仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★63
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww
ノ:;;,ﾋ=-;､
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,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ） うちの会社の無能情シスwwwww
まじ、使えねぇwwwww なぜか、周りの無能ガイジに合わせないといけない、
頭の悪い会社だったようですwwwww
本当に、頭悪いからシステムできなかったんですってwwwwww は～わからん！とか言っていつも定時帰りの上司よ
上司とはいえまだ半年だから別に仕事出来なくてもいいのよ
ただせめてやる気は見せてくれ
頑張って出来ないならしょうがないなと思うけど、努力してないのがわかるからな
お前が出来ない分の仕事が俺に来て残業することになってるんだがそこらへんはどう考えてるんだ？
こんなのが続くようなら、もう仕事も手伝わないし教えてないぞ 再雇用の爺さんがうざいわ
高齢者ってだけで余計な手続きが増えるのはもちろん、前の部署名残か知らんが、今の仕事に関係ない資料を毎月求めてくるし
書類の確認も集めるだけで中身はチェックしないから役に立たないし
「いつも大変だね」とか気遣うならせめて簡単な仕事くらいしてほしいのと余計な手間増やさないでくれ
悪いけどアプラスよりも明らかにマイナス要素がでかすぎて凄い迷惑だから いつも愚痴愚痴言ってるくせに俺が愚痴ると愚痴ってもしょうがないだろ！とか言うくそ上司
いつも質問した内容と違うことを話し始める上司
仕事が来ると丸投げして逃げる上司
もう辛いわ 労働は義務なのに、無意味なことに時間を潰して労働してるふりだけで
人よりも高い賃金を貰っているお偉方 最近つくづく思うけど老人は役に立たないのが多いよ
特に中途半端な管理職とかで子会社と関連会社とかの部課長クラス以下で終わってる人は尚更
元の役職が高い人は能力高い人多いけど、本社から飛ばされてるとか中途半端で終わってる奴は能力が低いか何かやらかしてる可能性あるわ >>12
あるある
昇進確実とか言われてた奴が飛ばされてるとかな 真面目だと損をするよな
凄い真面目で他の人よりも明らかに優れた成果が出せるくらいじゃないとメリットよりもデメリットが大きいと思った 1.PCの準備
2.PCトラブル対応
3 ネットワークの設定
4.システム開発
うちの偽物情シス...
本当に、1しかできないんだってさwwwww
本当に頭が足りないからシステムできないんだとwwwwww やっぱり、ただの無能ガイジの集まりでしたwwwwww
馴れ合いで補正されてただけで、
馴れ合いが効かないところになると、
化けの皮剥がれて
途端に本来の姿の無能ガイジが出てきますwwwwwww
馴れ合いしても誰もできないところになると、
途端に無能になるのwwwwww
クソ大爆笑wwwww あいつらガイジの思考は、
自分が持ってないスキル、わからないことを、
馴れ合えばごまかせると思ってるから
知ったかして調子に乗ってバカにしていたようですよwwwwww
結局、馴れ合っても誰もできなくて、
自滅したっていうwwwww
そりゃ、小学生レベルまで噛み砕けとか
ほざき出すわなwwwwww 周りの信頼がーとか
小学生レベルまで噛み砕けとかwwwww
感情論振りかざしてきたから、
本当にできないんでしょうねwwwww
なんとなくわかるけどって、
お前はわかってないからな情弱上長wwwwww 私情で評価変えるといったしなwwwww
私情なら、本当時妬み、嫉み、嫉妬wwwwww
みんな笑ってますよwwwww どうせなにもできないから・・・
悔しくて言ってたんですってwwwwww できないから口裏あわせて陰口ぶったたくしかできないんですってwwwwww
まじで、使えねーwwwwww
偽物情シスだからましで使えねぇwwwwww
知ったかするにしても
能力低すぎて自滅wwwww
くそ笑えるwwwww だってなれ合いが通用しなくなると、
まじで無能なんだものwwwww
馴れ合いが通用しないと無能になるって、
本来の個人の能力は無能というwwwww
無能どもがなれあって群れてただけwwwwww >>14
不良がたまに良いことすると、めちゃくちゃ褒められる、の逆パターンだな。
真面目な人が、ちょっとおかしなことすると、とても悪いこと
したかのように、見られる。
あと、周囲の平均と同等の成果なのに、手抜きしてるように、
見られたり。 >>26
参加者は直前でもいいかな。
準備するやつがみんな集まってから準備し始めるのは許さんが 無能を隠すために
本当に口裏あわせてるっていうwwwww ヤッパリ、あいつら頭の悪いただの見栄っ張りwwwwww 今日も上司がキモい
挨拶無視するとか60近くなっても脳みそ子供かよ 自社冷蔵庫で普段何やってるのか分からないから日報書かせて報告させる事した。
午前中、入出庫作業。
午後、入出庫作業。終わり
他に何か書くことあるだろ？ 60過ぎたら働ける気がしない
何歳から年金貰えるんだよ？ >>27
うちの近くの銀行の支店は、
ホウキとチリトリのお掃除が、開店前でなく９時開店直後からになった
たぶん労働基準法対応 うちは社屋内に木工室があって、そこにこもって趣味の工作してる木工室の主みたいなやつおるわ… クソ社長黙って賞与無くすわ夏休みたったの２日だわ仕事だけは増やすわのクソムーブ連発してて草
案の定退職ラッシュ業績ガタガタ店は潰れるわでもう来年までもたなそうやわ 業務システムの対応ブラウザからIEが外れて3年経つんだが、いまだにIEで使ってる奴の多いこと
IEでも動くには動くけど動作が激重だからChromeかFireFox使ってねって言ってるのに >>30
同じく
イラつくというより気持ち悪いって感情になるよな
オッサンのくせにウザったい女の子みたい ChromeとかFireFoxって安全なの？IEなら安心でしょ？ってやつまでいる 素直にChromeにして欲しい
未だに変え方が分からないってオッサンもいるし、インターネットに種類があるのか？とかキレ気味に返してくるおっさんもいる
頼むから55定年制度を復活させてくれ 仕事でやらかしたんだがそこから質問攻めにあいしどろもどろになってやり直し命じられ
やり直すとミスが見つかりまた質問攻めのループで完全に自信をなくしてしまった
はっきりわかってることでも前は簡単に思えたこともとてもむずかしいことに感じてしまう
負のループに入ってしまった自分が仕事できなさすぎてもうどうすればいいかわからない 気持ちも落ちてる状況だとそうなるよな
前のミスや怒られたことをつい思い出してしまうのにリソースさかれて集中しきれないから >>35
店じまいとしてはいい手段をとってるな、その社長。
自己都合退職のほうがなにかとコストを下げることができるし。
うまくいけば合法的偽装倒産もできる。 間違ってもふてぶてしい態度で謝らないクソ上司
死ね >>46
謝ったら負けと思う人ってなんなんだろな。
相手が部下でも委託でも謝った方が尊敬はされないまでも軽蔑されないのに何故か頑なに非を認めない人いるよね うちの会社...やっぱり頭悪いからシステムできないようですわwwwwww 無能なのバレて引き継ぐ予定だった担当エリア上司に回収されて完全に干されたわ
試用期間だけどクビや異動覚悟で遊んだろうかな >>47
そう思うよね
そんなクソ上司に限って俺の事舐めてんの？って言ってくる
舐めてるとかじゃなく全く尊敬できないだけ
今日もドヤ顔で俺の事バカにしてきたくせに結局間違ったこと言っててやっぱり問題なかったですよと普通に伝えたら「…そうですか」の一言でタバコ吸いに行く
こっちは間違いを嘲るような低俗なことはしないけど、そういう態度ばっかりとられると従う気無くなってくわ やっぱりジョブローテーションって必要だわ。現場一筋は良くない、逆もしかり 法律上できないことをお客に求められてできませんと回答したら態度がわるいと人事にクレーム入ったみたいだわ
ほんとバカの相手は疲れる >>51
重要だよな
よくある技術が営業ばかにして、営業が数字のために無茶振りしてみたいなのはなくなる
ただ、スペシャリストみたいな人が育ちにくいのは難点になるかもしれない 今日は苦情＆苦情でだるかったなー
それもこちらの対応が悪い訳でなく、相手が無茶苦茶なこと言ってるだけ
こちらが悪かったら謝ったり対応とって終われるのにたちがわるい >>53
ジョブローテがあるたびに仕事教えるのは面倒だぞ
しかもそのあとまた同じ仕事に戻ってくるとは限らんし 客によっては「あいつが担当だから注文する。いなくなるならもう頼まない」とか言い出すから厄介
とはいえずっと同じこと同じ客を相手にしていると潰しが効かなくなるんだよな。 >>59
それに生え抜き部署の人にカス部署の仕事を教えるのは申し訳ない気分になるよ 入ったばかりの人がジョブローテのこと知らなくて、カス部署のワイみたいな若造に仕事教えられて勝手にプライド傷ついてくで
退職間際の人が引き継ぎ終わってやることなくなるとジョブローテ制度で部署移動して時間潰してるけど、辞めるのに教える手間みたいなのが発生することもあるからな… やっぱり、うちの会社の情シス...
誰でもできることしかやってねぇwwwww
まじ使えねぇwwwww 聞いても一番聞きたいことは答えないし、いつまでもダラダラダラダラ
どうしたいのかはっきり言ってくれないもんかね
いきなり事が進み出して迷惑も甚だしいんだけど 役所なんかは最たるものだな
あれはあれで目的や条件が異なるけど >>63
くそったれなクレーマーもこんな感じのやつ多いよな なぁ、昇格の推薦する課長とそれを人事に提出する部長に口添えしてもらってればよっぽど昇格出来るよな？
不安で仕方ない なんの事前連絡も相談もなく今日から始めてます
担当お願いします、フォローお願いしますとか
ふざけんなよと 問題が起きて記憶があやふやなまま証言してたら結果的に嘘ついたことになってしまって信用ガタ落ち
そりゃ俺が悪いんだけどさ、何もかも覚えてるわけじゃないし俺を責められてもわからないんだよ…証拠を集めておくのは自己防衛のために絶対に必要だな… >>66
人事制度での要件を満たしていないとか
役員が「別のを昇格させたいから諦めろ」とか
アホみたいなことが起きないかぎり大丈夫だろ 今日叱られまくってへこんでるわ 教えてくれる人が説明してくれなくてまじ辛い 死ねクソ企業
なんでこっちがずっと営業なんだよ
他のクソアマ時短の奴らも現場側行けよ 久しぶりに飲んだわ
やってられん
無能な上司、後輩よりクレーマーのが心にくる だめだ、イラついて寝れない
なんで家帰ってまで悶々としないといかんのだ
クソ上司早く死ね >>76
今日は飲め。
そして、明日からまたがんばれ。 明日も仕事だから今日は何とか抑えて寝るよう努力するよ
明日は飲むわ ついでに近くのハッテン場に上司の携帯番号でも書いてくる バカだからなのかどうなのかは知らないが自分の上司は何かある毎に相手(こっち)が悪いみたいな事を言ってくる
あれやれこれやれとか人に頼んどいて何か違いがあった場合よく考えれば適当な指示する自分が悪いくせして全てこっちのせいにする
まずそういうのに気づけ無いから当然のごとく謝りもしない 挙げ句に「頭使え」とか言う始末 頭使ってないのはどっちかと言うと向こうの方だと思うんだがな
こんな奴の相手を転職する事があるまで永久にしないといけないと思うと気が重くなる どうせ転職してもこんな輩は腐る程いるからどうしようも無いだろうけど >>66
会社全体のバランスもあるし政治的な思惑もあるので大丈夫とは限らない
ダメかもしれんって思っておくほうが良い
ってか課長なりは部下を推薦するのは普通だし モデルナワクチン異物混入は『粒子状の金属』か 厚労省「磁石に反応するから金属製。安全性や有効性への影響はない」 ★10 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629999786/
異物のモデルナ、抗体激減のファイザー、血栓のアストラゼネカ [658927838]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1629936289/ >>74
いろいろローテしたけど、正直一番現場が楽。
現場の課題は会社の課題。
間接部門の課題はその個人の課題だから。
金も時間も人も現場のほうが融通しやすいもの。そりゃ現場が止まると会社が死ぬからね。
間接部門でトラブっても、お前が自分で解決しろ、金も人も今は出せない。今じゃなくても出せない。だもん。 頑張った仕事ほど上手くいかない。適当に終わらせた仕事ほど上手くいって評価される。俺ってどうなってんだろ。 >>69
>>85
ありがとう、要件は多分満たしてると思う
会社の参与からの口添え
絶対に昇格したいんだけど結果が出る年末まで不安で抗不安薬や抗うつ薬たくさん飲んでる >>73
うちも総務、というか管理部がガンだな
現場になんの確認もせず勝手にルール決めて押し付けてきやがる
信頼関係なんて1ミリもないわ 総務のあの無能なのに口だけはいっちょ前なの
何なんだろうね。 >>95
わかる。でも挨拶があいさつがっていうやつは、これまた仕事出来ねーんだよな。
ツレー話だわ。
結局挨拶なんて、空気みたいなもんで気にする必要ねーってことなんだろうけど。 挨拶するしないじゃなくて無視してくるやつが上に立ってるってのがありえん 製造業の管理部門にいるんだけど
挨拶キャンペーンやるのは、正直無料ツールだから
挨拶で生産性が上がる可能性はあるけど、下がる可能性はない
無料だから投資効果として俺ら管理部門が押し付けるのには楽なツールだからやってる
コミュニケーション良くしましょうっていうお題目を掲げて、それを無料で実践できるキャンペーン
正直、挨拶云々にこだわるって正直あほのすることよw >コミュニケーション良くしましょうっていうお題目を掲げて、それを無料で実践できるキャンペーン
これな ラジオ体操も同じだね
みんなで一体感を出せる無料キャンペーン そりゃそうだよな。
会社経費つかって何かするなら効果だったり費用対効果を後で公正に開示しなきゃいけなくなる。
担当部門からすれば
金をとってくる面倒さ
実施する面倒さ
結果をまとめる面倒さ
面倒ばっかり。
その点、あいさつだのラジオ体操だの言っておけば、一部の低知能組が率先して「挨拶しないやつは一体感がない」「体操しないやつは仕事の仲間意識がない」
って精神論で勝手にやってくれる。
楽すぎる。
頭のいい人は、「挨拶？んなもんしてるふりしてりゃいいんだよ。それで給与も結果も変わるかボケ。」だもん。 売上上げろは分かったけどこれだけずっとみんな頑張ってきて中々上がらないんだからアドバイスのひとつくらいしてくれないか
って言うと担当はお前とか営業担当が計画施策考えろとか
担当が全部一人でやってこの結果というね >>99
挨拶すらできない製造部門って正直ヤバいやつばかりだと思うのでそっちのふるい分けで使えばいいんじゃね ていあか、ここでも「挨拶しねー」「無視されたー」で拗ねてる馬鹿がいるわけで
そういう馬鹿を転がす上で、挨拶しているフリしているだけなんよね
頭のいい人は 自分に失敗の矛先を向けられたら「それは結果論だ」（結果だけで物を言うなと）
相手に失敗の矛先を向ける時は「結果が全てだ」（どんな理由があろうと失敗は失敗、言い訳するな）
こう言う輩はなんとかならんかな >>108
新たな業務に対して、自分には荷が重そうだからと断わると、
「やりもしないうちから、そんなこと言うな」
んで実際にやってみて、やっぱ無理だわと言うと、
「いったん引き受けた以上は、最後までやりきれ」
こういうのも、何とかしてほしい。 >>40
ミスしても死ぬわけじゃない
少し気負いすぎだから気楽行こうぜ
ゆっくりでいいから基本的な流れを確認しながら気楽にやるのがいいと思う
知らんけど 挨拶できる＝仕事ができるとはならんが
出来ない奴は仕事もできないってのは一理ある
なぜならコミュ障とか好き嫌いで仕事するタイプの可能性高いから 中年になって思うのは、若い奴の言い分と爺どもの言い分両方ともわかるのがあるとの、両方とも理解できない部分があること 当たり前のことだが、他人の立場でものを考えられないのは老若男女問わず嫌われてるな 外面よさげにして一見いい人に見えて一緒に仕事すると
パワハラモラハラ野郎ってのは本当に性質悪いししんどい。
本性知らない人からあの人の下で良かったねって言われるのも
二重にしんどくなるわ。 週五で八時間とかまじやってらんねーーーってときどうしたらいいんだろ
ぼちぼちサボりつつやっても結局サボってる間も辛いんよな
抜け出してえ 良い歳こいて教えてもらってないから出来ないってキレて言うことかよ
懇切丁寧にマニュアルまで作ってやってるのに
ほんとこのての人ってどう扱えば良いんだ >>116
マニュアル読ませて放置
これで自分からやろうとするなら良いけどそうじゃなきゃもう無視しな やっぱり、頭悪いからシステムできないんですってwwwww
妬み、嫉み、嫉妬だとwwwww 勝手にやってろ
やらなけりゃ評価される組織の仕組みを何度も見てる以上、やる気はない まーーた、ITガイジ共がなになにしかできないから～とか
周りが嘘の情報流して、
逃げ出したねwwwww
マジで、使えねぇwwwwww まーーた、無能情シスが
逃げ出しましたよwwwwww やっぱり、嘘の情報流して逃げ出しましたwwwww
まじで、ド素人使えねぇwwwww まじ使えねぇ、うちの会社の情シスwwwww
まじ、誰でもできることしかしないwwwww 好き嫌いで人のことオミットするのは勝手だが、迷惑をかけないでくれ
その尻拭いするのはこっちだし、発覚から問題点指摘すると何故かこっちが悪く言われるとか意味不明
お前らが、だらし無いから問題が起こるんだよ ビジネスが破綻する大半の原因は、 ”ビジネスを始める人の大半が、真の意味での
「起業家」ではなく、 起業したい、という熱に浮かれた「職人」として働いているに過ぎない。”
という事実にあります。
「職人」によって運営されているビジネスは、ビジネスが働くのではなく、彼ら自身が毎日働くこと
によって、成り立っています。
彼らは毎日、自分がやり方を知っている仕事を一生懸命にこなしていますが、「起業家」としての
視点が無いために、成長に限界が生まれます。
そして、生計を立てるために、彼ら自身がずっと働き続けないとならないのです。
誰もが必ず陥る罠
私が見ている限り、起業熱にうなされる人たちは、必ずと言ってもよいほど誤った
「仮定」を置いてしまうようだ。実は、のちに彼らが苦難の道を歩むことになるのは、
この、「仮定」が致命的に間違っているからなのである
致命的な仮定とは・・・「事業の中心となる専門的な能力があれば、事業を経営する能力は
十分に備わっている」ということである
私がこの仮定を致命的だと書いたのは、この仮定が間違っているからにほかならない
事業の中で専門的な仕事をこなすことと、その能力を生かして事業を経営することは
全く別の問題である。高い専門能力を持つ人にとって、独立は他人の為に働くという苦痛から
解放されるということを意味していた。それにもかかわらず、前提となる「仮定」が致命的とも
いえるほど間違えているために、彼らは自由になるどころか、自分が始めた事業に苦しめ
られるようになってしまうのである
マイケルEガーバー「はじめの一歩を踏み出そう」P28~29 退社した瞬間に社用携帯の電源をoffにしてやったわ
もう月曜日まで絶対に電源入れねーわ 様を平仮名で「さま」にしてくるハゲがいるんだけどムカついてるわ
俺を馬鹿にしてるんだろうな
仕返しに様をはげにして送ってやろうと思ってる 様を平仮名で「さま」にしてくるハゲがいるんだけどムカついてるわ
俺を馬鹿にしてるんだろうな
仕返しに様をはげにして送ってやろうと思ってる >>129
さま に相手を見下す意図は一切ないのに、そうお前お前がガチでキチってて怖いっすけどね。 まあ、ビジネスマナーったって、欧米人なんか様でメールしてこねーしな
Yamada-sanって来るけど、それを馬鹿にしているとか思ったことなんて一度もないし
確かに完全に作られたビジネスマナーだわな、これ Dear Mr/Mrs とかでくることなんて確かにない
Hi で来ることも結構あるw >>130
うちのガイジ共のことですねwwwww
わかりますわwwwww 【速報】モデルナ社製ワクチン ６月にはすでに異物混入か 武田薬品に報告していた ★13 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630069771/
【ワクチン】異物混入問題ワクチン、すでに５０万回強を接種 ★2 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630066549/
【ワクチン関連死】ファイザー製は8月20日までに1077件の報告、因果関係はゼロをキープ 25歳妊婦も死亡 ★5 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629979478/
ワクチン死者数ファイザー1077人モデルナ16人、アナフィラキシーショックはファイザーはモデルナの4倍モデルナの方が安心安全 [605029151]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1630028148/
【悲報】東京都「ワクチン打ちたい若者へ、明日朝9時から抽選会するから渋谷会場に直接来て！結果は11時半にLINEでお知らせします｣★2 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630074371/ >>116
これ40-50でも平気で言ってくるからな これは自分の仕事ではない、楽しようと詭弁を宣う輩にはうんざり >>131
顧客へのメール、㈱～～ なんちゃら支店 なんとか禍 係長 ○○ の後に
様付けるの忘れて送っちゃった事一回あるわwwww
あれこれ添付資料付けて長文で詳細を伝えて、翌日には相手からも
ご多忙の所遅くに～みたいな感謝返信メール来てうんOKと思ってたら
ふと、アレ、様付いてなかったやっべええwwwとなった >>90
総務や管理などの間接部門には往々にして営業や現場の仕事を経験してなかったり
人付き合いや人を使う事が出来ない奴が流れてきて労咳化するってのがパターン >>103
要約すると、
「会社の人間なんて、おだてりゃ勝手に木に登ってくれる豚どもだ：
くらいに思っておけばおkって事ですかね なんで、うちの無能情シスは
こんな簡単なことができねーのかなぁwwwwwww 口裏合わせてるってなんで言うの...
お前ら口裏合わせてるからだろwwwww
なんで本当のこと言って注意されないといけないのよwwwww
ガイジ共...バカジャネーーノwwŵww 朝から笑いが止まらんとはwwwww
感情論振りかざしてるだけの無能連中wwwwwwwww 口裏合わせて
本当に馴れ合ってるというwwwwwww
バカジャネーーノwwwwww >>114
穏やかそうに見えるヤツな、ほんとタチ悪い
でもうちのはあまりに酷すぎて1年も経たずにウザがられ始めたよ 口裏合わせてる奴らに
口裏合わせてるよねって言うと、
ブチ切れだす、
うちの会社の支離滅裂ガイジ連中....
感情論で話す頭の悪いやつを相手にすると、
まじ疲れるわ.... 感情丸出しの動物みたいな連中やなぁと思ったら、
本当に感情論で感情丸出しのガイジ連中でしたわwwwww
うちの、ITガイジ共は
ガイジも持っていた、ダブル持ちwwwww 最近自分の周りの人の行動パターンで疑問に思うこと
Aさんと話した時
A 「おれさ、上司のBに嫌われているから評価低いんだよね。だからまじめに仕事なんてやってられねー。さぼりさぼり」
俺 「ま、それはAさんの判断だからいいけど、その分俺に仕事が増えちゃうんでそれはちょっとね。」
A 「お前もさぼればいいんだってば」
俺の心の声 「お前も見たいになりたくないんだってば、嘲笑」
上司Bさんと話した時
B 「すまんな、お前の仕事量多いけど、派遣も人事異動もなかなかむり。Aを引き取ってくれる場所を見つけないと、この部署に増員とかできねー」
俺 「・・・・」
B 「部内の相対評価で、Aの働きっぷりが極悪だから評価下げて、それで出たマージンを俺さんに振っているからそれで許して。給料が〇〇万円くらい上がっているから」
Aは嫌われているからって拗ねているけど、仕事の出来が悪くて低評価
その結果ますます周りに負のスパイラルをまいてる 勝手にAが潰れて自分の給料上がるならそのまま放置一択だわw ていうか、ここでも上司の好き嫌いを理由として自身のパフォーマンスを下げてやるってひと多いよな
実際好き嫌いが給与に反映できる会社なんて少ないだろうと 仕事は優秀で人望も厚い人でもパワハラの対象になってしまう事あるんだな。
本当に組織、上司ってのは怖いわ。 >>153
同族企業の細かい部署とかビルも持てない小規模事業所を舐めすぎ >>153
派閥に入れば何も成果なくても他人の成果を与えられて最速昇進するけど？
創業部門がやたらと権力強いとかザラだけどなぁ >>134
ドーモ、ヤマダｰサン、ハジメマシテ
ニンジャスレイヤーデス
以下英語
マジでこんな文章でくるわw >>159
スシとチャドーで接待かw
理不尽に殺されそうだわ なんで、尻拭いを発生させた人間を差し置いて、
尻拭いを断わる人間が、より叱られるのかなぁ。
一番叱らないとならん相手は、どう考えても、
自分の分を終らせられない人間だろ。 【速報】沖縄県、使用見合わせ以外のモデルナ製ワクチンにも異物混入が判明 異物はピンク色と黒色 充填済み注射器の中から…★9 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630177685/
菅首相、モデルナ製ワクチンの異物混入について「そんなに接種に大きな影響を与えるものではないとの報告を受けている」★2 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629957922/
ワクチンパスポート、飲食店の利用、旅行、イベントなど国内での活用の在り方を検討。加藤官房長官★9 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630119286/
【新潮】公明党代議士事務所にガサ入れ……不正融資のキーマンが残した“番付表”に元総理の名 [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1630024219/
【環境大臣】小泉進次郎氏、内閣改造で官房長官就任の可能性 ★4 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630171718/ >>163
何回目？
3回目以上だったら、しりぬぐい案件を発生した元凶に怒る気なんて、もうおこらないよ。
使い物にならないのがわかっている人を起こるとか無駄だから。 うちの会社の情シス...
ほんと何もできなーんだよなぁwwww
口裏あわせて、
自分らの実力ないのを隠すだけwwwwww
まじで、誰でもできることしかしないwwwww
まじ、つかえねぇwwwww >>165
元凶になるような人物だと、自分が悪いと思ってないから
叱られる時に録音機用意してそうw
「ちがうだろーー」「このハゲー」みたいなセリフが収録できれば大成功 なんで、うちの情シスはこんな簡単なことができないのか...
口裏合わせてるだけの偽物だからだろうけどwwwww
まじ、ド素人に興味ねぇwwwww >>160
ニンジャスレイヤー構文ってあれ外人向けの日本語学校で教えられてるような内容なんかな？
ビジネスメール相手が突然ニンジャスレイヤー化するから吹き出しそうになるわ そりゃ、ド素人ができるような簡単なことしかできないなら、
周りの信頼が～とか
馴れ合い出すしかないよねぇwwwww
だって、無能情シスなんだものwwwww 口裏合わせて実力ないのをごまかしてる
無能情シスに無能いって何が悪いのかが...
わかりませんわwwwwww
雑魚に用はないんだよなぁwwwww >>163,165,167
つまりは>>163はまだ見捨てられていないってことだよ。がんばれ。 なんで、うちの無能情シスは
こんな簡単なことができねーのかなぁ...wwwwwwww >>173
もういい加減よそでやれ。よそで。
ここではみんな、お前が無能で邪魔としか思っていないから、書くだけ無駄。 使えない無能だから放置は止めてほしい
最近の無能は首にならないから頑張ろうとしない
結果としてその無能がお荷物になって他の奴に負担がかかる
管理職てのは実務やらない代りにちゃんと部内の管理をするもんだよ
何もしなくていいわけじゃないから勘違いすんなよ 淡々と棒読みで事実を告げる上司がマジで怖いわ。
怒鳴られる方がまだマシ。
そうですよね私も最初からそう思ってましたと太鼓持ち
しようとした人にも事後にそのような発現をしてどうなるんだ？
と冷たく半笑いで言い放って周囲が凍りついたし。 コロナで重症化したクソ部長が回復に向かってるらしい。元気になるのは猪木だけでいいんだよ、早くくたばれ >>174
残念ながら、無能はうちの会社の無能情シスでしたwwwww
実力がないからただ単に時代遅れを
口裏でごまかしてたんだとwwwww
クソ笑えるwwwwww 人事異動は聞いたことある年寄りばかり。そもそも弊社は若いのが居なかった(笑)明日も他人の悪口でしか会話出来ない奴らと仕事ですわ 逆に、みんなに笑われてたのは
うちの会社の無能情シスwwwwwwww >>179
根拠なく「無能なのは向こうだ」って言い放つレスを返すんだろうなと
予想してたら、案の定・・・ >>182
こいつは自分が仕事でどれくらいの成果だしてるかとかどんな評価されてるかは
一切出さずに他人への不満だけをここで吠えてるチキンだからな。どうせならもう少し楽しませて欲しい >>185
こいつだけじゃなく、だいたい無能言い出す奴が1番のアレ物件よ 【ワクチン】「親にも言えない…」 問題ロットを接種した女性 足が震え、血の気がひいた 「行政から連絡もなく放置」 ★4 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630257063/ >>182
残念ながら長年観察した結果なのでwwwww
まじで、感情論で口裏合わせてごまかしてただけの無能情シスwwwww
実力あるのかと思ったらできないからごまかしてたんだとwwwe
そりゃ笑うでしょwwwwww >>185
うちの会社は、感情で評価変えるんだとwwwwww
能力があってもITガイジの感情で変わるんだとwwwww
どおりで時代遅れなわけだと思いましたよwwwwwwww >>182
根拠なくこちらを否定してたのは
うちの会社の、無能情シスでしたwwwww
アイツラ、自分らができないから
ITガイジ共と口裏を合わせて
ごまかしてましたwwwwww
いま、みんなに笑われてんのは
無能情シスなんだよねぇwwwwwww 私がアイツラができないことをいうと
結託して逃げる逃げるwwwww
こっちがやってやるいうと
これまた口裏合わせて、
逃げる逃げるwwwww
挙げ句に、私情挟んで評価するって、
ほざき出しやがりましたヨットwwwww
まじ、無能情シスwwwwww >>193
無能情シスとITガイジの
妬み、嫉む、嫉妬という私情がねwwwwwww あそこの無能情シスは
他社が作ったものや構築したものを操作するだけwwwww
トラブル対応とかすべて、
他社任せwwwww
誰でもできる簡単なことしかやらんからwwwwwww 連投せずまとめて書けばいいのに
相当ストレス溜めてるんだろうけど このガイジはリアルでは馬鹿にされるくらいのスキルしかないんだろうな やっぱり、うちの会社の連中が...
ガイジだったようですよwwwww あーあ、仕事めんどくさいなあ
重箱の隅つついて喜ぶ上司がいなけりゃもうちょっとやりやすいんだろうな 【FIRE】FIREするなら何歳？ [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1630298546/
＞海外FIRE本はアラフォーでのリタイア推し
＞海外、特にアメリカで著されたFIRE本は、40歳前後の早期リタイアという大きな目標を掲げます。 新入社員が気持ち悪い
不細工とかじゃなくて、硫酸事件とか起こしそうな気持ち悪さ。あの犯人より見た目が100倍ぐらい気持ち悪い。プライドがたかいキレやすい発達障害。なんで人事はこんな見た目からしてヤバい人を雇ったのか やっぱり、できないんだとwwwwww
クソ大爆笑wwwww しんどいからダッシュで帰ってきた
あんな場所にいられるか！俺は一人ででも帰るぞ！！ やっぱり、無能情シスwwwww
口だけだわwwwww また、同じ手口で逃げ始めましたねwwwww
本当にできないんですねwwwww やっぱり、無能情シスだとわかると、
クソ楽しいwwwww やっぱり、感情論で逃げてた連中だとわかるとクソおもろいなwwwwww なんで、こんな簡単なことができないのかなぁ...
うちの無能情シスwwwwww 残業声かけられそうだったから逃げてきた
そもそも今日はドタバタ駆け回って最後には目が回って、肩こって、酔った
車で少し休んでから帰宅だな 結局一度管理部門に配属されたやつが直接部門と管理部門の往復異動経験出来て楽しそうっていうか呆れた
死ね アホ部下に何度も何度も聞き返して怒鳴らせてからキレるの爽快だわ
アホは上司様のストレス解消の道具になってりゃいいんだよチンカスめ アホはストレス解消の道具になってればいい...
うちの、ITガイジ共のことですねwwwww
よくわかりますwwwwww ・部下の提案＝自分の提案
・部下が先に気付くか後から指摘が入ると最初から気になっていたと激昂
・裏で指導はまずないこれ見よがしの公開叱責が基本
・理詰めが出来ないと意味不明な経験年数や人格批判
・奥さんを亡くした部下にこれで若い女に手を出せるなと笑う
・現状自粛しない人を散々批判しながら自身が何かしたい時は
控える→不可ではないと周知し正当化
今の上司はサイコパスかな？本当にストレスが溜まるわ。 なんで、こんな簡単なことができのーかねぇwwwww
うちの無能情シスwwwww いやいや「自分（上司）が確認しなかったのが悪かった」じゃねえんだよ
問題は担当してる奴２人が他人ごとだと思ってちゃんと確認してないのが悪いんだよ
そうやって自分が悪いってことにして、ちゃんと注意しないからいつまでたっても同じこと繰り返すんだよ
注意したくないならしなくておいいけど、その代りミスった分のけつはお前がちゃんと拭けよ
俺に尻拭いさせないならもう何も言わない こっちに迷惑かけてるくせに面倒だから自分が悪いということで矛を収めさせようとするな お前が表ではいいことを言って俺の味方の振りしながらも、裏では散々言ってのは知ってる
左遷の件に一枚絡んでたのもな
なのに異動の理由が以前から実績とかよくもそんな嘘を平気でいえるな
俺が知らねえと思ってるんだろうけど、ほかにやり手がいないからってのは知ってんだよクソが 思いやりが大事とか、皆の意見を聞いてみないとか、協力し合ってやっていくべきとか綺麗ごと並べてるけどさ
ただ面倒だから関わりたくないだけだろ
最近の若い奴は~とか言ってるけど、お前がそうやって放置して来たからモンスター化してるんじゃねえかよ
若い奴が悪いとか他人ごとみたいに言ってるけどおめーの責任も半分以上あるからなカス 思いやりが大事とか...
それって、周りの信頼が～と似てるねwwwwww
周りの信頼だけで祭り上げられた偽物情シスwwwwww
マジ、無能情シスだからなぁwwwww
あいつ、できないくせに情シスだから
すぐ切れるんだよなぁwwwww 陽性判定されて入院したジジイが今日いきなり出社してきやがった。病院からOK出たからとか言ってたが、てめーの判断だけで出てくんなや。もう一度感染して氏ね。 結局、感情論で発言してるだけの、
ガイジ集団でしたwwwww
本当に、私情はさんで評価変えてるしwwwwww
まじで、ありえねぇwwwww 無能情シスwwwww
結局、できないから
言い訳ばっかりで
逃げる逃げるwwwwwww
化けの皮剥がしたあとだと、
本当にできないから逃げてるんだなぁ...とwwwwww 【身体】食堂のおばちゃんの人生相談 59歳女性「大手企業勤務で37歳の長男がひどい若ハゲでお見合いもすべて断わられ…」[08/31]
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/pinkplus/1630338010/
【お悩み／悩める母さん（59）主婦】
37歳の長男は一流大学工学部卒・大手企業勤務で、上司の信頼も厚く高給取りです。
でも、ひどい若ハゲで、これまでのお見合いもすべて断わられました。
息子のハゲは親の遺伝子で、責任問題だと感じています。
以下ソース
https://smart-flash.jp/lifemoney/155763/1 >>230
できるんだろうと長年思ってたら、
本当に実力がなくてできなかっただけだからねwwwww
まじで、できないらしくて
感情論で口裏合わせてただけですからねぇwwwww
そりゃ、ホラ吹き前にしたら笑うでしょwwwwwww 自分らができないのを、
ずっと論点ずらして逃げ回ってるのが
うちの無能情シスとITガイジ共wwwww
なぜなら、自分たちができないとバレルから
言い訳いって逃げ回ってますよwwwwww 発達障害の新人が本当に気味悪くて嫌悪感を抑えられない。なんで見た目からして犯罪者みたいな人間を雇ったのか >>235
学歴はいいとか、今時あまりないけどコネとか。 >>235
採用まで一度もマスクを外さなかったとか？ >>236
>>237
マスクをはずさなかった可能性はあるかも。詳しいことは知らないけど経歴は悪いらしいからコネかもしれない。本当に気味悪い。うちの新人に比べたら硫酸の犯人なんか爽やかな青年。異常にキレやすくて、なにか少しでも注意したら殺傷事件起こしそう。みんな気味悪い気味悪い扱い 今日をもって今年採用の最後の一人が辞めましたとさ
雑用ばかり押し付けた挙句、なんでそんなことも出来ないんだ！！
と典型的かつ古典的な新人いびりをしていたらしい
人を育てる気がないなら新卒採るなよ
俺は中途だからそんなにキツくは当たられなかったけど 上のスケジュールも上からの報連相もまったくねえから
いつ何やってんのか分かんねえよ
不要なメールのCCに入れられてるかと思えば
必要なメールのCCには入ってねえし 下にばかり報連相を求める上の人は好きじゃない
本当は上にこそ報連相は必要だと思うんだ
若手はどうしても恐縮してしまってなかなか報連相をしないから、双方向でやるととても上手くいく
なのに周りはひたすら待ちの姿勢
こちらからも同じようにすることで相手も自然と同じやり方をしてくれるようになる 話のわからない上司がムカつく。偉そうなことばっかり言って話は長いし、ほんと嫌い。 マネージャー業務＋通常業務の2倍とか回るわけねーだろ さーて給料は下がったし立場も下がってるし、潮時かね 派遣の質が悪すぎる。
指示した言葉通りのことしかしないし、プラスアルファしてきたかと思えば見当違いの作業ばっかり。
かと思えば指示書の内容読み込めてなくて勝手に脳内補完してるし、間違ってるし。
エスカレーション先間違ってるし。
契約切りたいのに上司が「人手がある方がいいし彼も業務知識あるから新しい人取るより残そう」とかいう始末。
もう付き合いたくねえよ… もう、情シスが何もできないの知ってんのよねぇwwwwww 頭悪いからシステムできないんでしょwwwwww
もう、バレてるよwwwwww 客先に送る文書の文言
上司の指示で修正繰り返して結局最初に俺が書いてた内容に戻る
上司はテメエの指示で「正しく」なった文言にご満悦
「他人に伝わる文章で書いてくださいね」（甲高い声）
バカみてえ 年末昇格出来なかったら自殺と決めてる身としては時の流れが遅い…
早く年末になって欲しい なかなか指示通りに動いてくれない(´・ω・｀)
指示の仕方が悪いんだろうが難しいなあ サブリーダーになった。給料は月3500円上がった。
それっぽっちで管理工数をガッツリ乗せようとしても無駄やで。俺はマイペースで行く。 >>256
昇格受けたなら仕事の優先度上げとけ。一度でも無能認定されると、仕事しないおじさん呼ばわりが定年まで続く地獄行きだよ
心壊すか不祥事起こすかしないと降格人事受けてくれないの可笑しいよな 字を書き間違えたりちっちゃなミスやらかす度にいちいちその場にいる全員に言いふらす白豚死ねってマジ >>238
お前がそいつに殺される未来になればいいのに 相変わらず上司の手柄になるよう上への報告資料が捏造されてるなぁ ２つの種別から異なる担当を掛け持ちさせたらダメだよ
結果的にどっちも一人扱いになってるから二人分の仕事を一人でやってることになる 無能情シスの化けの皮が剥がれたので、
クソ大爆笑wwwwww
ド素人乙wwwww
本当にできないのねぇwwwww 頭が悪いからシステムができないの
確定してるよねwwwwww
本当に、できないから馴れ合ってごまかしてるんだとwwwww
まじで、使えねぇwwwwww 曖昧な指示だしておきながら下が従ってくれないと社長に泣きつくクソ部長
全部やってと言っておいて俺が言ったのはこの区画全部という意味だったんだけど！？
と言われてもなあ…
どっちにしても全区画やらんとまずかった案件だぞ
ただみんなの前で叱責したいだけのクソ部長
おまえが忘れた頃に家族諸共不幸のどん底に落としてやるから覚悟しておけ 周りが自分より仕事できなくても待遇が全く変わらない状態を見てると、必要以上に頑張ってもしゃーないな、と思うようになった。
身体や精神壊しては元も子もないしな。会社より自分だわ。 >>238
気味悪いやつっているよな。薄気味悪いつーか？ガイジなら犯罪者になるかもな。ガイジはまじ会社にくんなって思うが、若い美人や可愛い子ならともかく気味悪い男のガイジなんか犯罪者予備軍だもんなぁ >>265
ホントコレ
会社が守ってくれるなんて幻想 昨日、ワクチン2回目打った。
副反応があれば有給の特別休暇で休めるから
今週は水木金、全部副反応が無くてもw嘘ついて休み予定だったけど
本当に副反応出たでござるw
でも頭痛薬飲んだら、頭痛は治ったから5ちゃん
仕事全くやる気ないw >>265
ナカーマ
それでいいのよ
そのうちだんだん、会社とか上司同僚部下が
自分の給料のために働いてくれてる姿が滑稽になってくるよ
今もテレワークで５ちゃん
次の仕事は１４時から クソ上司副反応で死ねばよかったのに平然と出社してるな
しかし毎日7時前に出勤して何してるんだよ、気持ち悪い >>272
まさに憎まれっ子世に憚るってやつだな
そういう奴に限って健康優良児なんだよね >>266
見た目がキモいて責めるのは反則じゃね？ 【感染】ワクチン2回接種後にまさかの｢ブレークスルー感染」… ★2 [BFU★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630477467/
【新型コロナ】ワクチン後死亡1000件超 国「因果関係の事例ない」[09/01] [すらいむ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1630461936/
河野担当相、ワクチン「異種混合接種」実施も 証明書、民間活用に指針 [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1630211292/
河野太郎規制改革担当相は２９日のフジテレビ番組で、新型コロナウイルスのワクチン接種をめぐり、
異なる種類を組み合わせる「異種混合接種」実施の可能性に言及した。
「英アストラゼネカ製を１回目で打って、米ファイザー製や米モデルナ製を２回目で打つことができれば、（接種の）前倒しにつながる」と述べた。
接種証明書の飲食店やイベントなどでの活用に向け、政府としてガイドライン（指針）の策定を検討する考えを表明。
証明書のデジタル化に関しては「おそらく年内にできる」との見通しを示した。
【巨大システム開発】 デジタル庁、システム整備・運用に５３０３億円要求！！ [219241683]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1630449139/
デジタル庁が発足 担当相に平井氏、事務方トップ石倉氏 [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1630474207/ >>275
ハゲとかデブとかキモいじゃなくて「気味悪い」のは別
ハゲやデブでも気味悪くないやつがほとんど 上司の無茶振りがなければ定時で帰れるだなぁとここ二週間思う 上司にとにかく嫌がらせしてやりたいわ
アレフとエホバの証人どっちがめんどくさいだろうな 知ったか無能情シスは、
地獄に落ちなさいwwwwww >>265
やってもやらなくても給料変わらないんじゃ、バカバカしくなって、やる気なくすのは当然だわな。
つか、こんなこと、上司や経営層だって容易に想像できるだろうに。 負荷を共有できない糞野郎はビジネスパートナーに非ず 人の負荷は受けないのに人に負荷を渡すだけの無能がいるよね >>284>>285
「言ってくれればやるのに（プークスクス）」
言えば「大変なんです!」 頼んでも言い訳ばかりでやらなかった前科が何度もあるし、実力は知ってるからね
やること知ってるから一々何やれとかやってる風見せなくてもいいから
せめて実務を半分もってけや >>285
ビジネスマンなら失格だが、サラリーマンとしては有能 やってもやってもあちこちでミスが見つかって対応に追われて夢の中でまで仕事してて病気になりそう なんで、本当にコンナ簡単なことができねーのかなぁ...
うちの無能情シスはwwwwww
ド素人が調子に乗ってるだけだから、
本当にできないんだろうなぁwwwww 時代遅れだったのは
うちの会社の情シスが無能だからでしたwwwwww
まじ、使えねぇwwwww >>289
それを有能とアゲアゲして日本がダメダメになったんだけどな 何やっても評価されるわけでもないし、テキトーにやるわ
うまく人事評価されたお前と同じモチベーションでやれるわけねえだろ
文句言われたって、こっちはやる気ないに決まってるわ
後はお前がせいぜい頑張って仕上げとけや 褒めてくれないなんてヤダヤダ！もうぼくちん仕事しないっ
こういうことかw 部署のパソコンが新機種になり、それに伴って扱うドライブやシステムが変わった
使い方がわからなくなったり挙動がおかしくなったらすぐ呼びつけられるのがストレス
つーか俺専用のパソコンは未だにないのに、なんで他の人の雑務を他の人のパソコン使って俺がやんなきゃなんねーんだよ
そもそもシステムの人間呼べよ
つーか普通にぐぐれば出てくるものを俺に聞くな
パソコンの共有によるコロナ感染事例も出てるし、もう一切他人の端末触りたくない >>301
ぐぐれば出てくるものを...
うちの無能情シスとITガイジはこれすらやらないわwwwwww
まじ使えないwwwww 俺も褒めてもらいたいわ
嫌な上司と2人で黙々と事務仕事の毎日
気がおかしくなりそうだ 発達障害野郎も褒められたがるが、おまえに褒める点はなんにもないっつーの 相手の上司もお前みたいなつまらない奴と二人なんて内心嫌だと思ってるんじゃないか褒められたかったら面白い会話しろよ 今日はキーキーうるさい総務の女がいないから静かに仕事できるわ
身体がだるいからちょうどよかった 出来て当たり前、やって当たり前みたいな事が当たり前じゃない人もいるってのを理解するのに苦労してる。
人を見下すクセを改善したいんだが難しくて自己嫌悪 ジョブローテーションをずっと希望してて3年立ってやっと希望の案件に入れるからと思ったら案件説明に呼ばれなかった
その案件のメンバーだと認識されてないらしい
俺って一体… >>308
辛いなそれ。でも期待するだけ無駄って奴はどこにでもいるんだよな。あんまり無理せんことや。 >>308
その出来て当たり前と思っていることを出来ていることが自分の長所だと
思えるようになればいいんだけどこれが難しいんだよな。 >>308
人を見下さないのが普通で当たり前のやつからしたら、人を見下すお前の神経が理解できないと考えれば？ >>312
出来ている人を高く評価できる制度になっていない日本の場合
出来ていない人を低く評価しなきゃ、評価する側も罪悪感で心病むから仕方ない 見下すのは良くないがあまりにも酷い人っているからな 一生懸命やって出来ないのは仕方ないかなって思うけど
正社員のくせ元々能力低くて
パートの半分くらしか仕事出来ないのに
やる気もないっていう
で少し厳しい指導をすると
メンタルを理由に長期休暇(一か月とか三ヶ月)に入る
大企業なので首にならん
こんな人間いるかね ちなみにうちの課
55人いるけど
欠員多すぎ
メンタルで長期休暇してるの
4人
ガチの病気で長期休暇してるの
2人
介護で長期休暇してるの
1人
育休で長期休暇してる
1人
8人離脱してる
仕事まわらんわ やっぱり、ガイジの集まりでしたwwwww
クソ大爆笑wwwww なんで、あんな簡単なことができねーのかなぁwwwww
うちの無能情シスはwwwww まじ使えねぇ、無能情シスwwwww
できないから逃げる逃げるwwwww 無能情シスは、
頭悪いから、早く消えなさいwwwwww >>321
あなたはどこの部署？
営業？製造？研究？SE？総務？ま、まさか情シス？
何にせよ業績上げるか金稼げば発言力高まるよ 周りの信頼で祭り上げられてる、
無能情シス...まじで使えねぇwwwwww なんで、こんな簡単なこともできないのかなぁ...
うちの無能情シスはwwwwww 入院してた糞が来週復帰だってさ
畜生、回復するたぁ悪運が強いな >>316
性根からして腐ってる奴が結構いるからな
経営者の奴隷みたいな労働者時代からようやく労働者が保護される時代になったのに、今度は立場に甘えて以下に仕事しないかを考えるようになった
元から腐ってるから正直殺処分くらいしないでいいと思ってる
そうしないと今度は労働者が酷すぎるからとせっかく得た権利を奪われて、また奴隷のごとく仕事さらえれるようになるかもしれんわ >>312
お前が自信が見下してるから説得力無しｗ 俺も仕事のやる気はほぼねえな
始めはいかに自分が無能かと思いながら必死に仕事覚えたが、仕事ものすごくできるとかじゃない限り、給与とか昇進にはあまり関係ないということに気付いた
あとは出来ない方が楽だってことで、仕事できるようになるとどんどん仕事が増えるが、出来ないと仕事が来ないから楽になる
それに出来なくても注意も指導もされないが、出来るようになると仕事がキャパオーバーでも関係なく触れて無理だというとなぜか説教されるも給与の差はほとんどないどころか、社歴が長いと役職下でも普通に俺よりも貰ってる
やってられるかよ 役所みたいな完全縦割り制で部署の仕事情報を一切共有してないから、共有しようと相談するも、
仕事を共有させるようとする奴はいても、俺の仕事を共有しようとする奴が誰もおらんという始末ｗｗｗ
マジで糞やろうしかいねえ 気味が悪い発達障害の新人に辞めて欲しい。犯罪者みたいで怖い 残業は当たり前で根性論が大好きな団塊が消えたと思ったら、その下の世代はやる気すらなくいかに仕事しないでサボるかみたいなゴミクズ世代だったという悲劇
どんどん酷くなっていくような気がして絶望だわ トイレでサボってるゆとり世代の対処法ない？
注意しても逆ギレ悪態なんでもあり
内心は会社の癌だし消えてほしい >>337
まずは本当にさぼってるの？
俺はゆとり世代ではないけど１日２回くらい会社でうんこしてる
それをさぼりとされて電気消してくるハゲがいたわ 連勤して土日も働いてるからだけとま
時間外労働178時間というのはなかなかだな。新記録 >>318
いらぬ知恵つけられて休む輩もいるぞ
その兼ね合いで仕事が回らなく勤務した人に対して
「あの人お金が欲しいから働いてる 」
等々（実際はもっと酷い）休んだ本人が陰口言っている 賞与も出せないクソ会社とか完全に事業失敗してんから早くたたんじまえよ
ビジネスセンスないの丸出しでみっともないしどうせ2、3年後にはもう無いって(笑) >>335
バブルと団塊は文句なしのゴミ
その下は氷河期ゆとり
さとり世代くらいまで行ったらまあなんとか大丈夫なんじゃないの >>341
お金欲しいから働くなんて皆そうなんだがな
そいつアホそー
さすがっすね〇〇さんは無償のボランティアでも仕事できるんですね笑
って皮肉を言ってみて欲しい >>345
さとりは真面目だけどな
なんつーか仕事取ってくる気配はまるでない
こなすだけ >>295
自分のやり方が正しいと思い込んでそれを他人に強要してくる奴がまさにそれ
そんな奴に限って自分の行動がまず間違ってるなんて一切思って無いから謝りもしないし譲り合いすら出来ない
もちろん他人の意見や考えなんざ聞きもしない 特に見下してる相手なら尚更だろうな いや見下してるからこんな真似が出来る
例えそんな気が無いか無意識だとしてもこっちが迷惑してる事には変わりない まさに救いようの無い畜生
そして彼らは常に謝ったら負けみたいな考えがあるんだろうな まるでどっかの国の人のような考え
他の馬鹿よりこの手の馬鹿は相手するのが大変 その日はいつも以上にぐったり疲れてしまい基本的に自分は夜に悪い夢を見る
もし謝ったりする事があったとしても許す気は無い むしろこんな輩許したら終わる 死ぬまで罪を背負いやがれ >>345
個人的にはどんどん酷くなってるようにしか思えん
今の若い世代は個性が悪い方向で広まって権利意識と自己主張モンスターだがヘタレなイメージがある 上司が「昔は成果を出せば評価されるから仕事が楽しかったけど今は評価されないから楽しくない辞めたい」って言ってた
他人軸でしか動けない、人からの賞賛だけが原動力な人の末路ってこうなんだなって思った
わがままで自己中なくせに人一倍人の目を気にして生きてるとかマジストレス半端ないんだろうなって思った
俺は仕事は楽しくないのが当たり前だと思ってる
楽しくないことをやるからお金をもらえる
楽しくないことだからこそその中で楽しさを見つけられたらより良いよねって話
他人からの評価とかどうでもいい俺がそこそこ楽しくやれてればいい
出世とかもどうでもいい仕事やれる奴が上がってけばいい
俺としては与えられた仕事をこなしてそこそこやれてれば文句言われる筋合いはない
そこから更に何かやれっていうなら金と役職をよこせ
その地位ごとに意識しなきゃいけない仕事内容って変わるんだから
って思ってやってるから、上司とは根本のところで考えが合わない ムカつく奴は上司だろうが後輩だろうが女だろうが殴れば良いじゃん
俺はそうしてるよ
みんな俺に逆らわなくなった >>349
自己主張ヘタレってのはバブルにも通ずるぞ
年取ると頑固になるってのもあるけど、素直にやってくれるし、俺は若い世代の方が好き
コストがなんだ、こういう可能性がどうだとイチャモンばかりつけて結局何も進まず、でも提案もっとしろとうるさい野党みたいなのより全然いい 取引先にメールで問い合わせしたら
回答がFAXで届いた。。。 病欠一人出て、仕事量が半端ない。
死ぬ。
ダメリにはキツすぎる。 せっかく休みとったのになぜ電話がなるんだ
しかも月曜日に指示した書類・・・ 横の席の上司の鼻息うるせえ！！
飯食ってるとプヒープヒー聞こえてきて不快感半端ねえ
あげくいきなり咳き込んで飯吹き出すし、よく結婚できたな
早く離婚して一家離散しちまえよ 仕事選り好みするアラフィフアラカンBBAたち、まとめてどっか行ってほしい
ここ学校じゃねーんだよ
そのBBAどもでグループ作って、そのグループメンバーとじゃなきゃ一緒に仕事しませーん！とか馬鹿か
最近本当に調子乗ってきててきつい、ぶん殴りたくなる
早く肩叩きに遭え まじで、あんな簡単なこともできねーのかよwwwww
まじで使えねぇ、無能情シスwwwwwwww 【速報】菅義偉 自民党総裁選挙に立候補せず！ 総理大臣を辞任へ！ ★16 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630662754/
「在任１年で辞任」「不人気だった」「五輪開催が批判され、支持率急落」海外メディアも報じる [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630647924/
【悲報】デジタル庁事務方トップ「私はデジタルの専門家ではない、エンジニアでもない。デジタルの知識があるわけではない｣★6 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630622324/
【デジタル庁】事務方トップ・石倉洋子さんの公式サイト、商用画像を無断転載の嵐 透かしやURL入りサンプル画像もそのまま掲載★4 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630638835/
【デジタル庁】発足初日にいきなり公式ウェブサイトが接続不可能に ★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630496409/
【デジタル庁】平井卓也「日本流のデジタル化を武士道になぞらえ、『デジ道』と呼ぶ」 ★4 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630632029/ >>361
残念、無能情シスみたいな無能ではないのでwwwwww
まじ、使えねぇwwwwww >>359
うちのＢＢＡどもと同じだわ
あの人怖いから代わりに電話してと代わりに話してとか言うから思わず怒ってしまった
お前いくつだよ？子供みたいなこと言うなやって
それ以来俺も避けられてるｗ 前の配属先がイベント始まる度に教えてくれるでも説明してくれるでもなく
他の人のを真似して作っといてよと言われるような所でどうにか作ったら作ったで
何これ全然ダメじゃんって全否定されて評価下げられるところだった
聞きに行こうとしても忙しいのかタイミング合わなくて聞けないし
同課別係の上司が自分の評価をするけど良いとこ1悪いとこ100だし
他の人のミス身に覚えの無いミスも確認せずに全て自分のせいにされてるから毎回最悪
お陰で自分は何やったってダメなんだ癖がついた
今の配属先で資格を取らなきゃ行けないけど何をやってもダメなんだ癖で勉強に身が入らず結果不合格
教えてくれた人が上の人から怒られてしまって本当に申し訳ないと思ってしまう
なんだかもう全部憂鬱
逃げ出したいけど別業種へ移る勇気もない
全部自分が悪いけど少しでも誰かのせいにしないと自分が押し潰されて消えたくなる >>364 お前は無能情シスにもなれなかった阿保だろ？ >>369
そりゃ、無能じゃないからなぁwwwww
無能情シスにはなれないわなぁwwwww 無能情シスと、ガイジどもの
妬みがなんとも笑える笑えるwwwww
実力ないやつらに興味ないのよねぇwwwww 興味ないと言いながら、毎日毎日、飽きもせずｗ
まあ、どうせ、こっちは興味ないけど向こうから絡んでくるとか、
嫌でも目についてしまうから、とか言い訳するんだろうけどｗ 中身のないお役所仕事君はこれだから
確認てのは完動前提、必要なのは対応費用 できない連中の妬み、嫉み、嫉妬がすごいっすねwwwww
朝から大爆笑ですがなwwwwww >>372
確かに、向こうから絡んでくるはwwwww
んで、できるふりしてたくせに、
ただの知ったかでしたよwwwww
まじで、使えねぇwwwww 嫉妬でできない無能情シスが、
私情で口裏合わせて無能をごまかしてただけでしたよwwwwww
まじ、無能情シス...
使えねぇwwwwww 周りの信頼とか実力関係ない言い分で、
祭り上げられてただけの、
無能情シスでしたよぉ～wwwwww
クソ大爆笑wwwwww 転職するので、後輩への引き継ぎが始まった
お前のキャリアを形成するに当たって、俺から引き継いだ仕事がプラスになることは無いだろうな
少しかわいそうな気もするが、誰だってこんな仕事はやりたくない >>381
想定通りの発言をしてあげたのにwwwww >>382
いいからお前はさっさと業績あげて正社員にしてもらえ ちゃんとチェックつけろ→負荷がかかるからやりたくない…
レ点つけるのがそこまでの負荷かかるのかと驚いた。 >>382
お付き合いで、想定通りの発言を、事実と違うにもかかわらず
わざわざしてくれたのか。それはそれは。
てことは、向こうから絡まれてもいない、興味のない連中のことを
毎日毎日ここでグチってるってことね。 >>385
残念ながら、向こうから絡んでんのは本当なのよねぇwwwww
無能すぎて、嫉妬にかられて
絡みたいみたいよwwwww
無能情シスwwwww つーーか、この絡みかた...
うちのガイジ共そっくりやなwwwww だって、うちの会社の情シス...
無能なんだものwwwwww
知ったか見たら笑うだろうwwwwww そりゃ、お前...
散々できるふりして、
実は、周りの信頼で祭り上げられてるだけの、
無能情シスだとわかったら
興味はないけど、
レスしちゃうよねぇwwwwww
まじ、無能ってwwwww
こんな簡単なこともできないシッタカかよってwwwwwww アイツラの情報システムには興味ないけど、
アイツラの無能っぷりには興味あるよwwwwww
まじで、無能情シスだったというwwwwww
クソ笑えるものwwwwww もはやブラック企業じゃなくてブラックＲＸ企業に思えてきたわ。 まさか、あそこの無能情シスが、
自分たちができないから、
嫉妬で嫌がらせしてきてたとはねwwwww
知ったか見たら、
そりゃ笑うってwwwwwww つーーか、なんでこんな簡単なこともできねーのかなぁwwwww
うちの無能情シスはwwwwww >>359
ぜひBBAグループから外してもらいたい
基地外BBAのお守りとかごめん被る >>391-392
興味がないと言いながら粘着してる矛盾を指摘されたら、
しれっとそれに対する言い訳めいた文章を織り込んでるよｗ うちの会社の情シスも無能だからなぁ
つーか本社内勤は経理以外は営業でうだつが上がらなかった奴らがやらされてる
情シスの連中、知識ないなら普通に大手に社内システム作らせりゃ良かったのにキックバック目的か知らんけど三流システム屋に仕事任せて無事ゴミが完成
ゴミを営業が使わなきゃいけなくなって逆に労力が増える＆システム改修に追加費用発生
挙げ句の果てにシステム屋に逃げられる始末
それで誰も責任取らないからね、マジで終わってる ある書類(ペーパーレスでシステム登録されてる)の中身を見て、何か処置が必要かを登録して欲しい、
処置が必要ならそれに応じた対応をして欲しい、という依頼が来る。
でもその書類は機密ランク上、システム上で実際に処置をする実務担当者は閲覧出来ない。
こんな仕事の依頼の仕方ふざけてると思うんだが。
閲覧するには各部署にいる文書管理担当者(この人は全ての電子書類を閲覧出来る)に手続き操作をしてもらわないといけない。
このやり方になって全ての書類で同じ事が発生して文書管理担当者に手続き操作の業務が全て集中してる。 アラフォーなのに上司に怒られると萎縮して、何も言えなくなってしまう
で更に怒られるの悪循環
反論や自分の意見言っても言い訳するなとか、更にヒートアップして怒られて萎縮して次から何も言えない
怒られても仕事ができない
こんなんどうしたらいいんだ >>403
怒り方と怒られる理由によって対処の仕方が違うと思う ほんと、なんでうちの会社の無能情シスは、
口ばっかりでこんな簡単なこともできねーのかなぁwwwwww
まじでwwwwww
みんな笑ってるんだよねぇwwwww >>401
うちの無能情シスは、
ただのド素人がやってまっせwwwwww
PCの設定しかできませんよwwwwww 上司の説得の基本は「自分の意見を言わない」ことだと思う。
計算結果のような数字、明らかに合理的と分かるデータを示して、あくまで伺う。
その時に意見を求められた時に、それら事実のデータと矛盾しない意見を言う。
倫理とか正義の説得は難しいな。
基本的には自分の考えというより、別な誰か、を使う事多いかな。
こういう依頼の仕方は相手が困る、とか。
これは感覚的になんだけど、相手の考えを変えるのは「関係する誰かがこう困る」を説明するのが手っ取り早い。
自分の考えで相手を変える、は基本的にかなり難しい。 >>401
無事にゴミが完成...
うちの無能情シスは、
ド素人が使うソフト使って、
複数人で何ヶ月もかけて、
使えないゴミを出してだなぁ...
できるやつがやれば3,4日で終わることを、
複数人で数ヶ月...
頭が悪いからできないんだなぁ...とwwwwww つーーか、何度も思うわ。
なんでこんな簡単なことができねーのかなぁ...
うちの無能情シスはwwwwww
みんな笑ってるんだよなぁ... >>407
そもそも多くの日本の企業の場合、マネジメントが成立しないからな。
出来たら報酬、出来なかったらペナルティ。
これがあるからマネジメントできる部分がでかい。
信頼感も報酬があるから成立する。
日本の場合、出来ても基本の給料。できなくても基本の給与。
仕事をしなくても、首にはなんない。
さぼったもん勝ちの制度だもん。 40歳で手取り20万wwwwwwwwwwwwwwww まじで、なんでうちの無能情シス...
こんな簡単なことができないのかなぁ...wwwwww
本当にできないから
できる私に嫉妬して嫌がらせしてきてたと思うと...
クソ滑稽ですよねぇwwwwww
もう、笑いが止まりませんよwwwwww 小さい会社だけどつい最近管理職が2人辞めた
癖はあるけどいい人達で好きだったから泣くほど落ち込んだ
フルリモートで個人のやり取り禁止で辞めることもわからないまま突然消えたから今までありがとうございましたも言えず悔やんでいる
本当に激務だったと思うし心労もえぐかったと思うので体と心を休めてほしい >>407
自動車業界ですら手に入らないから減産
自動車業界は発注済みでうちはまだ発注すらしてない
という事実を突きつけても話を聞かないのだが？ うちの会社TOP陣の決めたことや方針には従わず、
下は下で決めて実務を行う慣習があるんだけどこれって普通？
役員や所長が決めたことがあっても、各部課長がそれじゃやってけねーよと思うと
部課長内で話し合ってこうやろうと決める
とはいってもどこかで上のチェックが入るからそのときには上の言うとおりやってますって顔をしないといけない
今まで言われる通り何も考えずにやってきたけどこれっておかしくないか？
それとも俺が社会を知らないだけなのかな >>417
それさ、製造業でやったら品質不良連発の糞会社になるぞ >>414
ありがとう。上司の上司には前に言ったんだ。「君のためを思って」「人格を否定してるわけじゃない」と言われたけど
それでも萎縮してしんどい、話したくないと思うのは甘えなのかなぁ >>415
辞めることすら教えてもらえない信用のない仕事しかしてなかったんか
辞めたのおまいさんが原因かもなー >>419
甘えとかそういう精神的なものじゃないと思うよ。
結局、能力が対等にないから反論すらできないだけ。
能力を対等以上にして、成績で評価されれば、信用もされるので何も言ってこなくなる。何か言ってきたとしても能力という事実を理由に反論できる。
結局そこでしょ。
40代だろうと能力向上の勉強はできるわけで、いまからやればいいと思うよ。
委縮するのは負け癖みたいなもんだし。負け癖の本質は勝てる能力の欠落。 >>416
証拠とセットにしてる？
＞自動車業界ですら手に入らないから減産
ネットニュース、古い人だと新聞の切り抜きとか
＞自動車業界は発注済み
どこかの自動車会社(トヨタだと文句無し)の発注書のようなもの…、は無理だから、
やっぱりこれも上と同じようにニュースのプリント、切り抜きの類とか >>422
結局規模によるのよ 試作レベルの小ロットだと、案外半導体も手に入るしね もちろん全部とは言わない
ちな、自動車業界は発注して翌翌週納入とか無茶がまだ続いているから手に入りにくい側面もある >>421
負け癖ってのね、本当にそうだと思うよ
根拠に基づいて論理的に言い返せない人って対外的な業務もできないよ
顧客の言いなりになってるだけで、良いように食い物にされてる馬鹿とかいるからね
簡単な意見まで他人に頼るようになるしね
迷惑だよね 日本だと論理的思考とか、ロジカル的なものは生まれ持った能力で伸びない、だから負け側になると負けっぱなし
米国だと論理的思考とか、ロジカルなものは後天的な教育で得たツール、だから一度負けても再訓練してまた戦う 日本だと個人の能力向上は、会社がやってくれるもの、就業時間中にやってくれるもの
米国だと個人の能力向上は、個人でやるもの、仕事中も仕事以外の時間でもやるもの >>403
>>419
用意周到さ、を身に付けることと、仕事の行動に移す前に考えを上司と共有する事が良いかなぁ
(これすらも、それすら考えられんのか、って言われるかもだけど。)
自分の考えを補強する事実と提示出来る証拠を用意して、こうだからこうしようと思ってるんですけどどうですかね？
みたいな感じで相談。
考えが間違ってればそこで間違ってると言われるはず。
(何故なら、言っちゃ悪いが今のあなたにはそこまでの信頼が無いはずだから)
そんくらい自分で考えろ、って言われても、自分のやろうとしていることはきちんと伝えた。
それでも結果に対してグダグダ怒るようならもう一回上の上の人？に相談。
これまでの実情から事前相談をして、事実を基にした自分の考えでやろうとしてることを伝えたにも関わらず、
相談に乗らず考えの共有を拒否した上で、行った仕事の結果を否定された、って具合に。
まともな人なら、考えを議論、共有出来てれば間違った方向に進まないように出来たんじゃないか、何故しなかった？
位は言ってくれんじゃないかな。 >>427
まあ信頼がないんだから、常識的な手段や正攻法はそのレールに戻るまでがかなりの無理ゲーだよな
仕事で信頼がない状態を続いた人に気耳を傾けるほうが異常だもの、まともな人の感覚からしたらね
あくまでビジネスのマネジメントのルールとして耳を傾けたフリはするけどさ
本音のところじゃ、出来ねーあいつに時間とかねを投資しても今更無駄
派遣社員でも雇って、あいつの代わりにしたほうが、あの部門の成果も上がるし、そのほうが結果俺の成果は上がる
っていう絶対的事実とのジレンマ
情でどうこうしてくれるかっていう面倒なところだよな うちの無能情シス、ITガイジのことかなwwwwww
誰かに教えてもらうのが当たり前みたいなこといって、
無能をごまかすねwwwww
小学生レベルまで噛み砕いて
教えろには、流石に大爆笑ですがなwwwwww これは俺の周りにいた仕事ができない人(複数名)のパターンだから参考にはならないけど
仕事が整理できない
↓
上司や先輩が仕事を整理して、だれでもできる化してやる
↓
それをブライトが許せなくて、ますますせっかくの仕事をチンタラやって
↓
ますます仕事の成績が落ちる
仕事に必要な情報収集ができない
↓
出てくる資料が頓珍漢
↓
答えを教えてもらうとムクレルた過去があるから教えてもらえない
↓
夜遅くまで長時間残業になってでも自分でする羽目になって、パフォーマンスも成績も低下
↓
納期や期限に遅れて大目玉、遅れて出てくる結果もカスカスだからますます大目玉
↓
ますます仕事の成績が落ちる
本人は仕事の能力の部分を仲の良さで補ってもらおうとする
↓
でも上司や先輩とはその関係を作れないから、同期や後輩と飲み会に繰り出す
↓
夜遅くまで飲み歩いた結果、仕事のパフォーマンスは低下
↓
同期や後輩は自分の仕事が手いっぱいだから助けてもらえない
↓
ますます仕事の成績が落ちる >>418
メーカーだよ
やっぱおかしいよな
「ずっとそうしてきたし、それで何も問題が起きてないから」ってことなんだろうけど
小さな問題はぽつぽつ起きてるから、いつか大きな問題になるときが来るんだろうな >>427
ありがとうございます
なるべくそうやって進め方ややり方を相談しようとしてるのですが、それが80点ぐらいでも「なんで残り20点まで考えてないんだ！」と叱責されるので、最近は会話自体を避けてる状態です
最初の相談なんだから叱責じゃなくて「これができてない、足りない」って淡々と指摘してくれるだけでもいいのに
パワハラ発言はなく指導なので問題はないのですが、しんどいです つか、この時点で自分に都合のいい相手にレスを返すアラフォーって、かなり性格に問題ありだろw >>432
残り２０点は私のミッションではありませんって言えない感じ？
わいは６０点までしか仕事しないよ
残り４０点はそれが得意な人がやればいい、わいは別の仕事を６０点に仕上げます
って言ってる
少なくとも、１人で１００点の仕事しろは、パワハラかブラック >>433
そっとしておいてやれ。そういうことでしか自分が保てない状況なんだろ。
ネットだからいいけど、会社だと消えてくれだけどね。 >>434
それ。一度でも百点を出したり、百店出しような実績を持っている人が言うから合理的な進め方なんだよ。
出したことがない、出せる素養がない人が言い出すと、ただの言い訳って言われてますます詰む。
だって出せないんだから、特定の仕事しかさせられなくなって、周りが困るわけよ。
６０点の仕事を一本だけずっとやられれば、周りは逆に疲弊して組織は死ぬ。 >>435
都合のいいこと言って、
そういうことでしか自分を保てない...
ホラ吹きの無能情シスことですねwwwww
わかりますわぁwwwwww 自分ができないのを
私情で嘘ついてごまかすことしかできない...
まさに、無能情シスのことですねwwwwww そういうことでしか自分を保てない...
無能情シスが自分ができないと、
私情はさんで口裏合わせてごまかして
小学生レベルまで噛み砕いて教えろっていうのは
それですかwwwwww
クソ笑えるwwwww
つーーか、まじで、使えねぇwwwww >>432
その怒られ方からすると、あなた自身も80点くらいと思ってるのかな？それだと言われてる事は仕方ない。
そうじゃなくて、100点のつもりだったけど上司から見て80点で怒られてるなら、
さっさと「ごめんなさい、考えが足りませんでした。分からないので教えて下さい」って言っちゃった方が良い。
それすら拒否するならやっぱり上に相談
これは俺自身の話だけど、他所の部署に評価してもらう内容で分からない時に、
なんで分からないんだ！って無茶苦茶怒られても必死に食い下がって教えて下さい、って頼み込んで、
相手にぶつくさ言われながらも教えてもらって、なんとか片付けた仕事あるし、その後その人と良好な関係にもなったよ。
怒られるのは嫌だし、声が大きいと恐怖で萎縮するのはよく分かる。
でも分からない→教えて下さい→次のステップ、を続けられればいずれ真摯に向き合う人って信頼が付いてくる。
間違わない結果も出せば、結果を根拠にした仕事に対する信頼もね。
長期戦になるのと、一時的にすごく耐えなきゃいけないツライときだけどなんとか乗り越えて欲しい。 長文は仕事できない
これマメな
長文奴のアドバイス聞いたらますます仕事できなくなるぞ 無能に考えろ、って言う上司も正直無能だと思う。
無能に考えさせたって何も出ないじゃん。だって無能なんだから。
そんな当たり前な事も分からない上司は無能だと思うよ。 俺もアラフォーやけど上司に言われても基本聞かねえわ
うるせえくらいの態度取ってる
なぜなら普上司は段仕事しねえゴミカスだからで俺に放棄されると困るからｗ 全部教えろとは言わんけど基本すら教えないで放置する上司はさすがに怠慢だと思う 60点の仕事ってのが何を根拠に行ってるか知らんからそれを上司に言うのはあほやと思うが
ワイは求められるものが仮に100点だろうが80点だろうが必要最低限しかやらん
それを上司にはワイの限界ということにして話してる >>428
これは俺がズレてるんだけど、たとえ信頼してなくても正しいと思われる事を言ってるなら話は聞くんだよね。
実行すべきと思えば実行する。
仕事って、正しい結果を出さなきゃいけないものと思ってて、
正しい結果にはその人が信頼出来るかどうかは関係無いと思うんだよね。関係するのはその人が正しいかどうか。 >>422
資材からのメーカー回答メールが添付されてますがね
こんなもん証拠以前に世間の流れから逆に早めに手配しろと指示出すのが長の管理って仕事でしょw
管理してるから担当の仕事わからないできない言うけどさ
管理してねーじゃん 話の流れぶった切って悪いんだけど、仕事のリミットが近付いて焦ってくると逆にやる気下がる事ない？ 常に仕事のリミットが明日、明後日だから常にやる気失せてるよ >>447
だったらもう、資材メーカーがこう言ってんですけどどうしましょう？でまずぶん投げちゃえよ。 上司が事あるごとに人格否定してくるんだけど、お前が言うなって内容ばっかり 何だろうオッサンになって思うのは仕事って正しいかどうかじゃなくて何を求められてるかな気がするわ
正しかろうが求められてもないものだと無駄になる >>450
うーん
説得の話なのに丸投げしたら解決するの？
証拠が合ってもめちゃくちゃ言ってるのを説得しても話聞かないのが問題なのに？
話が合わなそうだからもういいわw 実家追い出されて一人暮らし始める事になった
食事どうしよう
土日祝関係なしにすごいペースでノルマがやってくる。なにこれめっちゃきつい。マジでなにこれみんな消費できてるの？ 洗濯は思ったよりかんたんで拍子抜けだった
ってか4日ぐらいずっと冷凍食品の麻婆豆腐だ
別に好きなわけじゃないのに、なぜか買ってしまう >>454
説得ってことは、間にあなたの考えが入ってて、それを聞き入れてもらえないんでしょ？
だったらまずぶん投げて、意見を求められたらその時意見を言えばいいじゃない。
最初に書いたことだけど、まずは自分の意見を言わないことだよ。 >>453
とは限らない
決定権を持ってる人が求めてることで決まるケースがほとんどだと思う
さらにいうと決定権を持ってる奴が正しいことを言うとは限らない 仕事は出来ても上に起たせちゃいけない、管理者としては無能な
輩って一定数いるよね。 >>459
いるねー
うちの課長なんかは課長になったら色々とおかしな事言い出したり保身に走るような決断するようになった。
とにかく責任から逃れようとするし、間違えても謝らない。
係長時代はそうじゃなかったんだけどな。めっちゃ頼れるリーダー、って感じだったんだけど。 作戦参謀にはなりたいけど司令官みたいな人に指示する立場にはなりたくない >>460
こっちの課長はスルーしときながら俺は最初から気になってたんだ！！等
と激昂したり意味不明な事でみんなの前で補佐を叱責したり
もう滅茶苦茶。
一見いい人に見えるけど流石に本性が酷すぎてもうみんなから嫌われてるわ。 >>446
正しいかどうかが絶対軸というのはいいと思うけど、今回の相談者はその正しさがないからどうしようもない。ってオチなんだよな。 >>462
好きとか嫌いとかで仕事をできるとか、正直日本ってお気楽だよなw 躁うつ病抱えちゃったから仕事していけるか不安だよ… >>465
先に言っておくと、かなり難しい
十分なスキルがあるなら、面接で言ってしまって毎日定時に帰らせてもらうと良い メンタルで休んで元部署に復帰した時、まぁ半ば無理矢理復帰したんで調子凄く悪かったんだけど、
そん時与えられた仕事がメンタル的に凄く重たい仕事だった。
上司に相談したんだけど、好き、得意な事ばかり出来ると思うな、とかこれも重要でやらなきゃいけないんだけど、
今やれるのがお前しかいない、みたいな事言われて取り合ってもらえなかった。
まぁ結局なんとかやり遂げたんだけど(半年くらい前)、
未だに点検されてない。
やってた時から、どうせ放置して見ねーだろ、と思ってたけど思ってた通り。
まぁでもやらなきゃいけない、ってのは本当で、多分全社的にうちだけ提出してない事になってる。
だから後で怒られるとしたら上司だから(やってあるにも関わらず放置してたのも合わせて)別にいいっちゃ良いんだけど。 >>467
メンタルがやばい奴に任せられる仕事がなかった
かといって出社した以上は任せられないからといって放置しておくわけにもいかない
とりあえず何かさせなくては、ということでどうでもいい仕事をあてがった
ってところじゃないのか、それ
そのどうでもいい仕事すらしんどいと感じるほどメンタルがやばいこと
そして未だに本調子でないと思われているから誰もその仕事について触れないんだろ やっぱり、無能情シスが
周りと口裏合わせてたのは、
今のところのガイジ共ができないので、
事実を受け入れると
自分を保てないから、
みんなで口裏合わせて嘘ついて逃げてたというwwwwww
クソ大爆笑wwwww
つーーか、知ってたwwwww
だって、あんな小学生レベルまでできないんだものwwwwwwww
笑えるわぁwwwww うちの会社の言い分だと、
うちの会社の仕事ができると
頭が良くてシステムができるらしいんだがwwwww
なぜか、長年監察してたが、
PCの設定しかできないというwwwww
システムなんてやってないというwwwww
どおりで、ITスキルが必要なところになると、
何もできなくなると思いましたよwwwwww
まじで、ド素人に興味ねぇwwwww うちの会社の電子データ化...
ただ単に、エクセル、ワードにするだけwwwwwwww
明らかに、ITスキルないだよなぁwwwwww 相変わらず、口だけの情弱○務やったものを見ると...
本当に、口だけ何だけなんだぁ...と
笑いがとまらなくなるというwwwwww 調べれば調べるほど、
うちの会社が口だけの嘘つきというwwwww
DXとかほざいてたけど、
うちの会社って、プライドが高くて、
何でもできるみたいなことを最初に言っちゃうんだけど、
元々、素は頭悪い連中なので、
結局、口だけで今の会社の仕事以外は、
なにのできないのよねぇwwwwww
最初に口でできる感じで
期待させておいて、
実は、ただ単にエクセルで作成するだけっていうwwwwwww
みんな笑ってますよwwwwww 複数人で群れだして、
他社に相談までして、
偉そうな口で調子に乗って、
自分たちでやるんだろうなぁ...と
期待だけ期待させておいて、
オチは、他社に全投げwwwwwww
お前ら、本当に何もできないんだなぁ...とwwwwwwww
みんな笑ってるよwwwwww 口だけの無能には...
興味がないんでっせwwwwww つーーか、こんな簡単なこともできないのに、
システムのことを語られても、
こちらは笑うしかないというwwwwww
化けの皮剥がれちゃってるから、
コイツラ嘘ばっかりやなぁって、
笑うしかないのよねぇwwwwww 一人じゃ何もできないとかほざいてた連中が、
自分たちは複数人で相談し合いながら
出してみたものが、
エクセルにするだけですよwwwwww
相談しあって出した案がそれってwwwww
どんだけスキルないねんっていうwwwww
そりゃ、笑うわwwwww ビックマウスやなぁ...とwwwwww
結局、いっつも口だけなんだよなぁwwwwwwww あいつらの電子データ化は、
エクセルにするだけだからねwwwwww
ほんと、何もできないんだなぁwwwwとwwwwwww どう考えても、システム化できるところなのに、
アナログですよねぇwwwww 店長が2人います
助けてください
もう1人は
俺が怒られてもそいつの指示だって言ったら俺のこと嫌いになるんだって！ 結局、調べると
ただのド素人なんだよなぁwwwww
あいつらが、いくら口でごまかしても、
現実がこれですからねぇwwwwww
実力がないから時代遅れなだけwwwwww >>465
俺も双極性障害だわ。何度も休職してる。
部長は俺に多少期待してるのかもしれんけど自分が潰れたらシャレならんのでマイペースでやっとる。
俺は別に会社を良くしたいわけじゃないしな >>408
うちはこちらの要望をちゃんと伝えなかったからソフト屋がざっくりとしたものを作ってきてそれがあまりにもゴミ過ぎたっていう
営業やれなかったゴミとソフト屋が話してりゃそりゃゴミしかできないわな
向こうとしても何が悪いのかわからないだろうし、うちの情シスは営業が何を求めてるのかわからないし
何回もやり直ししてそれでもゴミがガラクタになったレベルでリリース
総額何億だったかな、普通はそういうシステムがどのくらいの金額でできるのかわからんけど絶対かかり過ぎだと思う >>485
うちの情シスは
そういう話じゃなくて、
ただのド素人連中なのでwwwww
windowsの設定とかpcの準備しかできない
ただのド素人という無能なのでwwwwww あとこのスレに常駐してる情シス叩きの草生やしてる人、他社に丸投げしてちゃんとした物が上がってきてるならそれでいいと思う
無能が何もしなくても会社が回るのって、会社を存続させる為には大事なことだから
だから情シス叩き君がどれだけ知識があろうと、情シスがどれだけ無知だろうと会社が回っていれば関係ないし問題ない
知識の有る無しでマウントを取ってストレス発散をしたいんならネットでやってないで現実でやったほうがいい
今のところそれすらできないチキンにしか見えない
是非無知な情シス連中の処分・異動及び有能な人材の調達、社内調整、新システムやIT化、DX対応等で実力を発揮して貰いたい
できるんなら出世間違いなし
できないんなら口だけの無能
口すら出せないでネットでイキってるのはただのゴミ 残念ながら、うちの無能情シスは、
ただ単にプライドだけが高い無能なので、
こちらがやろうとすると、
全力で嫌がらせしてくるのよねぇwwwwww
なぜならできないからwwwwww
それと、今の会社の無能情シス、ITガイジ共は、
自分ができるふうな対応取って、
こちらにマウンティングしてきて、
オチは、何もできない無能なんだよなぁwwwwwwww
そりゃ、口だけなら笑うだろうwwwww
他社に全投げなら誰でもできるんだよなぁwwwwww >>487
つーーか、口はめっさ出してるんだけどねwwwwww
自分たちができないからって、
嫌がらせしてくるのよねぇwwwwww
まじで、うちの無能情シス...
使えねぇwwwww
人の揚げ足とって邪魔することしかできないというwwwwwww 残念だけど、うちの無能情シスの実力は...
pcの設定するだけだからねwwwww
これしかできないからwwwww
周りがITガイジなので
この程度で情シス名乗るのが
うちの無能情シスですがなwwwwww うちの会社の情シスは
ITガイジのおもりが仕事ですwwwww
ITスキルなんてないんだよなぁwwwww まるで三井ダイレクト安心センター東京のOではないか！
日本語理解できないってその通り。
違う車を同じ車だと認定して保険金支払い不正請求をさっさと支払おうとした
こいつが如何に
いいはったか？
https://ameblo.jp/mitsuidirect/entry-12695453129.html
に写真付きで説明されてる
こいつどうするんだろうね
ここまであからさまな悪事を働いたことをさらされると
もうダメだろ
どうする
被害者の会
被害者大集合
被害者泣き寝入りしないぞｚ
被害者集団訴訟
三井ダイレクトやりたい放題は裁かれる なんで社員の中で英語ができるのは上澄みだけなのに日本語わかんない外人雇うのかなぁ
技術力があったって言ったって所詮学生だし基本日本語の社内で一年も周りが何言ってるかわからずに過ごせばすぐ周りにおいて行かれるってわかんないのかな 明日もしかしたら朝から仕事のことで滅茶苦茶怒られそうで
もう仕事したくないし休みの日なのに仕事のことが頭の片隅から
離れないぐらいには憂鬱。 >>415
陰ながら自分を応援してくれていた人って何となく解るものだよ
上層部からの口止め含めて伝えたくても言い出しかねたのかもしれないね
連絡取ってみたら? 年上部下の人、誰も頼んでないのにやたら案件引き受けておいて負荷がかかってつらい、
とか言ってて何言ってんだこいつってなってる・・・ 前任の糞デブがデータとかファイルどっかにやったり残してないから凄い大変
何が必要なのかを調べてからじゃないと仕事にならん
周りからの評価が凄い悪かったが納得 >>494
休日に仕事のこと考えるとか真面目で偉いなぁ
俺なんて仕事は全て「まぁ殺されるわけじゃないし社内の人間だし」ってくらいの開き直りで考えてるから怒られるのとか暖簾に腕押しよ
ただ明らかに自分に非があるならサクッと謝って挽回策を考えましょう 年末に昇格できるか不安で病んでる
年始からずっとその事が不安で6kg痩せた
もう自殺したくて練炭やら色々買った
ロープもあるけど首吊りする勇気ないから練炭なら出来そう >>500
何でそんなに昇格したいの？
給料？職務権限が欲しい？同期や後輩は昇格してることへの嫉妬？ 歳とるとそれだけで少し嫌われるというのを自覚しないとまずいなあ 発達障害の新人が気味悪くてほんと無理
他の人たちからも見た目も中身も気味悪い気味悪いと声がでてる
はやく辞めて 社内のマニュアル作る部署の連中の、日本語がひどすぎて辛い
一昔前の翻訳エンジンで日本語→英語→日本語って変換したみたいな、怪しげな文章書くから意味が通じない
ちな、仕事してるのは日本人だ
前は中国人の優秀なスタッフが仕事してたんだが、給料が安いと転職されてしまってから仕事が崩壊してしまった ガイジが３人もいるうちの部署はもうダメだと思うわ。ババアもいるしやんなる １０年前くらいの職場で持たされた部下が、
定年前ジジイ、おつぼね、時短ママ、ガイジだけで、
しかも全員ワイより年上って無理ゲーがあったなあ そんなん動物園みたいなもんじゃん、誰も言う事聞かんだろ 【コロナ】ワクチン証明書をスマホで 政府12月発行 ★15 [速報★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630896913/
【産経（共同）】次期首相にふさわしいのは 河野31.9%、石破26.6%、岸田18.8%、野田4.4%、高市4.0% ★5 [みの★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630882875/
河野担当相、ワクチン「異種混合接種」実施も 証明書、民間活用に指針 [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1630211292/
河野太郎規制改革担当相は２９日のフジテレビ番組で、新型コロナウイルスのワクチン接種をめぐり、
異なる種類を組み合わせる「異種混合接種」実施の可能性に言及した。
「英アストラゼネカ製を１回目で打って、米ファイザー製や米モデルナ製を２回目で打つことができれば、（接種の）前倒しにつながる」と述べた。
接種証明書の飲食店やイベントなどでの活用に向け、政府としてガイドライン（指針）の策定を検討する考えを表明。
証明書のデジタル化に関しては「おそらく年内にできる」との見通しを示した。 どうせおまえらがいうガイジって、ちょっと仕事できない程度だろ？うちのガイジは本物のアスペルガーだからな。くっそ役立たずで日本語通じないから アスペは仕様を理解した人間が管理すればめっちゃ役に立つ
大抵ある種の作業には人間離れした性能を発揮するから それアスペじゃないぞ
普通に仕事が他人よりできる人だぞ 金で繋がってるだけの関係なのに他人の会社のために命張るとか馬鹿すぎ >>503
マスクをはずさせて面接しなかったんだろ。それが敗因。顔は大事 >>512
「僕は悪いんじゃない。僕の才能を生かしてくれる上司がいないのが駄目なんだ」
て、いかにもガイジがいいそうなことだよなwwwwww ガイジ「あいつはアスペダーガイジダー」
自分より知能が高く理解できない高みにいる人間に対して外事認定しがち 相変わらず、ITガイジがごまかしてましたわwwwwww
マジデ使えねぇwwwwwww やっぱり、アタマ悪いからシステムできないってかwwwww
クソ笑えるwwwww あいつの言い訳wwww
嘘だってわかってるから、
笑っちゃうんだよねぇwwwww 無能情シスの化けの皮が
また剥がれちゃって
体が軽い軽いwwwwww 細かいくせに決断はしないクソ上司
死んでくれ
可能性ばっかり増やしてんじゃねえよ
そんなありえない例まで考えてたら何も終わらねーよ
そしてニュースサイトのんびり見てんじゃねえ、殺すぞ うちのガイジは日本語できないからすでにバカでもできる仕事にまわしたわ。本人、自分が最低ランクの仕事にまわされたことさえ気づいてないみたいだが >>527
お前のその感じwwwww
うちのガイジ共にそっくりやなwwwww 無能情シスの化けの皮剥がれただけで、
この体の軽さよwwwwww
マジで、使えねぇwwwwww >>527
気づかないならいいじゃん？
うちなんか自分がこの仕事なのはおかしい、嫌がらせだとコンプラに駆け込んでたで？もちろん却下されたがな >>530
ババアや発達障害はすぐにイジメだと騒ぐ法則 1番楽な仕事できてむしろラッキーだと喜んでそう
社畜でいたら給与の上げ幅なんてあんまりないしね 今日の僕
他部署の糞上司（以下糞爺）「・・・」定時和際に無言で俺の机に大量の書類を置く
僕「あの、定時間際にまとめて持ってこないでください」
糞爺「忙しいからしょうがないだろ」
僕「いやいや俺のそのせいで残業になるんですけど」
糞爺「・・・」無視
僕「チッ」舌打ちしながら書類をどっかんとブッ叩く
糞爺（びっくりし顔で）「な、何だその態度は」
僕「あああ？」
糞爺「・・・」睨んでその場を去る
我ながら基地外ってると思いますが、いつも定時終わりに大量に書類持ってこられてるのでついにキレてしまいました
良い子のみんな真似しちゃだめだよ( ^ω^ )ノシ マジレスすると自称アスぺ(おそらくガチ）は職場にいた
何で自称なのにガチかというとアスぺの特徴に当て嵌まってたのと、かなり変わってたこと
空気が異常に読めず失言が凄い多かったり、タイミングが悪くて同じことやっても１人だけ上司に怒られる奴だった
仕事だと電話が苦手で相手の言ってることが聞きとれず文字にしないと理解できない
その代り文字にすると他の奴よりも覚えるのが凄い早い
結局空気が読めずに変なことしたり失言が多くて人間関係が悪化したことで辞めていった >>538
俺の上司への対応も似たようなもんだわ
嫌な態度で来たら嫌な態度で返してもいいんじゃないかな ありえねえ売上目標掲げてんじゃねえよ
現実見ろやクソ野郎 >>539
うちの気味悪い新人もありえない失言を上役や同僚にしてばかりですでに嫌われ者。今までみんなが普通にできてた単純な作業や指示もできないし理解できなくて、自分のやり方にこだわってルールに従えない。問い合わせにも頓珍漢な返答しかできないし、電話の応答もおかしい。性格良ければいいけど失言ひどいし、うす気味悪いからみんな接触しない。役に立たないから自分から辞職して欲しい。 無能情シス...マジで無能wwww
つーか、ド素人にマジで興味ねぇ状態wwwww
なんで、小学生でもできるようなレベルすらできないのかねぇwwwwww 目標数値なんて気にしとらんわ
別にクビになっても異動させられてもいいし
達成できなくて困るのは上なんだし >>542
真面目なようで真面目じゃなかったりとかよくわからん奴だった
口頭で教えてたことは大体誤認してたり足りない理解だったりするが、文字にするとちゃんと理解する
白黒はっきりしたものは得意だが曖昧なことが苦手で理解できないみたいだった
ある意味可哀想な奴なんだけど、悪げなく失言したりするからいらつくことするから俺も含めて最後はスルーするようになった >>542
長い自己紹介お疲れさん
早く仕事辞めて休めるといいね >>542
アスペの中にはすごいやつもいるかもしれんが9割はただの不良品だからな 評価基準、プラマイゼロのラインってのは、同じ職級の従業員に対しては、
全員に等しく設定されるもんじゃないのか？
1.3人分やれるだけのポテンシャル持ってる社員が、1人分の成果だと、
手抜きしてる、サボってるから、マイナス評価とか、おかしくね？
その逆で、0.8人分の成果でプラマイゼロ評価な奴も居るし。 >>539
聞き取れないとかやべーな
こういう池沼をすぐに首にできるシステムがあるべきじゃないか？ >>551
難しいな
怒られたりすると僕はどこ行っても変わってると言われるかスゴ凹んだりするんだけど、５分もしないうちに誰がの馬鹿話に混じってガハハとか笑ってたりするようなイラッと来る奴だったわ >>550
マイナス評価されなくても1.5やってるのに「おまえはできて当然だから」で済まされ、0.4の人間が「頑張ったな」と褒められるのは納得いかんくね？
パワハラ恐れて叱れないから褒めて伸バスしかないとかいってるがバカは褒めても伸びないっての。褒められて自分に満足して0.4のまま >>553
それで、相対評価の成果主義とか言うんだから、失笑モノだよ。
0.x人分の仕事しかしない部下に、口先だけ褒めるならまだしも、
実際の評価も「標準」なんだよなぁ。
最低評価ばかりだと、モチベーション失うから、なんだとか。
そいつがモチベーション失ったとこで、部署として大して困らんだろ。
つか、そんな評価を続けてると、周囲の部下の方が
モチベーション無くすっての。 >>542
うちの上司は失言だらけで何人も社員が辞めてるわ 仕事の不出来についての評価はどこも同じだな
俺も人よりも仕事量多くなった
かたや半分以下でも許される奴もそれなりにいる
それでも評価はそんなに変わらないどころか量が多い分ミスが出るとその分評価下がる
仕事少なくてもミスしない奴のほうが評価高い アスペに喚くのは境界知能のやつだけ
つまり同類
同じ環境にいることで自分もアスペレベルなんだよなぁ 健常でも下を見ることでしか自尊心保てないであろうお察し知能の人達なんだろ 【兵庫】コロナ感染46人のうち30人(65%)がワクチン2回接種済み､7人(15%)が未接種者 クラスター発生の病院/加東市 #ブレークスルー感染★4 [ラッコ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630943398/
ワクチン接種した４９歳男性死亡…３０代男性２人死亡と同じ製造番号 [どどん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630938579/
【ワクチン】厚労省「異物は避けて使って」 開封後の異物はゴム片の可能性があるため [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630920974/ 何かあるとすぐ「私は有期契約で正社員じゃないから～」で嫌なことから逃げる奴、まじで辞めてほしい
お前と同じ有期でも重要な仕事やってる人もいるし、お前の仕事が遅いせいで他の人がしなくていい残業や休出してんだよ
責任感ない奴は有期でもいらんわどっかで学生アルバイトに混じっとけよ ボーナスも出せないようなゴミ会社はよ逝っとけボケカス >>538
残業代が出ない会社ならクソだけど出るならまぁ別に良いかな
残業代が出るにしても定時間際に持ってこられたら俺なら次の日に回すかな
「あ、私帰るんで明日やりますねー！当日中希望ならせめて15時迄には持って来てくださいねーお疲れっしたー！」って言って帰る >>556
あとは別の奴が担当してたのがこっちに回ってきて
その中にミスが見つかって、そいつのミスなのに
無関係な自分のせいにされるとか、無能職場のあるある >>542
不祥事起こすの待て。ガイジは高い確率で問題起こす >>565
うちの会社...
なんで残業代できないんですかって聞いたら、
黙ってごまかした無能がいてだなwwwwww
マジで、労働法違反だったというwwwww >>546
アスペルガーなんて初期不良だからなぁ。初期不良品生んだ親が悪いだけで本人に責任はないが会社では不用品だわな うちの会社のガイジ共は
小学生レベルまで下げても
話が通じないからなぁwwwww
クソ笑えるよねぇwwwww マジで、小学生レベルまで下げたら
話が通じなかったというwwwww
マジで、今のところ
ガイジランドwwwwww 人を殺してみたかったからといって同級生殺した学生や京都放火犯なんかも発達障ぽい
人事としては在職中にキチガイが問題をおこさないように異動先を部署の人間と話し合うしかない
オッサンにも発達障害はいるが窓際で残ってるようなオッサン発達は仕事できなくても大人しいから害はないから黙認されてる
若い発達はまだ元気で無能なのにプライドだけ高いせいか周囲と派手なトラブルおこしがち >>501
同期に対して遅れが出てしまった劣等感だと自分で思う >>553
あー、それうちだわ
褒めて伸ばすとか幻想だよなー
これで給料に差がないとかふざけんなっつーの
やたら大袈裟に褒めるババア、あいつ下心でもあるんか？
バカは立ち位置わかってなくて褒められて有頂天だしな 女ってどうしてこうも自己中なんだろうな
そんなのがバックオフィスにいて好き勝手にルール押し付けるんだから、たまったもんじゃない。 >>573
ガイジは自分と他人の評価に差があることに納得できないからな。それが最終的に青葉になる >>576
時短ババア、子持ちババアの自己中率はガチ >>579
そして草生やしてここで喚き散らすと
迷惑なこった >>554
モチベーションなくして辞めてくれたほうがありがたいよな
カイジはイラネ このご時世、仕事できないカイジは会社にしがみつくんでないか？ >>562
責任感求めるなら正社員にすればいい
都合よく有期契約を利用しようとするお前がおかしい >>583
無能ババアもな。子供が～子供～とうるさいわ 常駐案件に回されたコンサルだけどクライアントとの折り合い悪くて地獄の日々
俺宛のすげー高圧的なメールをチーム全体に送るから毎日憂鬱だわ
どうすりゃいいんだこれ… >>584
有期雇用に頼るところは社員が無能なんだろ
会社がまともだったら紹介斡旋でS級ランクの人雇えるからな
そして社員が有能なところは有機契約雇用者1人か2人くらいしか雇わない上、産休代替とか休職社員の代わりにとりあえずいてもらうって感じだから、そもそもガチのスキルなんて求めない事が多い >>586
あきらメロン
コンサルが体か心を壊さないのは、作業指示が不十分だからだってヤツが、わが社にはいる >>576
事務一辺倒の人達って徐々に歪んでいくのか性格悪いの多い
客やユーザーやらに敵がいた方が内部は団結するし優しくなる
事務は内部での大して問題にもならないルールの押しつけあいでめんどくさいわ パワハラとかコンプラとかうるさくなって仕事できないやつを怒ることもできないとか日本はもうオシマイ >>573
報道されはしなかったが刃物沙汰が社内で起きたことはあるな。今思えば彼は発達障害ってやつだったんだろう
我が強い変人扱いで仕事もミスだらけだし発言にも問題があった。みんなから無視されるようになってある日上司にミスを指摘されただけなのにハサミを振り回して騒然となったんだわ
最終的に穏便に済ませたけど母親がロビーで泣き崩れたのみた時は可哀想だったぜ、さすがに >>577
一人はもういなくて、一人は上司公認で担当から完全に外れて悠々自適 >>594
うちのガイジ共は、
発達障害何じゃないかと思う今日このごろwwwwww あんな小学生レベルができないん
ITガイジ共wwwww
発達かなwwwwwww あんな低レベルができない時点で、
あいつら発達何じゃねって思い始めてきたわwwwwwww できない連中の妬み
めっさ心地良いですなぁwwwwww やっぱり、ITガイジ共は
本当にできないんですねwwwwww
口裏合わせることしかできないとかwwwww >>508
メンヘラもいなかった?
コンボくると悲惨だ
「俺（私）の話を聞けー！」で話が通じず無駄に時間が過ぎる >>594
小学校で小刀振り回してたやついたけどそいつみたいだ >>591
でも、なぜか、尻拭いを拒否する部下のことは、叱りつける おそらくガイジだろうと思うのはうちにもいる
そいつは電話の音が鳴ると一番にとる
自分の部署だろうがい他部署だろうが関係なく
酷いときは席にいるにもかかわらず内線取る
注意しても治らない 一生懸命だと捉えるのもいるが俺にはガイジにしか見えない >>590
内部としかやりとしないからな
これが対客になるとイラッと来ても言えなかったりするから自然と社会性が磨かれるようになるんだわ
基地外じゃなければ >>591
老害みたいな考えかもしれんけど俺は別に出来なくても本人なりに一生懸命やってるのがわかればしょうがねえかなって思う
ただできない奴って明らかに努力してないとか開きなってやらなかったりするからな
さすがにそういう奴には指導できるようにならないと日本終わるよね 俺がIT音痴なだけかもしれんけど役所関連とか殿様商売系のところのデジタル化って逆に面倒になってる気がするんだが
まず必要なことがちゃんと書かれてなかったりする 説明がいろんなサイトのリンク貼ってるだけとかもあるし
無駄にセキュリティーが厳しくて、パスワードミス３回でその日はアクセスできませんとかやっておきながら、定期的にサイトがダウンしたり情報漏洩問題が起きる
これはそのシステム作ってる技術屋のレベルの問題なのか、それとも役所やその会社の奴もしくは単純に俺がIT音痴過ぎるのかもしれんがいずれにせよ役所や殿様商売系のやつらのは凄く使いづらく感じる >>607
俺も一生懸命だったり努力や工夫がみられるなら構わないほう。一番ムカつくのは言い訳ばかりで謝らないやつ。殴りたくなる >>594
発達障害でもアスペは特にやりにくくてキレやすいと教師やってるやつがいってた 今の会社の後輩が入って数ヶ月なんだが
一度も俺の名前を呼んでくれたことがないんだが…
声かけてくるときも「すみませーん」だけ
すっごい気分悪いんだけど
俺の名前呼べよとは自分で言いにくい
どうしたらいい？ >>609
うちの無能情シス、ITガイジのことですねwwwwww
わかりますわぁwwwwww やたら意思決定を皆で決めたがる責任回避上司…。
本人が決断する事は無く、「皆の意見が統一/納得が重要」という言い訳するが、
自分の意見が反映されないと、仕切り直しで話し合いが再度行われる。
なお元部下達は鬱で全員部署異動した。 >>612
もう自己紹介は要らん。
いい加減、スレ違いだから消えろや、な？
今までの流れ見たら、お前の方が貴様が言う無能ＩＴガイジよりタチ悪いわ。
まあ、ガイキチだったらそれすらも解らんと思うが、書かずには居られんかった。
消えろ。 プロジェクトの担当者をしている５年目社員(俺氏)
こいつに議事録を作らせると、そいつのすべきことの締め切りがいつも極端にユルユル
すべき事柄リスト
① 担当はAさん 英語の契約書１０００本ノック 締め切り明後日
② 担当はBさん スペイン語の契約書１０００本ノック 締め切りは明日
③ 担当は俺氏 日本語の契約書１０本ノック 締め切りは再来月
ってパターンばっかり
都度都度、指摘しするのも問答になってきたけど、仕事と思って指摘する
都度都度、返ってくる言い訳が成立してなくて、成立していないことを指摘すると
都度都度、無視を決め込んでやり過ごそうとする
けど、当然やり過ごせるわけなく、追加の仕事が来るからますます何もできないようになってしまっての悪循環。
これで俺氏が謙虚だったらまだしも、ふるまいや言葉遣いから 仕事の能力は、俺氏>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>Aさん、Bさんと思い込んでるから誰の批判も支持も届かない。
届かないから、時間がたてばたつほど周りと能力格差が開いていく。
正直のところ、仕事の能力はテンプスタッフに４０００円時で来てもらっている派遣さんのほうが上でこまる。
人を切れない矛盾だわ。 今日の僕
同い年の先輩(社歴が俺よりも長いが役職は同じ（以下雑魚カス））「おい毒男！(僕の名前）あの件(僕の部署の仕事）どうなってんだ？」
僕「ああ？」
雑魚カス「どうなってんだよあの件？」
僕「てめえに関係ねえだろ」
雑魚カス「いいから どうなってるか説明しろ」
僕「あのさ、お前に関係ないつってんだけどそもそもお前は俺の上司じゃねえし偉そうな口きくんじゃねえよ」
雑魚カス「おまえさ～一応俺のほうが先輩なんだけど何その態度」
僕「だからおめーに関係ねえつってんだろよその部署の仕事にいちいち首突っ込む暇あったらてめえの仕事でもやってろ」
雑魚カス「だから～」
僕「関係ねえつってんだろ！」
雑魚カス「なんだよおまえ」（睨んで凄んでくる）
僕「てめーこそなんだよ」（睨み返す）
こいつはいつも偉そうかつ生意気で、他部署の仕事に口出してくるカスだから、普段は温厚で人畜無害な僕もキレてしまったよ（ ^ω^ )
２日連続でブチ切れてしまってるけど最近はいろいろと溜まってるのか怒りのコントロールが難しくなってんだ
良い子のみんなは自分の心を大切にしてこんなにならないように気を付けてねノシ >>617
くだらないなぁ
役職とか社歴とか気にしてるのもくだらないし、
人様に物を聞きたいなら横柄な態度で聞くべきじゃないし、
それに対していい大人がそっけない態度で対応するのもみっともないし、
「争いは同じレベルの者同士でしか発生しない」の画像かAAを貼り付けたい気分 >>618
正直ぶん殴ってやろうか思ったよ
ひょりがり雑魚カスの分際で僕にあんな態度取っておいて無事で済むと思うなよという強い気持ちが僕を支配しておりました( ^ω^ ) ゴミクズ社長「（仕事増やして給料増やさず、仕事増やして給料増やさず・・・）」 >>619
まぁ一段階大人の対応してあげるってのも大事だよ
周りから見てたらゴミとクズが喧嘩してらぁって呆れて見られちゃうから
あの件どうなってんだって聞かれたらとりあえず答えてあげて、そこで口出ししてきたら反論するくらいの余裕を見せつけてやりましょう
反論の時も喧嘩腰ではなくあくまでスマートな大人の対応をするのを心がけると、たとえ>>619が悪くても周りからは荒ぶってる奴のほうが悪く見えるから後々楽よ >>615
いやーまじでITガイジwwwww
たちが悪いからねぇwwwww >>610
キレやすい...
うちの無能情シスは
発達なんだなぁwwwwww >>623
いつもそれが出来ればいいんだけど毎日毎日嫌な態度で来られるとこの人みたいに切れてしまうのもわかる自分がいる
俺も数ヶ月に1回嫌味な上司に我慢できなくなってきた 仕事行きたくない;;
またあのパワハラ顧客と顔合わせなきゃならないなんて;;
こんなゴミみたいな仕事するために転職したんじゃないのに >>613
その手があったか！
ちょっと遠くからだったときやるわ
ありがとう 有休が少ないから、年に数回休日出勤して平日に振休とってるわ。
誰もいない職場だと仕事も捗るし、何より平日に休める。
おすすめ。 コロナで材料供給止まってこっちだってどうしようもないのに、客からは絶対に期日に納品しろ、出来なければ訴訟も辞さないと言われてるウチの会社
まあ訴訟は負けるとは思えないけど今後の受注は無くなるだろう
この世界的なコロナ禍という状況なのに訴訟とか言い出す様な会社とは縁切りした方がいいのに、そうも出来ないのは狭い業界だからなのは分かるけどさ
大手で居心地も悪くなかったけど、こんな自分の首を絞めてまで客の言う事を聞く様なやり方を続ける会社なら転職も考えてしまうわ
コロナで炙り出されるモノが多いね >>573
発達は建前と本音ね見分けがつかないから嫌味としての褒め言葉を褒め言葉としかとらえず変な方向にいく 発達は空気が読めないから相手に失礼な言葉や態度でズケズケ言っちゃうらしいな 某お役所はいまだに資料をFAXで送ってくる
それも(おそらく)一番解像度の荒いモードだから
細かい文字や図が潰れて読み取れない部分が多々ある
メールでの送付はルール的に不可なんだと
中韓にバカにされても仕方ないわ 表彰制度が管理部門ばかり表彰していてやべえ
多くの営業の給料ガツンと減らして売上トップの表彰すらしないって鬼だろ
営業が話持ってきてやりとりしつつ進めてた案件も営業でなくて技術部門しか表彰しないとか
いくら何でもメーカーの癖に営業のやる気を積極的に削いでどうするんだろう
競合だっていくらでもいるのに 忙しいときに多方面から仕事が来て余計忙しくなるのは何でなんだろう
暇なときに仕事来ればいいのに >>635
うちは反対に、大きな他社案件を巻き取った時なんかに営業だけ表彰されて、金一封もらったり昇進昇級してたから、技術部門の人間がどんどん転職してったわ
営業だけ優遇してたわけじゃないそうだけど、営業の方がプレゼントかアピールがうまいこともあってそうなってた
今は案件に携わった営業も技術も一つのチームとして、関係者全員が表彰されるようになったけどね >>633
その場が凍るようなこと言うぞ
うちのアスペが何度も場を零下にしてる ド素人の無能のは...興味ないんだよなぁwwwwwww 大人しい発達は自覚があって自己評価が低いんだろうね。 うちの無能アスペは自己評価がむちゃくちゃ高いわ。仕事できないから担当変えられたのにわかってない >>623
普段の僕は人畜無害かつ善良な紳士だからね
この雑魚カスは僕が会議のための取っておいた部屋を無断で奪ったり、よその部署のくせにうちの仕事についてよそと勝手に話すからね
温厚な僕だからちょっとした言い合いで済んだけど、他の奴ならボコられてもおかしくないことしてるんだよ( ^ω^ ) >>631
一部抜粋だからそう思うだけで、この雑魚カスは普段から偉そうなんだよ
遠くから指でくいくいして呼んだり、いきなり「おい！ちょっとこい！」とかやるからね
温厚な僕だからちょっとした言い合いで済んでるけど、他の奴だったらボコられてもおかしくないことしてるんだよ
どうせ何もされねえだろと思ってるのか知らんけど、ひょりがり雑魚カスの分際であんな舐めた態度取るとかぶっ頃してくださいって言ってるようなもんだからね( ^ω^ ) うちの無能情シスは、
いまだに何もできてないと気づいてないwwwwww
まじで無能wwwwww >>641
それ、相手側はとっくにお前らの思考読んでて、
お前らで遊んでるんだよw >>645
そんな有能なら仕事出来なくて担当代えられてないだろ
それが狙いなら大したもんだが無能のレッテル張られてるからな
どう考えても失敗だわ >>641
あまりにお前らが無能で遊ばれてると気づいたほうがいいよwwwwww 真面目な話アスぺ系の欠点はやっぱり失言だろうな
ただ空気が読めずに間が悪いだけならまだしも、失言は相手を怒らせるからそれ止めない限りは辛い立場になると思う >>646
本社からもクライアントからも低評価で担当変えられたのに本人は自信満々で自分は評価されてると信じてておめでたくてウケたわ >>648
失言の程度も並外れてるしな。ちょっとの失言じゃないからクライアントまで怒らせる 一言多いというか相手が嫌に思うだろうことを躊躇なく悪感情無しに言えるのってほんとやばいよな >>651
でも自分が少しでもなんか言われたら盛大②ファビョるのがアスペ >>652
うちのITガイジ共のことですねwwwww
わかりますわぁwwwwww つーーか、なんでこんな簡単なことができねーのかなぁwwwww
うちの無能情シスはwwwwww >>651
部下とか後輩が嫌だと思うことのハードルが下がっちゃってついていけない >>632
それ流してるだけじゃね？嫌味にわざわざ反応してキレるやつとかいるの？職場でも
嫌味言う方も相当アレだけど >>657
クライアントから嫌味いわれて褒められたと勘違いして余計にクライアントを怒らせてるのにか？ww ガイジみたいなのが増えたのは注意されなくなったからだよ
怒られないとわからない奴って結構いる
勉強の不出来はともかく配慮する能力が欠けてるのは間違いない
怒られたり注意されたりすることマイナス面だけが注目されがちだが
それによって他人の気持ちがわかったり、そこまではいかなくともこういうことすると嫌がられるだとか、自分は怒らないでおこうとかいろいろと学べることはある 休職してアメリカに半年留学してた奴が
戻ってきて1年足らずでパワハラ起こしてて草
社会人になって留学するってすげーとか思ってたけど
語学ができるからって仕事できるわけじゃないのね
でも40だともうどうしょうもないか あと新しい派遣が50代なんだけど
クライアント用にCDにデータ焼いてくれって言ったら
やり方が分からないって言われた
結局自分でやるはめに
今の50代ってこんなもの？
業界は長いらしいがこんな奴雇うなよ >>660
それ最近気付いた
だから嫌いな相手をあえて放置するのもありだなと >>663
半年って実質5カ月程度じゃね？
社会人の留学って聞こえはよくてもピンキリだから実態はどうか分からんよ
個人的には半年以下って意味あるのかなと思うが
>>664
50代は正社員でもポンコツ多いのに派遣に期待するのが間違いなんだぜ うちの派遣なんかやる気なさすぎてホワイトボードの共用マーカーのキャップすらしめねえよ
キャップをかぶせるだけ
年とるとめんどくさがりになると聞くけど心の中で小学生からやり直せと思ってる >>660
これな
叱られてるうちが華な部分はあるよな いやある
年齢あがるほど横柄になるから横着になる
ただしごく一部をのぞく >>668
先輩が歯周病であまりに口臭くて
隣の席の女の子が課長経由で苦情言ったらしいんだが
メンツばっかりな先輩なので言わないで欲しかった
○○さん口臭いよねってコソコソ言われてればよかった 身バレ防ぐためにフェイクいれたらこんな感じ
>>661
クライアント「仕様はBで。仕様Aは現地規格にひっかかるんでダメ。ゴテゴテしたものじゃなくシンプル路線で」
ガイジ「設計図これっす。仕様Aでバッチリ。ゴージャスさを出すためにここもあそこも工夫したっす」
クライアント「ガイジ君、こちらの要望を尊重してくれてありがとう。設計図の全面書き直しをお願いしたい。これは工期に遅れがでかねませんな」
ガイジ「気に入って頂き光栄です。お言葉に甘えてもう少しゴージャスにしたいんで時間をかけて全体的に手をいれます」
ガイジ「部長、クライアントから今日褒めてもらったっす！」
部長はクライアントから激怒のクレーム受けてるっつの ただの能力不足で時代遅れだっただけらしいwwwwww
ペーパーレス化とか電子データ化とか
DXとほざいておいて、
結局、無能でできないから
見え貼ってただけらしいwwwww
まじで、使えねぇwwwwww
うちの無能情シスwwwwwww >>672
クライアントはしっかり指摘しろよ。
それだとガイジは「部長何言ってんすか？クライアントは褒めてくれましたよ(作り直しについては聞いていない)」
となって余計こじれる >>664
50代は全員入社時代の人たちだから使い物にならんのが多い >>672
なんだそのガイジ
てか法律に引っかかったりもする可能性考えてないのか 不安でつぶれそう
参与から部長と課長に俺を年末に昇格させてあげてくれとお願いメールと電話してくれたけどそれでも不安
年末までに押しつぶされそう
人によっては楽観視できるのかな
昔から心療内科で薬飲むほどの異常な不安症だから毎日つらい
今週末に参与に近況の報告の電話させてもらう >>678
それ、逆効果の可能性が極めて高い。
昇格できても敵を作る。
上司として、更に上から自分の部下を昇格させろって言われて気持ちいいと思う？
それが予定していたことだとしても関与するなってイラッとする。
もし部長や課長が「君を昇格させるから」とか言っていたなら
「コイツ、俺を信じてねぇな」ってなるわ。 >>674
部長に怒られてガイジはクライアントは気に入ってくれてた、ねぎらわれたと主張したぞ。アスペだから嫌味だと本気で理解できてない むしろ昇進に興味ないのでなるべく残業しない、無難な程度に仕事する、
不必要な社内政治をしないでやってきたのに昇進食らって憂鬱だわ。
俺みたいな適当な人間より昇進したがりの人間上げろよ。 >>680
そんな奴を客前出すな。
ともいかねぇよなぁ。どこも人手不足だろうし。 >>681
あるあるやね
昇進して一気に何百万と給与上がるならわかるけど、俺の職場の場合雀の涙ほどの昇給額だから管理職なんて誰もやりたがらない >>672
自分とこの部署でもまんま同じようなことやるやついるわ。ババアだけどな 仕事かできないやつがいると嬉しくね？
自分がより有能に見せられるじゃん？ 仕事できないやつの頭の中ってそんな風になってるんだな >>686
そこは否めない
だが尻拭いするとなると話は別 いや、実際そういうのは組織としてあるよ
極端に出来ない人がいると他の人がよく働くなるようになる
あいつよりマシみたいなのでプレッシャー減るんだよ
これは昔から変わらん、カーストや士農工商身分制度が何故あるかだ 仕事できるやつは最初からできるからな
環境に左右される事なくどんどん成績上げてくよな 私は仕事ができる人ですが、納得できない仕事はやりません（キリッ >>679
今年から異動になって新しい職場になったのよ
元の職場にいたら多分今年昇格できたと思うけど新職場でまた0スタートになってしまったのを泣きながら
参与に相談したら口添えしてくれた
年末にその結果が出るけど不安 >>678
お前しつこいな
そんな話はなかったと思ってろ
確定事項ではないしな
そもそも仮にそういうことで話が進んでたとしても年末まで時間あるから覆る可能性充分にあるぞ
昇進したらラッキーくらいに思っておけ 確かに出来ない奴がいるとこいつよりもマシというのとプレッシャーが減るのはある
が負担が凄く増えるからストレスがやばい
本人なりに一生懸命やってるなら仕方ないかなって思えるけど、大体が極端に努力してなかったりとか、サボってるだけに見えるんだよな なんで在宅勤務予定だった上司が午後から出社してんだよ
午後から社内ニート生活極めるつもりだったのにふざけんなクソが！ >>666
正社員だから派遣よりも優秀とはならんのよね
こと実務に関してはマネジメントとか言って何もしないだけの無能もだいぶいるからな
実務やってる派遣のほうがまだマシというケースはある十分になる
酷いケースだと正社員が使えないが首に出来んから派遣入れてるというところもある >>696
それはますますもって下手打ったな。
顔見知りならまだわからんけど異動先の部課長からしたら知ったこっちゃないし。
俺ならキレるわ。
昇格は出来るかもしれないが
今の部課長に評価されるように実績でも頑張れよ。 >>670
これはある
きっちりやるのは評価に左右される昇進コースの管理職だけ
>>676も言ってるが今の50オーバーは給与は高いが仕事できない >>700
大きい会社だと業務範囲が狭くて限られたりするからね
そして優秀な派遣をいびる正社員みたいなのもいたりする
そういう奴に限って仕事できないのが多いんだけど
弱い者いじめする奴ってその程度なんだよな >>663
語学ができる＝仕事ができるわけじゃないよ
大きい顔する奴が結構いるけどな >>690
逆に新しく入ってきた非正規が優秀だったりすると
プレッシャーかかって微妙な空気が流れることもあるな 給与高いが仕事できない５０オーバーです
社会や会社の制度は変わるのに１０年かかります
なのでバブル世代は逃げ切り世代
給与と仕事が厳しい制度に変わって、さらに下の世代からも嫌われて苦しむのは
今の４０代だよーん
氷河期世代は定年まで氷河期 >>705
日本人に対して「君、きちんと話せる？」と「君、英語話せる？」と聞かれた時に
求められている事が同じだとわかっていない人が多いからな。。。
聞く方も聞かれる方も。 >>700
前の職場、チーム制じゃないのに
ディレクターと呼ばれる人たちが多くて
実務は全部非正規に投げてた ディレクターはディレクションするのが仕事じゃね？
まあ言いたいことはなんとなく分かるけど >>708
そこそこできる人ほど外国語の難しさを知ってるから謙遜したりするね
会社に給料据え置きでいいように使われないよう黙ってる人もいた >>683
責任や仕事量からすると昇進しない方が給料に見合ってるしなぁ。
良目立ちも悪目立ちもせずで適当にやっていきたいんだけど。 大手営業部なんかは給料いいから管理職なりたがる奴多いけどな
でも土日はクライアントのイベントでほとんど休みないしそれもどうかとは思う
結局肩書きにこだわる奴はほかに何もないからな気がする
大手だから能力が高いってわけでもないんだよな
あとは家や教育のローンかな >>714
大手いた人？
高学歴って何であんなに出身大学とか出身高校とか気にする人多いの？ >>698
下を見て安心してるやつの負担は全部仕事のできるやつがしてるからな
自分のことは棚上げで責任感もナシと >>709
業界では伝書鳩マンと言われて嘲笑の対象 >>715
低学歴は基地外だから
同じレベルの人間と働きたいんだよ >>707
仕事のできない左遷マンがいかにも言いそうw
氷河期はバブルより給与水準高いよ
知らないって幸せだなぁ 高学歴でも仕事できないアスペがいるから一概にはいえないが学歴というより経歴は大事 >>718
ADの多くがバイトだからか、ディレクターをADを束ねるバイトリーダー程度に思ってる人も居るらしい
元カノの親御さんがキー局ディレクターだったんだが、お友達に言ったら「え？ パシリ？ｗｗｗ」みたいに言われたって >>722
実際仕事内容はクライアントのパシリだしね
今のADはクリエイティブのくの字もないから伝書鳩で正しい >>721
学歴も含めた経歴ね
コースアウトしてるやつは難ありと見て良いよ
実際何かあったからコースアウトしてるわけだし >>686
ちょっと安心はするが苛つきもする。給料変わらないしな 売上増えた？フォロワー数増えた？だから何？
こっちの給料は1円も増えないから興味ねーわ 広告界隈のディレクターもよく分からんね
会社によるかもしれないけどフォトショ使えないただの営業でびっくりしたわ
横文字の肩書きで箔つけ過ぎ 今テレビ業界のディレクターとかやりたい奴いるの？
そういう人はYoutuberやってそう >>698
そう、できない奴って結局手抜いてんのよ
なのに上司は給料同じでもできない人をフォローするように言う
本人はあれこれ言い訳するから立証が難しいんだよね
できない人は周りに平気で迷惑かけるから俺は嫌い >>721
そこは同意しかねるな
大手だと経歴は立派でもさほど優秀でない奴が結構いる
そこでしか通用しなくて出られないような感じ
要は会社から見た使いやすさかな 医学知識
秘密におこなわれた動物実験で「猫」が「全部」死亡したと・・・
ファイザーの技術者がネットで、暴露（ばくろ）したのです！
ネットの情報でわかった情報です！！
ふつう動物実験は「２年～９年」時間がかかります！
「死亡率４パーセント」→人間に接種したら４パーセントの
人間が死亡した・・・という意味です！！
マスコミは「死亡率 ０・００４％」と公表していますが、
実際の「人間の死亡率」は「４パーセント」です！！
人間の被害はさらに拡大しています！！
コロナ・ワクチンに近づいてはいけない！！
医学知識 自分の経験上は民間から団体系に転職した人たちが一番やばかった
準公務員みたいな雇用形態だから安泰だし
結局あまり仕事したくないから民間離れるのよね 相変わらず、まじで、使えねぇwwwww
うちの総務wwwww
口裏合わせてごまかすだけwwwww
使えねぇwwwww 新聞あたりもここ数年横文字の肩書きが増えたと思う
やってることはクライアント営業でも
時代に合わせて？すごそうに見せてる感じ
>>718
その伝書鳩をやりたくないからって派遣になげてる奴とかいるしな 今ディレクターってバイトリーダーくらいに思われたりしてるのかｗ
10年くらい前まではディレクターってすごい人って扱いだったのに
テレビが面白くなくなったから威信が落ちたな 【日銀】黒田東彦総裁「いくら金融緩和をしても国民のデフレマインドが強すぎてデフレ脱却できない」 ★3 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631177551/ 元々優秀で仕事も真面目だった人が情熱を失ってやる気ゼロ
になってしまったのを見てると悲しくなるわ。 >>736
昔から、ディレクターってプロデューサーに顎で使われる三下で
現場で上と下に挟まれて、一番苦労する役職ってイメージしかない >>738
うちのガイジ総務のせいだろうなwwwwww まじで、使えねぇwwwww
うちの無能情シスwwwwww
やっぱり、ただのド素人wwwww >>739
そっか、じゃあ映像関係ではプロデューサーが一番偉いのか >>726
前に誰かが書いてた0.5と1.5とかの話は腑に落ちた。なんで仕事できないやつは甘やかされるんだ？ おまえら新人新人言うが、４月入社ならもう新人じゃなくね？９月入社のやつの話してんの？ 会議って発言するとボロが出る人が多いから
発言しないほうが家帰ってからやっぱ言わなきゃ
よかったが無いからいいよな
他人なんて誰がいい事言おうが、ボロが出ようが
全く興味ないけど本人は想像以上に一喜一憂する
いつも発言できなかったなっていう多少の罪悪感は
あるけど寝れば忘れるし数日引きずるような
赤っ恥かくよりましだから発言しないほうが得と
思うけどどう思う？ 若手はどんな発言でも発言しないよりはしたほうがいいけど
じゃあその時期が終わるのはだいたいいつ頃なんだろうと思った 発言する
発言しないと自分が何をわかっていないかもわからないままで終わってしまう 退院してグループチャットだけ参加してる社員がおんねんけど、入院前よりイキってて草も生えん。
ネット越しでこれなんやから出社したらと思うと気が滅入るわ。 >>745
発言しないとそれはそれで無能扱いされる 独身どうこうの話ではないが、50代独身のオッサンが他社の若い女性社員にセクハラするのマジでやめろ
マジで、やめろ >>749
うちの無能共は、
発言、行動すると、
逆にメッキ剥がれて無能がバレていくんですが... 前にいた職場の40代くらいのババアにめちゃ付き纏わされてて本当ストレスだったわ
俺が入院中も就寝時間前なのに電話強要したりどうでもいい日常ラインを送ってきたり既読無視してたら当然電話してきたり転職期間で忙しい時期にも関わらず土日にランチに誘ってきたり挙げ句の果てには俺にだけ手作り弁当渡してきたり
本当にストーカーまがいの事されて精神的に病んでたわ やっぱ40過ぎておかしい社員ってどこにでもいるわな。
うちもそんなんばっかりで部長が日々怒ってんねんけどそいつら何も改善しようとせんし、自分だけが真面目に働くのアホらしくなるわ。
転職活動はしとるが、やっぱメンタル強いもん勝ちやなってつくづく思う。 俺も今年精神科に入院したよ。ちなみに2度目
2月から〜4月まで
職場行ったけど、憂鬱、不安、震え、冷や汗で辛くて仕事にならなくて、病院行こう、って促されて、
そのまま入院 はぁ～ 今日も上司がキモい
美人局にひっかかんねえかなぁ 自分の茶くらい自分でいれろやオッサン
可愛いお客さんの前だから偉ぶりたいんだな 消えろ >>727
お前みたいなカスにまで給料アップ行き渡らせるにはどれだけの売上必要だと思ってるんだ
働きに見合わない？
お前が勝手に自分の仕事ぶりに値段つけてるんじゃねーよ >>660
優しく注意しただけでもキレるやつ増えたよな。ママに怒られたことないのかよっつーの >>752
手作り弁当恐怖だよな
何入ってるかわかんねーババアの弁当とか即刻ゴミ箱行き
ババアの家庭的料理アピールとかイラネ
その前に自分の職場での態度見直せよってな 仕事やる気がない事務女がいる
最初は優しく持ち上げて仕事させようと画策していたが
調子に乗ってしまい逆効果になり課長をなめだす。
やっぱ方針がダメだったと思い直して、課長は厳しくする方向に方針転換
その結果、事務女が切れてパワハラだと騒ぐ(実際はどうみても正当な注意)
そのついでにずっと我慢してた部長のセクハラを上に報告(これは事実)
セクハラが証拠ありの事実なだけに、パワハラも本当ではないかと本社が騒ぎ出す
結果くそ部長のせいで良い課長まで犠牲になったわ やる気ない＝仕事をしていないだったら分かるけど
仕事してるならやる気の問題を出す方が馬鹿 >>761
クソ雑魚ナメクジ顔真っ赤で草
もう冬ボもらったと同時に転職先決まってるんで✌
あ、引き継ぎ無しで2週間前に言うんでよろしくぅ～～♥
ちな言った同時に有給全消化するんでそこんとこもよろしくぅ～♪イェーイ！！！🎊🎊🎊🤣🤣🤣 俺も仕事と結果は出すけどやる気なんてゼロ
他人のやる気を気にするより自分が結果出せよ 事務みたいな間接要員ってどうやって仕事の評価してるんだろ
まさか見る人の主観によって変わる「やる気」とかいう曖昧かつ成果となんら関連性のない項目で判断してる？ >>761
うちの若い子が使えない同期に「お母さんに怒られたことなさそう」とうっかりいって大波乱になったことがある >>768
事務が必要な要件を顧客や営業に対して確認してなかったり聞き出してなかったり、書類制作の期日守れなかったりだと、売り上げに関わる部署が大打撃
そういう情報伝達上のミスがないかどうかだろうね うちは事務がアスペガイジだから確認作業全くしないし伝えられる情報が嘘偽りだらけだからまったく仕事にならないね
早く辞めてほしいね 退職代行サービスまじ便利だわ✨
これ以上不幸な人を出さないようにOpenworkと転職会議とエン転職とマイナビとリクナビとグーグルへ口コミも忘れずにしないとな😤 >>775
口コミ系ってさ、バイアスかかった書き込みが多すぎて、だれも信用してないからなあ。
結局、このあたりの限界だよな。 >>770
だよな。
やる気で結果が左右されるとかいうのは基本甘えだしな。 >>776
いやいや、今は事実じゃないものは削除されるで。
ワイが前いた会社の経営者もあまりにも悪評多過ぎて自演でここは素晴らしいみたいなことを書き込んでたが通報したらすぐ削除されてたわ(笑) >>778
事実じゃないものの定義がないのに信じられるおつむの低い人向けってことだよ。
ほんとあほにはうってつけだよな、そういう口コミサイトって。
嘘記事は消されていると思い込める時点で完全にバカだけどwww 給与明細の写真が上がっているとかくらい出ないと、信ぴょう性ゼロだもんな
でも社員証や明細がある書き込みなんてほぼゼロっていうのが現実
いくらでもごまかしは効く世界 本日の弊社役員
東京から地方に会議のために出張。
夜はこのご時世でも営業してる居酒屋で管理職引き連れて飲み会
明日の予定は役員＋管理職でゴルフ
東証一部上場企業なんですけど、ほんとなにやってるんですかね… やっぱり、できないから言ってたらしいですねwwwww あんだけ、金使っておいて、
何言ってんだろっていうwwwwww >>779
お前みたいな馬鹿がいるから悪評ばかりなんじゃね＾＾？ >>779
いい線ついてるな
ああいうサイトのもうけシロは口コミじゃないからな
口コミは吊る餌
ふつうの頭があれば理解できる話だがwなぜここにできない人がいるんだ 星1つけられてるゴミ会社で働いている低脳ゴミ顔真っ赤で可哀想
いまだに通勤とかしてそう >>762 食べ物に罪ないけど本当にキモすぎて捨ててしまったわ
20歳以上離れてて俺一人だけにあげるとか他の人の目とかあるのにホンマ距離感は守ってほしいわ 貧乏ゆすりと昼飯デスクで食うのやめろ
クチャクチャすんな 異動も組織改編もしてもいいけどそろそろ落ち着けよ
毎年改編して酷いと半年でいじるから傍から見たらただのヤベー会社で草 >>759
でも仕事しても給料上がらんとかなるとかモチベ下がるだろ >>789
無理もない、俺も捨てた
そのあと大した会話もしてないのにしつこくストーキングってパターン
勘弁してほしい >>763
セクハラ以外はおぼ同じ状況
課長が飛ばされる
残った平の自分がその化け物ばばあの相手をしないといけないと思うと憂鬱だ 飛ばされるんじゃなくて異動を課長が出したんじゃない
面倒だからさっさと部署ごと切り捨てたんだろ >>794
本当にセクハラやパワハラがあったらあなたがしてることは被害者叩きw
そもそもそんな噂が立つ様な言動を日頃からしてる方も悪いね 今日の僕
部長「毒男(僕の名前）君最近どうしたの？」
僕「はい？」
部長「なんか最近いろいろあったみたいじゃない 他部署のもやし君（同い年の先輩雑魚カスのこと）とかデ・部長（他部署の糞爺）といろいろあったって聞いてるけど」
僕「ああ 別に大したことじゃないですよ」
部長「大したことないってことはないでしょ ２人とも怒ってたよ」
僕「はは 怒るってw もやしさん（雑魚カス）は他部署のくせにうちの仕事について外部と勝手にはなしするんで注意しただけですよ デ・部長は定時間際に大量に書類を持ってくるから止めてって言っただけですけど」
部長「毒男君の言い分もわかるけど もう少し言い方があると思うよ」
僕「いや始めはやんわり注意してたんですけど聞かないから」
部長「そういうことあったら言ってくれれば・・・」
僕「ああ？いつも任せると毎回いい負かされて帰ってくんだろうが」
部長「・・・」びっくりした顔で
僕「この話とは別ですけど新規事業出ると毎回他の部署のに言い負かされて貰ってきますよね」
部長「それは!」
僕「それはなんですか？」鬼のような顔で（自覚はないけどそんな顔だったらしい」
部長「・・・」俯く
僕「僕ももういっぱいいっぱいなんで勘弁してください」
うちの部長は腰抜けで他部署のカスに仕事押し付けられてかえってくるんですよ
どうせ雑魚カス（もやし）とデ・部長（糞爺）に責められて仕方なくやってんだろうが、僕なら言いくるめられるだろうか舐めんなよ
さすがにやばいと思うもいくら普段は温厚かつ人畜無害な僕でもさすがに限界ですよ
最近僕は基地外キャラになりそうです( ^ω^ ) >>799
よくわかりもしねえくせにしゃしゃりでんなカス 時短ババアが図々しい。つか、お前んちの子供は病気ばっかだな。毎月病気か怪我だもをな。病弱なら専業になれや 時短にするならまだマシよ
うちの奴なんて時短にすると給料減るからとか言ってしょっちゅう子供理由に早退したり休む
男だけど ニュース速報 「これが殺人ワクチン（コロナ・ワクチン）の証拠です！！
新型コロナワクチンの有害事象報告
2021年1月29日までの全報告数 11,249件！！
・死亡 501件 （死亡率4.45％）！！
「マスコミの死亡率「０・００４パーセント」はウソだった！ねつ造だった！！本当は「コロナ・ワクチン」の死亡率「４・４５パーセント」！！」
・永久的な障害 156件 （1.39％）
・緊急病院に搬送 2,425件 （21.56％）
「救急車が街を行ったり来たりしています！！「コロナ・ワクチン」の
「副作用でたおれた方たち」を運んでいるのです！！事実！！」
・入院 1,066件 （9.48％）
・生命への脅威 383件 （3.4％）
被害はさらに拡大しています！！
妊婦さんは、絶対「殺人ワクチン」をうってはいけません！！
「これが「殺人ワクチン」の「証拠」です！！」
医学知識 >>801
子供ってのは嘘だろな
子供といえば文句いいにくいから子供の病気と言ってるだけ。「子供が」「夫が」てのは既婚女が使う言い訳ナンバーワン クソ会社
不定期で勝手に俺の机の上の物整理して
勝手に物捨てやがって
どんだけ暇なんだよ
誰の邪魔もしてないのに
これいるの？とかやたら見てきてキモすぎ
いるから置いてんだろうが ワイも前いた会社8割子持ちの時短BBAで次々仕事増えて地獄だったわ
どうりで男がすぐ辞めるわけだ >>807
うちの無能総務にことですねwwwww
わかりますわぁwwwww
弱いくせに...wwwwww >>745
言えないと言わないは違う
言えないタイプは普段から本音を言わない
言わないタイプは陰口叩きまくるが発言したがらない
その世界を変える一歩ならば発言を なんか資金繰りやべぇみたい。年越すのも厳しいレベル。
親会社から借金して自転車漕いでる状態。
でも愛社精神ないし役員もクソだし俺としては潰れても次を探すだけなんだよなあ。
金勘定を考えて仕事しろって言われて俺が動くと思ってるんかなアホ共は
大事なのは会社や同僚やお前らじゃない、俺自身なんだよ パワハラババアと仕事を押し付けてくる事務女どものせいで体調崩して異動になり数ヶ月
いまだに人が入らず残業爆増、クレームの嵐を食らい苦しんでいると聞いてメシが美味い
俺が苦労してそうならない様にしてたのにマイルールに従わないからと最低評価つけたり悪口言いまくりやがって
もっと苦しめクズども >>816
いいぞ、もっとやれ
クソババアに痛い目見せてやれ 可能な限り迷惑かける、それこそ辞めたら潰れる勢いのかたちで辞めるのが気持ちいい 理屈を考えずに結果だけしか考えない上司
何回も説明したのに何回も聞いてくるのやめろ >>819
最初からフルマックスで仕事をしないまま迷惑だけかけ続けて最終的に取引先0にするのが面白いと思うぞ
あとデスクに脱糞すれば完璧 やっぱり、うちのITガイジ共...
何もやってませんわ。
だから、なにもやってないやんけwwwww
システムやってるのは、
業者でしょっていうwwwwww 人手たりずにどれほど多忙になろうとも
頼りにならない手抜きサボリ魔がいないほうが働き甲斐がある
必要に迫られて仕事に追われるのと、動かないやつの分まで働かされているのとでは
おなじ仕事量でも疲労度が全然ちがう 売上が芳しくない会社に対して総務のアホが「新卒の子に申し訳なく思わないんですか」って言ってたわ。
知るかボケ、採用したのはお前らと役員やろが。なんで会ったことも話したこともない奴の心配せなあかんねん。 来週大きな爆弾解除しなきゃいけない…
かなり所長に怒られるやろなぁ… >>743
最近は仕事ができないのを責めると自殺したりパワハラといいだしたりするからだろ。褒める子育てとやらで甘やかされて育ったやつが増えてきた 根拠示して筋道立てて説明できない奴、感情的になる奴ががパワハラ言われるだけだから 朝挨拶をしないといけない根拠って難しい。
挨拶しない人って家でもおはようとか言わないんだろか。
もし家族ならいうのならその説明できるんだろか 挨拶基地外はフロアの隅々まで歩き回って挨拶するのか？ >>828みたいな甘えたことばかり抜かすアスペに対し
>>829みたいな論理性０ですぐ感情的になる馬鹿上司が指導してる
アスペが使い物にならないのは周知なんだが
普段から何が言いたいのかさっぱりわからん上司の指導も指導になってなくて
アスペが自分は悪くないパワハラだと自己正当化する根拠にしている
完全な部外者なら笑いが止まらんけど、同じ部署でこいつらの尻拭いしてると堪らんわ… 感情的になってもいい事ないので注意も発言も淡々と
棒読みで告げる方式でやっていたらサイコパス呼わばり食らったわ。 アスペと同じ左遷部署にいる時点で同レベル程度の知能なんだよなぁ >>828
うちのガイジなんて「褒めてくれないと伸びないタイプです」とかいったぞ。おまえ、褒めるとこねーから >>837
正直目くそ鼻くそ底辺の争いって感じだよねw うちのガイジはなんでか知らんけど仕事は完璧にできてるつもりらしい
お前査定毎回最低なのはどう思ってんだ… うちの無能情シスのガイジは、
小学生レベルまで噛み砕いてもらわないと、
わからないといったぞwwwwwww >>841
なぜか、うちの無能情シスも、
システムをやっている完璧にやってると思ってるらしい...
何もできてないんだけどなぁwwwwww 不安、愚痴じゃないんだけど、
木曜日に見積もりの依頼を下請けに出したんだ。
向こうは、ちょうど契約シーズン？らしく他のものも沢山あって、
今日(木曜)明日(金曜)は厳しいので月曜にさせて欲しい、の返事。
こっちは急ぎなものじゃなかったから、大丈夫ですよ、でお願いした。
そしたら結局は次の日(金曜)に送られて来たのよね。
(なんでも、システムが落ちて対応出来る時間が出来たたか)
こっちとしては急いでなかったし大した内容じゃなかったとはいえ、素早く迅速に対応してくれたわけだから、
俺としては単純にありがたい事だと思ったんだけど、
上司はドライなもんで「大した内容じゃなかったからでしょ」って。
とりあえず担当してくれた人には大きな感謝と嬉しいことを伝えるメールだしたよ。
本当は外にメールするときは上司をCCに入れるのがルールなんだけど、無視した。
相手方からは「そこまで喜んでもらえると、対応した甲斐があります、ありがとうございます」みたいのが返ってきた。
俺的にはこういうの大事だと思うんだけどなぁ >>844
次につながることもあるだろうし、大事だと思います >>841
発達障害のやつはそんなもん。不良品だからな 人一倍努力して人並以上に出来るようになった発達っぽいのは
いるけどそれでも焦りやすさとの戦いみたいだね。 >>838
褒めても伸びなかった場合はどう言い訳するんだろうな？ 仕事をやれと命令されるんじゃなく、やってくれてありがとうと感謝された方が
気分良く仕事ができる、と言ってる奴がいる。
マルチタスクできないから業種絞って量も少ないのに
何にそんな時間かかるのかってくらい遅い、それでいて間違いも多い。
どこをどう感謝しろと？ >>850
「おまえの気分がよくなるのはわかったが、気分よくなったらこなせる仕事量が増えるのか？他の奴らと同量まで増えると約束するなら感謝してやる。上司が気分よく仕事できるようにおまえも仕事増やせよ。公平にな」と言え >>848
褒めてくれないと伸びないとは言いましたが
褒めたら伸びるとは言ってませんよ、とほざきそう 仕事ができないやつに限って褒められないととか感謝されないととかいう 仕事場をいい雰囲気にできない奴は仕事をできるできないだけで判断したり、自分の都合良く動くか動かないか、好きか嫌いかだけで判断したりする
そういうのが上司だとマジで職場が殺伐とする
今の上司はその辺マジで神
あんまり仕事できない奴も上手いこと使って成果を出すし、
数字キツイ時とかも部下に任せないで自分で動いて仕事取ってくるし、
文句とか愚痴とか言わないし、
人の事を絶対否定しない
人の上に立って人を使うってこういうことをいうんだなって思う
前の上司は真逆で、
自分のスタイルに合わせて仕事ができない奴は即ゴミと判断、パワーかけて辞めさせる恐怖政治
拠点の数字キツイ時は部下を叱責して自分は何もしない
支店長や役員の悪口や会社の不満ばかりを日常的に言う
気に入らない人の陰口をすぐ言う ごめー殺伐にするタイプだわ
雰囲気良くする様に最近頑張ってるけど、女上司の若い女揖斐りとマウント取りが凄くてしんどいし、仕事任せるだけだし、まあ取られて0よりはマシだけどさ…。きついの色々
なんか女上司が感情で仕事するタイプだし自分は完璧気取りだけど明らかに意地が悪いし好きじゃない。年下男性上司も自分は悪くないって被害者面するだけで一般常識なくて辛いし所長は馬鹿だし平職員のが大人だしでしんどい。あと一部の池沼老害が嫌い ガイジは正直殴りたい
嫉妬剥き出しだし自分可愛さ丸出しだし
感情で仕事してマイルール押し付けてくる女やおばさんはいらん。女は喋るの禁止にしてくれ。 診察を受けたり、そう診断されたわけじゃないが、何かしらの脳の障害を
持ってるんじゃないかと疑われるのは、うちの部署にもいるな。
50過ぎてるから、仮に障害じゃなくても、この年齢からはもうまともに育たんだろう、と
上司もサジ投げて、学生アルバイトでも出来るような、簡単な雑務しかやらせてない。
本人がその扱いに文句言うでもないし、他人の足を引っ張ったりはしないが、
そんな仕事で、周囲とそう変わらん給料もらってるのかと思うと、釈然とせんわな。 >>858
同じことやっても時間がやたらかかったり
PCスキル皆無で無駄な事ばかりして
残業代でそういう奴の方が給料高いまであるからな >>858
本人がそれで満足してて仕事も回ってるなら問題ないんじゃない？
そんな仕事なら基本給は年齢なりで役職手当無しとかでしょ？
仕事量と給料を比例させて欲しいと思う人は結局楽してる人を妬んでるだけなのよね
その立場（無能だから楽な仕事をする代わりに周りからは無能扱いされる）が羨ましいなら自分もそうなればいいだけであって
それが嫌なら今の仕事を頑張るしかない
見栄と金と立場をそれぞれ天秤にかけて自分が納得いくところを目指せばいい
他人は関係ない、自分がどうするかだよ
ゴルフばっかで仕事しない役員の経費（俺の3倍）まで所属拠点で面倒見なきゃいけないうちの会社は終わってるけど、ある意味そこまで出世できればそれがまかり通るって夢でもある ちゃんとマニュアル通りに
言われた仕事内容だけを
ちゃんとやってるだけで良いって思う。
あまりにも自己犠牲して働けっていう
ババアのマイルールの押し付けは辛かったな。仕事開始の3時間前の朝の6時に掃除しに来いとか、仕事無くてやることなくなっても身体を動かせとか
他人と談笑するなとか
自分が凄く仕事をこなすから
他人にも同じ量を強要して、
自分と同等にやらない人に文句言ったりして辛かったな。
勝手に業務外の事をやって善人面しながら後輩にやらなくてもいい多大な量の業務を押し付けないでほしい。 うちの部長はできない奴をとことん理詰めで叱ったり怒ったりするんだけど、悲しいかなそいつなかなか成果出せない奴なんだわ。そんなのをもう一年くらいやってて、いい加減別のやつ雇えと思うんだけど、そういう気配はない。
期待してるんだぞとか、言われなくなったらおしまいだとか言ってるけど、まぁ部長が自己顕示欲を満たしたいだけだよね。 >>862
そのへん言葉の選び方で本当に本人の教育のためにやってるかなんとなくわかるなあ >>824
そういう奴に限って邪魔してくるからな
「ちょっと聞きたいんですけど～」
大体どうでもいい持論を展開 >>862
できない部下のほうが悪いし、叱られなくなったらオシマイてのはマジ。もうどうしようもないやつには誰も何もいわんよ >>865
できない部下が悪いのではなく、
・部下をできるように育てるか
・部下ができる別な仕事を与えるか
・部下ができるように仕事のやり方や段取りを変えるか
・やる気のない部下をどう使うか
『如何にして成果を出せるようにするか』に焦点を当てて指導できない上司が上司としての素質に欠けるって話だと思うなぁ
体育会系とか昭和脳のタイプは『できない奴は脅して今までやってきたやり方を無理矢理やらせれば一定のレベルまでなら本人の気合いでなんとかなる』と思ってる節があるけど、それは指導ではないんだよなぁ
今の学校教育はそれ（大体ある程度平均的にやれる能力）を学ぶ場なんだから大卒であればある程度やれて当然だ、ってのも一理あるんだけどさ >>866
目が見えない人間が外科医になりたいと医学部に入学してブラックジャックが指導しようと外科医にはなれん
外科医以外になってもらうしかない
本人にどんなにやる気があろうと能力的に駄目な人間はいる
やる気なんかあろうがなかろうがどうでもいい
能力がないならでていけて話 >>865
うちのガイジ新人が、ミスしても怒らないで欲しいと主張してる
うちは誰も怒鳴ったりしない職場
そいつが請求金額間違えてクライアントからクレームきたことが何回かあったから都度「請求金額間違えてる。やり直して欲しい。何回も同じ間違いを繰り返さないで欲しい」といったら、ミスを指摘するような言い回し、責めるような言い方はやめてと言われたわ 計算を今回も間違えてますよ。すごいですね。素晴らしいですね。もう一度作り直してくださいね。ありがとう。 何も言われない方がいいや
適度にラフな方がいいし
仕事でやたら怒る奴って
仕事に全人生を捧げてるんだろうな。
自分には無理だわ
辞めたら生活保護受けて遊ぼうくらいしか思えん >>868
クライアントから本人に直接文句言わせればいい。クライアントにまで怒らないでとは言えんだろww
ミスを繰り返すなら好都合。何度か失敗させといてから倉庫あたりに飛ばせばいい >>866
職場は養成所でもリハビリ施設でもねーぞ
仕事の内容や既存のやり方を指導（引き継ぎ）する責任があるとはいえ上司や先輩も所詮ただの人間
教員免許をもった指導者でもプロのカウンセラーでもない
まわりが全部段取りしてくれて、成功への道筋つくってくれて、手取り足取り導いてくれて
まわりの言うとおりに動いていれば褒めてもらえるのは学生のうちだけ 自分もろくにできてないやつに感情的に怒られるとうるせえとやる気なくすわ
普段よくわかんないや、えへへ
って言ってるような上司が俺に対してだけ細かくつついてきても
1度逆らったの根に持ってるだけでしょ、ばーかとしかならん 手取り20万とかチンカスみたいな額でどうやって暮らしてるの？ >>872
ただ粗探ししたいだけなんだよそいつは
クライアントから言わせられないってことはそういうことだよ
ミスがないやつのミスを頑張って探してくださいとしか 【コロナ禍】深刻…急増する住宅ローン破綻 都内に４ＬＤＫの一戸建てを買ったが、仕事減で毎月９万の返済が滞る★４ [シャチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631378383/ >>634
役所の仕事のルールが一流とは言わなくても普通の企業と同じになったら、かなりスカスカのスケジュールになると思うよ。
2日で終わる仕事を2週間以上かける事で役人の雇用は守られるのかなと思います。 862だけど、>>866が言ってることその通りなんだわ。でも>>873が言ってることも分かる。ただそういう社員がいるってのがうちの現実。
できない社員を使い続けるという選択を部長はしたんだから、彼と向き合って欲しいんだわ。ただ部長は典型的な昭和脳なんで無理なんだよね。
仕事にプライド持つのはいいけど、頭ガッチガチになったら終わりだよね。 >>872
クライアントからすると、まだ新人の本人に直接文句言うってのもなんかやだー
「今本人を電話口に来させましたんで直接どうぞお叱り下さい」なんて振られるのかwww
弱いものいじめみたいで俺はやだ、上司がそこにいたら上司に言います >>875
わい手取り24万、賞与だけはなんとか年200行くからどうにか生活出来る。
賞与の査定でごり押ししてこちらの成績横取りしようとしてくる奴がマジウザいわ～。 >>870
それなー。もっと楽に生きりゃいいんだよ。
今の会社が全てだと思ってる奴には分からんのだろうな。 >>841
バカな奴は自分がバカだって事自体が理解できない、だからバカなんだって。 【社会】 ワクチン接種後死亡1155事例 前回から62例増加 ファイザー1127例 モデルナ28例 厚労省報告★4 [千尋★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631404072/ うちの会社は、能力がないから
システム構築できないのに、
いまだに、できてないと気づいてないよwwwwwww
高い金払ってやってもらってるだけなんだよねぇwwwwwwww
ド素人に、興味ないんですよねぇwwwwww 資料作成、設計、開発も
全部他社がやってんのに、
自分たちがシステム構築したとか言ってんだよねぇwwwwww
なにもやってねーじゃんっていうwwwwww
無能に興味ねぇwwwww 運営も他社wwwww
全部、丸投げwwwwww
まじで、実力ないやつに興味ねぇwwwww >>872
クライアントから担当者に直接言うんじゃなくて会社や上司にクレームくるってことはすでにヤバい状況だろ。責任者だせって話なんだから >>879
向き合うべきとかいう発想のおまえのほうがよっぽど昭和脳 昭和脳wwwwww
まさに、うちのアナログITガイジ共にピッタリの言葉やなぁwwwwww >>866
部下が悪い上司が悪いとかどうでもいい
できない奴は自主的に退職してくれ
できる奴に皺寄せされると迷惑
仕事なんて生活のためにしてるんだから、基本やる気無いのが多数派だよ
自分の利益に繋がらない皺寄せの仕事なんてみんなやりたくない
できない奴が居座って、新しい人材入れる機会すら奪ってんじゃねーよ！ボケ！
って思う >>868
何度も計算間違いするのはミスなのにミスを指摘するな、責めるような言い方するなってガイジそのものだよな
どういえばいいんだよwww >>894
できないやつは自分ができないやつだと自覚してないことが多い。自覚してるやつは転職先でもダメかもしれないからと今の会社にしがみつく >>896
できないやつは自分ができないやつだと自覚していない...
うちの無能情シスのことですねwwwww
わかりますわぁwwwwww >>894
> できる奴に皺寄せされると迷惑
> 自分の利益に繋がらない皺寄せの仕事なんてみんなやりたくない
まるっと同意。
この部下は使えねえ、と見切りつけて放置するなら、好きにすりゃいい。
だが、そいつの分のお鉢が回ってくるのは、また話は違う。
周囲にしわ寄せさせる前提で、安直に放置って手段を選ぶなよ。 >>891
これな
無能部下を上司は至れりつくせり面倒みるべきとか考えるやつのほうが昭和脳だし、会社っつーものを理解してないわな >>867
それができるのが海外の会社、できないのが日本の会社
人事が採用しちゃったんだから現場は使うしかないのよ
で、今まで通りのやり方を教えてもそいつができないなら別な方法でやらせることを模索するのが上司の仕事
部下の指導も上司の仕事
同僚に負担が行くような、単純に仕事量の割合を変えるだけしかできない上司は無能なのよね
ってのが、やっぱり使う側の人間が優秀だと今までゴミ扱いされてた人がそこそこやれるようになったりするのを目の当たりにした俺の感想 >>873
上司の仕事に部下の指導が入ってるのって当たり前でしょ？
何のための上司？ただ部下をまとめるだけなら誰でもできんじゃん？
新卒の子とかできないのが当たり前なんだからそいつの特性を見ながら仕事のやり方教えて使えるようにするのは上司の仕事でしょ
優秀な奴がこぞって入社してくる会社なんて一握りなんだし、現場は人を選べないんだから、来た人を使えるようにするのが上司の仕事でしょうよ
「俺のやり方で俺は成功した！だからお前もこのやり方でやれ！できない奴は無能！辞めちまえ！」みたいな俺の前の上司は結局パワハラで地方に飛ばされちゃった 使えない新卒とかならまだしも、無能な老害の処理を上手くやれてる会社はマジですごいと思う
役職定年を厳格に運用してる会社に憧れるわ
うちはなぁなぁで定年後もやる人がいないからって老人に所長をやらせてたり、役員がいつまで経ってもいなくならなかったりするわ 来た人を使えるようにするのが上司の仕事でしょうよ
来た人を使えるようにするのが上司の仕事でしょうよ
来た人を使えるようにするのが上司の仕事でしょうよ
これだけは断じて違うよね。
そんなことにマネジメントリソース割くから、生産性が下がる。
来た人は自分でできるようになるのが本人の仕事でしょ なんだけどね。
理想論でもなんでもなく。
そのための、環境(教育システムやセミナーや時間と金)は使ってもらっているんだし。 ま、首が切れない日本だと
上司の有能無能関係ないんだよね、実は うちは課長が部下も自分も管理できてないから、部長が直接社員に口出してるわ。もちろん課長にもガンガン言ってる。
でも課長に改善が見られないんだよね、全く。いつまで続くんだろう、っていつも思ってる。 >>903
教育環境が整ってて使えないなら仕方ないけど、そこまでちゃんとしてる会社がそんなにあるかというと決してそうではないのよね
研修らしい研修もしないでサクッと現場に配属されて「あとは先輩達に教えてもらってね！」みたいな会社のほうが多いと思う 上司には部下を育成しないとダメだし、部下は部下で一人前に仕事できるようにならないといけない
うちは上司に問題ある人多いので、上司の高い給料はなんのためにあるんだよとイラつく
仕事量も見ず、ろくな指導もせずにすぐ使えないと放置するか、一方的にまくしたてて自分はちゃんと言っといたとドヤ顔かますやつのどちらかしか居ない 『「夢壊された」 感染おびえ、残飯処理 五輪清掃員が感じた失望』
https://mainichi.jp/articles/20210911/k00/00m/040/079000c
・1日8時間で、休憩は1時間しかない激務
・時給は1500円。研修も含め21日間働いて女性が手にするのは18万円ほど。差額7万円はどこに？ >>910
いやマジで俺も同僚も前のパワハラ上司からは無能扱いされてたんだけどさ、なんか上司が変わったら数字も上げられるようになって正直ビビってる
逆に今の上司が前にいた部署の数字が落ち始めてるみたいだから下手すると上司がまた異動してしまう可能性があってそれはそれで困る
マジで仕事の成果って上に立つ人の指導力＆采配力次第だと思うわ
バカとハサミは使いようだよホント 上司ができるできない関係ないわな
上司がたとえ無能でも仕事ができる部下はたくさんいるし、むしろ普通以上に使えるやつが9割
ガイジかガイジレベルで仕事できないやつは１割
その１割は部署異動させてもどこでも通用しねーのが大半 >>913
や、だから俺は無能なんだって認めてんじゃん、そこは言い訳してないでしょ
上司が弘法なの、マジで
だからこそ前の上司は無能で今の上司は有能なんだなぁって話よ
有能上司の下から外れる前に仕事のやり方とか最大限勉強させてもらう予定
前のパワハラ上司の時は気合いと根性とサービス残業だけでなんとかする方法しか教えてくれなかったからさ 出来ない社員ってどう出来ないんだろ
そもそものやる気が無くて、それで集中力も無いから間違った結果を出して、やる気が無いから確認もしない、なのか
やる気はあるんだけど、
無知で間違えたことに気付かずに提示してしまう、なのか、
要領が悪くて結果が出るのが遅い、乏しいのか、
スキル不足でやっぱり遅い、乏しいの類なのか >>914
自分が成績あげれる上司は有能であげられない上司は無能とか、いかにも甘ちゃんな無能がいいそうな話だな >>916
じゃあ気合いと根性とサービス残業で数字を上げさせようとする上司と、
俺みたいな無能でも上手いこと使って数字を上げる上司、
どっちが有能だと思う？
営業って結果が全てみたいなとこあるから、数字上げられない奴はやっぱ無能なのよ
営業個人は自分の数字、拠点の長は拠点の数字をどんな手段を使ってでも上げなきゃいけない
自分のやり方を押し付ける方法しか知らない人と、バカでも上手く使える人、どちらが有能かは一目瞭然だと思うけどなぁ >>915
発達障害なら、生まれながらの不良品
それ以外なら仕事に適性がない
能力がたりない分不相応な仕事についただけ >>919
おまえの成績をあげさせた上司は有能かもしれんが単に相性やタイミングの問題かもしれん
とりあえず、無能を自覚してるおまえが前の上司を無能呼ばわりするのは馬鹿丸出し
無能ほど上司のせいにするが、おまえが無能呼ばわりしてる上司の下でも仕事ができるやつはいる >>919
で、おまえはまた新しい上司がきて数字をあげられなくなったらその新しい上司も無能だというわけ？wwww >>912
＞ガイジかガイジレベルで仕事できないやつは１割
＞その１割は部署異動させてもどこでも通用しねーのが大半
そのレベルの奴を見たことない人が
使いようによっては誰でもなんとかなる、使いこなせない上司が悪いと言ってるんだろうが
実際にそういう奴を見ると上司がどうこうじゃないしな >>916
褒めないから伸びません
感謝がないから伸びません
最近はこんなやつばっか >>912
アスペとかADHDはうまく使いこなせば能力発揮するとかくだらないやついるけど、それで天才レベルになるならいいがそうはならんしなぁ
普通に能力を発揮する人材が欲しいわけよ。あと発達は周りとうまくやれなくて人間関係破壊するからいらんのよ >>850
挨拶してくれてありがとう
今日は休まず出社してくれてありがとう
（契約書にある）業務を普通にこなしてくれてありがとう
お前は五体満足なのに頭だけが残念だな？
御託ばかりならべやがって！こっちは気分良くねぇよ！
と言ってやりたいがコンプライアンスだとか抜かすクソ上司がいる 仕事できなくても頑張ることをやめないとかムードメーカーとか気立てがよくて雑用も嫌がらずにこなすとかならいいんだが、ガイジはたいてい周りともうまくやれない嫌われ者なんだわな >>919
自己レスになってるぞｗ
パワハラ上司はプレイヤーとしては有能なのよ、だから一応出世できたんだし
ただ指導したり管理したりする立場では上手くいかないってだけ、だから上司・管理職としては無能じゃねえかと
管理職として拠点の数字を上げられなかったから地方に飛ばされちゃったし、案の定そっちの拠点の数字も落としてるし、なんなら一人パワハラで辞めちゃったし
パワハラ上司、体育会系ばかりの拠点ならもしかしたらワンチャンいけるのかなぁとも思うけど、結局今のところ数字は出せてない
相性とタイミングもあるけど、結果が全てだからなぁ
前の上司の時は俺も同僚も数字がダメだった、今の上司になったら良くなった、そしたらそれは上司の采配の力でしょ
無能を使って数字を出せる我が上司は最高です >>868
私を叱らないでください、面接でそう伝え採用されました
みたいな記事の見出しを読んで( ﾟДﾟ)ﾊｧ?何言ってんだこいつと思ったら
発達障害だかで障害枠採用の奴だった。
一般枠で入ってそんなこと言いだしても通用するとか無茶苦茶だわな >>926
無能がどんなに上司を無能よばわりしようが、会社や同僚からみたらおまえが無能だという事実は変わらんし、おまえは管理職にもなれない無能平社員で会社のお荷物じゃね？まぁ、会社で同じこと言っても無能がなんか言ってらとプゲラされるからここで言いたいんだろうがな やっぱり、うちの情シスは...wwwwww
まじで、無能wwwww
やっぱり、何もやってねぇwwwww
まじで、ただのド素人wwwwww
使えねぇwwwwww パワハラ上司には、社員全員から嫌われる事で社員を団結させるという役割があるのです。 >>931
アスペの失言は失言なのか？
わざとじゃないとなんでわかるんだ？ >>926
パワハラパワハラとすぐいいだす役立たずが増えたが、自分の役立たずを棚に上げてただの指導をパワハラといってること多い >>930
まさにこれ
上司のせいにして気が済むならすりゃいいが、同僚からしたらただの足手まとい >>930
俺も同僚もまだギリ20代なので管理職はうちの会社的にはまだなんです
そして他の拠点の人からは「よくあいつ（パワハラ上司）の下で◯年耐えたな！」って謎の褒められ方をしてます
2年で辞める方に賭けてた人には嫌味も言われましたが笑
今の上司のおかげで数字もそこそこ上げられるようになったので社内で見直され始めてるのが逆にプレッシャーです
メッキが剥がれないよう実力を追いつかせるために頑張りますわー >>935
罵声と暴言と机バーン椅子ドーン書類ボーンがパワハラじゃない世界線に生きているんでしょうか
直接肉体に物理ダメージが入らないとパワハラでないとでも？
俺が無能なのは自覚してますが↑は流石に指導の範疇を超えてますよね
生き物的には俺の方が圧倒的にでかいので直接攻撃はなかったのですが、上記は日常でした
逆に直接攻撃できないから暴れる方で発散してたみたいです、パワハラ上司は昔はもっとパワー系だったらしいので 後出しばかりで嘘くさいし、長文でいかにも仕事できなさそう。仕事できないやつって言い訳多いよな 無能っぽいけどパワハラはパワハラだな
とりあえずいい上司がきて良かったな
俺はまだパワハラ上司の下から抜け出せないぜ >>934
弊社のアスペの例をあげると、年配女性社員に仕事のミスを注意されて（まっとうな注意。いい人）、ニコニコしながら「◎◎さんはその年になってもミスがなくてすごいですね」といった。これを意図的にいってるならキチガイ うちは飲み会の強要とその中でのパンチの嵐や会計全部部下負担といったパワハラがなくなった。
が、正直これはコロナのおかげとしか言いようがないんだよな、被害に遭われた人にはすまんけど。 >>927
その記事読んだが、あんなの甘えだろ
叱られるのが嫌だ、憂鬱なメールを書きたくないとか（笑） >>939
その「罵声と暴言と机バーン椅子ドーン書類ボーン」がパワハラだという根拠はあるの？
業務上の叱責はパワハラじゃないよ
判例では、成績悪いから街中でビラ配りしてろ！っペナルティがパワハラとは認められてないし、パワハラのハードル勝手に低くし過ぎじゃない？ パワハラが事実ならいまどきパワハラで懲戒くらってるよな。脳内パワハラだろ 無能の被害妄想とか狂言は実在する。時短キチガイババアが嘘ばっかいって悲劇のヒロインやってるわ とりあえず一発ぶん殴る
理不尽なようで一番即効性がありかつ、効果的な指導だと思うけどな
これだけでモンスタークレーマーとか理不尽な客に、ダメ社員がだいぶ減ると思う
ただこれでも残る奴は真の基地外になるが >>952
一理あると思う
なにもされないとわかっててやってるのいる
法律も本来は弱者を守るために作られたはずなのにゴミクズみたいな奴が利用されてたりもする 転職して1ヶ月、雑談力が無さ過ぎて凹む
みんな仲良いからか休憩室に部署関係なく集ってきて
当たり前のように談議してるのに入っていけない・自分から話せない…
いい歳してスマホとにらめっこしてる場合じゃないのにな 仕事が忙しくて不安なのか最近大学留年する夢をよくみる。
単位はギリギリで卒論もヘボくてどうして単位貰えたか今でもわからんから自信の無さから来てるんだろか。 >>949
罵声と暴言って時点で仕事上での叱責の範疇を超えてると思うんだが、俺が間違ってんのか？
机叩いたり書類投げたり椅子ドーン（倒す？蹴る？）あたりは>>939が「上司のせいで鬱になって仕事にいけません」とか言いながら精神科行けば余裕でパワハラ事案
指導には罵声も暴言も暴力行為も脅迫も必要ないと思うんだけどなぁ
割とそれを容認する人が多くてビビる ３行以内にまとめられない
その時点で間違ってる
と俺は思う >>956
ほんとなら会社のほうが上司を処分してるはずだからな。嘘まるわ借り >>958
ttps://kens-pro.com/%e3%80%8c%e4%bd%95%e3%82%92%e3%81%97%e3%81%a6%e3%81%84%e3%82%8b%e3%81%ae%e3%81%8b%e5%88%86%e3%81%8b%e3%82%89%e3%81%aa%e3%81%84%e3%80%8d%e5%a4%a7%e5%a3%b0%e3%81%a7%e9%83%a8%e4%b8%8b%e3%82%92%e9%95%b7/
ググったらこんなん出てきたけどこのURLで見れる？
抜粋すると、
「机をバンバン叩く」行為は、パワーハラスメントに該当する代表行為です。
また、周囲の職員が威圧的と感じるほどの「大声での叱責」、
「周囲の職員の前での叱責」も、
それぞれ単独でパワーハラスメントが成立し得ます。
って書いてあるよ >>960
いい会社で働いてんだな
うちはすごいぞ、使えない奴を始末するためのパワハラほぼ容認部署がある
仕事しない奴・会社に合わない奴と仕事命のパワハラ所長が凌ぎを削る最終処分場
まだ訴えられてないのが不思議なくらい うちの会社...資料作成も設計も開発も運営も...
何もやってねぇwwwwww
金使ってやってもらってつかってるだけのただのエンドユーザwwwwwww
まじで、ド素人集団の情シスwwwwww
まじで、スキルないやつに興味ねぇwwwwww 何もやってないのに、
情シス語るうちの無能情シスwwwww
まじで、スキルないやつに興味ねぇwwwwww アイツラのは
ただ単に金使って実現することを
自分たちがやってるとか思っているらしい...wwwwww(それはド素人でも誰でもできる)
やっぱり、金使わないときの
あの使えないゴミは、
実は、スキルもなく何もできないからだったのねwwwwwww
スキルないド素人に興味ねぇwwwwww 【Nature】ワクチン接種済みの医療従事者がデルタ株に感染するのが大きな問題 感染を拡げて重症化させてしまう恐れ★２ [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631454222/
非mRNA型予防薬開発者「スパイクタンパクの全長のあるワクチンを5回とか6回とか7回人体に接種することにはリスクが伴う可能性がある」★8 [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631452547/
【社会】 ワクチン接種後死亡1155事例 前回から62例増加 ファイザー1127例 モデルナ28例 厚労省報告★5 [千尋★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631409813/
【悲報】アストラゼネカ製ワクチン、副反応に『ギラン・バレー症候群』追加 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631455098/
【コロナ禍】ワクチン副反応対策で需要増の解熱鎮痛剤、降圧剤などとの飲み合わせリスク…「劇症肝炎」発症の危険性 [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631437134/
【パリ】反ワクチンパスポートの抗議活動が激しく [マスク着用のお願い★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631432039/ 馬鹿上司からパワハラを受けたという報告来てるんだが
馬鹿上司ってどんな感じなの？
とハラスメント担当から電話問い合わせが何度か来たけど
本人が隣にいると答えられんだろｗ >>961
お探しのページが見つかりませんやんけw >>962
使えないやつに対するパワハラなら仕方ないわ 何度注意してもやらないやつとかは怒鳴るしかないわな >>969
なんだろう、目的が正しければ手段は正当化されるっていい考え方はやめてもらっていいですか？ >>971
とりあえず仕事できないやつに会社でなんかいう権利はないから
ただの給料泥棒なんだしな 仕事ができないと自分でわかっている人はまだいい。
自分が仕事できないとわかっていなくて「あの若手より給料低いのなぜだ」とか
「もっと楽しい仕事ください」とか言い出す人がマジウザい。 >>972
これ
会社は発達障害の療育施設ではないし、学校でもない。金を貰って働いてるんだから働きぶりが見合わないやつ自分から潔く辞めろやww
レストランで注文した皿がこなかったり半分の量しかこなかったら苦情いうのと同じことを会社はしてるだけ >>973
仕事できないとわかってなくて自分は仕事を人並みにしてると信じてるガイジがいるわ 戦略も分析も全て担当任せで売上なんて上がらないかどうすればいいと思う？なんて担当詰めても担当自身が知りたいところだろ
というかその担当の顧客名も全く知らない状態でそんなふんわりした指導に来ても無意味過ぎる
あと辞めさせたいのかもしれなきけど流石に給料下げすぎ >>972
こいつはくせー、ドブの匂いがプンプンするぜ >>978
そうなんだよな。
30代40代が極端に少ない会社は確実に地雷
まぁうちのことなんだけど 管理部門は社長はじめ極度のコミュ障のみで本社にいるから上から目線
一度営業に配属されたら向いてなくても部署変更なし
ボーナスも最近激減
最近は最速で退職か諦めの境地の人間しかいない
こんなんばかりで営業計画たてて前向きに頑張れ！売上上げろ！残業せずに訪問件数上げて報告書書くじかんとれってどうしたらいいのもう
そして結局営業個人に顧客分析丸々任せてるから何も前向きなことが起こらない >>980
管理部門の社長や本社が上から目線なんて当り前だろ。おまえより上なんだから。馬鹿なん？ >>974
レストランで注文通りの物が来なかったら苦情を言うのはわかるんだけど、そこで暴れたりウェイターを脅したりは普通はしないよねって話
それを当然の権利だと思ってやっちゃう、飲食店とかコンビニで暴れちゃう奴がパワハラしちゃうんだろうなぁと
自分に正義があると思った瞬間に相手に対して何をしてもいい（無礼な振る舞い含む）と思う考え方は紳士的ではないなぁ どんなに外面良くても店員に横柄な態度取るタイプはパワハラモラハラ
要素含んでそう。 >>982
レストランで客が暴れたらまず事実関係の確認が行われる
会社も一緒
パワハラやセクハラの訴えが無能による逆恨みや嫌がらせ感情からの狂言なんてことはよくあるから人事は鵜呑みにしない 【芸能】吉田栄作、13歳差・内山理名と再婚へ！父親が明かした「ゴールインのタイミング」 [ひかり★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1631495951/
「健ちゃん、元気～?」
9月7日に放送された情報番組『ラヴィット!』（TBS系）に吉田栄作が生出演し、白い歯を見せた。
「彼の“お約束”の白Tシャツ姿で出演。この日は、世間の人たちが印象に残っているCMソングを特集したのですが、
‘90年代に彼が出演した『ギャツビー』のCMが紹介されたんです。
テレビカメラ越しに、当時一緒に出演していた森脇健児さんにメッセージを送っていました」（スポーツ紙記者）
終始笑顔を浮かべていた吉田だが、私生活でも頬が緩むことがあって――。
「かねて交際していた内山理名さんと結婚することを決めたんです。
吉田さんは'97年にモデルの平子理沙さんと結婚しましたが、'15年に離婚。内山さんとは再婚になります」（芸能プロ関係者）
9/13(月) 9:09配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/8c70eeb717f3f04d611086069ae0df1f544d5548
吉田栄作 1969年1月3日 (52歳) ・ 内山理名 1981年11月7日 (39歳)
『ギャツビーつけて、カッコつけて。』
https://pbs.twimg.com/media/ECVbLnHVUAA-Gfd?format=jpg 無能なやつって、怒鳴られるまでに上が何度指導しても直さなかったり改善しないという歴史があるのを無視してるんだよな。他のやつならすぐになおすのにやらないとか必ず歴史があるのにな >>980
俺は管理される側だが、あなたの感覚はちょっとずれてると思うぞ。
えーと、ゆとり乙と言えばいいのかな。
時には体罰を是とするような古い日本の体質も好きではないが、最近のゆとり系も好きではないなあ 無能の主張の共通点はいつも一緒
「周りが悪い。周りが俺を優秀になるようになんとかすべき」 >>990
普段から態度悪かったりの影響は大きい。ふてくされたりあいさつしなかったり。パワハラと言い出す無能は努力しない 怒鳴ったり威嚇したりしかできないタイプの昭和脳の上司が嫌過ぎて転職したら給料が1.5倍になった 中田翔がいなくなった日ハムも選手がイキイキしてるんだよなぁ
やっぱパワハラモラハラ系の上司は悪なんだなぁ >>988
ガイジにありがち
すみませんといいながらまた同じことやる このスレッドは１０００を超えました。
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