鬱になりそう
※前スレ
テレワーク、在宅勤務中のリーマン Part.5
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1589639720/
テレワーク、在宅勤務中のリーマン Part.6
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
鬱になりそう
※前スレ
テレワーク、在宅勤務中のリーマン Part.5
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1589639720/
スレ冒頭のちんことは、
>>1お疲れ→1乙→いちおつ→いちもつ→ちんこ
と、変化したものであり、
伝統的な>>1への感謝の現れである。
乙。そろそろテレワークも終わりそうだな。
【実施条件】
・週3回以上定時で帰宅できている者のみ
・実施場所は自宅のみ
・家庭内に自分だけ隔離可能な部屋があることが必須
・その部屋には業務時間中に家族が容易に入ってはならない。
【実施条件を満たしても・・】
・テレワークの回数は週2回まで、家庭の事情がある場合のみ週3回まで可
・毎朝必ず上司とその日の業務内容について打ち合わせ（10分）
・PCに監視システム導入必須で15分以上離席すると休憩時間扱いで定時が延びる
・2時間に1回上司から在籍確認があり、15分以内の応答がないと勤務していない
こととなる
・やむを得ず15分以上離席する場合には上司への報告が必須
・非常に細かい日報の提出があり上司にコメントを貰わなければならない
ここまで制限があってもテレワークしたい？
俺は絶対に嫌だし出社した方が遙かに楽だ。
前スレでこれが物凄い勢いで叩かれてたけど…
2時間に1回のチェックをすり抜けたらあとは自由時間みたいなものだろ？
それで監視が厳しいと言う意見が多かったがお前等普段どんだけ仕事しないんだよｗ
はい、かいさ～ん！
あくまでも人為チェックが2時間に1回であって、PC内のシステムチェックは
15分単位だからね。
15分間PC無操作なら休憩時間とカウントされ自動作成勤務表に休憩と記載される。
前スレ>>988
仕事中は他人を部屋に入れるなってルールであって実際は見てないけど、
遠隔会議中に子供の声がしたりすればアウトかもな。
前スレ>>996
何故か出社中の監視は緩い
まあまあの大企業だからいちいち1人1人には構っていられない。
まあ確かに慣れればなんとかなるかな
監視されてると言うストレスや在席確認は集中してる時の妨げとかにはなるかも
上司の二時間に1回の在席確認が電話じゃなけりゃいいかもな
チャットとかメールなら
>>9参照。
システム的には15分単位の監視だからすり抜けられない
確認は基本電話。
上司側がやむを得ない場合のみチャット
無駄な満員電車に乗らなくとも仕事は回る
むしろ、朝起きてすぐに仕事できるww
これだけしないとサボられるって事だろ。
うちは細かく監視もされないし（放置してたらteamsで退席中はわかるけど）、
始業・終業の連絡も特にしなくていいし、
VPNを途中で切って作業しても何も言われないし、
連絡はチャットでも通話でもメールでも臨機応変にという感じだし、
会議は別にカメラオンにしなくてもいいし、
服装は何でもいいし、
オンライン飲み会とかも今のところ無いし、
って感じだけどな。
ロケットマウスとかで動かせばいいんじゃないの？
どこのNTTデータですか？
プラレールにマウスつけて走らせとけば15分チェックもすり抜けられるぞ。最近はスマホで通電切り替えられる電池もあるから自分のタイミングで仕事できるし。
会社支給のPC側には特定ソフト以外はインストールできない仕様。
うちは始業・終業報告はいるが、それ以外はおたくと同じだ
でも今月一杯で在宅勤務はなくなりそう
経団連発行の製造業ガイドラインをどこまで遵守するかによるな
まあ在宅勤務は廃止だわな
うちはもっとざる
動画サイトを会社のPCで見るのは通信に負荷がかかるから禁止くらい
マウスポインタ動かすくらいExcelのマクロでも作れるじゃん
ダンボールデスクは腰に悪い。
成果物を出せばだぞ？
https://i.imgur.com/6s3e8SA.jpg
買うしかない
椅子は2週間目に買ったよ
もう少しの辛抱だよ。
在宅勤務解除だから。
椅子はバランスボールで代用
机と椅子がないと不便じゃない？
在宅が始まるまでは家に寝に帰るだけだった感じ？
ソファーとかはあるんやろ？
パソコンの下に分厚い月刊誌を二つ敷いて底上げしてる
普段家でどう飯を食べるんだ？
オフィスで社会的距離とろうとしたら出社できる人数は制約されるよ
うちは全社員の１割しかオフィスに出社できない
出社希望は２割いるが
明日はとりあえず家で寝てるか
来週からか…
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590037095/
同じく
必要なのは始業・就業報告だけだな
まあいちいちチェックしなくても大体分かるってのはある
しかし今日あまりにも眠くて横になったら２時間も寝てたわ……
途中で別部署の人から電話きてたし
初めてやらかしたので焦った
裁量制ってことでバレてもそこまで怒られはしないだろうが
こんな時だし気にしなくていいよ
しょうがないしょうがない
今日だけじゃなく先週からだけど気にしなくてもいいのかな？
流石に気にしろｗ
こんな時期だしょうがないよ
家では捗らないのも無理ない
ちゃんと評価するよ
まだはっきりしてはいないけど
よし月末まで成果ゼロでいくぞ
しかも有給w
しょうがないから来週から頑張るか
テレワーク大好きマンなので今日も真面目に働いた
通勤時間浮かせた分、一部の時間を家事手伝いに回しているので嫁の機嫌もいい
賢い
進撃の巨人やん
声だして笑ったw
なんか聞いたことあるなって思ってた
火曜から出勤かw
介護やら運送の仕事が待ってるから安心しろ。
おうちでしっかり仕事しますんで！！
リモートがいいよお！！
ハーマンミラーの椅子も買った。届くの三ヶ月後。
届くの楽しみだな～
俺は、3ヶ月後にリサイクルショップで机と椅子を揃える予定。
あとは机が届けば装備はほぼ完璧なのだがいつになるやら
何があほくさいのか
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590056920/
【高市総務相】マイナンバーと銀行口座をひも付け「マイナンバー制度をより効果的なものとするために法整備に取り組みたい」 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590028233/
【マイナンバーカード】10万円申請、やっぱりマイナンバーが落とし穴。政府が数千億円を掛けて導入したあまりにもお粗末なシステム★3 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590035874/
うちは12人用会議室のみ会議使用可
定員4名になった
4人用会議室は1人用作業部屋
あんま構ってやれんかったな😡
でも安心して！😡😡
明日はまた在宅勤務や！😡
明日はいっぱいお話しような？？？？😡
なんでそんなに起こってんのよ？
ここにこられてハブられたと思ってる
しかし片道1時間30分以上の通勤は本当クソだわな…
寂しかったんだね ヨシヨシ
多少高くついても歩いて三十分のところに住んでるわ
teamsとかでオンラインになってたら始業中ってことでええやんて思うが。
東京コロナカレンダー
(報告漏れ：1回目修正済、2回目未修正)
報告 日 月 火 水 木 金 土
3/01 **2 **0 **1 **4 **8 **6 **6 計**27
3/08 **0 **0 **3 **6 **2 **2 *10 計**23
3/15 **3 **0 *12 **9 **7 *11 **7 計**49
3/22 **3 *16 *18 *41 *47 *40 *64 計*229
3/29 *72 *12 *79 *67 *99 *92 118 計*539
4/05 141 *85 *86 157 183 200 198 計1050
4/12 171 *98 160 127 150 204 185 計1095
4/19 107 100 123 125 134 166 107 計*862
4/26 *76 *40 112 *47 *46 164 157 計*642
5/03 *90 *87 *57 *37 *23 *39 *36 計*369
5/10 *22 *15 *28 *10 *30 **9 *14 計*128
5/17 **5 *10 **5 **5 *10 *** *** 計****
しかも金曜
週明けには給料！楽しみしかない
気分転換になる
関西なん？
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590065089/
テレワーク継続でいいわ。
大阪やで
もうちょっと死なねばならん
日中何度か眠くなったけどなんとか昼寝しないように耐えたんだけど、どうしても夜寝れないんだよなぁ
なんでだろ
夜になると目が冴えちまう
自分は元々睡眠導入剤を飲んでいるけど、在宅でリズムが狂ったわ
眠れなくて徹夜のまま仕事した日もある
毎日の通勤という人生の無駄もなくせるし
働き方改革最高
だよなあ。部長の俺もそう思うわ(笑)
オッケーオッケー
出勤者は限界まで絞って重要なコアワークだけさせるから、君たちは家で仕事でいいよ
そうだな
出勤者は時間で拘束するし新卒で幹部候補の正社員に任せるとしようか
申し訳ないけど家で仕事をする人たちは時間で拘束とかしないから、退職してもらうよ？
でも大丈夫
安心して欲しい
わが社は君たち個人事業主と業務委託契約を結ぶ用意がある
君たちには仕事を「発注」するから、自宅で作業して成果物を「納品」してくれればそれでいい
１件あたり２０００円出そう
優秀な君ならこんな作業３０分でできるはずだから１時間あたり４０００円だぞ？すごいな
夏場は繁忙期だから月１００件は発注できると思う
じゃあそういうことで頑張ってくれ
期待しているぞ！
～後日～
あっ、常務！なんとかコスト改善できそうですよ♪
おまえはもういいよ
リストラによる整理解雇は、労働者の生活を脅かす重大な問題です。整理解雇を行うためには、当然それなりの理由がなければ納得ができませんよね。
①多くの整理解雇は、会社の業績不良によるものです。
経営陣は落ち込んでいる業績に対して他に対処法はないのか？
何名ほどの人員削減が必要になるのか？
などを具体的に数値化して整理解雇の必要性を吟味する必要があります。
②解雇回避の努力義務の履行
解雇はリストラの中でも最終手段と言えます。
会社は解雇を回避するために様々な努力をする義務があります。
例えば、リストラが行なわれたのにも関わらず、
依然として求人がされているようでしたら、解雇回避努力はされていないといえます。
③被解雇者選定の合理性
リストラの対象となる従業員の選定には合理性が必要です。従業員の勤務態度、成果、勤続年数などを客観的に見ても合理 性のある選定を行わなければなりません。
また、リストラの対象となる労働者に対しては、
整理解雇の理由を十分に説明しなくてはなりません。
解雇予告は原則として30日前までに行わなくてはならないとされていますので、
突然リストラを行うことは避けるべきでしょう。
④手続きの妥当性
先の項目でも述べましたが、
解雇予告は原則として30日前までに行わなくてはなりません。労働基準法20条では、解雇予告について以下のように規定しています。
三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。
但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
○２ 前項の予告の日数は、一日について平均賃金を支払つた場合においては、その日数を短縮することができる。
○３ 前条第二項の規定は、第一項但書の場合にこれを準用する。
引用元：労働基準法
かるすぎるんだよ、家で卓球するといいぞ、ストレスも飛ぶ
長い
やり直し
100件×2000円だと20万円くらいだろ？
∞に発注とかは出来ないのか？ｗ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590065089/
西村さん頑張って欲しい🙀
やっぱ在宅勤務は良くないな
そしてまた以前のオフィス勤務さ
まあそうなるからみてろ
えらそうに
元に戻るなんて承知のことさ
ここにリストラやるような窮地の会社の奴は、
おらんのやで。
今はね 今はいないけどね
少し経ったら出社したら席がなくなっているんだよ
それで「あれ○○さん先月で辞めたはずじゃ」
と言われるんだよ
怖い怖い
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590067926/
【アベノマスク】検品費用８億円追加で計１６億円に 厚労省 [ガーディス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590061208/
既に変異していて日本未入荷は１０種以上
２メートル以上間隔を取るとなると事務所は２席空けるようだな。
さらに対面となる相手とも間隔あけるから１列空けくらいか。
そうすると通勤自粛解除されても１／６くらいの人数しか出社できないよな。
常識ある企業だったらこの対応をするはず。
久々に出社したら会社の席がその体制になってて
俺の席がなかったわw
http://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1590052937/
【新型コロナ】３０代女性の８割が外出自粛で体重が増えトドのような体型★２ [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1589965927
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.(::(:::(::::／￣￣￣￣＼::::::):::)::)
(::(:::(:::)／・＼ ／・＼(:::):::)::)
.(::(:::(:::) ￣￣ ￣￣ (:::):::)::) ﾁｯ、うっせーな
(::(:::(:::) （||||人||||） .(:::):::)::) 反省してまーす
.(::(:::(;;;) ＼ | .(;;;):::)::)
(::(:::(::::＼ ＼＿| ／::::):::)::)
(::／￣|￣|＼ ||||||| ／|￣|￣＼::)
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【黒岩知事】Twitterに「神奈川県が足を引っ張っている状況で肩身が狭い。ゴメンナサイ！」と投稿、批判相次ぐ★2 [ガーディス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590093413/
緊急非常事態宣言解除されてた
ほらほら出社だよ
こりゃオフィスで間隔あけても意味ないわ。
午後から本気を出す
完全出社組は鬱になってないか？
楽しみでしようがない。
昼飯のレパートリーが会社近くの方が多いんだよね
仕事に奪われる時間を競馬に費やせば生活できることが分かったからもう辞めたいわほんと
金云々よりも生きてることの楽しさが違う
これは本当に大きい違いだよ
一時的ならうまくいくかもだけど、長期的に安定して稼げる？
嫌々、ストレス貯めながら、死にたくなりながら仕事ずっとしてるのもどうかと思うけどね
俺なんか毎朝吐き気とえずきが凄いが会社行ってるよ。
もう20代で最初に入ったブラック企業の時代からこうだから、本来サラリーマンには
むいてないんだろうね。
今は吐き気とえずきだけで済んでいるけど、もう少ししたら何かストレス性の病気に
なるんじゃないかと心配。
良いと思う。応援してるよ。
時々ここで近況報告してくれ。
競馬の収支も合わせて。
何か新しいこと始めますってなったときに
最初に動くヤツと
様子見して時間経ってから聞けばいいやってヤツとに別れるじゃん？
今回のテレワーク導入ではこの差が顕著になったんだと思うの。
問題なのは企業組織の上層に行けばいくほど、様子見スタンスの奴が多かったってこと。
減点式人事とリスク回避型志向の功罪やね。
もう病気だと思う
座れてるだけマシ
こっちは押し込まないと乗れないほど混んでる＠山手エリア地下鉄
しゃーねーな
月曜全員出社で会議させてる会社あるのかもな
来週月曜なんて給料日だし、月末だし、解除後の体制検討とかで出社ますます増えそう
それはある
金はかかるが職場ランチ楽しい
四川タイベトナム和洋食パスタビストロ焼肉魚……
精神科行って薬もらってる？
薬飲めばだいぶ楽になると思うけど
今日は何もしねー
ブラック企業時代は病院行った。
で退職して今の会社に入ってからは労働環境も給料もある程度改善されて、
ブラック企業時代ほどの回数と時間は減ったけど、やっぱり朝の吐き気とえずきは
続いてる。
会社に行くと治まるのでもう精神的なもんだと諦めてる。
会社生活が終わるまでは治らんのだろうね・・・
共連れランチは3密に入るから、うちの会社は禁止だぞ。
大企業だからその辺は応じるはず…
その日に客先の打ち合わせとか会議とかあると吐いたり手が震えたりする。。。
今でこそテレワークできてるけど通常だと職場に近い俺がテレワークする意味がわからないと言われなかなか出来なかった。
職場が近いといいように使われて手当てもでないからロクなことないよな。
テレワーク手当的なものがお宅の会社にはあるの？
それとも定期代のこと？
テレワークでも定期代は出たままだしテレワーク手当ても無いよ。
単に近いから家でやる意味がわからないと周りから言われるし誰かオフィスにいないと行けないからお前でいいじゃんんって風潮が気にくわないだけ。
それは確かに嫌だな
週報の業務欄にオナニーって書く道しか残されてないな。
そうすると遠ければ遠いほどメリットは大きい。
逆に家が近い俺がテレワークでのメリットを上げても弱いんだよね。
まぁそれもあって来週遠くに引っ越すけど。
>>105
西村大臣が真っ当なことを言ってる。
その通り。コロナを機に進めるべき。
・いつでもウンコOK
・いつでもオナニーOK
・いつでもランチOK
・昼寝OK
・ビールOK
・ランチピンサロOK
たしかに会社にとってロクなメリット無いな。
まあ2週間に一回くらいでは会社行ってるからあんまり変わらないが
ありがとう
今日の大井1レースでおそらく4が1倍台の圧倒的人気になる
で、こいつが不良馬場なら2着以下になる
不良馬場なら10が馬券になる
重馬場まで回復したらこの予想は白紙
もしこの通りになったらやめるわw
ウンコは臭いし可愛いあの子も在宅ブリブリしてると思うと大問題
規則で禁止して組織として上司がしっかり管理しないと
今年度１回も出勤してないけどいいのかな。
10じゃなくて11だった
ま、重馬場の可能性があるから検証出来るかはわからん
ニートは黙ってて
そんなん管理できるんか
枯れたはずの出世欲が出てきたわ
１レースで１００万ｽｯて２レースで１００万取り戻しても課税対象１００万円だよねw
みんな同一人物なの？こわい
期間中世話になったんだから卒業宣言もしようぜ
腰と足がいたい。少し横になるわ
休息が30分を超える場合はチームに連絡入れてるけど
結構社畜体質が染み付いてんのかなぁ
一長一短だな。仕事は確実に忙しくなるｗ
勤務体制変わる事見越してか老害共が止まってたあれもやろうこれもやろう言い出したわ
全部の仕事遅れちゃってるんだからこういう時こそ重要性で注力する仕事絞るべきなのに
急に腹と頭痛くなって憂鬱になってゲロ吐いちまった
手足の震えが止まらないどうしよう
禁止うらやま
うちの会社なんて打ち合わせっていう名目で
定期的に幹部連中が飲み屋に集まってるよ。若手も呼び出されるし。
馬鹿じゃねーの。
25日に諮問委員会に正式に諮問して26日0時に解除
ほぼこの方向で動いてる
9割方こうなる
だよなぁ
大阪が解除された時点で東京だけ緊宣続けられる気がしない
ありがとう
元の生活に身体がついて行ける気がしない…
会社でソーシャルディスタンス確保はテレワーク割合がかなり高くないと無理だよな
https://pbs.twimg.com/media/EYcjAAbU0AExw7I.jpg
https://pbs.twimg.com/media/EYcjAAzVAAEeTK2.jpg
https://pbs.twimg.com/media/EYcjAAyUEAEl841.jpg
https://pbs.twimg.com/media/EYcjABtVcAAnUuC.jpg
いった先で知らない人が密ってても同じことなんだけどな
「ここで大丈夫です」って言って逃げようとすると、手を握り締められました。
「春奈さんが好きです！」
まるでテレビのお見合い番組みたいな感じで、告白されちゃいました。でも、全然タイプじゃないから…。
「ごめんなさい」と私が謝ると、新田さんはズボンのジッパーを開けてペニスをポロンと出しました。
「春奈さんの彼氏になる条件は、ペニスが18センチ以上って言ってましたよね。ほら、僕は20センチです」
そう言って新田さんが手でしごくと、ペニスはすぐにビンビンになりました。確かにすごく大きいんです。
（中略）
今までクリ派だと思ってたけど、これからは中派だって合コンでは言うようにしようと思います。そしたら、また勘違いした人が迫ってきそう。でも、全然、イヤじゃないかも。
(書き手・ポロン部)
https://wjn.jp/sp/article/detail/0255699/
全員で感染するリスクを断つってことだろ
少し考えれば分かんないかな
それな
社員旅行で飛行機を何便にも分けたりするのと同じだよな
リスクヘッジを知らないんだろ
会社批判をしたいだけのお子ちゃまだよ
6月いっぱいはシフトでテレワークだと。
1人週2回テレワーク
他の会社が通常通り出勤になるのにずっとテレワークしてると明らかに遅れを取る
6月もテレワークできる人はよっぽど体力ある会社か、もともと会社行く必要なかった業務なんだと思う
どうしておまえだとわかる？
結局強制在宅勤務以外では私はできるがあなたはできない論になってみんなめんどくさくてやらなくなるか、それぞれ週一でやるとかそんな感じになる
できるやつはいつでも在宅だったりコアタイムなしのフレックスだったりなんてのは日本企業には難しいな
これで済んだら日本は凄えよな？
お前ら通常出勤して確認してよ？
な？
同じじゃね？w
同じ職場に戻ってくるなら分散したほうがリスクが高いぞ
頭悪すぎ
社内でも密にならない対策があるの前提だわ
社内でいつも通りで飯だけダメとか言ってるなら知らんが
なんで頭悪いか具体的に教えてくんね？
だから現状でコロナ感染が減っているのは気温、湿度の上昇と紫外線が強くなって
コロナが長く活動できずに消滅しちゃっているからという可能性が高いわけ。
なので6～10月までは集団感染以外では逆にコロナに掛かる方が珍しくなるはず。
11月以降に再び乾燥期になってきたときに急増しなければ、押さえ込んだと言える。
「シフトでテレワーク」な。
全員テレワーク継続のわけない。
後だしジャンケンでドヤられてもw
てゆうか、検査数絞ってるから
それだけだよ
絶対だな！？
おまえらどんだけ顔でかいんだよ。
https://i.imgur.com/R2O0XXm.jpg
普通に考えて密禁止とか言ってる会社が社内で対策取ってないわけなくね
飛行機を分けるだけで感染リスクが減るの？？ｗ
普通の会社はテレワークだよw
絞っているにしてもここまで少ないわけはないという結論は各国から出ているはずだが。
では、一年中湿度も気温も高いシンガポールで大流行している理由を説明してください。
電話には出れないので用事があればメールに残しておいてください。
VPN繋がんねー
今日はもう御仕舞いですか？
夕飯のテイクアウト注文した
夕方取りに行くのが楽しみ～
>>222はアンカーミスw
雨期が終わって湿度が低下したからだろ。
湿度85%は低下したって言うの？
日本の梅雨と比べても高いよね？
おまえシンガポールで暮らしたことないだろ
コロナウィルスが紫外線に弱いことは明らかになっているのですが？
屋内は気温も湿度も低いから
今年の日本の夏は28度設定だよ多分
夏にマスクつけて通勤やだなー
東京の場合は18日の相談数1800人に対し検査数は60人だよ…
https://stopcovid19.metro.tokyo.lg.jp/cards/number-of-reports-to-covid19-consultation-desk
https://stopcovid19.metro.tokyo.lg.jp/cards/number-of-inspection-persons/
シンガポールは外国人労働者の劣悪宿舎がヤバいからでは？
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik20/2020-05-21/2020052106_01_1.html
https://www.google.com/amp/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20200509/amp/k10012423641000.html
温泉付リゾートマンションでテレワーク中
はあ？ リスク管理おまえ知らんのか？
全員が一緒に感染しないように分けるんだよ
これ大企業では常識だぜ？
BCPだよね
事業継続計画
明らかになっていないが？
いった先で一緒じゃんw
これはさすがにないわw
飛行機は感染の話じゃなくて、墜落した時のリスクの例え話だっていうことは俺でも理解できる
それは当然理解しているが感染の話をしているから比較にならないよって皮肉なんだけどな。
馬鹿にはわからんか。
指定された出社日を全部有給にしてるやついるw
感染が怖いのか、会社に来たくなくなっちゃったのかw
二つマルを付けてちょっぴり大人さ
はあ？ おまえゆとりだろ？
飛行機の場合は一緒に落ちるか落ちないかなんだよ！
これだからゆとりはとびきりバカなんだよ。😩
誰も墜落の話しなんかしてねーよバーカ( ´,_ゝ`)
イエス、Business Continuity Planな。
おい、おまえBusiness Continuity Plan勉強してこいや。
ん？それは厳しくね？
俺含めどっこいどっこいなんだから喧嘩すんな
コンティンジェンシープラン対応な
大事なのは在宅勤務が続くかどうかってことだよ！
まさにこれ
お前はゴーアウェイ
在宅勤務が続くことは決まった
オフィス面積の削減は検討中
さっきまではこんな状況でテレワークを解除し
全社員を出勤させるクソ会社に対して強い憤りを感じてたんだけど
なんか今は明日朝満員電車に乗って出勤しないといけないという不安とか
色々な事に対して無念が募ってきて涙が止まらない
かと言ってPC立ち上げてるとチャットや電話いっぱい飛んでくるし困るよな
みんなは在宅勤務で休みたいときどうしてる？
明日土曜だぞ
曜日の感覚なくなりすぎ
今試しにteams画面開きっぱで触らず20分程放置したけど表示変わらないんだが相手からは分かってたりする？
コロナでも出社を半分にしたりするでしょ？
バカなのかな？
なんでそれコピペしたの？
有給とるよ
年間25日あるからどうせ余るので
ｲﾐﾌ
お前が馬鹿
いいな～決断が早くて
こちらは5月末まで在宅勤務たが、6月以降どうなるのか全くわからん
>>279
仕事のない在宅は楽内容でキツい。
普段やっている仕事を持ち帰る形での在宅が一番楽だね。
うちの会社は6月は交代テレワークで1人週2回
監査法人
>>279
仕事のない在宅は楽なようで実はキツい。
普段やっている仕事を持ち帰る形での在宅が一番楽だね。
うちの会社は6月は交代テレワークで1人週2
おまえら嫁から昼飯代貰えてる？
嫁から昼飯代ってどういう感覚？
給料から小遣い取ってそこから自由に買ったりしてるんだけど？
そんな怖いこと言わないでくれ…ただでさえ天国生活が終わるか終わらないかの瀬戸際なのに
うちは嫁が俺の給料管理しててコミコミ10万貰ってるからさ
10万も貰って昼飯代って？
どういう金の使い方してるんだ？
共同通信
加藤勝信厚生労働相は22日の記者会見で、新型コロナウイルス関連の解雇や雇い止めが21日時点で1万835人に上ったと明らかにした。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200522-00000026-kyodonews-soci
コミコミ(昼飯代込み)だよ
10万円は小遣いだろ。
テレワークで運動不足なのにヤバイ
それにしても旨すぎる
こりゃあ全面解除だなw
仕事量は変わらないのに邪魔されにくくなってストレスが減った。
早すぎないか解禁？今自粛してるから3人で済んでるわけで
自粛解禁したらまた元に戻るだろw
飲食関係他が全滅しちゃうから
鍵→首都圏
とりあえずセーフ
時期的にクラスターでも起きない限りはば区初的には増えない公算が大
これ以上自粛しても仕方ないし、自粛したい奴はテレワーク止めたくない奴だけ。
月10万貰って昼飯代は別によこせ？
毎月10万使い切るって凄いね。
どういう金の使い方してんの？
きたければ来てもいいって連絡来た。
そろそろ在宅でできることも限界だったから出社する。
何人来るかな
嫁いたらサボって寝るのは気が引けるな
コミコミって意味わかんねえのかよ！
昼飯代込みで10万だよ！
嫁は仕事行ってるからOK🙆♂
では「おまえら嫁から昼飯代貰えてる？」
どういう意味？
解除するの前提で検査してないだけだろ
テレワーク解除決まったけどもし出社後にコロナにかかったら労災降りるんだよね？
だから嫁に給料渡してるんだよ
そこから昼飯代込みでお遣い貰うの
ゆとりは読解力ないの？
社内の空気を読むってのが出来ない
自己責任に決まってるだろ
お前の会社は風邪やインフルに罹ったら労災降りんのかよ
ご自身の文章力を心配した方が・・（笑）
繰り返す！
他のスレで年内在宅が決定した企業発生！
在宅よかフレックス（コアタイム）フリーな勤怠がいいわ
始発あたりのガラガラ出勤→15時あたりに帰社→ジム
こんな感じにしたい
勘が鈍いよあんた
だよねぇ
6月もテレワーク決まってるところ羨ましい
社内にコロナ疑惑の人いるのに検査してもらえなかったらしいし不安でしかない…
どこの企業だよーーー！？日本の大手なの？
通勤電車の混雑緩和に貢献するよ
自演？
仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ
797 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2020/05/22(金) 17:01:52.12 0
東京本社は年内いっぱい在宅勤務が決まった様子
いいなぁ・・。本社様羨ましい
電車で座って通勤したい
テレワークが2割で後の8割は在宅待機みたいなもんだろ？
企業が在宅の方がメリットあるって思うか？大企業なら管理が大変だろ。
5/25に都内も緊急事態宣言が解除される可能性が濃厚らしい
5/25以降も当面は在宅ワーク、出社も原則週に２回まで
工場など出社が必要なところはシフト制、週３日休み導入
うちのプロジェクトはパートナー含めリモートで開発できる環境整備したから当面は在宅
なにより梅雨時期と糞暑い夏に通勤したくない
ちなみに電機Hの本体
と思ったら6月からスタンダード化検討キター
大勝利！！
このままだと
不要部門と不要人員を切って満員電車緩和に役立てますとか言いそうな勢いなんだよな…
日本だと検討はしないと言う意味だぞ
26日から３段階で徐々に拡大していくってね
スポーツも６月中頃から無観客試合開始
ジム、ライブハウスは無期限自粛
この２つは終わってしまったな
実際の感染者数も怪しいところよな。
まあ緊急事態宣言解除されれば自粛もあくまで要請だから、そのあたりも営業再開するんでねーのか？
オリンピック最優先のためにいくつかの業種がマジでなくなりそう
この場合経済回って仕事量増えたら在宅では無理と判断される
風俗も無くなりそう
環境さえ整えれば在宅勤務でまわるよ
うちはコロナのせいで仕事増えたけど何の問題もない
在宅のほうがパフォーマンス悪いんならそうなんだろうけど
必ずしも在宅のほうがパフォーマンス悪いという前提は成り立たない
テレワーク続けられるよね
その場合でもインフラや配送の人達に感謝しないとね
環境が整えればね
ところが環境を整えたくても会社はその費用が出せないんだよ
利益が少なくなったが給料は払わないといけないからね
ITとかは問題ないけどね
出来ないところが無理矢理やってると生産性は落ちるよ
頭もガンガンする
出来ないところが無理矢理やってると生産性は落ちるよ
なんで当たり前のこと草
それなくなったら暴動が起こるだろ
風俗はなくならないだろ。お前等が通うからｗ
>>349
日本では暴動はおきないぞ？バカ
西成で
当たり前のこと分かってないバカが多いんだよ
実は生産性落ちてるけど今出来る仕事だけこなしてるから仕事回ってるからテレワークいけるという勘違いしてるバカがな
だよね
週1、2在宅がデフォの社会になってほしい
満員電車の緩和にも少しは役立つだろ
うちの業界は法律と業界ルールのせいで１割くらいは出社しないとどうしようもない
テレワークを恨むあほうはいるだろうか
テレワークが義務化されてる6月末までは10日間の特別休暇が支給されてるから、体調が悪い日は休む
当然武装してるだろ
玄関にはスコップ置いてるぞ
まあ、放置して土日は送りたくないしな
頑張った
さあ飲むぞー
いまのところ意外と穏やかに粛々と受け入れられてる
ブリーフに親を殺された野獣先輩みたいで草
便数が1～2割減になる
所帯持ちはけっこうきつそうだわ
一人になる時間作れればいいけど外出もろくにできんし
まったくゼロではないが家賃なんかと釣り合わない
テレワークスレもこのスレで終わりだな
奥多摩とか離島も東京だったりするからな
新卒で平均年収700～800万の会社に入社したんだけど30歳で600万いくかな？
お前ら教えろ
東京でも中心部以外は大したことない
てめえの上司にでも聞けや雑魚
1300万
平均年齢がないから無価値だな
しかもお前の文だと新卒1年目の平均年収とも誤読されうる
まぁそれから察するに30で600は無理だな
40歳独身450万
もういやだ
まだ1年目だから先は長いけどな
お前らも頑張れよ 負けんなよ
気持ちはわかるけど、、
一年目か
潰れるでないぞ
会社全体で足並みそろえるのが日本根性だな
業績さがった部署だけやめさせりゃええだろうに
逆にテレワークで業績あがる部署もあるかもしれん
ちょうどそれくらいだけどもう辞めるよ
乙
実施は確定で7月以降検討、経費削減効果がでかかったらしくマジでスタンダード化するかもしれん
今３５で１０００万あるし、退職金４０００万～５０００万にはなるし
退職金で老後問題解決だろｗ
35で老後の蓄えをするとかチキンじゃね？
今を生きろよ
35で去年は評価Aだったから1050万くらい
家は持ってるんだろうな？
退職金が4000～5000あるなら老後そこまで心配ないだろｗ
山の手内側以外雑魚
40歳1100万円
武蔵小山
武蔵小杉
目糞鼻糞
どっちやねん
予定では6月からだったのだが緊急事態宣言が解除されたからしょうがないか
自堕落な生活を土日で元に戻さなければならん
本当に助けるべきところだけでいいよ
余計な雑談も気が散る環境もない。
横からタスクが入ってきて混乱することも無い。
でもそれを証明できない。
また理不尽な社会に戻る
本当に>>199みたくなってきたね
せっかく日本が変わるチャンスだったのに、緊急事態が短すぎた
5月、6月は爆増だろうな
>>412
衣替えで捨てたw
これから倒産ラッシュで首吊る人が増えるから安心しろ
テレワークという楽な環境からの通勤や通常の業務でのストレスと
さらにコロナでの倒産や資金繰りの悪化などでダブルパンチで増えそう
倒産して死ぬよりも会社行くのが嫌で死ぬ奴の方が多いでしょ
周りから「情けないヒモ野郎」って目で見られても平気ならいいんじゃない。俺なら耐えられんわ。
6月一杯まで緊急事態宣言が続いた場合の経済的自殺者の推定は4000人だったよ。
本来4月5月で死ぬはずだった人数ってどれくらいいるんだろう。
さすがに面と向かって言ってくる人はまだいない。
でも心の中ではそう思ってるだろね。現に逆玉に乗ると何故か友達が減る。理由は不明。
昔から金持ちになりたい願望が強くてプロセスはどうでも良い。
仕事は嫌で死ぬなんてもったいないなw
逆玉関係なく正常玉でも結婚すれば友達は減る
Google、Microsoft、Facebook、Twitterなど世界トップノIT企業はこれからもテレワークだよ
GAFAじゃないんだ？w
でも仕事辞めたい
若者はクレカで自転車操業
退職金は？
鬱陶しいからはやく解除されてほしい
お前願望書いててむなしいな
年収は少ないが高卒だし嫁は17歳年下なので負け組とは言わせない
1200万円
自殺に対して緊急事態宣言出たりして
子供（つまり金持ちからすると孫）を作ると
せっせと金をつぎ込んでくる
教育資金なんかもいっぱいいっぱいで
学業に使いきらなかったらそのまま贈与
サラリーマンの薄給からすれば大金
平均年齢が45歳ぐらいの独身がボリュームゾーン
とにかく女嫌いが多い
日本の会社文化って潰した方がいいと思う
こんなに会社嫌いが多いなら、日本の会社文化は悪でしかないと思う
すげえな
俺なんて37で年収800万だけど貯金なんて100万もないぞ
そもそも貯金する気なんて無いし専業主婦の嫁と好きなようにお金を使い切っているからな
お金なんて使って初めて価値があるからな
今年はたぶん海外旅行に行けないから残念で仕方がない
独身時代に実家パラサイトで給料全額使ってきた
大した年収でもないのに、なぜか生まれてこの方お金が使えなくて困ったことが無い
犬猫に金かけてるのはどうなん
動物愛護センターなんて無駄すぎ
仔なし?
本当に大事なのは年収じゃなくて
自分が使いたい時にモノやサービスが使えることだよ
年収は手段のひとつでしかない
実家パラサイトなら親に家事押し付けて年収400万でも豪遊出来るし
世帯年収1600万でもタワマンと車のローン組んで子ども2人を私立に入れたら自由に時間もお金も使えなくなる
願望書いててむなしい奴だな
もちろんそう
親に教育費を払わせるのは良い方法だ
俺も子ども出来たらそうするつもりなんだが
そもそも私立の学校に行く意味があるのか分からん
会計学とゲームエンジンとアートと英語を家で教えた方が良い気がする
自分の人生を振り返って、どう考えても小中の時間は無駄だった
学校はいつでも楽しかったわ
俺よりはかなり低いけど850万円で本当に低いと思ってる？？
金持ちになって何がやりたい？
なんか今、あまりお金かけなくても楽しめる気がするんだよね
20年前だったら大画面テレビとかお金持ちの家って感じだったけど今は安いプロジェクターにAmazonプライムビデオで貧乏人でも映画館状態になるし
スマホの最新機種なんて12万そこらで貧乏人でも買えるしデジカメとかビデオカメラも要らないし
AdobeCCも安いしUnreal Engine4とかBlenderとか一昔前なら20万とか100万したツールがタダ
まあ家政婦雇って家事育児を押し付けられるようになるかもしれないけど
そんなの親に押し付ければ済むわけで
毎月お金はなるべく使うようにしているんだけど
意外にお金を使うのは難しいんだよね
楽しくないわけじゃ無かったけど
今思うと明らかに無駄な時間だった
特に小中の学校のお勉強
あれは本当に無駄
あーちょっとあれやっちゃいたいなーとか
プロジェクトが遅れ気味で逼迫してるから先に先に手を付けておかないとって焦る
通勤のときはやりようがないから土日はすっかり忘れて過ごせてたけど
書いてる人の属性が分からないからなんとも言えないだろう
実家パラサイトで850万ならかなり裕福な生活が出来るけど
既婚で子ども2人で家のローン抱えて嫁が専業主婦だったら850万じゃカツカツだぞ
銀座とか3000万でもカツカツらしいぞ
間に合わないから休日出勤の申請出して土日にやって手当貰ったら良いんじゃないかな？
タダでやる必要なんて全くなくて
実際土日にやらないと間に合わない状況なら休出の手続きすべきだと思うよ
ばあす
掛布か真弓
野球はあんまり興味なかったな
サッカーの方が人気だった
ホモが多いのな
生きてるだけ無駄な人間も多いよ
学校が再開できないとか騒いでるけど、
そもそも行く必要がないことには誰も触れないよね。
まずは風俗三昧、出会い系三昧。
そのあとは白を作りたい。城下町つきで。独自の通貨作ったり王政も整備したい。
俺は逆
勤務中忘れてうっかり遊んでしまう。
テレワーク終わる会社も多いだろな
早く覚悟を決めたいから連絡ほしい
テレワークで業務がまわってたかどうかだろ
２年前にhangoutやら入れて普段から会議の半分はweb会議になってたからテレワークになったら会議設定の手間も減ったし無駄に長い会議も減って業務効率化したよ
業務回っていてもテレワーク嫌いおじさんの多い古い体質の企業は終わるよ。
ノートパソコンとモニター2台にプリンターにオフィスチェア、手元における小さい棚まで増備したからめちゃくちゃ快適
サイドデスク用に小さめのデスク注文してるのが届けば完璧
こっちはオンライン会議が無駄に長くなってうんざり
環境が自分で用意できない奴は不採用
急ぎで在庫がある適当なオフィスチェア買ったけど永続化しそうなのでもっと良い椅子買うか悩んでる
ここで判断できないやつはド無能だと思っている
子供2人、ローンあり
これだと嫁がフルタイムで働かないと生活厳しよね？
そりゃテレワークって基本的に大企業本社勤務が大半やん
まあね
セキュリティリテラシー低い会社はFAT端末だろうけど
さすがに私物PCで仕事はあり得ない
小6の頃に授業中にチンコ触りまくってたのは消したい過去
教師にもバレてただろうしな。
あの頃の俺って、マジモンのバカだった
クソほど使えない事務員のババアと顔を合わせないといけないのと、通勤で電車に乗らないといけないのが嫌だ
会社に提案しろやマヌケ！
電車もだけど職場が密なのが嫌だわ
ほとんどの大企業と取引出来なくなるぞ
私物PC使わせてる大企業なんて聞いたこと無いんだけど
メーカーは多いぞ
自動車メーカーTNHのどれかとか某重工
そういう所は全員分の端末を用意する時間がないので、私用PCからVPNでリモートデスクトップしてもいい事になってる
私物PCも使っても良い(BYOD)はあるよ。
もちろんVPNによるHDIやシステムへの接続で
私物PCはシンクライアント用の端末としての
使用限定だけど。
「○○様からご紹介いただきました
よろしければzoomでお伺いいたします」
ってメールが来たら興味次第ではアポ入れるなー
4月に尼が営業に来たときはさすがにchimeだった
テレワーク中めんどくさくてほとんど掃除とかできなかったんだけど
今家の掃除したわ
まんさんは情緒不安定すぎるだろｗ
人としてそういう発言するのよくないよ
お母さんに教えてもらわなかったの？
1日100件の誹謗中傷受けてたらしいな
そりゃ頭おかしくなるよ
上司や同僚から毎日仕事しろってメール来たら死にたくなるだろ
東京じゃないから読んでないけど、まじ？
テレワーク推薦すべきだよな
アホみたいな満員電車どうにかしろって感じ
社員の給料を犠牲にしてまでテレワーク設備に金かけられないから仕方ない
教えて貰ってないし
ただのかまってちゃんだろ
しかも硫化水素とか迷惑すぎ
偽善者は気色悪い
勤務時間で労働を評価できない以上、そういうシステムを構築せざるを得ないが、
数年かけて商品を作る研究開発職や、直接的な利益を産まない経理・人事・総務の取り扱いなど、
クリアしなきゃいけない問題は山積みだ。
もし完全歩合制となれば、利益を上げなければ給与ゼロ。それを受け入れられるのか？
そうか…ごちゃんはホモが多いのかｗｗ気持ちわりい
何でもかんでもテレワークに乗っけるな
会社行って座ってるだけで給与発生するくそシステムだね
恩恵に預かる人もいっぱいいるけど
きも
お前みたいなのが有名人とか見知らぬ人に誹謗中傷するんだろうな
もっとやりたいのに
本日自殺
https://ameblo.jp/prores7/entry-12598883427.html
いや、仕事しろよw
リスカをSNSにアップしたりしてたらしいけど結局硫化水素っぽいね
硫化水素は周辺に迷惑かかるだろ
なんとも言えない
今年度から役職ついて管理役求められるけど即テレワーク入ったせいでやりにくくてしょうがない
自分以外の管理もしてて平時と変わらずに仕事出来てる奴尊敬する
凄い思い切りの良い会社だなw
元々オリンピックに向けてテレワークの推進を
してたのに、早くもオリンピックも開催不可断定かよww
大したマネジメントもできんくせにしゃしゃるな
全く判らない
8割以上は恩恵受けてるよ。
安心しろ。テレワークと言う事を出来てるのは2割くらいで
後の8割は在宅待機だろ。
残業も基本禁止になったしリソースも効率よく割り振らないといけなくなったし
以前よりも仕事しやすくなった気がする
俺は技術者でプログラマーみたいな事してる
問題が報告されてそれを解決するのが仕事
上司は難易度と重要性が分かってるからそれを元に成果として評価する
法務
デザイナーは仕事が分かりやすいからな
そんなこと言ってるからモテないんだよ 笑
アーロンが良いとは聞くけど、コロナ治ったら飯食べるぐらいしか使わないだろうから高くて悩む…
1ー2万ぐらいで良い奴ないかな？
ゲーミングチェアがいい
オフィスチェアなんて全然ダメ
プロゲーマーがオフィスチェアを使わないのが答え
ゲルクッション敷くとだいぶ楽になった。
値段ほどの効果はあるのか不明だけど
高いの買っておけば後悔もないだろうという精神
昼にホームジムでトレーニングできるのもテレワークのよいところだな
知ってる限り3社で>>199が起きてる
もともとテレワーク推奨みたいな会社じゃないんだったらもうやめといたほうがいい
テレワークになってもパフォーマンスあまり落ちた気しないから
緊急事態宣言解除されてもテレワーク継続してほしいな。
https://nikkan-spa.jp/1665199
カスすぎる、こりゃテレワークも廃止になるわな
出社するより全然パフォーマンス上がるわ。
・嫌がらせ的な割込み作業が入りにくい。
・作業に集中しやすい。
・緊張感が減る。
・他人との干渉が減るからマウントやパワハラ等も減り、ストレスが溜まりにくい。
・録音されるのを警戒してか、会議や打合せで虚勢張るような奴が減った。
ハワイからか
お前ゲーミングチェア使っているだろ
俺なんか昼12時まで寝てるゾ。
起きるまで電話は飛行機モードにしてる。
もしかしてまんさんの友達？ 笑
だいたい想像できるものしかなくて草
SEで今回の騒動のおかげで上もテレワークでも良くね？って流れだから当分続くと思う。
ゲルクッションは導入済みだけど、腰の痛みがどうにもならん…
これって普段会社の雰囲気よっぽど悪いってこと？
俺は別に事務所でも作業に集中できるし嫌がらせ的？なものとか普通に考えてありえない
つまんねーから巣に帰れクズ
図星 マジギレ 草
仕事は出来そうだけどくつろげないからな
ゲーミングチェアはシンクロロッキングじゃないでしょ
前者 ｊｋ
必要な会議の設定のための時間が減ったのが大きいかな
会議室が空いてるか調べる手間が無くなった
椅子は割と悩む
今使ってる安いオフィスチェアも軽くて取り回しが良いので高い椅子買う価値あるか悩む
どうせ仕事の際は前のめりの姿勢なので
そんなもん何でもいいわ！
男かよ！
要らないってことだよ
もともとやりたがってたのは上司にゴマするしか仕事のない茶坊主だけだったし
金曜の夜中にお叱りメール届いてたわ
常にカメラONで仕事しているわけでもあるまい。
バレるとすれば、
・リモート打合せに参加しなかった
・電話に出なかった
・チャット立ち上げたまま長時間不在のマークになっていた。
・問合せメールに返信していない
他に何かある?
これ全部なくなるんだから凄い時代だわ
黙認してたけど改善していくと本当に働き方改革になると思うわ
うちも50%外注しろと目標はあるけど日本語の壁が理由で30%も無理
資料が英語の仕事は50%以上外注してるが
終わるなら早く死刑宣告を下してくれ
会議前に資料読んでこない
会議しようと言う割に自分は資料準備してこない
1000万以上もらってる人の仕事振りが上記なんだがやる気なくなるよな
もう見れない
うちも既にそんな感じで
仕事をインドにお願いしているな
欧米から頼まれた仕事をこっちがやることもあるしな
終わりだよ！
テレビ会議で画像オンにしてるの？
うちの会社は原則カメラオフ指示だ。
回線ビージーが理由
うちもオフ指示だな
理由も同じ
逆にその理由は？
まあ、それは普通にクソだと思うけど
他の仕事が忙しいからあなたの案件に構ってられない可能性は？
カメラなんてつけても何も見えないし、見せる気もない
男からするとダルいけど
お前も年取ればそうやって1000万以上貰える人になれるから我慢しろ
今の50代は運がよかっただけだと思う
ワイら世代が同じ能力あっても
同じ収入にはならん
>>596
NTTデータ乙
お前もしろよ
TV会議はライト当てると顔色がよく映る
しないよ
ワイは男やし
化粧しなくても顔がいいから
悪い。IT業界は性格捻くれた人がいる職場が多い。
つ 鏡
メリットしかなくね？
貴様、逆らう気か！腕立て1000回！
俺か…
おまえセクハラ解雇な
うちは全員出社じゃなくて出社率◯%以下になるようにする等の対応で様子見する感じっぽい
そこまで嫌なら会社を辞めろって話だよなー
気になる子のすっぴんは新鮮だよね
スクショ撮るよね
テレビ会議は化粧してんに決まってんだろ童貞
彼とのセクロス時は？
聞いたら、スッピンて言ってたよ
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200524/k10012443011000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_001
もう遅すぎた
緊急事態宣言の会場には何ら問題が出ない
だのになぜ 歯をくいしばり 君は行くのか そんなにしてまで～
シナリオで数字を作ってるに決まってるだろう
それでも50℃超えてる
早いとこ会社でパソコンしたい
飲みに行こうぜ！
ここにいると多そうに見えるけど実際は少数派か
パワハラ上司や先輩との火花散る攻防戦
重役の無理難題の返し方
アフター5の無難な断り方
バレないサボり方
社内外のクレーマーのあしらい方
部下への説教の仕方
やらかした時の事態の収拾の仕方
テレワークだとこういうのが身に付かないんだよな。
なんと言うか理想的に物事が動いてくのが前提だから。
プレッシャーに弱い人間が増えそう。
そんなのいらん
それだけ良い環境にいるという事よ。
今の職場を大事にしたまえ。
完全テレワークだったわけじゃないからリハビリはいらんけど、
遅れを取り戻すための仕事がめちゃくちゃ増えるだろうなあ・・
既に副社長からそんな指令も出たし。
鬱だわ
同じ
うちの場合はお局というかクソ使えない事務員だけど
結局何も変わらなかったね
あーあクソ日本
>>199がほとんど
大阪、京都、兵庫の社員も明日から出社
ユーザーフォローに関して在宅では充分ではない、出社して各ユーザーに通常勤務に
戻ったと案内を出すように指示が出ているわ
どうせまた蔓延し始めるし夏休み終わりまでこのままでおなしゃす。
6月もテレワーク継続ならありがたいんだがな
テレワークで無駄な会議が減ったのと会議設定の手間が減ってめちゃくちゃ効率良くなった
それ各自がやらなくてもできるでしょ
ボーナスは諦めろ！
夏はちょっとは出るかもしれんがな！
冬は無理やぞ！
おまえはもういいよ
おまえら、第二波くるまでサヨナラだ
会議の調整しやすくなった。
基本在宅勤務で、
例えばメーカーとかは開発の機材使わなきゃいけないような時だけ出社で良いと思う。
企業によっては完全に出社不要。
ユーザーフォローは担当者じゃないと中身が分からないので出来ない
特殊な機材使う業務は専任おいて他は在宅勤務で良いかと
ユーザーへの案内なんで事務員だってできるし
ユーザーフォローは自宅からでもできるよ
テストや実動作を確認したいとき、バグの調査の時だけ実機や機材が必要だから
その専任を出社組として置いて
あとは（仕様書、設計書、実装、試験書とかの作成、管理は）在宅勤務で問題なさそう。
どうしても物理的なボタンや電源操作が必要な場合は出社してる人に頼んでやってもらう
こう言う本格的なテレワークしてる奴等は全体の2割でしょ。
あとは在宅待機が多そう。
じゃあ君が専任出社組ね
おぬしお局か
実験も任せるにしても自分である程度やらないといけないから専任おくのは無理
まあ完全テレワークは無理だね
続けられるならテレワーク続けるでしょう。会社に誰もいないなら光熱費も浮きまっせ。
営業数字が全てだからそれは出来るよ。
みんな今までありがとな
ちょっと出掛けてくるわ
親には申し訳ないけどいってくる
お先に！ みんな元気でな！
なるべく迷惑かけないように早朝にする
おう！また明日な！
またね
待ってるよ
うちの会社はそうは考えないわ
営業にしろＳＥにしろ出社してフォローするのが正しい形で、
緊急事態宣言が解除されているのに在宅のままというのは
ユーザーフォローに支障が出るというのが会社の考えで、
いろいろと出社してから行うということで後回しになっている
ことも多々ある
後、部署に事務員とかいない
在宅になる案内も延長の案内も各自が担当ユーザーに出した
メーカーの営業だけどコロナの前から在宅勤務してるよ
事務所には営業サポートの事務員いるよ
この世には社内ニートや不要部門と言うのがあってだな…
人で選抜しているのではなくリモート可能な仕事を担ってない人や緊急で
リモートワークの準備が間に合わなかった人が休業＝自宅待機
自宅待機になると給料6割（会社によっては残っている有給で満額扱いにしても可）
になる。
ただ、どうせ休業なんだから遊びほうけようと思っても、大抵会社からは
「いつでも復帰できるように準備しとけ」とか「休業中は資格の勉強でもしておけ」
とか言われて無給で会社に拘束されることが多い。
うちは営業サポートの事務員とか一人もいない
素朴な疑問だが、営業サポートの事務員って何をするの？
そしてその気持ちも分かる
あーあ
経営陣偉い
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1590315102/
経営者層はそうなんだろうな
自殺者が減ったことはスルー
四六時中合ってるのはストレスだし、何より電車がきつい
週3出社、週2自宅がいいな
出社してた時は毎日満員電車で立った状態で密着してたんだが、改めてそれが異常なことだと認識したわ
この機にバラして週2出社、週3テレワーク
まぁ比率は相談だが上申しようかと考えている、、
障害を隠して入社したんだったら普通に解雇になるよ
会社は障害者として雇用してないからね
知的障害かな？
障害があったら採用時に言わなあかんの？
聴力障害とかでも？
当たり前じゃん
いや、そんなことはないよ
クローズで入社することは法的に認められてる
むしろオープンにすると会社に給付金が入ったり利益は大きい
てか会社は知ってんだけどね、周囲が知らないだけってこと
飲み会で上手く話せない
少なくても後から障害があることを告知し、それを有利に作用させると言うのはありえない
>>732のように後出しで障害があるから 何日間テレワークにしてくれとかは絶対に通用しない
出社面倒だからって障害を言い訳にして周りがテレワーク解除になっても自分だけ続けるとか
そんな道理が通ると思うのか
ガンとか糖尿病は言わなアカンのは知ってたけど、障害は知らんかったわ
障害があることは言わなくてもいいけど
聴力障害だったら電話取れと言われても
取れなかったりしない？
俺は障害まではいかないけれど
耳の聞こえが悪いから軽く周囲には言ってある
他人の会社の事情は知らんが法律的な解釈は知ってる
障害というか持病？正確に言うと難病なんだけど、
発病してないとバレないやつ
テレワーク認められた
まぁ会社次第だね
アットホームな零細企業でよかったね
にしてもこんなにマウント取る奴がいるとは
みんな出社始まって苛立ってるんだな
てんかんだな
子守ですわ
障害者への偏見がなくならない
まさに>>752じゃん
もうあんまり言うのもあれだけど、めちゃくちゃ普段苦労してるよ
障害の弱みをカバーする手だてを自分で組みたてたり、上司や同僚とさりげなくやり方変えたり
周りとのコミュニケーションを、上手く調整したりな
テレワークが入って効率も上がって成果も出しやすくなった
何より、ストレスも減った。
なんか偏見がすごいから、一応かえすわ
とやかく言う奴はマウントとっておなにーしてんだからほっときゃいいんだよ
とかそういう負の方向イメージがあるからだよ
だからテレワークしている人間に対して、テレワークできない部門の人間からは“ずるい”っていう感情が生じるし
経営者からすれば“サボられる”って言う恐怖が生まれる
まずテレワークの概念から変えないと日本では絶対に浸透しない
そうやって苦労してもなんとかやってたわけだろ
なんでここで逃げようとすんの？
だからこんなにキレてるんやろ
まあ不安よな
しつけーよマウントクソ野郎
経営者は基本性悪説だもん
Facebookとかでさえ、あんまり進んでないらしいからね
答えられないね
出社再開の日本人のストレスやべーだろ
電車ちゃんと動くのか？ 人身的な意味で
デザイナーやプログラマーとか
成果物が出来るまでに相当な時間と人数がかかる職種
設計者や実験が必要な仕事、製造現場は無理
営業は扱うものにもよるが
やり方次第でオンラインで出来る
管理職はいらなくなるかも
但しオフラインでの新人の教育係は必要
こんな感じ？
別にいいじゃん、成果出してれば
>>758
これだね
ストレスも低減され、パフォーマンスも上がるんだよな。
黒字出しまくってる組織に行ったら誰もそんなの気にしてないわ
行きたくない
1部とかでも「テレワーク」にするって感じだよな
まあ今後は病欠とかが減って、具合が悪いんで家で作業しますとかは言いやすそう
座席の近くに寄ってきて気が弱い俺にマウントとってくる奴が多い職場やねん
気が強い奴にはペコペコする癖に
気を強くすればいい
精神を鍛えろ
筋トレはマジで自信つくし、舐められる事もなくなるよ
テレワークするより、マッソーを鍛えよう
仕事は？
こじるりがお前のことバカにしてたぞ
いや、ずっと4年以上アホみたいにボコボコやられ続けて潰れかけではあるけどまだ潰れてないから精神は強いほうかと。
意外と体育会系みたいな強そうな奴がすぐ来なくなったりする
じゃあマッソーじゃん
圧倒的に後者なんだよな
単に環境が快適なだけなんだよな
中にはサボる奴もいるがそういう奴は職場でも煙草吸いに行ったり買い物行ったりトイレでゲームしたりロクに仕事してない。
職場は無駄に辛すぎる
もちろんテレワークだけじゃ支障があるのも分かるから、
週数回出社するのが一番いいよね
電車通勤も座れるようになればだいぶQOL上がる
この機に満員電車無くせば日本の恥も減るやろ
そうなんだよね
でも、社会の大多数の認識は違う
だからそこを変えないと日本ではテレワークは定着しない
今週は3日勤務だが残りは勉強に当てるぞ！
なんかこう、ちゃんと働いてるのか？みたいな社内の空気感がちょうどよかったね
10秒に一本くらい電車来るようにしてもああいう風になるの？
電車の連結を30両ぐらいにしても同じ？
どうやったら改善できるの？
「全部元に戻ります！」
俺のことかと思ったわ
これを気に日本の古いシステムが一気に改革される！
そして何も変わらないんだよね
体育会は両極端だな
学生の頃俺様で精神ガキだから社会人に耐えられない奴と
ひたすらメンタル強い奴
Aってなに
>ガンとか糖尿病は言わなアカンのは知ってた
そんなの初めて聞いた
糖尿病なんて言う必要ないと思うが
強烈なサザエさん症候群だわ
アホウではないかな？(｡･ω･｡)
そうなんですか？
でも大企業の社員の話じゃないよね？
ただ発達障害とかは難しいよね
我が社は無期限で当面継続決定。勿論出社禁止では無いから必要に応じて会社に行く事はあるよ
毎年こんな温度だっけ、コロナで二酸化炭素減ったから？
ただ気になるのはデスク引き出しに残してきた食べかけのポッキー
変な職場の人は、小さい会社なら転職、大きな会社なら異動した方がいいよ
社会を変えるよりも自分からより良い環境に移動する方が楽だし早いし確実
甘い匂いに釣られたゴキブリが卵産んでるかもよ
外資系の本社で採用ペンディングになったかな
社内便とか大量。
もうそんなことはできないんだな
マウントとる奴と週1回の電話会議と、
たまにメールのやりとりの時だけしかかかわらなくていいから
精神衛生上少し良くなってきたところなんだけど
出社するとまた毎日ごちゃごちゃ言ってきそうだから
ストレスたまりそう。
その事に気づいてから、はーいよちよちって感じだわ
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1590332517/
ワイの会社はいつもｇｄｇｄだから制度変わるまで１週間はかかるぞ
好きなときにうんこはいいだろ
飯食ってる時間ぐらいしか、休んでないし
いや、むしろ飯くいながらExcelしてたわ
同じ
残業代は元からコミ
明日もテレワークだけどもう明日分の仕事は終わっている。
基本給は4月から上がってるけど、残業禁止だからそこが減ってるかな
禁止とはいえ、日々のちょい残業とかは入ってるけど
山手線とか一周繋げたらとか思うよな
いつも満室で出来ない
そのせいで大腸が変形する病気になった
それじゃ移動は徒歩にならない？
起きられねえぞ
わかる。俺も自分のフロアのトイレはいつも混み気味だから、いつも非常階段を降りて
全く関係ない会社のフロアで長時間大便してたら「通報しますよ」とか言われて注意されたわ。
我が社も同様。
何だかんだ言って、在宅は定着していくんだろうな。
大企業はできるだけテレワーク推奨だね
普通の経営者のセンスというか、
大企業ほど誰も責任取りたくない奴ばかりだから、自然とそうなる気がする。
ない…よな？そんな企業あるの？
そのテレワークに批判的なアホたちは、たいして成果も上げてないくせに毎日会社にいるだけで仕事してる感を勘違いして感じてる連中なんだよ。
>>833
ホントそれ。
お上がその姿勢な限り右にならえだし、ワクチンもない現状だとそれが当たり前。
わざわざクラスターあちこち復活させて何になるのかと。
6月から交代で様子見、
第二波が無さそうなら6月後半～7月ぐらいから全員出社
みたいな企業が多そう。
老害や出社させて管理してないと不安な奴多いから
テレワーク継続じゃなくて
元通りになりそうな企業が多いイメージ
遅刻関係
は絶対理解されないよな
どれだけの人間がここに苦しんでるか
遅刻はお前が悪いw
昔学生時代、寝ないように最前列に座って気づいたら意識失って、チョーク投げられた時は、本当に泣きたくなった
起きようと思えば起きてられる人間ってのがいることにその時気づいた
人の話聞かない、メール読まない
仕事のメールは社内で共有してて自分の仕事に関係なくてもざっと目を通してるから、おっさんのミス何とか食い止めてる
面倒な事は丸投げ
急がしければ助け合いも必要だけど一瞬仕事が立て込んだら「今日忙しいんで」って丸投げ、15時頃から椅子に寄っかかって動き止まってる
高圧的な態度で指図してくる
いやいや年上とはいえお互いまだ入社して１ヶ月、なんでお前に命令されにゃあかんの？
丸投げが多いのと、自分で何も調べないからこっちが全部調べ直したりで自分の仕事が進まない
調べないと構わず進めようとするから怖くてこっちが調べてしまう
一度「すみません、ちょっと忙しいので自分でしてもらっていいですか？」って言ったら、翌日開口一番に「◯◯さん(私)、今日はちゃんと自分で仕事してくださいね」って言われたわ
書類の不備があったら「直しといて」って普通はどこが違ってたとか気にならないのかな？
文面じゃ伝わらないと思うけど、在宅勤務の人が多く入社してからほぼ二人きりで仕事してて気が狂いそう
なんで言いなりになってるのかがわからない。
うちの会社だったら年下でも普通に
「は？それ俺の仕事？」
から始まって普通にキレてそういう奴にアピールしてる感じだけど、
早い段階で断ってはっきりさせておかなかったからそうなってるんじゃないの？
1か月もたった後だったらすぎにやるより手間が増えるかもしれないけど、
今からでも上司を巻き込んで毅然として断ったほうがいい。
毅然として断る場合、断る行為そのもので完了してその後におっさんの反撃があった場合にまた病んでるタイプもいるけど、
断るがスタートで、その後の展開も想定して1か月程度のシミュレーションして断るべき。
そうすると、そういうおっさんはそのうち別のやりやすい奴に同じことし始めるだろうけど
君にはしなくなる。
そういう奴ってそんな感じだから。
まあ、バカンス期間があっただけ無かったよりましだと考えようｗ
もうテレワークが主流なんだから
、むしろ必要
それがスタンダードならたてなおしたほうがいいだろ
リーマンにも持続化給付金くれよ～！
裁量制で元からその辺緩い俺勝ち組
打合せとかの用事が入ってない限りは
病院行こうが飯やおやつ買いに行こうがデスクで仮眠とろうが自由
同情するけどなぜこのスレに書き込んだ？w
裁量制って残業代なし？
うちも裁量制だけど、さすがにデスクで仮眠はあり得ないかな
周りの人が仕事してる環境でそれはない
みなし残業代込みの給料
みなし残業代ってのも残業がクソほど多いところならブラックの象徴なんだろうが
そもそも殆ど残業ない部署だとそこまで問題ないんだよな
上司がテレワークしていないのなら
メールを上司にCC入れたりして
動きが上司に見えるようにしたらいいんじゃ
その人上司気取りだね
状況がよくわからん。
おっさんとあなたの仕事の役割どうなってんの？
上司に仕事の割り振りを明確にしてもらって、自分の仕事だけをやるようにしなよ。
おっちゃんが効率が上がるって言って
ほぼ毎日午後のどこかで仮眠とってるけど
実際バリバリ働いてるから誰も文句言わないな
自分も気にならん
うちは明日からとりあえず6月半ばまでは交代出社。
人によって週2回と3回に分けてテレワーク
>>850
10万貰えるでしょ。
それを残業代と思って毎月振り分ければ良い。
俺も3万残業代が減って持ち出しになってるから10万貰ったら補填する。
うちはその責任とる立場の役員が感染して死んだからまだしばらくテレワーク継続w
MBS？
違うよ。
緊急事態宣言が解除され、元のやり方に戻るのではなく、リモート等よりよいやり方にシフトしていくと嬉しいことを社長が言ってくれた会社。
民主主義らしく今後在宅勤務を継続するかどうか多数決で決めればいい。
老人性の咳だから大丈夫
うちは８割だった
月曜の定時前にこんなメール来て誰もやる気でないだろｗ
定期代は出さん(都度精算)
オフィスの縮小(フリースペースのみ)
朝夕の業務報告
なんかどれもどうでもいいことばかり。
利益減って給料減るかは一年経たないとわからないし
それもコロナのせいなのかテレワークのせいなのかもわからない。
まともな企業なら、この様な効果に加えて感染者出してしまったら企業イメージにも拘るから逆にテレワーク即中止なんてドラスティックな判断は誰も出来ないよ
コロナでそれも加速しそう
もちろん男もこれからも価値が上がる奴は極々一部だけで
無価値化している男も多いだろうけど
やっぱ30代後半までで大勢が決まる
結婚しにくい世の中になっていくなぁ
いいな
こっちは引き出しに紙書類だらけの人ばかり社内ネットワークは老害のせいで有線だし最悪
自分はPDF化をして引き出しスッキリだから問題ないけどフリーアドレスしてほしい
メリットばかりではない。
以下デメリット
・会社からの勤務内容の監視が強まる
・出勤時よりも強いアウトプットを求められる
・アウトプットだけで評価が決まる
・テレワーク＝基本残業不可となり残業代が減る
・人によっては上司から放って置かれて存在価値を失い鬱になる
・仕事が無いとき出社時よりも対応可能な仕事を探すのに苦労する
出勤2時間以上とかの人にはそれだけで大きなメリットだけど、常時テレワークに
なることで発想力が貧弱な人は暇な時間を埋めるのに苦労することになる。
年収500万のダメリーマンの俺でも結婚できたんだから無問題。
女だけじゃなく男もそうだが今の時代、自分から積極的に相手を探しに行かないと
結婚は出来ない時代だよ。
今は結婚→子供の流れが当たり前ではないし、共働きが普通
年収関係なく、一人より二人の方が生活が楽だよ
生活費も家事も半々
うちは嫁も俺も鬱になりやすいけど、どちらかが仕事やめてもどちらかが支えたり出来るし
テレワーク継続のところも
週一の出社日とかになってそう
鬱は遺伝するから気をつけ
子供も鬱を発症する確率高いから
もちろん子供作る気ないから大丈夫！
こんな世の中に生まれてきたら本当に可哀想だし
ツイッターで満員電車がトレンドになってるな
今日とか出社してるやつ多いのかな
無理矢理テレワークという名の半自宅待機状態だった中小企業は明日の解除を見越して
今日から全面出勤だろう。
俺かと思った
確かに。
受け身の人にとってはつらく、特に新人は
きちんと見ておかないと鬱になりそう。
ただ、サービス残業していた人達はさておき、
アウトプットをきちんと出すなら残業もさせるし
残業代も出すのでは。
俺かと思った。
元々 米国 欧州の企業て家で仕事すること多いからね
日本の外資企業の営業マンでもコロナ前から直行直帰する人多かったし
テレワークだと裁量残業になってしまう。
30分しか残業していなくても45分やりました1時間やりましたという人が必ず現れる。
なので企業としてはテレワーク時の残業はやむを得ない業務が入った場合や残業指示が
ある場合のみ可と限定している会社が多い。
え、あんなにwithコロナwithコロナ抜かしてたのに？
→サッサと切り上げてビール飲んで観光
こんな出張の予定があったが
コロナで無くなってキレてる。
会社自体は増益でコロナ無風なのが救い。
今日も元気に在宅勤務
ヤフーニュースみて、感動ものだったのか涙ぐんでたオッサンいて引いた
今日から出社再開の会社が多いのですね。
出社再開もそうだが業務時間中に書き込みするような人がいる会社はテレワーク継続
なんて夢のまた夢の会社に在籍してるんだろう。
だから今日から強制出社。
真面目な人が多い会社だからこそテレワークの継続も出来る。
今日は仕事やる気ないから今週乗り切るために寝溜めしとく
おやすみ
8:20起床
8:30ＰＣつけて始業連絡
9:00シャワーあびる
12:00お昼→昼寝
17:00オンライン会議
19:00夕こ飯
21:00仕事終了
22:00就寝
1日300歩くらいしか動いてない
暇なの？
夜型なの？
仕事ないの？
入院してるの？
引きこもりなの？
資産家の子供なの？
リモートワークなの？
働かなくても食えるの？
昼から働く仕事してるの？
来月から本気出す予定なの？
パチンコ屋の遅番バイトなの？
緊急事態宣言解除されてないの？
いつでも自由に休める自由業なの？
パトロンのいるイケメンホストなの？
生ポを不正受給してる在日朝鮮人なの？
働かなくても食えるだけの貯金があるの？
家賃収入やその他諸々で食える勝ち組なの？
マジか。
でもそれってアウトプットさせればいいだけのような。
嘘でもホントでも時間かけてマトモなものでなかったら評価下げる。
パワハラ
フリーアドレスって感染症対策的にはまずいのでは？
あ着席前離席時に消毒を徹底するのか
ブラック自慢？
どのへんが？
その通り。弊社はフリーアドレスでしたが感染症対策のため固定にしました。じゃないと消毒が大変
ブラック勤務乙！
大企業だと1人1人の業務内容を上司が把握しきれない。
うちの会社は大企業だけど、テレワーク時は基本定時退社扱い。
弊社まだ6月はわからんけど、出社在宅半々かな
さっさと決めてほしい
後は安倍が会見をすれば明日の0時から 通常通り
もちろん勤務も通常通り
出勤スレに移動してくださいね
秋まで自宅でいいのにな。
靴下履きたくない。
期待するな
毎日出社しろだぞ
毎日全員出社なの？大変だね
どんな会社？業種？
会社や職種によりけりでしょ
6月末まで在宅勤務や出社在宅半々の会社あるんだから決めつけないでね
結構多いんじゃね？そのパターン
912にからかって言っただけなのに過剰反応w
さてはもう完全出社決定でビクビクしてるのかなwww
ブラックな人もいるね
俺は残業時間マイナスだから文句もないけど
4月末でテレワーク実施してる会社が大手含めて30%弱だよ
むしろそのパターン少ない方だぞ
強がりw
何に対して強がっていると思われてるのか意味が分からない
それでなんか得するのか？
無理しなくていいぞ
お前がやってるサービス残業は犯罪
それ全国？
東京は３月の２４％から４月は６２％に増えたらしい。
お前の仕事のやり方が効率悪いだけやってアドバイスしてあげて
また24％に戻るだけか
諦めろ
業界や職種上、毎日出社もあり得ると思ってる
だから、覚悟決めるために早く決めてほしい
戻る？諦めろ？
意味不明。
日本語勉強してねキチガイw
俺が愚痴書いたのがいけなかったのか
まあ、残念ながら弊社のテレワークは今月末で終わりが濃厚みたい
お前らは来月もテレワーク頑張れよ
移動してねhttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1590332517/
湘南とかニュースで大騒ぎ、出社組も増えたし、第2波きますなこれ
で、君はいつから出社？
明日からかな？かわいそうに
クーラー入れるか迷うな
まだ今月中はここにいてもいいだろ
6月からってなに考えてるのかよくわからない
緊急事態宣言中に普通に出勤して宣言解除でテレワークに入るってそもそも意味がないし
明らかに他の会社に遅れとるじゃん
ネタだろ
テレワークはコロナ対策の為だけに有るわけでも無い。世の中の動きは加速すると思われ。出張や転勤は減り、事務所も面積縮小、ビルは低層化。新幹線やリニア の廃止さえ有り得る
おまおれ
セキュリティとか、どういうやり方でやるかとか、時間がかかったんだよ
都心のITね、ITなのにね
うちも
ワイは手取り21万や…マウント取ってきてええで
いやぁ、実際仕事だけで見ればオフィスで仕事した方が効率いいんだよね
8:45起床
9:00ＰＣつけて始業連絡
9:30 猫と戯れる
10:00朝飯兼昼飯
12:00お昼→昼寝
15:00 お菓子モグモグタイム
15:30 猫と戯れる
17:001日の業務報告書提出
19:00夕こ飯
19:30 ネットサーフィン テレビ鑑賞
22:00 猫と戯れる
23:00風呂
00:00 pornohub鑑賞
02:00 就寝
1日300歩くらいしか動いてない
俺は手取り20だぞ
数回はまあ入力ミスだなって思ってたけど、流石にもう直してほしい
それコロナの影響でいくら減ったのとかでないとただの月給確認じゃん
早速心身症だろうか
5/25(月) 12:07 配信テレ朝 news
東京・町田市で在宅勤務の間などにアパートの隣のベランダに侵入して女性の裸を盗撮したとして、25歳の会社員の男が逮捕されました。
岩切駿容疑者
は去年12月から4回にわたって、自分が住む町田市のアパートで隣の部屋のベランダに侵入して女性（26）の裸を盗撮した疑いが持たれています。
捜査関係者によりますと、岩切容疑者は女性がシャワーに入った音を確認するとカーテンの隙間から盗撮をしていました。
岩切容疑者は新型コロナウイルスの影響で在宅勤務をしていましたが、その期間中も犯行に及んでいたということです。
今月1日に女性の部屋に侵入した疑いですでに逮捕・起訴されています。
取り調べに対して「好意を抱いていた」などと容疑を認めています。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20200525-00000027-ann-soci
東京コロナカレンダー (2度の報告漏れ：修正済)
報告 日 月 火 水 木 金 土
3/01 **2 **0 **1 **4 **8 **6 **6 計**27
3/08 **0 **0 **3 **6 **2 **2 *10 計**23
3/15 **3 **0 *12 **9 **7 *11 **7 計**49
3/22 **3 *16 *18 *41 *46 *40 *64 計*228
3/29 *72 *12 *78 *67 *98 *92 118 計*537
4/05 141 *85 *87 156 183 199 198 計1049
4/12 174 102 159 127 151 206 186 計1105
4/19 109 101 123 123 134 170 119 計*879
4/26 *82 *41 113 *47 *59 165 156 計*663
5/03 *93 *87 *57 *37 *23 *39 *36 計*372
5/10 *22 *15 *28 *10 *30 **9 *14 計*128
5/17 **5 *10 **5 **5 *11 **3 **2 計**41
5/24 *14 **8 *** *** *** *** *** 計****
首相が緊急事態宣言の全面解除を自民に伝達 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590392537/
ある程度進むだろうな。いずれ来ると言われていた流れが多少なりとも早まったかもしれん。
成果主義や裁量労働制導入も進んでブラック化するのか
切り捨て社会か
そんな時間から働いて怒られないの？
別に
…
テレワークを提案する理由が弱すぎてなにも言えない
緊急テレワークのうちは全員テレワークだから上司もいちいち細かく内容まで
見ていられないから案外適当だったけど、通常業務のテレワークになれば内容にも
拘られるからね。
いい加減だと相当評価が落ちる。
やっぱり日本にはテレワーク無理だな
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590392537/
緊急事態宣言の全国解除を安倍首相が表明。「“日本モデル”わずか1カ月半でほぼ収束させることができた [砂漠のマスカレード★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590399079/
【緊急事態宣言解除】国内旅行の半額補助やプレミアム付き食事券「GO TO キャンペーン」 7月下旬開始へ…予算1,7兆円確保 ★4 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590395516/
テレワークだと結果の帳尻を合わせやすい。
アウトプットをいい加減に出したり、サボって全くやらないのは論外だけど、
言ってみれば小学生の夏休みの宿題のように初っぱなで張り切って徹夜とかして
ノルマをこなしてしまえば、次のノルマが出てくるまでは最初のノルマをまだ
やっているふりをしてサボることが可能になってしまう。
途中どのように頑張ったかは全く見えなくなるので、結果として残した物が
多い人が評価が高くなりやすい。
要領のいい人＝評価が良くなる。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590392537/
緊急事態宣言の全国解除を安倍首相が表明。「“日本モデル”わずか1カ月半でほぼ収束させることができた [砂漠のマスカレード★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590399079/
【緊急事態宣言解除】国内旅行の半額補助やプレミアム付き食事券「GO TO キャンペーン」 7月下旬開始へ…予算1,7兆円確保 ★4 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590395516/
自己都合で夜中働いて割り増し賃金払ってくれる会社うらやましい
責任なすりつけるために
俺は責任取りたくないし
ほとんど寝て終わってワロタ
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http://s.kota2.net/1590398664.jpg
http://s.kota2.net/1590398665.jpg
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590404998/
画面の見過ぎで目が疲れて吐きそう
うちの会社は6:00－22:00までの間で7:15時間働けば良いことになってる。
ただ、残業は出来ない。
出社が前提ではなく例外扱いなあたり
うちの会社はしっかりしてるなーと好印象
マルチやないかお前
これからは働き方が変わる
はじめは指摘してたけど不服そうなので最近は放置
頭悪いんだなと下に見るとイライラもしなくなった
気持ちの持ちようですな
それでいいと思う
チャットの誤字だったらしてくする方が間違い。
ここはてめーの日記じゃねーんだよバカ！
結局在宅だから終電とかも気にしなくていいから午前様になってしまった
明日(もう今日)も8時から日付変わるギリギリ前に処理したデータの結果確認しなきゃだ
面談や会議の資料作成もあるしもう嫌だな仕事辞めて一年くらいのんびりしたいな
新しいスレッドを立ててください。
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