Fラン女だけど公務員試験チョロすぎww [転載禁止]©2ch.net
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Fランの女だけどコッパン落ちて市役所と政令市受かったww
筆記で絞らないとこだったから全然取れなかったのに受かったw
経歴も糞なのになぜ受かったか分からない 市役所は、独自か?
アホ女
とりま、生でやらせろ
ワイの濃いのを一発入れたるさかい 明らかに女性へのヘイトを集めるための自演でしょ
AAはクソだけど ワイが予備校に合格者座談をお願いされた時に一緒にいた市役所合格の女も偉そうに
面接の極意(笑)を熱く語ってて草生えたわ
女の面接体験談とか正直参考にもならんやろ あんな倍率で落ちる方がおかしいわ 千葉市とか筆記五割で合格だから実質民間とかわらないようなもんだった 女は公務員に受からなくても民間の事務職には行けるし働かなくても
世間から非難されない
男で公務員に受からない場合、民間は3Kの肉体労働か介護飲食ブラックしかない
男でフリーターとなると世間からは人間扱いされず一生底辺
自殺者やホームレスに男が圧倒的に多いのもいかに女が優遇されてるか分かるだろ
公的機関が女を優遇するとか国民を馬鹿にしとるわ たかが3割で優遇も糞もないと思うけど
今までおまけで受からせてもらえてたのが受からなくなるだけやし >>12 3割は国家やろ 地方公務員なんて面接の合格率で
男女に50%以上差があるとことかザラにあるで
長野県26年度採用
行政A 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政A2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政B2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政A 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政B 2次試験男性合格率39% 女性73%
http://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/boshu/jisshi/documents/jyokyo08.pdf むさい男よりかわいいお姉ちゃんが欲しかったんやろ(適当)
まぁその合格率で全員かわいいのはあり得ないけど 性別でこれだけ面接の結果に差がつくってありえんやろ
面接までは男が女より3〜4倍多くて最終的に半々ってありえんわ
公務員の人事は下心丸出しのアホしかおらんのか?
名古屋市採用
■(法律) 採用予定数H22不明-H23-75人-H24-70人-H25-60人-H26-60人
H22-申込486(141)-受験253(74)-一次69(17)-合格41 (15)-倍率6.2(男6.9-女4.9)
H23-申込546(176)-受験338(103)-一次190(62)-合格94 (43)-倍率3.6(男4.6-女2.4)
H24-申込593(208)-受験420(154)-一次191(69)-合格98 (47)-倍率4.3(男5.2-女3.3)
H25-申込496(166)-受験343(120)-一次165(60)-合格86 (46)-倍率4.0(男5.6-女2.6)
H26-申込454(154)-受験324(111)-一次193(68)-合格94 (49)-倍率3.4(男4.7-女2.3)
( )は、内数で女性数 過去5年間平均倍率4.4(男5.4-女3.1)
5 :受験番号774:2014/08/28(木) 00:42:49.93 ID:iHU9X6pG
■(経済) 採用予定数H22不明-H23-75人-H24-70人-H25-60人-H26-60人
H22-申込334(89)-受験204(55)-一次63(18)-合格42 (15)-倍率4.9(男5.5-女3.7)
H23-申込276(75)-受験206(62)-一次163(52)-合格94 (44)-倍率2.2(男2.9-女1.4)
H24-申込356(77)-受験269(61)-一次180(39)-合格88 (28)-倍率3.1(男3.5-女2.2)
H25-申込432(104)-受験327(82)-一次164(49)-合格73 (33)-倍率4.5(男6.1-女2.4)
H26-申込267(65)-受験200(50)-一次138(37)-合格71 (29)-倍率2.8(男3.6-女1.7)
*( )は、内数で女性数 過去5年間平均倍率3.5(男4.3女2.3) >>16 税金使って採用試験やってるんだから女性が男より面接の合格者が
多い理由をしっかり説明する義務はあるよな
本当に平等に採用してるなら納得だが
男女同数で枠を最初から決めてるなら受験案内に記載しとけよって話だわ
こんなこと許してるとそのうち女性だけのサービスとか当たり前のようにやりだすぞ 女の方が面接うまいってのはあるかもしれない
実際面接練習してると女の喋りの方が落ち着いて感じる。例外もいるけど >>20 そうだね 女性の方が面接上手い人多いと思う
俺の周りでも一時突破した女性陣ほぼ受かってる 落ちたのは本当に筆記でボーダーすれすれだった人だけ >>16 ほーんじゃあ市役所なり県の人事にでも問い合わせて抗議すればええやん
100%キチガイ扱いされてまともに取り合って貰えないと思うけどね
素直に女が優秀なのを認めて来年受かるように努力しろよ この手の話題になると女は面接が上手い〜女は男より優秀〜などと
根拠のない妄想垂れ流しの擁護が大量に湧く いや、面接に関しては実際そういう印象を受ける。面接は相対評価だから、自分の感覚を基準にするしかないし、それを妄想と言われたらどうしようもないな。まぁ隣の芝は〜なのかもしれんけど 面接は女の方が上手いってのが仮に事実ならば、男は低い基準で判定して最終的な倍率が男女で同じくらいになるようにしなきゃおかしい。
例えば体力テストが課されるところで50M走で男の7秒と女の7秒じゃ価値が違うだろ?男の7秒は低評価でも女の7秒は高評価だろ?
本当に面接の上手さに性差があるならば平等になるように是正しなければならないはずなんだよな。
まあ俺は内定あるんで可愛い子どんどんAAで入れてくれって感じだが。 >>22
女が優秀(笑)
ま、ま、ま、ま〜ん(笑) 落ちたのをAAのせいにしない人間の鑑 女を叩いてる奴等は見習ってどうぞ
公務員試験で女の子が有利だアファマティブアクション反対とか抜かしとるやつはアホ。 事実グループディスカッションとかは女の子の方がしゃべれてた。女の子の方が優秀。俺が面接官でも男より可愛い女の子採用するわ。そんなもん世の中の原理として当たり前の話や
wakikumo(zoom)8月26日0時05分
zoom
@wakikumo
Aug 25
自分が二年やって面接落ちた原因は完全な実力不足よ。何故か民間と比べて気が強そうな女の子が多いように感じだ。男の不合格者は情けなそうなやつが多い。俺も含めて。
View details · 長野県庁や名古屋市の結果を見て女性が優秀だったなんて思う奴は
オツムが残念な馬鹿かフェミニストだけでしょ 障害者枠みたいに事前にハッキリ表明してれば誰も叩かないんだけどねぇ
実際障害者みたいなもんだし なお入職後、めんどくさい仕事は男に押し付けられる模様 コネ持ちか女だったらよかったなー
二次フィルターでせっかくの努力がパーだよ(>_<) >>33
ほんとこれ
別に女が全てとは言わないがAAまんこ枠採用のまんこは実際ガイジみたいなもんだからそうすべき 女なら司法試験も楽勝やろ
明治大学法科大学院の教授が、ことしの司法試験の問題を教え子の女性に漏えいしたとして告発された事件で、教授は法務省の調査などに対し、「女性が去年の司法試験で不合格になったため、なんとか助けて合格させてあげたかった」
などと説明していることが関係者への取材で分かりました。東京地検特捜部は9日、明治大学法科大学院の教授の研究室を捜索し、問題漏えいの実態解明を進めています。
明治大学法科大学院の青柳幸一教授(67)は、ことし5月に行われた司法試験で試験問題の作成などを担当する「考査委員」を務めていましたが、
試験前に教え子だった20代の女性に憲法の論文試験の問題を漏えいした疑いがあり、東京地検特捜部は国家公務員法の守秘義務違反の疑いで捜査を進めています。
法務省によりますと青柳教授は、みずからが作成に関わった憲法の論文試験の問題を女性に解かせたうえで添削し、さらに高得点が取れるよう論文の書き方まで指導していましたが、
青柳教授は法務省の調査などに対し、「女性が去年の司法試験で不合格になったため、なんとか助けて合格させてあげたかった」などと説明していることが関係者への取材で分かりました。
東京地検特捜部は9日、新たに東京・千代田区にある明治大学法科大学院の青柳教授の研究室を捜索し、問題漏えいの実態解明を進めることにしています。
(記事の続きや関連情報はリンク先で)
引用元:NHKニュース http://www3.nhk.or.j...k10010222601000.html 女はうわべだけの関係とかつくったりするの上手いから面接でも口がまわるのかな >>33
男性受験者の気持ちを端的に表した良いレス 男女雇用機会均等法→わかる
女性活躍推進法→は?????? 日本の女で学問の分野で偉大な業績を残した女っていたっけ? 上場企業の求人(2014)
合計11万
理系4万
文系1万
指定無し(営業など文理を区別しない職種)6万
就活生の総数56万人
理系22万人
文系34万人 面接が得意そうなリア充的な男は民間に行くんじゃない?
そっちの方が金もらえるし
女は地元じゃなきゃだめとか出産育児とかあるから、優秀でも民間に行かないで公務員になる人が多いんじゃない? 男女平等とよく言います。もちろん、そうあるべきですし、民間企業でも男女関係なく評価している企業も増えています。
しかし、現実問題として、女性の管理職比率(課長以上)は6.6%(2013年度)と低い水準のままです。
だからこそ、安倍内閣は女性活躍担当大臣なる特任大臣を設け、2030年までに女性の管理職比率30%(いわゆる「2030」目標)を目指しているわけです。
では、公務員は、と言えば、管理職比率では民間企業をやや上回る程度。
時期がちょっと違いますが2010年時点での管理職比率は町村9.6%、政令指定都市9.1%、都道府県6.0%となっています。
この数値をどう見るかは人により異なりますが、安部内閣の女性活用のスローガン以前から公務員、
特に行政職の場合、民間企業以上に女性が働きやすい職場であったことは事実です。
何しろ、男女平等、共同参画を国策として打ち出している以上、国や自治体は率先して守ることが求められていたからです。
これは今後も変わらないどころか、さらに強化されていくでしょう。
●平成22年度裁判所事務官T種、U種 総受験者数 11572
男性受験者 8230 一次試験合格者 2331 最終合格者 403
※男性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、17.3%
女性受験者 3342 一次試験合格者 715 最終合格者 614
※女性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、85.9%
全国の男性陣は憤る結果なのかな?と思います。逆にこの面接で不合格になってしまう女性は
それはそれで精神的に相当きついでしょう。実質10人に1人しか落ちない試験なのですから。
まあ、面接官が悪いというよりは、面接自体がそれだけこのような結果をもたらしてしまうほどのいい加減なシステムだということでしょうね。
公務員試験を受ける方、特に裁判所職員を受ける男性はこういったことを覚悟しておかないといけないのでしょう。
世の中の流れが女性の活躍を謳っているということも大きいかもしれません。
http://gjfreelance.net/blog-entry-26.html 公務員は民間のモデルだから
単に女性の採用率を上げるための措置だろ
特に市役所とかの窓口仕事は女性のほうが
向いているし、正直事務だから男女にそこまで差はでないからね。
逆に公安や消防関係の肉体が重要で
女のほうが明確に劣る職種では、未だに女性の方が圧倒的に
採用率が低いし、競争倍率も高い。
男女で事務職と公安系の難易度が完全に逆転しているから、事務職志望の男は
ご愁傷様 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある?
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞(8面「Opinion」欄)に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系(行政一般、法律、経済、福祉の4区分)に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39%、女性37%。
ところが、2次試験のそれは男性が36%だったのに対して女性は65%とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」(人事委員会)と言い切る。「合否の判定時には(担当者は)性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/
39 :受験番号774:2014/09/29(月) 00:07:53.89 ID:tIIY/jKt
名古屋市不正採用、幹部ら2人を懲戒免職、市長減給50%
2013/6/19 1:44
2010年の名古屋市の嘱託職員採用試験で不正があった問題で、市は18日、不正に関与
したとされる健康福祉局の生活福祉部長(56)と保険年金課長(59)の2人を懲戒免職に、同課の保険料係長(53)=肩書はいずれも当時=を停職6カ月の懲戒処分にした。 >>64
これで合格したのって65歳の爺さんらしいんだけど
関係ないニュース貼ってんじゃねぇよ 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある?
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞(8面「Opinion」欄)に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系(行政一般、法律、経済、福祉の4区分)に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39%、女性37%。
ところが、2次試験のそれは男性が36%だったのに対して女性は65%とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」(人事委員会)と言い切る。「合否の判定時には(担当者は)性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/
39 :受験番号774:2014/09/29(月) 00:07:53.89 ID:tIIY/jKt
名古屋市不正採用、幹部ら2人を懲戒免職、市長減給50%
2013/6/19 1:44
2010年の名古屋市の嘱託職員採用試験で不正があった問題で、市は18日、不正に関与
したとされる健康福祉局の生活福祉部長(56)と保険年金課長(59)の2人を懲戒免職に、同課の保険料係長(53)=肩書はいずれも当時=を停職6カ月の懲戒処分にした。 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある?
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞(8面「Opinion」欄)に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系(行政一般、法律、経済、福祉の4区分)に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39%、女性37%。
ところが、2次試験のそれは男性が36%だったのに対して女性は65%とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」(人事委員会)と言い切る。「合否の判定時には(担当者は)性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/
39 :受験番号774:2014/09/29(月) 00:07:53.89 ID:tIIY/jKt
名古屋市不正採用、幹部ら2人を懲戒免職、市長減給50%
2013/6/19 1:44
2010年の名古屋市の嘱託職員採用試験で不正があった問題で、市は18日、不正に関与
したとされる健康福祉局の生活福祉部長(56)と保険年金課長(59)の2人を懲戒免職に、同課の保険料係長(53)=肩書はいずれも当時=を停職6カ月の懲戒処分にした。 長野県26年度採用
行政A 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政A2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政B2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政A 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政B 2次試験男性合格率39% 女性73%
http://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/boshu/jisshi/documents/jyokyo08.pdf
名古屋市職員採用試験2014年
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
行政一般
男受験756⇒1次合格185⇒2次合格60 不合格125
女受験408⇒1次合格78⇒2次合格44 不合格34 「危ない大学・消える大学 2016」島野清志著
2014年難易度・総定員充足率による私立大学分類
(P84〜P95より主要大学のみ抜粋)
【SAグループ】私学四天王
慶應義塾大学・国際基督教大学・上智大学・早稲田大学
【A1グループ】一流私大
青山学院大学・学習院大学・中央大学・東京理科大学・明治大学・法政大学・立教大学・南山大学・同志社大学・立命館大学・関西大学・関西学院大学
【A2グループ】一流私大
獨協大学・國學院大学・芝浦工業大学・成城大学・成蹊大学・武蔵大学・明治学院大学・西南学院大学・立命館アジア太平洋大学
【Bグループ】準一流私大
駒澤大学・専修大学・東洋大学・日本大学・東京農業大学・武蔵野大学・愛知大学・愛知淑徳大学・中京大学・佛教大学・龍谷大学・近畿大学・甲南大学
【Cグループ】中堅私大の上位
北海学園大学・東北学院大学・文教大学・玉川大学・東京経済大学・東京電機大学・東京都市大学・立正大学・神奈川大学・金沢工業大学・愛知学院大学・愛知工業大学・名城大学・京都産業大学・大阪経済大学・摂南大学・広島修道大学・松山大学・福岡大学 0266 就職戦線異状名無しさん 2015/10/16 14:38:06
上智大学は私学トップです
「危ない大学・消える大学 2016」島野清志著
2014年難易度・総定員充足率による私立大学分類
(P84〜P95より主要大学のみ抜粋)
【SAグループ】私学四天王
慶應義塾大学・国際基督教大学・上智大学・早稲田大学
【A1グループ】一流私大
青山学院大学・学習院大学・中央大学・東京理科大学・明治大学・法政大学・立教大学・南山大学・同志社大学・立命館大学・関西大学・関西学院大学
【A2グループ】一流私大
獨協大学・國學院大学・芝浦工業大学・成城大学・成蹊大学・武蔵大学・明治学院大学・西南学院大学・立命館アジア太平洋大学
【Bグループ】準一流私大
駒澤大学・専修大学・東洋大学・日本大学・東京農業大学・武蔵野大学・愛知大学・愛知淑徳大学・中京大学・佛教大学・龍谷大学・近畿大学・甲南大学
【Cグループ】中堅私大の上位
北海学園大学・東北学院大学・文教大学・玉川大学・東京経済大学・東京電機大学・東京都市大学・立正大学・神奈川大学・金沢工業大学・愛知学院大学・愛知工業大学・名城大学・京都産業大学・大阪経済大学・摂南大学・広島修道大学・松山大学・福岡大学 市役所には特別な枠があってその枠で採用される人がいるから
たぶん>>1はその枠で採用された可能性が 女は色気を見せればほぼ自動的に受かる
大事なのは生理の時期が試験日と重ならないようにすること 長野県26年度採用
行政A 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政A2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政B2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政A 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政B 2次試験男性合格率39% 女性90%
http://www.pref.naga...cuments/jyokyo08.pdf
平成26年名古屋市
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
平成24年名古屋
2次行政男合格率29%
2次行政女合格率57%
2次法律男合格率41%
2次法律女合格率68%
2次経済男合格率42%
2次経済女合格率71% 国家公務員(ノンキャリア・行政(一)俸給表適用)級別在籍者数
(括弧内は級に対応する主な役職)
【括弧内は地方公務員の役職】
平成27年度人事院年次報告書より
http://www.jinji.go....sho/pdf/27_1-3-1.pdf
※独立行政法人、関連団体及び自治体等への辞職出向(一時的な退職)は含まない
1級 6,690(係員)【主事】
2級12,154(係員)【主任主事】
3級37,825(係長)【主任】
4級32,885(係長)【係長】
5級15,957(本省・管区課長補佐 県単位課長)【課長補佐・主幹】
6級12,546(本省課長補佐 管区・県単課長)【課長】※町村の最高ポスト
7級 2,225(本省企画官 管区部次長 県単所長)【次長】
8級 776(本省室長 管区部長 県単所長)【部長】※中規模市役所の最高ポスト
9級 146(本省課長 管区部長)【 局長・区長】
10級 8(本省課長 管区局長)【局長・理事】
指定職 22 国家公務員(ノンキャリア・行政(一)俸給表適用)級別在籍者数
(括弧内は級に対応する主な役職)
【括弧内は地方公務員の役職】
平成27年度人事院年次報告書より
※独立行政法人、関連団体及び自治体等への辞職出向(一時的な退職)は含まない
1級 6,690(係員)【主事】
2級12,154(係員)【主任主事】
3級37,825(係長)【主任】
4級32,885(係長)【係長】
5級15,957(本省・管区課長補佐 県単位課長)【課長補佐・主幹】
6級12,546(本省課長補佐 管区・県単課長)【課長】※町村の最高ポスト
7級 2,225(本省企画官 管区部次長 県単所長)【次長】
8級 776(本省室長 管区部長 県単所長)【部長】※中規模市役所の最高ポスト
9級 146(本省課長 管区部長)【 局長・区長】
10級 8(本省課長 管区局長)【局長・理事】
指定職 22
http://c.2ch.net/tes...koumu/1473498967/993 〜大学昇格年表〜
1877 東京
1897 京都
1907 東北
1911 九州
1918 北海道
1920 慶應義塾 早稲田 明治 法政 中央 日大 國學院 同志社(登録順)
1921 東京慈恵会医科 京都府立医科
1922 龍谷 専修 立教 立命館 関西 東洋協会(拓殖)
1924 京城(ソウル)
1923 大谷
1924 立正
1925 駒沢 東京農業
1928 台北(台湾)
1926 日本医科 高野山 大正
1928 東洋 上智
1931 大阪
1932 関西学院
1939 名古屋
1943 大阪理工科(近畿)
1946 愛知 東海
-----旧制大学はここまで------ 多分ここで憤ってるやつらはAAがなかったとしても受からないよ 東京12大学と首都圏私立17大学の史的勢力図
★:東京12大学、◆:首都圏私立17大学
【戦前からの旧制大学(〜1937年)】25大学
★慶應義塾、★國學院、◆駒澤、★上智、★専修、大正、◆拓殖、★中央、東京慈恵会医科、◆東京農業、
◆東洋、★日本、日本医科、★法政、★明治、★立教、◆立正、★早稲田、大谷、同志社、立命館、龍谷、
関西、関西学院、高野山
【戦中戦後の旧制大学(1938〜1948年)】18大学
岩手医科、◆千葉工業、順天堂、昭和、◆玉川、★東海、東京医科、東京歯科、東京女子医科、
東邦、日本歯科、愛知、皇學館、大阪医科、大阪歯科、関西医科、近畿、久留米
【学制改革期の新制大学(1948〜1956年)】80大学
北海学園、東北学院、東北医科薬科、宮城学院女子、◆千葉商科、和洋女子、★青山学院、
◆亜細亜、大妻女子、学習院、共立女子、国立音楽、◆工学院、国際基督教、実践女子、
芝浦工業、昭和女子、昭和薬科、女子美術、成蹊、◆成城、聖心女子、清泉女子、◆大東文化、
高千穂、多摩美術、津田塾、東京家政、◆東京経済、東京女子、東京神学、◆東京電機、
◆東京都市、東京薬科、◆東京理科、二松學舍、日本獣医生命科学、日本女子、日本体育、
星薬科、武蔵、武蔵野音楽、明治学院、明治薬科、麻布、◆神奈川、関東学院、相模女子、
愛知学院、金城学院、椙山女学園、中京、同朋、名古屋商科、南山、名城、京都女子、
京都薬科、種智院、同志社女子、花園、佛教、大阪経済、大阪工業、大阪樟蔭女子、
大阪商業、大阪薬科、甲南、神戸女学院、神戸薬科、武庫川女子、天理、ノートルダム清心女子、
広島女学院、松山、西南学院、福岡、九州国際、熊本学園、別府
【大学設置基準以降の新制大学(1957年〜)】457大学
(略) 民進党政策集2016
https://www.minshin.or.jp/election2016/policies
○大学における社会人学生比率が非常に低いことを踏まえ、大学と企業との連携による再
教育機会の推進や通信教育・放送大学の拡充などを進めます。社会人のキャリアアップ
促進のための対策を大学・企業等に求めます。同時に大学等高等教育機関における社会
人特別選抜枠の拡大等の編入制度の弾力化、夜間大学院の拡充、科目等履修制度・研究
生制度の活用、通信教育の拡充を進め、社会人の受け入れを促進します。 文系主要分野における大学別科研費研究案件年平均本数(2010年度〜2014年度内新規及び継続計)順位
http://tanuki-no-suji.at.webry.info/201501/article_101.html
<私立大学上位20位>
【科研費研究案件全体(文理合計)】http://tanuki-no-suji.at.webry.info/201501/article_2.html
@慶應義塾、A早稲田、B日本、C立命館、D東海、E近畿、F順天堂、G東京理科、H北里、I明治、J同志社、K関西、L昭和、M法政、N福岡、O関西学院、P久留米、Q中央、R上智、S日本医科
【文系(人文社会系)合計】http://tanuki-no-suji.at.webry.info/201501/article_4.html
@早稲田、A立命館、B慶應義塾、C同志社、D関西、E明治、F法政、G関西学院、H日本、I立教、J上智、K東洋、L青山学院、M中央、N京都産業、O専修、P東海、Q近畿、R学習院、S龍谷
【人文学分野合計】http://tanuki-no-suji.at.webry.info/201501/article_8.html
@早稲田、A立命館、B慶應義塾、C明治、D関西、E同志社、F法政、G立教、H日本、I関西学院、J上智、K学習院、L東海、M青山学院、N東洋、O南山、P京都産業、Q中央、R日本女子、S龍谷
【社会科学分野合計】http://tanuki-no-suji.at.webry.info/201501/article_16.html
@早稲田、A立命館、B慶應義塾、C法政、D関西学院、E関西、F同志社、G明治、H日本、I立教、J東洋、K上智、L中央、M青山学院、N専修、O近畿、P京都産業、Q日本福祉、R龍谷、S東海 就職氷河期の奴らは公務員というと試験難しいイメージだが、今は公務員みたいな薄給、激務、メンタル壊れる職場は嫌がって、受験者いないからね。
実際今の高卒じゃ歯が立たない仕事ばかり。能力的にも、メンタル的にも。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています