採用試験やキャリアパスの手法もころころ変わっています。昨年までの話が必ずしも通用しないのは困ったものです。
採用試験概要やキャリアパス、組織風土については>>3以降で触れます。
「採用辞退」はスルーで。「辞めたい」は状況をお伺いしますのでよろしくです。
前スレ
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1480264282
【失速する】大阪市役所受験スレその11【都構想】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
採用試験やキャリアパスの手法もころころ変わっています。昨年までの話が必ずしも通用しないのは困ったものです。
採用試験概要やキャリアパス、組織風土については>>3以降で触れます。
「採用辞退」はスルーで。「辞めたい」は状況をお伺いしますのでよろしくです。
前スレ
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1480264282
について早くかいてください
試験会場にいたお前らはどこにいるんや
SPI初めて受けたんだけど舐めてたわ
お前さんらの勉強量すごいやないか
何割ぐらい落ちるんや
本命国家だから面接練習の機会貰えればオッケー
受験者数にもよるけど大体300人くらいに絞ると思われ、2次は個別面接だし
面接練習したいならハロワとかジョブカフェでよくね？
わざわざ非本命受けてそれ練習にする意味がわからん
もちろん行くけどジョブカフェは日程決まってる試験対策でしか面接対策できないんよな、ハロワは公務員の面接してくれるん？
俺は言語余裕だったけど非言語無理無理無理のかたつむりだった
>>13
そのうち公表されるんだから待ってろよ
今聞いても意味ないだろ
配属先には新採は自分一人。
歓迎会では一発芸しろと無茶振り。職場の互助会や班会費(毎月数千円)の強要...。
仕事は問題ないのですが、仕事以外でのストレスが強すぎて億劫です。断れるような雰囲気でもなく時々不本意ですが辞めたくなる時があります。
一発芸はいっぱいあるから余裕だぜ。
一次でたぶん落ちるけど
大学名、会社名などは聞かれたりしますか？？
国公立や大手企業の経歴ないとキツいんかな？
合格者それなりだもん
職歴なし、大卒の人だと尚更アウトなのかね。
今年は経験者区分も募集多いのかな？
本命の国家系に弾みついたし面接練習もできるわ
わい含めて受かってるの３人ってw
今どきそんな所属あるんだ
あんまり抱え込みなさんなよ
ちなみに対策はSPI 1か月、エントリーシート2週間やってた
でもまぁ形式わかったし来年また受けるなら有利じゃんとポジティブに考えてる
SPIの感触どうでしたか？
言語は9割取れたと思う
非言語は色々ミスって5割取れたかすら怪しかった
二次は381人の中から何人ぐらい通るんかね
近年の割合から考えたらいいじゃん
情報流出防止とかで、PCはもちろんタブレットや一定以上の性能のスマホが持ち込み禁止にされてたから、
転職考えてるんだが、ここってそんなアホな規則ないよね？
言うほどアホか？
コールセンターで働いてたときそんなんだったぞ
自治体とかさらに個人情報扱ってるんだから全国的にそうなっていってもおかしくないも思うで
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1527819213/l50
仕事以外のストレスが多いです。
やはり、稀なんでしょうか...
エントリー、お題何聞かれました？？
>>41
面接シート、何書かされました？
>>15>>28
ストレス多いでしょ？親睦会費と組合費で6000円くらいもってかれるでしょ？？
そりゃ行政22-25だからなあw
俺は今さっき下書き終わったわ
わかるやつ教えてクレメンス
わからないけどそうした、ハロワの人もそれでいいと言ってましたよ
ありがとう
でもそれやったら掛け持ちのバイトは現職として選べへんのかなと思うんやが
ますます意味分からへんな
なるほどな
催事みたいに指定なかったら書かんくてええんか
まだ空欄にして考えてたから助かったわ
さんきゅーな
面接練習してないからやらないとなぁ
まあ面接のネタにする予定やったしええやろ
論文と法律どっち受ける人多いんかな
俺は論文やけど
わいは法律にした
コッパンレベル？
おそらく地上の法律専門区分レベルちゃうか？
覚えてないけど、民間のES20社くらい書けば無対策でも1次は通るようなありきたりな内容だったよ
返信ありがとうございます！
具体的な内容は思い出せませんか、、？
すまん、思いだせん
１つは自分の長所を経験とか踏まえて具体的に書いて、それが職務にどう活かせるかってかんじだった
4月までにはHPで公表はされると思う
用途は不明。
不明なお金がどんどん引かれていく
多分そうでしょ
なんでも好きなの選べるバイキング方式は特別区の専売特許とかいう書き込み国税のとこにあったし
国家系以外のところだと特別区と同じようにバイキング方式が多いからわからんよ
とくに地上は関東型とかだと問題選択式だしね
大阪市も問題選択式の可能性は大いにありえる
そうなのか、知らなかった。
ありがとう助かる。
面接はクールビズで行くけど
n問中…問選択解答って書かれている場合はバイキング形式の可能性が高いよ
国家系はn科目中…科目選択解答って書いてあるからね
オレはそのつもり
さすがに筆記は私服で大丈夫だと思う
オッケー、昼寝してしまって寝れるかしんぱいやけど明日頑張ろな！
最善を尽くそう！頑張ろうな！
そうなのか
今後の参考にさせてもらうわ
ありがとう！今日頑張ろうや
持ち物って筆記用具だけなんか？？
一応一次合格通知の封筒とか持ってきたが受験票とかあるのか？
それは俺も不安だった
俺も筆記具と合格通知ぐらいしか持ってきてないで
だよな？！
持ち物には筆記用具って書いてるくせに
試験会場は受験票で指定されたところに限ります。
って書かれてるからわけわかめだったが
みんなそうなら大丈夫だな！がんばろう！
諦めるな！モノレール止まってましたとか言っとけ
一応着いたわ笑
高スーツ多すぎて萎えた
何が好きでスーツ着て問題解くねん(笑)
まあまあ
みんなスーツで不安になったからって強がらんでもええんやで
裏もあったんだね
感想どうぞ、
え、本当？法律で？
いや論文の記入用紙
聞かれることも一般的なことがほとんど
これまでの経験
それを大阪市の仕事にどう活かせるか
苦手な人間とどう接するか
ストレス溜めますか
併願状況
こんな感じだった希ガス
まぁ嘘で塗り固めたような面接だったからオレはここで脱落かな
頑張れよなみんな
20～30分ぽかったよ
俺は25分くらいだった
大阪市でどう活かされるかが抽象的な答えしか浮かばなくてやばいなあ～
二次って集団面接だよね？
ないって答えたけど
あと、志望動機だいぶ飛んだ
esと履歴書にボランティア無いのに聞かれたの？w
うん笑
ほとんどesには部活の事しか書いてないし、カードにも書いてないよ。
そういえばオレもボランティアについて聞かれてたわ
俺も明日だけどボランティア経験なんてないわw
正直に言うか盛るか迷うわあ
どっちにしろ掘り下げられるから、考えといた方が良いよ。
掘り下げられるって言ってもないって答えたらそれで終わりなんじゃないん？
時間が経つと思い出すんだが
大学内での活動についても聞かれたわ
サークルとか部活とか
もちろんしてませんって答えたがな
履歴書の職歴にボランティアを含むってあるのに書いてなくてしてましたとは言えないからボランティアっぽいサークルの小ネタを持って行くわ。
>>116
流石に嘘でもやったって言えよw
最初は国家のための練習気分だったがここまで来たしガチってくる
ありがとうございます。
ほぼ最後の方の私で2時間弱くらいでしたよ
ボランティア経験も聞かれたけどなんとか交わせた。
あと欠席率が俺らのグループで4割くらいあってワロタ
なぜ大阪市を志望したのか
頑張ったこととそれを大阪市にどう活かせるか
自分のやりたい仕事以外の部署に配属されたらどうするか
組織の中で意見が対立した時どうしたか
ボランティア経験はあるか
自分の足りないものは何か、またそれについての対策で日々していること
併願状況
こっぱんしんだので是が非でも受かってて欲しいです
3次試験よろしくお願いします
嘘で塗り固めたクソ面接通過してしまった落ちた100人くらいの人すまんな
最終であと半分が落ちるんやな今度こそワイが
110/192は厳しい戦いやけど勝ち抜きたいなあ
辞退者が10としても1.7倍くらいかな
嘘塗り固め仲間よ
ここまで残ってしまったからには共に頑張ろうぞ
おうよ、既卒かつ3月までバイトしてて、今何もしてないのに面接で今も働かれてるんですか？って聞かれてテンパって「はい」って答えて受かってるから不思議やわ。
その嘘は後で職歴関係提出時にやばいよ。
いつまでバイトしてたかなんて聞いた方も一々覚えてないから大丈夫
そもそも2次の時に職歴関係提出してて合格したからへーきへーきw
ところで3次の通知届いたけどディベートの内容ってみんな公園の不法投棄？
ワイんとこ違うお題やわ
おんなじニキやで～
お手柔らかによろしくやでー
違う話題の班もあるんやな
ちなワイ上におる嘘で塗り固めニキやで(笑)
よろしくな(笑)
草、もう手組もうや(笑)
∩| || |∩
| .|| || || |
| ＿＿|
| （＿＿.|. ∧＿∧
ヽ._＿_.丿＼（｀∀´ ） アイゴッ！！
. ＼ 現業 ）
｜ ｜ ｜
.（＿（_＿） 民間
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
:::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::: 公務員
::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::
, ── 〟
/ ヽ , ── ､ もう二度と、その線を超えてくるんじゃないぞ～
| 人採 | / ヽ
(＼ /) ∩/)ヽ | 中之島 | ｍ
～～～～～～～～ヽ､＼へ／ノ／ ／～～～～～～～(ヽ /､ ｍ ～～～～～ ＿＿∩ !
～～～～～～～～～ l──l／＼／ ／ ￣￣￣｀ ＼ / !＼,へ／＼） ﾉ ～～～ /vv､ ｀ヽﾉ
／ ￣￣ ヽ／ / ヽ ∨_l二二l／ヽ／ 」＼ /ヽ | i
／ヽ| | i | / | | ／ ＼ ＼ (⊃ ||) |
⊂ ／| ─ |. | いしん l/ヽ.| |. /＼ ＼. |─┐ ＼＿_ !
/// | ￣￣￣| ヽ / /───ヽ __o/ヽﾉ > ＼ヽ､ ＿＿＿__|
|＿＿＿| ◯ヽ /◯/ ＼＼＿-´||) ／ /⌒ヽ── ヽ
| | | | ＼ `━━━━━ / ￣|.￣|￣|￣ ／ l ､／ / |
__|─| ヽ／＼ | |′ | | | ∩ ￣/二二l / ＼ / 旧帝 |
また、法を守るべき立場にある公務員として、あるまじき行為であり、
市民・利用者の皆さまの信頼を著しく損なうもので、誠に申し訳なく、
深くお詫び申しあげます。
_ｨｨｲ川川川ュ,__
__ｨ川川川川川川川川ｭ_
_,ｨ川川川川川川川川川川川ｭ、←パシゲ
ｨ川川川川川川川川川川川川川ｭ
/川川川川川川川川川川川川川川ﾘ、
. 川川川川川川川川川川川川川川川ﾘ、 安全の確保は、コネ採用の廃止である。
/川川川川川/ ヾ川川川川川川川川川
川川川川川ﾘ,,,,,, 川 川川川川川川川ﾘ 規程の遵守は、出来レースの廃止である。
川川川川川 ﾞﾞﾞヾ;; 川 ;;ﾞﾞﾞﾞヾ川川川川ﾘ、
川川:::: ,.-ｔナ.、:::: ,.-ｔナ..、 川川 執務の厳正は、公営交通の廃止である。
川川:::: ￣￣ :::: ￣￣ .川川
川川:::: :::: 川リ
ヽヾﾘ:::::::: ( __ __ ) .ア/
ヽ_!:::::::::: ｀ ｀´ ´ ::|ノ
ヾ!::.. ::..... ＿ ＿ :: ::/
ヽ:::.. :::: ￣＿￣＿￣ ::.. ...::/
＼::::... ￣ ...::::／ サイボシとキムチを公務員にしたこと自体が誤りでした・・・
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/ / ∧＿∧ ｜ |
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ / /
＼ ＼（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）￣ 学歴 ⌒ヽ（´∀｀ ）―--（´∀｀ ） （´∀｀ ） ／ 新会社でも、グミアイとチブチョ―に、守ってもらおーっと♪
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ、詐称/~⌒ /⌒ ⌒丶 / /
｜ |ｰ、 /￣|＆ｺﾝﾌﾟ/／`i 飲酒 /ｰﾃﾞｯﾁｱｹﾞ /ヽ /. ＼ ＼ /
| ｷﾑﾁ | | ｻｲﾎﾞｼ / （ミ ミ） ｜運転 ｜ |＆隠蔽/／ / 窃盗＼＼
｜ 採用｜｜採用 | ／ Λ＿Λ＼ ｜ ｜ ｜ ミ） ／/ 密輸 l(＿)
｜ ｜ ） ／ __（´∀｀ ） ＼ | ヽ ｜ ＼/ ／＼ ＼
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿ .⌒＿） ゝ ｜ | |＼ ＼ / ＼ ＼
｜ ｜ | / /| / |傷害＆露出| | ｜. /,.｜ / ／ ／|/ . | |
／´⌒⌒＼
／ ハシゲ ＼
/ //／| .| /ヽ ヾ 安全の確保は、ｺﾈ採用の廃止である。
ｉ ／ ━ |/|/━ ! |
!/ (・） ( ･）ｉ/ 規程の遵守は、出来ﾚｰｽの廃止である。
| （__人_） |
＼ ｀ー' ／ 執務の厳正は、公営交通の廃止である。
／ ＼
ｻｲﾎﾞｼとｷﾑﾁを公務員から新会社に採用にしたこと自体が誤りでした
大阪市は２７日、大学・短大を卒業したのに、高校卒業だけを受験資格とする試験などで採用されていた「学歴詐称」の職員９６５人全員を停職１カ月とする処分を発表した。
前例のない「大量停職」で業務に支障が出ないよう、停職時期を７月（４０４人）と８月（５６１人）に分けるほか、公園の清掃や放置自転車の整理など８種類のボランティアメニューを示し、参加を勧める。
市税や保育料などを滞納していた職員８０人についても、減給から文書訓告までの処分を決めた。
学歴を低く偽る詐称は、大阪市に先立って兵庫県尼崎市や神戸市で発覚。「本来なら合格していた受験者の採用の機会を奪った」として、尼崎市は２人、神戸市は３６人を諭旨免職にした。
大阪市は「うみを出しきることが大事」（関淳一市長）として、自主申告すれば停職１カ月にとどめる方針を決め、職員約４万５０００人中、大卒採用者らを除く約３万３５００人を対象に調査。
自主申告した１１４１人のうち、９６５人を詐称と認定した。処分は２８日付。実際の学歴は６６５人が大学卒、３００人が短大卒などだった。
内訳は男性７５０人、女性２１５人。年齢は２３歳から５９歳までで、４０代が４４２人で最多。採用年次を５年毎にみると、１９７３～７７年の１０人から増加を続け、バブル崩壊後の就職難だった１９９８～２００２年の２７８人がピークだった。
部局別では、環境局１７９人▽市教委事務局１４３人▽建設局１３８人▽交通局１１６人の４部門で計５７６人と６割近くを占めた。
環境局はごみ収集作業員やごみ焼却工場の作業員、市教委は給食調理員や学校の管理作業員らが大半。
建設局は下水処理場や道路の維持管理にあたる職員、交通局は地下鉄駅職員やバス運転手らが多かった。
停職期間は給与が支払われないほか、市の規則によって処分者は昇給のペースが遅れるため、４０代の職員では、生涯賃金で２００万円以上の減収になることもあるという。
市は停職期間中に「市民の誤解や不信を招く行動」がないよう注意喚起するとともに、「自己研鑽（けん・さん）の一環」としてボランティア活動に積極的に参加するよう呼びかける。
http://d.hatena.ne.jp/toumeioj3/20070628/p1
ディベートってことは独壇場でええんか？
周りのサポート重視よりも
去年のグループ構成的なのわかる人いたら教えてほしい
前スレからだけど。論破したらあかんっぽい。
こっちも公園での不法投棄だけど、もうひとつはなに？？
協調性と組織が成果を出すにあたっての主体的関与のテストです。
評価基準のベースは；
・メンバーは全員平等だという意識を持てているか
・話の内容は完結で時間を独り占めしようとしていないか
・他人の意見を論破しようなんて考えていないか
・自分の意見の正しさを証明する場、と考えていないか
・めいめいの意見を共有しようという姿勢が発言から感じ取れるか
・話があっち行き、こっち行きになっていないか
・出題の意図を把握できているか
ありがと！
論破したらダメなのかー
質問とか反対意見の時間あるんかな
それならグループディスカッションって書くべきだろ
どうやって勝敗つけるねん
明日、グループにそういう人が居ないことを願うしかない。
俺の場合は具体例出す時に知識ひけらかすことになるけどごめんやでーw
ガセ情報はナシで！
おやすみ
ディベートはウチの部屋の人らは割とバンバン攻撃しあってたで
ルールもかっちり決められてたし普通にディベートと思っていいんちゃうかな
なるほど、何人対何人やった？
状況もうちょっと詳しく知りたい
誰がどのタイミングで質問してくださいとか反論してくださいとか全部決められる
面接は二時面接とおんなじようなことしか聞かれんかったな
ちなみに、賛成と反対と両方の立場を主張しなきゃいけない感じ？それとも当日ランダムでどっちかに分けられる感じ？
当たり前なこと聞くけど資料の持ち込みって不可？
面接は20分くらいで最高に和やかで怖いわw
8/3ここに現れるから待っといてな
生き別れたもう1人の嘘で塗り固めニキいけたかな
わいやぞw
おすおす
最終試験いけたか？兄弟
ディベートがホワイトボード係になって最後あんまり喋れてないのがアレやった
面接は手応えあるけど5分5分な感じやなw
え、もしかして司会の人に強制的にホワイトボード係にされたとかちゃうよな？(笑)
まぁ8/3楽しみやな
さすがに誰も手あげんから志願したでw
積極性頼むわ笑
俺も8／3にまた来るわ、またなー
オレ流れで司会になって、勝手にホワイトボード係指名しちゃったンゴwww
おう、またなー
1次と2次で評価良い人は大丈夫やろな
比率で行ったら総合点数方式とはいえ7割くらいがディベートと最終面接の評価と思うで
なおディベートでたいした発言できなかったワイ
辞退者あったけど何やかんや絞られてきてるし、よほどの陽キャならまだしも面接評価なんて大差つけにくいやろ。
と言いつつヤキモキするワイ。
不安や。
10時「過ぎ」だね
なんか気持ち悪くなってきた
大きい自治体なのに職員の採用SPIなんだ
ワイは新幹線の中で報告するわ
by嘘塗り固め司会ニキ
さて、安心して裁判所が落ちているのを確認しに行こう
みんなよろしく
by嘘塗り固め司会ニキ
ホワイトボード嘘塗り固めニキのわいも通ったわw
国税とコッパン(労働局、入管)控えてるけど受けるか迷うわ
優秀やなあ
受かってない人が書き込みに来るわけないだろ！
既卒やから暇やねん
来ないですねえ、
もう次の試験はないのでゆとり持たせてるのかな。
採用までの流れには本人辞退と帰責以外は全員採用って書いてあるから採用漏れは無いとは思うけど
そうなのか読み込み不足だったわありがとう
コッパン行くなら大阪市で良くね？
昨日発送なのかな
大阪住みやけど昨日来たよ
大阪の方も沢山乗っておられました。
この男(大阪の市職員、本名:川崎 39歳)はそんな日にすらコレです。
このレスを見てる皆さん
公僕って何ですか？
公務員って何なんですか？
55 コマネチだんちょ|ω・,,｀) ◆DQMSLw8z1U 2017/08/11(金) 20:46:18 ID:
チュフィンクチュ、おるくぁー？？
明日は日航機123便墜落記念日だはw
糞雑魚共が、300kgで御巣鷹山に突っ込んだ記念日だはw
う～ん、
暑かったね
苦しかったねぇ
チュフィンクチュ、おるくぁー！！
56 コマネチだんちょ|ω・,,｀) ◆DQMSLw8z1U 2017/08/11(金) 20:51:46 ID:
日航機123便に乗ってまちた乗客の皆たん見てりゅ？
りゅ？w
ワイも飛行機で、山に突っ込みたいはw
そんな、アトラクションかました皆たんが羨ましいはwww
85 コマネチだんちょ|ω・,,｀) ◆DQMSLw8z1U 2017/08/12(土) 17:53:32 ID:
32年前の今日、御巣鷹山に墜落した日航機123便の乗客は、痛みと乾きに苦しんでいたんだと
思うと、メシうまいでちゅ。( ´• ɷ •` )
チュフィンクチュ、おるくぁー？
不謹慎にも限度がありまつよ。
出典https://2ch.live/cache/view/ff/1502443240
22-25で合格された方、おめでとうございます。
結果が出なかった方。次の戦略を考えましょう。
さて、26－34の概要出ました。採用が…20人？？まじか。
そんなにキャリアパスの面倒が見られないのか？
出願が9/3 9:00~9/13正午。第1次試験が10/7.
対策はまたまとめます。
失敗と認識している。理由は
・採用試験でハイスペックな人間採用しときながら役所にそのスペックを活用しきれる
職場がない
・職務経験を給与に反映できてない。しかも転職して給与が下がると敬遠された。
・出世の見込みがない、とふてくされるやつや採用即育休はいるやつがいてコスパが悪い。
・今ある「昇任最低年次」を下手にいじって局人事計画を混乱させた
・年上の部下の軋轢を招いた。このあたり。
地方公務員て自治体によって制度が違うから、よくわからないんだけど、大阪市って国家でいう地域調整や広域調整はないの？
国家だと俸給表の額に3～20％を掛けたのが実際の基本給みたいなもんなんだが、それらしき制度の説明が出てこない
上記ＵＲＬの表は、その調整がなされた後の額なのか、それとも最初からそんな制度は無いの？
コッパンから逃げようと思ってたのに、もし後者なら、コッパンの方が給料マシに見えるんだが…
後、昇任速度はどんなもんなの？
コッパンは23歳１級→26歳２級→30歳3級→34歳4級…くらいなんだが、同じくらい？ただコッパンは能力によって差が激しくて…
しかし、基本給はかなり低い
大阪市役所では、局長まで出世しても年収1300万円ない
3級の主務にもなかなかなれない。
嘘で塗り固め司会ニキのワイ辞退したわ
落ちた人すまんな
まぁ来年がんばれ
はーい
結果来ましたね
草
国家行くんか？
すまんな
コッパンか催事で悩み中ってとこや
辞退届出したらわざわざ電話までかかってきたわ
ワイの分まで頑張ってくれ
同じ嘘つき同士一緒に働きたかったわw
別のとこでも頑張ってや
全部で10級まであって係員は1－3級、係長は4級。係長には採用10年を
各所属とにかく1人昇任させないといけないが、それにもれたら局によって
は高卒18-20年より後回しにされる。
1級は1年、2級は最低6年、3級は定員制、試験がある。このへんから人事のいかさまが
仕組まれてくる。
役割が全然違う定期
お前大阪府のスレにも聞いてるやろ笑
都道府県庁と市役所の仕事の違いで選べ
勤務地とか給料はほとんど一緒や
法務省以外からは何もないな、、
会社名 東邦金属株式会社
代表者名 代表取締役社長 三喜田 浩
（コード番号：５７８１）
問合せ先 取締役総務部長兼経理部長 有馬 敬三
（TEL.０６－６２０２－３３７６）
弊社門司工場の発火事故について
平成25 年3 月26 日午前8 時00 分ごろ、弊社門司工場の熱処理炉において、発火事故
がございました。本件は、炉内に微量の水素が残ったまま炉を開閉した際、発火し、社
員1 名が軽傷を負っております。
杜撰な経営管理が原因でした。
その他雇用調整助成金の無駄使い（コネ入社のみに研修や交際費の多額浪費）
粉飾決算（棚卸の不正計上）いじめ退職強要（労基法違反やコンプラアンス違反）
個人情報の漏えい（杜撰な管理 元役員の新保）
昨年より倍率上がるかな
|ダィコ―グミァイ 会館 | ＼＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿ ＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ｖ Ｖ Ｖ
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|＿∧∧＿∧ ∧＿∧ ＿∧∧＿∧∧＿∧∧ ∧ ∧＿∧ ∧＿∧＿∧∧＿∧ ＿∧
|｀∀´> ｀∀´>丶｀∀´>｀∀´> ｀∀´>｀∀´>丶｀∀´>丶｀∀´>｀∀´>∀´>丶｀∀´>｀∀´>
| ∧＿∧ /⌒ ヽ∧＿∧ ∧＿∧ /⌒ ヽ∧＿∧ ∧＿∧ /⌒ ヽ∧＿∧
|<丶｀∀´>/| ∧＿∧<丶｀∀´><丶｀∀´> ∧＿∧<丶｀∀´><丶｀∀´> ∧＿∧<丶｀∀´> 同胞枠、増やせニダ！
|⌒ ∧＿∧<丶｀∀´>.∧＿∧⌒ ∧＿∧<丶｀∀´>.∧＿∧ ⌒ ∧＿∧<丶｀∀´>.∧＿∧
|> <丶｀∀´>∧＿∧<丶｀∀´> <丶｀∀´>∧＿∧<丶｀∀´> <丶｀∀´>∧＿∧<丶｀∀´> キムチ利権、ﾏﾝﾏﾝｾー！
| /⌒ ヽ<丶｀∀´> ヽ /⌒ ヽ<丶｀∀´> ヽ /⌒ ヽ<丶｀∀´> ヽ
| /| | | |/⌒ ヽ | | /| | | |/⌒ ヽ | | /| | | |/⌒ ヽ | |
|ﾉ ＼＼ ／|/| | | |＼.／| |ﾉ ＼＼ ／|/| | | |＼.／| | ﾉ ＼＼ ／|/| | | |＼.／| |
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|/(u)＼し'/ .＼＼ | |ヽ し'(ノ/(u)＼し'/ .＼＼| |ヽ し'(ノ /(u)＼し'/ .＼＼ | |ヽ し'(ノ
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| ／ ／ > ) / ／ ／ ／ > ) / ／ ／ ／ ／ > ) / ／
| / / つ / ／ （＿つ / / つ / ／ （＿つ / / つ / ／ （＿つ
| し' （＿つ | し' （＿つ し' （＿つ
時間厳守なら追い返せや
2018.9.21 09:52
酒に酔って寝ていた女性にわいせつな行為をしたとして、大阪府警港署は２０日、準強制わいせつの疑いで、
大阪市行政委員会事務局課長代理、室尚樹容疑者（４３）を逮捕した。
「女性の胸を触った」と大筋で容疑を認めている。
逮捕容疑は２０日午前０時１０分ごろ、ＪＲ大阪環状線大正－弁天町間を走行中の普通電車内で、
酒に酔って眠っていた３０代女性のブラウスのボタンを外し、胸を触ったとしている。
被害に気づいた女性が弁天町駅で室容疑者を降ろし、駅員が１１０番した。
大阪市によると、室容疑者は平成１１（１９９９）年４月に採用され、２９年４月から行政委員会事務局監査課の課長代理を務めていた。
同市は「事実関係を確認し、厳正に対処したい」としている。
https://www.sankei.com/west/news/180921/wst1809210021-n1.html
公共交通機関の遅延でもあったんじゃないの？
高倍率にビビって、みんな府に逃げてくれんかな
府は100だしな
某大学院の卒業生が院卒試験として受けて、その合格率は高いのだが
それが――使えない奴ばっかり。誤解を招かない表現を使うと、26-34区分として本来求めてる人材ではないとのこと
キャリアパスとか社会人経験者を目的としての試験が、昔の院卒試験となってしまったので、市としては採用枠を減らさらざるを得なかったんじゃないのかな？
本当にクソみたいな人材しか集まらなくなって、新聞記事になったぐらいだからね
行政を知らない中途採用は市は多くとらない方針なんだろうな
「現場からなんであんなのを採用したんだとクレームが出てる」とか言ってるレベルなんだから
そりゃ、教育可能な新卒を取るでしょ
SPIがザルすぎて、ろくに法律文書も読めない奴が何割か合格しちまうんだろうな。
合格して某掲示板で醜態を晒してた人が大阪市役所に採用されてるんだもの
そういう人でも面接官を頷かせ、感嘆させることが出来るんだから
そもそもSPI導入の経緯が、公務員天下り団体に金を払いたくないという橋下の独断で始まったんだよ
天下り団体が地方公務員試験問題を一括して作成してたので、府・市独自に試験問題を作れる余裕がないってことでな
だから、大阪府市の試験問題とかアホみたいな問題なのよｗ
導入の経緯は知らんけど
勉強だけできてコミュ力終わってるやつが採用され続けた結果がいまの中年以上の公務員だろ。
民間でバリバリやってた経験者とかが欲しいんだから、ある程度勉強が必要な教養より、SPIで足切りして面接重視なのは納得じゃないか？
>導入の経緯は知らんけど
なんか勘違いされてたら困るから一応言っておくが
これ、新聞ベースの話だよ？しかも、全国のテレビニュースで一斉に報道されてたし
またこれも新聞読んでたらわかる話ですが・・・・ってことなんだが>>258が言うように
「こいつ、行政わかってんの？」ってやつが多く採用された結果が、いまの有様
これも報道されてるからご存知だとは思い・・・わからんのか
大阪府、採用試験問題まだ決まらず
2009年4月21日17時45分
大阪府の職員採用の「試験問題」が実施２カ月前になっても決まらない。
これまで内閣府の外郭団体から問題提供を受けてきたが、官僚の天下りを批判する橋下徹知事が同団体への年会費１７０万円を「不払い」としたため、提供を拒否された。
府は民間の委託先を探しているが、費用が従来の３倍超に膨らむ可能性もある。
「会費を頂けないなら、試験問題は提供しません」
センターでは「外部の研究者らを交えて公務員に要求される水準の検討を重ね、職員が問題を作成している」と説明する。
府人事委によると、東京都を除く４６道府県が年会費１７０万円を支払い、センターが提供する複数の問題の中からそれぞれが設問を選ぶことができる。府も会費を払って主に大卒、高卒、社会人向けの問題を作成。昨年度は３試験で１８３２人が受験、１２１人が合格した。
東京都人事委は「欲しい人材を独自に採用したい」として、「研究調査課」を設置し、５０年以上にわたり自前で問題を作っている。だが、府人事委の場合、大卒の採用試験が６月２８日に迫っており、人手や時間を考えると独自作成は難しいという。
高い金払ってアホしか採用できん問題買うとかほんと行き当たりばったりの連中だな
それとも試験改革とみせかけてリクルートに利益供与してんの？
2015年12月05日
大阪市が、２０１２年度実施の職員採用試験（大卒程度）から専門知識を問う問題を廃止し、エントリーシート（ＥＳ）や論文など「人物重視」に変更したところ
採用者の７割が「法律知識不足」を認識していることが市のアンケートでわかった。
制度変更前の旧試験組の２倍で、市は今年実施した来春採用者向けの試験で、論文で法律知識を問う問題を設定した。
「人物重視」の試験は、多様な人材を集めるため、橋下徹市長が導入。
１３年４月の採用者から教養試験や憲法、行政法などの専門試験を廃止し、ＥＳを導入して論文や面接中心にした。
市によると、こうした「人物重視」試験だけ で採用を行っているのは、２０政令市で大阪市だけという。
しかし、庁内から「法律と条例の違いもわからない」「市と区のすみ分けなど、行政の仕組みが理解できない」などの声が上がり、「法律知識が不足していると、クレーム対応を誤り、訴訟になりかねない」との指摘もあったという。
市は今年１月、▽旧試験の１２年度組▽新試験の１３年度組▽上司の課長級――の計４６４人に、試験変更の影響を調べるアンケートを実施。
「今後身につけ る必要がある知識」（複数回答）で、「法的知識」としたのは、旧 試験組は３６・７％だったが、新試験組は６８・８％に上った。
「採用前に身につけていた知識」（同）も、「法的知識」が、旧試験組で７６・７％、新試験組 で２２・５％だった。
市は今年６～７月に実施した来年度採用者向け試験では、論文のテーマに、これまでの「一般」に加え、「法律」を設定。
ただ、申込者１３５４人中、「法律」を選択したのは６０人（４・４％）だけだった。
市議会からは「採用前から知識のある人を獲得した方が人材育成のコストが削減できる」（自民党市議団幹部）として、見直しを求める声が上がっている。
お疲れさまでした。
手応えはありますがどう評価されるか分からないのが辛いですね。
こちらの教室は出席率半分くらいでしたがどうでしたか？
お疲れ様でした。
エントリーシートも論文もみんな出来そうなテーマなので、あまり差がつかなさそうですもんね。
こっちは行政事務法学部棟でしたがほとんど出席してましたよ。
おるよ。論文あかんかった。
地域包括ケアシステムのやつねー
そっちは、地域包括ケアシステムだったんですね。
こっちは、健康寿命の延伸だったので
高齢者に関連したテーマが集中しましたね。
普及 啓発するためになにをするのかのべないと
これからの世代むけにやらんと
それも当然書いたんで大丈夫です^ ^
大阪市は２７日、大学・短大を卒業したのに、高校卒業だけを受験資格とする試験などで採用されていた「学歴詐称」の職員９６５人全員を停職１カ月とする処分を発表した。
前例のない「大量停職」で業務に支障が出ないよう、停職時期を７月（４０４人）と８月（５６１人）に分けるほか、公園の清掃や放置自転車の整理など８種類のボランティアメニューを示し、参加を勧める。
市税や保育料などを滞納していた職員８０人についても、減給から文書訓告までの処分を決めた。
学歴を低く偽る詐称は、大阪市に先立って兵庫県尼崎市や神戸市で発覚。「本来なら合格していた受験者の採用の機会を奪った」として、尼崎市は２人、神戸市は３６人を諭旨免職にした。
大阪市は「うみを出しきることが大事」（関淳一市長）として、自主申告すれば停職１カ月にとどめる方針を決め、職員約４万５０００人中、大卒採用者らを除く約３万３５００人を対象に調査。
自主申告した１１４１人のうち、９６５人を詐称と認定した。処分は２８日付。実際の学歴は６６５人が大学卒、３００人が短大卒などだった。
内訳は男性７５０人、女性２１５人。年齢は２３歳から５９歳までで、４０代が４４２人で最多。採用年次を５年毎にみると、１９７３～７７年の１０人から増加を続け、バブル崩壊後の就職難だった１９９８～２００２年の２７８人がピークだった。
部局別では、環境局１７９人▽市教委事務局１４３人▽建設局１３８人▽交通局１１６人の４部門で計５７６人と６割近くを占めた。
環境局はごみ収集作業員やごみ焼却工場の作業員、市教委は給食調理員や学校の管理作業員らが大半。
建設局は下水処理場や道路の維持管理にあたる職員、交通局は地下鉄駅職員やバス運転手らが多かった。
停職期間は給与が支払われないほか、市の規則によって処分者は昇給のペースが遅れるため、４０代の職員では、生涯賃金で２００万円以上の減収になることもあるという。
市は停職期間中に「市民の誤解や不信を招く行動」がないよう注意喚起するとともに、「自己研鑽（けん・さん）の一環」としてボランティア活動に積極的に参加するよう呼びかける。
http://d.hatena.ne.jp/toumeioj3/20070628/p1
（ （￣ ￣） ／....:::;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;.....ヽ､／￣￣￣￣＼／
￣ ￣ i＿;;､:＿;､;＿;､;､;､､ｨｯ.;:;:;:;:;: / 懲 他 市
,.､-──-- ､.,_ ,､ | ,,,,,, / ;:;:;:;:;:;: | 戒 市 長
｀`''--イ ,）,､,! ''''' ＼ ;;;;;;;;;_| 免 で ：
ヾｰ'ﾞ |ﾋﾆﾆュ ｬﾆ,ニニ､＞ 〉;; / _| 職 は
ﾉ l ﾊ l ヾ トイ ｀!ﾞl）_j ' iﾘ__, ｀ }ii l f'ﾄ〉 処 学
_,,.ノ _ﾉ / ﾉ ノ ノﾉ!_丿 | l ｀ " ''' }ii ﾘﾉ | 分 歴 |＼＿＿
ノ ,､ｨ'-＝z=F [_ .l! .{ 、 ｨ!ii;}' ﾉ| で 詐 |
-‐''ﾞ_ノ ,ノ 'ﾞ (ｿ ヽ {! ﾞｰ<⌒' ,ﾐi;i;}ｰ'ﾞ | す 称 |
､ ィッ＞f｢ _,,二- ヽ. }i､ -=＝=-' ﾘiii;ﾂ | が は |
｀〒T〔!| r ,_ﾉ _ﾉ}lli, -r=‐ ,i;llilili| ＞ ＿ ：＿＿＿_／｀ヽ､
ﾞ､ヽ`! l ＿ _｣ ／/ '}llli, ,;i|i;, ,,ii;ilililll'ﾞﾘ ／ ￣ l l ,､ ''⌒ﾞヽ、
`ﾄ.､! lj （＿_l、/ | ﾞﾄ!llllllllllliillllllllﾂﾞ_､-ﾞ /,l l /
l ﾞﾄ、 t'ﾞ | | | |､'lﾄllﾄllﾄﾂ "´ ／/ l l /
,ｨ、化ｧ ',＼ l 〉 | | | ﾞ､ /／∧ ／ / l l l
（爪(（､`ｰ'′ ', ｀''t‐--'′〉ﾄ､ | | |. Vﾊ彡 ∧ ／ |_L､ i | ／
￣￣￣｀¨`''ー--ﾆL_ `!､ `! l￣`''┴--┴'-'ﾞ-─…''"´_,, ｨ| l |/
丨 ヽ ｀ ', | Ｏ｀`''────…'''"´ Ｏ',ﾞ:､ l |／
今さらここでどんな情報あろうが合否には関係ないけど
府に比べてなにもないから余計そわそわするわ
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 小樋 誠二
特別調査委員会設置に関するお知らせ
この度、過去の一部取引において実在性に疑義があるという外部情報に基づく社内調査の必要性が生じ、
平成30年９月28日に特別調査委員会を設置し、調査を開始しましたので、下記の通りお知らせいたします。
株主・投資家の皆様をはじめ取引先及び関係者の皆様には、多大なご迷惑とご心配をおかけいたしますこ
とを深くお詫び申し上げます。
当社といたしましては、特別調査委員会の結果を速やかにまとめ、必要に応じて適宜開示いたします｣
過去にも粉飾決算や個人情報漏洩や人権蹂躙の前科大有りの大阪の東邦金属
本当にくそ企業であります
結果は月明けやろ
おめでとう！
面接日いつだった？
早く面接カード送らないと！
とりあえず内容はでっち上げるけどな！
なんで？
自分の強みを活かして大阪市の仕事で活かせる仕事について
とかやったっけ？
日程被ってる？
自分が何の仕事したいか考えたら結論出るんじゃない？
ひねもす窓口業務がしたくてそこそこの給与が欲しけりゃ西宮。
ピンキリとはいえ大阪市みたいな、どハズレ客はないから。
IR、はデカすぎるにせよ、規模のでかい事業に携わりたいなら大阪市やろ。
あと生保のプロになりたい場合もどうぞ。
尼崎市と大阪市なら？
忙しくて全く筆記対策出来てない・・
正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
圧迫ではなく話しやすい雰囲気
適性試験も難しくなく量も適量で，事前勉強してない人と差がつかなさそうな感じ
３次で欲しい奴を選ぶって感じなのかな
ゴールが薄っすら見えてきたな
グループワークが不安だけど頑張ろう
誘致費３６億円 大阪府知事「必要経費」理解求める
https://mainichi.jp/articles/20181120/k00/00m/040/182000c.amp%3Fusqp%3Dmq331AQJCAEoAVgBgAEB
大阪都は普通一般の人々にとっては、全く関係の無いことで
すさまじい害悪にしか過ぎない。
必死の日本会議の構想が帝都の復活で、それが大阪都だった、
１９３０年代、日本は軍部独裁政治
満州事変・日中事変と戦争犯罪を重ねていて、
大陸侵略を足掛かりにしながら世界征服を目指していた
この時代に 軍部独裁政治を完遂する目的で、
東京から住民自治権を奪ったのが 東京都だった。
軍部独裁東京都になる以前は、東京府だったのである
１９３０年代は カルトである日本会議の
中心思想であるところの、国家神道が全盛の時代
カルト＝危険信仰 である国家神道の教義を
端的に言えば、下記だ
「
天皇は全世界を征服する帝王となり、
東京は世界帝国の首都となる
この目的を完遂するため、
全ての日本男児ニッポンダンジたるものは
戦場で死に、そして靖国の神殿に迎えられることが
生まれながらの定めである
」
ようするにこれが、大阪都構想 なんだよ
・「都」という単語はいわゆる広告。本当の「都」は御所のある京都。
東京が首都である法律上の根拠は実はない。いくつかある橋下が
仕掛けた「だまし前略」の一つ。都っていう美麗語句をあげれば支持増える、と。
・大阪府がもともとものすごい「身の程知らずの無駄づかい体質」で
財源なくても大規模土木工事やバラマキ事業をやってきた。もっとも
えげつなかったのは太田房江が知事やってきたとき。減債基金を完全に
枯渇させてた。茨木の彩都、箕面森町、りんくう、泉佐野コスモポリス
はその象徴。
・維新の会ができたきっかけは府庁舎の老朽化問題。自民党の意向は建て替え
隣の府警本部みたいにおニューの庁舎を建てたかった。瀕死の財政状況にとどめ
を差す気か、と危機感抱いた大阪府自民党内部での「冷や飯くらわされていた」
（理由はあまりに個人的素行が悪かったから）松井現知事のグループが、南港の
咲洲庁舎を大阪市から買い取って（実は他の買い手が決まりかけていた）そこへ
府庁移転を仕組んで作ったのが維新の会。で、知名度ないので橋下徹を担ぎ上げた。
おみこしとして。
続きます
していたのね。府知事になった橋下が政策推進する場所はほかならぬ大阪市内。
大阪市も金あるから府と推進することが似通ってくるのね。大阪府も大阪市域外で
推進すればいいことをなまじ大阪市内近隣でやってるから大阪市内で重複するのね
これが橋下の言う「二重行政」の顛末。早い話が大阪府の選定地選択の甘さを大阪市
財産のフロー化で大阪府に一本化させてごまかそうという大阪府の虫のいい政策。
大阪府内の都市計画は大阪市域含めて大阪府が主導権を握るべきだ、と。
・当然橋下前知事は大阪市から総スカンを食らうわけで。これが大阪市役所行政組織に
対する憎悪、ひいては大阪市の法人税を大阪府が吸い上げて、大阪市役所が再起不能になる
ように特別区に分割させる、という「特別区構想」を橋下が言い出す契機になったわけ。
だから注意がいるのは「特別区制度」と「都」は制度上は関連は全くないことなの！
・しかも政令市制度は国が作った制度。生活保護問題を含めて、大阪府の低迷の核心
が国の制度にある、とわかったら、維新の会はそこから「逃げる」癖があります。
特区作れ、改善しろ、とは動かない。だから諸悪の根源を大阪市にあるように責任転嫁
する戦略しか取れないのです。
ともってきたのはいいが、「行政サービスの水準は現状のまま維持しない。
下がる。どれを切るか、は区別にお前らが決めろ」とこともあろうに大阪市長
として発言してしまいます。もともと「行政側の都合」イメージ先行だったのですが。
・橋下のだまし戦略は「協定書、支持するかしないか、ははじめの10ページ+α読めば
わかるのに財産目録をご丁寧に1000ページもつけて、イメージ戦略に持ってくる」
「TVCM打ちまくり」。CMの財源を印刷広告業界から派手に献金受けたのに「しくじった」
（一部の層にこの都構想のあやしさを見抜いた層がいます）のでその「落とし前」を
求められている。だから再度の住民投票に執着しているのです。
仕切り屋がいた方が楽は楽なんだが。
どうだろうな
GWは司会は点数高いからな
将来の幹部候補に成り得るかをみてるからな
グループワークで決めるわけないだろ。ボケが
事務職は京都、神戸、市大、阪大の法学部は優先的に第一選抜に回してもらえる。
ただし、コミュ障で使えないやつが割りといるので、そんなやつを事前に排除するのにグループワークは割と使える。
なるほどな
でまかせに噛み付いてくれたお陰で
情報ひとつもらったわ
おまえらってなんか全体的に素直だよな
俺が全く別のこと思って発言してんのかもしれないのに
よくつっこむ気になるよな
感心するわ
受け直すとしたら19年?それとも何年か働いてから?
一生郊外はつらいし給料安い
いやフツー建前だったらそんな言い方しないから
素直な>>345ちゃんﾌﾟｯ
ホワイトボードやらかしたけど周りが良かったので正直楽しめた。受かってるかは別だけど
>>349
公務員間での転職は乗り換えの動機を否定語使わずに説明出来るか、にかかってます。大阪市役所は規模がデカいのでいろいろ勉強できる。そこから、何を誰に還元出来るかを論拠立てられるかな？自信ないならそのままで。
来年からよろしく
受かった人おめでと、来年がんばるわ
20人募集のところへ最終42人ですか。盛ったな。合格辞退も出るだろうし、最終、再任用職員へらす、で調整するから採用漏れは原則ないですよ。
合格された方、おめでとうございます。入ってから、配属が自分のこれまでの経歴やスペックガン無視の所になった、給料下がった、などいろいろあるでしょう。採用年次やたら意識されるし。理不尽な人事に対して正義感振り回して腹立てるのはエネルギーの無駄遣いです。
残念だった方。面接の評価基準がかなり曖昧なので、これはもう、運が悪かった、としか言えません。
皆さんのご活躍と健闘を祈ります。
新卒の辞退が多すぎて穴埋めで急遽増やしたのかな？謎
官舎や寮はないよ。自分で見つけないと。
家賃補助が1/2でて上限27000円（市内30500円）。
大阪市内でも住吉、住之江、鶴見、東淀川などは安い。
今年は12/13.14.17のどれか
係長級昇任に対象者面接は絶対条件。対象は、「大卒10年目と
高卒18年目の各所属各1名」と相対評価で第1第2段階の人間。
各局、区で昇任可能人数があって面接呼ばれる人数はその倍。
だから、最高記録で5年連続呼ばれてやっと昇任、もいる。
ただし、ここで第4第5段階なんて食らってしまったら、その年の
昇任が消えるばかりか、第4で1年、第5で3年面接対象から外れる。
「大卒10年目と高卒18年目の各所属各1名」はどんなに人間的にクソでも
相対評価等をいじって（あるいは原課の課長にいじらせて）むりやり昇任
させる。、でないと、所属総務課長が人事室から説明を求められる羽目に
なるから。
上げるために「経理担当係長1年～市会担当係長1年」なんて力づくのお膳立てを
する局がある。課長代理から課長に上がるのは最短2年。まれに1年とか1年半がある。
アセスメント研修に呼ばれないと次の年の昇任はない。課長代理級ポストを3つ歴任、
は何かトラブル起こしたか、評価が低いか、先が詰まっている証。
課長から部長は最短7念で3ポスト歴任必要。統括課長にいないと上がれない。
橋下は「部長昇任は区役所勤務経験必須」というルールを作ったはずだが、実は
何人かこのルールをガン無視で昇任させている。怪しいのが総務局、教育委員会、
人事室。橋下、吉村、って、部下にルール順守を強要するのに、自分にものすごく
甘い傾向はある。
今回、面接に呼ばれてなかったら、年度途中に昇任することはないのですか？
ないです。年度途中昇任は面接済んだ人間から選びます。ちなみに年度内限りです。面接の効力は。
「第5評価」って下位5％は不可避なのね。再任用を希望しない
定年退職予定者にその「第5評価」を回す局があるの。課長級以上は
市全体対象だけど、代理級以下は所属単位なの。
係長昇任の要件は今年から在職年数や年齢の要件無くなってるから3級1年目でも課長の推薦さえあれば対象になる
3級になるには大卒で入庁7年か年齢34歳(かつ入庁2年以上)となっているため、社会人採用でも最短35歳で係長なれる
まだ新卒ストレートと最短の昇任年齢は2、3年差があるものの、
採用時に学歴隠して面接するようになって名門大学の比率も下がり、
新卒の名門大学至上主義に無理が出てきたのと優秀な社会人経験者確保のために要件はどんどん緩和されていっていて、
大学や採用区分に関わらず実績出している若手が評価される土壌はできつつある
サンキュー。確かめてみるわ。在職年数と年齢の要件なくなった、はでかいわ。
あと、3級昇格から1年で昇任対象になることも。
この話が事実なら、逆に局人事のいかさまの露骨さが表に出る。
確認しようと思ってもオープンになってないから、人事の情報握ってる人がら教えてくれないとわからないぞ
3級昇任から1年で対象になるというより、基本の年次順から、優秀な人材に限り経験や実力等を考慮して柔軟に順番飛ばしができるようになっただけだから、職場の評価高くないと意味無い
その「順番飛ばし」を認めているのなら、今現在でただでさえ「昇任のタイミング待ち」
で局人事担当から近い席に寄せ集めにしたうえで、他の課の課長に対して評価基準点設定
して押さえつけさせるという手法がより露骨になるわけだ。
うちの局、今、2年目でその対象者にあたりを付けて、5年目で確定という手法を取ってる。
大阪都構想は利点だらけ！
これでも大阪都構想反対はあり得ない！
http://osakar.jp
1さんは今年こそは昇任できそうなの？
むり。今年も呼ばれなかった。課長は推薦した、といっているから、
どうやら局総務課長か政策企画室（人事室ではないのがミソ）が対象者
名簿から削除しているかも。
課長が「お前さん、この局はお前へのキャリアパス用意してない様子だよ」と
言っていたので所属間異動になる公算大。こども局とか環境局なんかいったら
きついな。市税も乗り気しない。
このサイトで書いてあるけど、
「特に住民にとっての影響として問題となるのが、合区されると区の名称が変わるため、住所が変更されることです。
また企業の所在住所も変更になるため、名刺等の住所変更は必要となりますが、当然、費用は各企業もしくは各自での
負担となります。」
これが印刷広告業界にとってはとんでもないビジネスチャンスになるのです。最近印刷業界って、需要が失速気味。
これが人口260万人の都市で一斉に住居表示変えるとなるとネット媒体を含めて大掛かりな更新がいります。
だからこの業界は住民投票の時に一斉に橋下に政治献金を行った。
前の住民投票の時に派手にTVCMだしたが、その財源がこの献金と、維新の政党交付（助成）金。（国政の政党助成金
の流用の是非論は今回はパス）
勝ち戦だ、金を出せ、と散々あおっておいて負けたら、落とし前はどうする、となるでしょ？
それが「松井の首を差し出すか、金返すか、再度住民投票をやれ」だから維新の会は焦っているのです。法定協議会は
議会の機関だから、人数構成変えたいなら議会解散しかないのですが。
それは辛いですね
1さんは旧帝ですか？
キャリアパスなんて旧帝にしかないと思ってたら、結構そうでもない私立とかも早くに上がったりしてるみたいなんですが、キャリアパスに乗ってる人の特徴ってなんなんですか？
人事評価で第1区分ばっかなってるとかわかりやすい特徴あるんですか？
出身大学は伏せさせて。
ただし、出身大学、受験時不問でも、入ってからわかる仕組みにはなっている。
これまで見てきた状況で推察すると、原則は「候補者のめどを新規採用の時から
たてておいて、こいつ、だめだな、と思ったら次の候補者に入れ替えていく」。
入って2年もすれば、主体性のあるなし、自分の言動で上司（特に課長）の
「仕事を増やす」ことになっていないか、キャラクターがきつくて敵を作っていないか、
がおおよそわかるのね。で、そいつが、京都、神戸、市大出身なら完璧。阪大、同志社、
関学なら「ほかに優先させるべきやつがいないなら、こいつにしてみようか」という感覚。
出世の早い人間の特徴は「強引に出世をお膳立てしてもらえるルートに乗った」あるいは
「主体性があって、課長に、こいつがいたら安心して自分の仕事に打ち込める、という印象
がついた」のどちらか。異様に出世が早い人間はどっちのタイプか、見たらわかる。
結構採用時の成績は影響大だね。ただし、財政局財務は各局経理担当者から仕事できそうな
やつを「釣り上げる」からあそこは例外。でも、あそこで出世するやつは人間性に難があるが
仕事はできる、が多い。
あと、新規採用時の職場で、高卒や「下手に出世早くて人間的にクズの管理職」から
のパワハラで「つぶされる」やつは結構いる。高卒管理職の比率の高い、建設、福祉
なんか危険だし、あと、大卒専門職ばかりの職場も要注意。
これもなぜか京都、神戸、市大出身はターゲットにされない。
つぶされたら、人事や職場は救済してくれないから、本当に自分の身は自分で守らない
といけない。
なるほど
大変参考になりました
ありがとうございました
それは辛いですね
1さんは旧帝ですか？
キャリアパスなんて旧帝にしかないと思ってたら、結構そうでもない私立とかも早くに上がったりしてるみたいなんですが、キャリアパスに乗ってる人の特徴ってなんなんですか？
人事評価で第1区分ばっかなってるとかわかりやすい特徴あるんですか？
出身大学は伏せさせて。
ただし、出身大学、受験時不問でも、入ってからわかる仕組みにはなっている。
これまで見てきた状況で推察すると、原則は「候補者のめどを新規採用の時から
たてておいて、こいつ、だめだな、と思ったら次の候補者に入れ替えていく」。
入って2年もすれば、主体性のあるなし、自分の言動で上司（特に課長）の
「仕事を増やす」ことになっていないか、キャラクターがきつくて敵を作っていないか、
がおおよそわかるのね。で、そいつが、京都、神戸、市大出身なら完璧。阪大、同志社、
関学なら「ほかに優先させるべきやつがいないなら、こいつにしてみようか」という感覚。
出世の早い人間の特徴は「強引に出世をお膳立てしてもらえるルートに乗った」あるいは
「主体性があって、課長に、こいつがいたら安心して自分の仕事に打ち込める、という印象
がついた」のどちらか。異様に出世が早い人間はどっちのタイプか、見たらわかる。
結構採用時の成績は影響大だね。ただし、財政局財務は各局経理担当者から仕事できそうな
やつを「釣り上げる」からあそこは例外。でも、あそこで出世するやつは人間性に難があるが
仕事はできる、が多い。
出身大学は伏せさせて。
ただし、出身大学、受験時不問でも、入ってからわかる仕組みにはなっている。
これまで見てきた状況で推察すると、原則は「候補者のめどを新規採用の時から
たてておいて、こいつ、だめだな、と思ったら次の候補者に入れ替えていく」。
入って2年もすれば、主体性のあるなし、自分の言動で上司（特に課長）の
「仕事を増やす」ことになっていないか、キャラクターがきつくて敵を作っていないか、
がおおよそわかるのね。で、そいつが、京都、神戸、市大出身なら完璧。阪大、同志社、
関学なら「ほかに優先させるべきやつがいないなら、こいつにしてみようか」という感覚。
出世の早い人間の特徴は「強引に出世をお膳立てしてもらえるルートに乗った」あるいは
「主体性があって、課長に、こいつがいたら安心して自分の仕事に打ち込める、という印象
がついた」のどちらか。異様に出世が早い人間はどっちのタイプか、見たらわかる。
結構採用時の成績は影響大だね。ただし、財政局財務は各局経理担当者から仕事できそうな
やつを「釣り上げる」からあそこは例外。でも、あそこで出世するやつは人間性に難があるが
仕事はできる、が多い。
今の職場もボコボコにされて退散。
そんなやつが入庁したら、もっとボコボコにされますか？
そうなんですか？1さん？の出世云々の話聞いてたら凄そうで。
人事の仕組み知っている人いますか？
5年でまだ所属間異動経験無いなら公募落ちてもほぼ確実に異動だと思うよ
どこに行くかはわからないけど、事務屋で最初が局なら次は区に行く可能性が高い
係員は10年間で区局両方経験させるというのが、今の人事制度の原則な。だから局局異動になった奴は、行く先の所属が増員してるとか、人事から企画できない奴とみなされたとか、なんか事情があると思った方がいい。
所属内異動希望したが、叶うかどうか...
たった1年じゃ、よっぽどそこで仕事できないレッテルを貼っていい人材じゃなければ異動はないよ。
入庁1年で所属内で変わった人知ってるが、普通はよっぽど出来ないか、逆に謎の引きがあった場合だな
案外特に理由もなくコロコロ変わる所属も最近はあったりするけどね
総務しか知らん？
常識的に考えたら、自分のとこの課長には話が行ってると考えるのが普通。
ちな、俺はキャリア面談の時に、自分から課長に「受けてます」って言ったわ。
俺は事業課も総務課も経験あるが、まともな人材なら、公募に応募したという理由で異動対象にはならない。今の人事は、原課からみたらクジ引きのような面がある。要するに、人を出してもマトモな人材が来るかどうかが分からんということ。
例えば、仕事が回るように同じ評価レベル同士を交換するようにしてるから、所属によっては変な人材は評価を上げてでも2年で外に出そうとするところがある。だから、仕事できる人材なら、公募で落ちてももう一年いてくれればありがたいという人もいる。
あと、異動希望ならキャリアデザインシートはしっかり書こうな。空欄や簡単な記述で出してる奴多いが、人事室はほぼこれしか判断材料がないから、志望動機に理屈があって、異動先の要望と合ったら嵌め込んでくれる。局長レベルでも人材の融通はしてるらしいが。
みんなありがとう、過去5年の間隔で何回か局間を経験してます。
どうしても今の局があわず公募しました、面接に行ったら結構、人が居てびっくりしました。
私も公募出したら、異動候補名簿に載るとの噂は聞きました。
さてどうなるのか？ハラハラです。
それに該当してるけど、こいつ出したら回りません、っていうような人材は、人事室が所属別にヒアリングしてるときに伝える。例えば産休の多い職場で、異動対象者が出たりとか。
あとは、該当してリストに載っているかでしょうか！
私の課は、産休も無く、私が抜けても全然問題なさそうなのでどうなることやら、内示まで様子見ます。
>>385以降に順不同で回答すると
・4/1の発令は職務代理者ですることになる
・公募落ちたら人事権は局に戻る。だから残留、所属間、局内異動はその局次第。
・1年異動はよほど現課長に嫌われたか、減員の必要があるが他の人間に「異動させ
られない事情があって消去法で決まった」のどちらか。パワハラがらみの公益通報
があったときは異動対象は基本的には「嫌われているほう」。
・前職でボコボコにされていたからといって、こっちでボコボコにされるとは限らない。
・「聞かれたことに自分の考えをベースに回答できる」「聞かれもしてないことをしゃ
べらない」「回答には根拠をいつでも提示できるようにする」を注意しておけばOK.
・局として「出したい」人間は評価点の調整を仕込む。あとから移動先の人事担当課長
からのクレーム来るから。
続きます
で内部、あるいは他局に押し付けでポストを与える方式をとっている。
・そのほかの局でも「こいつ第1選抜だから配慮してくれ」との熨斗つけての区への
送り出しが難しくなっているから、区から来た出来のいい奴を第1選抜に乗せるケー
スもある。
・いずれにせよ、自分から所属間異動を言い出すとキャリアパス上ろくなことがない。
・情報古いと言われるが、採用年次で扱いが異なっているから、その辺はダブスタがある、
ということでよろしく。
年次によるダブルスタンダードではなく、年次に関係なく人材の奪い合いが露骨になってきたということ。それから、今回の談合で長期間異動の無い奴は、異動させようとする圧力がもっと強くなる。
それで自分がズンズン昇任してるなら文句はないが、足踏みしてるなら認識誤りもあるのでは？
古い？その部分補正よろしく。
係長に上がってしまったら、一部のお膳立て組以外は、基本的には実力主義要素が先行するからね。阻害要因は上司や他課の課長との人間関係。
問題はそこまでの係長級昇任までのからくりなのさ。
大阪都構想の裏側&真実。
http://osakar.jp
もうこの時期、局間のメンバーは決まっているとの噂も聞きました。
出来れば、今の局から出たいです。
エントリーした時点で現所属のガードが外れるから、局間異動は間違いなしって先輩に聞いたけど本当なのだろうか…
内示まで様子見します。
「間違いなし」は言い過ぎだと思うけど。
所属にもよるらしいが、単なる異動の対象者って感じもするけど。
係長上がれば実力勝負だけど、係長上がるまでは実力あっても関係ないということ？
区役所とかは仕事できない職員多そうだから、区役所行って無双する方が出世早いかなと思ったんだけど、やめといた方がいいかな？
局では常に第1~2区分なんだけど
そんなに局で優秀だったら区では物足りないと思う、ルーチンワーク、人間関係も大変、私生活まで批判されたり！
私は第三区分がやっとで局だから辛いです。
誰がやってもそこそこの出来になる法定業務とか。
総務、企画系に配属されて、さらに長く区にいる連中並みに気に入られないと早期の昇任はない。
能力うんぬんより区に残る人間を順番に上げたがるからな。
能力認められてて向上心あるなら局にいとくべきと思う。
無双できるとしても、確かに福祉部門とか法定業務が多い住民情報担当とか行くと、なかなか目立たないよね。
下手するとそういう部門にいるだけで、相当優秀でもトータル3.5以上にしてもらえないことすらある。
区役所でも昇任者決めるときに、年功序列を重視する度合いは、区役所によってさまざまだね。
区役所でも比較的実力を見てるとこもあるし、結構年功を見てるような区役所もあるから。
皆淡々と受け止めているものだと思っていたけど
案外ギラついてる人いるんやね
採用2、3年目は気にしたけど、絶対評価3超えてて4区分にされてからは萎えたわ
これ完全に制度が機能不全でしょ
導入当初は上司に文句言う人もそれなりにいたみたいだね。
でも、諦めたのか淡々と受け止める人が相当多いかな。
上司にも良く頑張ってくれていると言われたから
3.3くらいで自己評価出したら4区分すわ
他の担当が激甘評価で上でロクに調整もされずせーのドンで相対評価だからね
自己評価高く出したもん勝ちかよと
自分は上司を恨んじゃいないけど、J室は何をやってんだと思ってます
そりゃ上司も糞係員から文句言われたくないから、悪くても第３区分に入れようとするよね。そうなった方が上司自身が楽だから。厳しい評価しても上司に何のプラスもないから。
大阪市人事考課あるあるだな、それ。
人事、労務管理の話は民間企業では就職版の管轄。だから公務員もこっちだと
考えている。入ってから後悔しても後の祭りだし
公務員版の大阪市ネタは環境局の技能職の何人かが決まって荒らしに来る。
自己申告で「他局に異動したい」に印をつけていたら局判断。
>>418
目安は、自分が4年目、7年目、10年目でどの席に座って何の仕事をしているか、
でかなり推察できる。仕事できても原課や総務などの課長に嫌われていたらアウト。
うまい具合に便利使いされる。絶対自分から異動希望は出すな。異動先での第1選抜は
4年目以降ならほとんどの局では誰にするかもう決まっている
入った後の実情分かってる方が得だと思うし、入る前からその辺の話知って受験決めたいと思わないあたり仕事できなさそう
情報、ありがとうございます。
名乗るの忘れてました。
無能係員を第３区分に押し込むと、クレーム来ないから楽だわw
毎年こうしようwww
人事評価云々よりポストに空きが出るかが全てだよ。
自己評価は「盛れるだけ盛っておかないと」だめ。謙虚さは命とり。うちの所属で第2次評価
3.0で第5段階くらったやつがいる。ちなみに3.25で第4評価。人事室が何やっている、という
よりも局人事（総務）担当課長が何（いかさま小細工を）やってるのか、が核心。人事室に
文句言っても意味がない。これ、橋下が「自分で」作らせた事案だから。
働きアリの2：6：2の法則を馬鹿の一つ覚えみたいに諸君人事評価にはめ込んで、
下位2割に「仕事できない」レッテル貼って、屈辱与える（韓国人がよくやる手法）
ためのもの。（最高裁判例で組織の効率化のために採用した人間を解雇して、新規採用
をするのは違法、と出ている。採用した人間の活用が先だろ、として）
同僚がメンタルで病休取って、などの理由で他人の仕事を受けた、は実は「評価の対象外」。
逆に繁忙になってヘマしたら評価爆下げになる。実際本庁のどこぞの局であった。
ちなみに、局総務課長が、第2次評価者に、評価点調整させている、はいくつかの所属である
との報告あり。
うちの局なんて、事務職の昇任枠3つしかないのに、うち１つを「採用枠10年目のやつ」
に回さないと人事室から説明させられるから、実質枠2つ。
そこへ昇任対象者面接に5人送り出すから毎年あぶれるのね。対象者が「承認者で空いた
枠の欠員補充」の様相を呈している。（ちなみに、今年大卒10年目1人以外は全員高卒の
2000年と2001年採用。）だから、面接を最初にうけて3-5年待ち、が鉄板なのよ。
もともとキャリアパスの面倒を所属で各年度1人しか見ることができないのに、
ニンジンぶらさげて、毎年3人も採用するからだ、というのはある。
国家公務員方式（外国もこの方式）をいまさら採用するわけにもいかないし。
俺が新人の頃は、よっぽどのゴミでなければ、辞める時には係長級にはどこかのタイミングで上げてもらってたけど。
今でもそういうの何人か名前浮かぶわ。
係主査なんていう謎の職もあったし。
今は上がつかえてるから、難しいよ。
> 枠の欠員補充」の様相を呈している。（ちなみに、今年大卒10年目1人以外は全員高卒の
> 2000年と2001年採用。）だから、面接を最初にうけて3-5年待ち、が鉄板なのよ。
うちなんか、高卒はその年度じゃなく、もう少し先輩が対象だな。
うちの局は高卒の18年目と19年目で合わせて3人くらい昇任させるよ。ちなみに
女子率高い。1年育休明けたら地味に仕事する女子が多く、「区行って楽したい」
があまりない。そういう女性が出世しているね。で、48歳くらいで時折課長代理
に昇任する人間が出る。
>>447
昨年の定年退職者で大卒は半数が係長どまりとのこと。数名、係員で卒業、もいた
そうです。よほど仕事ができなかった、不祥事起こした、一度昇任したが降格した、
は１-2人くらいで、残りは仕事できるが組合と反発して昇任承諾がもらえなかった
そうです。
この人数は各所属ごとの話。やはり各所属1人くらいは組合からみで昇任させて
もらえなかったとのこと。（市労組の関係は口を濁されました。）
まぁでも3級在職1年目から課長推薦できるようになったのはさすがに社会人採用に対する救済措置だろうから、新卒ストレート組の最短はなんだかんだで10年目(33歳以上)なのかな？
いずれにしろまだ新卒ストレートと社会人採用の最短昇任年齢に差がある状況だから、そこを早く解消しないと優秀な人材は大阪府に取られる
高卒でも普通に合格するのに。
大卒でそんな奴はさすがにいないかな。
大卒でも勉強してなくて落ちるやつおるで
大卒でも係長どまり結構いるんですね！組合と反発って具体的にどんなもんなのですか？
学歴的には府大市大神大以上くらいじゃないと係長どまり？
そうはいっても、高卒課長、課長代理とかもいるわけだからなぁ。
もちろん昔の話でなく今の話ね。
ということは、学歴がそこまで行ってないと係長どまりとは限らんよ。
高卒部長もおる
高卒課長代理以上もざらにおる
大卒22-25は財政総務の各1名最短9年以外は最短10年。
大卒で3級試験落ちはそうそういないよ。０ではないが。
市長が平松までの時は係長級昇任に組合（市職）の合意が必要だったの。
市職と内ゲバ起こして、市職が昇任不同意を出したやつはいる。
あと、実は局人事担当はだれがどの組合に入っているかを知っている。
総務事務センターが組合関係の組合費以外の金天引きしてるから。
市労組加入者はチェック対象になっているよ。
係長上がったら実力主義だから学歴は一部を除いて関係なくなる。
京大阪大神大市大の文学部以外は一応係長にはあげてもらえる。いろいろ細工して。
ただし、昇任したら、「希望降格不可で係長級生殺し」の刑が待っている。京大
出身の係長でそれをやられている人間が何人かいる。
高卒部長はいる。建設、福祉、こども、健康といったとこかな。市職が高卒部長
ポストつくれ、とかなり前（確か花博くらいのとき）に圧力をかけたらしい。
社会人採用で副市長になるにはどうしたらいいですか？
https://www.nnn.co.jp/dainichi/news/190305/20190305032.html
大阪都構想と大阪・関西万博の両立は可能か－。万博開催は２０２５年に決定しているが、
都構想が実現する場合、大阪市を廃止し特別区に再編する時期は２３年を想定している。
市を廃止しても万博関連事業は円滑に進むのか、特別区に過重な負担はかからないのか。
市議会では「万博開催の支障になるとは考えていない」とする吉村洋文市長の主張と、
「万博に専念すべきだ」という自民、公明などの意見が対立している。
無理や。
局長から上がりたい、というのであれば年次が足りない。
それにしてもなぜ「副」？そこはどっかんと市長狙いなよ。
市会議員3-4期務めて知名度作ろう。
いや、そんなこと無いやろ
副市長が民間でビジネスなんかできるかって話
求められる能力が違うんじゃない
大手民間に行って役員や部長になれる確率のほうが高い。
副市長になれるのは、4年に1回で枠も３つしかない
トヨタ役員は53人くらいおる。
トヨタ役員の出身一覧
４人
名古屋工業大学、一橋大学
３人
同志社大学、神戸大学、名古屋大学、慶應義塾大学、東京大学
２人
東北大学、京都大学
１人
トヨタ技能者養成所、トヨタ工業高等学園、滋賀大学、島根大学、豊橋技術科学大学、群馬大学、神奈川大学、金沢大学、ポチェフストルーム大学、東京工業大学
芝浦工業大学、大阪大学、ハーバード大学、ナンシー工科大学、マサチューセッツ工科大学、奈良女子大学、デンバー大学、ケタリング大学、明治大学、九州大学、法政大学、北海道大学、上智大学、早稲田大学、京都工芸繊維大学、立教大学
計53人
市長狙いならもはや公務員試験とは関係なくなるだろ。公務員から市長に転身するならともかく、市議からの転身なら無関係。
どこかのスレ(過去スレかもしれん)に、大阪市は３級試験があるから、優秀な人材が流出してるとか見たことあるんだが、本当？
３級試験なんか高卒でも普通に通ってるし、その程度の試験に合格できない大卒なんかいらないと思うのだが。
ちょっと考えれば分かるが、そんなわけは無い
まぁ3級試験とやらが馬鹿馬鹿しいものであるのは間違い無いが
優秀な人材が流出しているとすれば、低い給料とまともなキャリアパスが無いことだろうね
>>1が言ってるようなこれまでの人事制度に合理性の欠片も無いのは明らかでしょ
そりゃ優秀な人は馬鹿馬鹿しくて辞めるよ
阪大は市大より出世が不利なん？
技術職は阪大も強いが、事務職の阪大は「キャラクターが変わったやつが多い」
と敬遠される。地頭がいいので、市大、神大が同じテーブルにいなければ悪い
扱いは受けない。
そうそう、うちの局、人事評価の開示を供するそうだ。苦情相談受付期間は土日
「含んで」今日から5日間。実質水曜日と金曜日しかないという、姑息な口封じ展開中。
そう。同志社院も何人か。
>>473
ワイ3.380で第3評価。なんやねん。
ここに来る人は、優秀な人材ばかりかな。
職分に求められる分働いて3.0 のはずやのにな。なんやそれ。
自分の経験則で適当なことばっかり言ってんなよ
それはそんな上司がいるかもしれないってだけの話で
市全体の方針がそんなことになっている根拠なんか何も無い
どこ大出身者がどんな人とか血液型占いくらい前近代的で根拠の無い憶測だし明らかな身分差別だろうよ
受験生も見てるわけで、匿名だからって現役の公務員がそんな不正確な情報を語らない方がいい
学閥はあるよ。
3.0って自分の仕事が100%出来てつける数字でしょ？
それで最下位区分とか終わってんな
落ち込んでしまって。
分限になるのでしょうか？
言われたことしかできてない、アピールするところがないってことやん
3.0はやって当たり前の最低限やから最下位なっても何もおかしくない
大変やったね
分限なんて基本的にはほとんどならないから気にしないで
うちの人事考課は必ずしもイコール能力では無くて
だいたい図々しく自己評価高く出した奴の勝ち
欠陥だらけの制度とまともに評価できない無能な上司がやってるからね
ショックだと思うけど、絶対評価3以上なら自分を責める必要無いよ
だから、第５段階でも3.5あるとか。
大学は関関同立です
出先なら経産局や地方整備局に興味があります
同志社化立命館なら学閥がある京都市役所に行って局長を目指しなよ。
そこそこの地位なれても地整なら豊岡事務所とかもあるで
適性試験＝SPI3ですか？数的以外の対策は必要ですか？
あと、法律択一はバイキング形式でしょうか？
皆さんありがとうございます。
ご存知の方あれば助言お願いします。
3.0で第5区分 局間異動影響ないですか？
気になりました。
普通は、取ってくれないような！
数字がどうというより、職場での評価がどうかと思う
あの採点表に沿って運用した結果としてその点数になってるだけで、3.0切ってたら色々なところで制限がかかるけど、3.0以上なら所属の点数の付け方にも差があるし、人事上の申し送り事項とか生の評価の方が重要視されると思うよ
今度からは3.5くらいで自己評価出したら？
ただ、期待行動事例集の内容は年度中に上司にもわかるように常に意識してアピールしながら仕事すること
その上で、こことこことここはちゃんと高いレベルで押さえながら1年間やったの知ってますよね？って感じで上司との人事面談する
それでも下げられるなら仕事のパフォーマンスが実際悪いとか何かしら理由があるからちゃんと聞いたら？
そんなことない
年齢にもよるけど、大阪市は40歳以下なら級が上がる昇任の時は定期昇給と合わせて1.5~2万基本給上がる
年収で言えば20~30万上がるし、残業代も上がる
3.5で第5区分は絶対ない
絶対評価高いのに第5区分なった場合は調整入る特例が制度として明示されてる
絶対評価と区分の分布は庁内ポータルで見れるから見てみたら？
部外者なら憶測で勝手なこと書かないで
出世競争で戦いたいなら地方公務員でいいんじゃない？
大阪市と大阪府は大学名隠して採用するから色んな大学おるし、関関同立ならハンデ無しで実力勝負できるよ！
特に、技術は京大院の圧倒的さ
かなり出世するし
去年の反省から
自己紹介は、書留で、日付指定して送れよ。
まぁもう既に送ってしまった人は手遅れだが、、意外とこういうところチェックしてるからな。
普通郵便で日付指定せずに送ってくる受験生、文書も読めないのか、、公務員として向いてないなと判断されかねんよ。
195:受験番号774 2018/06/20(水) 15:01:40.05
まぁたくさんいるだろうけどね。
書留じゃなくてもいい気はするけど、25日必着ってのは守らないと…技術とかと紛れ込むのを防ぐためにやってるんだから。
25日までに必着
25日必着
全く意味違うから。気にしなくていいだろうけど、自分が人事ならルール守らないやつイヤだなぁ
197:受験番号774 2018/06/20(水) 15:17:22.00
ではなぜ25日までに必着って書かんのやろね。
試してるんかね。
親切な役所なら18日から25日の間とか書いてくれるのにね。
その答えは「までに必着」言葉はないから
自分が落ちた理由を封筒の送り方にするのは勝手だが
アホみたいな妄想ばらまかないで
204:受験番号774[sage] 2018/06/20(水) 17:43:11.64
君さ、必着というのは「その日までには必ず到着しているように」って意味で要は「消印有効ではない」ってことなんやで
訳分からんこと書いてる暇あったらもうちょい勉強しぃや…そんなんやったらまた今年も落ちるで
届くよう差し出さないといけない。25日到着分しか受理しない、ではない。
大阪府下なら24日の郵便局閉まる17時までに速達扱いで。
絶対評価が高くて相対評価が低い場合の救済は昇給部分のみ。
号級アップ」０から２にしてくれる、というもの。
そいつが第5段階評価食らったという事実は残るよ。
書いてないからわからんのや
30問中25問選択回答とはきいてます。フォローお願い。
皆さんありがとうございます。
ルーチンワークの係の為、普通の普通に仕事がこなせていて、平凡な人物の為、オール3.0との事。
この職場、どう考えても3.5はつけれないと思いました。
それは失礼
でも3.5で第5区分は絶対ないわ
ありがとうございます
現状その情報しか得られていなくて
解答しなくていいのが1科目分なのか科目関係なく5問なのかが分かりません
皆さん無事昇任できたかな？
局には関係ないのかもしれないが…
人事室からしたら選挙なんて他人事だろ。
人事異動 最新版
https://www.city.osaka.lg.jp/jinji/page/0000466155.html
副市長 田中 清剛 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
【局長級】
建設局長 渡瀬 誠 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市計画局長 高橋 徹 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市交通局長 角田 悟志 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市整備局長 篠原 祥 京都大学大学院工学研究科建築学専攻
港湾局長 田中 利光 大阪大学工学部土木工学科卒
水道局長 河谷 幸生 京都大学大学院工学研究科耐震工学専攻
建設局理事 尾崎 滋 神戸大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市計画局理事 城居 宏 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市計画局理事 西川 匡 大阪市立大学工学部土木工学科卒
建設局臨海地域事業推進本部長 寺尾 豊 神戸大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市整備局理事 野口 邦彦 神戸大学大学院工学研究科建築学専攻
水道局理事 山野 一弥 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
大阪メトロ副社長 塩谷 智弘 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
私大卒では出世は厳しい
相変わらず部長級への昇任者で区役所勤務経験がない人間いるな。
そもそも私大にどれだけ土木工学科があるのか。
一部抜粋してるだけやん
事務は私大の幹部結構おるけどな
私大卒だけど今から市大の社会人大学院行ったら市大扱いしてくれんかね？
大阪市の大学なんだし
募集人数は昨年と同様20人、と出しておいて、定年退職者の状況で
調整する、ということになりそうです。出願期間に遅れないようにね。
・SPI3対策必須です。まさかとは思いますが、民間ない内定で受験する、なんて
無謀極まりないことはしていませんよね？？
・新規で採用された方、おめでとうございます。今年は市長空席、採用辞令は
職務代理者から、という珍しい年になります。
最初の職場に配属されて「理不尽なパワハラなどで潰されないようにするための
自己防衛の方法」や「理不尽な人事システム」などについてのお話は4月10日くらい
から一気に書きます。
今後の皆さんの幸せとご検討を祈念します。
今年から部長から局長昇任と課長から部長昇任のための最低在籍期間がそれぞれ
5年に下がった、との情報。確認します。
あんまり早く昇任させても、局長なんてあんまりポストないのにね。所属長は公募だし。
キミとは違って、最近の子は優秀だ。
余計なお世話だと思う。
素晴らしい。
確かに私は優秀ではない。
使い勝手は悪い、上司の無能さをダイレクトに
フィードバックしてくるからな。
おまけ
これ、とある職員が言ってた。
大阪市役所への就職に新卒カードを切るのは
あまりにも人生を安売りしている、ってね。
例えば極端な例ですが、5人しかいない中で順位が5番だと区分5になるのでしょうか？
評価の母集団人数が少ない場合はひょかのつけ方のルールが決まっている
母集団5人なら第5評価はつかなかったはず。
同期の出世トップは関関同立
むしろ高学歴は職場でいじられるのがめんどい。
／ ノ ＼
| （ ●）（●） では、志望動機を話して下さい。
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ
| } ＿＿＿_
ヽ } ／ ＼ 学歴詐称OK、髭OK、飲酒運転OKと聞いたもので魅力を感じておりますニダ。
ヽ､.,＿＿ __ノ ／ _─_ ─ ＼
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､ ／ （＼） （／） ＼ ちなみにウリは市会議員の●●さんとも昔から知り合いニダ。
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ | （__人__） |
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､ ＼＿＿｀⌒´＿＿＿ ／
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::! ／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
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／ ノ ＼
| （ ●）（●） では、志望動機を話して下さい。
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ
| } ＿＿＿_
ヽ } ／ ＼ 学歴詐称OK、髭OK、飲酒運転OK、ジーンズ、アロハ、ピアス出勤OKと聞いてバリ魅力を感じてんねん。
ヽ､.,＿＿ __ノ ／ _─_ ─ ＼
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､ ／ （∇） （∇） ＼ ワイは市会議員の●●さんとも昔からタメで、身内や親族全員、改良住宅に斡旋してもらったんや。
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ | （__人__） |
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l■>::::ﾞ'ｰ､ ＼＿＿｀⌒´＿＿＿ ／
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::! ／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼ ちなみに好きな数字は「４」や。
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::| ∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ﾍ
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|::: /::::ヽ:::::::ヽl/:::::::::::::::::::::/::::ヽ ※ある公官庁の採用面接【イメージ】
でも、ごっそり異動希望があったら、捌ききれないから、そのときに区役所にいる面々はそんなに変えないだろう。
早く現所属を出たいなら、早めに出ないと手遅れかもしれん。
むしろ本庁勤務の方がどういう風になるのかなんだが。
いちいち声かけないでほしい
所属は曖昧な伝達で、区役所は代休多い日も関係なしかな。
うちの並びの課で、局間希望出しているのに来週タイのソンクラーン
という水かけ祭りに行くと言い出しているやつがいるらしい。
都制になったら勤務する自治体そのものが変わるわけだけど、特別区間の移動または転籍ってあるんだろうか？
一般的な市と市の関係とはちょっと違うと思うんだよね。
今の東京都にそんなのあるの？
新宿区役所勤務→千代田区役所勤務とか。
大阪市役所にいる人は、どこに行くかお楽しみやね。ガラガラポンだろうし。
現在区役所の人は、脱出しない限りそのままのところなんやろな。
だとしても、勤務する自治体が大阪市から淀川区に変わるだけのことで、勤務してた東淀川区役所は東淀川支所に変わるだけ。
仕事内容も大して変わらんだろうし、出身によって冷や飯を食わされることもない。
そこが民間と違うところだよね。
> 出身によって冷や飯を食わされることもない。
>
> そこが民間と違うところだよね。
これは絶対無いと言い切れない。
人事課が権限を持つ以上、出身などそういったことを考慮する可能性はある。
結局、勤務する自治体が大阪市から淀川区に変わるだけのことで、勤務してた東淀川区役所は東淀川支所に変わるだけ。
こうなるのはほぼ間違いない。
で、何のために都構想するんだろ。
市民の中には職員数減るからって支持してる連中も結構いるらしいけど、実際にはほとんど職員減らないのは確実。橋下さんの都構想からそこは変わってない。
そんなの分からんと本気で都になると思い込んでる馬鹿が多いけど
実際ほぼ横ばいなのは確実なのに。
どこに飛ばされるのかハラハラするな！
副市長の学歴は
京大法と阪大法と京大院（土木）だぞ
土木職は京大院卒が圧倒的に出世で有利
身を切る改革でまた給料下がるぞ！
30代で年収300万円代も夢じゃないぜ
元通り民間で働けないやつらだらけになるんかね
そこまで酷くならなくても待遇が下がるのは確実で参勤とFランクだらけになると思うわ
橋下の狙いはそこ。給料の高さの正当性を「難関試験、高学歴」とするの
だったら、民間と同じようにエントリーシートにして、学歴の垣根下げる
代わりに給与水準も下げる、と。
結果、実務者からは、新規採用者に法律知識の前提もわからない奴ばかり来る、
法律による行政の原則とは何ぞや、条例とは何ぞや、から教えないといけないのか、
と非難ごうごう。特に26-34．
出身大学構成も偏差値水準で言うとかなり下がった。今は関関同立が多数派だろ？
京大、神戸、市大なら新卒カードは民間企業に対して切るに限る。阪大は府だ。
それでお茶にごしに導入したのが22-25の1次試験での「法律選択肢」の選択制。
あまり効果はないみたいだが。昔の論述式過去問見てるが、えぐいよ。
多いよ
>>568
22-25は変更なければ240字×3題
ありがとうございます！
∩| || |∩
| .|| || || |
| ＿＿|
| （＿＿.|. ∧＿∧
ヽ._＿_.丿＼（｀∀´ ） アイゴッ！！
. ＼ 現業 ）
｜ ｜ ｜
.（＿（_＿）
／´⌒⌒＼
／ ハシゲ ＼
/ //／| .| /ヽ ヾ 安全の確保は、コネ採用の廃止である。
ｉ ／ ━ |/|/━ ! |
!/ (◎） ( ･）ｉ/ 規程の遵守は、出来レースの廃止である。
| （__人_） |
＼ ｀ー' ／ 執務の厳正は、公営交通の廃止である。
／ ＼
/／（（（（ ）））） ヽ
| .／￣ヽノ￣￣＼ |
| | ＿） ＿ | .|
Ｖ/ ノ二 二ヽ Ｖ/
（ﾘ=[ -・-八-・- ]=ﾘ）
| ￣/ ￣ |
| （＿＿） |
| ヽ ﾉ | ヽ / |
ヽ__ ～ __ノ
／ ヽ＿＿＿ノ ￣＼ 市長は変わりましたが・・・やはりサイボシとキムチを公務員にしたこと自体が誤りでした。
| ＶLΛ/＿ |
| | Ｖ |/ ﾏﾂﾞｨ| .|
じゃあ大丈夫だろ
第1希望じゃないならその程度でいいし
気合い入れてやったからっていい結果が出るとも限らない
研修楽しかった？
https://vimeo.com/273997635/description
同期のつながりできた？
同期と繋がれてワイワイできたのは楽しかった。
研修自体はさすがに退屈だったね～
>>583
繋がりはかなりできたよ！自分の所属以外の人とも関われるプログラムは良かった
スキルも付かない給料も安いのになぜ公務員になんかになったんだ？
維新支持者に言わせると、高給らしい。
日本人のほとんどが同じように自分は中流の上位だと勘違いしてる。
中の上って世帯収入の中央値との比較で言ってるんだけど、それなんか根拠あって言ってるの？
そもそも仮に勘違いであったとしても本人がそう思って満足してるならそれでいいと思う
平成31年度 技術系幹部職員 判明分
副知事 竹内 廣行 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
【8級 部長級】
都市整備部長 森岡 武一 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
住宅まちづくり部長 藤本 秀司 京都大学工学部建築学科卒
都市整備部技監 谷口 友英 大阪大学工学部土木工学科卒
住宅まちづくり部技監 前田 栄治 大阪市立大学工学部建築学科卒
港湾局長 福井 淳太 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市整備部理事 芝池 利尚 大阪大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市整備部理事 吉備 敏裕 大阪市立大学工学部土木工学科卒
都市整備部理事 山田 順一 大阪大学大学院工学研究科土木工学専攻
住宅まちづくり部理事 越智 正一 京都大学工学部建築学科卒
住宅まちづくり部理事 下村 良希 京都大学工学部土木工学科卒
住宅まちづくり部理事 澤村 晋介 大阪大学工学部建築工学科卒
【7級 次長級】
事業管理室長 寺前 真次 山梨大学工学部土木工学科卒
都市計画室長 増山 和弘 東京工業大学工学部社会工学科卒（造園職）
交通道路室長 久保 幸太朗 金沢大学工学部土木工学科卒
河川室長 武井 義孝 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
下水道室長 稲垣 勝伸 京都大学工学部土木工学科卒
危機管理室長 佐藤 広章 京都大学工学部交通土木工学科卒
公共建築室長 寺本 武司 神戸大学大学院工学研究科建築学専攻
建築指導室長 山添 光訓 大阪工業大学工学部建築学科卒
茨木土木事務所長 長井 順一 立命館大学理工学部土木工学科卒
八尾土木事務所長 田中 一史 大阪大学工学部土木工学科卒
富田林土木事務所長 尾花 英次郎 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
西大阪治水事務所長 九野 康司 大阪大学工学部土木工学科卒
万国博覧会公園事務所長 森下 英仁 関西大学工学部土木工学科卒
都市整備部副理事 安川 浩一 大阪大学工学部土木工学科卒
都市整備部副理事 山内 一浩 大阪大学大学院工学研究科土木工学専攻
京大とか阪大を出て大阪市役所に来ると民間に行った同期と比べて大卒10年後に32歳で年収は1.5倍差は軽く付いている
でも、そういうこと考える奴は公務員にならない方がいい
年休取れて、営業ノルマも休日の接待も無い
で、世の中のサラリーマン平均給与以上はもらえる
相対的にはかなり恵まれているよ
少なくとも大半の市民からみたら圧倒的に良い待遇だと理解しておくべき
そりゃ自分ももうちょい欲しいけど
そういう市民目線が分からん奴は公務員やめとけ
稼ぎたきゃおとなしく民間行くこった
公務員でも部署による
大阪市は２７日、大学・短大を卒業したのに、高校卒業だけを受験資格とする試験などで採用されていた「学歴詐称」の職員９６５人全員を停職１カ月とする処分を発表した。
前例のない「大量停職」で業務に支障が出ないよう、停職時期を７月（４０４人）と８月（５６１人）に分けるほか、公園の清掃や放置自転車の整理など８種類のボランティアメニューを示し、参加を勧める。
市税や保育料などを滞納していた職員８０人についても、減給から文書訓告までの処分を決めた。
学歴を低く偽る詐称は、大阪市に先立って兵庫県尼崎市や神戸市で発覚。「本来なら合格していた受験者の採用の機会を奪った」として、尼崎市は２人、神戸市は３６人を諭旨免職にした。
大阪市は「うみを出しきることが大事」（関淳一市長）として、自主申告すれば停職１カ月にとどめる方針を決め、職員約４万５０００人中、大卒採用者らを除く約３万３５００人を対象に調査。
自主申告した１１４１人のうち、９６５人を詐称と認定した。処分は２８日付。実際の学歴は６６５人が大学卒、３００人が短大卒などだった。
内訳は男性７５０人、女性２１５人。年齢は２３歳から５９歳までで、４０代が４４２人で最多。採用年次を５年毎にみると、１９７３～７７年の１０人から増加を続け、バブル崩壊後の就職難だった１９９８～２００２年の２７８人がピークだった。
部局別では、環境局１７９人▽市教委事務局１４３人▽建設局１３８人▽交通局１１６人の４部門で計５７６人と６割近くを占めた。
環境局はごみ収集作業員やごみ焼却工場の作業員、市教委は給食調理員や学校の管理作業員らが大半。
建設局は下水処理場や道路の維持管理にあたる職員、交通局は地下鉄駅職員やバス運転手らが多かった。
停職期間は給与が支払われないほか、市の規則によって処分者は昇給のペースが遅れるため、４０代の職員では、生涯賃金で２００万円以上の減収になることもあるという。
市は停職期間中に「市民の誤解や不信を招く行動」がないよう注意喚起するとともに、「自己研鑽（けん・さん）の一環」としてボランティア活動に積極的に参加するよう呼びかける。
http://d.hatena.ne.jp/toumeioj3/20070628/p1
ただ有給の5日は夏期休暇や年末年始に無理やり消化や、金貰えるとは言え休日出勤に耐えられるのが前提だが
君を口臭王に認定する。
仕事がとにかく雑すぎるw
しかもすげーニコチン女w
タバコプカプカ吸ってるw
親と飯、あとは貯金に奨学金返済資金かなw
飛田？一緒に行こうやw
初任給なら君の方が多いかもしらんが、公務員の安定昇給の前に数年で逆転されるで
君と違ってライフワークバランス大切にされながらな
課長に有給5日所得義務って言われて笑ったわ
さすがに中小は負け組やな
退職金で負けるやん
男がいても関係なし。
次の金曜日に二人で会うから、その時にホテルで決めるかな。
職場内でよくヤろうと思うなあw
後先考えないゴミやんけ
どさくさ紛れに中田氏して本当にモノにする予定だからな。職場恋愛とか職場結婚なんて年齢学歴問わずいくらでも例がありすぎるくらいだから。
彼女が子供産んで、産休育休明けに保育所見つからなかったら、彼女、
仕事辞める羽目になるよ。1馬力（稼ぎ口があなただけ）で嫁と子供食わして
いけるか？給料決して安くないだろ。高々400万くらい。
すこし家族計画についても考えることを推奨する。
当日発表で720文字も１時間で書けるかな
えええw
まあ結婚まで考えてるなら止めはしないが流石に惚れ過ぎやろw
対策しとるか？
一応してるけど過去問見てると課題1の幅が広く感じてしまう
公務員は多いって噂聞くけど
不倫が多いかどうかまでは知らんが、職場恋愛はよくあるな。
まだまだこれからだぞ
教養の勉強しかしてないんですが、SPIの対策は
した方がいいですか？
後ESのお題はどんなのがでますか？
今日は突発的な業者との契約の電話やらで疲れたンゴ～
俺大阪市受けるから倍率下げるために大阪府受けてくれ
府に決まってんじゃん
2と3では年収差どれくらいですか
上位3割ぐらいやけど、取りやすさは所属次第。
年でいったら微々たるものだが、ベアするんで生涯で考えればそこそこの金額になる。
ESは720文字なのですか？
令和令和令和～。
本職員としてケースワーカーになる可能性がかなりありそうだが。
特に福祉職ならほぼ100％そうなる気がするのだが。
ケースワーカーで全然構いません。法律とか詳しくないんで。
やっぱり単年度職員になるんかなぁ
任期付きの職員さんが何年も正規職員の試験を受けて正規試験になる人多いよ！
ケースワーカーの仕事を定年まで続ける覚悟あるのか？天職と思えていたらOKでは！採用４、5年で異動もあるかもしれないが、子相とか本庁、保護課とかリハセン？今行けるかな？とか事務職と違い異動先は限られます。
大丈夫かな？
任期付ならよっぽど低い評価じゃない限り筆記さえ通れば合格はするんじゃないの
いえ、倍率9倍程度ありますよ。あくまでも応募者を母数としたらですが。
30年度の評価は区分2でした。
公平公正な試験にならないから。
同期ブスの方が多いよw
ええ
女性は素朴系の方が多いですか？
勿論。ノーメイク20代がたくさんいます(^^;
派手だとむしろ市民から叩かれるからね～
美人でもシンプルな化粧が多いから心配しなくて良いよ
去年通りの比率やと800人ぐらいじゃない？
【大阪高裁：平30.9.7 判決】('A`)
http://www.generalunion.org/jp/9-07-08-16-182013-01-19-06-37-07/1981-2018-0
大阪市の受験生のレベルってこんなもんなのか…
裁判所の記述どれだけ二重線使ったかわからん
そうなっても内部の実態は特に変わらんやろ
そう思わせるのが維新のいつもの手。
職員のみ悪影響ならまだいいのだが、市民にも悪影響。
特別区なら他の市町村とそんなに変わり映えの無い仕事になる
何人かは府に行くみたいだけど、将来確実に広域行政に関わりたいなら
大阪府を含めた都道府県か、他政令市に行った方が間違い無い
倍率そんな差無さそうだし
一次はSPIだし二次は選択性だが論文でもいいしで、近畿で催事やコッパン受けてる人からすれば一次受かったら軽く面接対策する程度の感覚だろ
2次が6月23日だから北摂地域や堺市含む地上A日程との併願も無理だし
まあ何人応募しようがSPIでどんだけ落とすかだけだし、面接まで進む人数はどっちも大差ない
普通に教養択一やと思ってたわ
暑そうだし私服で行くことになりそうだ
人事の目は節穴なんだな
10分も話せば無能と分かりそうなものだけど
てか、履歴書で年齢行ってて役無しの時点で分かるだろ
どこ入っても下の人間は基地外に対する肉盾扱いは変わらんな
うちの課の44歳独身、係員、残業なし、扶養家族なし、持ち家、
通勤手当年12万で610って言ってたな。
残業なしで610万円て凄いな
残業ありなら40位で7百万円か結構高給なんだな
びびらせんな
何がだよ
維新だぞ今までの経緯考えたら悪化するに決まってる
うちの課にも仕事全くできないのいるわ
公務員の人事なんて節穴中の節穴だぞ
寝ぼけてんのかこのゴミは
少子高齢化でお先真っ暗な公務員がそんなにいくわけないだろ
残業規制だってされてんのによ
ボーナス含めても400前後かつ働き方改革()のせいで残業もさせてもらえないから給与面は期待せんほうがええで。
休みはその分有り余るほど貰えるけどね
来年トドメの住民税来るよ
有り余るほどある？年休も月1取れたらいい方だろ
多い方ではあるが
エントリーシートの文字数が想定より多かったです
皆ワイの分までがんばってや！
ワイはボールペンで書いたで！
誤字まみれやけどな！
ボールペンでいいよな？
なんか、プリントの注意書きに記載なかったし、清書をボールペンでしたんだが…
どっちでもいい気がする…そうであって欲しいよね
採点のバランスどうなのだろうか？
そう願うしかないね
仮にボールペンだったら緊張と修正の嵐でめちゃくちゃになってたと思うし開き直っとく
不安になってきた
SPIはギリギリだが完答9割は超えただろうし卒業証明貰いに行っていいよな
むしろ指定があるなら書いておくか、試験監督官から指示があってもおかしくないはずだから、きっとどっちでも大丈夫だよ
ボールペンで書いたが所々誤字を修正するはめになったのでシャーペンで書けば良かったと後悔してる
SPIがよくわかんない
他の公務員試験同様に分からんやつもとりあえず全問埋めたけど謎
2次の勉強進めるわ
九割は凄いな
解くの遅いからあんなん全く時間足りへんわあと1時間は要る
誤謬率見てたら終わりだな
SPIはこれたまに言われるけどマジなのかな
事務員とか向けの奴はみることあるらしいが今日のは多分関係ない
マジでそれが一番怖い
隣の人は全部解かずに解けるやつだけって感じだしやっちまった感すげえわ
採点というか審査基準よくわかんねえしまあしゃーないと思っとく
まあその分は確定昇級分でリカバリー出来るらしいのでセーフ
>>693
夏季休暇5日＋年休20日でうちの職場は消化しないと逆に無能な空気感があるからな。
時間休も可能だし休めるという部分に関してはどこよりも進んでるよ。
面接対策もそうだけど最終のグループワーク対策もやっておきなよ
誤謬率見てるときは分からない問題は解かないでくださいって言うらしい
グループワーク対策ってどうやればいいんですか？
予備校とかハロワとかで実際に面と向かって対策してるところに参加する。
ネットの情報を眺めるだけだといざ本番で動けないから要注意
社会福祉学選択しました！
第1問の改革の概要書けました？(>_<)
ほとんど自信ないですが、評議員会の設置が義務化されたことや、公認会計士さんなどを監事としておかないといけないとか思いつくままに書きました💦😢
記述式は難しいですよね、、
できはりましたか？
すごい(>_<)💦
私何も分からなくて多分0点だと思います....
また来年さらば
働いてる身からすれば1週間で用意するとなると添削の時間がとれなくて半分積んでる
大阪市では無い公務員のワイおとん5年ほど前40くらいの時750万円あったし、政令市な分大阪市はもっと給料良さそうだけど
公務員試験の対策やってれば出来そうな感じだけど、英語とかも聞かれると辛い
とりあえず今回はspiだけならかなり出来たしエントリーシートの採点次第
すごくないですよ💦
ところどころ違うこと書いて、間違いありましたし…
総合相談とか地域福祉コーディネーターも難しくなかったですか？😢
政令指定都市やから年収高いなんて幻想やで。地域手当の差があるだけで、そんなん家賃に消えるよ。
そのうちショボい特別区になる。
政令市をわざわざ捨ててショボい特別区を住民が選択するんだから仕方ないけどな。
難しかったです...
落ち込んでもしょうがないので切り替えて次頑張ります！
答えていただきありがとうございましたm(_ _)m
当たり前
大阪市役所は地域手当は高いが、基本給が低い
どの道、そこらの東大阪市とトントンや
9日の国税も16日のコッパンも四国の方の仕事入れられたし、無理やり休むにしても1回が限度か
中小で人いない上9日、16日、23日は今日確定したから一気に3日休む理由なんて思いつかん
取り敢えず最低でも1個、可能なら2個受ける
官庁訪問無理ゲーなコッパンは諦める、大阪市は23日休めても、代休をサミットの時にいれられたし口述試験は当日仮病しかないな
仕事辞めれば解決すると思う
全部風邪ひこう
今よりショボくなるのか
参勤どころかおうてもんクラスばかりになるな
https://www.city.osaka.lg.jp/jinji/cmsfiles/contents/0000156/156120/model_29.pdf
TBS系関西ローカルの番組"ちちんぷいぷい"（毎日放送）で当時自民党総裁をうかがう安倍氏について出演者のコメント
堀ちえみ「前なんで辞めたんやったっけな」
桂南光（難病差別で有名）「腹痛で辞めはってん」
桂南光「悪いけどね、一回総裁にもなって総理大臣にもなって、腹痛いから言うて辞めたような人ね、国会議員辞めてほしいわ」
桂南光「その人がまた一から総裁になって何ぞしょうかて、この間出来へんかったん違うの？腹痛で？」
桂南光「腸弱いねやろ？噂で聞いたけど、ホンマかどうか知らんけど」
～スタジオでは終始嘲るような笑い声～
＊番組終盤MCの西靖が視聴者の連絡を受け「安倍元総理の病気は潰瘍性大腸炎という厚生労働省が指定した難病です」とコメントするも謝罪や訂正など一切無し
0:42～あたりから
https://youtu.be/weUIzwI_tx4?t=33
カンカン立やな
産近甲龍人数多いからさすがに偏差値50割るようなレベルまでは無理かと
大阪市より待遇いいらしいし実家からいい感じに離れられるし
同志社は京田辺か京都市府
合格発表はよしてくれぇ
受験者数何人くらいかねえ
自分のとこは比較的大きめの教室で1/4か1/5ぐらいは空席だったな
専門記述もまあまあ詰んでる
技術職？
一時的には忙しくなって残業増えて手取り増えるかな
変わらんと予想
その分職員母数は減るから忙しくなるだけ
何故減る？首にもならんのに
今が民間と比べて暇すぎるからしゃーない
定年退職や中途退職より新規採用の方が少なけりゃ、職員数は減るのは道理だろう？
すまん上まで見てなかった。都構想か。
広域自治体的な、今まで局がまとめてやってた仕事が府に行ったり外郭に民営化するやろから、その分見た目的には職員数減。
一方で局で集約化されてた仕事が各自治体におりてくるので、業務量は増えるやろなあ。
ESは多分うまくできてると思うけど
せやでー
ＳＰＩって英語あるん？
技術職は大変そうやな
SPIは国語と数学（算数）だけかな
公務員が残業代満額出ると思ってるの
クビにならんって分限があるからありえねえだろ
採用数絞ったら減ってくよ
中央官僚は公務員を3万人減らすって言ってるぞ
さたら？その前に申請させねえよ
原資は税金だし予算額が決まっている
ありがとー
行政は倍率が大変そうや、頑張ろなー
震災も年々レベルが低くなるばかり
見た目の倍率は高いが冷やかし受験ばかりで実は伴わない
どこの局だ？公益通報ものだろ。それ。
ちなみに、来年度かそのあと以降に庁内ネットへのアクセス時刻と出退勤
の照合やって30分以上の乖離は課長か本人に説明させる制度を作るらしい。
庁内ネットのサーバーにあるどのデータを何時に更新かけたか、は履歴
改ざんできないし
警察行政だけど残業代5分の1ぐらいしか貰ってない上毎日10時帰宅だわ
公務員の実態なんてそんなものブラック企業しか入れない俺みたいな無能の駆け込み寺でしかない
どこもこんな感じと思うけどね。
残業申請せずにpcつけてると記録が残って問題にはなるけど毎日大体30分程度ならサービス残業だよ。
その制度も結局なあなあで終りそうだなw
まあそんなもんだよな
その分身分保障と確定ボーナスがあるわけで。
業務端末ばっかで庁内端末なんて超勤申請とか休暇のときしか使ってなかった場合、履歴とかで見られても何も証明できんな。
業務端末もアクセスログとか見るのなら別だろうけど。
新採はそりゃレベル下がるよ。
都構想なんてものしようとしてるんだから。いかに都構想に魅力が無いかわかるわ。
それなら最初から府を受けるか、別の自治体にするわ。
あまり解けなくても通るよ
4割くらいの正答率で通るよ
それでも民間の底辺に比べれば優遇されて最低限人間レベルの生活出来るから目指してるわけだけど
そうすると普通に公務員試験対策してた人は全員通る気がするんだけどESと小論で判断されるってこと？
それかとりあえず受けてみた人とか勉強せずに受けた人ばかりで解けてない人も多いとか？
技術職の何職や？
俺は土木
公務員だけでなく大阪市そのものの未来もわかるが、市民は衰退をわざわざ選ぶ見込みだから世話無いわw
毎日、毎日のノルマ詰めが無くなるだけ良い
毎朝ミーティング詰め、週2回の案件会議
昼に外回りから帰ったら午前報告、夕方も業後報告
どういう立場でもの言ってんだよ
公務員の立場かな。
大阪市民ではないから大阪市民がわざわざ都構想という衰退政策を選んでもお好きなようにどうぞとしか思わない。
だったら同僚として警告するが言葉には気をつけろ
公務員が偉そうに市民の皆様の判断にあれこれ価値判断を加えて公の場で口を出すな
それは政治マターであって行政は住民の決定に従ってより良いものを執行するのがプロ
しかも特別区設置は単なる政治マターでなく行政としてオーソライズされた方向性
作ってるサイドが衰退政策ですとか顔と名前出して市民に言えるのか？部署が違うとか言い訳にならんぞ
言っとくが個人的政治思想を内心に持っているのは勝手だし自由
政策に対して色々言いたい気持ちはわからなくもない
ただ一般人ならまだしも職員という立場を背景に公の場で政治主張するのは条例の趣旨にも反する
ここは採用控えた一般市民も見ているような場
ちょっとは考えろ
おまえみたいなのが劣化した職員像そのものだわ
すまんなw
同僚とは違うと思うぞw
大阪市職員じゃないんでな。
公務員はその通りなんだが。
条例に抵触するのは君だけなw
反面教師させてもらいま
でもなんでここおんの？？
完全にイキりキッズやん…
こうはなりたくないな
都構想賛成派のくせに職員になりたいの？変わってるねぇ。
今は政令指定都市でも数年後は村以下の権限の寂れた役所なのに敢えて志望とは。
くらいですね！
合格なら朝に郵便物も届くのでしょうか？
なくはないだろうけど多分昼過ぎ以降なんじゃかいかな
最近の地方公務員は人物評価重視だからねぇ…
とんでもないアホもチラホラ…
見苦しいヤツだ
痛すぎるだろ
一般市民が見てると言うなら、都構想成就なら地域が寂れるとこはあっても活性化することはまず考えられないことを丁寧に説明したら？
職員なんだよねアンタは？
衰退政策ですと早く事実だけを説明したら？それを市民が選ぶんだからどうしようもないですとな。
大阪市の職員なんて意志の無い維新の犬なんだから、いちいち一般人に突っかかるなよ。
それとも大阪市の職員なら都構想賛成で見返りでもあるの？これが既得権ってやつかい？
何だかんだでアンタの文面からは都構想賛成臭がプンプンするが、それも条例とやらに引っ掛からないの？作ってるサイドだから賛成意見をガンガン出すのが正しいの？
維新が何と言おうと大阪市民の税が大阪府に吸い上げられるシステムなんだから。
配分されるとは言っても、今と同程度の配分がずっとある保証なんてないし。
小論文と面接対策しないと。
頑張ろう
まあ小論文苦手だから2次はやめとこう
ESがダメだったのかSPI分からないのも全部埋めたのが悪かったのか
何割正解している手応えでしたか？
来年受ける者で、申し訳ないのですが教えて頂ければ嬉しいです。
やはりspiは8割必要なのでしょうか。
公務員のspiはボーダーが高いイメージがあります。
完全に感覚だからアテになるかは分からんけど6-7割くらいじゃないかな
来年受けるなら分からん問題はあてずっぽうせずに空欄で出すことをお勧めするよ
ほぼ満点取れてる自信はあった
リセット方式じゃないので次落ちそうですが…
合格通知？速達でさっき届いたよ
不安になる
SPIは余裕だったがゴミES書いて不安だった
後倍率3倍他の地方公務員に比べたら遥かにマシだし頑張ろう
ここであなたの自己紹介はいらないでしょ。
6月23日はA日程だから大阪市で勝負続けるか別のところにチェンジするか悩みどころ
落ちた人は
大阪府内なら高槻市、茨木市、東大阪市、豊中市がまだ事務ならギリギリ間に合うから急げよ
堺市は残念ながら終わってるけど
近畿まで範囲広げれば他にもあるかもしらんがそれは自分で調べろ
茨木市は良さげよなー
色々大阪市は言われることも多いけど福利厚生なり仕事の幅なり働きやすさはあるから合格目指して頑張って。
就職浪人した身としては悔いのない就活を
私もまだ届いてないです！今日届かなかったら考えようと思います、、
今日は休みなんじゃ・・・。
技術職と同じかはわからないけど
学業と何を学んだかだよ
常識的に考えて今より上がることはない。なぜなら特別区は今の制度設計だと財政基盤がかなり不安定になる。
このままなら特別区は府知事に生殺与奪の権利を握られることになるわけだし。
無いだろ。
三次試験って市役所B日程に被せてきてんだな
大きい封筒で折らずに郵送しますか？
維新は誰も大阪市(市解体後の特別区も含む)の未来のことなんか考えてないんや。
今の制度設計やったら、区長や公務員がどうであろうと高確率で特別区は財政難になると思うんやけど、もし特別区が悲惨なことになっても「区長の責任」とか言って逃げるだけなのが維新や。
政党は自分たちに利益があるかないかやな。考えるのはそれだけ。
しかし、カジノが怪しくなってきてるし、さてどうなるか・・・。知事と市長がカジノ業者とすでに話をしてるんが、話が違うとなってきてるとかな。
ここらの動向しだいでは大阪都構想なんてやっとる場合じゃなくなるんやがな。
まぁ、維新以外の政党も似たり寄ったりやが。
スレ違いだわ
いい加減消えてくれ
追跡したいし
都構想云々は関係なく、今のご時世で上がるということはかなり厳しいだろうね。
ここで自己紹介とかいらないぞ。
図星か
すまなかったな(笑)
図星か
すまなかったな(笑)
800文字でいいのか？
添え状付けずに出してしまった…
んなもんいらんよ。
どうせ見てないから
採用には試験以外の要素は考慮されないから心配しないで
佐藤浩市以上に問題があるのがこれ
TBS系関西ローカルの番組"ちちんぷいぷい"（毎日放送）で当時自民党総裁をうかがう安倍氏について出演者のコメント
堀ちえみ「前なんで辞めたんやったっけな」
桂南光（難病差別で有名）「腹痛で辞めはってん」
桂南光「悪いけどね、一回総裁にもなって総理大臣にもなって、腹痛いから言うて辞めたような人ね、国会議員辞めてほしいわ」
桂南光「その人がまた一から総裁になって何ぞしょうかて、この間出来へんかったん違うの？腹痛で？」
桂南光「腸弱いねやろ？噂で聞いたけど、ホンマかどうか知らんけど」
～スタジオでは終始嘲るような笑い声～
＊番組終盤MCの西靖が視聴者の連絡を受け「安倍元総理の病気は潰瘍性大腸炎という厚生労働省が指定した難病です」とコメントするも謝罪や訂正など一切無し
0:42～あたりから
http://youtu.be/weUIzwI_tx4?t=33
なに難癖付けてくるかわからないが。
面接の練習しないと
面接官「志望動機は？」
受験者「維新を蹴散らすためです」
とか言っとけ。
採用人数からすれば結構絞られてる気もする2次試験来ないのも多いし
言われてみればそうかもしれん去年と比べてたけど去年より採用人数多いんだな
適性試験はspiですかね？
1時間しかないですけど！
ですよね！
面接にspi と立て続けでタイトなスケジュールですよね。
カード自体の提出も。
みんな喜べ
生活保護ケースワーカー要員？
事務職としてはありがてえわ
社会人なのですが、学生時代のことに加えて現在の仕事のことで得たことも書いてもいいのでしょうか？
何職ですか？
大学卒社会福祉です
> 面接カード、大学時代に取り組んだこと記入することになっています。
> 社会人なのですが、学生時代のことに加えて現在の仕事のことで得たことも書いてもいいのでしょうか？
この質問の答えは人事委員会しかわからんだろ。社会人の経験談を書くのがプラスかマイナスかは外部からでは誰も分からんのだから。
そうですよね！
ありがとうございます！
言語と数処だけ？
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 小樋 誠二
特別調査委員会設置に関するお知らせ
この度、過去の一部取引において実在性に疑義があるという外部情報に基づく社内調査の必要性が生じ、
平成30年９月28日に特別調査委員会を設置し、調査を開始しましたので、下記の通りお知らせいたします。
株主・投資家の皆様をはじめ取引先及び関係者の皆様には、多大なご迷惑とご心配をおかけいたしますこ
とを深くお詫び申し上げます。
当社といたしましては、特別調査委員会の結果を速やかにまとめ、必要に応じて適宜開示いたします｣
過去にも粉飾決算や個人情報漏洩や人権蹂躙の前科大有りの大阪の東邦金属
本当にくそ企業であります
だいたいA4の封筒にクリアファイルに挟んで出すのが普通じゃない？
合格通知は異常な方法で送られてきたの？
A4封筒に雨対策とかにクリアファイルに入れて送るのは丁寧ではあるけど、
採用に関わっちゃこないからどっちでもいいでしょ
わざわざ民間とは違う方法で出す？
名前と経歴と資格くらいじゃない？
国税の法律系は本当に簡単でしたよね あれくらいを望みます…
あの程度を望むなんて雑魚やんw
なんで？
択一は努力次第で8割取れるからな
二次、spi あるのですが、1次のspi の内容どんな内容だったか教えて頂けるとありがたいです。
偏差値とかで判断しないんだな
グループの中で貢献してきた事みたいな感じやった気がする
そうしたら申し込み人数減ってそれはそれでワーワー騒ぐ奴いるんだろうな
どうしてもノー勉？
何がしたいんだ？
草
きっと口臭王になりたいんだろ。
本人の目標設定だから仕方ない。
落ち目の大阪市役所を選ぶ人なんて、どんなのでもいいから公務員の身分が欲しい人だけ。
そんなの公表されてないから、わからないんじゃないの？
合格者は択一の方が多いんじゃない？
どっちが有利かは自分の能力次第だし変更できないから今更何言っても無駄だろ
逆に落とされそう
次スレたてた。今回も試験の時期と重なった。
職員個人の考えが賛成か反対かなんてどうでもいいんだと思うぞ。
個人の考えが反対だとしても、組織の考え通りに仕事ができるかどうかじゃないかねぇ。
組合幹部レベルでガチガチの反対とかでなければ、結果的に反対だとしてもあまり関係無いんじゃないか。
選挙の結果次第で変わるのに意味あるのか常々疑問だわ
憲法5、民法10、行政法5、政治学3、行政学3、刑法2、社会政策2
の30問か？
今から手つかずの政治学やるか他の見直しをすべきか面接練習すべきか
配分マジ？
ついにやな 頑張ろな
制服着てる奴と私服の奴の択一と論文の選択率見てみたいわ
サンキュー
3年前の問題例にあったからしばらく出題無いテーマだと思ってたわ
6割はあると思うけど、二択で迷う問題がめちゃくちゃあった
刑法はクソ簡単だった
予期せぬところ間違えてたら8割ない泣く
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