枚方市職員採用試験
職員のあるべき姿
枚方市に関わるすべての人のために誠意を持って全力を尽くす職員
熱意を持ち、自ら考え行動する職員
変化・変革を恐れず、未来に向かって挑戦する職員 来年も枚方市職員受けようと思いますが、倍率って関係あるんでしょうか? 倍率が低い方がチャンスあるんですね
来年、採用人数大幅増になると倍率も下がりそうですね
ところで枚方市は何で倍率が高いんですか?超人気自治体なんですか? あ、22-25歳まで枠の大卒事務も39.7倍か
なんで高倍率なのかなあ
地域手当も大阪府内にしては低いのに
大阪と京都の真ん中にあるからとかか 今年枚方市職員採用試験に合格できるように頑張ります。採用人数多めでお願い致します。 >>12
地域手当が枚方市より手厚い他の自治体の方が給料いいよ そうですか
枚方が好きなのでお金は気にしていません 倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率倍率 https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/teiin-kyuuyo02.html
枚方市の平均給与月額、平均年齢の高さの割に低過ぎるだろ
地域手当補正後のラスパイレス指数も低すぎるし交野市にさえ負けてるとかワロタ
枚方市 一般行政職
平均給与月額 423,999円
平均年齢 44.1歳 こんなけ給与が低いのに枚方市は超高倍率の謎
残業代抜きで計算している平均給与月額(国ベース)では、西宮市が給与で言えば日本一 >>22
違うゆっても3000円じゃん
ほぼ誤差だぞ >>24
枚方市は平均年齢が高すぎる
その割に給与が低い >>31
忙しくありません
残業時間は減っています >>22
新採組の平均年齢が高過ぎるので全体の平均年齢も高くなりましたとさ >>32
残業代ってやった時間満額あるんですか?
それとも50倍%とかしかみてくれない? やった分は満額出ます
しかし、課長から早く帰れと言われると残業できません
しかし、突発的な事象が起こった時くらいしか残業はありません
期限が差し迫っている事務、市民からの突然の要望への対応などでは残業しやすい まあ、バリバリ残業して残業代が欲しい、稼ぎたいなら枚方市より大阪市とかの政令市へどうぞ
枚方市の出先はそんなに残業はないから
事務屋は残業が多そうだけど 今年は職員採用セミナーに参加して
やる気アピールから頑張ろうと思いますが
これはやる意味あるんでしょうか?
さいよう確率上がりますか? >>22
枚方市が平均年齢の割に平均年収が低い理由は、新規採用者の平均年齢が高いからだよ
周り道して採用された人間が半数くらい
大卒ストレート22歳採用ならば、採用10年後はみんな3級の15号給だから ストレート入庁すりゃ、最速34歳で係長、最速38歳で課長代理になっている人もいる
43歳で課長になった人もいる
今の某部長や某部長は最年少の49歳で部長に昇格した 質問の回答になってない笑
さすが枚方市役所の使えない職員ですね 技術職は大卒が不利そうな印象
明らかに経験者+資格持ちの方が有利に見える
でもSCOAは大卒の方が高得点取りそうだね 経験者としてここに入ると、出世抑制策のために悲劇となる
プロパーが明らかに出世面で有利 高卒社会人15年目ですが、
一般枠は合格できますか?
高卒は門前払いでしょうか? 芦屋市と西宮市と枚方市も事務の採用倍率は大して変わらんよな
ならば、より高給な西宮市か芦屋市に行くべきだな
ヒラの主任もしくは主査で気楽に過ごすなら芦屋市か西宮市の一択 給料表的に、お得なのは芦屋市だな
ヒラの高齢主任でも十分な暮らしが可能 >>56
公務員から枚方市への転職とか地雷だろ
公公転職でも枚方市は前歴加算は8割しか付かない
他の自治体だと、公公転職は前歴加算が10割が普通なのに
どこまでも給料カットするのが枚方市のやり方やで そんな枚方市役所って公公転職で退職金の引き継ぎってしてくれるん?あと年休とかも >>22
枚方市は、前歴加算が低い
社会人採用や中途がかなり多い
昇格抑制中
故に平均年齢の高さの割に平均給与が低い 社会人経験者って1級スタート?
例えば50歳で採用されても1級から? 50歳の採用でも1級スタートだわ
枚方市はやめとけ 現業に限らず、組合の連中の仕事の代わりも委託で十分だよな
大したことやってないし なお大半は即戦力となる社会人経験者採用している模様 社会人は安くこき使うよ
枚方市は前歴加算がクソだし、昇格抑制策のため社会人は出世も遅い 経験者採用でも初めの夏のボーナスは安いん?
満額はもらえんよね?