【予断は】大阪市役所受験スレその10【許さない】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
大阪市を廃止して大阪府の従属下に置く住民投票は否決され
ましたが、交通局や水道事業を民営化して市資産の現金化が
進むうえ、住民投票の再実施の動きがあるなど、この先いろ
いろ予断を許さない状況が続きます。
前市長の肝いりで始まった現行の採用試験も毎年何かと手法が
変わっていますので注意が必要です。
採用試験の最近の傾向は>>2-5 あたり、悪化の一途をたどる
労務管理は>>6-10 あたりを参照で。
前スレ http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1439996871 採用試験の形態ですが、（事務職。専門職は1－2次で専門記述が入ります）
1次 エントリーシートと企画論文
2次 面接（課長級対応）と適性試験（最近SPI3の言語・非言語領域）
3次 面接（公募区長対応）とグループワーク
になっていて、事務職の場合22-25歳と26-34歳の年齢区分に分かれます。
そしてこの2つの区分で最近出題傾向が独立するようになりました。
それぞれ、ちょっとまとめます。 皆さん、お疲れ様です。あと1回面接とグループワークがあります。
最終合格の水増しは期待しないでくださいね。ほとんどないでしょう。
最近の試験の傾向つづきです。
エントリーシート。
22-はお題は240字x3つで、だいたい次の3つを聞き方変えて出ます。
・大阪市役所で興味有るとあなたが主張する業務とあなたの
経験則に関連性があるか
・あなたが自分の弱み（強み）を認識していてそれを改善（発展）
させるために何かしてるか
・あなたがチームワークを使って何か数値立てて説明できる過去の成果と
自分の役回りや組織的発展への自分の関与を説明できるか
26-はお題1つで800-1000字目安。「あなたは大阪市をどのような都市にしたいですか」
大阪市が取り組んでいることへの興味の中身とその視点の由来を聞いてきました。
論調は局（区）運営方針の流れにするのが無難でしょう。あるべき、現状とのかい離の
要因分析、ギャップを埋めるための戦略、という、ね。
筆記。22-は論文と法律択一の出願時選択。高得点狙いたいなら択一推奨。
26-は行政の営造物を取り巻く諸問題について解決策を法律論を主軸にしつつも、柔軟に
論じる、というもの。公園のバーベキューやクルーズ客対応、Pockemon Goの安全管理
などなど。 労務管理と人材育成の基本方針を挟みます。
キャリアパス。基本方針は「評価と選抜」です。（表向き「育成」謳ってますが、嘘です）
分け目は「主体性をもって仕事し、そのことで上司（課長以上）が安心して自分の仕事に
専念できるようお膳立てできる（楽をさせられる）か」です。
昇任は次のモデルプランを各局が各年次1人作るのに腐心している
きらいがあります。それがだれか、が外から見ても明らか。ポスト削減の影響も
あって、そのモデルに乗せてもらえないと半数以上は課長代理に上がれません。
最短で、係員10年～係長7年～代理2年～課長7年～部長6年（部長昇任は区役所勤務or兼務
経験が必須です）昇任対象者に事前面接があって、その面接結果で選びます。
対象者をどの課のどの席に座っている人間から選ぶか、を決めている局が多いです。
本気でキャリア使って育てると決めている人間はその局内で育てます。異動ルール無視で。
係員で1－3級まであって、3級に上がるのに試験があります。3年連続で不合格だと
1回休みです。 >>8
社会人経験社会福祉でした
かなり絶望してます。
いのちの電話にかけてしまうほどに、、
今年36だからね、 前スレでも話題に上がったけどあのSPIって何だったんだろう
正答率なんかな？全然解いてなくても受かってる人もいるし 事前の説明で、問題は多数あります。
分からないところは飛ばして下さいって言っていた。
なので、6割程度しか回答していない。 どっちなんだろ。正答率なのか、正答数なのか。それで対策かわるから、きちんと前もって説明してほしいところ。 22-25の最終合格者が予定より３名多くて26-34の３次試験者が５４てことは正味最終合格者が27名てことかなと思ってます。 自分はSPIは人並み以上にはできた自信があったけど落ちました。面接がだめだめだったので予想はしてましたが。
来年以降も目指すかどうか悩む。面接が苦手すぎて、受かる気がしない。今の職場はよく採ってくれたなとも思うし、ここでがんばる方がいいのかな。でも大阪市には未練ある… >>15
減らしはしないと思うよ。30きっちりは
あり得るが。
>>16
うまく説明できてないと思うところはどこ?
大阪市の仕事で興味あること
そのきっかけ
そのしごとはどういうプロセスで進む
自分の職歴はどこで役にたつ
その他
いずれにせよ、来年ならもっと整然と説明できると思う?諦められないなら固めるべきです。 おまえらとグループワークするとか変な感じですねｗｗ
しかし、合格者の中でここを見ている人はどれくらいいるんだろうって感じだけど。
二人に一人くらいしか受からんのだから戦いだな。 グループワークね。
1組6人でお題が5分くらい前に渡され、始まる前は私語禁止
進行役と発表者をきめないといけない 発表はある。
今回の傾向見ていると大阪市の○○を発展させるにはどうする？というお題になりそう 。
協調性と組織が成果を出すにあたっての主体的関与のテストです。
評価基準のベースは；
・メンバーは全員平等だという意識を持てているか
・話の内容は完結で時間を独り占めしようとしていないか
・他人の意見を論破しようなんて考えていないか
・自分の意見の正しさを証明する場、と考えていないか
・めいめいの意見を共有しようという姿勢が発言から感じ取れるか
・話があっち行き、こっち行きになっていないか
・出題の意図を把握できているか
頑張ってね、倍率は1.5-2倍です >>20
お題はもう来てるよ
全然外れてます
こいつ全スレから知ったかぶりばっかりだな >>21
そうかそうか
また変わったんだね
がんばれよ
来年4/15に会おうぜ >>17
たしか、去年は22-25が予定より少し多くて26-34がその分と同じ数少なかった気がします。もしかしたら合格点に達してなかった数がそれぐらいいたのかもしれませんが。 20の方はわかる範囲で善意で情報を提供いただいていますし、ちょっと実態と違うからと感情むき出しで反応するのもいかがかと思いますがね。 >>22
なんで4/15なんですか？
4/1じゃなくて？ >>25
初任者研修が2週間あるのよ。
4/1は採用辞令もらったら1日缶詰
最初の配属先に行くのが4/13金曜日か4/16月曜日。だから。 >>24
個人的にはいらない書き込みだと思う
どうせ書くならダラダラとそれっぽいこと書くんじゃなくて、簡潔でいいからもっと「面接のほうを重要視」とかそういう中の人しか知らないような情報を書いてほしいわ
総合得点方式だけど、今回の二次ではSPIはあんまり対策する必要なかったみたいだし >>24
27に同意
不正確な情報をあたかも正確であるかのように説明し、間違いを指摘されても詫びるわけでもなく、逆に開き直って指摘した相手側を批判して自己防衛に走る。
まさに市民からのクレームの対象になる残念な職員 志望者の輪の中に入っていって、優越感にひたりたいんだと思うよ いまの現職が自分のときの経験を書いてるんじゃないの。それだけで解雇なんてあり得ないし、上の書き込みだけで特定不可能だし。
2chの書き込みに、不必要とか正確性とか言いだしても仕方ないでしょ。 多分、書き方だと思う
変な口調でむやみに捻った言葉や、一見賢く見られそうな言葉使って物知り顔で書くから反感買うんだよ
グループワーク、ね。←こういうのとか
生活笑百科のにおいがしなくは…←
キャリアデザインを描く上でパーツをどのように使おうとしているの？←ルー大柴
なんかADHDぽい。
こんな人が受かってるなら別に大したことない職場なのかなと思うとちょっと萎えてきた >>32
確かに１に正確さを求めてはいけない
ここんとこ少なくとも3年ほどグループワークは８人だったみたいだし
要するに全スレガセネタか暇つぶしなんだねwww. なんか色々話題に上がっているからまとめて答える
>>28>>34
最初に言ってあるのだけどなぁ…
「試験の形態などが毎年ころころ変わるので、最新情報を
皆さん書き込みお願い」この板のどのスレでも受験者の情報で
成り立っているのだけれど、私がいなかったとき（実は前スレ
はほとんど書き込みしていない）でも情報投下があまりなかったのね。
>>33
ADとHDは(-)といわれています。だらだら書けないので書きぶりは多少
目をつぶってほしいです。
>>32
「職務上知りえた秘密の暴露」が懲役か罰金、は地方公務員法第34条第1項。
禁固刑以上で失職するし、それ以前に懲戒処分食らうよ。大阪市では事例は
ないけど。
>>31
人事委員会事務局にはいません。
>>29
「優越感に浸りたい」それはないです。
「コンプライアンス無視の人事や労務管理で不公平感いっぱい、大学同期に比べ
て低い給料で苦しめられている我々の二の轍は踏んでほしくないし、公務員に
限っても、ここよりいい条件のところはたくさんある。その内情を知ってよく検討
してほしいが、腹くくって志願する人間には後押しは惜しまない」これが基本。
橋下が市長になる前の、労働組合や部落解放同盟による3重支配がどれだけすさまじ
かったか、は入ってから50歳以上の方に聞いてください。
>>27
面接重視、は前スレで書いてるよ。 >>1
過去スレから色々読ませてもらって情報収集させてもらってます。
実際内情は１さんのおっしゃる通り？
毎日終電残業付かず土日出勤とか山のようにあるのだろうか？実際ブラック企業の様なもの？
1さんがはいってよかったなと思っているとこや、やり直せるならどんな職業になりたいとかあります？ちなみに新卒入庁でしたっけ？
質問ばっかスマソ >>35
むしろ優越感に浸りたいほうがまだ理解できる。
正義感や親切心で書いてたのなら、自分の身分が特定されないこんな場所で書くのは間違ってるわ。
自分みたいに公務員に夢見る人間に大阪市の現状を教えてくれるのはありがたいけど、試験内容云々はあなたが関与していいところではない。
実際、試験内容が変わることを盾に不確かな情報を流して、いたずらに受験生を混乱させているようにしか思えないな。 育成うたってるけど嘘だとか、上司が仕事やりやすいようにお膳立てできるかが～とか、本人の主観だしね
試験内容にしろ、聞かれてもいないキャリアパスの話にしろこんなところで現場の人間があることないこと書いたら、それが事実だと皆誤解してしまうよ
キャリアパスついてはグチグチ嫌みたらしく書いてたけど、単に自分が仕事できないから評価されてないだけじゃないの？と思う それぞれベストを尽くしましょう！
頑張ろうね^ - ^ 全然対策出来てないわｗ おまえらに内定あげます状態 みなさん、お疲れさまでした
ディベート、思ってたより和やかな雰囲気で助かった
みんなありがとう。
やれるだけのことはやった。 みなさま3次試験お疲れ様でした。
面接は若干の不完全燃焼でした。
「最後に自己PRお願いします」と聞かれ、不合格フラグと感じました。 グループワークの課題はポケモンgoの条例規制に賛成か反対かのディベート。
詳細はそのうち過去問でも出てくるだろう。
事前に課題分かってたから対策はしやすかったです。
面接は20分しますと部屋の中で事前に告げられて、現在の仕事の内容と、税金滞納者への対応はどうあるべきか等の内容。
自己PRタイムはなかった。 俺も最後に自己PR聞かれた！！！不合格フラグw ちーん 俺も最後に自己PR聞かれた！！！不合格フラグw ちーん しかし、お前らいたって普通の人だな。俺と一緒で。
最終面接まできただけあって、それぞれがしっかりしてたな。
公務員はスーパーマンを求めていないのか滅茶苦茶凄いな！という人はさほどいなかった印象だが。
合否はわかんないけど、一緒に働くことなったら、頑張りましょう。 お前らお疲れ様でした！
面接内容は>>46とほぼ同じだが、俺は最後に自己PR訊かれたわ。
たぶん残り時間の調整かなとも思うので特にフラグとは思っていない。
また会える日を楽しみにしています。 >>51
公僕とはなんだ？貴様が大阪市の職員に足りないと思うのはなんだ？とか、、、
しらんがなと思う質問でつらかった 貴様ﾜﾛﾀｗｗ 貴様の面接官難しいこときいてくんな。いろいろあるんね。面接時間はみんな一緒くらい？ 府のほうは女性有利らしいけど、市も女だけ面接やらグループワークの配点甘いとかないことを願いたい
まぁ、男もイケメンとかは有利そうだけど まあ、うちのグループは総じて女が優秀だった感は否めないけどな。
グループワークもどんな風に採点されてんのかねぇ？
ディベートとかやったことねえしなｗｗ 社会福祉辞退者いたんかな
面接待ちの受験番号ずれてた気が。
22日まで落ち着かへんわ お疲れ様です>>all
部屋によって質問内容が変わるというのもきついですね。
「大阪市職員に足りない、とあなたが考えるものはなにか？」…おいおい。
>>36
残業についてですが、「窓口来客対応」は残業ないです。
多いところの双璧が「教育委員会」と「こども青少年局」。4割の職員が年間720時間超えていましたね。昨年。
理由は、各局ごとで職員定数が決まっている中で、保育士や教職員といった、業務量に比例して配置すべき
職員数が決まっている専門職の定数を確保するために事務職員を削られるから。市長直轄部局や市会事務局も
何かと振り回されるので残業多い。財政局財務は超繁忙期は午前様だが、年休完全消化が徹底している。
サービス残業は勤怠管理をICカードでするようになってからほぼ一掃されました。昔は組合グルでもみ消しあった。
隠れ休日出勤はできなくなりました。事業所は昨年から職場のカギの管理を原則課長代理級以上にしたから。
それまでは係員も持ってた。本庁は入退室管理厳しいです。名前書かされます。
あと、残業増える要素として、同じ係の人間が病気休暇や休職に入った時。アルバイトを雇うことも制度上は可能に
なったけど、雇用経費を「職員人件費」からではなく、「各課の事業実施経費」からねん出させるルールになっている
ため、実質お金がなくしわ寄せが残った人間に来る。残業申請の理由を毎日考えるのにうんざりするようになる。
産休育休取得による欠員補充は「任期付き職員」であればあてがってくれる。少々繁忙にはなるが。 関東政令市勤務だけど来年、大阪市受験しようかな。。。
そろそろ地元にかえりたいしね
まぁ技術だから多分合格できると思うけど >>58
現職を批判する内容の質問て、きついですね >>60
あたりさわりなく回答するなら「窓口での接遇」。これなら組織の問題
での要因分析と対策に飛び火しないですむ。
>>59
「これまでの知識を大阪市でどう活かすの？」のほかに「今の職場をなぜ
離れたいと思うの？いまのままではだめなの？」の対策を十分にしてください。
>>36
ここ入ってよかったと思うことはね、「本当に様々な人々とかかわれること」
金融、不動産関係、広告代理店の人間とのかかわりこそないけれど、いろいろな
社会的階層や背景があることを認識するようになる。あと、日常生活について
普段気づかない背景論が見える、このあたりかな。
就職やり直したいならどこへ？って？
会社名で言うなら電通、博報堂、リクルート。当時の自分のスペックでは入れない
けどね。民間での内定あったけど、自分の得意な分野への就職はまだしも、自分が
大切にしたいもの、本当に好きなものを仕事にするのは顧客に土足で上がられる
ような気持ちになるので、遅かれ早かれ、自分の持っていた憧れにさえも幻滅する
結果になるような気がする。だから個人的には勧めない。
なぜこの３つの会社か、というと、「個人で起業するための掟を叩き込んでくれる
から」。これ、すごく大事。
このあたりかな。 税金滞納者うんぬんは、みんな聞かれたわけではないのか？
税務課に配置予定とかもう考えてあるんだろうか？
まあ、しどろもどろになってしまって、まともに答えられず。落ちたかな。
みんな、どんな感じのことを言ったのだろうか。お手本がわかんないな。 緊張しすぎて面接カードと違うエピソード話してしまった。。
完全に終わった。。 緊張しすぎて、自分で何をしゃべってるのか、コントロールできなくなるでしょ？ 名前： [Φ|(|´|Д|`|)|Φ] BBxed!! 受験番号774
E-mail： sage
内容：
最終面接の年配の面接官に対しては完全にそうだったね。普段はそんなことないけど。
やっぱりオーラあるし空気に飲まれたよ。
でもこれも実力の内だし結果を待つしかないね。
部屋によってはかなりの重役の方が面接してたみたいだね。
人事の人も気を遣ってた。 ところで、仮に合格したら職歴証明書って速攻提出ですか？
26ー34の事務職は提出不要？ 祈り届かず最終落ちてました。合格された方、おめでとうございます。
来年もう1度受ける場合、チャンスあるんだろうか？有利とかないですよね。 >>71
大阪市役所職員は最高最強だから来年絶対受かってね。
最近は煩くなったけど遊び放題サボり放題で一生安泰なのはここだけだ。
なんか受かってしまったのだけど、
ここは就職先として実際どうなん？ 私も受かりました。
よろしくお願いします。
通知が届いた方いますか？ 通知はまだ届かないものでしょうか。
不安になってしまいまして。 合格者にのってるから大丈夫だろ。
ただし、今後のスケジュールが気になるな。現職の辞めるもいつ、つたえるのか。 3次で2回落ちるとかなのでさすがに諦めついたｗ
受かったお前らで大阪市をより良くしてくれたらそれで良い >>72
相対人事評価、分限免職あり
猛烈なスピードで人員減
給料は政令市最低
最高の職場やでほんまに 役所が地上の楽園だとは思っちゃいないがね……
でも落ちた人たくさんいる中で、受かった奴らだけが嬉しそうになれ合うってのもよくはないわな >>81
たしかに。
ほっとしているのは確かなのですが。
しかし、残念な結果に終わられた方も、なぜそうなったか、がわからないままだと、最終落ち連続、とか、たまらない結果になるのはあり得るので、合格された方、何に気をつけたのか教えていただければうれしいです
メリークリスマス。 >>80
その話、閑散期にはいったので、じっくり書きます。しばらくしたら。 合格者名簿に載ったけど、まだ採用連絡きてない。。。もうきてるの？ ところで、最終面接、何を聞かれましたか？みなさん。 土木で書類まだきてないけど何来たの？
合格通知だけ？ >>84
政令指定都市職員（一般行政職） 平均給与月額 平成28年4月1日現在 残業代を含む
熊本市 42.3歳 553,599円 ※熊本大地震の影響による
神戸市 41.8歳 465,459円
仙台市 42.8歳 464,789円
川崎市 41.2歳 463,431円
さいたま市 40.0歳 462,129円
京都市 42.9歳 456,574円
千葉市 41.2歳 452,234円
北九州市 44.8歳 451,522円
福岡市 39.9歳 449,468円
岡山市 45.2歳 449,031円
名古屋市 41.0歳 443,573円
広島市 43.3歳 439,259円
堺市 42.2歳 438,088円
相模原市 40.9歳 436,165円
大阪市 43.1歳 433,917円
静岡市 41.3歳 433,277円
横浜市 40.8歳 431,585円
新潟市 42.2歳 406,733円
浜松市 42.5歳 398,430円
札幌市 40.6歳 384,542円
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/teiin-kyuuyo02.html
大地震で熊本市職員の残業代が物凄いことにｗｗｗ http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/teiin-kyuuyo02.html
政令指定都市職員（一般行政職） 期末勤勉手当平均 平成27年度支給
横浜市 40.8歳 1,823,300円
広島市 43.3歳 1,765,100円
大阪市 43.1歳 1,764,400円
北九州市 44.8歳 1,757,900円
川崎市 41.2歳 1,714,800円
京都市 42.9歳 1,711,700円
岡山市 45.2歳 1,694,800円
神戸市 41.8歳 1,681,400円
千葉市 41.2歳 1,652,300円
堺市 42.2歳 1,641,800円
名古屋市 41.0歳 1,638,300円
静岡市 41.3歳 1,635,500円
相模原市 40.9歳 1,630,300円
福岡市 39.9歳 1,619,200円
さいたま市 40.0歳 1,606,000円
仙台市 42.8歳 1,583,200円
熊本市 42.3歳 1,529,800円
新潟市 42.2歳 1,516,000円
浜松市 42.5歳 1,499,400円
札幌市 40.6歳 1,430,600円 >>96
どしたの？たしかに思いっきり過疎ってるけど 社会人枠受けて去年最終でダメだったけど、今年もう一回受けてもチャンスあるんだろうか？書き込み見てると、2回受けて最終行かれてる方もいるみたいだけど。 >>101
大丈夫だと思う。
お前のレベルが同じならきっと同じ結果だろうけどな。 土木だけど 登録されていないことの証明書を最後に提出して以降何も音沙汰ないんだけど…
入所式とか研修とかないの？ 土木だけど 登録されていないことの証明書を最後に提出して以降何も音沙汰ないんだけど…
入所式とか研修とかないの？ 不採用だったけど発表から1か月過ぎたのにまだ引きずって、今も思い出すと涙が止まらない。
悔しい
悔しい
悔しい >>110
不合格くらいで泣くなら
超ハードな社会福祉の仕事は務まらないんじゃね？
どうしてもというのなら非正規でいいやん
しょっちゅう募集してる 非正規から正規になる見込みってあるの？
どうしてもやりたいなら非正規でやれって言うけど
安定して収入の得れない非正規でずっとやっていくなんて現実的に無理だし落ちたことに対して悔しがるのは悪いことじゃないだろ 実際に非正規でやってる。何とか務まってるし、やりがいも感じてるから一生の仕事と思って正規目指してるの
さらに今年は30名程度の採用としていた所に38名も採用してる。それでも食い込めてない自分が情けなくて。 そんだけ気持ちありゃそのうち受かるよ 面接必死で行こう >>106
メルアド登録しとけば毎月研修みたいな情報届くよ >>113
二次で落ちたものですが気持ちわかります。
非正規だと将来苦しい、、 >>115
それ市のホームページにあるメルマガで大丈夫かな？ 部署志望の書類結構めんどくさいな
採用決まってるのに自己PRまた書かんとあかんのか 採用試験のときのエントリーシートの内容と、今回の部署志望の希望調査の内容とが異なってもいいんだろうか だめかなw >>120
全く違うの？
基本的には今回の調査がベース。実際の配属にはいろいろ
からくりがあるけど、希望に近いところへの配属に偶然にも
はまってしまうこともあるのでよく考えて。本人がどんな
キャリアプランを描きたがっているか、は一応「聞く」から。 大阪市合格組の大学別比率わかりますか。
国立6割(阪大５市大３その他）私大４割（関関同立８その他２）みたいな しかし、人員構成は大手企業みたいな感じなんかね？国公立が幅をきかせていて、関関同立はソルジャー的な。
産近甲龍は殆んどいないと。
そして、高卒の工員が現業していますみたいな？ 大阪市役所の土木職は京大卒しか局長になるのは厳しい。
京土会の学閥が未だにかなり根強い。
平成29年度 大阪市役所 技術系幹部職員
副市長 田中 清剛 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
建設局長 永井 博文 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
交通局長 塩谷 智弘 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市計画局長 川田 均 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市整備局長 國松 弘一 京都大学大学院工学研究科建築学専攻
水道局長 河谷 幸生 京都大学大学院工学研究科耐震工学専攻
福島区長 坂本 幸三 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
港湾局長 藪内 弘 大阪市立大学工学部土木工学科卒
大阪市役所の学閥について[編集]
第18代大阪市長の平松邦夫は、大阪市役所に京土会の学閥があったと語っている。
「役所の計画調整局に関係する事業でも、建設局や港湾局に関係する事業でも、何でこんなものを造ったのかと思うものは、ほとんど京土会が造ってきたからだ。山ほど不要なものを造り、負の遺産として残っている。
お金がいっぱいあったときは、埋めたら土地が売れた。こうした流れの中で、市役所内で実力者になってしまった方が何人かいた。土木系の副市長は歴代必ずいたが、私は建築系の人に変えた。流れを一度止めるためだ。」と述べている[5]。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%AC%E9%83%BD%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E5%9C%9F%E6%9C%A8%E4%BC%9A >>129-130
土木系では京大院、事務系では京大、阪大、神大、市大に第1選抜わりあての
優先権があるのは事実。ほかの大学出身者も「頑張り続ければ」なんとかなら
なくはない。工学系・学部卒・40代半ばで課長もいるから。
しかし、出身大学の名前は定年までついて回る。
ちなみに、希望降格制度があって、毎年何人かに適用しているけれど、
これらの大学出身者が応募してもスルーする決まりになっている。 お前らそこまで出世したいの？
役所は一定以上出世すると面倒事、やっかみや敵増やすから努めて出世しない方向に持ってく人も多いというのに 学生とか若い内は出世とか地位向上を重視したくなるんだけど、勤め続けてある程度蓄えも出来て将来も見通せるようになってくると給与を向上させたりすることよりも他に大事にしたいことが生まれてくるわな 大阪府庁における出世の王道パターン
京都大学法学部 22歳ストレート卒業
22歳 入庁
財務部財政課勤務３年
中央府税事務所勤務３年
総務部市町村課勤務２年 29歳 副主査昇進
31歳 八尾土木事務所などの出先機関で９時５時労働で主査級昇任試験の勉強に専念
32歳 主査級昇進
出向1年（中央官庁であろうが市町村であろうが民間であろうが大差無し。無難にこなす事。
主査級8年 できれば本庁の主査が望ましい。
官房系主査4年 出先機関主査4年 総務部人事課などの本庁（財務部財政課より格が上）
40歳 課長補佐級昇進
出先機関課長2年 土木事務所の課長など
43歳 本庁の官房系課長補佐
45歳 課長級昇進
45歳 総務部市町村課参事（門真市など一般市に副市長として2年出向）
その後、各部 本庁課長経験（いかなる課でも人望が厚い人となる事
都市整備総務課長 住宅まちづくり総務課長、など
（できる事なら人事課長、財政課長、政策企画部の総務担当課長は避けるべき。足を引っ張られる可能性が高い）
50歳 次長級昇進
50歳 本庁室長（できることなら政策企画部、総務部、財務部は避ける）
52歳 本庁次長（できることなら政策企画部、総務部、財務部は避ける。都市整備部など現業部が望ましい。そこで人心把握術がある事をアピールする） 53歳 部長級昇進
理事、局長（どこでもオッケーだが、官房系が望ましい。）
56歳 本庁部長 当然、総務部長や政策企画部長などの官房系部長になること。但し、知事の任期の残り具合によっては他の部の部長になり、時間を稼ぐのが望ましい。
58歳 危機管理監
60歳 定年退職
知事任期満了
V３副知事
知事任期満了
V１副知事 総務部担当の筆頭副知事
知事任期満了
自民党の推薦を受けて府議会議員に立候補して当選、最終的に議長となり府政の裏天皇になる。
ポイント
必ず官房系以外の現業部に足場を持つ事。
そうしなければ将来の天下りに不便であるし、最後の部長レースの中で推薦者が必然的に少なくなります。
今までの府政の中では官房系プロパーで官房系の部長になった人はほぼいません。
府庁はまさしく人治国家です。
多くの職員の信任を得ることが肝要です。 出世って上みたいなこと？課長程度のポストにはついて退職したいなーって感じ
だったら、そこそこ普通に頑張ってたら大丈夫なんかね？他市町村ならいけるけど
大阪市は成果主義だから無理みたいな感じ？ 大阪市役所 土木職の出世モデル（大阪市 副市長コース）
京都大学大学院工学研究科 社会基盤工学専攻 24歳ストレート修了
→24歳入職
【課長級 昇任】
→45歳 東部方面管理事務所 中浜工営所長
→47歳 建設局道路部 道路課長
→48歳 建設局道路部 調整課長
【部長級 昇任】
→50歳 政策企画室 政策調整担当部長
→52歳 建設局 東部方面管理事務所長
→54歳 建設局 道路部長
【局長級 昇任】
→56歳 建設局 理事
→58歳 建設局長
【退職】
→60歳 大阪市 副市長就任
→64歳 2期目 大阪市 筆頭副市長就任
→68歳 大阪市大 特任教授就任
モデル人物
http://www.city.osaka.lg.jp/seisakukikakushitsu/page/0000196403.html ここまで仕事人間になりたくないわ
のほほんとやりたい >>137
3級の主務に昇格できるのは合格率3割くらい
連続で落ちると1回受験は休まないといけない
課長級になるのもかなり大変だよ 昨日あった駅伝大会で大阪市役所職員がチーム組んで出場してて楽しそうだった
俺もあそこに混ざりたいものだ 楽しそうに見えるだけや。
中では部署間で喧嘩しまくってる。 ここって択一あるんですか？
受けようか迷う
グループワークがこわい グループワーク怖いとか言ってるやつは地方はどこも受からんし民間も無理やぞ
国家一般くらい グループワークないとこうけりゃいいじゃん
馬鹿なの？ というか、グループワーク怖いとか言ってる状態では面接だけでも無理だろ？
ってことでは無いでしょうか。 地方でグループワーク無いところなんてほとんどないだろ
民間もグループワーク採用してる所多いしな
国家は無いところ多いが コミ症だけどグループワークや討論はむしろ楽しい。
か むしろ苦痛なのは集団面接。コミ充と並んで面接とか死にたくなる おめーら、役所が接客業で、チームで仕事するとこだと
いう認識はないのか？？ 大卒10年目事務職 基本給と月平均残業の金額と時間教示くださいますか。
手当て内容が他自治体と異なるところとさんきんこうりゅうの出世状況もお願いいたします 基本給は25万円
地域手当16％
残業は月に15時間
残業代単価は大卒10年目だと、時給2300円
参勤交流は課長には中々なれていない 割となっている
副市長は無理だけど
京大しかほぼ無理 >>162
やらんかもしれないな。技術職は「社会人」区分を設定しているから。 >>162
これは、どういうことなんだろ？ｵｻｰﾝはいらんということか？ A 大阪市が求める人材像として、次を掲げています。
「高い志を持ち、多様な価値観を理解し、チャレンジ精神あふれる自律的な人材」
ほんとぉ？ 求める人材ってことだから
本当にそういう人でいっぱいだったら求めません 他の役所から大阪市に転職しようと思ってる方はおられますか？
一次試験の学力維持が辛い...。 大阪市の給与体系ってどんな感じなの？年功序列はほぼ廃止されてるってことなの？
民間並みの成果主義だったりするのか？ >>170
明日のセミナー参加するんなら個別相談やってるから聞けばいいんじゃないの >>170
まぁ年功序列だよ
相対評価次第で昇給スピードが若干変わる >>172
ありがとう。まあ、相対評価で最低ランクだと昇給ゼロってときもありますってことなのかな？
それを取らないように頑張れってことなんだろうけど。
大阪市役所はエリートの仕事できる人ばかり？ >>173
最低ランクでも1号級は上がったんちゃうかな？ちょっと微妙やから調べな分からんけど
そんなにエリート感はないかな たまに頭めちゃくちゃ良いヤツはいるけど
でもまあデキる高卒も多いし、京阪神レベル出てるアホもたくさんいるよ 民間と大阪市役所って勤務態度（意識とか）って相当違う？
昇給・評価で理不尽なことがあるのは承知してるけど、仕事上で理不尽なこととかあるのかな
（事務の派遣さんに媚び売っておかないと悪口言われて事務処理後回しにされるとか、前時代的なやつ）
採用試験受けるの考えてるけど、普通にしててもやる気満々タイプだと思われたら嫌だなと思って。 しかし、最低評価二回連続で免職されるみたいだし、普通に勤務してたら一応給料は上がってくのかな？ >>176
仕事上の理不尽ってのがどんなものを指すのか分からないけど、媚びないと仕事進まないとかはあまり聞かないかな
今求められている職員像は>>166の通りだから、ある程度やる気は見せても悪くはないかも
ただし必死になる必要もない。自然にね。
>>177
最低評価2回でもすぐにはクビにならない
そこから研修があって、本当にどうにもならないヤツだけ分限免職になる
公務員をクビにするのは恐ろしく難しいのさ 他府県から通勤する人の割合ってどんなものですか？
遠路はるばる通勤してくる人はあんまりいない？
公務員は結構遠いとこからも通勤してるイメージだけど。 >>179
全体で詳しくはわからない
自分の所属だと肌感覚で1～2割かなぁ
奈良とか兵庫とか京都あたりは知ってる 平成29年度 大阪市役所 技術系幹部職員 局長級
副市長 田中 清剛 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
建設局長 永井 博文 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
交通局長 塩谷 智弘 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市計画局長 川田 均 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市整備局長 國松 弘一 京都大学大学院工学研究科建築学専攻
水道局長 河谷 幸生 京都大学大学院工学研究科耐震工学専攻
港湾局長 藪内 弘 大阪市立大学工学部土木工学科卒
建設局理事 城居 宏 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市計画局理事 岡崎 安志 大阪大学大学院工学研究科土木工学専攻
http://www.civil.eng.osaka-u.ac.jp/plan/resyear/res1980_1984.html
都市整備局理事 野口 邦彦 神戸大学大学院工学研究科建築学専攻
http://www.arch.kobe-u.ac.jp/~en3/lab/works/master.htm
水道局理事 山野 一弥 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
http://kyodokai.gr.jp/ob.html 平成29年度 大阪市役所 技術系幹部職員
副市長 田中 清剛 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
【局長級】
建設局長 永井 博文 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
交通局長 塩谷 智弘 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市計画局長 川田 均 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市整備局長 國松 弘一 京都大学大学院工学研究科建築学専攻
水道局長 河谷 幸生 京都大学大学院工学研究科耐震工学専攻
港湾局長 藪内 弘 大阪市立大学工学部土木工学科卒
建設局理事 城居 宏 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市計画局理事 岡崎 安志 大阪大学大学院工学研究科土木工学専攻
http://www.civil.eng.osaka-u.ac.jp/plan/resyear/res1980_1984.html
都市計画局理事 寺尾 豊 神戸大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市計画局理事 高橋 徹 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市整備局理事 野口 邦彦 神戸大学大学院工学研究科建築学専攻
http://www.arch.kobe-u.ac.jp/~en3/lab/works/master.htm
水道局理事 山野 一弥 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
http://kyodokai.gr.jp/ob.html
【部長級】
建設局企画部長 渡瀨 誠 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
建設局道路部長 川村 幸男 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
建設局下水道河川部長 寺川 孝 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
建設局公園緑地部長 西川 匡 大阪市立大学大学院工学研究科土木工学専攻 今日から来年採用の出願ですね。忘れないように。26-34はあるかわからないです。
今日、採用辞令もらって職員になられるかた、いらっしゃいませ。
サイトや説明会で触れてないことで大事そうなこと、書いておきます。
まず、最重要ワード「相談する」。意味が世間と全く違います。仕事上、誰かに何かをする際に、あなたが「判断」をしてはいけません。
上司にこうした場面でこのために、こうしようと思うがよろしいか、とおうかがいを立てて、
了解を取り付けてから進めること。これは絶対です。このおうかがいをすることを「相談する」といいます。「番頭さんや係長とよく相談してね」といわれたら、この通りに。
つぎに、係長や課長代理、課長も自分の専属の仕事を持っています。部下のマネージメントだけではないです。だから、火の粉が上司に降りかかって、彼らのマネージメントに余計な負担がかからないように注意してくださいね。
続きます ３つ目「窓口や電話、他の課との対応で、相手がどんなに急かしたり、
すごんできても、即答してはいけない」。「少々お待ちください」が
言える勇気は重要です。
4つ目「自分が担当している仕事や自分が押し付けられる人事などの
バックにある『制度』に対して異論を唱えてはいけません。」たとえ、
自分が不利益を被ることがわかっている、あるいは納得がいかなくて
も、です。
5つ目「人事は不公平です。出身大学の名前は一生付きまといます。」
京大阪大などの出身者は優秀というイメージがあって、やはり悪い扱い
は受けません。
6つ目。局によって専門職の配置の関係もあり、高卒比率の多い少ないが
分かれます。高卒が多い職場、たとえば、建設局や福祉局では第1選抜以外は
高卒からしばしば自分が大卒であることに対する嫉妬の矛先が向けられます。
あと、そんなとこは第1選抜でないと冷や飯を食わされます。
出世の早い高卒管理職の中に、理屈で固めた無理難題を吹っ掛けたり、恫喝
まがいの物言いをする者がいるので注意が必要です。
7つ目。これが2番目に重要なワード。「主体性」。いちいち指示出しをして
いる余裕なんかないから、目下から目上に原案持ってきて伺いをたてながら
自分に与えた分担を処理してくれ、上司がほしいといった情報はさっと出して
くれ、というものです。ただし、聞いてもいないことをべらべらしゃべるな。
そんなものは邪魔、です。
健闘を祈ります。 大阪府都市整備部、住宅まちづくり部 平成29年度 技術系幹部職員
http://www.pref.osaka.lg.jp/jinji/hatsurei2/index.html
副知事 竹内 廣行 京都大学工学部土木工学科卒
【8級 部長級】
都市整備部長 井出 仁雄 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
住宅まちづくり部長 山下 久佳 京都大学工学部建築学科卒
都市整備部技監 森岡 武一 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
住宅まちづくり部技監 前田 栄治 大阪市立大学工学部建築学科卒
港湾局長 辰谷 義明 大阪大学工学部土木工学科卒
都市整備部理事 吉村 庄平 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市整備部理事 青木 誠 京都大学工学部交通土木工学科卒
都市整備部理事 浦田 隆司 神戸大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市整備部理事 越智 正一 京都大学工学部建築学科卒
都市整備部理事 中田 憲正 大阪大学工学部土木工学科卒
住宅まちづくり部理事 芝池 利尚 大阪大学大学院工学研究科土木工学専攻
住宅まちづくり部理事 澤村 晋介 大阪大学工学部建築工学科卒 大阪府都市整備部、住宅まちづくり部 平成29年度 技術系幹部職員
【7級 次長級】 ※所属長 判明分
事業管理室長 山田 順一 大阪大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市計画室長 柴崎 啓二 大阪大学工学部土木工学科卒
交通道路室長 吉備 敏裕 大阪市立大学工学部土木工学科卒
河川室長 下村 良希 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
下水道室長 稲垣 勝伸 京都大学工学部土木工学科卒
危機管理室長 武井 義孝 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
公共建築室長 松田 浩三 神戸大学大学院工学研究科建築学専攻
建築指導室長 山添 光訓 大阪市立大学大学院工学研究科建築学専攻
茨木土木事務所長 長井 順一 立命館大学理工学部土木工学科卒
八尾土木事務所長 谷口 友英 大阪大学工学部土木工学科卒
富田林土木事務所長 久保 幸太朗 金沢大学工学部土木工学科卒
西大阪治水事務所長 若井 健 京都大学工学部土木工学科卒
万国博覧会公園事務所長 増山 和弘 東京工業大学工学部土木工学科卒 京大を出て大阪市役所とこ給料低過ぎでしょ
30歳で年収450万円も貰えないからな 残業代だけで80万円も貰えねえよ。
空気的に残業を申請しにくい雰囲気。
申請すれば満額貰えるのだが。
まあ、扶養手当や住居手当を足したら30歳で450万円は可能だな。 30歳で年収366万円は悲し過ぎる。
京大文系卒の大手民間なら30歳で600万円は軽いだろう。
中には1000万円に到達している輩も。 1 ：エリート街道さん：2005/06/11(土) 15:54:48 ID:VVgWkHDN大阪市
市長 大阪市大医医
助役 京大農
京大工
経営企画間監 京大法
市長室長 京大法
総務局長 立命館法
市民局長 京大法
財政局長 阪大法
計画調整局長 京大院
ゆとりみどり振興局長 京大法
経済局長 東大法
環境事業局長 京大法
住宅局長 阪大院
建設局長 阪大工
港湾局長 京大工
交通局長 関学院
水道局長 関大法
市会事務局長 京大法 ここの給与水準は「その大学からここを選んだ場合」であげると、
京大、阪大理系、神戸大～自分を安売りしすぎ。なぜ国家総合や民間（国策企業）
にしなかった？？
阪大文系、大阪市大～ここが一番いいかな。給料激安だが、キャラクターが目立たなくて、
上司の足を引っ張ることがなければ順調に出世するし。
同志社と立命の理系、同志社と関学の法学部～自分のライフプランを明確に構築した上で
大学生活送って、就職もこんな仕事をしたい、そのために学生時代に自分をこうスキル
アップさせた、というのを明確に構築して民間回れ。それをする自信がないのならここも悪く
が、総括として、ここを第１志望としてあげるのはもったいない。
その他関関同立～国家一般とかけもち、ご縁があったところへどうぞ。
こんな感じかな。 年収？30歳で扶養家族がない、自宅通勤で住宅手当がない、なら450いかないよ。
最近、残業コントロールが厳しいし、時給単価も2000円くらい（ちなみに新採は
1850円くらいからスタート）。銀行は4年目から給料上がる。りそな以外なら600は
いくのでは？ 新採の単価は新卒なら 1400～500円それも1.25で
1800は4年目くらいの単価 2017年は休日が少なくて、平日が多いから残業代単価が安くなる最悪の年
地域手当を含めた大卒22歳の初任給は203,000円くらいだとすると、残業代単価は
残業代単価＝【(203,000×12)/（246×7.75）】×1.25＝1,598円 【大阪市役所 Digest】 2017年版
◇「近年の好景気で大阪市役所に人材が回ってくるのか？」アベノミクスで
◇9割以上が定年まで勤め上げる
◇残業時間は多いが、最近は残業規制が激しい
◇まだまだ根深いB落問題、現業職問題
◇プロパーに「引かれる」ヤル気満々な社会人経験組、しかし出世はプロパーより遅い
◇事務職の新人の大半が出先機関か区役所勤務（ケースワーカー）
◇部長なんて丸出し
◇自分の思いと役所のルールが違うジレンマ
◇「30歳の壁」問題、最短で係長級になれるのは32歳、課長代理になれるのは39歳から。
◇ゴールは「副市長か局長・区長になること」
◇ドル箱の市営地下鉄で交通局は安泰
◇タバコ休憩する際は時間休を申請する必要あり、違反すると懲戒処分
◇「ハッピーアワー」に飲みに行けちゃう
◇真面目でダサい、アタマは切れない
◇大阪府庁は糞だと思っている。プライドの高さだけは国家総合職並み。
◇優秀な新卒を採用しても辞退されて芦屋市や西宮市に行かれてしまうのが悩み
◇生まれ育ちが市外の職員も多い
◇過半数の職員が係長級以下で定年退職
◇局長級・部長級まで出世するのは京大卒業生が有利で学閥を形成している。土木系は圧倒的に京大卒の独断場
◇局長で年収1,250万円台、部長で年収1,130万円台、課長で年収950万円 >>198-199
ありがとうございます。
>>200
私から見た補足点
・まだまだ根深いB落問題、現業職問題
→環境、建設などの技能職員について、部落解放同盟があっせんした
職員を無条件で採用しないといけなかった時代があって、その人間が
些細なことですぐ騒ぎ立てる傾向がありものすごく難儀している。
あと、腕っぷしの強さにものを言わせてあの手この手で仕事をさぼろう
とする者がいる。事務職でその対処担当事業があって、すごくきつい。
・社会人経験組が出世が遅い
→昇任ルールが>>6のとおりあって、局長級まで何人かあげないといけない
ものの、それに要する年次が決まっているから、おのずと年齢の高い社会
人経験は後回しにされる。
・部長が丸出し。→最近個室をもらえない部長が増えている。机をパーテ
ーションで区切ってもらえていたらまだいいほう。課長と違うのは椅子の
形だけ、なんてざら。
・たばこについて→勤務時間中や出張中にタバコ吸っているのがばれたら
いきなり停職1か月ね。2回目は停職3か月。クラブ中に暴力ふるって生徒を
病院送りにした教師が減給1/10 1か月 なのだから、もろ比例原則を無視
している。橋下の職員に対する私的感情をそのまま条例化したから始末が
悪い。続きます。 ＿＿＿＿＿_＿＿＿＿＿_／
_＿＿＿＿ |
|| ／ 何が「団結ガンバロー」じゃゴルァ！ 何が「平和」「共生」じゃゴルァ！
|| 支部役員、代議員の闇手当公開しろやゴルァ！ 「俺に逆らうと不利益を被る」とかイきんなゴルァ！
ドンドン！！ キャバ●ラに組合費使うなｺﾞﾙｧ！！ 誰やねん？あのピンクの浴衣着たコンパニオンは！！？
ドン || ＼ _yﾟ. | 「ヒジョー闘争基金」返せやゴルァ！！ 民営化なっとるがなゴルァ！責任取れやゴルァ！
(( O)) | ) ( . |
ｶﾞﾁｬｶﾞﾁｬ＿（ ） |
|| |. ||￣￣￣￣.||
|| |. || ´￣￣ ｀| ||
||＿|. || |。 | || あっ！何やねん、あのガレージの「べんつ」！！？？？
￣￣￣￣￣ ＼|| | | ||
￣＼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
＼ ※某組合役員の自宅に押し掛ける、かつて散々バカにされてきた、搾取に悩む組合員達の怒号であった。【イメージ】
／´⌒⌒＼
／ ハシゲ ＼
/ //／| .| /ヽ ヾ
ｉ ／ ━ |/|/━ ! |
!/ (◎） ( ･）ｉ/
| （__人_） | ファッ・・・べんつ？・・・ピンクの浴衣のコンパニオン？・・・ファッ！！？
＼ ｀ー' ／
／ ＼ >>192
30歳でこれは糞過ぎる
守口市役所とか大卒2年目の24歳で残業無しで年収390万円 >>205
マジ？民間より全然良い給料だな。本当なら税金泥棒と言われても仕方ない >>206
何を見て言っている？？
少なくとも関関同立以上の大学出身者がいく企業の
比較してむちゃくちゃ安いほうだぞ。 >>208
その「世間」が指し示す「相場」がいかなるものか、と、
その中身の上っ面を他人にどう飲み込ませて反論させないようにするか、
それだけ。単純よ。いうだけなら。 新規採用の皆さんは金曜日夕方には配属先が言い渡されますね。あと、今年受験のかた、出願しましたか？
>>200
ここの役所のルールでいくつか、役所の外と違うものを書きますね >>211
大手なら30代で1本乗るだろ
でも公務員はもらってる方 どこの大手だよ。
在阪企業の大手で30代1000万円超えとか、朝日放送とか伊藤忠くらいか？ 40前に1000万円超える、といえば、損害保険とりそな以外の都銀。
マスコミと総合商社もね。ごく一部とはいっても、700から800行く
ところは少なくない。歩合要素もあるが。
ちなみに大阪市役所は係長級で600あたり（住宅手当と扶養手当が変動要素）
ちなみに、国家一般は管理職になると地方公務員を逆転する。
そうそう、>>200への補足つづき。
「役所ルール」と「世間の常識」へのずれ。
・大学は「自分が考えて苦しんで答えを見つけ出す」のが基本。これに対して
役所は「答えは誰かしかるべき人が持っているからそいつに聞きに行く」のが
基本。平たく言えば高校生の発想。自分でパソコン向かって考えても答えなんか
出てこないといわれるし、実際そう。時折たちが悪いのが「聞きに来ないと
答えないうえに、なぜこない、と説教垂れるやつ」。
役所内部ルールが全く分からぬ新規採用職員にも容赦しない、というか無知に
つけこんでくるやつもいる。
最初の洗礼が月曜日から担当する業務に関する「事務引継ぎ」。
本来なら「事務の概要」「全体事業の中での、その担当業務の位置づけ」
「取り急ぎ処理を要するもの」「前任者が業務遂行上困難を感じたことで、
危機管理上留意すべきこと」「業務の手順書（マニュアル）」の５つを
「書面で」前任者は出し、「説明する責任」があるの。ところが、それをしない
人間がいるの。引継ぎが乱雑でも人事の評価に影響がないから。
防衛策？係長に「急ぎでしないといけないことの項目と、マニュアルをください」
と言うの。「いつ、だれから、どのように仕事が回ってきて、いつまでに、だれに、
何をする」かのマニュアルもないのに「仕事上の指示を仰ぐ」なんてできないでしょ？ 1か同一人物なんか知らないけどなんだお前？
良い奴すぎるだろ。丁寧に色々解説しやがって。
何だかんだで民間のブラックと比べるとはるかに優しいな。 >>214
あえて聞きたいが、その5事項を引き継がなきゃいけない根拠はある？
法令でも事務要領でもあれば参考にしたい >>186
あなたが「やれ」と分担された仕事について、いつ、だれに、なにを、
どうやって処理したらいいか全くわからないのだよ。引き継ぎをうけないと。
だって、分担表の紙1枚渡されて、「〇〇さん～〇〇委員会の開催、あんたの
担当ね～」からスタート。さて、どうする？の世界だよ。 >>215
大阪市役所はかなりのブラックよ。その中で俺みたいな失敗せずに、
だまされずに渡ってほしいのよ。それが根本にある。 >>217
それは当然分かってる
ちゃんと引き継げよと言っても根拠が無いと言われればそれまでだろうよ
どこまでをどう引き継ぐか内規もないならキツく言えない実情があるんじゃないのか？ 大阪市役所ってブラックなんか？
陸上競技とかでよく大阪市役所所属の選手が活発にレースに出てるから結構余裕あるんかなーって思ってたんだけど >>221
ザ お役人
という仕事がしたいなら大阪府庁
大阪市役所は政令市と言っても、仕事内容は一般市と変わらず、住民対応だよ
大阪府庁だと、40歳の主査で残業代を入れると年収700万円くらい >>219
確かに、引継ぎに関する内規はないので何もせずに居直ることは
可能だし、実際そのケースはある。ところが、昨年、どっかの部署で
進めるべき仕事が前任者の異動もろとも進捗管理の俎上から消えて
しまい、結果、対外的トラブルになり報道発表するはめになった事案
があったのがひとつ。もうひとつは、担当業務が割り当てられていて、
その進捗管理は本人の責任。担当者である自分が仕事を進めないと、
後々非難を受けるのは自分だが、その防御策がないんだよ。担当業務について
「いつまでに、誰に、どういう体裁を作って、仕事や書類を送り出すのか」
この認識を係長と共有できるまでは食らいつけ。自分自身を守るために、ね。 >>219
目安がある。うちの局の専門職が作っている引継ぎセットの概要ね。
このうち足りないものがあれば、前任者の、後任に対する配慮と仕事
に対する誠実さを疑っていいです。当然、係長に「相談する(>>185参
照）」話し。
・1日、ひと月、1年単位でどういう仕事があるか、のリスト
（業務処理スケジュールを含む）
・業務手順マニュアル（対市民や、局・区役所が絡む業務をするところは
絶対作ってる。それがないと自分の前のステップにいる職員の瑕疵の尻
拭い（ケツ拭き、という職員もいます）を自分がすることになるから。）
・前任が担当していたときに出くわした要注意/要留意事項のリスト
・自分が業務遂行上必要なエクセルやワードの資料のありかのリスト
（どこのフォルダのどういう名称のファイルやねん？？）
・取り急ぎ処理しなければいけない仕事とその締め切りのリスト
・今年度の予算要求調書と前年度の決算見込みの積算基礎資料
（前年度の決算の数字を「確定」させるのは、後任の、あ・な・た。）
これだけあればとりあえずは「自分がわからないところが明らかになる」のだが… >>220
またゆっくり書くけど、
橋下より前～「組合による二重統治」（市長変われば復活するリスクあり）
橋下からあと～「職員基本条例と相対評価の給与反映、出世しないと
係員で45歳、係長で50ちょいで昇給が止まる給与体系」がブラックの最高峰。 >>224
局でそんなんあるのは羨ましい
はっきり言って引き継ぎなんかないに等しかったわ
前任者の素質もあるだろうが組織的にそんなことをやってるイメージは無いな まだマシになりましたね！
今、引継ぎ書作成中です。 大阪市役所職員「子どもが女の子だったら多少は勧めるけど、男の子だったら勧めない…」ブラック＆殺伐とした職場
KKDR卒業者の最大の進路として、すっかり定着しているのが「大阪の地方公務員」だ。
学生の保守化・安定志向を象徴するかのように、新島襄「在野の精神」も今や昔、「同志社といえば地方公務員か銀行員」が本流となっている。
そんな不動の人気職種の働く環境は、どれほどハッピーなものなのか。
その現場の実情や後輩へのアドバイスについて、大阪市役所に新卒から勤務してきた現役の中堅職員（同志社大法学部卒・43歳）（係長級）に、じっくり語って貰った。 >>200
◇「大阪市役所に人材が回ってくるのか？」アベノミクスで
私は公務員志向だったので、大学3年から地方上級に受かることを目指して勉強を始め、結局、「国家Ⅱ種」「特別区（東京23区）」「大阪市役所」の３つを受験して、大阪市役所を選びました。
国家Ⅱ種も受かって、いくつかの省庁から内定を貰いましたが、大阪市役所よりも初任給が安かったのと、住民に一番近いところで働きたいと思ったので、市役所にしました。
大阪府庁と大阪市役所は、試験の難易度は同じくらいだと思いますが、大阪府を受けなかったのは、国と市町村の間にいる中途半端な存在だと思ったからです。
大阪府と大阪市の関係について、働き始めて感じたのは、どちらがエラいといった上下関係はない、ということでした。
人材交流があり、大阪市の若い人が大阪府の府税事務所などに“武者修行”に出て、２～３年で戻ります。
逆に、大阪府で主査級昇任試験に受かった人が、大阪市の係長級ポストに送り込まれて担当係長を2年やって戻る、などのケースもあります。
各部に、常に府の職員が出向で来ている感じでしたが、府で出世コースを外れた人がやってくるといった天下り的なものではありません。
大阪府の副理事が大阪市に来ると担当部長、大阪府の参事が大阪市に来ると担当課長といった感じです。
大阪市は、試験区分が職種別になっていて、採用数全体の７～８割を占める「事務」のほか、「福祉」、「保健師」など多岐に分かれます。
現在、もっとも倍率が低いのが「都市建設」で、2016年入職組では定員割れもありました。
これは、東京オリンピックなどを控えて各自治体が採用を増やす傾向にある中で、民間企業も採用を増やしており、需要過多になっているためです。
「大阪市役所に人材が回って来るのか？」などと言われています。
全体では、大阪市のホームページのとおり、採用予定数や倍率などを参照されたい。
※2016年入庁組は、本試験日が5月4日だったが、最終面接受験者数が採用予定数の半分強だったため、土木のみ秋の採用試験を実施したことからも、売り手市場の中で、大阪市役所が人材確保に苦労していることが分かります。 >>200
◇9割以上が同じ区で定年まで勤め上げる
私の同期だと就職氷河期で採用がかなり少なかったのですが、親が大阪府の職員だったり、そうでなくても「親に勧められて」という人もいて、市役所の働く環境や仕事内容を知っている近親者から情報を得て決めた、という人が目立ちました。
私としても、自分の子どもが女の子だったら、働きやすいので勧めます。
個人的には、男の子が市役所に就職したいと言い出したら、まずは一般企業で働くことを勧めます。
仕事が、市役所の範囲内になりますから、世界が狭いのです。
仕事内容も、市長が橋下さんに変わってからも多少はブラックになりましたが、全体的にノンビリしていて、男性としては面白くないんじゃないかと思います。
狭いという点でいうと、9割以上の人は定年までずっと働き続けます。
例外は、主務級以下のクラスだと、希望を聞いて「府市交流」の制度によって府へと出向する人がいること、また、管理職になってからは、強制的に管理職が足りないポスト（国家公務員の組織もアリ）に出向することがあること、くらいです。
「狭い世界」を逆に見ると、市役所職員というのは、「市の外に転勤しなくてもよい、勤務地と雇用が安定した仕事」の典型であり、そこにメリットを感じて転職してくる人もいます。
民間に勤めながら、公務員試験を受け続けて、やっと受かって市の職員に転職してくる人が、かなりいるんです。
理由を聞くと、仕事の内容やキャリア形成よりも、むしろ「全国転勤なし」「ワークライフバランスを求めて」「雇用の安定」などと答えます。
実際、「60歳までここで働き続けるのが普通」とみんなが当り前のように思っている職場です。
まれに辞める人もいますが、「旦那が転勤したから着いていく」など、家庭の事情でやむを得ない場合ばかりで、給料が安いからとか、引き抜かれたとか、キャリアップのために、といった報酬面や仕事面の理由から辞める例は殆ど聞きません。 そろそろエントリーシートの準備をしないといけませんね。
・大学時代に何か問題だと意識したこと、あるいは困難に感じたこと
それがどうして問題（困難）だと感じたか、それをどう解決したか
（解決にあたって、自分が、ではなく、他人が動かないと進まない
要素があるはず。それをどう乗り越えたか、がききたいことの一つ）
・大阪市役所で関心がある業務とそのきっかけ、また、その仕事を自分が
従事できるようにするために何を自己鍛錬したのか
・自分の「売り」と自分自身が「向上」させないといけないと考える「課題」
これは用意してくださいね。spi3の非言語領域対策も忘れずに。 ダイジェスト読んでるとよい組織にしか思えないがｗｗ >>234
相対評価、組合、人事、給料をクソだと違和感を感じるセンスさえかなぐり捨てればいい職場 淀屋橋１階 市民相談室の女性職員（○泉）に最悪な対応された。
仕事できないのに課長に色目使っている。市民相談も変な対応をして相手から切れられるらしい。
毎日鉛筆ばかり削っている。 >>238
こんなところじゃなくて市民の声に上げなよ ※タクシーは、乗車拒否出来ません！！ 数メートル先、目の前の場所でも停車し、客が乗車したら目的地まで走らないと法･律･違･反！
→タクシー車両の前、助手席あたりの ※「乗務員証」を！素早く!! ※携帯電話ガメラで撮影！！
※タクシー「乗務員証」は、法律で掲示が義務付けられてます。タクシー車内、目立つ場所に掲示がある筈。タクシー乗務員証がなければ通報！！
※タクシーの通報は、【大阪タクシーセンター！】へ。
通報先、大阪タクシーセンター
http://www.osaka-tc.or.jp/
そして、タクシーを利用したら、必ず「領収証」を貰おう！「領収証」は必ず！！受け取れます。「領収証」がもらえない時は通報！！
通報先、大阪タクシーセンター
http://www.osaka-tc.or.jp/ ＿＿＿＿＿_＿＿＿＿＿_／
_＿＿＿＿ |
|| ／ 何が「団結ガンバロー」じゃゴルァ！ 何が「平和」「共生」じゃゴルァ！
|| 支部役員、代議員の闇手当公開しろやゴルァ！ 「俺に逆らうと不利益を被る」とかイきんなゴルァ！
ドンドン！！ キャバ●ラに組合費使うなｺﾞﾙｧ！！ 誰やねん？あのピンクの浴衣着たコンパニオンは！！？
ドン || ＼ _yﾟ. | 「ヒジョー闘争基金」返せやゴルァ！！ 民営化なっとるがなゴルァ！責任取れやゴルァ！
(( O)) | ) ( . |
ｶﾞﾁｬｶﾞﾁｬ＿（ ） |
|| |. ||￣￣￣￣.||
|| |. || ´￣￣ ｀| ||
||＿|. || |。 | || あっ！何やねん、あのガレージの「べんつ」！！？？？
￣￣￣￣￣ ＼|| | | ||
￣＼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
＼ ※某組合役員の自宅に押し掛ける、かつて散々バカにされてきた、搾取に悩む組合員達の怒号であった。【イメージ】
／´⌒⌒＼
／ ハシゲ ＼
/ //／| .| /ヽ ヾ
ｉ ／ ━ |/|/━ ! |
!/ (◎） ( ･）ｉ/
| （__人_） | ファッ・・・べんつ？・・・ピンクの浴衣のコンパニオン？・・・ファッ！！？
＼ ｀ー' ／
／ ＼ 今の倍率どんくらいなんだ
18日であんなものなら今少ないのだろうか 996人といっても、例年3割くらいは試験当日来ないから
実質９倍。下がったなー 240字ずつって結構キツくない？文章をいかに簡潔かつ明瞭に伝えられるかきいてるってこと？ 受験場所どこっすか？
時間は何時から何時までっすか？ 明日はスーツで行く方がいいのでしょうか？
みなさんどうしますか？ 私服のシャツで行くつもり
受験票の写真は面接用のとは別でいい？
大丈夫ならもったいないしアルバイト用に撮ったやつでいこうと思う 返答ありがとうございます！
無難にスーツで行きます！ 私服も多いけど、試験の進行は職員だしスーツの方が気が引き締まるよ 着いてないよ
天王寺の駅で大阪市受けるって話してるスーツ着たグループ見たんや エントリーシート、何聞かれましたか?
来年の参考にしたいと思うので 1
人生で難しいことに挑戦したこと、そこから得た強み
2
その強み生かして大阪市で何したいか
こんな感じ 公務員専願なんだが適性試験簡単過ぎたから多分落ちたな
エントリーシートは民間志望の方が書き慣れてるので勝てないだろうから
やっぱり政令指定都市は民間志望の人間を採用したいのかね >>276
民間志望だが非言語は簡単すぎ
言語はちょいちょいわからんかったわ 非言語めちゃくちゃ簡単だったけど最後まではたどり着けなかった
みんな全部解けきれるもんなのか？ >>278
時間あまって暇やった
逆に言語が最後時間なくてテキトーにマークしたわ どっちも８割ぐらいやと思うわ
公務員専願の平均とったらやばいことなりそう >>285
ありがとー！受かってたわ
お互い頑張ろな 明日って本当に筆記用具だけで大丈夫なんでしょうか？ ほかの自治体に流れてるんかしらんけど、人がすくない気がする 択一ですが人が少なかった気がします。
７割あれば大丈夫ですかね？ 適性ぜんぜんダメだったわ。
府職員受けときゃよかった。あー 口述試験がダメダメだった、、、
適性試験よりも口述試験重視ですよね、、、？ 面接すごいなごやかだった。
大阪市を受験してくれてありがとうと言われてびっくりした。
合格かな 給料安い大阪市を受けてくれてありがとうという意味だと思うぞ >>294
なぜダメダメだったと感じていらっしゃるのですか…？もし良ければ教えていただきたいです >>299
どうダメだったんですか？
案外、よかったかもしれませんよ >>300
大阪のいいところはどこですか？という質問で、「う、、う、うめだです」と応えてしまいました。 >>301
質問は受験者共通なんかな？
同じ質問あったわ
私もあまりうまく答えられない点もありましたが、14日まで待ちますか 点呼したとき一人いなかったんだけど、適性欠席した人も席用意されてたのかな？ >>303
おそらく用意していたと思う
論述試験の休んだ人と面接の際の欠席者の数、同じだったよ ESとズレた回答面接でやってしまった... さよなら大阪市 明らかに試験官が興味なさそうな態度でした
ダメみたいですね
ありがとうございました… 私も見当違いな返答をしてしまい試験官から失笑をいただきました。 想定していた質問がほとんどだったけど面接官が納得してないような表情で感触良くなかったわ。
面接内容を就活ノートに書いて次に活かせばいいのに、思い出すと死にたくなるわ。 志望動機はどんな聞かれ方した？あと、ほかになにきかれた？ どういう仕事をしたいかという質問に答えたら、その仕事以外でやりたい仕事はあるかという二発目が来たので備えておいたほうが良いかも。 緊張してますかとか聞かれました
まだ面接あるんですね。頑張ってください。 民間でなく何故公務員なのか
公務員の中でも何故大阪市なのか
大阪市には多種多用な仕事があるけど何がやりたいのかどんな貢献できると思うのかみたいな感じ
何を答えているのか途中でわけがわからなくなったけど他にはどうですかと助け舟を出されても答えられなかった（泣） 受かりました！みなさんも諦めないでがんばってください！ 口述試験ダメダメと書きましたが、何故か合格してました。
返答に詰まりまくったんですが、基準がよくわからないですね。 相対的なものなのでは。最近の新卒市場は売り手市場だしむべなるかな。 ★大阪市職員組合の実態 by橋下徹市長
https://togetter.com/li/253421
橋下徹 @hashimoto_lo 2012-02-05 11:25:07
職員組合、役所組織が、首長選挙に介入することなど普通になっているのが現状。
そう言えば、選挙期間中、対立候補の平松現職市長が市役所前で演説した時に、市役所職員が数百名ずらっと演説を聞きに並んでいた。
テレビ映像で残っている。これ、誰かが指示したんでしょう。
橋下徹 @hashimoto_lo 2012-02-05 11:33:10
公務員組合、教職員組合が、職場環境の是正を訴えるために労使対等な立場に立つのは当然のこと。
しかしそのような組合本来の活動を超えて、完全に政治集団化している。
組合と名乗っているが、れっきとした政治団体だ。
政治団体としての規制は必要である。
橋下徹 @hashimoto_lo 2012-02-06 16:22:07
公務員組合の力がどれほどのものか、どれだけえげつないか、そしてそういう組合の応援を受けた首長は役所改革など一切できない。
これが全国の自治体の現状。だから公務員組合の政治活動に一定のルールを設けなければならない。大学教授にもっと世の中を勉強して欲しい。
橋下徹 @hashimoto_lo
2012-02-06 16:30:47
こういう実態は、組合から応援を受けていた前市長までの間は、全く問題視されず、当り前のことだった。
そういう組合に対して、税金で数千万円分の支援をして役所に組合事務所を置いている。
全国の自治体はほとんどそう。これ全部皆さんの税金なんです。
それで民間よりはるかに高い給与を維持。 杉田水脈が見た 共産党を支える公務員労働組合の「正体」
http://ironna.jp/article/2633
私が１８年間勤めた市役所の労働組合は、自治労連の傘下にありました。
地方公務員の労働組合には民主党（以前は社会党）系の「自治労」と共産党系の「自治労連」があります。
元々は一つの団体だったのが血で血を洗う闘争の果てに二つに分離したその経緯は、Wikipedeiaをご参照ください（「血で血を洗う」～実際にその闘争に参加した人から、
リンチなどの生々しい話を聞いたことがあるので、あえてそう書きました。『平和を愛する左翼』は、実は暴力的でとても怖いのです）。
大阪市や京都市のように一つの自治体の中に「自治労」と「自治労連」が共存しているところもあります。
ここに紹介するのは、京都市の労働組合が新入職員向けに作った組合の説明パンフレットです。
「労働組合の正体」と題したこのパンフレット、公務員労組の実態を知るのにはもってこいです。
余談ですが、衆議院総務委員会で公務員労組について質疑をした際、このパンフレットを資料として配布しようとしましたが、なぜか認められませんでした。
http://www.j-kyoto.org/content/syoutai.pdf >>318-319
技術職かな？おめでとうございます。
土木だと京大工院卒の出世がやたら早い印象がありますし、実際
そうですけれど、学部卒でも43-44歳で課長に上がる人はいますので
上司の指示、確認を仰ぎながら、仕事を主体性に、かつ期限順守で
進めてください。
さて、来週行政職22-25の二次発表ですが、3次試験のグループワーク
のお題が2次の合格通知時に同封か、当日発表かわかりません。
今年の26-34の実施が確定しました。採用40人。水増しはしない前提で。
8月18日にHPに出るそうです。
彼らを採用して3年ですが、本人と直属の課長にアンケートをとっていた
ようで、その意見がこんな感じです。上司側からは；
・入ってくる人間のコミュニケーション能力と職務遂行能力は高い
・財務と会計に関する知識がほしい
・個々の前職でのキャリアを組織の活性化に反映できるような人事配置が
きちんとできているとはいえない
職員側からは；
・マニュアルと引継ぎの必要性、重要性に関する市側の認識が希薄
・昇任、昇給制度と給与面での前職考慮が不公平。しかも、出願時に
人事、労務管理、給与等待遇にかかる情報が市側から出てない。
とのことです。やはり、ね。 1さんはどうやらリアル職員のようやな。どこにいはるんやろ(笑) >>324
給与面での前職考慮で、民間正社員での勤務期間は職種によらず加算されるのでしょうか？
例えば技術系民間から行政職の場合、とか技術系民間から技術職だけど、前職と職務内容が全く異なる場合、など。 >>294
アルバイトと公務員は加算がないと聞いています。
そもそも、募集要項にどのような場合は加算される（ない）か記述が
一切ないのは問題。
昇任は年次主義だから民間前職経験をなにがしか考慮してくれ、と
いう考え自体がそもそも間違いだそうです。 前職等の号俸加算ありますよ。同職種のほうが有利な加算有り。非同職種なら対同職種比でやや減じた加算有り 非同職種でもある程度は加算されるのですね。
採用時に27歳以上の人は、3級昇格の2級必要在級年数が短縮される、とありますが、通常最低6年のところ何年程度に短縮されるのでしょうか。
実際は全く短縮されないとか。 面接手応えなかったけど受かってたわ
いうて3分の2ぐらい通ってるのな 今までの成績が累積っぽいので次で殺される
B日程受けようかな 1次、2次、3次のそれぞれの配点が分かる方いらっしゃいますか？ 社会福祉の面接お疲れ様でした
手応えどうですか？自分は想定内の質問でしたがうまく受け答えできたかよく覚えてませんw 最終選考お疲れ様でした。個人面接では志望動機も自己PRも聞かれず雑談のようなかんじだったのですが、他の受験生の方はどのような感じでしたか？ 最終面接は面接官の当たり外れがあるらしい
昨年、面接後に号泣してた人がいるらしいけど大阪市に入ったんかな。気になる
面接で圧迫なれしとくのも今後の仕事に活かせるのかもしれんが面接で厳しくされたくはない 自分の面接も緩い感じでした。志望動機も聞かれなかったので第一志望であるというアピールができなかったのですが、熱意は伝わっていてほしいです。 最終面接落ちていました。緩い雰囲気で、一人の試験管が終始ニコニコしていたのはお祈りフラグだったか…という感じです。 >>351
ありがとうございます。郵送物が来るまで不安ですよね。 >>324
大阪市役所の技術職は京大（土木院卒）じゃないと全くダメですね
阪大じゃ話にならない 京大卒じゃないと冷や飯を食わされるのが大阪市役所の土木技術職 ずば抜けていれば京大土木院卒でなくても出世できるのだが、
京大院卒は昇任候補者選定の際に優先されるのは事実。造園も
そうだね。電気や建築はもともとポストが少ないのであまり聞かない。 >>350-351
面接のときの相手の人数と何聞かれたかおしえてー あと、グループワークのお題、人数、お題が出されたのは事前か、
当日か、もお願いします。 ここの土木職には派閥がある。
京大閥
阪大閥
市大閥
関大閥
府立高専閥
都島工業高校閥
京大閥が圧倒的 >>358
そういう情報は予備校で詳しく閲覧できるよー掲示板での情報より確実に正確だしおすすめする。 >>358
そういう情報は予備校で詳しく閲覧できるよー掲示板での情報より確実に正確だしおすすめする。 >>356-358は中の人で、スレ主だぞ
面接で何を聞かれたか分析しているんだよ 募集80で合格77って異例の年だな。不合格者はよっぽど駄目だったてことか？ ＞＞363
ありがと。だからどなたか結果投下よろしく。何聞かれた？2次と3次で。
あと、グループワーク。
予備校だと「来年の受験生が」金払わないといけなくなる。 しかも、来年の受験生が、余計な金払うことなく「何を対策すれば
いいのか」の道すじをたてられるようにしないと。
どこの公務員試験も面接の質問は公開されてない。
去年から22－25と26－34で手法が若干が違ってきているし。 最終面接は学業とやりたい業務の深掘りが多い感じでした。
グループワークは事前に二個お題が通知されて、当日にどっちのお題かそして賛成反対をくじで決めます。来年の受験生の人も頑張ってください。 大阪市役所 土木職の出世モデル（大阪市副市長コース）
京都大学工学部土木工学科卒→京都大学大学院工学研究科 社会基盤工学工学専攻 24歳ストレート修了
https://www.s-ge.t.kyoto-u.ac.jp/civ/ja
https://www.ce.t.kyoto-u.ac.jp/ja
→24歳入職→30歳主務昇任試験合格→34歳係長級昇任
【5級 課長代理級昇任】
→42歳 建設局道路部調整課 課長代理
【6級 課長級昇任】
→44歳 建設局総務部参事 大阪府派遣 大阪府都市整備部交通道路室参事
→46歳 建設局道路部道路課長
→48歳 建設局道路部調整課長
【7級 部長級昇任】
→50歳 建設局街路担当部長
→52歳 建設局東部方面管理事務所長
→54歳 建設局道路部長
【8級 局長級昇任】 技術士建設部門 合格
→56歳 建設局理事
→58歳 建設局長
【定年退職】
→60歳 大阪市副市長 就任
→64歳 大阪市副市長 ２期目
モデル人物 田中 清剛 大阪市副市長
http://www.city.osaka.lg.jp/seisakukikakushitsu/cmsfiles/contents/0000196/196403/tanakapro.pdf ＞＞370
ありがとうございます。ちなみに、お題2つ、なんでしたか？ http://www.masse.or.jp/ikkrwebBrowse/material/files/group/17/3shooouuu.pdf
http://mba.kobe-u.ac.jp/?c=applicants&;p=students_voice&L=voice_files/alumni/tutiya.htm
http://www.masse.or.jp/ikkrwebBrowse/material/files/group/3/200708_p14.pdf
土屋 俊平 氏 大阪府総務部市町村課長
日本郵船㈱勤務を経て、1995年（平成７年）大阪府に入庁。
国土庁防災局派遣等を経て、2004年（平成16年）総務部市町村課主査、2008年（平成20年）健康福祉部障害保健福祉室課長補佐、2010年（平成22年）福祉部福祉総務課課長補佐。
2013年（平成25年）７月から和泉市副市長（市長公室、総務部、生きがい健康部、消防本部を所管）。
2015年（平成27年）４月から大阪府総務部市町村課長、現在に至る。 >>364
市長が突然方針を変えたんだろ
どんどん人を減らしていけと 公務員の定年が65歳まで伸びそうになったのが、試験期間中だからな
そのニュースのおかげで入り口を狭めたんだよ 大阪市と国家一般職で悩んでる方はいらっしゃいますか？ >>377
その選択肢で悩んでいるなら、国家一般にしとき。係長に上がったら給与が
逆転する。一生同じような仕事で刺激に欠ける、は否めないが。 国家は本省か出先かにもよる。サビ残多いし、上の階級は国総ばかりだし 本当に？
逆に1年で上がれなかったら異常な無能だから出世の見込みないってことか… 今大学三回で、来年受けたいと考えているのですが、合格した方は筆記試験の手応え何割くらいでしたか？？ >>383
大卒だったら、
採用初年度は相対評価で第5評価つかないから病欠ないかぎり2級上がれる。
そいつにキャリア与えて「育てる」対象にするかどうかの目星をつけるのが
2年目。4年目に2回目の異動をどこにするかを決める段階で第1選抜にするか
どうかをほぼ確定させる。
だから2－4年目で相対評価が４，５段階つくと極めてまずい。
3級昇格試験のお声かかるのが最速で6年目、
4級昇格（係長級昇任）対象者面接が10年目。
そこで声かからなかったら第1選抜外されたとみていいからね。 >>385
社会人経験枠の場合はどうなるのでしょうか？例えば30歳職務経験8年の場合。 >>386
ここは徹底した年次主義だから、いまのところは社会人経験あっても
22－25組と一緒。 >>387
3級昇格までの必要年数が考慮されるとありますが、実態はそうじゃないということですね。 >>388
実績がまだないので、今までの人事パターンから推察すると、
係長昇任は最短10年。第一選抜に入れないと222-25より枠の配分は遅い
3級の昇格枠考慮には消極的。人事室が提示したモデルケース通りになるのは毎年各局一人がやっと。試験は受けさせてもらえるが、合格者選定の際に22-25の第一選抜との絡みで調整が入る、ってところでしょう。 だって、3級、各局や区役所で人数総枠が決まっていて、昇任や退職で枠が空かないと昇格できないんだよ。いま、露骨に係長ポスト減らしにかかってるし。 26-34の出願がはじまるよね。定数40。出願は9/1-9/11の「正午」。
エントリーは800-1000字の1問構成でしょう。
あなたは大阪市をどんな「まち」にしたいのか、あたり。
自分の社会人として育てた知識体系や長所を、自分が大阪市役所で
興味がある分野が抱えると考える問題や、今後の伸びしろに、
どう使っていきたいと現時点で考えるか。その契機となったことを含めて。
1200－1600字で下書きをお勧めします。
面接は自分のスペックと関心業務についての深堀りがメインになるでしょう。
ここ数年の社会人経験福祉がどんな人物を欲しがっているのか
調べないといけない。
現場で場数踏んだ人間なのか、福祉のプロとしてキャリアデザインを意識
している人間なのか、マネージャーとして組織管理をした経験のある人間
なのか。再挑戦の方、面接で何聞かれたか教えてください。 政策論文はここ数年、「観光客誘致」や「市民の夜間・休日もおけるレクリエーション」
について、大阪市役所として取り組んでいることで、公園などの公共の場所に対して
与える影響や利用促進策の分析が中心に出題されています。
大阪市のホームページの中から、報道発表やトピック、経済戦略局の局運営方針などを
ひととおりチェックして、最新の動向の流れをつかんでおくことをお勧めします。
面接は最近「お前にとって、大阪市役所の中で問題だと考えることは何だ」と「マスコミ
論調受け売り人間」の排除を狙った質問が出ているので注意が必要です。安直に流され
ないように。雑談モードにはいったら、やはり「時間つぶし」かなぁ？一発逆転の可能性は
ゼロではないですが。受験者が聞きに行く質問次第では。
健闘を祈ります。 >>389
ありがとうございます。
社会人技術ですが給料かなり安そうですね。辞退しようと思います。 >>393
前職の勤続5年くらいだと年収ベースで４５０そこらではないか？ このたびのことは、全市をあげて不祥事の根絶に取り組んでいる中、
また、法を守るべき立場にある公務員として、あるまじき行為であり、
市民・利用者の皆さまの信頼を著しく損なうもので、誠に申し訳なく、
深くお詫び申しあげます。
_ｨｨｲ川川川ュ,__
__ｨ川川川川川川川川ｭ_
_,ｨ川川川川川川川川川川川ｭ、←パシゲ
ｨ川川川川川川川川川川川川川ｭ
/川川川川川川川川川川川川川川ﾘ、
. 川川川川川川川川川川川川川川川ﾘ、 安全の確保は、コネ採用の廃止である。
/川川川川川/ ヾ川川川川川川川川川
川川川川川ﾘ,,,,,, 川 川川川川川川川ﾘ 規程の遵守は、出来レースの廃止である。
川川川川川 ﾞﾞﾞヾ;; 川 ;;ﾞﾞﾞﾞヾ川川川川ﾘ、
川川:::: ,.-ｔナ.、:::: ,.-ｔナ..、 川川 執務の厳正は、公営交通の廃止である。
川川:::: ￣￣ :::: ￣￣ .川川
川川:::: :::: 川リ
ヽヾﾘ:::::::: ( __ __ ) .ア/
ヽ_!:::::::::: ｀ ｀´ ´ ::|ノ
ヾ!::.. ::..... ＿ ＿ :: ::/
ヽ:::.. :::: ￣＿￣＿￣ ::.. ...::/
＼::::... ￣ ...::::／
＼::::::::.......................:::::::／ 給与の話
あくまで概算だが、あながちでたらめではないので
給与は本給（含む地域手当）＋扶養手当＋住居手当＋通勤手当＋残業代で構成されて
扶養手当は配偶者13500こども7000×12
住居手当は家賃の2分の1で、27000上限（市内の場合は30500）×12
通勤手当は自宅から一番安い経路の6が月定期実額×2
で、本給がボーナス含めて初年度が15か月分（夏ボーナスが半分だから）
2年目以降が16か月と考えて、
前職の勤続5年で本給がだいたい330－370万、そのあと勤続5年で375－415万
これに手当、といったところ
だから専業主婦の嫁＋子1人、賃貸で市内で家賃7万、定期代年12万とすると
勤続5年、33歳でだいたい450万円、ってとこか。安いな。 大阪府と大阪市ってどちらが難易度高いのですか？
一つしか受けられないから迷う… >>398
男なら市。女性なら府がおすすめ。府は最終で女性優遇の調整が入る。 >>399
わいも男で迷ってたんだが、
26-34枠も、府は女性優遇が強いのかな？ >>401
ものすごく強いよ。女性採用推進してる。 受験２年目以降で合格した人がいたら教えてほしい
合格するまでどういった生活送ってましたか？ 2か月ぐらい前まではだらだらしてたな
バイトはちょくちょくしてたけど基本的に遊んでた >>406
面接だとやっぱり「○年間バイトと試験勉強してました」って言ってました？ >>407
特に聞かれなかったから積極的には答えなかったけど、バイトや市のイベント参加、あとは海外旅行とかしながら一年のんびりすごしてたって答えたよ 堺市長選、維新の惨敗
大阪都構想、住民投票はまた敗北だろうね、ザマァ 社会人採用のエントリーシートの文字数知ってる方教えてください 事務行政・社会人経験社会福祉等の申込者数公表されましたね。
社会福祉に関しては例年より若干少なく感じますね… >>411
来年秋の都構想の住民投票は前から否決されると俺は言っていたが、本当に否決されそうになってきた HPで公表されてる過去10年の実施結果からみると、競争倍率は大卒程度事務22-25で10～18倍くらいか。
平成20年度の採用試験要綱に参考とし平成17年度の大卒事務の試験結果載ってるけど、受験者1539人で最終合格45人とかえげつないな。昔はそんなに人気あったのかね。100人くらい採ってた印象あるけど。 事業主名称 東邦金属株式会社
代表者氏名 三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名 東邦金属株式会社
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要 製造業（レアメタル）
不正受給の概要
金額 数十億
内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算（棚卸の架空計上）
パワハラ退職強要（コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る）
コネ入社以外の人は人間扱いしない（つかいぱしりや個人情報の漏えい）
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込む >>419
1990年代後半から2006年頃にかけては地方公務員の倍率100倍超えは珍しくなかった。
2000年は採用ゼロとか普通にあった。
広島市役所の大卒事務の倍率は279倍で技術職は募集ゼロ
http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1361512768304/simple/common/51270cb2007.htm しかし、これで都構想の住民投票は来年秋にはまた否決だな
ザマア 26-34のes試験て各題何文字くらいかな？
400くらいをみとけばいい？ 受験お疲れ様でしたm(_ _)m
社会福祉受験しました。
アウトリーチ...
“外部調査”と記載、ニーズの発掘・解決を主に書き、具体例として子ども食堂を書きました。
最終的な落としどころは、事業者が一方的に作るのではなく、社会・住民が一体となりサービスを造り出す...ような事を書いたのですが...的外れでしょうか^^; 行政、例年より楽なお題でした。
ただ、１つ。
大阪市公務員を志すものとして言わせて頂きますが、主任試験官！公務員＋年に一度の採用試験なんだから、
くそでかい昭和なピアスをつけて試験説明をするのは辞めてください。公務員試験は婚活パーティーの場ではありません。 初めての公務員試験...
僕も社会福祉受けました！
空席がちらほらと、応募しても受験しない人居るんですね。 事務で受けたけど、まぁまぁかな。
お前らみんな民間やめたいの？
そんなに公務員なりたいの？ 社会福祉大阪市さすがやな(笑)
エントリーシートと企画論文だれが採点するんやろ >>439
お前も気になるんか
試験監督とかちゃうよな？
絶対俺のほうが能力あるよね。 一受験者として気になるかな。
資格試験はともかく、あくまで就職試験だからどんな採点方法なんだろうなぁって思うよ。 ◆最新！｢公務員年収ランキング｣トップ500◆
武蔵野市がトップ､39自治体が700万円以上
http://toyokeizai.net/articles/-/169297?page=2
1位武蔵野市（東京都）737万円42.2歳
2位厚木市（神奈川県）737万円41.6歳
3位中野区（東京都）733万円46.6歳
4位東京都※730万円40.7歳
5位多摩市（東京都）727万円44.5歳
6位市川市（千葉県）722万円44.0歳
7位豊島区（東京都）722万円44.6歳
8位北九州市（福岡県）719万円43.7歳
9位川崎市（神奈川県）718万円42.3歳
10位さいたま市（埼玉県）717万円40.6歳
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【番外】
40位船橋市（千葉県）699万円40.3歳
111位千葉市（千葉県）677万円40.5歳
(出所)平成27年4月1日地方公務員給与実態調査結果 府の行政は高齢期の方がどうしたら活躍できる社会にできるか～みたいな感じだったけど、
市はなんだったのか気になる :||:: ＼ おい、何が「団結ガンバロー」じゃゴルァ！闇手当公開しろや、チブ費返せやｺﾞﾙｧ！
:|| :: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣_ｍ ドッカン ☆
:||:: ＿＿＿ ＝＝＝＝＝＝） ）)＿＿＿＿＿＿＿＿／ 「俺に逆らうと不利益を被る」とかイきんなゴルァ！
:|| | | |￣.ﾐ∧_∧ | | ────┐||:: ∧＿∧＜「ヒジョー闘争基金」返せやゴルァ！！
:|| |＿＿＿| |＿..（ ） | | .＿＿＿ │||:: （｀Д´ ） 民営化なっとるがなゴルァ！
:|| |＿＿＿| |＿「 ⌒￣ ,|. |チブ長| :| ||:: / 「 ＼ ::.
:|| |＿＿＿| |＿| ,/ ￣ . ￣￣￣ │||:: | | /＼＼
:||: ￣￣￣ ￣| .| :||│ ;, │||; へ//| ｜ |. | 何で飲酒運転でクビになる奴とならん奴おんねん！？
:||:: :; ; ,, :| :.| ||│ (＼／,.へ ＼| | ::（ .）
:||:: :; 冫、. . | .i .|:||◎ニニニニ＼／ ＼ | ￣
:||.:,,''; ` .. . :: . | ∧. |:||│::::/ │||::.:. .Y ./ ..:: ;; ドッカン ゴガギーン
:||:;;;: ;;.. ::::: 冫、 : .:: .| | | |.||│ 冫、 ;;;,,│||:;;;. | .| ........
:||:;;;: ..... .. ` / / / /::||│ ` .,;;;,,.│||:;;;. | .| ...:L
:||;::: # ..: ./ / ./ ./ ||│|三三三|. │||;;:..:: | .| . #.. :: ;;
:||;::: #. ..: :::::: (＿） .（＿）.ﾐ||│ │||;;;ｋ､,,,|,（＿）.. ,,, :::
／´⌒⌒＼
／ ハシゲ ＼
/ //／| .| /ヽ ヾ 安全の確保は、コネ採用の廃止である。
ｉ ／ ━ |/|/━ ! |
!/ (・） ( ･）ｉ/ 規程の遵守は、出来レースの廃止である。
| （__人_） |
＼ ｀ー' ／ 執務の厳正は、公営交通の廃止である。
／ ＼ >>444
排出ガス削減の目標を達成するために～
みたいな感じやな。
誰でも書けそうな論文なんで
評価ポイントがわからんわー >>446
なるほど、ありがとう
府と市で全然内容違うもんなんやね…笑 二次面接はどんなん聞かれるんやろか？
あとspiやっとけばいいの？ spiむりやわ
とりあえずみんな会社やめたいんやろ？
公務員になりたいやつの集まりやん 明日一次試験の発表、、、大阪市遅すぎだしめっちゃ焦らすよな、、、
どうしてもここで働きたい公務員から公務員への転職うつつ 差がつかなそうな問題だったから自信なかったんだけど1次受かってた。 僕も社会福祉ですが1次合格しました！
2次面接はどんな試験なんでしょうね... 事務行政26-34の一次のesの問題ってどんなんだっけ？
すでに覚えてない ハゲてはいませんが、いわゆる一般的な言語非言語でしょうか。問題数とか制限時間とかご存知の方いらっしゃいませんか。 適性試験て数学と国語だけなんですかね？英語も出るのかな？ 緊張して変なこと喋った、うわーーーーってなってる。 聞かれる内容は定番なことばかりだったが、何故大阪府じゃなくて大阪市？が答えれなかった、みんなはどう？ >>472
それは聞かれなかった。聞かれてたら自分も答えに詰まってたな… 面接微妙だな。反応なさすぎて。そしてどもりすぎた。これまでの経験で大阪市でできること、ほこれること経験してないよ。 >>477
脈ありそう。自分は普通に淡々と進んだ。
振り返ると的を射ない答えを結構やっちゃってるので期待できないわ。今年で最後と決めてるからくやしい。 適正、なんか意外すぎたわ。
あんまりできなかった。 欠席者もいたし、残り4倍程度か。
割といけるかもね。 みんな、面接で何聞かれたの？？
最終合格の水増しは基本的にやらないよ。 何で本市なのか理由がわからない？
本当に本市で働く気がありますか？
貴方の魅力は何ですか？
かなり圧かけられました。 二次面接ってどんなこと聞かれますかね？
知人の手伝いで、2ヶ月間の正社員経歴があるんですが、職歴も細かく聞かれますか？ ストレス解消法は？
困難な状況の中自分で物事をやり通した経験は？
周りとうまくやれる秘訣は何か持っている？
など。部屋によって雰囲気も違うのかな。
終わった直後はああ外した、だめだ、と思ったはずなのに、発表に向け期待もしてしまって困る 面接終わった。
質問の答えがエントリーシートの答えと少しずれてしまった。
とりあえず笑顔で元気よくしたのだが...
ダメかな... 3次試験はどんなこと聞かれるんでしょうか？
ちなみに、社会人経験社会福祉です。 2次通った方おめでとうございます！
残りは最終試験ですね！
僕も、社会人経験の社会福祉受験者です。
初めてでここまで来たので最後までやり切りたいです！
確かに、2次はESの再確認的な要素がありましたが3次試験...気になりますね。 不安な人の方が多いだろうし、変に緊張する必要はない。一緒に頑張ろうぜ！ タクシーのフロントガラスを壊したとして、大阪府警は１日、大阪市大正区役所保健福祉課職員の男（４７）＝同市阿倍野区王子町４丁目＝を器物損壊の疑いで現行犯逮捕し、発表した。
男は「乗ろうとしたが止まってくれず、腹が立った」と容疑を認めているという。
阿倍野署によると、男の容疑は１日午前０時３５分ごろ、阿倍野区阿倍野筋２丁目で、信号待ちで止まっていたタクシーのフロントガラスを素手で殴ってひびを入れたとするもの。
当時、酒に酔っていたという。運転手の男性（６２）にけがはなく、「タクシーに乗ろうとしていることに気がつかなかった」と話しているという。
配信2017年12月1日10時36分
朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com...12SPGKD1PTIL002.html 社会福祉ですが、噂で表向きは社会福祉主事での受験資格ですが、実際は社会福祉士取得者が残っているというのは本当でしょうか？ 今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 木曜日、打ち合わせやりませんか？
梅田で19時から21時までで考えています。
行政の方でご参加いただける方は以下の捨てアドにご連絡ください。
takecom_1116@yahoo.co.jp >>514
私も社会福祉士もってます！
その噂、本当かな？ 社会福祉は35人採用だけど、50人からどれだけ削られるか。 >>514
社会福祉士持ちが受験は実際ありますよ。でも油断できない。
>>520
「お題」は3次試験の案内に同封されることになっているの？
22－25は予告があったらしい。
6人あるいは8人一組。チェックポイントは>>20参照。
面接は公募区長が出てくる場合あり。
大阪市役所の「志望に至った経過」と社会人として積んだスペックとの
関連性と「自己PRを話して！」に要注意。場の空気にのまれないように。
健闘を祈ります。 >>525
社会福祉士持ちが意図して残されてるなら、不公平感が否めないですね。 でも、採用側からしたら大した面接内容に差が無い場合は、そりゃ資格持ちの方選ぶわな >>525
意図はしてないはず。あくまでスペック、本人の積極性、志望動機の主体性、
そのつながりのテスト。実務経験もちが強いのは確かだが。 いろんな意味で終わった…
みなさんがんばってください >>534
今日はディベートと個別面接でしたよ
明日の組の人もいますけどね ディベートむずかしすぎた。もっと予習していけばよかった。 難しかったですね。賛成派の方が有利に感じましたが、皆さんはどんな感じでした？ >>538
最終、賛成にまとまるグループが多かったと思いますが、反対派も反対派なりにしっかり意見を言えていれば、そこを評価してもらえるんじゃないでしょうか。 賛成が断然有利だったな～
賛成反対のどちらか１つですよ。 ディベートは何人かグループ作って賛成派と反対派に分かれてやる感じ？
どんな感じで進んで行くのか想像できない 面接もディベートも全然だめやった...
みなさん手応えはどうでしたか？？ 絶対落ちた。
ディベート皆さん優秀でした。お疲れ様でした。 >>547
私が辞退したから、1枠空いたよ。
別の自治体に行きます。大阪市をよろしく！ おしえてー
ディベートのお題と、自分が賛成、反対の役回りはいつ言われるの？
あと、今回の面接で何を聞かれましたか？ 最終面接、自己アピールとか逆質問なく終えましたが...
ダメパターンかな？
社会福祉の合格数気になる 行政はみなさん最終時間どのくらいで何を聞かれましたか？
自分のグループ、プレゼンがすごく上手い女子がいて、自分はどもったし、自信ないわ すごく和やかに終わったわりに答えられなかった質問もあって終わった感しかないです
最後に自己PR、とかもなし
2次で聞かれたのと同じ項目もかなりありました
自分の欠点とそれをどうカバーしてるか,大阪市でやりたい仕事といった定番質問でした あんまり良くないね。地域手当はでかいけど、4級職（係長）でほとんどが定年を迎える。これから上がる見込みもないよ。それよりも人数を削減しすぎて区役所が疲弊している。残業できない、つけれない。これが今の体制ですよ。 皆さんはどうしてそのような組織に就職を考えているのですか？ しんどいのは覚悟だが、転勤ノルマがないからですね。 大阪市は給料減額されていても地域手当などで高給だと思ってました。しかし実際はそうでもなさそうですね。
総括すると低賃金で重労働ということですか？ 低賃金とまでは行かんけど。政令市の中ではなんか・・・て感じ。
給与カットいい加減完了してほしいが >>559
特別高給ではない
てか手元のやつで 公務員 年収 とか検索したら自治体の年収ランキングすぐ出てくるだろ 大阪市が好きってやつじゃないとただただ損だぞ
うんこ財政で残業代出せないから、熱意あるやつが頑張ろうとしても働かせて貰えないんじゃないか
悲しいことに大阪でやった合同説明会でも周辺他都市の方が人気だったように思う >>561
あてにならないことぐらい知らないの？
実態を聞いてるんちゃうか？ 地域手当なんてそれこそ市のHPで見れるし基本給とか国家準拠やんけ 大阪市は頭打ちの金額が他より低いんだなぁ。
1級2級の最高号の金額比べてみ。近隣自治体と。そうゆう意味では働かないやつは給料あがらない＝やらなければ給料あがらないってことですな。 市の志望者が言うとライバル減らそうとしてるように聞こえるだろうけど、府の方がおすすめ感ある
ずっと市民のワイはもう市一筋やが 給料安いで。住宅手当て、扶養手当なかっあら、40歳係長で650くらいよ。
ちなみに、今年の3月に定年迎えた大卒、半分が課長代理に上がれていない。 まぁ無能が上がれんのは仕方ないやろ
ワイはエリートやから大丈夫や >>566
因みにどんな点で府のほうがおすすめ感ある？
来年どっちか受けようと思うので気になる >>570
電話かかってないですよ
かかってきたんですか？ 任期付のケースワーカーの募集がちらほら...
まさかとは思うが、社会福祉の採用人数減らされはしないか？！ >>569
終わらない給与減額措置がない
市より出世しやすい
より広域的(大きな)仕事ができる
区役所勤務がない
下2つは好みだろうけど >>569
府は広範囲で働ける
市民対応が少ない
けど国と市の板挟み感は拭えないですけどね
税務とかだと税源委譲してるからメインは市だしねぇ
給料重視なら府でしょうね 大阪市は大きな仕事と町役場っぽい仕事、両方できると言えば聞こえはいいけど、やっぱり中途半端感は否めない
待遇を考えるとやりたいことはっきり決めて府か大阪他市にした方が確実に生活は向上すると思う
府とは試験方式も難易度もそう変わらんしね 結局府の方が給料多くて市民対応が少ないけど、出先機関に飛ばされることが多くて、出世競争が難しいということで、いいのかな？
ところで電話かかってきてないよな？ でも市は出世できなさそう
出世意欲あるやつ多い政令市でかつポストが少ないから 適性検査対策っていわゆる教養試験的な対策は全くしなくても大丈夫なの？
府みたいにはっきりSPIって書いてないから教養なのかと思うわ >>578
大卒の場合は新卒ストレートでないと出世しにくいというか高齢既卒には不利な状況かな
今なら新卒ストレートで最短33歳になる歳に係長昇任だけど、かたや34歳で新規採用された人はどれだけ最短で昇任しても新卒ストレートに追い付く事はほぼ不可能
新卒ストレートが順調に昇任すれば40歳で課長代理、42歳で課長だけど高齢既卒の場合同じ歳で下手したらまだ3級係員もありえるからな 社会人採用とかじゃない限りおんなじスタートラインからだからね
普通の試験区分で受けようとする社会人はその辺も考えた方がいい 考えれば考えるほど、社会人経験枠って、有能な人材にとって、プラスあるのでしょうか？ >>581
ここ、徹底した年次主義で、昇格昇任はすべて「平成〇〇年以前採用、〇〇級在籍
〇年以上の者」という条件が付く。そのうえ、22－25採用で50台で局長、という
キャリアパスを毎年次4人くらいお膳立てしないといけないことになっている。
（ちなみに、それを誰にするか、は補欠要員含めて採用時点で決まっている）
その第1選抜外れたり、26-34組はに対しては無理にここまで昇任させなければ
いけない、というのがないのね。だから人事も強気。高卒の何人かを課長まで
育てないといけないし。
26-34は基本的に係長どまりを想定しておいたほうがいいのでは？よっぽどできる
人間は代理くらいまで昇任はできるが。 >>583
結論から言うと、民間でその会社にいても自己成長が望めない、以外は
自己のステップアップの過程として役所の社会人採用（管理職採用を除く)
は有効ではないと思う。銀行（資金運用は別）と役所って、そこで職業柄
身に着けたことを他業界で活用するのはマジで困難。使えない。 >>584
ちなみに一部を除いて昇任時に違う所属に出された所謂「上げ出し」の人は前所属での選抜から外れたと思ってもいい。
一部は戻る事前提もしくは極々一部は異動先での選抜に乗ること確定で余所に行く人もいるが、１年くらいなら昇任遅れても所属内にいる方がその後の扱いが違う。
今は出ていった先で渋滞に巻き込まれることが多い。 >>586
「渋滞に巻き込まれる」というか、昇格昇任というツールでそいつを「育てる」か
どうかが局が決められることになっているので、「自分から希望して出て行ったやつ」
や「局の意向で出したやつ（キャリアパス育成の目的で区役所行きを命じた管理職は
除く）」については「移動先の局」は育成の優先順位を下げる。
>>587
そうだよ。表立って聞けない人事や組合のこと、質問受け付けるよ。 職員の方にお聞きします。
明日、経験者合格発表なんですが、合格したら行くべきですか？辞退すべきですか？
行くなら覚悟しないといけないことを配属面や給料面で教えていただきたいと思ってますm(_ _)m 行きたくて受けて合格したなら行けばいいだろうとしか…… 行ってから後悔する前に情報を仕入れたい気持ちはわかります。
結局、ここの組織は誰も助けてなんかくれないよ。どこの組織だもけど。
蹴落として這い上がる構造ですので。
給料は期待してはいけません。 >>595
I D変わってないよ
とりあえず大阪市で働いてる人間から言わしてもらえば、キャリアそんなに気にしなければみんな仲良く仕事やってると思うけどね
まぁ昇進する人なんか一緒に働いてれば分かることだし 大阪市の好きなところと聞かれ、人情深いと答えた吾輩。
ダメかな^^; ダメだった…
討論、面接けっこううまくできたつもりだったんやが…
成績開示してみようかな 私も合格しました。公務員試験初めてだし、今の仕事も楽しいのでまだ行くか迷ってるけどやっぱり番号あるのはすごく嬉しいですね！ 合格してました。でもここみてると行く気がなぁ。関関同立以下は課長代理以上にほぼなれないって本当なのかな。 採用予定人数より多いけど、採用漏れって例年ある？？ もちろん名簿に載るだけで採用確約じゃないことは分かってるけど、実際どうなのだろうか？ >>605
自分よりだいぶ賢いやつらより有能である自信あるからそう言ってるんだよな？
ないなら心配するだけ無駄やぞ 合格しました！
でも、給料も全然ダメだし、見込みも全然ダメだということを現職から聞きましたので、辞退します。
大阪市に認めてもらえたことは誇りに思ってます。 政令市最下位か、ドベ2位の給給与水準で満足するなら入ってもいいと思うよ。 受かりました！嬉しい！春からよろしくお願いします
地方公務員である以上給与なんてどこも大して変わらないんじゃないですか？そもそも給与面で考えるなら最初から公務員目指しませんし >>614
そうですね、入ってから確かめるといいと思います。 給与の話だが
子供一人、嫁扶養、借家で家賃補助27000円、定期代半年で5万円
という条件で係長やヒラだと、最終で年収720万円頭打ちな。
初年度だと4月採用を平年度化して450行かないよ。
これを前提でよく考えることをおすすめ。
前職加算も含めて気になるのなら、人事委員会に行って、試算して
もらうのもあり。受験票持って。 前電話したら、採用漏れは基本的にないって言われたよ。 >605
中の人やけど、近大で出世のトップ走ってる課長代理おるよ。ただ、プロパーやし、人当たりとか人の使い方とかめちゃうまい。 昔は主担とかいうて出世頭を定めていたが、前市長時代に特に中間管理職が使えないってのがバレた。
なので、人事の考え方が少し変わった。局長級には「人事室は今後、本人のキャリアデザインシートを重視する」という通知が回ったみたい。
あと、今人事室が欲しいのは、26-34採用での出世モデル。ソースは俺。 30歳職員モデル年収366万って安すぎますね。
残業等含めると、もう少しあるのかもしれませんが…
正直、家族養っていくのは厳しそうなんで、
せっかくですけど、私は辞退します。 >>625
ソース吹けば飛びそうでわろた
>>626
エアプ乙
給与なんか受ける前に調べて納得してるもんやろ
合格してからやっぱとかガイジかよ 大阪府は再来年度に財政調整基金が底をつく。あとは支出カットか減債基金に手をつけるか、府市統合で市の財源から2300億取り込むかしか手がない。松井さんはこの手を使おうとしてるわけ。府市で迷っている人は、そこんとこもよく考えてな。
ちな、松井さんは財政に余裕がないことをひた隠しにしてる。府の財政のホームページを見ると、極端に更新日時が古いのがその証拠。 もう一つだけ連騰すまん。
大阪府の財政状況の中長期試算が、年を追うごとに下振れしまくっている。今年、大阪市も下振れしたけど、府は半端ない。橋本さんの透明性向上政策のおかげで、府の財政悪化が隠せないのは皮肉やな。
市の志望者は、この点にも注意しといてくれ。 辞退する人多すぎて笑える
まだ書類届いてないです。はやく今後の手続き知りたいですね。 辞退者も考慮して合格者数を決められているなら、あまりご迷惑かからないようですね。
安心しました。今日、電話します。 私も辞退します。こんなに簡単に合格するとは思わなかったが、年収が600万から450に下がるのはやはり無理だ。 辞退しますとかチラシの裏にでも書いてろや
面接で何聞かれたとか話せや 辞退の電話しました。快諾いただきました。
合格者で入庁される皆さま、激務薄給ですが、大阪市をよろしくお願いいたします。 >>630
見落としてました！ごめんなさい！
今日きてました？ >>来ました！
ちなみに在職証明書って現職場にどうやって貰えばいいんですかね？
辞めるのバレますよね。 >>641
くださいって言う他ないし、理由くらい言うだろ
頭ん中空洞か？ 合格しましたが、正直悩んでいます。
給料面が気になります。おそらく年収が200万程減少になりまして、ボーナスを加味すると、月額16万円強の減少となります。
やりがいややりたい仕事を差し引きしても悩んでしまきます。 今週末、悩み抜いて、週明けには決めたいと思います。改めてご報告いたします。
辞退したら、皆さまに大阪市を託します。
しなければ、皆さまともに大阪市を盛り上げましょう。
皆さまは給料面は全く気になりませんか？
特に年収が下がる方のご意見を賜りたいと存じます。 >>646
いえ、違います。
真剣に悩んでます。正に人生の岐路に立っている状態です。現職の方からの忌憚ないご意見もお待ちしております。 >>646
ただおもしろいから書き込んでるだけやろ
反応せんでええよ >>648
最終合格者が辞退するか否かを真剣に思いあぐねています。
貴方は最終合格者かどうか知る由もありませんが、今後そのような発言は慎んでいただけると幸いです。 俺、中の人だけど、迷うんだったら辞退してくれ。客も職員も変な奴多いし、業績評価も手心ありまくりで平等ではない。給料と仕事が見合う日は絶対に来ない。
あと、お前みたいな奴と仕事するのは、上司やお客さんからしてもしんどい。今の新採は、ほとんどが区役所イコール接客を経験するからな。 今年採用されたものですが、転職を考えています。
あまり内情を話すことはできないですが、特に大阪市に行きたいわけではなく、合格した人などは辞めておいた方がいいと思われます。 急にネガキャン増えたけどどうした？受験前から公務員の収入が少ないことなんか分かってただろ？せっかく受かったなら、頑張ろうぜ！ 単純な疑問としてなぜ別に行く気も無いのに受けたんだ…？
民間受けるより時間も労力も掛かるしリスクもあると思うんだが 私も悩んでいます。特に福祉に回されたら鬱になるくらいキツイって中の人に聞きました。そして給料もいまの70パーセントくらいになりそうです。公務員ってもっと給料が良いと思っていました、 >>650
お前呼ばわりしないでください。
貴方みたいに口の聞き方も分からない人がいらっしゃることは理解しました。ありがとうございました。
>>651
入って後悔されてるのですか？理由は何ですか？
>>652
ありがとうございます。大阪市に入って良かったことは何ですか？
>>653
受験の時は行くつもりで受けています。でも実際最終合格すると、色々処遇が気になります。 今年の合格者は49名。辞退で減るやろうから、このやる気のない奴の特定が楽しみやな。氏名と配属先は公表されるし。 >>656みたいな塵屑と一緒に仕事するくらいならゴキブリの方がまし笑 26-34の処遇と内定辞退がらみでもめてるようなので整理するよ。
給与面ですが、扶養手当（専業主婦子ありで年間だいたい30万）
住宅手当（賃貸家賃の補助が出る。上限27500か30500なので年間35万くらい）
通勤手当（半年定期×２、市内だとだいたい10万）
本給（HPにのってる、30歳正社員8年で、ボーナスが年4か月なので16倍すると
地域手当含めて月238000なので、年間380万）
残業規制がものすごく厳しいので残業手当は見込まない、で、総額450万
これが30歳くらいでこれまですべて正社員の場合の相場。これで検討して！ 年間昇給ベースはあとあと頭打ち（22歳から採用されてヒラのままだと45歳で昇給
止まる。26－34採用で前職加算あるとこの含みリスクがあるよ）にはあるが、毎年
だいたい8000円×16倍で13万くらいと考えていいです。そうするとだいたいのライフ
プランが見えてくるのでは？
次に、採用後の配属について。（試験合格したら刑事罰受けない限り採用されます）
採用試験でいろいろスペック要求されてますが、あくまで合格者選抜のためのものと
割り切ってください。
皆さんがこれまで民間企業で積み上げたスキルノウハウをフル活用できるほどの仕事
のバリエーションは持ってません。ここ。話聞いてると、特にSE系の失望感が大きい。
比較的ギャップが少ないのがこれまで接客対応してきた人。ただし、一部業種である
ような「手数料収入が稼げればそれでいい。客が損しようがそれは客の自己責任」と
いう発想がここにはなくて「行政サービスはできるものはできる、できないものはできない」
を丸く収めに行くのが仕事になりますから、その点は気持ちが楽です。根拠なきノルマも
ないし。基本的には役所って電話応対窓口応対色々ですが、接客業です。
相対評価制度はクソですが。 >>655
ここ入ってよかったこと、まず、転居伴う転勤がない。つぎに社会的信用。
銀行でローン組むのがものすごく楽。300－500万の無担保融資受けてくれる
とこあるし。あと、「追い立てられ仕事」があまりない。追立てがあっても
せいぜい経理課の担当者から、くらい。上司との情報共有ができていて、
節目節目で、勝手に自己判断せず、上司に了承取りつけながら（「相談する」
とうちでは言います）すすけていけば上司のバックアップは絶対ある。これは
民間と違うとこ。 とても悩ましたが、辞退します。
大阪市、ありがとうございましたm(_ _)m
引き続き大阪府で頑張ります。 >>662
お前、府からなぜ転職しようと思ったの？
ガセならダサいw 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ >>650
こういう感じの悪い職員も少数いるのも確か。客(市民)も中の人も、どうしようもない人とは仕事上絶対接するけど、多いか少ないかは運です。
給料について言えば、一流企業や医師とか、そんなんに比べたら安いが、それは責任の重さや業務の難しさに比例すると僕は思ってます。公務員は、仕事相応よりはちょっといい給料でしょうね。
ただ、ここしばらくの人員削減シーリング＋毎年のように新しい制度が上から降ってくるせいで、やらないとあかん事務作業がどこの職場も限界を超えてて、体や心を病んでしまうっていうのはよく聞く話です。
民間辞めて来る人からは、転勤がない、有休や育休、看護休暇がちゃんと取れる、決まった時間に退庁して子どものお迎えできるという厚生面を重視してるというのを聞きました。
プライベートまで含んで、何を重視して働きたいのかってのを考えて決めたらいいと思います。 連投だけど、最後にこれだけ
入る前から給料低いって嘆いてる人
初年度から仕事こなして、できる人材をアピールしたらいい。
ここは、できると思われた人にどんどん仕事がおりてくるから、あとはペースを調整して残業代で稼ぐんやで。
モデルケースはモデルケースにすぎんのやで。。。 私も先週辞退の電話をした者です。
現職で社会人経験の方に話をお聞きして、安易な気持ちで入庁できず、色々と覚悟しないといけないことを知りました。
あと、7回チャンスありますので、腹くくれた時は、お世話になると思います。
沈みかけた船に乗り込む勇気がありませんでした笑
メリークリスマス！ >>667
そうそう、ここはどの大学からいくら給料がもらえる会社に就職できたか、の観点でみると、下から数えてすぐに出てくる、つまり役不足の感がありますが、小さい子供がいるママにとっては時間の段取りが計算できるのですね。
有休は場所によって取れるとれないはありますが、
1日90分の時短勤務、年間5日(未就学の子供が二人以上なら10日)子供の看護休暇ある、産休取得徹底、残業少ない職場への優先配置があるからね。何より男女差別がないのよね。 >>183
http://www.city.osaka.lg.jp/jinji/page/0000420724.html
公募局長
平成30年4月1日就任
大阪市都市計画局長 高橋 徹 京大院卒（土木） 内部
大阪市都市整備局長 篠原 洋 京大院卒（建築） 元大阪ガス 三国ヶ丘高校卒 最終合格しましたが、辞退します。
今週電話入れますので、改めて報告します。 もう辞退書き込みして、辞退誘発するの辞めよ。見苦しい。
今から繰り上げ合格なんてありえないんだからさ。 あと、26-34は減っても痛くないからな。新卒は減りすぎると市会から突き上げられるだろうが。 せっかく受かりましたが、やっぱり今の仕事を続けていくことにします。辞退します。 辞退される皆さまの分もがんばります。
私は辞退しません。どんな状況でもがんばります！ 土木職は京大院卒（土木）以外は不遇な待遇を受けるから来ない方がいい
現時点では、阪大土木卒の局長はマジでいない 合格しましたが、色々考えまして辞退します。
大阪市をよろしくたのみます！ 平成29年度支給 平均給与月額ランキング 政令指定都市（一般行政職）
総務省 公表
神戸市 42.1歳 463,683円
さいたま市 40.0歳 456,259円
川崎市 41.2歳 451,740円
名古屋市 40.8歳 451,649円
仙台市 42.4歳 449,748円
京都市 43.1歳 446,906円
千葉市 41.3歳 441,764円
北九州市 44.6歳 434,479円
岡山市 44.8歳 432,104円
広島市 42.7歳 429,154円
大阪市 43.1歳 427,901円
堺市 42.3歳 427,669円
相模原市 40.5歳 425,388円
横浜市 40.6歳 421,749円
静岡市 41.2歳 420,372円
福岡市 39.8歳 417,067円
熊本市 42.3歳 410,045円
浜松市 42.3歳 395,976円
新潟市 41.7歳 395,348円
札幌市 40.5歳 381,000円 平成28年度支給 期末勤勉手当ランキング 政令指定都市（一般行政職）
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/teiin-kyuuyo02.html
横浜市 40.6歳 1,845,100円
北九州市 44.6歳 1,774,600円
広島市 42.7歳 1,766,000円
大阪市 43.1歳 1,754,000円
川崎市 41.2歳 1,751,700円
京都市 43.1歳 1,731,100円
岡山市 44.8歳 1,730,200円
神戸市 42.1歳 1,702,000円
仙台市 42.4歳 1,661,900円
相模原市 40.5歳 1,656,300円
名古屋市 40.8歳 1,647,500円
さいたま市 40.0歳 1,644,300円
千葉市 41.3歳 1,635,600円
堺市 42.3歳 1,632,700円
福岡市 39.8歳 1,629,200円
静岡市 41.2歳 1,614,400円
浜松市 42.3歳 1,585,000円
新潟市 41.7歳 1,544,600円
熊本市 42.3歳 1,515,200円
札幌市 40.5歳 1,437,400円 今日、就職意思確認提出しました！
4月が待ち遠しい！ 最終合格者ですが、入庁するか悩みに悩み抜きました。今日辞退の電話を入れました。
意外とあっさりしてました。
総合商社(5大商社)で骨を埋めます( ￣▽￣) 意外とあっさりしすぎてびっくりしました。大学職員決まったので、この道を進みます！ 皆意外とあっさりですね笑 私もでした。
私立大学職員(関関同立)の転職を決めました。
苦渋の決断でした。 私は辞退しません！
最終合格者のプライドがあります！
エリートニートの下剋上がいま始まる！ ワイは辞退しないで。
こんな楽園市役所に合格できて、幸せなんや。
嬉しくて未だに興奮が冷めやまんぞ。
早くお前ら現職と仕事できることを楽しみにしてっからな！お前らも首を長くして待っとけよ！ 自作自演は厄介だな。
しかし、ここ、組織の母数が大きいから、22-25 < 26-34 < 再任用で数合わせする。
だから数人人数が欠けようが全く問題ない。ちなみに、新採をどこに配置するかも大体
事前に決めてる。26-34は専門資格や職歴ないと原則接客業務。
>>700
待ってるよ。ひょっとしたら4/15以降に顔合わせるかも。ここはある意味「楽園」だよ。
外から見れば、な。4月と6月、ボーナスの手取り額を見て愕然とすること請け合い。 >>701
現職もある意味「楽園」言うとったで笑
お前と会えるかもやな笑
楽しみにしてっからな笑
給料楽しみにしてっからな笑 3つ目くらいの異動先で、人事室、財政、市政改革、このあたりだと出世コース
しかし、局長になっても年収1300万円いかない。
副市長でも年収1600万円もない。
巨大組織の役員なのに安過ぎる。
民間大手の副社長クラスの役員なら年収は数千万円 >>703
総務、経済戦略、市会事務局
あたりもそうじゃないか 経戦で出世コースはないなあ(笑)。副首都と教育委員会の総務系な。教育政策とか施設整備とか。
イッチの言うとおり、26-34の初回は区役所がほとんど。ただ、区役所で3、4年で一定の成果を上げれば、相応の局に引っ張ってもらえる。局も今、区役所で優秀な奴には目をつけてる。なんだかんだ言って、総務系の局と区はよう絡むからな。
あと、局でも、できる奴ほど昔と違って自局で温存せず、早めに区役所に送り込んで、みそぎを済ませてしまおうとしてる。だから、例え区役所の窓口や公聴になったとしても腐らんようにな。今までの経験上、局長も区長も新採のことをよう見てはるで 辞退連呼奴
大阪府
五大商社
関関同立職員=辞退しません！
コイツ絶対辞退してないな(笑)現職辞めたくてしょうがないんやろう
俺も>699みたいな冷静な奴になりたい 大阪市役所に入っても何のメリットもありませんよね？
現職さん？ 大阪市役所って何で政策企画「室」とか人事「室」とか市政改革「室」とか使ってるん？
普通に、政策企画局とか人事局でいいじゃん
室の下に部があったり課があったりややこしいんだけど 707=708であり、その前のキモい発言もしてる俺やけど、個人的には大阪市は気に入ってる。
まず1も書いてるが、子育てにとても寛容。女性職員もガンガン子育て休暇を取るし、周りもサポートする。
ワークライフバランスへの意識も高い(イコール、他の自治体や民間企業からは「働かない大阪市」のイメージを持たれてる)。こ青とか教育とかは激務で、監査でも指摘されてるけどな。
市民とのやりとりも、今は癒着や不正は許さないことになってるから、できないことはできないと言える。
府の顔色を伺わなくてもいい。普通は、府の方から説明に来てくれる。副首都や都計、経戦は府の言いなりと聞くが、そこもいずれ都構想に決着がつけば、ひっくり返るからな。
あと大卒なら、そつなくやってれば区役所の課長までは進める。
給料の安さと仕事は見合わないが、府内有数の財政力の高さとか、今後の安定とかも含めて考えてくれ。てか、ちゃんと調べてる奴なら惑わされんやろうけどな。 大阪なら阪大が一番強い印象あるけど出世するのは京大なのか 危機感がない肯定派の現職はぬるま湯に浸かっててください。 京大、優秀やわ。最近は京大生の人気無いけどな。あと、京大でも西成に行くこともある。阪大は大阪府が多いんちゃう？ 30過ぎ高齢で国般（旧Ⅱ）から受けなおそうと思うんだが、
大阪市って公→公は殆どいない感じなのか？ 給料はほんまに期待したらあかん。地域手当に期待しても本給がアレやから期待したらあかん。やりがいを見出だしてもあかん。
つまり、何も期待したらあかん。
期待せんと仕事せんとあかん。 >>717
差支えなければ転職志望理由教えていただきたいです。 公→公も一定おる。周辺市町村とか、都道府県からとか。 >>719
あまりここで本当のこと書いたらあかんで。 大阪市役所から近隣の中核市などに脱北する奴多すぎない？
特に技術職 心苦しい限りですが、小生社会人経験者(事務職)最終合格者ですが、辞退いたしました。
合格者の皆さま、大阪市()で頑張ってください。応援しています。 「学歴詐称」で大阪市職員９６５人を停職１カ月＜2007年06月28 朝刊＞
大阪市は２７日、大学・短大を卒業したのに、高校卒業だけを受験資格とする試験などで採用されていた「学歴詐称」の職員９６５人全員を停職１カ月とする処分を発表した。
前例のない「大量停職」で業務に支障が出ないよう、停職時期を７月（４０４人）と８月（５６１人）に分けるほか、公園の清掃や放置自転車の整理など８種類のボランティアメニューを示し、参加を勧める。
市税や保育料などを滞納していた職員８０人についても、減給から文書訓告までの処分を決めた。
学歴を低く偽る詐称は、大阪市に先立って兵庫県尼崎市や神戸市で発覚。「本来なら合格していた受験者の採用の機会を奪った」として、尼崎市は２人、神戸市は３６人を諭旨免職にした。
大阪市は「うみを出しきることが大事」（関淳一市長）として、自主申告すれば停職１カ月にとどめる方針を決め、職員約４万５０００人中、大卒採用者らを除く約３万３５００人を対象に調査。
自主申告した１１４１人のうち、９６５人を詐称と認定した。処分は２８日付。実際の学歴は６６５人が大学卒、３００人が短大卒などだった。
内訳は男性７５０人、女性２１５人。年齢は２３歳から５９歳までで、４０代が４４２人で最多。採用年次を５年毎にみると、１９７３～７７年の１０人から増加を続け、バブル崩壊後の就職難だった１９９８～２００２年の２７８人がピークだった。
部局別では、環境局１７９人▽市教委事務局１４３人▽建設局１３８人▽交通局１１６人の４部門で計５７６人と６割近くを占めた。
環境局はごみ収集作業員やごみ焼却工場の作業員、市教委は給食調理員や学校の管理作業員らが大半。
建設局は下水処理場や道路の維持管理にあたる職員、交通局は地下鉄駅職員やバス運転手らが多かった。
停職期間は給与が支払われないほか、市の規則によって処分者は昇給のペースが遅れるため、４０代の職員では、生涯賃金で２００万円以上の減収になることもあるという。
市は停職期間中に「市民の誤解や不信を招く行動」がないよう注意喚起するとともに、「自己研鑽（けん・さん）の一環」としてボランティア活動に積極的に参加するよう呼びかける。
http://d.hatena.ne.jp/toumeioj3/20070628/p1 辞退が多少出ても、今進めている再任用の採用調整でなんとかなるから全く影響なし。過去3年くらいの実績で合格者数を決めてるし。
>>731 11年前のソースを我々に食わせるつもりか？隣の国は350年前の醤油をアメリカ
の国家元首に食わせたが？
ところで、大阪府の財政状況、本気でやばいらしい。
高校実質無償化がとどめさしてる。もともと財政状況の立て直しのために「副首都」とか「都」のアドバルーンあげて誇大広告まがいに賛成誘導して、大阪市の法人税を横取りするために都構想を言い出した経過があるのよ。
そこから悪化して減債基金に手を付けることが確定しているから、国の支配下に置かれる前に大阪市を支配下に置きたいわけで。
1回目の住民投票の時に印刷広告業界から多額献金もらってて、その落とし前をつけないといけないから総合区や2回目の住民投票を言い出している。
困ったもんだ。 そんな大阪市を私は辞退しました(26/女/私立大学職員(関関同立)) 全く対策せず受験して最終合格できたのですが、その程度のレベルなんですか？ ついにイッチも府の財政状況に言及してくれるようになったかー。
まじ府はやばい。30年度予算が見物。 どんだけ辞退したかは4月になれば分かる。例年、1割は辞退してるしな(笑)。 自市の財政難を棚に上げて大阪府の財政難の話をするぬるま湯現職がいるサイトはここですか。 >>743
そうだよ。いらっしゃいませ。
大阪市の財政難の原因の多くは生活保護費の市税持ち出し分。市税収入の4割くらい
持っていかれてるのでは？扶助費の1/4とケースワーカー人件費、事務経費の全額だから。 受けた区分夏に大量募集してたのにもう追加大量募集しててわろた。
ここ辞退多いのか入ってから止めるやつ多いのか知らないけど、夏の時点で優秀なやつ補欠でもいいから確保しとけよ… 課長級以下の給与カットなくなるのか
今は人手不足だからな そりゃ府と一緒になるんだから給与カットも府に合わせて廃止しないとだめでしょう >>1さんはいつ係長になれるの？
この４月から昇任できそうなの？ >>759
お気遣いありがとうございます
昇任対象者面接が今週当たり実施中の「よう」ですが
12月15日までにお声がかかってませんのでこの4月の
昇任はないです。
そうそう、この時期、今年度の人事評価面接やってるけど、
とんでもない情報が入ってきたのでまた明日にでも。 >>761
それは言えんが、センター試験は5教科7科目受けたよ。 間違えた>>763は>>762へのレス。
>>761
人事評価で、どこかの局で、昨年度にその所属全体での絶対評価の平均値が他に比べて
かなり高いところがあって、人事室か市長サイドから「お前の所属の絶対評価の数値が
高い」と」ケチを付けられたらしい。
そこでその所属の総務担当課長が編み出したのが「各2次評価者の平均評価点（絶対評価）
が〇点以上だったら局として受け取らずに差し戻す」というもの。しかも、その基準点が
課ごとで違うらしい。
すなわち、第1次評価者が絶対評価基準に基づいた点数を、第2次評価者で、評価基準の
バックボーンを度外視して「数値」を調整しろ、というもの。
給与反映も含んでいるのにとんでもない話よ。 じゃあ相対評価にして差が出るようにすればいいのでは。
みんな真ん中くらいの評価で収まるような仕組みになってるんですか？ 給与反映はその組織での順位で相対的に決めてませんでしたっけ？
絶対評価の点数は、FAとか公募とか異動には使われるけど、と思っていました。 でかい所属は部単位で、その他は所属単位で平均点数のバラツキは調整してるよ。評価の甘い辛いはどうしても出て来るからね。
今更調整しろと言われてるということは、そこの所属の人担がずっとサボってたんだろ。 >>765-767
相対評価は確かに「所属別」になってる。ただし、評価基準（期待レベル）が固定化
されている中で、所属間での評価分布がかなり偏っていることが判明したのね。これ
まで、出来のいい職員は本庁の中核、そうでないのは区役所や市税事務所など、と
露骨な配置をしてきたのが白日の下にさらされたわけ。
それで、絶対評価が2.8ないのに3段階の一方、3.25あるのに5段階とか。すなわち、
市役所全体で期待レベルあるのに昇給ストップ、ボーナスカットという不利益が出て
くることになってて、その評価で「でた」数字「だけ」を第2次評価者にいじらせ
ようとしてるわけ。エビデンスを切り離して。いわば訴訟対策。ものすごく姑息なの。
評価者の評価の甘い辛いを客観的に判別できる仕組みを作っているわけでもないし。
いわば、出てきた数字に対する「ぱっと見の印象」についてどうか、だけしか考えて
ない。
それとね、相対評価で露骨に差をつけているけど、ごく一部を除いて、職務遂行能力
に明確な差はないよ。「不利益を正当化するだけの客観的事実の有無」が極めて疑わ
しい。というか、ない。
事実関係をもうすこし精査して公益通報を検討してもいい事案。局総務の受け取り基準
となっている平均点が「課によって違う」なんてことがあろうなら噴飯ものだし、ね。 企画関係の部署の平均点は高く、ルーチンの執行関係の部署は低くするという、業務の難易度や質に起因する調整かな。
大方の職員が共有する考え方ではあるだろうけど、差別化する根拠を可視化するのは難しいね。 ┏━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┓
┃国語┃数学┃理科┃社会┃英語┃体育┃音楽┃態度┃ ﾕﾋﾞ ┃
┣━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━┫
┃ １ ┃ １ ┃ １ ┃ １ ┃ １ ┃ ３ ┃ １ ┃ １ ┃ ４ ┃
┗━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━┛
.∩∩
∩| || |∩
| .|| || || |
| ＿＿|
| （＿＿.|. ∧＿∧
ヽ._＿_.丿＼（｀∀´ ） 高学歴や家柄の良いイルボンには、他社をお勧めするニダ！
. ＼ ）
｜ ｜ ｜
.（＿（_＿）
／´⌒⌒＼
／ ハシゲ ＼
/ //／| .| /ヽ ヾ 安全の確保は、コネ採用の廃止である。
ｉ ／ ━ |/|/━ ! |
!/ (・） ( ･）ｉ/ 規程の遵守は、出来レースの廃止である。
| （__人_） |
＼ ｀ー' ／ 執務の厳正は、公営交通の廃止である。
／ ＼
サイボシとキムチを公務員にしたこと自体が誤りでした。 >>768
そういうことね。中途半端な絶対評価と相対評価に文句言ってた記憶もあるわ。
ルーティンの仕事に埋もれてるうちに、制度がおかしいとか考える気概も無くなってたな。 >>768,769
イッチ、サンクス。
要するに、全庁統一基準であることが今の評価方法の建前(局区部課が違っても、3がついた奴らは全員3の能力を持っている、とする)なのに、課ごとに異なる調整基準点が割り当てられてるってことね。
人事評価の根本が崩れるなあ、これ。 イッチは淀屋橋？
大卒で昇任面接まだってことは、平成22年採用？21年？
ちなみに昇任面接は22のしゅうより前にやってたと思うよ。 >>775
採用年次と勤務場所は伏せる。平成18－19は事務職の採用がないから、
今年の面接対象は専門職大卒の平成18－19採用と、高卒ストレートの
平成10－11年採用あたり以前
なんか、どっかの局で、昇任面接対象者に欠員補充方式をとっているらしい。
前年の対象者をベースに「昇任」や「相対評価４，５」で出た欠員を
第1選抜優先で補充していく、というもの。前年度メンバーをリセットしない
んだって。 平成22年採用とかも面接やってますね。
どんな基準て係長面接やってんのかわかんないですねー。僕は乗り遅れたくちです。 私の職場の後輩(他支店で仕事自体は一緒にしたことない)がこの4月から大阪市でお世話になるみたいなので可愛がってやって下さい！
とても良い子なので！
因みに私も公務員転職希望者で今最終結果待ちです！
もし合格できたら他市ですが同じ転職者としてかんばりましょう！ >>779
高槻も受けましたが1次落ちでした！
今結果待ちは京都市です！ 尼崎市は楽だよーーー
違反している奴らが多い生活保護だからなーーー まともな経営ができなく爆破事故や粉飾しかできないくそ企業
多大なる迷惑しかかけられない大阪の東邦金属
事業主名称 東邦金属株式会社
代表者氏名 三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名 東邦金属株式会社
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要 製造業（レアメタル）
不正受給の概要
金額 数十億
内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算（棚卸の架空計上）
パワハラ退職強要（コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る）
コネ入社以外の人は人間扱いしない（つかいぱしりや個人情報の漏えい）
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込 大阪の東邦金属は時代遅れで非常識
・いまだに女子社員はコピー取りお茶くみの奴隷扱い
・コンプラが通用しない（やめさせた人間の悪口や情報を平気で漏えい）
・会社の金で悪徳役員や管理職が横柄の繰り返し（伝票改ざんや会計士への過度の接待や袖の下横行）
・洗脳されたくそ人間じゃないと会社に残れない
その他たたけばたくさんほこりが出てきます >>790
確かに。一生涯独身か、職場結婚か、大学時代の彼氏と結婚するパターンが多い。 大阪市合格しているものですが、宝塚市と比較してどちらがいいですか？
ちなみに大阪市の最終選考で見かけた人たちが宝塚市も受験されていて、なかなか難しい試験となりそうです… 地方公務員自体をおすすめしません。
面白くないよ。 仕事に対する熱意とかないし、面白さとかやりがいとかモテ度とかも求めてないから、行政26-34の大阪市を受けようとしてる
今から調べる所なんだけど、オススメの対策本とかありますか？
出だしから失敗するのは避けたい 熱意のないやつが役所来ないでほしい。
前向きな話ができる人に来てもらいたい。 てか、大阪市は生まれ育ったところであるとか、何かしら思い入れがないと続かんよ。 ないというかなくなったというか……
転勤なくて残業が少なかったら何でも良いか、ってなっちゃいました 手取り20万円の難易度が高い
残業なしなら手取り20万円を超えるのは32歳くらいからか。 大阪市の給料を現職から聞いて愕然としました。最終合格しましたが、熟考の末、年収が三百万円下がることについて、折り合いがつかず、先日辞退の電話をしました。
意外とあっさりしてました。大阪市で働く方たち頑張ってください。現職も頑張ってください(^^) 私も現職は大手金融の営業ですが、750万から400ほどに下がるため、婚約者に反対されて辞退しました。 給料少なくても大阪市に来てくれる職員が維新が求める職員らしい。
アホかと。そんなヤツいねーよ。 現職です
ミスリードしたい人が多いようですが、職歴空白無しであれば、3級試験すぐ受かれば奥さん子供二人扶養のモデルで、30前半で600越えますよ この前の大阪府職員ちゃんやろ。このまま入庁すれば身バレするし、辞退しても緊縮財政の大阪府やし、どっちに転ぶんやろねえ。ま、IDを変えてきてるのは進歩かな >>804
本給（地域手当こみ）、扶養手当、住宅手当、通勤手当、
残業手当、ボーナスの内訳よろしく。 >>806
残業は多分50くらいかなー
子供二人の３人扶養まで書いてあるんだから、あとは自分で想像して 三級までは昇任の在職年数の要件もオープンになっています
それも自分で調べられないレベルだと入庁しても使えないと思います いずれにせよ大阪市役所に両手挙げて入庁する社会人採用者がいたとするならば、大笑いされるから言動慎めよ。 >>810
なぜ？
自分は民間大手出身だけど、大阪市の方がやりがいもホワイトさも圧倒的に高いわ。
社会人経験者って言っても人によって状況違うし、職業選択の基準も違うとと思う。 >>811
まぁ、入ってからでよろしいんちゃいますか。 俺、中の人だけど東証1部の会社から26-34で入ったよ。811と同感。
今年度の人事評価が始まったが、課ごとに平均点が決まっている。それと、出したい人間は他から取ってもらいやすいように評価を高く、新任の課長とかは高くする必要がないので低くするみたい。 なんで通勤手当が年収に含まれるの？
民間なら普通、通勤費は含めないよね？ >>812
804、807、811です
現職です
特定されたくないので、これ以上は個人情報に繋がりそうな事書くのやめときますけど >>813
やはり課ごとに評価点きめて、事前調整してるようですね。
まるで大阪で以前やってた高校入試の内申書での、中学内部
での内申点の操作と同じもの。
それで給与反映されるのだから、たまったものではない。
というか、全部の局や区での組織ぐるみ、ということなのね。 気になるのは、全庁的なルールが見つからないという点ですわ。もしかすると人事担当者の中だけで、ルールというかノウハウが共有されているのかもよ すみません、今週辞退の電話をした者です。
最終合格者の皆さま、「とても苦労」すると思いますが、頑張ってください。
現職の皆さま、「身を粉にして」大阪市のために頑張ってください。 辞退報告マン、もうええやろ。何回も自作自演して辛くならんか？ >>817
全庁共通ルールはないが、人事室かトップが、比較的点数の高い特定の所属
（実際、職務遂行能力の高い職員が固まっているから始末が悪い）の人事
担当課長に「お前の所属の評価点高いから、評価点を精査しなさい」というのね。
これが隠語。実際はクレームなのだが、言葉面はそうは見えない。
そして、もう一つが「～したらいいですやん」とか「～してない書類は受け取らない」
と表向き、上の人間が職務命令をしてないように装うというもの。いわば下への責任
転嫁。
これが人事のカーテンに隠れるから始末が悪い。 辞退者多いけど、大丈夫か？
3%カットもなくなって、給料も増えるし、楽園やし、ウハウハなんやぞ？
勝ち組になれる切符を自ら手放すのはもったいないで？
それでいいよな？現職さん？ 大阪の東邦金属の蛮行
・いまだに女子社員にコピー取りやお茶くみ傭員
・サービス残業当たり前（定時退社は早退扱い、何億もの残業不払い、密告屋は即効解雇へ）→労基法やコンプライアンスを全く守らない
・やめさせた人間等の個人情報の漏えい（重大な人権侵害）
・同族や身内は特権階級（ずるいことや不正するための研修や出張）
そうやって粉飾決算や従業員の鬱の追い込み方の反社会的な勉強をしている。
・社内のコンプライアンスの規定や教訓と理不尽だらけ（いってることとやってることが全然違う）
神戸製鋼と同様閉鎖的な社風で理不尽だらけ！ >>821
辞退者が多少増えても再任用の人数で調整するから大丈夫。
給与はちょっと増えるが
楽園、とはお世辞にも言い難い
勝ち組になれるかどうか、は前職とよく比較してね。ただし、
未婚の女性or子供が小さいママにとってはメリットは多少増えるかもしれない。
男性？年収600万円（諸手当含む）頭打ちを容認できるならどうぞ。 結局、大阪市に入庁するメリットあるん？
ほとんど、ないやん 笑 >>824
600で頭打ちとか、ずっと平係員で扶養なし残業なしとかじゃないとありえなくない？ 入庁したいけど、受からなかったから辞退報告を捏造したり、大阪市のことを批判したりしてる方
これから入るかもしれないところを風評被害出してでも自分の身分さえ確保できればいいというような考えなのであれば入ってくれない方が嬉しいです
できることならこれ以上本市に粘着しないでもらえると助かります ここを見ている入庁希望者のみなさん
ここには誤った認識の人、競争相手を減らすためにミスリードさせようとしている人、歪んだ価値観の人など、色んな人がいます。
大阪市の事を本当に知りたいのであれば、採用セミナーやOB訪問をお勧めします。
ここに書いてあることを全て鵜呑みにしないでください。 現職だけど、政治に左右されすぎてやべーわ。
好き好んでする仕事ちゃうで。 私も最終合格しましたが、辞退した者の一人です。色々調べた結果、今の給料より150万円程度減ることが分かりました。辞退は意外にもあっさりしてました。
現職さん、ファイト！！ 間違いなく言えるのは
大阪市＜大阪府
以上
(;´ω｀) 今年実施の22-25の概要出たよ
募集人員は110名。（昨年は80名）
エントリーは4月3日から4月20日の正午。
手法は変わらないと思うのでSPI3言語非言語のレベル5対策しておいてね。 >>840
いえ～～～～～～す
でも、今年の4月の係員異動はおそらく対象だから、引き継ぎ書作らないといけない。 >>1は何年採用なんだ？だいぶ昇進遅れてるんじゃないの？ >>842 まあまあまあ、気にしない
>>843 すると思う。各局からはおおむね好評だから。キャリアパス構築体制
と「年次主義」の折り合いのつけ方が難しいが。 まともな経営ができなく爆破事故や粉飾しかできないくそ企業
多大なる迷惑しかかけられない大阪の東邦金属
事業主名称 東邦金属株式会社
代表者氏名 三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名 東邦金属株式会社
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要 製造業（レアメタル）
不正受給の概要
金額 数十億
内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算（棚卸の架空計上）
パワハラ退職強要（コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る）
コネ入社以外の人は人間扱いしない（つかいぱしりや個人情報の漏えい）
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込 >>843
俺も気になってる
所縁があるのが大阪市か大阪府だからちょっと困る 大阪市の適性試験ってSPI3 と出題形式同じなの？
東アカのDATA問題集解いてるけど、SPI3 の問題集やった方がいいのか迷ってる >>845
好評なの？
社会人採用者めんどくさい人多くて自分の周りでは評判悪いよ？
新卒より昇任遅いから開き直って仕事頑張らないやつもいるし 逆に課長代理や係長が使えないことがモロバレしてるところもある。 >>849
確かに面倒なやつもいる。
利害関係ないやつには同じ課の人間にも挨拶しない、配属されてから後に結婚したこと言わない、目の前の電話鳴ってても知らんぷり、で、課長や係長にはおべっか、とか。
その一方ですごくいいやつもいる。
選考と配属にもっと神経払ってほしいとは思。
>>850
使えない管理職いる。そういうやつに限って、キャリアパスがきちんと用意されとるから腹が立つ。 >>850
そんなん局の現場事務所や区役所に行ったらいくらでもおるやん >>1は4月1日付けで所属間異動しそうなのか？
また教えてくれよ 公募発表は３月中旬予定と書いていたような！
そろそろ、三級は昔は、ホワイトデーの日が発表だったような？偶然かな！ 友達から教えてもらったPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
M3C5P >>859
まだ3級で面接受けてないなら1日はそもそも関係ないのではないの？ 組織改編なんかの場合係員４/1異動はあり得る
>>1がG20推進室に行くとかｗ 係員の局間異動の内示今年いつだろう！
所属内の異動は、去年、内示木曜日午前、次の課、４月17日、月曜日朝配置。
だったので、引き継ぎ文書作成大変だった。
行ったところが、激務だったので地獄でした。 奈良県奈良市 近畿大学農学部に通う下田伊於利
詐欺で逮捕 特殊詐欺 被害額高額 実刑10年希望
居住地 大阪市 年齢20歳 組織犯罪構成員所属
愛知県の女から60万摂取 看護師騙す
仮想通貨で資金洗浄
ライングループで連絡 大学生詐欺グループ
LINEアド583 >>1
出世コース乗ってる場合、級毎の在級年数てどれぐらいで上がっていきますか？ ／￣￣￣＼
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼ 公務員が羨ましい！！
／ ⌒ （●）ヾ'（●） ＼ おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
| ⌒ﾞ（__人__）"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって！！
＼ `ヾ,┬､/` , ／ 俺はＦラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い！だから公務員が羨ましい！
. /⌒/＾ヽ､ ）__（ ,ィヽ、 叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる！！
/ ,ゞ ,ノ ﾞ⌒" , ＼
l ／ / ト >
ヾ＿,/ 信金マン |／ ／ ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。
| |／ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521326531/ けど、我慢ならんかったんが、大阪市役所組織の中にいる
「人」コレ！
つまり、先輩・上司な。
ちょうど「パワハラ」とかがそれまで以上に世間で騒がれだして、
社会的に問題になりだしてた時やったから、
あからさまなパワハラっていうのは上の人間も
できへんようになったわけやねんけども、
「実質、それパワハラやん！」
っていうようなことは多々あったよな。
例えば、飲み会の半強制とかな。
「高寺、おまえ・・・いくよな？」
っていうアレなｗ
「ただ、強制じゃないからな？」
って、「それパワハラですよ！」って言われるのが恐いから、防衛線を張るｗ
けどさ。
パワハラやんなｗで。
こっちからしたら、
「アホか。行かんっちゅーねん！」
「どこの若手が、じじいと飲みたいねん。頭冷やせよ。」
って話やん？ｗ
だから、俺は俺なわけで、生意気やったから、
「あ～忙しいんで、断りますわ＾＾」
ってニコニコしながら言ってたんやけども、
「おまえ、新人やのに、なんで断るんじゃ。」
って怒られたからなｗ
「強制ちゃうんちゃうんかい！」
で、結局、行くハメになるんよな・・・(最悪)
そのほかにも、週末にソフトボール大会などのレクリエーションがあったり、
労働組合の集まりがあったり、構成員の花見とかも含め、
「誰が得すんねんコレ」
っていうクッソおもろない行事がたんまりありよる。
マジで、うんざりやったよな。 >>864
>>6に書いている通りだが、その中で、係員10年の内訳が
1級 1年、2級 6年、3級 3年 が最短
4年目、6年目、7年目、9年目、10年目で間違っても相対評価4,5を食らわないように。 >>867
ありがとうございます
4級以降はどんなもんですか？ >>867
すみません、そこに書いてありました！
ありがとうございます！ >>6に最短年数あるけど
現実問題50歳くらいの局長とかいるやん？（民間公募除く）
あれなんで？ >>871
市長が関あたりのときは
係員8年～係長6年～代理2年～課長6年～部長6年だったから50過ぎで局長級にあがれた。
いまでも、総務局～教育委員会ノンストップで53で環境局で局長にあがってる。 去年の3/4が1次のSPIで切られたみたいですが、ボーダーが高いのでしょうか？ 今週に辞退の電話入れても大丈夫ですか？
どうですか？ 大丈夫ではないだろうけど、就かないなら連絡するしかないんじゃない。
音信不通になるよりはマシなのでは。 落ちた現実を受け入れられずに粘着してるだけだろ
放置しろよ 申し訳ないが辞退した。
現職から給料聞いて愕然とした。
このまま、私立大学職員として、働く。
ちなみに関関同立。
現職さん？
色々大変だと思うけど、がんばってな笑 ここは市長がガイジで大変だなあ
ナマポ関連で無駄な調査を膨大な予算振ってやらせた挙句、結局この市長の誇大妄想だとはっきりしたらしいな
バカの一声で働かされる市職員かわいそう もう公務員に旨みは無いぞ。
ましてや旧帝卒がくるところではない。断言。 阪大ですけど、大阪市役所でエリート街道歩んでいけないんですか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／＿＿＿＿／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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┃４サイボシ循環 |＿＿＿. ┏━━┳━━┳━┓／___＿＿＿_┏━━┳━━┳━━┳━┓ |
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┃. ∧∧ .| ┃|| || || ┃採用┣━━╋━┫|| || || || ||┃━━╋━━╋━━╋━┫ |
┃(＇Д′) | ┃|| || || ┃￣￣┃ ┃ ┃|| || || || ||┃ ┃ ┃ ┃ ┃ |
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┣━━━４━━━━┫|| || |||出口|￣￣￣￣.. . || || || || ||入口| 公 営 バ ス. .|
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￣￣￣￣￣￣ ゞゝ￣ノ￣ ￣￣ ゞゝ_＿_ノ￣￣￣￣￣￣￣￣ ゞゝ＿ノ ゞゝ_＿_ノ￣￣￣ この春入庁しました。辞めたいです。
ちなみに府庁からの転職組です。
もう一度公務員試験目指すか、親のコネ使って大学職員(大手私立)になって、マターリ生活でも送ろうかしら(￣ー￣) ここで勤めてる人って、幸せのかな(;_;)
訊く人訊く大変そう(;_;) 一回役所を変わって大阪市に来たけど、どこも同じ。どこでも色んな闇を抱えてる。マジレス 大阪の東邦金属の蛮行
・いまだに女子社員にコピー取りやお茶くみ傭員
・サービス残業当たり前（定時退社は早退扱い、何億もの残業不払い、密告屋は即効解雇へ）→労基法やコンプライアンスを全く守らない
・やめさせた人間等の個人情報の漏えい（重大な人権侵害）
・同族や身内は特権階級（ずるいことや不正するための研修や出張）
そうやって粉飾決算や従業員の鬱の追い込み方の反社会的な勉強をしている。
・社内のコンプライアンスの規定や教訓と理不尽だらけ（いってることとやってることが全然違う）
神戸製鋼と同様閉鎖的な社風で理不尽だらけ！ >>1
今年度の人事異動について所感をお願いします H30年度の大卒程度社会福祉の募集人数多くないですか？ >>905
聞く話では部長昇任者に区役所勤務経験のない者がいる
課長時代に部下がマスコミに載るような不祥事やらかしたのに、
市税事務所や環境局に飛ばされずにご承認あそばしたやつがいる。
昇任枠がへらされて、どっかの局で昇任対象面接を6人受けたのに
実際に昇任できたのが3人、というところがある
高卒と大卒の第一選抜にポストあてがったら、残りのやつは面倒見きれないと
言い切る局がある。
今回異動したのが、厄介払いかキャリアパス対象者、という最小限度に絞っている
今年の昇任は、
係長が大卒平成20、高卒が平成12、
課長が高卒昭和63、大卒が平成13か12
部長が大卒平成６だね。平成採用の局長はまだ。 >>900
今日配属先内示あったろ？？どこだ？
生き残る悪知恵なら伝授するよ。 朗報だ
安倍総理が昨日大阪に来て、自民党大阪府連に対して、都構想は反対だ、と明言したようだ。 >>908
さすが。今回、異動が少ないと感じたが、そういう事情があったのだな。 >>908
今の大卒って年齢幅広いから採用年次遅くても昇任してるのいっぱいいない？ 盛り上がってるね
既卒ならまだしも新卒なら民間大手狙った方が給料も待遇もいいし公務員入り直しもできるのに >>908
その最年少昇格者は部長と言っても、担当部長とか担当課長？
それとも正部長？ >>913
いる。僕の知ってる限り、平24採用が係長になってる。 他にもいるかどうかは、ごめんわからんわ。
でも、その人は社会人はしてたから、大卒ストレートだと
平20採用が係長昇任の最短なんかも。 今年の大阪府と大阪市ともに予定採用人数多いのはなぜか分かりますか？ ここで勤めてる人って、幸せのかな(;_;)
訊く人訊く大変そう(;_;) >>920
大変やで
幸せは職場の中にはないから、どっかで作らないと 職場に幸せ期待するとか学生かニートだな…
今時どこも大変だっつーの 部長昇任にあたっての区役所経験なんて明文化されてないんじゃないの？ >>924
されてる。しかも橋下の直接の指示。
>>923
火曜日に初任給もらったばっかじゃん。
再就活で仕事見つけよう。で、6/30付けで退職と。
6/1に有給20日もらえるぜ。 新採の福祉職です。
希望の配属に行けず、1年目から異動希望は出せるんでしょうか？ >>918
H24採用で少なくとも5人は係長なってる
H25以降ではまだ聞いたことない 民採で今年度入庁した者です。
辞めたいです。
ちなみに某区役所福祉職です。
いきなり辞めても大丈夫ですか？
組織に迷惑かからないですか？ >>930
あなたがくらい抜けても困りません。
どうぞ辞めていただいて結構ですよ。 ありがとうございます( ´∀｀)
早速、「退職届」を提出します(29・男) >>932
短い間ですけど、お疲れ様でした。
新しい職場で頑張ってください。 内定辞退が新採退職になっただけで粘着はやめないのな。
頭悪すぎるから落ちるんだよクソが 10年目だけど舐めたい。
あの子のおっぱいとマンコ ちなみに同期のマンコも舐めたがってるし、舐めたやつもいる いろいろ書きたいことあるのだが、レスが９５０間近だし、
すこし体調がよくないので、しばらく、さらっと流すよ。
年度初めにさばいておかないといけない仕事も進捗状況がよくないからね。 今年新採。ケースワーカー
早く異動したい...
1年目から異動は出来るんでしょうか... >>944
今日から研修やろ。大変やな。
できるできないで言えばできない。
よっぽどCWで使えないアピールがあれば、異動させられることはあるけれど
1年目で異動したっていうケチが付くのもつらいところ。 同じ区役所内でも難しいですか？
生活支援課→5法など... やり始める前から辞めたいってネタだろ…
万が一本気で言ってるならなんで公務員受けたとしか… やっぱり入るんじゃなかった。ここに書かれていた情報は正しくないと思ってたのに。
後悔してます。後悔してます。 ずっと粘着してる内定辞退くんが四月になって新卒退職ネタに切り替えただけだろ
頭悪すぎる。だから落ちるんだよ！クソ虫が！！！ やっぱりみんな思うことは同じなんですね。
必死に擁護する粘着現職落ちこぼれ職員(笑)はネットでも馬鹿にされて、本当に可哀想です。
相手してあげましょうか？笑 荒しに構うやつも荒しやぞ
構ってちゃんに反応するのやめろや
自演かもしれんけどな
ところで今の時期ちゃんと試験対策してるか？
俺はなんもしてないが…… 30民採(エリート企業)入庁組ですが、辞めたい場合は、どうしたらいいですか？
ちなみに区役所勤務やねん。
パイセン教えてーな笑 前職辞めれたのに何が知りたいんだ？設定がグズグズすぎ >>958
面接官には容易に特定できそうやけど、ええんか？
Fラン中退した理由、国Ⅲから国Ⅱに転職した理由、そこからさらに大阪市に転職する理由
これら全てを納得できる回答で返せたら大丈夫やろ
ワイにはそんなん絶対無理やが Ｆラン中退したんは、当時リーマンショックで卒業しても就職なさそうやったからや
国３→国２で転職したんは、中退したときは年齢制限で、その時点で国２受けられんかったんや
大阪市受け直す理由は、国家は仕事キツすぎ&転勤地獄やからや
勿論、面接では取り繕うで😃 >>960
理由がほぼ逃げでわろた
そのまま言うと100％受からんな >>960
国に出向してたけど、国2の一般職の仕事がキツイってホンマか？
あれでキツイって言ってたら大阪市でも使い物にならんで。 >>964
説明会とか区役所とかで見た職員からは残念ながら優秀そうな感じを受けなかったが、優秀な人も当然いるだろ
という答えしか言えない質問すんなハゲ なんか辞めたいって人多いんだな
どういう理由なのか知りたい >>966
専門スレにはどこにでもいるタイプの基地外が延々と粘着して書き込んでるだけだからスルーでええぞ 毎日辞めたいって書けば受験者が減って自分が受かると思ってるクソ落ち武者の仕業だから気にすんな ただ市になんらかの恨みがあるだけだと思うわ
さすがに自分が受かるために書いてはないと思う
そんな痴呆がいるとは考えられん いや、若手を中心に辞めたいって言ってる現職の声は実際にちらほら聞く
もし本気ならどの辺りに辞めたい理由があるのか単純に知りたいなと思う
どこにでも辞めたいって人は一定数いるだろうし、大阪市がとりわけ多いわけでもないとは思うが
ネタやしょうもない意図で書いてるならどうでもいいが 試験板に 辞めたい とだけ書き込む意味不明な本当に辞めたがってるやつおらんやろ 「学歴詐称」で大阪市職員９６５人を停職１カ月＜2007年06月28 朝刊＞
大阪市は２７日、大学・短大を卒業したのに、高校卒業だけを受験資格とする試験などで採用されていた「学歴詐称」の職員９６５人全員を停職１カ月とする処分を発表した。
前例のない「大量停職」で業務に支障が出ないよう、停職時期を７月（４０４人）と８月（５６１人）に分けるほか、公園の清掃や放置自転車の整理など８種類のボランティアメニューを示し、参加を勧める。
市税や保育料などを滞納していた職員８０人についても、減給から文書訓告までの処分を決めた。
学歴を低く偽る詐称は、大阪市に先立って兵庫県尼崎市や神戸市で発覚。「本来なら合格していた受験者の採用の機会を奪った」として、尼崎市は２人、神戸市は３６人を諭旨免職にした。
大阪市は「うみを出しきることが大事」（関淳一市長）として、自主申告すれば停職１カ月にとどめる方針を決め、職員約４万５０００人中、大卒採用者らを除く約３万３５００人を対象に調査。
自主申告した１１４１人のうち、９６５人を詐称と認定した。処分は２８日付。実際の学歴は６６５人が大学卒、３００人が短大卒などだった。
内訳は男性７５０人、女性２１５人。年齢は２３歳から５９歳までで、４０代が４４２人で最多。採用年次を５年毎にみると、１９７３～７７年の１０人から増加を続け、バブル崩壊後の就職難だった１９９８～２００２年の２７８人がピークだった。
部局別では、環境局１７９人▽市教委事務局１４３人▽建設局１３８人▽交通局１１６人の４部門で計５７６人と６割近くを占めた。
環境局はごみ収集作業員やごみ焼却工場の作業員、市教委は給食調理員や学校の管理作業員らが大半。
建設局は下水処理場や道路の維持管理にあたる職員、交通局は地下鉄駅職員やバス運転手らが多かった。
停職期間は給与が支払われないほか、市の規則によって処分者は昇給のペースが遅れるため、４０代の職員では、生涯賃金で２００万円以上の減収になることもあるという。
市は停職期間中に「市民の誤解や不信を招く行動」がないよう注意喚起するとともに、「自己研鑽（けん・さん）の一環」としてボランティア活動に積極的に参加するよう呼びかける。
http://d.hatena.ne.jp/toumeioj3/20070628/p1 .∩∩
∩| || |∩
| .|| || || |
| ＿＿|
| （＿＿.|. ∧＿∧
ヽ._＿_.丿＼（｀∀´ ） アイゴッ！！
. ＼ 現業 ）
｜ ｜ ｜
.（＿（_＿） 民間
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
:::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::: 公務員
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, ── 〟
/ ヽ , ── ､ もう二度と、その線を超えてくるんじゃないぞ～
| 人採 | / ヽ
(＼ /) ∩/)ヽ | 中之島 | ｍ
～～～～～～～～ヽ､＼へ／ノ／ ／～～～～～～～(ヽ /､ ｍ ～～～～～ ＿＿∩ !
～～～～～～～～～ l──l／＼／ ／ ￣￣￣｀ ＼ / !＼,へ／＼） ﾉ ～～～ /vv､ ｀ヽﾉ
／ ￣￣ ヽ／ / ヽ ∨_l二二l／ヽ／ 」＼ /ヽ | i
／ヽ| | i | / | | ／ ＼ ＼ (⊃ ||) |
⊂ ／| ─ |. | いしん l/ヽ.| |. /＼ ＼. |─┐ ＼＿_ !
/// | ￣￣￣| ヽ / /───ヽ __o/ヽﾉ > ＼ヽ､ ＿＿＿__|
|＿＿＿| ◯ヽ /◯/ ＼＼＿-´||) ／ /⌒ヽ── ヽ
| | | | ＼ `━━━━━ / ￣|.￣|￣|￣ ／ l ､／ / |
__|─| ヽ／＼ | |′ | | | ∩ ￣/二二l / ＼ / 旧帝 | いまさらだけど大阪市って面接カード見たいなもの書く必要ないの？ 筆記面接の中に組み込まれてるよ
第三者の添削とかが入らないように >>978
面接当日に書くってこと？
それなら募集要項に書いててほしいよな 最後の3日で出願者数600人増とか馬鹿ばっかりやな…… >>985
倍率的にいえば市
だけどやりたい仕事で選んだ方がいいと思う
ちなみに俺は明後日大阪市を受けるけどほぼ無対策のアホや 各 位
会社名 東邦金属株式会社
代表者名 代表取締役社長 三喜田 浩
（コード番号：５７８１）
問合せ先 取締役総務部長 新保 守
（TEL.０６－６２０２－３３７６）
弊社門司工場の発火事故について
平成25 年3 月26 日午前8 時00 分ごろ、弊社門司工場の熱処理炉において、発火事故
がございました。本件は、炉内に微量の水素が残ったまま炉を開閉した際、発火し、社
員1 名が軽傷を負っております。
杜撰な経営管理が原因でした。
その他雇用調整助成金の無駄使い（コネ入社のみに研修や交際費の多額浪費）
粉飾決算（棚卸の不正計上）いじめ退職強要（労基法違反やコンプライアンス違反）
個人情報の漏えい杜撰な管理
総務の新保はインチキ役員（個人情報漏えいや会社の金で飲み代やその他公私混同多数）
その他たたけばたくさんほこりが出てきます。
大阪の東邦金属は時代遅れでインチキで下劣な企業であります >>990
大阪市は私服とスーツどっちが多いんでしょう？国総と裁判所の感じだとほぼ私服でしたが… エントリーシート書けた？
山が外れて最後の方てきとーになってしまったんだけど >>994
おすおす、俺も2個目は適当になったけど大丈夫やろw 併願やしなんも用意もせずに受けたんやが
ワイみたいなやつはやっぱ一次で落とされるんやろか？ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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