氷河期世代公務員試験総合スレ Part79
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就職氷河期世代向けの公務員試験全般について語るスレです
政府が推進する「就職氷河期世代支援プログラム」（3年間の集中支援プログラム）は、2年延長され24年度まで支援されることが決まりました
しかし決して油断してはいけません
有意義なスレにして、限られたチャンスをモノにしましょう
経験者採用試験はスレ違いですので該当スレでお願いします
以前から特定の塾の宣伝リンクを貼り、誘導する輩がいるので注意してください
NG推奨ワード kiji
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氷河期世代公務員試験総合スレ Part78
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1660525434/ 試験中に携帯鳴らすなんて、その時点で失格にしろよ、、、 試験中に緊急地震速報があちこちからなって、携帯切っていない人だらけだったのがあったぞ 俺の受けた自治体では、
通信機能のある電子機器をお持ちの方は机に出してください
次に電源を切ってください
って指示があって試験官が見回ってたけどなぁ >>954
そのやり方、資格試験会場でもよくあるけど、ケータイ2台以上持ってる人のこと考えると不正防止の意味ないな
単なる電源切り忘れチェックにはなるけど 上の方のレスで、過った認識が広まってるから、またこういう間違いが広がってる。
これ年歴計算できてないから、そこから過った氷河期世代の認識広がってる
https://www.job-terminal.com/features/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3/
この期間に就職活動を強いられた世代を就職氷河期世代と呼び、高卒では、75年から85年ごろに、大卒者では70年から80年に生まれた人たちが該当します。 就職氷河期とは、俗にいうバブル崩壊後の1993年から2005年卒業で就職活動に差し掛かった年代を指します。
これ見て年歴計算おかしいの気づかない人は、判断推理弱い 30歳から40歳までを氷河期世代として募集してる自治体あったからな。氷河期関係ないじゃない、それ。 自治体で学歴問わない55歳までの医療福祉系免許資格者の募集があります。
さすがに55歳の人は厳しいと思いますが、当方は40半ばです。年齢で弾かれますかね？、、、 >>959
せっかく資格があるなら、年齢がどうとか言ってないで応募しちゃえばいいのに！と思います。 >>955
本来の目的は不正防止そのものではないからな。不正防止するように注意義務を尽くしたので、不正があっても管理側の責任はありません、とすることが実際の目的だから。 なんかネットサーフィンしてたら
「もう氷河期世代は手遅れだ。死ぬほど働いて早く死んでもらわないと
若者が困ってしまう！」って氷河期本人の意見があったな
世知辛い世の中だなって思った… 2次に向けて市史から読んで勉強中。
縁の薄い自治体なんで。総合戦略とかもよく読まにゃ。 >>962
その死ぬほど働くための働き口がないんですが >>964
ここでいう働き口って派遣とかアルバイトのことだから
氷河期底辺が救済されたらすでに救済後の地位にいる氷河期世代にはポジション奪われたりで不利にしかならないから
ポジショントークとしては当然の反応
氷河期底辺の一番の敵は他の世代じゃなくて同じ氷河期世代
だから氷河期世代が団結すれば社会を変えられるというのは幻想
大部分の氷河期世代は氷河期底辺はそのまま底辺でいてくれと思ってる >>963
んなもん面接官すら把握してないんちゃうか？ さすがに総合計画くらい読んでいけよｗ
総合戦略は知らんけど
面接対策云々もあるけど民間でいうところの
企業研究はちゃんとやってるか？
そんなにバリバリする必要はないが、さらっとだけでも抑えとけよ
あと自分の志望分野はより強めに抑えとけ
「それうちじゃないよ」って言われるのが一番キツイ 面接の本なんて暗記して臨もうとなるからひねられたら終わりだぞ。
ある程度のワードは覚えておかなきゃならんけどそれを本番で組み立てられるかどうか。
それだから面接は実戦が大事なんだよ。 本読んで雰囲気や常套問答確認しておく程度で
あとは、個性 >>970
そんなもんまじで読んでんの？
英語の教科書を熱心に読んで「なかなか英会話が上達しない」って言ってる馬鹿と同じレベルぞ
どうすれば面接突破できるか英会話に置き換えて考えてみろ あーさみーしだりーし国家受けんのやめようかな
試験は夏場までに決めとくべきだなあ >>974みたいなの、他のスレだとこうどなじょうほうせんかな？って思うけど、氷河期スレだとガチに見えるｗ >>966
安心しな。普通にまともな人生送れてる人は、
周回遅れの同じ氷河期を追い落とそうなんて思ってないから。
すでにキャリアも経験も100周ぐらい先を走ってるし、一生ゆっくり歩いても
追い越されることなんてありえないから、すでに敵だとすら思っていない。
手遅れなものを支援するより、若い人たちを支援する方が正しいと思ってる。
普通に合理的な判断だよ。 ほんと40代以降になると差が出るよな
新しい知識を取り入れないことを正当化する奴らばっかになってくるからな
そりゃ若いの使うわっていう 実戦で場数踏むのも大事だが事前の準備を疎かにしていい訳じゃないからな
出来る限りの準備はしておけよ ある程度は読めよ…
＞面接本
大賀の本とか笑えるぞ
言ってることが支離滅裂だから複数の人事担当者による共著説もある
しかも役に立つのはせいぜいレジュメ２，３ページ分くらいで
あとは変な自慢話ばっか… 論文の対策本なんかもなんか内容が浅いというか
合格ラインはもっとレベルが高い内容なんだろ？ それは逆だ
あれ採点してるの（まぁ自治体にもよるけど）
たいがい担当部署の職員・・つまりただの公務員だぞ
大学の先生とかじゃないんだから高度な論文を書く必要がない 夏の方がだるいって
愛知県や名古屋市は9月に筆記10月入ってから面接だったけど
愛知県の気候だと
クールビズ可と書いていようがネクタイ締めても
全然暑くなくいい面接日和だった
北海道受けた人いる？
経験者はもう寒かった？ 募集かけているけど初めからある程度硬い採用する人が決まっている出来レースみたいなのってある？既に市長決裁出ているとか >>983
>大学の先生とかじゃないんだから高度な論文を書く必要がない
内容ではなく、基本的な文章の書き方を見てるんだろうな
それでも中学高校レベルの国語の先生が採点したら、漢字とか、てにおはとか
一般的な日本語表現とか自信ないわ
ネットなんかやってるとホント長い文章書けなくなる 黒松内町 一般行政事務 応募7人 合格者2人 倍率3.5倍
氷河期採用なのにたったの3.5倍
井原市 事務職 【募集人数】4名程度 応募人数 24人 合格者0人
４人も募集したのにたった24人しか応募しないし結局採用０人の井原市w >>984
エアコン入れる前の梅雨時期もじめじめで最悪だったが
個人的には花粉の季節が一番最悪だったなぁ
涙と鼻水で面接にならなかった >>987
笑われるべきは低倍率でも受からなかった氷河期受験者側では？ http://www.city.ibara.okayama.jp/docs/2017012700260/file_contents/R4.pdf
井原市は去年も氷河期採用21人受験で合格者0人
よほどダメな人しか応募してこないんだろうな
受験者のレベルも酷いしそんな人しか集まらない市も酷い 形だけやってて最初から採用する気無いとか
めっちゃいい人材でないと等高望みしてる可能性もあるわな 募集1名程度は絶対1名と考えていいですか？2名3名合格あり得ますか？ 小さい自治体ほど問題職員を雇っちゃった時の影響でかいから慎重になるんだろう
阿武町みたいなことされたらたまらんしな まぁ阿武町の場合は無能なだけでマシかもしれんが
コミュ障は内部の人間関係悪くするし、外部からはクレームがくる
小さい自治体ほどそういうのはシビアにみる
フォローする余力がないからね 小中学校事務職が倍率低いのって人気ないから？なんで？給料の安さか。 >>985
募集１名だったら出来レースあるんじゃないの？１次試験で高得点出しても２次試験でサヨナラ負けとか。面接試験なら点数なんとでもなるからな。 このスレッドは１０００を超えました。
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