【平成30年】公認会計士試験【2018】 part8
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
MTMTボーダー 70
植田ボーダー 68-70
KNMボーダー 69-70
大原TACボーダーは未発表
※過去最高のボーダーは平成23年IとIIの73%(合格率はそれぞれ9.9%と3.5%)
※大原の回答調査で平均は64%台だけど、中央値は69%台 >>3
さっき見たら中央値68%台後半まで下がってた ボーダー高く言いたい奴は、短答合格者の人数絞ってもらいたい過年度やらラッキー高得点者だろう
大丈夫、最終合格者絞ることはないから 。
今年の合格者1,215人に対して、四大の採用枠1,000人だぞ?人手不足は金融庁も認識してるし、これより減ったら品質保てない。
最終合格者が減らなければ、もちろん短答合格者も減らすわけないわな。 >>4
ボーダー予想の時期だけ更新するブロガーですw 74 上位30%
73 上位33%
72 上位38%
71 上位41% 監査論50点起業法100点管理100点財務250点の試験にすれば
もっと実力が反映された試験になるとおもうわ >>7
みんなそんなやつ相手にしてるの?よほど短答に思い入れあるんだね(笑)
逆に言えば、そんなに思い入れあるからこそ精度が高いってことかな。 >>11
しかもほぼ毎回はずしてるぞ
謝罪もないし knmの予想のザルさが輪をかけて酷くなっててわらう
合格者がまだまだ欲しいなんてうそだからw
もう論文最終1200で推移だよ。質いい始めたらこれがギリのライン。
今年でさえ就活一服感強いのに予備校は罪なこと言うねぇ >>13
みんなそんなクソブロガー相手にするなよな(笑)ちょーしに乗るだけだぞ。 とりあえず70以上は言わないでしょw
落ちてると思って論文講座出ずに受かってたらどうしてくれるのよ >>18
くだらねーURL貼ってるんだろうなってみたら、地味に面白かった(笑) >>6
公認会計士協会の資料見てたら、大手でも採用予定数下回ってるみたいだね。
中小は人が集まらないから厳しいと。
30代までなら希望すれば確実に大手に入れるってさ。 >>7
一応、論文直前期と論文合格発表の時期も毎年更新してるぞ 残念ですが、採用計画予定数では4大で16年975→17年945となっております。。。
つまり合格者数が増えても採用計画予定数は横ばいから微減なのです。。。
この状況でこれ以上論文合格者は増えません。。。 >>7
>>11
>>15
いい加減なでたらめばかり書くんじゃないよ!!
植田有祐先生はもともと監査法人退職後に個人塾を経営する傍らTACで日商簿記を教えていた人で
2年前から会計士講師に異動し関西ではクッパに言った筋肉と並ぶ超人気講師だよ
受験指導も丁寧に書いてくれるとてもいい先生を「ボーダーの時だけ更新」と大嘘を書き
「くそブロガー」呼ばわりは品性を著しくかいてるな
まともな人間のすることではない!! >>26
何も知らずにごめんなさい。ブログしか読んだことなかったので、すみません。 前スレの終わりの方で某論文過年度生が叩かれて笑った >>33
くそブロガー呼ばわりの品性下劣なおっさん
俺はTAC生だよ
反省もせずに「本人乙」か
自分尾品性のなさを考えろよ >>25
ttp://blog.livedoor.jp/takeda_cfo/archives/2102019.html
抜粋あったわ。
ちょっと数字が間違ってるのはすまんな、だが、つまりこれみると
元々16は1040とるつもりが958だった(集まらなかった
その上で今年は970とるつもりである
なので結局16年採用終わってみて仕事まわしてみたら17年はこれ以上是が非でも欲しいってわけじゃなかったことが判明してるのがわかるよね
この状況で合格者数が18年に1300以上とかないない。 cpa合格者のうち、社会性ない奴弾いて苦肉で採用したのがその人数なわけで。
別に足りてるわけじゃない。
その辺の法人勤めの人間に聞けばすぐ分かるやろ >>36
俺は今年の論文合格者だよ。順位はケツの方だけど(笑)
君も早くこっちに来なよ。でももう少し植田先生への信仰心が足りないみたいだね。ロボトミー手術でもして出直してきな。 採用人数の話題になってるけど、今年から某法人は人数絞りはじめてる
来年はさらに絞ると先輩が仰ってた
飽和状態ではないと思うけど、人手不足と言うほどでもないというのが現状かと 足りない分埋めるためにトレーニー採用があるやろ
単価高いできの悪い合格者が是が非でも欲しいわけやないんや
監査法人も人件費じゃぶじゃぶやないんやぞ >>31
短答前日に成績良くても落ちたアピールしてた奴?何の成績かわからん画像貼ってるし情強ベテとはつくづく話が合わないと思いましたね 去年簡単だったというのは何度も聞きましたが2011年と何が違うんですかね >>40
本当これ。正直、コミュニケーションまともに取れないのが激増してる。 >>49
ほとんど論文合格者しか採用しなかった昔と違って、学習してるよね たしかに上級職に就いてそうな人はあまり見かけないかも >>31
過年度ガイジは叩かれるために生きてるようなもんだし >>49
囲い込みの一環と見せかけてこいついらねーなと思ったらそれなりの対応すればおk ゆとり以降、今までには考えられないアホが沢山混じってるから採用には相当気を使ってる。懇親会とかイベントがアスペやADHDを見抜くには一番の場だ。 >>50
相変わらずガバガバなknmボーダーと違って、ちゃんと改善してるんや。 >>54
コストかけてまで渾身会やるのは、そういうことやろな >>57
万が一論文受かっても監査法人に採用されなそう ちなみに地方の採用状況はどんな感じ?
出世したい人はみんな東京行くんだろうけど 租税と選択科目が手付かずの私達が先輩方と同じ土俵に立つのだから、気を抜くわけにはいかないです >>60
ヤリチン?
論文最終日から発表までの3ヶ月で3人喰ったってだけでしょ >>62
アスペで承認欲求強いとか罰ゲームみたいな人格だな まずは受かろう 受かれば何の問題もないよ 受かれば 判例なんか書かなくても偏差値62きたわけだが。
ピント外れなんじゃねーのアスペ承認野郎は ち〇ぴ汚が笑えるのは、本人は惜しくもなんともない成績で惨敗したのに、つるんでた関西の連中が軒並み上位合格してったとこ。
朱に交わっても赤くならない例 >>67
しかし、唯一ほめられるところもあるぞ
食パンからあの名言を引き出した。 >>63
それもそうだけど、それ言った奴は心の中では過年度ガイジって馬鹿にしてそう >>69
自己採点77%なのに5-8頑張るぞーとか言ってた寒い奴だからな >>67
今見たら、ワイ監査大問2負けてたわw
まあ総合60オーバーだが 論文合格者だけど、君たちの悲鳴を聞いてるのが面白いんだよ。 イキがる合格者様、イキがる合格発表前の論文生、過年度ガイジ ウゼェ 過年度ガイジやけど箱根駅伝終わってから勉強再開するから安心してくれや >>75
おれ大問2偏差値68だったんだが
よっぽどいい解答だったんだな knmさん曰く昨年の12月より3%ほど下がってるんやから、67〜68が妥当なラインやろ普通に考えて >>92
前スレまでで何度も言われてるように、平均点だけでは測りきれない
上位30%点とか中央値で見ればむしろ上がってるようだし、大手のボーダー出るまでは予断を許さない 平均値じゃなくて中央値って理屈は統計をかじってたらわかるけどさ、
優秀な人が多いなら、多い順にとるというより、まぁ短答だから水準以上の連中を確保して競わせるってのがボーダーがあまり高くならない理屈じゃね >>94
結局その「確保」が何人なのかって話だよな
統計云々以前に 大手ボーダー予想の強みは、本試験受験番号を介して本試験得点と公開模試の得点を紐付けて分析できること
knmや植田のような予想芸人とは違う 電通過労死以降労基が本気だしてるから無茶な残業が減ったんだよ。それから離職率が下がってるから人手不足はその内解消するらしい。 新規案件拒否、採算割れのクライアントを契約解除。人を増やすのではなく仕事を減らして人手不足は解除しつつある。 過去のボーダーから考えたら合格点みたいなものは設定されてないと思う
上から順に確保したい人数でボーダー決めてると思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています