仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★65
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高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR >>3
属人化したひとはプロフェッショナルだと勘違いしてるだけ
会社組織を考えると誰でも最低限対応出来るようにすべきだよな 他力本願...無能総務...
つっかえねぇwwwww まてまて、なんで当たり前のように俺が担当する前提で話を振ってんだこのクソガキは 頭良いふりするでしゃばりおばさん早くやめねーかな
まじ耳障り システム入れると関節社員が細々と消えていくんじゃよ 無能にはどう指示しても無駄だわなあ
信頼以前に社会人としてやるべきこともできんのか >>12
信頼性を築けないコミュ障なんですね、人も辞めてくわけです 無能には何指示しても無駄やで
だって理解できる頭が無いんだもの 以前指示したとき、あいつやると言っておきながらいつまでも、
そして最後までやらなかったな、あまりにも酷いので
チョー簡単なのだけ振ったらすぐやってたわ >>16
それは理解できない指示を出してる、または指示を理解できない奴に指示をしてる
オッチャンが悪いんじゃないかと 信頼性も築けないコミュ障に指示出し役をやらせたらあかんよ 全員無能でワロタ
どいつもこいつも自分の非は認めない 信頼性なんて、持ちつ持たれつ協力関係を作りゃいいだけなんだから簡単だろうに
相手に協力できることが何もないほど無能なのか？ 発達ガイジに3回説明しても理解してもらえんかった。つか、僕はこうしたいの一点張り 丸投げくんは、信頼性ゼロ
>>24
どういう話だったの？
僕はこうしたいだったのか、こうすべきと提案されたのか >>24
適切な指示だったの？それとも単なるあなたの我が儘を押し付けようとしたの？
相手の望みを聞いてどう思ったの？ >>32
一方的すぎてどっちも無能の可能性を秘めてるというか
相手が何を言ったのかわからないので現時点ではあなたが無能ということに 人の話全く聞かない奴いるよな
元上司のことだが
まあ低学歴だし馬鹿なんだろう >>4
そう思う
けどうちのところは業務が自然と属人化してる😭 >>28
クライアントが黄色を指定してきたのに僕はブルーにしたからブルーにしますと言い張るような話 あの上司も大卒ってことは知ってるが低学歴なんかな？
実力以外に興味ないけど 仕事しんどいなぁ
業務量が多すぎるんだけど
人がいない >>31
俺じゃないやつが答えてるみたいだな
クライアントが黄色にしろと指定してるから黄色にしてくれと話してるのに僕はブルーにしたいたからブルーでいきますとかどうしろっつーの うちのアスペは仕事のやり方にマイルールがあるから普通の人間の5倍ぐらい時間かかってる。もう窓際異動が内定中 うちのPL、仕様やスケジュールは自分が作ってハイ終わり、あとはPMさん頑張ってね的な立ち回りするからどうしようもないわ。
実際に手を動かす現場には一切確認せず「それはPMの仕事でしょ」って感じ。自覚もねぇし、ほんまやばいわ。 >>4
ヤバいのばっかり回されて簡単なの周りに振ってるから
全部持ってってくれていいんだけど？
>>41
基本はクライアントの要望を飲むが
それがただのイエスマンによる伝書だとしたら阿呆 >>41
ブルーにさせて、そいつに責任とらせて首に追い込めば？
ブルー発言はみんなに聞かせておけばいい >>46
管理責任問題がでてくるじゃねーか
だが最終的にはわざと放置して倉庫番にまわしたい、まじで 仕事しないやつが一番お得だよな
有能でも損するだけ 俺と喋ると露骨に機嫌悪くなるのは別にいいとしてそのままの態度で客と喋るなよ
相手ビックリしてるぞ
そういうことを50代がやるって頭大丈夫か 仕事の不出来はわからんがマニュアルとかきちんとしたデータ管理やファイリングできない奴はミスも多い
こういう奴の後任になると、いろんな資料やデータを探すところか初めて類推しならがら進めないといけないから凄い大変 >>52
共有フォルダ内に似た名前で複数投稿する奴、勝手にフォルダ移動する奴まぁ同じ人だけど迷惑だよな >>53
そうだな
間違ったデータも残したりするから、どれが正しいかがわからない場合もあるし
誰が見てもわかるようにじゃないけど、名前である程度は何が入ってるかがわかるようにしてほしい
１つのフォルダに種類の違うデータが混在してたり、名前からすると想像できないところに保存されたりする
さらに言うと、ファイル名が見出しから想像できない名前がついてたりして、検索掛けても見つけられないことも結構ある
よくこれで仕事出来るなって思う バカって多重管理が好きだよな
無駄に管理が複雑になるし、いずれ不一致が発生してトラブルが起きる はしご外すなよ。お前が早く帰りたいって言うから俺が業者に頭下げて指示だけして先に帰ることにしたんだよ。それをお前は横から、え？もう帰るんですか？まるでただ邪魔しただけですねって、なんで業者の前で言うんだよ！業者の肩持つなよ！いい顔すんなや！業者も半笑いで、帰るんですかーって、舐められた空気にするなやボケが！！
もう一度言うよ。お前が早く帰りたいって言ったんだろーが！！ふざけんな！！ >>57
「お前が早く帰りたいからって、業者に押し付ける悪役を俺が買ってやったのに？」
ってその場で言えばいいだけじゃあ？ 片付けが終わってないって言われた。15分で片付けなんて無理なんだよボケ。 >>58
何のためのスレだよ。それを言ってたら愚痴ってないわ。逆に「いやー俺たちがずっといても邪魔だろ？だからサッサとずらかるべきなのさ」って先輩風吹かす感じで終わらせた。でもそうじゃない、お前が早く帰りたいって言ったからなんだよ
！クソボケ！ 隣のグループとの合同プロジェクト。隣が方針決めないとうちらが動けない流れ。なのに相変わらずマイペースで納期一ヶ月前なのにまだ決まってない。まじでタヒんでほしい。偉そうにして工程も書けないバカばかり。技術屋気取りすんなやアホが。それで納期に間に合わないって言う役目は結局うちら。それを鵜呑みにする大ボケ幹部。もう潰れてほしいこのチーム。 >>47
自爆させとけ。発達相手にすると逆恨みされて硫酸かけられるぞ 年々、月額１万円単位で手取りが落ちてる
給料の大部分が手当てトリックだからボーナスも安いし >>55
うちの情シスのことですねw
わかりますw >>54
まさにうちの会社w
ITガイジが多いんだよねぇw >>25
うちの無能総務と無能情シスのことですね...
よく、わかりますwww >>61
わかる
忖度しても空気読めないクソ上司はそのことに感謝せずというか気付かないでいい方につくからな
２〜３年もしたら無責任さがバレてみんなに相手されなくなるからきにすんな >>51
うちの営業の上司
電話で普通に客に逆ギレしてて怖い(笑)
こんなやつ人の上に立てる器じゃないっていつも思う >>70
だよな、社会人としても人としてもヤバいやつだよな
後からコソッと営業さんが自分何かやらかしましたかね…？？って聞いてくるのおかしいわ 転職が決まり、後任への引き継ぎを終え、最終出社日を待つだけの身になった
あとは何を言いたいのかよく分からん後任のメールを見ながら、この後起きるであろう地獄を予想して一人でニヤニヤしてるかなw あーもうウゼエ糞上司
客先からのメール
「届いてましたよ」じゃなくて
「届いてましたよ？確認しましたか？ちゃんと見てますか？」
一事が万事この調子で圧かけてくるから辛い 自覚のない無能って無敵の人と同じ思考回路してるよな うちの上司だなそれ、間違ってたことが発覚しても知らん振り オレはやるぜデキるオトコだぜってノリノリで文書の棚卸し独断で始めて
廃棄禁止の文書独断で廃棄したバカリーダーなら知ってる
廃棄の始末書と再発防止対策は何故か本人じゃなくマネージャーが書いてた 無能くんさー、給料泥棒にもほどがあるだろ。自分から潔く腹切れよ？ 嘘はつくわ無能すぎるわの人、辞めてもらおうと数ヶ月に一回部署異動させられてるのに
気付いてないのかもう3年くらいずっとたらい回し状態で勤めてる
辞めてと言っちゃいけないとはいえ失敗の度合いがひどいんだから
あなたのせいで損益が出ているので辞めてもらいたいってハッキリ言ったほうがいいんじゃないのかな
尻拭いする部署の身にもなって… 何かある度に最初から気になっていたが口癖の課長は
みんなから裏で馬鹿にされてる事に気付いてるんだろうか。 >>83
自覚あるからしがみつくんだよ
次がないってわかってるからな
だったら普通は頑張るんだがこのご時世だと開き直ってた方が楽だからな >>83
自覚あるからしがみつくんだよ
次がないってわかってるからな
だったら普通は頑張るんだがこのご時世だと開き直ってた方が楽だからな 糞業者うざいわ
てめえから勝手に日付指定しておいて、変更受け付けませんとまで言っておきながら、時間過ぎても来ねえ
なんかこういう舐めた奴最近本当に増えたな どういう育ち方したらこんな風になるのか疑問で仕方ない 自分のほうが有能だとおもっているならまず結果をだせ
頭のなかで損得勘定ばかりして与えられた仕事もこなさず他人の労力に依存するしか能がない卑怯者に
他人の仕事を批評し見下す資格はない 仕事が嫌だわ
仕事内容が好きではないのもあるが基地外みたいな人が多い
たいした実力ないくせに世の中はこれが当たり前みたいに暴言吐いたり、子供顔負けの我儘行ったり無視したりする大人が多い 台風で都内出勤組としては金曜日は欠勤ほぼ確定だが、問題はその代わりに土曜日に出勤出来るかどうか
どうしても今週中に荷物を受け取って社内加工して客先へ月曜日必着で届けなければならんのだ
荷物は金曜日に来る筈だが、それをセンター止めにして土曜日に受け取って、日曜日は出たくないから土曜日
に済ませたいのだがなあ 精神年齢小学生の40超えた独身ババアが男に媚び売っててみんなから物笑いの種 仕事の愚痴ですらないただの泣き言きいてほしいなら他所でやれ 社内の奴らが自分の仕事を自分でしない
てか誰マターの業務かの認識があやふや
そんなことオレに言われても知らんよwってなるようなことがいっぱいでいい加減にしてほしい
管理職がバカすぎて交通整理できて無くてストレス満載 精神年齢3歳のアラ50上司が消えてほしい
低学歴の無能な上に神経質
気持ち悪い やっぱりバブル世代おっさんてどの会社でもお荷物なんだな おまえらもアラ50になればお荷物だよ、永遠にお互い様 >>95
で、バカな管理職が次にやるのは。
担当が不明瞭な業務を、おとなしそうな部下に全部押し付ける。 >>99
そしてそれに反発したら、
みんなで助け合いで行こうよ！こんなの誰の仕事とか無いよ！
って綺麗事ぬかすまでがセット 直のの上司がいちいち役員に俺の悪口言ってて萎えるわ
仕事に興味無さそうなので教えてないですとか主観にも程があるだろ
嫌いだからって誰もがわかる態度なのに変に取り繕うなよな
しかし最初は堪えてないつもりだったがずっと嫌な態度が続くと病むもんだな
嫌な態度の上司からは何言われても平気なのに役員から優しく諭されると涙出るわ 問い合わせ多すぎて頭痛くなったわ
仕事が一向に減らないむしろ増えていく >>93
ババアは若い男性社員に甘く、オッサンは若い女性社員に甘いのが世の常 ウソあるある
｢もう少ししたら作業量、楽になるから｣
｢これお願いする代わりに今度、○○やってあげるから｣
｢言われれば協力するよ｣ あるある
「言ってくれればやるのに」
「言ってくれなければ分からない」
嘘つけ
脊椎反射で拒否したり、返事も返さず素知らぬ顔して放置する卑怯者め ガイジはなんで自分が会社のお荷物だと気づかないんだ？はやく自分から見を引けよ クソがはっきりと俺は特別なんだよ！とか怒鳴ってきてワロタ
は？何が特別なんですか？って言ったら口をパクパクさせてて更にワロタ 無能情シスが、頭おかしくなってるw
病んでるぞあいつwwwww
まじで、使えねぇから病み始めたwwwwww うちのITガイジ共は、
なんで、他力本願で無能だと気づかないのかなぁwwwww >>109
ワロタ
ほんとそう
わかってるくせにわざと放置してるんだよなそれ
自分に仕事来るの嫌だからｗｗｗ
何かうちの会社の奴と愚痴ってるみたいな感覚になるわ
うちのゴミクズにそっくりでｗｗ 頭の悪いド素人の言ってることなん、
真に受けるやつはいないんだよなぁwwwww みんながいる前ではいいよーいいよーって心の広い上司演じてるのに
誰もいなくなった時はあの時はあーだったこーだったと後からネチネチ蒸し返して謝るまで文句を言う
だったら失敗した時にみんなの前でいい顔せずに注意してくれよ 手取り20万とかいうゴミ給料でさらにボーナスは出さないけど売上は伸ばせとか寝言は寝て言えカス 「手伝おうか？」も「手伝わなくて大丈夫」という言葉が返ってくるのわかってて言ってる奴いるね うちの会社、年功序列じゃないから、実務はもちろんのこと、
マネジメント力やら指導力やらの適性も、一定レベルに達してない人間は
管理職になれないし、昇格後にも様々な研修プログラムがあるんだけど。
それでも大半の管理職が、
出来る部下に多く振る。
出来ない部下は半ば放置で、出来る部下に尻拭いさせる。
で、結果的に個々の分担に差がありすぎるって状態。
研修プログラムで、そうやれと教えてるのか？ 転職しようか迷ってる
10人の零細で数年後に社長が変わる予定なんだけど、社長もしくは副社長になる予定の奴が死んでほしいくらい嫌な奴でこいつが上に立ったらメチャクチャになるのが目に見えている
こいつ以外の人たちはみんないい人たちだし仕事自体も楽しい
たった一人の害虫のせいでどうしようか迷っている >>122
みんなから嫌われてるのなら、長くは続かない。 >>121
そう教わった、急な仕事は一番忙しい部下に振れ
ちな、>>117 も管理職研修で教わった、みんなの前では明るく、注意は個別に >>121
どこも一緒だよな
できないやつを首にしてくれ >>123
手伝わせるとかえって手間になる簡単なのばっかりなんでしょ >>124
嫌われてるけど奴から辞めることはないだろうと思う 自分にばっかり電話とかﾒーﾙが集中して仕事も人生も嫌になってきた
何で周りがのほほんと仕事してるなか自分だけﾊﾞﾘﾊﾞﾘやらなきゃいけないんだよ
15年頑張ってきたんだからこれからも耐えれるだろ？とか関係ない。
俺はもう心が壊れたんだ 360度評価、書くのめんどくさい
書く癖で相手にバレそう
【総裁選】誰が総理になっても年金の未来は地獄か…河野以外（高市・岸田・野田）で「厚生年金､月9万減」の可能性 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632841809/ めんどくさい
明日会社行くの嫌で眠れん
周りがオッサンや爺さんばっかりでもうしんどいわ
世代違うと話し合わなすぎる >>131
忖度が働いた360度評価に何の意味があるの？
全員が正直に答えると上司の評価が低くなるのは極めて正常とも言える 会社来る前に匂いがキツいもの食ってくるなよ
息がくせえんだよ白豚 >>133
若いやつらのが話合わないと思うがな。ゲーム・アニメ・マンガしか話題がないやつもいる。 >>128
細かい事は個別でいいけど注意そのものについては皆んなの前で言わないと
他のメンバーが誤解するよな。 >>136
そう？比較的素直で押しつけが少ないから話しやすいけどな >>130
多分全部抱え込んで仕事を渡したくない人だと思われてる
周りのやつを見下した態度取ってるから協力もしたくないと思われてる >>135
え！月曜日の俺のことか？すまん。お前もここ見てるんだな。 無能情シスが、
今の会社の仕事以外...
何もできないと現実を見始めてから、
病み始めたwwwww
ド素人...乙wwww >>139
そんなこと無いけどね
一度パンクして、人入れてくれないと無理ですって上に訴えてるし
でも上は放置
まあ選んだ会社が悪かった >>125
さすがに、出来ない部下をろくに指導せず放置しろ、なんて教わらんだろ。
そんな、人件費の無駄を推奨する内容の研修なんて、考えられんわ。 思わずサボりそうになったがちゃんといつも通り家を出たぞ
俺偉い！ >>144
すごいな、俺は心が折れてパチ屋の新装開店に並んでるわ 発達ガイジはなんで迷惑しかかけねーの？給料泥棒すぎねーか？ いい格好したがりのすぐテンパるクソ上司のズボンが
空中ズボンになってるのがちょっと気がかり。 たいして話すことないのに
何かにつけやたら打ち合わせ求める奴なんなの？
本当に時間が無駄。 改善してやる人(素人)つけたから
手順無い作業も全部手順化して。
改善スケジュールを糞忙しい中で早く作って。
暗黙知(依頼に対しての正答が都度不確定)の対応はうまい事伝えといて。
とかもありがち いいかっこうしたがりのすぐテンパる下っ端だが、
会社に泊まりこんで仕事したのに成果が悪く、フラフラだ。
妻からも苦情三昧。なんとかしたい。 もうパートみたいな短時間勤務でゆるく生きていきたい 最早ブラック企業じゃなくてブラックＲＸ企業な気がしてきたわ >>123
やり方合わせられるならまだしも独自のやり方されて散らかされるから余計に手間増えてるんだがな😅
お互いにフォローしあった方が効率良いですよね！とか先ず自分の仕事キチンとこなしてから言えよ
第一工数勝手に減らしてるとかお前何しに来てんのってレベルなんだが😂 アスペがまたやらかした。もう首つって来世にかけろよ、不良品 属人化避けたいのに上司が高難度の案件を特定の人にしれっと振るバカでな >>151
責任とかマジでクソ
生活費の為に働いてるだけ
短時間勤務で生きていけるならその方がいい 今の仕事
真面目に考えれば考えるほど
俺の入社前から積み重ねられた雑処理を思い知って
「これ真面目に整理するの無理だな」ってなる 整理するのが仕事ならどのように整理すればいいか会社の方針を聞きなよ
丸投げならどうせ適当な方針しか示せないだろうし会話録音しといてその通りに進めとけばいい マネージャーは何とも思ってない件に関して、今のリーダーからの丸投げやね
そもそも断捨離思考のリーダーが思いつきで「要保管」の文書捨てた
→何故かリーダー何もしないでマネージャーが始末書と対策まとめた
→リーダーが「整理できてないので整理させねば」と熱意を持った
だから 仕事増やしてやった感あるかもしれんが・・・
残念！wwww
固定給は仕事を増やせば増やすほど手抜きされて売上は下がるのでしたwwwww🤣✌ 先方の決まり事で、話をする場合は俺のような末端の人間でなく
直属の上司じゃないといけないんだが、上司は相変わらず俺無関係ですけど
みたいな面で丸投げ
おまえなんで出世したの？ >>158
周りが無能しかいないとそうなるね
ご愁傷様 >>166
即戦力でかなり有能だった部下を数人辞めさせて、要教育の新人を大勢入れた結果 >>148
無能は予定が打ち合わせしかない
そのくせ打ち合わせで何も話さない ただの無能...それが無能総務のことですwwwwww 降格させられた勤続年数だけ長い老害ジジイ！
「くそが！」「くそが！」と独り言うっせぇんだよ！
イラついてんだかしんねーが、タタン！タタン！ってキーボード強く叩くんじゃねーよ！こっちは耳障りで仕事に集中できねーんだよ！ 【朗報】岸田文雄総裁「小泉政権以降の新自由主義的（ネオリベ）からの転換掲げ、新型コロナで拡大する格差是正」 [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632904630/ 俺の上司も予定表真っ白だわ
ただ管理職は実務をやらないんだ、プレイングマネージャーになってはダメだかららしい
管理してから言え >>179
うちと全く同じこと言ってて草
それはちゃんと実務理解しててしっかりとした部内の仕事が管理ができる奴のセリフ
実務がからっきしならまずそこから勉強する必要があるのに
仕事やりたくねえいいわけで使ってるだけ 休業日にフルタイム出勤してなんで給料8割しか出ないんだ？
馬鹿なの？言い出しっぺ誰なの？ >>179
俺、管理職だけど管理してねーわ。
すごく小さい範囲の課題を与えて、難しさの検証をして、日程を決めて、一定の金を許可して、類似例の答えやサンプル渡して、報告の方法を決めて、仕舞。
普通の二年目社員なら、一週間でできるような小さい範囲ね。
五年目社員だけど、幾課題も報告してこねーから、報告さっさとしろよの催促してねーわ。
三回催促して出来てないなら、派遣社員と俺で二日もかからず仕上げてる。
管理ったってペナルティを与えることすらできねーから、この程度しかできね。 呼んだ？
予定表が真っ白の管理職です
明日は有休でゴルフ
おまえらもがんばって、こっちに来てみろや >>182
そこまでしてレスポンス悪いんなら蹴っていいと思う
業務命令が管理できる範囲を超えてる >>177
でも仕事替えまくってるとそのうち
自分より若いやつからこき使われるようになるからなー 好きにやってもらっていい
任せる
って言うから1人でやってたら経過報告がないだの共有がないだの言ってくるヤツなんなの？
任せてねえじゃん
ガタガタ抜かすならお前が情報取りに来いや 少し前まで、他のチームのフォローを善意でしていたが全然昇格させてくれないからやめた途端ボロボロで業績傾いてわろた
こういうオレみたいなのを優遇しない会社はだめだね >>187
これな
何回か期限は？って聞いてもいつでもいいですしか言わないのになんで報告ないんだって知らねーよ >って言うから1人でやってたら経過報告がないだの共有がないだの言ってくるヤツなんなの？
たいていのパターンは、やらせてみたら使い物になんなかっただけどな。
使い門になんなかったからいちいち介入してくるってオチ。
ってその程度のことはお前も理解しているだろ？。 何処でも優秀な奴や何処でも無能な奴はある意味与しやすいけど
部署や業務、周囲との相性によって落差が激しいタイプは性質が悪い その人の能力に応じた適材適所な配置を、分担を、分量を。
なんて記事が、ネットにはゴロゴロしてるけど。
そうすると、同じ給料なのに、やってる仕事の難易度や量が
激しく異なる、なんてことになるんだが、それで良いの？ 仕事を怠惰にしたほうがいいという結論になるから、否定されている話だと思う >>194
それで賃金に差をつけられる企業は伸びる罠 成果に応じた給料にすればいいんだが、それができるのは営業ぐらいか
数字で成果が出る仕事ばかりではないし、きちんと把握できる管理職もいないからな
仕事の質・量の不均等が不満の始まり >>194
まさにこれ
結果的にめちゃくちゃ不公平になって不満がたまりやすくなるだけかと >>197
仕事の難易度と規模で分類わけはできるから、あながちできないわけじゃあない
完全なものにはならないが、現状の不満を解消できる程度の改善はできるよね
ていうか、外資ってそれやっているわけで >>199
外資だがそうはうまくいかないのが現状の我が社 >>200
とはいえ、仕事量や成果に応じず一律均一の日本型よりはうまくいっているだろ？ >>198
個人の能力を積極的に伸展させなくても個人に不利益はないから社会全体でも低迷する。って日本が低迷した原因やん。 一律均一だと馬鹿馬鹿しくなって大体低い方にみんなシフトしていくんだよなあ 成果主義をやってる企業なら、給料が高い=能力が高い、は
それなりに成り立つはずで。
能力に応じた分担と、給料に応じた分担は、それなりに一致するはずだよね。 しかし一億総中流のほうがみんな楽しそうに見えたが、昔は良かったみたいなもんか 総中流っていいながら、年代別に下には下がいるっていう見下し感で成立していたようなものでしょ 営業が成績によって歩合制はよくあるけど、一般職も指標を定めてそうするべき。 一般職なんか正にやったもん負けだからなあ
だから頑張って働く人減ったな特に若い人は
割り切っているというか 愛社精神という概念が無いからね。若い人は。
でもそれは若い人が悪いんじゃなくて会社が悪いんだけど。 いちいち嫌味な上司になんか言われるのが腹立つから自分で仕事見つけて頑張ってはいるが…
そもそも逆らってからは俺に仕事回さないように、俺が孤立するように仕向けてくるからやりにくいや 上司次第で本当にホワイトにもブラックにもなるからなぁ 若いというのがどのくらいまでを指すのか知らんがアラフォーもワイも愛社精神はほぼ皆無やで
仕事だから最低限はやるけど、会社の奴のためにはムダ毛一本の労力すら掛けたくないくらい嫌い 頑張っても会社は応えてくれないからね
困ったときも助けてくれないし >>211
ただ、上司が嫌いっていう感情で自分の成績を下げているバカにはなりたくないんだよな。
そういうバカが多くてびっくりだけど。
嫌いだろうが仕事は割り切って一定以上のレベルでやる。 上司が嫌っていう言い訳がないと困るだろ
自分の能力を発揮させない上司が問題ってことにしておかないとさ ここ最近起床時間、出勤時間、始業時間が迫ってくると怯える毎日
テレワークだと自宅で発狂してる 報告しろって
お前が知ったところでなにもできないのに 出来ないかどうかはそれこそ関係ない
冷静に考えたら報告はしとけ
それでできないならお前がすべてにおいて有利に立つ
報告しないですクスなら相手に塩を送っているようなもの 報告したらそんなこと言わなくていいと言い
しなかったら全部報告しろと言う
こういうのをあいつは気分屋だからなぁで済ます社風
潰れてしまえ 分からない部分を上司に確認した上で仕事進めたら別部署の人からそれ違うって怒られてほんまつっかえ 皆の目につくところで物に当たるの結構効果あるな
誰も俺に意見しなくなったわ
まぁしてきたところで殴れば良いし >>220
無能情シスのことですねw
わかりますwwww >>223
俺も入社した頃、複数の先輩に教わったとおりにやったら
尽く他部署からのクレームばかりだったからアテにするのやめた
ついでに言えば上司がそもそも俺が何をしても否定する人だったんで
ここでは誰もアテにはならないと結論
逆に後輩には、俺が経験した失敗を踏まえて正しいやり方を教えてきたから
そんなトラブルがあったことなんて知る由もない あるわ
前の上司に色々怒られながらやった事が今になって別の上司に全否定されるし
上が変わったらある程度しょうがないとか言われるけどやってらんないわって投げやりになっちゃうな
そのくせ上はやり方わからない時に前はどうしてた？？えへへって聞いてくる
うるせえ 上司と仕事は好き
マイクロマネジメントしてくるPMが嫌い
死ね >>194
雇用契約の段階で業務内容を明確にしないからそうなる
中国とアメリカ両方ではたらいたけど、雇用契約の段階でもっと細かいよ
その時点で明確だし、業務ごとに契約結ぶからそういう不満が出ない
嫌なら契約しなきゃいいってだけだからな 営業が入札に応札し忘れてやがったorz
大きな案件で、俺たち技術部隊も上半期の相当なリソースを割いて支援してたのによ >>229
報告がない その結論に至った思考が間違っている
これ続ける部下にはマイクロマネジメントしている
それ以外の相手にマイクロマネジメントなんてしたって意味ないし、こっちの時間食われるし ほっといてもいい部下はほっとくからなあ。普通。結構当たり前の話。
マイクロマネジメントなんて面倒だからしたくないのも普通。
全員に対してマイクロマネジメントしないと気が済まないって人もいるだろうけど、絶滅危惧種みたいなものですよね。現実的には見る機会はない。 >>230
いわゆるジョブ型雇用ってやつか。
多くの日本企業は、そういう雇用形態じゃないからなぁ。 コロナ禍の中縁もゆかりもない地方に名ばかりの昇進で行かされる
だけでもストレスなのに前任が潰れたとばっちり＆原因だった
パワハラクラッシャー野郎据え置きという地獄、、、
半年で１０キロ以上落ちるわ胃潰瘍になるわちょいと洒落にならん >>235
行く前から胃潰瘍とか
ただ豆腐メンタルなだけやん パワハラ野郎の脳内ってどうなってるんだろうな
愛を持って指導してるのに付いてこれない方が悪いって変換されてるとしか思えない >>238
こいつを潰しておかないと自分の地位が脅かされると思ってるの？ 職場の居心地が悪いから公園のベンチに逃げるように昼飯食ってるわ
一回りくらい年齢違う人しかいないし考える価値観も違うから話し合わねぇ
自分から環境を変えろって思うけどそれも面倒くさいし急にキャラ変えるのもあれだし諦めて来年の部署異動を待つ >>237
＞愛を持って指導してる
パワハラ野郎にこんな思想は微塵もない
とにかく気に食わないことがあれば気分のままにブチギレるだけ 世代の価値観の差は大きいよね
上の人でも今現在の話をして面白い人はいるが、昔語りに火がつくと表情筋が固まって死ぬ >>234
なんつーか外資系企業も自国の雇用法適用してほしいわ
日本の雇用法って最低レベルだから、その辺の発展途上国の方がまだマシだったりする
また海外勤務に戻るからなるべく早く戻って欲しいわ
コロナ禍で日本の法律下で働いてたけど本当に損するだけだから馬鹿馬鹿しいし、無駄な数年を過ごしてしまった >>232
報告は緻密にしてるし結論が間違っていたこともない
むしろPMの方が間違っていることもあり指摘してる始末
俺がPMやった別案件ではここまで細かく聞かなくても把握できたし、ここまで細かく報告してもらわなくても把握できた
単に今のPMの力が無いだけだ >>233
上司はほっといてくれてる
PMがマイクロマネジメントをしてくる
PMは別部署の人間で俺のラインの人間では無く階級も同じで組織上上司ではない >>245
>>246
そういう笑の取り方好きだよ。無能の特権だわ君のその笑いの取り方。 >>247
もっと簡単なのが能力UP。
第三者的に見て、そいつがパワハラ疑いと言い出す話の10割が、そいつの能力不足が原因。
だからその上は放置する。
これを本人は「上司には認められているのに」って思いっきり勘違いしてしまうのも全パターン。
でも、本人は>>264ぱたーんでぜたぃに自分に火があるとは気づけもしない笑いを取りに来る。 キチガイ上司「仕事の過渡期に引き継ぎできないと混乱する良い例ですね」（ドヤァ）
お前は前任前々任から続いてる他部署巻き込んだ支社大の取り決めを引き継ぎしても「本社のマニュアルと違うじゃないですか？！」って発狂して聞かなかったじゃねえか >>224
どっちが無能かは知らんがお前がただのクズだったら俺の前でやったらお前ボコボコにするからね？
少なくとも自分から状況を改善する為の行動はした上での話だよな？ >>248
具体的な指摘ができないお前のほうが無能だな >>215
上司が嫌だから成績下げるようなの多いの？
上司が嫌いと仕事しないは別問題で、仕事しない奴の多くは仕事が好きじゃないとか、頑張っても評価が変わらない手のほとんどだと思うけどここでも >>251
は？出来るならやってみればいいよ
返り討ちにしてやっからよ アスペの人毎日ここに書いてるな
どれだけの期間書いてるか分からんがこいつがアスペなのは間違いないw 仕事出来て人望もあって昇進も早い人がパワハラの対象になって
俺みたいな盆暗が対象にならないとか本当に今の上司は意味不明 >>254
発達ガイジは自分からは辞めない。他にいくところがないし、自分を有能だと信じてるからな。違う世界線で生きてるのが無能発達ガイジ。うちのガイジは窓際 在宅勤務でババアがデブって一層ババア化しててウケる >>258
仕事ができて人望もあって昇進するからこそ嫉妬されていじめられるんだろ
いじめられるのは無能か有能かどっちか。目立たない中間はスルーされる >>256
何言われてるか理解しようともしないから無能なのは違いないな やっぱり、使えねぇーwwww
他力本願の無能...
使えねぇーwwwww 4年連続で常識的に考えたら達成不可能なノルマ課せられた
もう壊れていいかなぁ…行くわけないのに会議のたびに怒られて必死に自分で自分を正当化してメンタルケアして受け入れてたけどもうダメだな。
こうなったのは元々自分が悪くて担当取り上げられたからだけど
担当減る→でもノルマ変わらずで4年
営業向いてないって判断してるんだから他の部署に飛ばすなり、他の営業所に飛ばすなりしてくれないかな やっぱり、あいつら何もやってねぇwwwww
マッジで使えねぇwwwww >>264
受け入れてくれるとこがないんじゃないの？
人事異動ってババ抜きの側面あるけどババってわかってたら誰も引かないし >>268
まあ確かにそれがあるか
ここで重要な仕事させず退職するまで待つって感じか >>259
どこにでもいるんだな、ポンコツつか脳に障害あるとしか思えない社員て 仕事の山超えたら疲れが一気に出てモチベーションだだ下がり
やる気も出ねえし今までの苦労もなんの身にもなってないし
俺がやらなきゃと懸命に耐えてたら他の人が誰がやってもいい業務で
アホらしくなった
かといって食ってくためにはやる気を取り戻さなきゃならん
どうしたものか… >>267
あはは、雑魚がイキるなよw
んなこと言ってる暇あるなら先ずは世の為になる事一つでもやってみたら？ >>260
同じ穴の狢のリーマンですらないデブババアさんはこのスレから出てってね 本社は各営業所の数字集計して各々にふざけんな数字上げろやと恫喝して定時で帰るお仕事なんだな本当に…あー死ね
営業企画とかマジでなにやってんだよ分析しろよ
弊社集計見て浅い感想で終わる 自分より明らかにアホな奴が評価されてるとやってらんねーってなるよな
奴らの何を評価してるんだよ
評価の基準を明らかにしてほしい
もうやってらんないわ
やーめたあほらし >>276
自分の方がアホなだけだろそれ
客観的に見てみろ >>276
マジレスするとその上司がおかしいというのもあるが、
もしかしたら上司が求めてるものが君の言う仕事ができるとか賢いとは違うのかもな ポンコツ社員のしわ寄せ食らってる部下一同が、不満や改善を訴えても、
上司はなだめすかすような、発言ばかりで、現状維持にこだわる。
そりゃ、育つかどうか分からん、むしろ育たん可能性が
高い部下に構うよりかは、他の部下を丸め込む方が、
上司にとっては楽なんだろう。
だが、部下指導や育成と言う、管理職のすべき業務は、どこに行った？ 疲れたお
ワイの会社どうしてアホみたいに遠くに振り回す転勤させるんだお
銀行でもないのに
むしろ深いおつきあい出来てないから顧客取られてるのに >>278
定義を見れば当てはまる人の方が多かったりするしな >>283
転勤全くないぽレからすると羨ましくもある
地方転勤とか浦山
大変だろうけどな 発達障害って傾向なのに
病気みたいに言うやつ溜飲下げたいだけで馬鹿だなぁ
と思う >>240
俺は帰る時がそれだわ
逃げたい一心で帰る 発達障害の無能が今日も大失敗やらかす
本人はパニックで僕悪くない僕悪くないと繰り返すだけ
異動か遠まわしの退職勧告に上がうごきはじめた >>239
つぶしたろうまで考えてるかどうかはわからないが、
ここに書いてあるように心の弱さからだろう。
https://mid-lady.com/cause-of-bullying/#i 山本氏ねよ
お前コロコロ言うこと変わるアホだしし、そもそもフケ出しまくりで皮膚汚く掻きむしりで血が出てるのに客先行くな ボケ 俺は軽症だったのか、ステロイド軟膏塗ったらすぐに治った。 車２台持ちとかふざけんな
俺より給料高いとかふざけんな
お前の頭の悪さにはうんざり
判断が全部間違ってるんだよ >>282
うちはポンコツに1他に9の仕事を割り振ってるけど
ポンコツはその1の仕事もつきっきりでマネジメントされないとやれない感じだ
世の中のマネージャーってポンコツの介護が主なお仕事になってるんじゃないかなあと思う >>297
うちの無能情シスと無能総務は
まともに管理すらできへんでぇwwwwww なんか日本人らしいなぁって思ったのが
今日から明らかに電車内の通勤者増えてるし、
昨日まで半袖ワイシャツたくさんいたのに今日は95%長袖ワイシャツorジャケット着用になってる
10月だから確かにクールビズ終わりだけど、今日はまだロスタイムみたいなもんやろ… そしてまた感染者が増えるんだろな
日本人は出勤大好きだからな 来月49歳
この夏の契約社員を緊急事態宣言で雇い止めされてから皮肉にも今日から無職
貯金は遺産と前々職の退職金で4200万円
両親購入の築30年の持ち家に一人暮らし
このまま働かなくて何歳まで生きられるかな
年金は国民年金満額+厚生年金15年分として >>302
無能は出社しなくちゃいけなくて憐れだよねぇ >>301
まあ俺は緊急事態宣言関係なくずっと出社だったからねぇ…
ちなみに緊急事態宣言明けたし、昨日で上期終わったから今日は飲み会するらしいで
なんでおっさんたちって飲み会好きなんだろうな
おっさんたちはこっそり営業してる居酒屋で酒飲んでたらしいしなぁ
うちの会社それなりの会社だから飲み会やってクラスター出たらマスコミが喜ぶんやけど… >>303
それならもう正社員として働かず期間工とかやったら？
期間工で1年働く→雇用保険で1年くらい生きる→期間工やる
これの繰り返しで60くらいまでのんびり働いたらどうや？ >>303
持ち家なら何とかなるんじゃね
質素に生きろ >>305
それで人にあれこれ厳しいこと言わないなら好きにしてって感じだが、そういう人たちは人への文句も多いからなあ… 上司は部長のみで課長不在。
実務を3人でやっていたが育休で1人減り、もう１人は辞めてしまった。
新しく１人来たけど、事務所の電話が鳴りすぎだと泣き出したり、ちょっとしたことでワナワナ怒り狂う40代女性。
実質１人でやってるが、まわってない。
上は実務理解してないし、助けてくれないし。
なんか無茶苦茶。 コロナ以降もうずっと在宅でやってんけどこれはこれでやばい
昼夜逆転しまくりで外もほとんど出ないし運動不足だ >>310
ババアか
更年期じゃね？
ババアとか時短とかお荷物だよな >>305
うちは偉い奴らがこっそり飲み会やって軒並みコロナになってたなw
そんなことやってたら誰も言う事聞かなくなるだろうに うちはキャバ好き独身上司がコロナになった
〇山さんて本名だけど、キャバ山さんって陰で呼ばれてるｗ 男の色欲はどうしようもないな。人生狂わすわ。
女も最大限それを利用している。 可愛い後輩に色目使われてクラクラするわ
たまらん
押し倒したい 人の席にに質問しに来る時に、いい匂いさせて、胸ボタン外して前屈みのポーズは止めて欲しいと思うわ
そっち見たらセクハラだし 去年より売上下がるの当たり前だって
だってボーナス出してない分全員給料も下がってんだから(´･ω･｀)
分かってる人間は手を抜くなり副業なりでその分のきっちり補填してんだよなぁ 会社でババアが若い男社員にベタベタしたり変な声だすのも禁止しろよ 毎月絶対赤字はNG！とかなんなんだ
儲かる時期にたくさん儲けて、厳しい時期は最小限に抑える、それでいいやないか お前が報告内容理解してなかったくせに聞いてないとかそんな意味だと思わなかったとか知らんがな
頭悪いのを人のせいにするな >>322
でもやたらメールの文章ながいやつ
正しさや責任回避に全振りで読む気無くすよね >>310
更年期ババアの感情の豊かさにはいつも驚かされるわ
おっさんでも似たようなやついるけどさ 文字数は多めでもすごい読みやすい人いるよな
すごい 事前に前提を共有してるかだけだとおもうよ
雑談で交換してる情報とか 上司にパワハラ食らった
仕事やる気完全に無くした
パワハラ千葉のせい >>326
明らかに聞いてない
書類持って行って説明しようとしてるのに面倒臭そうにあしらって
翌日「聞いてない」で人のせいにして完成 リモート終わって従業員フル出社だけど居心地悪いわ
入社して5ヶ月目の試用期間だけど打ち解けられる気がしないし仕事も干されてるし辞めようかな
無能な俺には身の丈にあった仕事を選ぶべきだったわ 1日にくだらない用件で何回も電話かけてくる取引先担当、障害あるんじゃないかと思うわ
自分がアホだと思われるとか迷惑かかるみたいな発想ないんか >>332
働くこと自体向いてないんだと思うわ
周りの目が気になって自分から動けないし、言われたことだけ聞いて作業するバイトみたいな仕事がいいのかも 周りの目が気になるのはみんな最初はある程度そうだよ
気にしないやつの方が後々モンスター化するよ
そのまま突っ走って偉くなるパターンもあるけどさ >>333
働くことが向いてないとかおまえは皇族かよw 忙しくてつい先輩にあたってしまった
気にするなとは言ってくれたが、反省しなくては >>336
謝ったり反省できるだけマシ
うちの発達ガイジはそれさえできないうえ、仕事もできない クソ上司面倒くせえ…
チマチマチマチマ細かく指定してきて
テンプレ構文決まってる社外相手の申合書の備考欄の方が長くなるような文書作らせるし
（備考に書き加える内容の八割は本文にも書いてある。「本文だと読み飛ばされるから」という謎理論で備考にもう一回書かされる）
「メーカーの既製品の寸法を心配して客先に確認できる俺偉い」みたいなノリで細かく追求するし部下にもさせるし
うちの会社のボンクラエリートの視点よりも大量に流通してる既製品の仕様を信頼しますよ俺は >>324
周りの女性も彼女が気難しいのわかってるけど、「女心は難しいのよ〜」みたいな。
俺が昨年やってた業務をお願いしてて、質問受けたので「あっこの場合どうだったかな。ちょっと資料見てもいいですか？」と聞いたら「えっ！！去年やられてたんですよね！！」って。例外的なことがあったらどうするかまで覚えてないし。 ブラック的特徴
求められる事は多く、求めた事は叶わず
下からの提案で却下された理由が、上からは同じ理由付けで通過してしまう不思議
｢何で4年間も同じ問題を解決出来てないの！？管理怠慢だよね！
…………あ、ごめん。これウチ側の宿題だったわ。人居ないんでそのうちやりまーす｣ 無能総務wwwww
パワハラで訴えるだけなのよねぇwwww ＞＞343
資料見たらすぐわかるし、その資料は彼女が持ってるし、確認したら済むことなんですけどね。
要は、めったに辞退はでないけど、辞退が出た場合について
みたいな。
山ほどある業務のなかで、そんな細かいところ覚えてないです。資料みて、どうだったか確認するなり、それすらしないで
えっ、去年やってましたね！
はないでしょう。 更年期ババア、今日もヒステリー炸裂
職場で男に色目使うわ、ヒステリーだわ、役立たずすぎ >>336
謝れるし、気にしない2人とも立派だよ
うちの上司は怒ったままもう1年経つなあ
挨拶無視、最低限以下の情報共有、なにか伝えても「…はい」しか言わなくなったよ
小さいおじさんだよ 会社が係長程度の役職めを今後付けないことにした
ただそうする前に係長とかになった人はそのままの役職名が付いてる
給料は実績や等級で決まるらしいが何かモヤモヤする
係長に仕事振りまくっていいなら別にいいけど
外部から見たらこの会社いつまでも超ベテラン平社員多いなと取られるのでは >>348
小さいおっさんいるよなあ
いい歳してみっともない 最近は減ったけど今の65以上の世代は安請負して人にやらせるの多かったわ
うちの親父もそれで、人前でいい格好して面倒なこと引き受けてきて自分でやらずに家族にやらせるような人だった
親父くらいの年代の上司も全く同じだったわ 迷惑すぎる 仕事が属人化しすぎてて緊急のときに対応できる人が限られてしまっている
係ごとに詳しい人がいるのではなく、何でもできる人となんにもできない人がいて差がどんどん開く
俺は緊急時の対応要員には入ってない
仕事の経験積まなくちゃいつまでも今の仕事を続けるはめになるからジョブチェンジしてくれって何度も言ってるけど結局何年もやってる詳しいやつに仕事が行く
そしてそいつは俺に展開しないからそいつはずっと忙しいまま
俺も同じ仕事から新しい知識がつかないまま
人の流動性が乏しい現場は色々何だかなあだわ 全く教育しないで、異動した日から担当として外部とやり取りさせるってどうなのよ
簡単なことならともかく、ある程度知識ない無理なのに
過去の資料やデータ見たり、ネットや場合によっては法律調べてやる仕事が多すぎる
社内の決め事も規定集に乗ってないものも多いし
腹立つのはその知識について他に共有したり知ってる奴誰1人としていないこと 確かに出来ない人と出来る人の仕事量が大分激しいよな
電話取るとか回覧回すくらいしか仕事ない人もいれば、雑用から交渉に書類の処理まで全部やらゼルを得ない人もいるし
でも給料は一緒だった理下手すると前者のほうが評価高かったりする
管理職ってこんなにも無能なんだろうって人多すぎ ダメな上司って本当に、自分の損得しか考えないから丸投げの常習犯で、引き継ぎもろくに出来ない、指示も出来ない、評価も出来ないんだよな
いつでも自分が一番、自分のことしか見えないんだから
こんな屑アホに指示したり報告すんのが馬鹿馬鹿しいわ >>354
タスクをきちっと管理してタスクごとに人を振らない日本の現場にありがちだよな
雑用とか手続きとか書類仕事まで現場の人間が知ってるからってやらされてたりする
それ専用の事務員がいるのに
人の自主性だけで回してる現場とか危うくて怖すぎるわ
なんでタスク管理しないのか不思議でしょうがない
そして今日も俺には仕事が回ってこない
やる気ないわけじゃないし、出来るやつが特別頭がよくて仕事ができるとも思ってなくて
知ってれば誰でもできることを抱え込んでるだけな気がしてるんだよなあ >>356
君は仕事がしたいのか？
今どき珍しいタイプだな
うちの会社の奴は仕事したくない奴がそろってて、いかに誰かにやらせるかばかり考えてるわ
俺は押し付けられる方で凄い腹立ってる >>356
君は仕事がしたいのか？
今どき珍しいタイプだな
うちの会社の奴は仕事したくない奴がそろってて、いかに誰かにやらせるかばかり考えてるわ
俺は押し付けられる方で凄い腹立ってる 押しつけられやすいのは無能でないが大人しい、真面目すぎるタイプ 給料貰ってる身分だし、ヤダヤダと駄々こねるわけにもいかんよな。
と割り切るのは、自然と言うか、まともな考えな気はするが。
でも、そういう人間ほど、便利屋扱いされがちだよな。 去年半ばに上司が起こした複数の事件以降
やる気が一気になくなってミスが増えた
ここまでやる気って失えるもんなんだな いろんな立場があるだろうが、俺は仕事したくないけど仕事やらされるタイプ
出来るタイプではないが、最低限はやってる
でも本当に仕事したくない奴は損害出ようが放り投げてでもやらないし、出来ないを貫き通す 押し付けるほどの業務量も取引先もないのに押し付け合う職場や
主に仕事が分からなくてできないっていう人の集まりww 上司の「少しだけ」という結局長くなる必要性のない話に捕まり疲弊
過去の経験から「疲弊している時は能力下がる」とタスク終了せずに帰宅
俺も仕事をせずに稼げる立場なら仕事はしたくはないが「責任」が伴うとな…とは思いつつ責任に殺されそうになる
責任って何なのだろう?
少しずつタスクが増えジワジワ真綿で首を絞められている気分になっていたり
こんな姿を見ている部下達だから
誰しもが責任が伴う業務から逃げるんだと
「お人好し」はやめとけ お人よしと真面目はいいことではあるけど捨てた方がいいよな。 攻撃に守備に走りまで求められる上、ババアにパワハラされる糞みたいな部署から異動して今期から内勤
嫌味な人間もいないし仕事も楽すぎてクッソワロタ
今までは命削って仕事してもババアが気に入らないってだけで最低評価食らってたのに
ポジションもあるから大きなミスさえしなければ来期中には昇格できるらしい
同じ会社なのに部署が違うだけでこうも違うもんなんだな
後任はもの凄く癖のある奴だから頑張ってババアを潰してほしい 新卒から営業避けてきたくせに今更営業来るんじゃねえよ 営業で男女混ざると大抵詰められるのは男だけだったりするんだよなあ 昨日今日とマジでしょうもないことでぶち切れそうだった。
席替えとか、在宅か外出かどっちかの部署なのに無駄すぎる。
無駄だっつってるのにPC画面から何から移動させられて、PC本体だけで十分だろうが
昨日は結局俺が映る席が空かないまま就業時間になって、今日になって朝一で部長に文句言われて
俺が移動できなかったのは俺が無駄だと言ってるのに聞ずに、だらだら席移動してた部内の馬鹿どものせいなんですけどね。
ついでに俺が移動してないからって文句垂れてる部長と同期の主任は
昨日きてもいなかったし、一人だけ勝手に早出して、外に行く準備もせずに自分の事だけやって、
基本いつも俺が朝一で準備して、準備ができたらすぐに出かけるから、
俺は早く出てこようがどうしようが朝は何もできないんだけどね
ついでに月初のミーティングで朝から席替えなんてやってる余裕もないんだけどね。
つかお前らが文句言ってこなければ、ミーティング前に外出の準備もできたろうに、
担当のミーティングがあってどうせ席替えとかできないって同じ担当ならわかると思うけどね。
大体いつもあんたが早く出よう早く出ようというからこっちは朝一で準備してるのに。
昨日は昨日で就業時間までぎりぎりで席替えできないからできるだけ今日の準備しようとしてるのに
席替えしろとか横からごちゃごちゃ言ってくるやつ多すぎだわ。
お前らがPC本体と私物だけ動かすようにしてれば俺も就業時間内に席替えできたんだよ
てめぇらがだらだらやってたせいでこっちの席移動できなかっただっつうの
マジ無駄だらけの席替えと横からごちゃごちゃ言うあほのおかげで仕事の邪魔ばっかされてマジでむかついたわ
こっちは連日外出して、事務処理の時間ない中でちょっとづつ片付けて、最小限の労力で移動できるように準備してたっつの。 うちの事務所は所長と課長がニコイチ
業務は少ない部下に丸投げ
いつもセットでいなくなる
ホモかもしれん ああああああああああああああああああああむかつく、
むかついて眠れん このシリーズでは、管理職のマネジメントに対する愚痴が多いが、
管理職自身、こんなマネジメントじゃ、部下が不満に思うだろう、
くらい分からんものかね？
中には、ヒラ社員時代に同じような不満を抱いてた
管理職だって居るだろうに。 >>353
これめっちゃわかる
ワイんところもそんな感じ 朝礼に手書きの業務日報の提出まではまぁわかる
でも提出と同時に口頭でガッツリ業務報告をすることになった
当然管理職の前には長蛇の列ができていた
一社しか勤めてないけどこれって普通なん？ >>373
わいの会社、ホモじゃないと部長以上になれないのでは？と思うときがある
みんななよなよしてて、お互いが妙に仲がいい >>380
それもあるかもね、今年はストレスが主な原因で発症する２つの病気を患ったから
それも重症レベルで ここ5年くらいで人が足らないからと応募してきた人誰でも入社させてるから
診断されてないだけで実は発達障害なんじゃないかっていうレベルのがすごい増えた
理系の大学出てるのに0.9+0.1がわからない、右と左がわからない、会社で迷子になる、
ここに置いてって言ってるのにあそこに置きました、忘れるならメモしてと言ってもメモとらないで間違ったままやるし聞いてこないし
暑い日に厚着してきて暑くて倒れたり、自分で休み時間にしか水飲んじゃいけないとかいう決まりを勝手に作って熱中症になって救急車で運ばれたりとかそういうのが何人もいる
そういう人達が嫌でまともな人が鬱になったり辞めたりしてて効率が下がる一方
会話がまともにできる人が入っただけで感動するようになってきたからヤバいわ >>383
是非御社を紹介してくれませんか
バリバリ働くのつかれたから障害者のふりしてぬるく働きたい >>383
なんか幼稚園みたいでワロタ
うちの会社のボンクラの方がマシなレベルだわ 似たようなランクの大学と学部専攻でたった1年入社年度違うだけでこんなに扱い違うの傍から見てると本当に変な会社だ
というか10kg.20kgある商材なら男性の方をはじめから渉外に回せよ
15年顧客と直接関わってない事務男を渉外に回すとはワクワクしてきたぞ やって来る仕事を捌く側から探して拾ってくる仕事に変更
苦しむが良い >>376
みてて思うのはあいつらの意識は上に9割だよ
何故なら上の言うことを聞かないと評価下がったり実害あるが、下の言うことは効く必要がないし、それで自分の評価下がることはないし、むしろ気に入らなかったら評価下げればいいからな
自分の損得という意味での実害がないから真面目に聞かなくても済んでるのが現状 効率って知ってる？
外からのイメージて理解できないの？
一日の労働は12時間じゃないよ？ 上司が現場に丸投げのくせに、半年経った今になって「なんでこれやってるの？それは他社がやるはずだけど」と。
今まで見てたくせに何言ってるのこいつ 上司に全く意見せずかわいい顔系の男性社員ばかり異動希望丸呑みしてらったり出世街道歩むのでもう上のオッサン達ががそういう趣味なんだろうなと思って見ている 手足の痺れや耳鳴りがするんだけどストレスがかかりすぎているのか 明日ワクチン2回目接種するが、火曜早朝から無理矢理出張を予定入れられた。
副反応の症状が残ってたらどうしようかな。
それが懸念で予め関係者には接種予定を伝えてなるべく接種から遠い日付で日程調整したのに、
部下も客先も上司もスケジュールの希望を言いたい放題で何も配慮やらも無いのが本当腹立つ。
俺が思うほど会社の人間なんて他人の予定なんぞ全く気にしないのが分かったわ。
今後俺も会社の他人の事なんか気にしない。どうにでもなれや。 >>398
そりゃ副反応がなくても仮病でお休みがおすすめ
部下と客先と上司に見捨てられるかもしらんが、拾ってくれる人もいるよ
ちなみに副反応は接種後２４時間前後から始まるから、
副反応始まりましたは月曜の夕方、つまり出張直前に申告するんだよ 従業員50人くらいの中企業
ウチの社長がMAでなんか2社買うとか言い出し
取締役会でも満場一致で可決され多っぽいわ
資金足らないから当然借入金云億発生するし
そもそも素人計算でどうやっても赤字になる未来しか見えない
上の方々は何か深い考えがあるのかもしれないけど…
俺には気がふれたようにしか思えねぇ おはようございます。
テレワーク前のウォーキング行ってくる ホワイト企業ほど、労組がしっかりしてたり、コンプライアンスにうるさかったり。
ワンマン社長の鶴の一声で無能をクビに、なんてこと出来ないから、そいつが
仕事をしない分のしわ寄せを喰らって、数人分の仕事を押し付けられる被害者が出る。
内情というか個人レベルで見りゃ、けっこうブラックな体質も多そう。 それなりの規模で労働組合がない会社は大概上層部や出世する人は
間違っててもヘコヘコするか（その分の負担は全て部下が被る）
間違いを間違いと認識できない馬鹿しかいなくなる（カオス） >>405
弊社ですやん…
最近負担被らされ過ぎてる上に、満足のいく出来になってないとかで怒られまくってモチベーションだだ下がり
1年前まではそんなでもなかったのになあ… 402名無しさん＠明日があるさ2021/10/03(日) 06:11:33.190
おはようございます。
テレワーク前のウォーキング行ってくる
これが最後の言葉としてそれ以来彼を見たものはいなかった・・・ >>401
どの程度の資金力があるのか知らんけど50人程度で零細といえども2社も買える余力あるんか？
よほど利益率が高いならわかるんだけど >>368
ほんまそれ
今の時代それで得することよりも損することのほうが多い
明らかに もういっぱいいっぱいなのにまたワイの仕事増やそうとスンナやボケが
マジでぶっ頃すぞ糞が
もっと成長してもらわないと困るみたいなこと言ってるけど、お前よりは知識もスキルも交渉能力も、総合的にはワイのほうが上やぞ
そりゃ20年以上もやってるのに基本すらろくに理解してないし、ろくに交渉もできないお前以下なら仕事にならんからな
ああでもよいしょ能力はお前のほうが上やな そこだけは認めたるわ 皆限界値になってる稼働管理表とか見てる癖に追加の仕事ポイポイ振るなや 今日午前中つか朝に電車に乗ったらスーツ姿のおっさんがちらほらいたんだが、日曜日スーツ着て出勤ってどんな仕事なんだろうな
あと電車にはげちらかした私服のおっさんも結構いて、このおっさん達はひとりでどこにいくんだろうと疑問に思った 仕事の作業標準やルールが決められているのにそれを守らず品質毀損と日程遅延をしまくる連中が多すぎて草
作業標準で全部が出来るわけじゃないけど、作業標準に従っていれば業務の半分以上が短時間で済む
もともとそこど浮いた時間を新しい創造的活動に使おうって意思統一されているのに
新しい創造的活動はせず、標準化されている作業を品質も日程も守れないって、どんだけ馬鹿なんだよ >>413
百貨店勤務の俺の父親、間接部門だったけど土日出勤だったよ。
今不動産に勤めている姉も普通に土日出勤。
ちな、こいつら、世間が思っているうだつの上がらない職と思いきや、年収だけで見たら5chでもトップ級の給料が平均だった。 上が変わって半年、仕事の進め方も変わり、人が減ったのもあって自分の負担がピークに
我慢が出来なくなったので、とうとう不満をぶちまけた
クビにしたけりゃすれば良いさ
時代遅れの老害はやはり若い目を潰す 明日から異動先での業務がいよいよ本格始動
不安しかない 理不尽な要求をされても相手がミスしても
親会社に逆らうな意見するな、全部あんたが悪いと査定も1にされたりしてたが異動で親会社に転籍になった
しっかり要求を聞いて仕事してもらおうじゃないか、え？クソババア 残業するなするなしか言わんから、もう売上に繋がりそうなメールでもキャパ範囲外は全部無視して帰ったるわクソが 自己申告、滅茶苦茶書いてやった。顔色伺いながら仕事するのはもう限界 上司から「人手が足りないからお盆休みも出勤して欲しい。休日出勤手当て3日分はきっちり支給されるから」とのことで出勤したのに
いまになって「上層部が支給するのを渋っててて、その変わり3日分の代休を取ってもらう方向で〜」とかほざいてるけど
人手が足りないから明らかに3日分も休める状態ではない。
そもそも休日出勤手当てを支給すると聞いたから協力して出勤したのに
今さら「払いたくない」は通用するもんなの？ >>408
資料構成についてネチネチした指摘からヒートアップしていく感じが足りない! 上司から言われたとおりにやったことを報告したら俺そんなこと言ってないと記憶改竄からの責任逃れされた
マジむかつくなこいつぅ
50もとうに過ぎてるオッサンが部下にミス押し付けて保身ばっかして恥ずかしくないのかよ？週明けが憂鬱 重要な指示ほど口頭だけでなくメールも送らせて証拠のこしておけ
ただの口約束で言った言わないの水掛け論で、都合よく利用されるだけだ 50過ぎたら自分もあんな傲慢でキレっぽくて理不尽な事言うような人間になってしまうんだろうか… 年取ると脳みそが老化して我慢が効かなくなるんだよ
年上もいなくなって制してくれる人もいなくなるしな 人の好き嫌いが激しく舐めて良いと判断した相手にはとことん舐めた態度を取る。
数ヶ月前から散々ケツ叩いてるのに後回しにして進捗止めたのは自分のくせに
自分はしっかりやってる進捗が遅れてるのはアイツらが無能だから！と周囲に宣ってる。
上司のお気に入りだから誰も何も言わないけどずっとこんなスタンスでいてたら
その内盛大なしっぺ返しくらうだろうなって思ってる。 >>427
日頃から自分に言い聞かせとかないとやばいよな
なんとなく自分は大丈夫って思ってたけどそう思ってることがそもそもやばいオッサンの始まりなんだよな
嫁の父もいまだに女の子を下の名前ちゃん付けで呼んで俺は大丈夫って言ってるのを見て不味いと思い直したわ >>430
それな
当人は要領よく立ち回って、巧く使い分けしているつもりでいるけれど、
関わりが長くなればなるほど人間性は隠しきれるものではない
ミスや不具合が生じたときに、自分はちゃんとやっていた、不慮の事故だった、相手にしてやられた等々
責任逃れですべて相手が悪いという言い訳や態度はまわりはしっかり見ている だいたいいつも他人のせいなんだよな w
自分はどこにいったんだか
そういうやつの話聞いてると自分がとことん無いよね 仕事は出来る
特にチェック段階でのミス発見率が非常に高い
自分の仕事量バランス把握が上手い
時間的に出来ない仕事はしっかり断れる
他部署だろうがミスの指摘が非常に辛辣
同僚や後輩に助けられても一切感謝しない
後半2つのせいで壮絶嫌われてる同部署の女性
批判されない仕事位置にいるせいもあり
外から見てるとメッチャ仕事できる凄い人なんだけどな うーむ、連日の残業&荒れた家庭環境はやはり仕事に悪影響かな。思慮が明らかに足りなくなる。
さっきまで残業してメール送ってたら、事実ではあるが相手が悪くなるから書かない方が良かったかなって事も書いてたわ。
なんだろう、イライラして攻撃的な姿勢が仕事に現れているようだ。 仕事できてちゃんとしてるなら性格どうでも良い
ミスばかりのゴミと一緒に仕事してるけど、負担が大きすぎて殺意湧く
しかも性格悪くて堂々と目の前でサボる >>425
社内の1vs1でもメール使う会社って中々規模が大きいように感じる。俺んとこが小さいだけか？
うちの上司は重要な案件になったら大体個室とかにこもって秘密裡に部下に指令を下すのが常だから記録なんて残らん。 >>413
不動産業界は水曜日が定休日で土日出勤がスタンダードだが。個人客相手ならむしろ土日が主戦場。 50代の社員って仏のように人生達観してる人とガキみたいに感情のままわめいて責任転嫁してくるアホと２つに別れてくるな >>437
個室にこもるのが常ならスマホで録音すればいんじゃね？ >>440
いきなり呼び止めて個室に連行してこもるわけだからそんな暇ないよ。
あらかじめ部下にアポとって何時何分に個室で打ち合わせ、ていうなら話は別だがそんなことをやるような人間だったら最初から密室会議なんてしないでしょ >>427
人による、あくまでも人による。
50代以上で穏やかな人間なんて普通にいるよ。 梯子外されるのはワイのところでもよくあるわ
え？言ってないけど
なんで勝手に〜
みたいな感じ
し☆ね☆ ウチのとこのゆとりなんか常時スマホ握りしめてセコセコ言質とってるぜｗ >>438
某ハウスメーカーの内勤やってるが定休は水曜だな
一応隔週で日曜が休みのパターンと火曜が休みのパターンがあるが日曜は仕事にならんので
来期から内勤は日曜定休でいいんじゃね？という話は出ている
営業は水曜が祝日だったら出勤になるからよっぽどの理由があるかノルマ達成してない限り世間の休みには休めない なんでもかんでもナチュラルに人のせいにする上司うぜぇ
頭下げたら負けとでも思ってんのか 早く退職しろ 【経済】株価を上昇させるために労働者を貧しくした「アベノミクス」の本質 実質賃金は安倍政権下で世界5位から30位に転落★8 [木枯し★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1633272599/ >>424
常にメモとるといいよ。言ってないとでも言うならメモ取ってますと反論しやすい。 おはようございます。
在宅勤務前のウォーキング行ってくる 女子社員辞めたら露骨にやる気なくした爺さんよ
お前会社に何しにきてんだ
風俗と勘違いしてないか ミスや間違いを指摘されても絶対に謝らないし
不機嫌になって不貞腐れるデブ女社員が邪魔で鬱陶しい。 説明せずに後出しで謎マウントとってくるハゲ消えてくれないかなー
直接俺が客先や機械屋と繋がったから今までの屁理屈も嘘もバレてんだわ
年食っただけのボトルネックさえ消えればすべてが円滑になるんだが 説明せずに後出しで謎マウントとってくるハゲ消えてくれないかなー
直接俺が客先や機械屋と繋がったから今までの屁理屈も嘘もバレてんだわ
年食っただけのボトルネックさえ消えればすべてが円滑になるんだが 餞別もらっておいて挨拶も菓子折りの一つも置いていかないT●ねよ
流石に40代としてやべえ
こっちだってお前に金出したくねーし >>424
記憶改竄からの責任逃れ...
無能情シスと無能総務のことですね
わかりますわぁwwwwwww お局婆さん他人の監視が忙しすぎて自分の仕事に穴開けまくり
それでも監視をやめずに隙きあらば文句を言う
なんの病気なんだ 何でも2回くらい聞いてくる学生バイトやばすぎ(笑)
何なら1発で覚えるの？
親に人に言われたことは1回で覚えなくても大丈夫よ
とでも教わったのか？ 誰も自分の仕事内容を深く理解してない
育休で休んでる人の分もやってる
誰もサポートしてくれない
誰か助けてほしい
いっぱいいっぱいと言ってるのに
そんなこと言っても人は増えないと。 防犯カメラで従業員の監視ばかりしてるけど
違法行為ばかりしてる会社にあれこれ言われたくないわ
てか、違法行為は辞める前に絶対暴いて罰則受けさせてやる
逮捕されちまえ >>460
誰が何と言おうと、仕事がどんだけ貯まろうと、１週間休んだほうがいい
でないと、あんたが倒れるまで何も変わらないよ
＞誰も自分の仕事内容を深く理解してない
期待しすぎ、誰も興味ない
＞育休で休んでる人の分もやってる
＞誰もサポートしてくれない
できてる限りサポート不要
＞誰か助けてほしい
＞いっぱいいっぱいと言ってるのに
＞そんなこと言っても人は増えないと。
あんたを助ける会社はない
あんたが倒れて仕事が止まって初めて、その仕事をする人をとる
繰り返すが、あんたを助けるために人はとってくれないよ 今時仕事は出来るがパワハラクラッシャー系は能力や経験部署の
割に昇進遅れさせられてるなぁうちの会社 発達ガイジさー、なんでそういうことするかね？まー、おまえの評価が一層さがるだけだから構わないんだけどなw やっぱり、ただの他力本願じゃないですかぁ〜wwwwww
くっそ使えねぇwwwwww >>461
へー他にもあるんだなそういう会社
違法行為してるかは知らないけど
いろんなとこにカメラあってよく見られてる
カメラ自体は防犯上仕方ないけど
何もないのに見られるのは気持ち悪いよね
ちょっとした休憩も変な勘違いされそうで わいの職場はサボり防止でトイレに監視カメラがついた 健康ランドの更衣室にカメラ付いてるけど女性用はどうなってるんだろう やっぱり、また嘘つき始めたwwwww
まじで、使えねぇーwwwww うちの会社...やっぱり
パワハラで訴えられるのが、
怖いらしいwwwww 1.3人分の分担はきついから、普通に1人分の分担にしてくれ。
こういう訴えを、甘えとか無責任とか言うの、やめてくれ。
1人分を分担してない部下のほうが、よっぽど無責任だろうが。 >>476
それはいえてる
10人が普通に時間内に10こなせるのに4しかこなせない無能は、せめて残業して6ぐらいはこなせよ。なんで定時に帰るんだ？おまえの業務を肩代わりして残業するのは周りの人間なんだがな やっぱり、オチが他力本願wwww
まじで、クソワロスwwwwww >>477
無能の給料が安ければいいが、高かったらムカつくよな 帰れ帰れのの係長
携帯でTwitterを弄る主任
Googleマップを楽しむ副主任
俺
真面目がとりえの後輩A
領収書の処理もできない後輩B
どうやって仕事回すねん >>479
無能お局のことですねwwwww
わかりますわぁwww >>477
んで、肩代わり残業を断わると、仕事を残したまま帰った人間よりも、
厳しいお叱りを受けたりするんだよな。 >>481
無能で給料高くて仕事放棄して出世して教育した後輩を辞めさせて
その尻拭いを全部俺に投げやがった糞上司を常に殺したくてたまらんのよね 残業するな
納期守れ
現実的な納期を設定しろ
その納期は認めない
人は減らす １リットルの容器に２リットルの水を入れろ。
に等しいこと、平気で言ってるよな。
やる気だとか、やり方の工夫だとかで、どうにかなる話じゃねーわ。 >>485
それな
なんで無能の仕事をやらなくちゃなんねーんだっつーの 残業が無能っていうのはやること自体が少ないやつの言い分だよな。 >>485
担当外の業務を断ると悪者扱いされるしな
まず無能を叱責してお願いをするのが当たり前なのに履き違えてるよな パワハラセクハラ爺死ね
酒の飲みすぎで死ね
堂々と飲酒運転してんじゃねえよチンカス おまわりさーーーーん
ウチのリーダー毎日酒飲んで運転してますよーーーー！！！ なんで年寄りって残業させたがるんだろうな
家に帰りたくないのはわかったから巻き込まんでほしい >>491
上司「あいつを叱ったところで、どうにもならないし」 無能情シスが病み始めたwwwww
あいつ、やっぱりちゃんと聞こえてねぇwwwwww
まじ、やべぇよwwwww >>490
自分の能力以上の仕事引き受けて残業やるやつか生活残業するやつの台詞じゃんそれ >>496
これ普通に言われたわ
悪者扱いされるのは違うだろと >>498
好きでやってるならええねん
でも押し付けられてる場合もあるんやで >>499>>500
角の立たない断り方を覚えよう >>462
お前にいいって言われてたって上司に相談するよ
ありがとう >>490
実際行動が遅かったり無駄なことに時間潰してる奴ほど忙しい忙しい言って
朝はギリギリ出勤、夜はダラダラ残業、たいした事情もなく休日出勤
代休だけで20日くらい貯まってるかと思いきや平日休んで同僚に迷惑かけたり >>501
相手が普通の奴ならそれでいい
でも押し付ける奴は何言われようと強引い押し付けるもんだよ 生活残業してるような奴と押し疲れて不満言ってる奴が同じような意識と行動のわけねえだろ
そこがわからんで言っても無駄だわ
しかし詳細がわかるならまだしも、残業させられて不満ある奴に、効率が悪いとかやり方が悪いとかよく言えるな
同じような感じで言わせてもらうと、効率云々とか言ってる奴は大体仕事えり好みして得意なのとか簡単なのしかやらない
苦手な仕事を不本意ながらやらさせてる奴がいることに気付けない
断ればいいとか言うが、お前は嫌な仕事を突っぱねて誰かに押し付ける奴だからそう思うだけで、断っても無理やりやらせる奴なんてざらにいる >>504
あとずーっと喋ってる
残業中も定時内も
残業する理由がわかるんだよな〜 >>507
そんな汚い言葉使わんといてくださいよ
ホモのおっさんかとおもいましたやん >>509
そうそう、手がほとんど動いてない
一日というか時間当たりの稼働率を真面目に計った方がいいわ >>462
欲しいものリクエストしといてこの仕打ちなんだわ
普段からケチだったがこれはもう駄目だ >>508
ほんとそれ
仕事凄い出来てそれならだれも文句言わない
実際は時間内に帰れるように、得意な仕事とか簡単なの選んで、面倒な仕事とか苦手なのは誰かに押し付けてるだけ
要領がいいとか能力が高いんじゃなくて、ただ人間性が腐ってるだけ まあ人の仕事に仕方に対してあんまり文句言わないほうがいいよな
自分では出来ると思ってても相手から見るとまた違った面で見えるかもしれないし
誰かに押し付けたりしないで自分の仕事をしっかりやってる分にはいいんじゃないと思うよ僕は >>506
じゃあ人扱いせずにハッキリ断れば良いよ
一度引き受けるとつけ上がるよ、そういう人は >>514
ポジション取りも仕事の出来不出来のうちじゃん
できないやつができる仕事だけやることには何も弊害ないよ
全体としては仕事片付いてるんだし
無能な働き者に口出されて仕事をめちゃくちゃにされたことがない人だけがそういうこと言えるよな >>515
厳しさは自分に返ってくるよね
自分も苦手分野はとことん調べて遅くなってしまうから人のこととやかく言いたくない
でも人のことやたら気にする人って結構多いのよな >>518
そもそも言える人は自分にもストイックだから言える >>517
自分の仕事は自分で責任もってやってればいいということだけのことだよ 人に迷惑かけないで
専門家ならまだしも好きなこと得意なことばかりやってられるようなポジション取りが出来るなんてことあるのかよ
得意なしかできませんなんてやってたらそれでOKなんて職場専門職以外で知らんわ
と僕は思う >>519
そんなことないぞ
人の文句ばかり言う無能もしっかりと存在する >>518
確かに返ってくるよね
僕なんて苦手なこと多くて困ってるし
コピペ能力がやや高めみたいで何とかそれで凌いでるみたいなもんだし >>520
君は真の無能と接したことがないようだな…
仕事を与えると与えた仕事はやらずに何故か突然他人の仕事に前置きなく手を出し始め、しかも止めたりするんだぞ
すごいレベルの低いことを言っていると思うが、やれる範囲のことだけやるってのはまともなんだよ >>521
そういう人は他人への文句と同時に、できない自分への言い訳も始めるから解るよ >>519
いやあ、野党みたいな人達すごく多いよ
自分にも厳しくてって人はほとんど居ない 昔からなのかそれとも今の世代の問題か知らんけどさ
子供か？って思うようなわがまま言ったり、障害でもあるのか？ってくらい変なことするの結構多いよな
学校でいう模範的な大人は凄いレベルが高いように思えるわ >>524
発達障害ぽい子がそんな感じだったな
確かに手を焼いた記憶がある
僕も含めいろんな人が指導したけど治らかった
やめちゃったけど >>524
発達障害ぽい子がそんな感じだったな
確かに手を焼いた記憶がある
僕も含めいろんな人が指導したけど治らかった
やめちゃったけど 本当に忙しくて残業するくらいの人は、ほぼ常時、黙々と作業をしてる >>530
忙しいやつは他人に文句言ってる暇も無いからな >>533
就業してから愚痴とか言わないだろ
ただでさえ業務で疲れてるのに、愚痴を言うことでかえって精神的に疲れるじゃん 言ったところで何か解決するわけでもないしな
まあここにくる人間は暇人ってことよw 最近気づいたけど、処理能力を上げても仕事が楽にならない
何故なら余裕ができると新しい仕事や誰かの仕事がこっちに来るから
つまり一生懸命やればやるほどどんどんきつくなるが給料はほぼ変わらない
かたやあれ出来ないこれは無理ですとかやってる奴は、雑談して笑いながら定時になったら帰るみたいな感じだからな
不満も出るよ >>534
お暇な残業マンは就業中でも雑談文句の雨霰 黙々とやっててもただ要領が悪いだけの人もいるからなー
同じ手順で同じことやらせて3時間で終わらせるやつと丸一日かけるやついるしな まあ一生懸命やっても出来ないってのはまあ仕方ないと思うのよ
でも出来ない奴の仕事を振られて残業になってるのに、当の本人が定時上がりってのが腹立つだけで >>539
サビ残推奨派じゃないけどさ、要領が悪いなら悪いで
要領が良くなるように考える所から始めないと
要領が良い人って要領が良くなるよう努力した結果だから すぐ部下に仕事振るやつって、面倒くさいからって理由だけで振るでしょ。
それで「残業するやつは無能」とか言われても困る。 別に他人の仕事を手伝って本人が定時上がりでもあんまり気にしないけど
本人に成長の兆しがない教育担当はぶん投げたくなる >>536
あるあるだな。
頑張るだけ損って奴。
だから、普通のペースでも締め切り前には終わりそうだな、
って内容でも、わざとゆっくりやって、締め切りギリギリまで引っ張るようになる。
生産性なんて上がる訳ないわな >>520
うちの発達ガイジがそれだわ
無能のくせに選り好み 自分はそれに関する知識があるから考えればわかると思ってるのかもしれんけど
前提知識がないやつからしたらその発想にすら行き着かんことに考えが及ばないもんかね
そのくせ主語抜きの雑な説明しやがるからさらにわけがわからん >>524
上司がそれだな、出世する前そんなんで、言ってもちっともやらんので
超簡単なの回したらそれはやる、こいつ出世無理だなと思ったら
そういうのが出世する会社だったオチ お前の仕事対したことねーんだよ
それでも終わらないなら残業してけよ
3年経ってまだ同じ仕事こなせないのか 無能ブスババア、ザマァwwwww
悔しくて眠れないだろwww
みんな嘲笑してっからwww >536
うちもそれ
頑張ると脳が消耗されて早く認知症になるんじゃないかと思ってからは
できません無理ですを言うことにした >>554
昔はどこもそうだったらしい。昔の人間は賢かった 仕事増やしてきてんだから当然給料上げるだろうと思ってたらそのまま据え置きとかふざけてんのか 上司がアタマ悪すぎて会話にならなくて辛い
「このシステムに入力したデータのうち一行だけ消す方法ありますか？」って聞いてる人に
「…………え？一行消せばいいんじゃない？」
思わず横から「だからその方法をきいてるんですよ！」って大きめの声で言ってしまった
元々びっくりするレベルで常識とかも知らない人だけど
数か月前コロナにかかって以来更にアホが悪化した気がするわ >>543
だよね。
そいつがサボった仕事を割り込みで上乗せされてるのに「残業するな」って言われても困るわ。 おはようございます。
在宅勤務前のウォーキング行ってくる >>547
前提知識すらないのに、
知ったかした
無能総務と無能情シスがいてだなぁ...
それはそれは滑稽な姿で笑えるのよねぇwww こっちは今の会社のしごともできて、
ITもできるというwwwww
今のガイジ共は
今の会社のガイジ専門の仕事しかできないというwwwww
クソ笑えるよねぇwwwww 口だけの無能には...
興味わかないのよねぇewwww そりゃ、ITガイジ共が
口だけの無能だとわかれば、
笑うに決まってるっしょwwwww ITガイジに説明するときは、
相手側がまじで、ガイジなので、
どこまでかみくだいて説明しないとはいけないねん...という状態www
まじで、ITガイジは図に乗らないのでほしいわwwwwww こっちの時間割いて質問してくるのはいい。それも仕事だ。
だが結論だけ聞いて逃げるのやめろ、お前また同じこと聞くだろ！ それもよしあしじゃね？
途中の判断ルーチンを取得するっていう考え方ももちろん尊重するし
最後の結論だけを取得するっていう考え方も尊重する
ただ一緒に仕事をするとなったら、どっちともしないだけで あーめんどくせえキチガイ上司
客先に送る申合書、全社大で統一したテンプレ作ってるのに
キチガイの独断で「主語・目的が不明瞭だから〜」とうちの支社だけテンプレ改変
その後さらに客先のイレギュラーな要求受けて改変しろ改変しろとワヤになる
テメエが最初にイジらなかったら最初から改変無しで出せたんじゃボケが 越権行為が激しいうちの部長、まぁ何も言わん現場も悪いんだが、巻き込まれる身にもなれ。アホしかおらん。 更年期ババア、悔しくて仕方ないらしいwww
会社で不機嫌を表にだすなよ、バーカ
だからおまえは人望もなけりゃ昇進もできないんだよww ついに自分が頼りにしていた上司にすら愛想つかされた…
あと1ヶ月で試用期間終わるけど辞めろって言われたら辞めようかな
それか異動を申し出るか…
未経験で入ったけどミスマッチすぎて申し訳ないし肩身が狭い >>547
担当する分野で知識ないなら勉強不足だよ ババアに無理やりメシを付き合わされたりベタベタされんのもこれでおさらば
ババア、いい加減全方位で嫌われてるの気づけよww >>579
ジジイに飲みにつきあわされるのもきついがジジイは迫りはしねーからマシか >>583
女社員はオッサンやジジイに迷惑かけられてる 悪役なんて他人のために買って出るもんじゃないな
何も忠告せず放っといて後輩に今の倍の作業が流れるのも良かったかもしれん 馬鹿な上の連中と関わってていつも結構迷う
大人な対応で自分を殺す
or
自分を出して噛みつきに行く
大体のケースで前者が正解なのは知ってる
でも、前者ばかりだと自己嫌悪強くなるし、なんていうか自分が濁って戻らなくなってしまう感覚もある
そもそも、一番悪いのは上のバカさであって、下の人間にこんな葛藤させてることなんだろけど >>589
馬鹿な上の連中...
無能総務と無能情シスのことですねw
わかりますわぁwwwwww >>547
本当に賢い人は相手のレベルに合わせて話すんだよ
中途半端な奴は相手の知識不足責めるけど、そんなことしても解決しないし、嫌われてやりづらくなるから
相手のレベルに合わせてある程度は理解してもらった方が、結果として効率がいいし >>589
相手見てやったほうがいいと思うわ
前者だとラッキー捉えて図に乗るタイプがいる
そういう奴には後者みたいにズバッと言った方が今後のためにもいい
と僕は思う 仕事は担当変わったら
最初は対外的な仕事させないほうがいいと思うわ >>590
情シス草草厨ウザイ
滑ってんだよ
寒い
お前のせいでスレがだいぶつまらなくなるんだよ
いい加減空気読めよ 出来の悪い奴ほどすぐ休んだり席にいなかったり定時ダッシュするんだよな
別に休んでもいいし残業もしなくていいからきっちり仕上げてから帰れ
お前のけつ拭きで仕事増えて迷惑なんだよクソが そうか？
今時の普通の会社だと、できのいいやつほどちゃんと休むし残業しないで帰ってる
お前の会社が屑ってだけww お前みたいなクソがいるから一秒でも早く帰りたいんだろう 出来の悪い奴ほど残業ってのもあるんだろうが、やってるだけまだマシ
本当にひどい奴は首にならないこと見込んで簡単で量も少ない仕事しかしない
そいつらのマイナス分を上からやらされて、不本意ながら残業してる層がいることを忘れないでくれ 自分の仕事ちゃんと仕上げろって言っただけでこれだもんな
アイツの上司や同僚は大変だろうな >>599
うちのSだな
仕事終わらせないまま毎日定時 >>599
それは組織の問題だったり、上司の問題でもあるよな
もっと言えば、解雇規制が厳しい日本の病巣でも 半年ぶりぐらいにこのスレ来たけど、未だにアンカー理解できないおじさんが居座ってんだな
なんか哀れw >>592
図に乗る奴はいる
学生時代の酒席のノリなのかと適当に相手していたがアラフォーなんだよな
あまり言い過ぎると休んだ前列あるからな >>602
元々経営陣が奴隷のごとく従業員を使うから労働者保護になったんだよな
それなのに今はこんな問題が出てる
結局損をするのはいつも真面目な奴で得をするのは狡い奴 いろんな人がいるが話せばわかる人は少なくて、話してもわからない人が多めな気がする
だから無駄だと思ったらレスも返さない >>607
発達ガイジは放置しときゃ孤立する。うちにも発達ガイジがいておかしなことやってる。可愛げがある発達ガイジなら助け舟だしてやろうとか思うが可愛げのかけらもないやつなんで、全員が放置。だからどんどん仕事評価は低下してる >>591
賢いと評価される環境ばかりじゃないからな アンカーつけないといけないルールはどこにありますか？
あと、ルール違反のペナルティは何ですか？ >>613
×アンカー付けないといけない
○長期間居座っててもアンカーも理解できないおっさんがいてるw わりとかわいい女子社員が鬱で辞めてしまった
親身になってワンチャン狙えばよかったと後悔 >>603
あってないような役職
正直役職のつき方が独特だから一般的なものに当てはめただけなので気にしないでくれ 社長の弟が役職ついてるけど、社用車でコンビニに漫画立ち読みに行って
車忘れてそのまま徒歩で帰ってくるようなアホ >>609
評価は最低とは言え、クビにならず、生活が成り立つくらいの
給料を貰えてるんだな、と思うと、やるせない気持ちになる。
給料って、労働の対価だよな・・・ 元々は学歴なんて関係ないって考え持ってたんだけど
今の高卒の管理職が馬鹿すぎる
やっぱ極端に低学歴な奴は使い物になんないのかなぁとも思うようになっちゃった マジで管理職や社長やるのに資格が必要ってことにした方が世の中良くなるんじゃね？ 弊社ホワイト企業
そこで育った御年30歳の後輩に新人教育任せたら
始業時刻の15分前にならないと来ない(勿論社として問題なし)新人に
反省文を手書きで十数枚、それも定時後にサビ残で書かせてた
ホワイトで育ってもブラックの芽は芽生えるんだな >>623
普通新人は30分前にきて清掃してるだろ 取引先との電話で辞めた（そいつが嫌いすぎて辞めた）部下のことを死んだとか言う上司クソすぎ
無駄な打ち合わせとかいらねーんだよ毎日毎日携帯見てる暇あるならテメーがやれよ >>591
そういう通訳の手間暇かけなくていいようにある程度篩にかけて同じレベルの人間集めるんだけどね
できない人間の言い分に合わせてるとリソース取られて内心迷惑だけど、できない人間はそういうことは全く考えずにできる人間にひたすら合わせろっていう
まるで繊細ヤクザ >>609
仕事相手に可愛げ求めてるの？w
お前ゲェジか？ >>620
低学歴で仕事できるやつって見たことないわ
低学歴しかいない環境ならあるのかもしれないけど、あくまでもその集団の中だけでだろ
博士ばかりの環境に高卒入れたら多分ついていけなくて仕事やめると思うよ >>599
そんな組織にいてもストレス溜まるだけだぞ
611が言うように自分も帰ろうが出来る人ならそのままでもいいけど、俺は転職した
タブ開きっぱなしだったので久々にここ来たけど今のところすごい快適 30分前に来て掃除とかしてる会社いまだに実在してんのか
よく潰れないな 全体の流れを教えてくれと頼んだのに、自分の時も教えられなかった。全部は教えられないというケチな野郎。効率悪い。 >>627
謙虚な態度ならともかく、ふんぞりかえった新人なら可愛げはないな >>631
あんたの仕事、組織的なオレオレ詐欺の末端かもよ
全体なんか教えられないわ >>620
うちの、高学歴なのに
無能な情シスがいるんですが...
まじで、使っえねぇですよwwwwww テレワークをしてみて発見があったけど
酒を飲むなら早い時間帯に飲んだほうが次の日調子いいよな
当たり前っちゃ当たり前だけど仕事終わったと同時に酒飲むのと
仕事終わって家に帰ってきてから飲むのじゃ時間ズレるし少しでも早く酒飲んだほうが翌日の体調が良い
分かってたことだけどやっぱり出勤は悪だよ まともにPCの設定すら一人でできない、
ITガイジですよwwwww
あの年ではもう何しても
ITガイジのままでしょうねぇwwwww >>620
人並み程度の知能がある人だったら
普通、１を見て全とは判断しないけどね
>>628
低学歴で仕事ができる奴は０か
ちなみに高学歴で仕事ができない奴を見たことはある？ 後輩に経験値を積ませるためという名目で、やらなきゃならない仕事をナチュラルに後輩に投げる人ってほんとセコい >>638
上司だったら名目も何もいらずに権限でふり放題だから超らくちん 身体が痛くて動けないから在宅みたいなの連発する奴いるんだが休暇案件だよな
こんなんで実質休みばっか取られて仕事進んでないから残業多め
仕事は他の人も手伝えは通用しないのを本人と管理職だけ理解してない
意味わからん >>632
先輩次第だね、社会経験がない新卒なら特に先輩に左右されやすい、村社会化
他人に横柄な態度を取る先輩なら後輩もそう育つし、まあ人は楽な方に流されやすいもの 今の新人は卑屈なぐらい従順なやつと、ひろゆきみたいな傲慢なやつとで二極化してる気がするわ。後者はお願いしますとかすみませんとか絶対言わない。勝手にすればいいんだがな。誰からもフォローされないから失敗だらけになるだけだし >>642
うちの上司がそれだ、お願いとか感謝とかないし、常に上から >>642
でも前者は典型的な指示待ち
結局、最近の新人でまともなのいない 基本卑屈で従順だが強気で圧かけてくる人には反発するって感じかなあ >>643
下に弱みや仕事での悩みを一切見せようとしない上司って何考えているかわかんないし
フォローしようにもできないのにな。
部下に舐められるとか自分の立場が追われるとか考えるんだろか？ >>644
指示以外のことしたらキレるのにどうしろと >>646
ウチの爺はその為に平気で嘘つくからタチ悪い
かっこつけて何の意味があるのかと >>642
仕事ができるスーパー新人ならひろゆきでもいいが、仕事が普通未満なのにありがとう、すみません、よろしくお願いしますがいえない発達障害児いるぞ >>646
うちの上司もやたら舐められてるんじゃないかとか気にしてるな
そういうの気にしてる時点で自分に自信がないんだろうし、信頼されないと思うんだがな >>637
高卒なんて極端に低学歴な人その課長以外周りにいてないから、その他のデータ取れないのよねw >>651
高学歴の管理職はどうだとか、見るところはいくらでもあると思うけど
それは宗教に盲信しちゃってるのと同じ状態だね オレも元々、低学歴なんて関係無い！って考えの持ち主だったけど、何度も裏切られてきたわ >>640
まだコロナ収束してないのになんで社員出社させてんの？
在宅率7割達成させろよ >>651
うちは修士以上しか取ってないからほんま分からん
短大卒以下はいないな
営業所のバイトとかならいるのかも 高学歴ばっかだが発達障害率が高い。プライドだけ高くて実務が全然なうえ、問題発言ばかり人間関係うまくいかずトラブルメーカーなパターン多数 発達障害が高学歴多いのは当たり前だろ
低学歴は発達前から障害 >>655
言うても普通に会社勤めしてたら、そうそう高卒以下の学歴の人と関わること無いよね >>652
家庭の事情とかで高卒の人を除いて、高卒って勉強や専門学校で技術身につける等の研鑽を怠った人ってことでしょ？
だから高卒の人はその他研鑽を積んだ人よりも低能になる傾向はあるだろうって推測は至極当然で平等な推測だと思うけど
その研鑽積んで無い人間を無理矢理に擁護しようとしているあなたの方がよっぽど宗教盲信してるように感じるけどね >>660
高卒枠って大体現場仕事とか、表現悪いけど末端の雑用みたいな仕事に充てられるのがほとんどな気がする >>659
怠ったかは人それぞれじゃない？
大学出は大学出で「大卒なのに肉体労働はしたくない」という間違った考えを埋め込んでニートを生み出してると思うわ。 無能情シス...まじで、使えねぇーwwwww
あれでは騙されませんよwwwww また、私をハメようとしてwwwww
すぐ、論破wwwww
だっせぇwwwww 学歴に関することで兼ねてから思うことある
何らかの事情で大学行けなかった人は大学合格までは経歴として履歴書とかに書けるようになったら良いのじゃないかなと思う
事情があって大学行けない子の何が問題かって、大学に行けないと分かった時点で勉強辞めてしまう子が多いって点だと思う
それを、大学合格まで経歴として認められるってことになると努力捨てずに頑張り続ける子も増えるんじゃないかなぁと思う
実際、難関大合格まで勉強頑張って大学には入学しなかった高卒の子と、何にも勉強しなくて漫然と高卒になった子とでは全然違うと思うし
まぁ自分は大卒だから高卒の人の気持ちなんて知らんけど 高卒の場合の理由欄でも作ってあるといいかもね
何もしてなくて行けなかった人が文句言いそうだが >>660
偏差値70超えの高専みたいなところの主席で学校推薦のある人を毎年一人とかしか取らないよ
優良上場企業ですらそう 大卒の場合は大学で学んだこと、卒論テーマの理由と総括を書く欄を用意させよう。 >>662
頭脳労働ができる人をわざわざ肉体労働をさせる意味がない
そもそも肉体労働のブルーカラーは人あまりの飽和状態だし >>668
わざわざ書かなくても面接で聞かれることだしそもそも学内選考をするから研究領域自体自体既に会社側は把握してるよ
そういうのは特定の大学の学部に求人出すから一般に求人は出回らないの
低学歴は知らないのかもしれないけど みんなストレスためてるなぁ
せっかくの心が休まる昼休みなのにレスバって元気で羨ましい
そんな気力ないほどメンタル壊された >>669
大卒＝頭脳労働ができるとはいえんよ
大卒なのに頭脳労働できない人が多いからこそここで愚痴や不満を言っているのではないか >>662
大卒が肉体労働したがらないかどうかなんて、そっちの方が完全に人それぞれだろw >>672
そういうのは知らん
短大卒とか高卒、専門の人たちが多い所はそもそも頭脳労働する仕事じゃないから動物園で頑張ってくれとしか お前がアホなのに俺には強がってるから謝りたくないんだよ糞ジジイ >>671
人に怒る気力もなくなるよね
新人にナメられてるけどそれも気にならんくらい疲れた 病気で大学行けなかったからずっと大学に憧れあるわ
過去に戻れても行けないしどうにもならないから来年から通信で大卒資格だけ頑張って取ることにした
今更通信制の大卒資格取っても無意味だけどまぁ自分のためってことで >>678
オレ665だけど、>>665の案どう？ >>679
そもそも大学には返済義務の必要のない奨学金制度もあるから、大学へ行けなかったことの言い訳にならんよ 私大の学業上位優秀者は学費完全免除
その辺は国立より進んでるんだよな 職場の人との関係ってどんな感じです？
自分は最近転職しましたが年齢も離れててイマイチトークの輪に入れないので孤立気味です
もうそれも含めての給与だと割り切ってますが… >>682
自分の言ってることが極論で非現実的だと思わんのか？それが開かれた門なら世の中のほとんどの大学生が学費払わず大学行けることになるが
あと、「返済義務の必要のない」って日本語変じゃない？ >>684
氷河期世代だけど、就職した当時は上も下も全く近い年齢の人がいなくてやっぱ孤立してたよ。同期なんていなかったしな
定年間際の爺さんたちは気にかけてくれて良く飲みに連れて行ってもらったけどそれは昔の人の慣習みたいなもんだしな
煩わしい人間関係に振り回されずにかえって良いと割り切って働くといいんじゃないか >>686
開かれてるし学校説明会でもさんざ説明されるぞ
しかも学費完全免除は大学ごとに数人は取るからな
今に始まったわけでなく20年以上前から普通にあるぞ
本当に頭が良かったらそこに食い込むくらいの勉強量は意識せずともこなしてるだろうし、ただの言い訳だよ 仕事って考えるだけで下痢嘔吐
新人でわからないことあって聞いたら先輩に怒鳴られる
ほかの新人は院長に蹴られたりもしてる
契約社員だけどすぐに辞めたい >>688
そなの？
偏差値58のオレでも学費払わず大学行けたの？ >>690
大学選ばなきゃ普通に免除されてただろうね
入ってるか入ってないかで生涯年収何千万も変わってくるんだし、おまいさんの場合はちょっと頑張ってBランくらいの免除枠へなら行けてただろ
完全免除とまでは行かなくても半額免除とか成績に応じて支払いの免除制度は借金しなくてもあるからね tps://pbs.twimg.com/media/FA2v39VVQAM0z1c.jpg >>691
690だけどオレは普通に大学入学して卒業したよ
学費勿体なかったかな？って思っただけ >>693
親からや説明会で何もアナウンスされなかったの？
奨学金試験とりあえず皆受けておいてから入学は定石やで… >>694
高校当時の自分は、どっちにしろ親学費払えるだろって浅はかな奴だったから、まともに説明聞いてなかったかもしれん
今働いて生活自立してる立場になると、500万ぐらいのお金なんて大変なのにって思うけど 奨学金狙いの親は多い
ペーパー離婚してシングルマザーの子供になるくらい
私が出した奨学金は、親の収入ゼロの生徒だけで抽選会だった 大学側が学費免除する奨学金試験って面接もあるからw
親の不正分かってるなら面接で落とせよw >>674
知らんって勝手な思い込みで決め付けかよ
大卒って頭悪いんだな
って思った 毎月安月給でつらい仕事をしている場合はどうすればいいんだ 楽 今
し 日
み の
で 仕
す 事
か は
゜ ’ >>703
少しでも安月給から抜け出せる様に転職でも企業でも頑張れ
他にないサービス考えて独占しよう >>704
正直、あれが公開停止に追いやられるとか変な社会じゃね？
しかもヤフコメが極めて異常で
追い込まれている人がこれを見たら死ぬから
とか
いや、そんなん言い出したら何がトリガになるかわかんねーし
それこそ同じマンションの子供がゲームに熱中して敵キャラに「しねしねしねしねしねしね」っていうのが聞こえて自殺したら、子供が悪いのか？ゲームが悪いのか？親の教育か？
ってわけのわからんところにまで行ってしまう やっぱり、口だけじゃねーかwwwww
クソ大爆笑ですがなwwwww >>674
動物園....
あ、やっぱりバカの集まりの会社はそう思うのねwwwwww
うちの会社のことでクソ笑えるよねぇwwwwww くそ総務の電話転送にイライラする
ちゃんと内容確認してから回して来いよ
話し聞いてみたら全然違う分野だったり、かすりもしねえ内容が多い
せめて電話の相手先と内容の概要くらい確認しろ
全然違う分野の電話転送されても困るし、俺が調べて何回該当部署や機関に連絡したのは数えきれない
そういうのは本来お前らの仕事だろうが
どうすればいいですか？とかお前らはどこの部署が何をやってるかわかんねえのかよ
それで社内の管理とかできるわけねえだろ 笑わせんな もう神経すり減らして働くの疲れた
15時くらいで帰りたい >>716
それはないわ
何処が何やってるかくらいは把握してるし、転送間違いしたのは新人頃くらいしかない もう来年度のこと考えているけど先が真っ暗すぎてワロエナイ 大学まで部活やっていた経歴とパッと見だけで強く言っても
大丈夫と思われるの勘弁してほしい。
本当に豆腐中の豆腐メンタルだっつーの。 正直そこまで気を遣えってのはこっちが拷問だわ
豆腐とかどうでもいい 管理職なんてやってられんから降格したいけど、ヒラに戻してくれない 明日(日付変わったからもう今日か)面倒臭いなあ
今月から別の場所に異動になると聞いたのに延長しやがった
奴の元で働くのは精神面でも疲れるし肉体的にも疲れる おまけに体臭がキツイから尚更
確かに体臭ってのは自分では気づきにくいものだけど・・・ 体が臭くて人を見下すような性格は救いようがなくて頭が下がるな
この手の輩は人間と言うより本能で生きてるような動物といった所か 確か自分の匂いは自分のテリトリーだと知らせる役割あるらしいしな
社会性も無いような奴もなぜ人権なんてものがあるんだか 所詮人間も動物だからなのか おいこらお前、勝手に問題ございませんとか返事するなよ。誰に確認したんだよ。雰囲気だけで問題無しって判断するとかバカの極みだろ。そんなんだから仕事できないんだよ。返事だけいい奴ってマジ最悪。迷惑しか無いんだよ。慌て者なのか何も考えてないのか、レベルが低すぎるんだよ。もう出てけよ使えないわお前。 営業所みんな分かりにくい使いづらい申請方法と書式だって不満持ってたのに本社配属事務職採用現場でひとつも経験したことない若手女子が提案したら表彰だもんなあ
そして営業だけは徹底して数字しか見ないんだもんなあ
勿論成績良くても給料上がらないが悪い年はきちんと下げる >>730
提案だけして、何もしない無能なんでしょwwwwww
うちの会社にもいますわwwwww
口だけの無能がwwwww >>732
改行や草生やすのは無能に見えるからやめた方がいいですよ、勿体ない。 >>733
実際こいつは動物園以下の環境下での勤務だから無能で間違いない
動物ですら協調性あって狭い檻の中でも諍い起こさないからなーw >>730
使いづらい申請方法と書式だったのに
変えようともしなかった無能が何言ってんだ
お前事務の若手女子社員未満のカスやぞ 社内ネットワークをWi-fi化しようって話をここ10年の間に何人もが提案して、全部情シスに「必要ない。」と門前払いされてたのに、新人の女子が「ここってWi-fi入ってないんですね」って言ったら情シスが自ら動いて即導入されたｗ やっぱり、できないんですってwwwww
うちのITガイジwwwww >>735
そういう話じゃないんだわ
お前頭悪いだろ >>735
そういう話じゃないんだわ
お前頭悪いだろ もう提案したらそいつがやることってルール化しろよ
自分はやらねえくせにあれすべきだとかうるせえわ
そんなに不満なら自分でやれ 暇ができたら求人サイトばっかり見てる
そうでもしないと精神が持たない >>740
同意するわ
偉そうに批判するなら自分でやれと
最終的にほんとうにやりたいことは自分でやってほしい 単価安いのかもしれないけど、中国人連れてくるのやめてくれ
話が通じないし、適当に作業しだすし、教え込むのも手間が相当かかる
しまいにゃ中国人グループ形成してその中で勝手に進めだす始末
自分たちが面倒みないからって適当に安い人材連れてきて人員確保した気になんじゃねーよ 中国人のできます、韓国人のできました、日本人のできませんは信じてはいけない >>745
アメリカ人、フランス人、イタリア人もな 頼むからできませんは信じてくれ。
できないものはできないって。 なんでこうも仕事できないかね？
ここで言われてるなんとか障害なんか？
高学歴なのに池沼みたいだわ 人の悪口を言わず
フットワーク軽く
何事も協力していこう
という姿勢を見せる人って
都合よく利用されて、悪者にされて
結局しんどい立場になりますよね。
特に「給料安くてもいいけど楽な職場」
では、そういう人に仕事が集中する。 何処でも優秀、何処でも無能 なら楽なんだけど
部署や立場によって落差が激しいタイプは本当にしんどい。 >>749
底辺は同じ職場の人間を利用する・しないで見るんだ？そんな足の引っ張りあいに時間費やしてしてるから、まともな企業から相手されずに大口取引も無く安月給なんだろうな
まともな従業員が居なくて経営者に心底同情する 診断書ありで仕事休んでいるのにバイトから鬼電とラインきてくそ迷惑 やっぱり、ITガイジ共...
何もできねぇwwwwww
マジで口だけwwwww
つっかえねぇwwwww 定型文を送るだけで中身を作った本人より感謝されるって旨い商売だな上司って 今日も上司に怒られたなあ…
というか怒らせたなあ
1度嫌いになるとおじさんは感情の制御が出来なくなるの厄介だわ >>756
感情の制御ができない...
無能総務のことですねwwwww >>753
バイト先ではなくアルバイトの人からでは？
コミュニケーションは大事だが相手の手を止めてまで必要なのか？
今必要な事なら聞くが全くそうではない内容で喋ってないと死ぬのか？と思った >>749
それ俺だ。なんだかんだで会社に利用されている
俺を褒めるやつも結局は利用しているだけだ
給料上がれば文句ないんだが
それすらもない俺は詰んでる >>751
そりゃ給料安いんだから仕事頑張ろうなんて奇特な奴がいるわけないだろ
まともな人材が取れないとか嘆く前にまともな給料払えない経営方針を見直したほうがいいと思うけどな コロナワクチン接種の話で、接種後の次の日は休めると他の会社の人に話したら、いいなという意見とあり得ないみたいなこと言われた
いつも思うんだけど、人の倍以上も給料もらってる奴と人並み以下程度の給料の人間に同じものを求めないでくれ
そもそもだけど、副反応きつくて悪化して倒れたら会社の責任になるだろ
リスクヘッジとか言ってるなら、こういうところも考えるべきだと思うんだが、やっぱり管理職とか経営にかかわる奴はわからんのだろうね コロナワクチン接種の話で、接種後の次の日は休めると他の会社の人に話したら、いいなという意見とあり得ないみたいなこと言われた
いつも思うんだけど、人の倍以上も給料もらってる奴と人並み以下程度の給料の人間に同じものを求めないでくれ
そもそもだけど、副反応きつくて悪化して倒れたら会社の責任になるだろ
リスクヘッジとか言ってるなら、こういうところも考えるべきだと思うんだが、やっぱり管理職とか経営にかかわる奴はわからんのだろうね やっぱり最終的な結論は仕事したくないってなるんだよな
仕事がすきじゃないってもあるが、関わりたくない人が多すぎる
いっそのこと殴り合いのけんかしても不問にしてくれるなら多数対１でもいいからぶん殴りたい奴が多すぎる
ボコられてもいいから一発は殴りたいわ 「今辞めて他行っても同じことになるぞ」
このパワーワードに踊らされんなよ、お前ら そのパワーワードもあるけど、行き詰まったら環境を変えるのも一つだと思う
客観的に見てどっちがおかしいかを見極めてやったほうがいいが、それがなかなか難しい 辞める原因が人間関係なら職場を変えれば好転する可能性はある
仕事が合ってないとかフワッとした理由ならどこに行っても一緒 残業するな
営業回れ社内にいるな
見積や問合せに迅速対応しろ
客先への移動は車運転
重要案件以外後回しになってしまうんだがどうすればいいの…注意された体力キツイ >>761
なんか、君のレスもひっくるめて良くも悪くも普通で凡やね
先のレスも読んだけど、そいつらに高給与えても会社が一気に業績上がるようなアイディアなんて出てこないだろうし無駄だよ
だから低収入と、それに見合った給料に環境
安心していいよ、10年後にはその会社無いから >>740
それで提案したら損文化が根付いて三菱電機の反省が最近報道されてなかったか >>769
誰と勘違いしてるのか知れんけど俺は横やぞ
高給やっても無能は変わらん手のはそうだろうと思うけど
割に合わないって思われてるような状況をなんとかしないで、従業員頑張れだけでは無理があると思う >>770
それでいいじゃん
自分がやりたくないことを平気でやらせるようなのがいなくなるんだから
その結果落ちぶれたらそれはそれで仕方ない
やる気ない奴しかいないんだから当然 勤務先と業界と職位と業務内容明かさないと状況分からんしマジレスし合ってもしゃーない やりたいことだけやってたらそれはそれで無茶苦茶になりそうやな 10月異動とか嫌がらせだよな
まだ仕事すら覚えてないのに執行状況出して来年の予算編成しろとかできるわけないだろ >>771
辞めたら良いんだよそんな会社
簡単だよ >>775
そういうの前任者がやってくれないの？酷いな 俺も10月異動だったが
人事は本当に何考えてるかわからんな
何も考えてないのかもしれん 残業させるには、１年毎に、管理職以外の選ばれた従業員代表と36協定を結び、全従業員に周知、就業規則にも記載し、誰もが自由に閲覧できる場所に掲示しなければならない
これをやらずに違法に残業させてる上に、時間外未払いと何重もの違法行為をしてるブラック企業は一体どれほどあることか…
日本人は大人しいし泣き寝入りするのがオチだから搾取され放題で、ブラック経営者の思う壺なんだよな
まず、労働法を知らなすぎるから舐められてる
人生の大半を労働時間に割いてるのに無知は恐ろしい… 良い勤務環境は日々改善され
悪い勤務環境は日々改悪されていく
｢そのうち楽になるから｣とか嘘の言葉も大概似通うものだとは思う。 >>762
会社が責任を感じることはないと思うわ
責任とるはずもない >>765
うちの発達ガイジはどこいってもだめだろうな バカな管理職どもがバカ過ぎて、とうとう自分ではにっちもさっちも行かなくなってコッチに助け求めてきたw
助けてやってもいいけどその代わり…って条件出すつもりw楽しみw 実は〜とかで後から薬害訴訟とかしょっちゅうあるしワクチンや出社強要してくる会社は証拠とっておいたほうがいいな >>767
人間関係で辞めてもまた人間関係が嫌になるだけじゃない？
どんな職ついても切り離せない内容だし、リセマラでUSSR引く頃にはキャリアボロッボロだろうし 便利屋のごとくなんでもかんでもやらされ、同じ給料なのに、
周囲との仕事量の差がありすぎる。
こういうのは、多くの会社で見られる事だから、自分が変わらない限り、
どこに転職しても、また同じ目にあうだろうな。
それか、完全な歩合制、出来高制な会社を探すか。 中小の人材屋で勤めてるけど、マジで希望退職やってほしい。
自分から辞める切っ掛けがないので、希望退職やってくれるとすんなり辞められるし。
でも人材屋で希望退職はやらねーよな。。。 取引先に塩対応できる奴が羨ましい
ついつい良い顔しちまう 上司が毎日嫌な態度とるからたまに反抗してしまう
みんなはどう抑えてるんだ？ 自分の会社の場合下手に喧嘩でもすると謝罪文書かなきゃいけなくなる
確か自分の仕事仲間(被害にあった側)が喧嘩になって書かされたらしい
加害者は口上手で上の奴に向こうが悪いみたいな言い方したんだろうな んー？今まで他人の功績を全部自分の名前にすげ替えてきた人が
人に責任を全部ブン投げたあげく今回は名前を改竄しないのか？ ネットワークできない
サーバーできない
システムできない
プログラミングできない
PCの設定もできないwwwwww
うちのガイジ共の化けの皮が剝がれたら、
これですよwwwwwww
ほんまもんのITガイジwwwwww >>800
うちの会社のガイジ共がやってるITなら
全部できるわなwwwwww >>801
無能と呼んでる人達と同じことができる無能か このメンバーで1700円は無駄金だけどしゃーない
あとあのケチ社員ふざけるな
●○県出身のジジイはケチで調子いいのしかいねーな ITできない連中の嫉妬がやべぇwwwww
クソ笑えるwwwww 死ななくていい、こういうバカも必要悪
自分より下のヤツがいれば、リーマンは楽勝 できないやつの...嫉妬...
笑えるねぇwwwww せやで！発達障害とかの池沼会社員が部署にいると他のリーマンの評価が嵩上げされるし、イジメのターゲットにならんですむで！ 上司のくせに人の作業が見えてない無能なんだから
それを知り学ぶために、お前が作業する前提でお前が見積もれ >>809
できないやつは頭のいいやつの考えが分からないから発達って言ってるなぁ
とりあえず理解できないことは全部発達らしい
本人が発達なんだけどな うちの上司の仕事は２つだけらしい
簡潔にまとまった報告に、全部説明しろと言う
全部を書いた報告に、簡潔にまとめろと言う >>809
これはわかる。ターゲットにならないのは重要 >>809
アスペルガー後輩が一人で勝手にやらかしを繰り返してくれるんで周りはニヤニヤしながら見物してるわ やっぱり、ノウハウある自分たちのところですら、
一人でやってないっすねwwwwwww
まじで、つっかえねぇwwwww あれでサーバーやってるとか思ってるんだろうけど、
アカウント登録して使ってるだけだから、
なにもやってないんですよねぇwwwww
まじで、口だけの無能...つっｂｩえねぇwwwwwwww 無能で高齢平社員、たからモチベは最低で指示されたことすらまともに出来ない
更に在宅が増えて外部刺激が減り、考えがまとまらなくなり人と話すことも尚の事困難になってきた
認知症を発症しているのではないかと思っている
それが更に仕事のミスに繋がり鬱も加速する悪循環に陥ってる
今ならまだコロナで死ぬの間に合うよな 無料のアカウント登録したら
誰でもできることを、
なぜか、サーバーやってるとか思っているらしいwwwwwww
滑稽すぎて、クソ笑えるよねぇwwwwww >>814
会社は仲良し学校じゃないからな、そうなるよなぁ 相変わらず、
うちの情シス...
スキルのかけらもねぇwwwwww つーーか、ヤッパりオチが、
一人でやってねぇwwwww
やっぱりなwwwww あんなのlineとかと同じで
アカウント登録して使ってるのと変わらないのにwwwwwww
まじで、つっかえねぇwwwwww うざいよー資料なんか開示すればいいだろ
結局あそこの部署経由でやりとりするとあいつらの手柄にされるしますます偉そうな態度になるからうんざり >>819
そんな底辺に合わせて保身とか終わってんな
正直どちらも発達に見えるが、多分どちらも発達か境界知能の障がい者なんだろうな >>813
ターゲットを生み出してるのがお前なんだからそりゃあならないだろ
正直周りは雰囲気まで悪くする人間も同等レベルで邪魔者だと思ってるけどね >>814
同様。プライドだけ高くて能無しの発達が周りに相談せずにまたつっぱしって上司がうんざり顔でボヤイてた。本人としては頑張ってるアピールなんだろうが真逆の効果しかなくてウケるw 発達とか能無しって言われたくないから、仕事はなるべく断って、テレワークでひきこもってる
仕事しない方が迷惑かけないでしょ >>828
もしかして突っ走るって池沼の特徴？？
部署タライ回しにされてるやつがいて、４月からうちがしばらく預かることになった
予算範囲内でクライアントの希望いれて最適な提案をするんだが、クライアントの希望通りにしたいあまりに予算の5倍にふくれあがった。勝手に発注かける前にとめれたから最悪の惨事は防いだんだが上は激怒。本人は何が問題かわかってなくてクライアントは喜んでましたとかオロついてんだわ >>830
うちの発達は左遷部署でずっと残留
後先考えられないとか、予算にしてもそうだけど資金繰りの計画性皆無なのは発達の可能性あるね
そうでなくてもただ単純に人並み外れて頭が悪いってことだから迷惑には変わりないな >>829
テレワーク＝仕事しないに結びつけたいだけの無能は、書き込み内容も発達丸出し むしろテレワーク今してるやつほど有能ですがな
無能ほど出社出社 >>831
そうなんか
後先考えないというのはあたってる。周りもみえとらん
うちは残留はさせられなくて、最終的には子会社への出向、転籍になる。だいたいすぐに辞めることになる >>835
発達は長期的な計画立てられないから場当たり的だよ
予算変更の可能性が出てくる時に周りに相談するっていうワンクッションもなかったろ？
うちのはもうすでに左遷された後だから一生蛸部屋のままだと思うけど、なんにせよまともな部署の人間が関わらない環境で良かった
これでも一回発達のいる部署ごと潰して他の人は責任感じて辞めたんだけどね
発達だけは粘って辞めないんだわ >>828
>>830
仕事できなくて失敗ばかりのやつにありがち。失敗を取り返そうと手柄を狙うんだが無能だからやらなくていいことに無駄に時間とリソースつかう（笑）やらなくちゃいけないことは相変わらずできなくて余計に無能の烙印がつく >>836
相談なかったな。発注書をみた担当のオバハンが不審に思って確認の電話くれて発覚 >>839
自分が動いた結果、周りがどんな動きをするかっていう事を説明しても理解できない、想像できないってのはちょっとね
発達と言わないまでも社会人なりたてかよ、みたいな事やるやつはギリ健やで 上司がポジティブすぎる
どんな無能も根気よく教えればいずれ花咲くと信じてる
じゃあおまえが自分で教えろよ やったぜwwwww
むしろ、そのほうがいいwwwwww 無能情シスと無能総務に関わらなくていいなんてwwwww
まじで、天国wwwwww >>842
意識高い系の同僚うざい。なにが自主勉強会だよ >>831
たまに発達には天才が多いと主張するキチガイがいるがあれは嘘だよな ダウン症が神からの贈り物とかいいだすやつらと変わらん >>847
いないことはないがその辺の人間が出会う確率なんて芸能人に出会う確率より少ないわな 席替え、まじで最高wwwww
無能総務と無能情シスに
関わらなくてすむwwwwww
時代遅れwwwww やったぜwwwww
時代遅れに関わらなくていいなんてwwwwww
クソ最高wwwwwww やっぱり、口だけの無能に
関わらなくていいなんてwwwwwww
時代遅れに惑わされなくていいなんてwwwwwwww >>847
いないこともないだろう。宝くじ10億当たる確率ぐらいで。 まじで、今日最高の日だわwwwww
口だけの無能に関わらなくていいなんてwwwwww
また、ストレス激減wwwwwww ITガイジに極力関わらなくていいなんて...wwwwwww
まじで、天国wwwwww 馬鹿なITガイジに極力関わらなくていいなんて...
まじで、最高wwwww ミーティングのガイジ共の発言とか、
ITガイジの間違った時代遅れの知識を
間接的に聞かなくてもいいんでしょwwwwwww
クソ最高じゃないですかぁwwwwwwww 【小泉進次郎氏後任】山口壮環境大臣、レジ袋無料化に慎重姿勢「行政は継続が大事」「グレタさんに共感」★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1633680231/ まさか、時代遅れのガイジに
惑わされなくていいとはwwwwww
これで、定時で帰れるんでしょwwwwww
まじで、クソ最高wwwwww しかし今日野郎のせいで危うく大怪我しそうになったな 自分の不注意だけどプレッシャーかけられて注意が疎かになった
機械に指を巻き込ませたかと思ってヒヤヒヤした
こっちを信頼してないのか未だにこっちを新人扱いしておせっかいばかりする
分からない事があった場合は向こうから話しかけてくるって事を知らないのやら？まあ向こうの対応するのが面倒くさいんだろうな
それと指示通りにしたのにそれでもあーでもないこーでもないと小言を吐きやがる 自分が指示したくせに・・・
他人のやり方が気に入らないなら頼らずに自分でやればいいのに ただ自分のやり方だけはどうしても他人に押し付けてくるという始末
やっぱこういう奴は他人を利用しようとしてるんだろうな 職場での噂じゃいかに仕事をサボろうとしてるらしい 清々しいクズだな
まあ清々しいクズだけどこんな事しても給料は貰えるんだからある意味賢い金の稼ぎ方だわな 羨ましい野郎だわ
正に畜生そのもの とにかく付き合いが面倒くせえ 正直野郎の指示を聞くのも嫌になる 何故自分がこんな奴と働かなきゃいけないのかも分からない
後最後にここのスレにいる機械がある職場で働いてる人に大事な事言っておく
何があっても機械はきちんと停止したのを確認してから物を取り出したり作業に取りかかる事
間違っても動いた状態の機械や駆動部に手を出したり、手をかけたり、近づいたりしない事
後巻き込まれるような物が無いか確認してから操作する事
油断すると自分の普段の生活に予想もしなかった支障が出るか最悪ずっと苦痛を味わう事になる
安全装置とかも過信しない方が良い 昨日の地震で被害や障害が出てないか相談しろと言われたやつを確認もせずにOKと報告してやがった
何かあったらどうすんだよ 病気を理由に仕事押し付けた、り遅刻しまくるゴミ野郎が、周り馬鹿ばっかりとか自分は仕事できるとか、うちの会社は楽だけど無駄なことやって大変とか言ってるのがいるだけとか言ってて草
お前はその楽な職場の仕事すら満足に出来ずに、1年足らずで精神病んで左遷されたくせにｗ
馬鹿どもですらやってることができないお前はウルトラ馬鹿だな
そんなんだから俺よりも年上で歴も長いくせにして役職下なんだよお前は
まずお前は自分が馬鹿の能無しって自覚しろ >>863
自分が馬鹿で能無しだと自覚しろ...
無能総務のことですねwwwww
クソわかりますわぁwwwww 能無しに限ってプライドだけは高い
おまえだ、更年期ババア 無能総務と無能情シスの言ってることって...
すでに過去の遺物なのよねぇwwwwww
マッジで使えねぇwwwwww 50半ばの上司が馬鹿すぎでIT介護までさせられて
毎日時間を奪われて泣けてくるわ… 大がかりな組織変更によって、それまでポンコツのお世話、
介護を押し付けられてた部下が、みな別部署に異動が決まった。
さて、現上司は今後どうするおつもりなのかな。
残る人も新たに来る人も、尻拭いなんて真っ平ごめんと、
ハッキリ言う人ばかりだぞ。 時代遅れの無能総務の目の届かないところなんて...
クソ最高じゃないですかぁwwwwwww 今回結構大きな人事異動があってパワハラババアとオサラバできた
新しい部署は人間関係も空気も良好で超快適、当たり前だがミスってもないのに反省文を毎日書かされる事もない
ババアのチームは初月から早速退職者が出て地獄の惨状らしいが自業自得だバーカw
難を逃れる為にスネ夫と化した事務のアホ諸共もっと苦しめw 車で外出する業務で
帰りが渋滞して遅くなったら
めちゃくちゃ怒られた
行く時反対側見ろよ！とか
その時混んでなくて急に混み出したらどうすんのよ
道路事情完全に読むとか不可能だろ
こっち遊んでるわけじゃねーし
やってられるか いや、渋滞に巻き込まれるのを怒られるのは理不尽だが
正直何の生産もない遊んでいる時間だわ
やってられるかとか馬鹿でないと出てこない発想でワロタw こんなスレで休日に煽るだけの馬鹿がいつもいるけど、同じ奴なんだろうなあ >>871
ババア...無能お局のことですねwwwww
いるだけで害になる無能お局wwwww つーか、早くこうしてほしかったわwwwww
無能総務と無能情シスに関わらないようにねwwwwww
口だけの無能の老害にかかわらなくてすむなんて...
まじで、天国っすわwwwwww あの無能共...あれではいつものように
私に仕事中に嫌がらせできなくなったねwwwwwwwww
クソ大爆笑wwwwww
これで定時で帰れるんだからwwwwww
クソ最高wwwwww あの無能総務共wwwww
こんどはどうやって嫌がらせして来るのかねぇwwwwww >>879
うちの無能情シスのことですねwwwww
わかりますwwwww 上司「違う部署の○○さんは入社半年なのに責任ある仕事をテキパキとこなしてすごいなー。さすが即戦力採用だね！」
入社半年の俺「」
動きが悪くて無能なのは認める。ただ遠回しに嫌味言われてる感じするし居心地悪いから辞めよかな… 半年たっても無能極まりないうちの中途も辞めてほしい 退職者出まくってる支店に異動になりそうで鬱
仲の良かった奴も辞めてるしメンタル持つか不安でしかない ITガイジ連呼は嫌がらせなのか、それとも本当に困っててストレス溜めてるのか知らんけど、空気読めないのだけは事実だよね
自覚あるのか知らんが、人が嫌がることをやってるのがうまく行かない原因の一ツになってると思う >>861
ウチの白豚のことかと思ったわ
ウチも機械使う業種だから気を付けるわ
ありがとう 年功序列で上がったやつら「これからは年功序列はやめて有能な人を上げるぞ！」
年功序列で上がったやつら「でもどんなのが有能かわからないからワイが気に入った奴を上げるわ」
これほんま草 うちの無能総務、無能情シス...
まじで、口だけでつっかえねぇwwwwww ＤＸ、ＡＩ、ＳＤＧＳ、社長取り巻き役員が、自分で考えずにブームの言葉に飛びついて、下に丸投げやめて欲しい。
財テク、中国進出、多角化、など
ブームに終わりそうなんだけど。
内部統制も「ごっこ」だったし。 コロナで特に業績悪化してるのに、未だにスポーツのスポンサーはやってるウチの会社何なんだよ あれで定時で帰れるとかwwwww
自分のやりたいことに専念できるっていうwwwwww
クソ笑いが止まらないwwwwww 無能総務の目が届かないとか...
クソ最高だろwwwwww >>890
うちの会社の場合、
取り巻きじゃなくて、
トップがそれなんだよなぁw その作業はやったことありません。
できませんし、教わってもできる自信がないため、他の人にお願いしてください。
って言われた…。
じゃあお前は何ならできるんだ？と唖然としてしまった。
初めてやるならできないのは当然だけど、できるようになってもらわないと仕事にならんのだが…。
誰でもできる作業だけしてもらうために高い金払って雇ってるんじゃ無いのでは？
流石に上司に報告したけど、こんなの雇うなよ。 >>901
うわー、うちにきた中途も似たようなこといいやがったわ。頭イカれてるよな
でもおまえ、他の仕事も満足にできない発達障害じゃねーかと 別にお前が経営者なわけじゃないんだし高い金払って雇ってるというくだりはどうでもいいだろ
指示を聞かない、雰囲気悪くする、やる気ない
ここら辺は余程上司の目が節穴じゃなければすぐ異動の対象になるから今年度は我慢しときな >>901
それ言うだけマシだぜ
うちのクズは上役の俺にこの仕事やれよ！締め切りは来週な！とメールしてきたよ
ブチギレて大問題にしてやった
自分の仕事すら満足にこなせない上に関係ない人間に押し付けまくってたのを人事が把握したし
もう終わりだろう 部下の誰よりも低学歴で部下の説明もろくに理解出来ない上司リストラされないかね
バブルおっさん邪魔でしかない >>903
発達はむしろこういう謙虚な姿勢でやらないという選択をしてくれた方がまだ良い
やりたがりの発達ほど被害甚大なもんはねーぞ >>907
だが例えば営業担当なのに営業はできません、外回りはできません、僕はオフィスで資料整理だけやりたいですとか言い出したら「だったらおまえに今の給料は払えねーよ。パート事務員の時給ぶんがせいぜいだ」となるわな 周りの信頼とかで持ち上げられてる無能に
興味ないのよねぇwwwwww
無能総務と無能情シスのことですwwwwww ちょっと胸ぐら掴んだり机叩いたり殺すって言っただけでパワハラって
そんなんで萎縮する奴が悪いよな
ガキじゃねえんだし
俺が新入社員の頃なんてもっと酷かったし パワハラ以外のなにものでもないだろ
自分が若い頃はって馬鹿かよ こうやってパワハラが正当化されて継承されていくのです >>910
うちの無能情シス...
無能なので
これに近い感じで感情的になってたわwwwwww
まじで、つっかえねぇ〜wwwww 点検表の書き方の間違いを指摘したら長文メールで抗議してくるとかガキかよ。マジで辞めてほしい。
上司も上司で、あいつはすぐ拗ねる、ヘソを曲げる、手に負えない、って完全に諦めて放置だし。いや、この点検表って役所に出すやつなんですけど？問題になって役所から改善命令が来るのを待ってるのか？なら頭いいな。 >>915
あいつはああいう性格だから、叱ってもどうにもならない。
と周囲に我慢を強いたり、上手く立ち回るように
指示出す上司にも、イラッとくるよな。 >>908
これな
発達ガイジはわきまえて単純作業バイトでもしてりゃいいのに、わざわざ体裁と給料がいい仕事を選ぶ。そのうえ仕事できない。 うちの無能情シス...
無能すぎて、笑われまくってるというwwwwww
口だけの無能wwwww >>917
体裁がよくて給料がいい仕事に就職出来るってことは高学歴なんだろ 高学歴発達だったら低学歴境界知能よりはマシだからな
低学歴発達だったら救いようがないけど >>920
低学歴発達...
うちのITガイジのことですねwwwwww
くっそわかりますwwwwww 東大とかじゃないのに浪人＋一留してたりするやつは用心がいる 時代によるな。
ここ10年来のほぼ全入時代とその前じゃあ前提条件が違うから。 >>901
学校のネームバリューじゃなくて、やりたいことを学ぼうっていう
バカ大学側のアジテーションが結構幅を利かせた時代があったのよ
それが結構浸透して、今の３０歳くらいって、そのアジに一番毒されていた時代
けっこういい大学を卒業した人でも 「会社で好きな仕事"だけ"をする」のが正しい生き方
って植え付けられている人は案外いるのよ >>906
関係者、部下の説明を上司が理解できない、上司の説明も周囲が理解できない
相手が掘り下げて説明したり、質問の意図を訊ねると
何言ってんだ、そうじゃねえだろ、と怒鳴りだす
もう関わりたくないわ… うちの発達ITガイジ共は、
やっと、自分たちが何もできないと自覚したみたいよwwwww
急に被害者づらしはじめたからwwwww
クソ滑稽ですよwwwwwww 社長が会社の改革を始めたんだが
経理システムとか出退勤のシステムとかペーパーレス等々に変えるのはいいけどさ
その任されてるのが銀行に数年勤めて辞めてうちの現場系の事務で2年
経理に配属されて半年も経ってないやつに任せるってやばすぎて笑えない
銀行ではこれが一般的ですよ自分は詳しいんだって感じに社長を口説き落として
実際システム的には一般的に売ってるやつだから使い方勉強してきたみたいだけど
会社がどんな感じで仕事やその他が流れるかとか全然知らなくてどうなることやら 俺も上司からの仕事突っぱねることあるからな
ていうのは本来上司がやるべき仕事までやらせようとするのと、そもそも持ってる仕事量が他の奴よりも多いから >>928
会社の規模、文化、社員の能力もあるから馴染むかはわからん
大手でやってることは大手で人が多いからこそ出来ることだったりもするしな
システム関係なんかはもろで人が多いからこそコスト分を帳消しにできるものがあるわけで、
中小とかでやったらシステムのコストが高すぎて使えないのと、逆に面倒になるてこともあるし >>901
すごいなそいつ
下手すりゃ異動になるな 情報システム部って窓口業務のくせして偉そうにしてる >>932
うちの無能情シスのことですかねぇwwwww
あいつら何もできないくせに調子に乗ってるからねぇwwwww 過激なこと言うけど、労働者を奴隷のごとく働かせて命すら奪う欲深経営者と最低限の仕事すらできないくせに権利ばかり主張して、都合悪くなるとパワハラで暴れるゴミ社員
こいつらを殺処分するだけで世の中は結構マシになると思う
悪即斬が理想です 最低限のこともできない...
小学生レベルまで下げてもできない
無能情シスのことですねwwww
まじで、使えねぇーwwwww PCの設定も満足にできないのよねぇwwwww
うちの無能情シスwwwwww ネット記事とか掲示板を見てると、出来ない人を切り捨てても、
残った人間でまた下位ランクの人間が生じるから、みたいに言って
切り捨てることを良しとしない意見を、そこそこ見かけるが、なんかズレてる。
切ってほしい相手ってのは、単にランキング下位だからとか、平均点以下だからって
意味じゃなくて、そもそも最低限の及第点に達してない、言うなれば赤点の人間のことでさ。 管理人やってるんだけど今朝いつも何も起こらない箇所の巡回をスルーしてたらテナントからウンコあったって連絡がきた、会社に文句言われるかもしれん
めんどくせえ、見逃すときは見逃すっつうの >>936
君が有能情シスとして君臨すればいいじゃん >>939
土日もプライベート忘れて情シスと総務のことで頭いっぱいなくらいだし
本当会社を愛してるんだろうよ >>937
正社員だから切れないけど
派遣や年更新のパートだったらとっくに切られてるだろ
ってのがいるからな >>939
糖質君に触れるなよ
wwww辺りをNGにしとけば幸せになれるぞ >>940
情シスと総務じゃなくて
無能情シスと無能総務なw 日曜日のこの時間は毎週必ず死にたくなる
このまま目が醒めなければいいのに、と毎回思う
会社着いてからは無理矢理スィッチ入れてなんとか乗り切るんだが、かなり無理してる
心の電源が切れる日が近いかもしれない 土日祝と働いてる社畜の方もいます
それに比べればお前は幸せもんだ。休んだ分しっかり働かないと >>937
発達ガイジは最低限の仕事さえこなせないからな 正社員ならそんなジジババも解雇出来ないっておかしいよな 残業ほぼ無しなのに帰ってから趣味も何もできないし疲れ切ってる
合ってないんだろうな >>946
電池が切れる前の余力で行動しないとかもよ
ドキドキもワクワクもしなくなってきた >>953
まあ、電池切れた時やり残した事あっても、もう別にいいんだけどな。
それもまた運命。 前からこの上司ちょっとキツいなあと思っていたが、
ご家族が亡くなられた同僚のご自宅を「事故物件」って笑いながら言ってたのにはさすがにドン引いた
50もとうにこえて言っていいことと分からないことの区別がつかない人の下にいるのすげーキツい いるよなあ思ったこと何でも口にするジジババ
役員のおっさんが派遣社員にそんな仕事してて楽しい？生きてて楽しい？と言ってて驚いたわ 定年が65に延長され、円満退職が絶望的になった
多くは高齢になって閑職や、工場夜勤などに回され自己都合退職を強いられるだろう
退職金は減額、評価を下げて人件費カット、在宅勤務導入で定期代支給を止め出社時実費精算により経費大幅削減、宣言解除により数日は強制出社、コロナの影響で業績大幅悪化にも関わらずスポーツのスポンサーは続けてて毎年数億円は浪費している
終わるタイミングを完全に逃した、死にてぇよ >>940
そりゃ、今のところ...
動物ばっかりやしw
基本、ガイジしかいないからwww うちは70歳定年が現実的になって来たわ
工場部門とか事務部門はいいよ。書類整理とかさせとけばいいから
営業部門はどうすんねん。70近くまで営業するの…？
今の65定年でも半分ボケたおじいちゃんがたまにいて困ってんのに… 70は凄いね、時代の先を行ってる感じ
あと数年我慢すれば定年というときに延長され心が折れたのに、体もガタが出て辛く自己都合で退職金減額とかどんだけ罰ゲームなんだよ
しかも最近特に記憶力と認知力に低下がみられて更に不安 時代の先っていうかもう70歳定年が今の時代だろ
努力義務目標だけどまともな企業は70定年に梶切ってるぞ
70歳定年にするために給料の原資を確保のため50からの昇給なくしたり、昇給スピード下げたりしてサクッと給料削減してるんだぞ
そして70歳までいたら昔の60歳定年と同程度の生涯年収って設定にしてる
んで70歳まで働くの嫌だわーって人の方が多いから実質的な賃金抑制になってるんだ >>958
それでも土日くらいは忘れて楽しく過ごす方が健康ですよ 50以上のおっさんたちはいいとしても俺の周りのその下の世代は早死してでもいいから60で辞めたいって人の方が多いな
70定年はそのうち意味無くなりそう >>960
営業職は他人との会話が仕事のメインだからボケないけど体の方がきついと思うわ
俺の親父は海外支社で働いてたけど、海外企業は〇〇さんいないと動きたくないとか俺の親父指名でワガママムーブして仕事止めちゃったりするから80近いのにまだ会社で働いとるで…
ボケてないから良いけど身体めちゃくちゃきついと思うわ 朝からアスペルガーがまた空回りしてて上司が愚痴ってくる >>965
自己紹介してる場合じゃないぞ、アスペ君 初日でネットワーク機器トラブル起きて、
対応するとかwwwww
まじで、うちのネットワーク...オンボロwwwwww >>965
上司は愚痴る暇あったらそいつを左遷させればいいんだが、日本はなかなかそうはイカンから苦労するわな。発達障害なんか不良品なんだから首でいいよなぁ わざと、誰かがトラブル起こしてんじゃねーかっていうタイミングで
ネットワーク機器のトラブルwwwww
自分でなおすというめんどくさい状況wwwwwww 相変わらずオンボロネットワークwwwww
なんで、俺が直さないといけないんでしょうねぇwwwwww >>968
外資日本法人でさえなかなかクビにはできないから日本経済は衰退しつつある まじで、ここのIT...クソすぎwwwww
レベルが低すぎるwwwww >>969
自分で直す？？？
自分で機器設置したのか！？ まじで、ここのネットワーク...
クソ使えねぇwwwwww
なんで、俺が直さないといけないのかねぇwwwwww もう怒られるのが辛くなってきたわ
昼休憩中も気が休まらない ITガイジ共の巣窟なので、
やっぱり、ITが貧弱wwwwww
すぐ、トラブル起きてこっちが対応しないといけないというwwwwww やっぱり、IT関係は一人で対応したほうが楽wwwwww
無能情シスまじで、いらないねwwwwwww 席替え初日からネットワークトラブル...
そして、私がなおすというめんどくさい状況wwwwwww
やっぱり、無能情シス...イラネーーーwwwwwww >>968
発達障害
メンタルの病気で1年以上休職
態度悪い時短女
仕事しないバブルオッサン
こいつらはクビでいい >>979
休職してるやつは大抵旅行なんかはしまくり 仕事出来無い根性無しがいつまでも会社にいるのがイラつく。仕事何一つ出来無いし、ちょっと注意されただけで過呼吸になって倒れる。休日明けでクソ忙しいのに体調不良で休み。
こんな使えない奴なんで会社も雇ってるんだか。
社会出たばかりならまだ理解も出来るが、35歳でこれかよ。
マジで足手まといは消えて欲しい。
過呼吸なんてただの根性無しだろ。 >>983
仕事できないメンヘラとかアスペなんかいらんよな >>984
うちの会社商社なんだけどさ、消費税知らない、計算方法もわからない、世間一般の常識も知らない、日本語の意味もわからない、小数点も知らない四捨五入も知らないとかで、何度も何度も教えても全く覚えないんよ。 挙句に馬鹿にされてる気がするとかみんなが冷たいとか言い出すんだぜ？ 酷い所の話じゃねーよ・・・ >>986
高校の商業科を出てるらしい。決算報告書読めます！とか言ってたらしいけど絶対嘘やろって感じ。
英語も得意だとか言ってたからどのレベルで話せるの？って聞いたら、this is a penとかですよね！それぐらいわかりますよとかほざいてて正直真正面から怒りのストレートぶち込みたかった。 やっぱり、無能総務が
仕事中...くっそうるさいんだなぁ...とwwwwwww >>987
学歴というより、小室圭みたいな嘘つきなんが問題そうだな ﾄｴｲｯｸ受けさせて結果提出させれ
簿記検定でも受けさせて結果を()
ま、俺は500点取れずに通信教育で逃げたよ
若くないからﾎﾞｯｷ検定は6級くらいかな 何でも人のせいにするのやめてほしい
上司がそれだからほうれんそうしたくない >>979
１年以上メンタルで休職して復帰するやついる？ 極稀にいる。
ちなみに休職する人って元部署に戻りたいものなの？
それとも他部署にいきたいものなの？
能力ないから他部署は嫌、でもあの人がいるから元部署も嫌とか
考えるとズルズル休みが長引きそう 上司に狙い撃ちでネチネチ細かく指導されてメンタルで休職したけど
休職中にその上司は異動になって
ネチネチ指導されてた業務も全社大でテンプレ簡略化（そこまで細かくやらなくて良いよ。むしろ細かい条件分岐作るとミスるからバカ避けに簡略化するよ）されてた
復職して同じ部署 >>993
公務員なんてそういうのがたくさんいるぞ
解雇ってのがないから、アスペハズレ上司引いたら次の異動まで休職するとかね やっぱり、無能総務はいると、
くっそうるさいというwwwwww
クソ大爆笑wwwwww 席替えクソ最高wwwww
無能総務と無能情シス離れたら...
なに、この静かさwwwwwww
笑いが止まりませんがなwwwwww つーーか、無能総務が来ると、
クソうるさくなるのなwwwww
まじで、害そのものwwwwww このスレッドは１０００を超えました。
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