大手子会社(下請)で働いている底辺リーマン

1名無しさん@明日があるさ2018/03/23(金) 10:53:35.000
子会社社員=負け犬
社会的地位 親会社の若手女性社員>>>>子会社のオッサン社員

「子会社あるある」覆面座談会、理不尽親への不満炸裂!
http://diamond.jp/articles/-/117431

待遇格差にやりがい搾取「子会社族」は不条理に泣く
http://diamond.jp/articles/-/116742

週刊ダイヤモンド2017年2月11日号特集「子会社『族』のリアル」より

2名無しさん@明日があるさ2018/03/23(金) 10:54:14.910
しかしまあ子会社ってなんで名前ダサいの?
〇〇〇〇デジタルソリューション とか
〇〇〇〇システムソリューション とか・・・

家族や親族に会社名言うとき面倒臭いんだけど

大手の子会社だから潰れることはないし〜とか付け足さないといけないし・・・

3名無しさん@明日があるさ2018/03/23(金) 10:54:48.850
オジサン世代からすると、子会社って高卒・専門卒・低学歴が
いる会社で親会社の社員が下請けとしてアゴで使うようなところ
最近は割と学歴が高い人も入ってくるがただの下請けなのにもったいないと感じる
年配の人見たら高卒とか聞いたこともないような馬鹿大学卒業したオッサンとか
そういうのばかりだ

4名無しさん@明日があるさ2018/03/23(金) 10:55:05.850
★一流企業子会社社員って (2003年のスレ)

57 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:03/08/24 18:15
なんで子会社なんかに入っちゃったの?
最初から親会社に入っとけばいいのに。

66 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:03/08/25 10:46
学歴
親会社:マーチ以上の新卒採用
子会社:マーチ、DQN大、専門卒、高卒中途採用、色々雑居している(w

104 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:03/09/04 22:55
子会社の時点で負け組だよ。その代償は金では買えない。

136 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:03/09/14 13:59
親会社の人間ですが
子会社を天下り先であり、仕事丸投げ対象としてしか見てません
子会社の人間なんて見下すどころか眼中にありませんが何か?

150 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:03/09/15 18:42
○○エンジニアリングって良く聞くけど、設計の外注先でしょ。
本体にも設計の管理部門が残ってて、そこの下で外注委託されて設計するんだよね。

229 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:03/11/12 22:34
子会社の係長職と親会社の平社員ってどっちがえらいの?

231 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:03/11/13 05:49
>>229
子会社の係長がプロパーだったら 親会社の平社員
出向社員だったら、年次や職級で

5名無しさん@明日があるさ2018/03/23(金) 10:55:30.280
312 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:03/12/21 10:35
子会社のボーナスってなんであんなに親会社と違うのかね。
金額って言うかベースの設定の仕方って言うか。

313 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:03/12/21 10:41
>>312
子会社に同じ給与支払うなら分社化している意味がない罠。
コスト削減が目的で子会社化する場合が多いし。

34 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:04/01/24 20:19
今まで子会社って言えばダメな奴らが安定を求めて入社したところ。
だけど今は入る会社が無いから名前ばっかり立派な子会社に高学歴が入る。
入っても特殊な事業なんて無いのにな。
外資じゃなくて外国の会社に入ればいいのに。
いや、マジで。

365 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:04/02/24 00:05
子会社はゴミ拾いだな。
ゴミみたいな仕事を回収している。
メインの仕事で出てくるゴミみたいな仕事でも勿体無いもんな。
お金は大事だよっと。

434 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:04/05/02 23:07
子会社っていうか親会社専属の派遣会社だよ、うちは。
正直だまされた

480 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:04/08/08 20:34
子会社のお給料は親会社よりどのくらい安いのですか?

481 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:04/08/08 20:38
一流企業と三流企業ぐらい違います。

6名無しさん@明日があるさ2018/03/23(金) 10:55:53.940
482 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:04/08/09 23:07
だって一流会社が経費節減するために子会社設立するんだもんな。
安くてあたりまえなんだけど、同じ仕事してるのにむかつくんだよ師ね

483 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:04/08/15 13:04
子会社ってのは、作業員育成会社なんだから黙って働け。

506 : 名無しさん@明日があるさ [] 投稿日:04/11/03 00:40:16
@ 親会社に入れない、低偏差値集団です。
A 親会社から天下ってきた上司は、どんなボンクラでも上司です。
B 親会社の奴隷以下の存在です。

510 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:04/11/05 12:19:38
大学生ですが、一度子会社にはいると
親に入れなくなるんでしょうか・お願いします。

511 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:04/11/05 12:23:42
>>510
子会社しか入れないような能無しを親会社にいれるわけねーだろ
という理論があります

7名無しさん@明日があるさ2018/03/23(金) 10:56:12.050
628 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:2005/04/06(水) 13:57:16
>>621
俺は子会社勤務の男。子会社内に4年付き合った女がいた。(結婚予定だった)
親会社は一流だけどうちは冠だけ付いた不安定な子会社(100%)

でその女と俺は半年前に別れた。
でその数ヶ月後 親会社の男と結婚が決まった。
(付き合ってる間は毎日いっしょにいたので浮気なんて期間はない)
俺とは4年付き合っても向こうの両親の結婚OKでなかったのに。

一流企業はすごいや。同レベルの奴に持ってかれたら腹も立つだろうけど
625のリスト上位校卒で一流企業の奴に持ってかれたら不思議と腹も
立たない。
完敗ってある意味清々しい。

633 : 名無しさん@明日があるさ[sage] 投稿日:2005/04/08(金) 00:34:49
今親会社向けの仕事してて親会社の事業所に出向してるんだけど、
時期が時期だから会社説明会中の学生らしき群れが。
んで思いっきり「ここは子会社や分身会社の人のいるフロアで…」と説明されてた。
そんな思いっきりいわなくてもいいじゃん_| ̄|○

8名無しさん@明日があるさ2018/03/23(金) 10:56:29.470
647 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:2005/04/11(月) 23:38:30
うちは大手企業では無いけど、上場企業の100%出資の子会社だけどさ、
これがまたDQNの巣窟でさ。親は大卒・院卒しか取らないけどうちは、
中卒までいる始末・・・採用担当も来る者はこばまないよなんて言ってる
どうしようもないDQNだしね。

俺は34歳だが給料は親の今年入社の大卒者と基本給がほとんど一緒だぞ。。。
10年選手の俺が、右も左もわからない親会社のペーペーと変わらない収入
なんてもう笑うしかねーよ!

まあ連結決算だからなんとか生き残ってられる会社だから仕方ないか('A`)

650 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:2005/04/12(火) 01:05:32
>>647
そして3年もすれば、その親会社の新人にあっさり給料負けてるからね。
子会社に勤めてると、ホリエモンの言う「会社は株主の物です」って
言葉が違った意味で身にしみるわ。
親会社の意向1つでうちに会社なんてどーにでもなるんだなっと・・

子会社の俺から見ると親会社の奴って株主であり、お客様=神様だよな。

710 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:2005/09/12(月) 00:41:42
いるんだよねー
子会社勤務のくせに親会社勤務きどりの馬鹿がさ

721 : 名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:2005/09/16(金) 10:06:36
同窓会出て
「俺○○に勤めてんだ〜」 って名刺もらうと
○○工業テクニカルとか
○○電工エンジニアリングとか
もうね(ry

9名無しさん@明日があるさ2018/03/23(金) 12:22:58.090
子会社は転勤ないしマッタリ出来るからかちぐみ

10名無しさん@明日があるさ2018/03/23(金) 22:29:03.960
とんでもないクソスレwwwww
     ___
    /     \    
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  |    (゚) (゚)   | 
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        ,lノl|
      人i ブバチウゥゥッwwwww
     ノ:;;,ヒ=-;、
    (~´;;;;;;;゙'‐;;;)
  ,i`(;;;゙'―---‐'ヾ
  ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙)

11名無しさん@明日があるさ2018/03/24(土) 02:53:05.640
うちの身内は親会社で働いてたけど、体調崩して子会社に出向になった

12名無しさん@明日があるさ2018/03/24(土) 14:45:11.190
リンクから入ってみて!

http:●〇●〇●.net/sp16/324.jpg


●〇●〇●→//tctel

13名無しさん@明日があるさ2018/04/01(日) 10:33:31.930
これからゴールデンウイークの日程調整なんだが、
請負元大手は毎年、露骨に「ゴールデンウイーク中にやっておけ」というスケジュールの組み方をする
お金持ってる大手が休暇で消費するのは合理的なことと思い難いだが、
一方で休暇も金も減る零細社員の消費が減るから意味ないんじゃないの
プレミアムフライデーとかもそう

14名無しさん@明日があるさ2018/04/12(木) 23:35:46.320
俺、超大手メーカの子会社勤務です。
親会社の人と半年ぐらい一緒にチーム組んで仕事
してたけど、やっぱり頭の切れが違うと思ったよ。
性格も良いし、前向きな姿勢とか参考になったよ。
俺のとこは多分親会社の75%-80%程度の年収だと思うけど、上を見たらキリがないので、よしとしてる。
学歴は、親:旧帝大・早慶、子:地方国立・マーチ
って感じです。

15名無しさん@明日があるさ2018/04/15(日) 08:42:47.000
子会社勤務ですが、親とは異なる事業をしているので
下請けという感じもせず、年収も960万円ぐらいを
キープできているのでそれなりに満足。
もちろん親会社の方がもっと年収が上なので、入れるなら入りたいけど

16名無しさん@明日があるさ2018/04/27(金) 06:22:57.120
子会社勤務してたけど確かに離職率は高かったな
優秀な人は入社3年〜10年の間に辞めて大手に転職していった
残ってる人は転職適齢期(25〜30歳)に景気が悪かったりして
転職するタイミングを逃した人だけだった

口開けて親会社に仕事を持ってきてもらう立場だから
親会社からはその姿勢についてたびたび指摘されることあり
一方で出過ぎたことをすることも立場上できなく
何か成果をあげても所詮子会社なので親会社様へ献上して
永遠に縁の下の力持ち、影の存在として働く
だけど親会社が仕事無くなれば一気に不安定になって社内に悲壮感漂う

どちらかといえば人生を諦めてる人たちが多かったな
どうせ子会社だし、とか
中には親会社よりすごいことをしているんだ、と言い聞かせて
ふんぞり返ってる頭おかしくなったオジサンとかもいた

兎に角伝えたいのは子会社はそういう葛藤とか抱えて生きるから
非常に仕事も面白くないしやりがいもなく劣等感あるぞ
子会社にこんな優秀な人材入ったと喜んでいたら
5年もすれば転職して去っていきやっぱり・・・となる

子会社なんて今の好景気時代に就職するところではない
ただ仕方なくいく場所だから最後の選択肢としては悪くないとは思うけどね

22〜25歳まで製造業子会社いた40歳オジサンリーマンより

17名無しさん@明日があるさ2018/04/27(金) 10:55:09.680
>>16
>子会社にこんな優秀な人材入ったと喜んでいたら
5年もすれば転職して去っていきやっぱり・・・となる

優秀な奴が5年もいてくれたならラッキーじゃん
そいつ義理堅い方だよ

普通1〜2年で見限られるよ

18名無しさん@明日があるさ2018/04/30(月) 14:34:44.530
俺が子会社で働いてた時、自分だって大した人間じゃないのに
周囲を見下してる人が多かったな
あるいは、人生を完全に諦めてるのか、愚痴すらいわずに少ない給料で23時まで残業して
存在価値を見出そうとしてる人とか

「うちの会社は可愛い子が全然居ねーwwババアばっかww」と女性社員を馬鹿にしていた人も結構いた
可愛いくて若い子は「ここにはろくな男がいない」って見切りを付けて1カ月程度でさっさと転職
在籍者はみんな互いを下に見て、小さい人間ばっかりだったな
取引先大手企業に出向してた社員は、大手の人達と仕事するほうが精神的に健康だから、
「負のオーラに包まれたくないw会社に戻れと言われたら辞める」と言っていた

19名無しさん@明日があるさ2018/04/30(月) 14:42:22.550
サラリーマン

20名無しさん@明日があるさ2018/04/30(月) 19:32:42.830
>>18
めっちゃわかる @ 子会社在籍平社員

俺は中堅企業から大手子会社に転職してきたものだが
(とはいっても前職1年でほぼ第2新卒みたいな感じ)
子会社って長く働くと心に闇を抱えるのかもしれない。

人を「あんた」呼ばわりする何でそんな偉そうな態度とれるの?ってオッサンとかいる。
子会社はとにかく変な人が多い。それはきっと、親会社がやりたくない仕事が子会社に
降りてくるから、そういう日々や劣等感から性格がひねくれていくのかなと今感じる。

子会社という言っちゃ悪いけど常に見下されている、永遠に埋まることのない格差の最下層に
いるから、常にコンプレックス、劣等感がある状態で、他人のダメなところを見つけた瞬間に
たたきまくって俺はすごいんだ、と思い込みたいんだろうな。

子会社って外から見ると大手の名前がついてよさげに見えるけど、働きやすさから言えば最悪の環境ですね。
今まで話聞くとまともな人ほど辞めていってる様子で辞めた人は幸せそうらしい。
所詮、子会社なんてそういう場所と思うので、3年勤めたら辞めることを考えてます。

21名無しさん@明日があるさ2018/04/30(月) 19:43:04.840
付け加えますが 子会社といってもまだ最近の社員は少しはまともです。
なぜなら就職活動である程度変なのはふるい落とされるからです。
ただ、今は景気がいいから、子会社に来るようなのは若干おかしなのが多くなりつつある

そして、特に大問題なのは好景気時代に子会社入社したオサーンたち。

1995年までは就職率は良かった。昔は面接も大した内容でもなく楽に就職できた。
その時期にろくな就職できなかったオサーンたちは本当に頭のおかしいのが多い。
つまり、今45歳以上で子会社いる人たちは元DQNか落ちこぼれ底辺、精神異常者の確率が高い。

そして近年は子会社といっても外面よくHPも整えてるから、大卒の若者が受けてくるが、
それに勘違いして拍車がかかっている状況・・・

悪いことはいわない、若い子たちは普通の大企業へ就職できるよう頑張りなさい。

22名無しさん@明日があるさ2018/04/30(月) 20:22:47.230
他人を卑下する人が多いの同意
家族の職業から住んでいる場所、出身地、
家が一戸建てかどうか、服装とか

何でも比べたがり→そして自慢話へ
こういう人が社員の3〜4割はいた希ガス
所詮そんなレベルの人しか来ないんだろうが・・

23名無しさん@明日があるさ2018/05/02(水) 22:31:46.890
子会社は不幸だよ
色々見てきたけど・・

24名無しさん@明日があるさ2018/05/03(木) 11:36:18.290
以下だろうなぁ

利益が出ていて似たような子会社が複数ある → 会社の統合
低利益の子会社 → 売り飛ばし(切り離し、実質首)
赤字で改善の余地ない子会社 → 解散(首)


【経済】日立製作所、グループ会社の4割減を検討 800社→500社
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180414-00000516-san-bus_all

日立製作所は平成33年度をめどにグループ会社数を4割減らす検討に入った。
現在800社超あるが、統合・再編を進め、500社程度に縮小する。
海外進出を加速させた影響で肥大化したグループにメスを入れ、効率的な経営体制に刷新する。

 日立は4月にコスト構造改革を担当する副社長を置いた。
30年度中に統合のスキームやコスト削減の目標など具体案を詰める。
また、モノのインターネット(IoT)を活用したシステム導入などで間接部門をスリム化し、
生じた余剰人員を成長部門に振り向ける再配置も進める。

25名無しさん@明日があるさ2018/05/05(土) 20:49:44.360
子会社を保有している大企業で働いてる立場だけど
この人たちは何で子会社なんかに就職したんだろう、とよく思う。
俺だったら良いように使われる人生何か1日たりとも我慢できないけどな。

確かに一握りだけど優秀な人なんかもいるよ、子会社には。
ああいう人はなんで子会社にしがみついて生きてるのかなと。
実力あるんやからさっさと辞めて大きなとこ行った方がいいのではと

26名無しさん@明日があるさ2018/05/05(土) 21:04:51.450
とはいえ、好き好んで就職する人もなかなかおらんのでは

27名無しさん@明日があるさ2018/05/06(日) 11:20:47.500
別に子会社でも生活が賄えるだけの金貰えるなら居るだろ。
大手企業の子会社勤めていた事がアピールになって、別の大手企業に転職出来るとは思えないし。

28名無しさん@明日があるさ2018/05/06(日) 13:02:29.550
いや、選択肢があるなら大手に行くだろうし、最初から子会社がいいって言う人も
いないだろうって意味だった。
俺ももし選べるとしたら大手を選びたかったよ・・・。
子供を海外旅行に連れて行ったり、私立の小学校に入学させたり、
家族に良い生活を与えられるってのはうらやましいな。
もう仕方がないから、俺は金が無いなりにわずかな幸せを得るしかないんだが・・・。

29名無しさん@明日があるさ2018/05/07(月) 18:31:45.020
独立系の会社の方が堂々と仕事できる気がする

子会社って何か引け目あるよな

何処で働いてるんです?と聞かれたときに
 〜〜〜の子会社っていうと
微妙な空気がお互い流れる。

30名無しさん@明日があるさ2018/05/12(土) 05:53:58.980
親会社の立場で働いてるけど子会社は子分

子会社のオッサンも親会社の若手には逆らえない

逆らってきたら仕事与えないし上司にちくって仕事干すことも可能

逆に子会社にかわいい女の子いたら100%食うね

仕事は与えて教育する そして飲みとかにもいきつつ

子会社の女も子会社の男は低収入というか立場も低くて嫌みたいで

親会社には簡単についてくる

31名無しさん@明日があるさ2018/05/13(日) 13:20:31.040
上司が親会社の偉い人から押さえつけられてる様子を見て
この会社は親会社の奴隷なんだと実感した

32名無しさん@明日があるさ2018/05/18(金) 18:51:49.330
そうだよ
子会社は親の餌でしかない
早く死にたいわ

33名無しさん@明日があるさ2018/05/19(土) 04:18:07.740
最初は大手の名称が付いた会社で働けるぜって思って入社する。
10年働いてわかったことは結局は親会社がやりたくない仕事、
親会社がやると採算がとれない仕事を子会社にさせてる場合が多い・・・

親会社がやりたくない仕事とは、現場製作業務、現場建設業務など危険を伴う仕事。
親会社がやると採算が取れない仕事とは、低利益の事業、CADオペ業務、ルーチンワーク業務などの仕事。

前者が単純に兎に角仕事が危険・キツイ場合が多い。
よく死亡事故が起きて大体親会社ではなくその下の子会社・協力会社であるのはこれが原因。

後者はやりがいがないのは勿論のこと、低利益で社内環境が悪い場合が多い。
子会社事業内容見て魅力を感じないのはこのためである。
また利益出にくい業務のため多量の業務を消化しないと給料が出せないため、
非常に忙しい場合が多い。ここがよく見落としがちな注意点。
そしてそれから社内環境が非常に悪い場合が多い。

子会社というのは結構簡単に受かる。
だけど必ずそこには落とし穴があることだけは気を付けたほうがいい。
そして簡単に受かるから異常な人材も多く、パワハラ気体質であるケースが後を絶たない。

以上、IT子会社の社員より。

34名無しさん@明日があるさ2018/05/25(金) 14:56:27.150
子会社ゆうてもピンきりや

35名無しさん@明日があるさ2018/06/02(土) 14:39:47.880
子どころが孫だが40で年収1000万。
まあ親は年商3兆円だが。

36名無しさん@明日があるさ2018/06/02(土) 14:48:12.870
>>35
JFE乙

37名無しさん@明日があるさ2018/06/03(日) 00:20:18.730
「○○さん、ボーナスで車買うんだって。君は何を買うの?」
取引先の大手社員が無邪気に聞いてくるのが辛い
車どころかボーナスすら無いと答えたいけど、会社から
「金銭の事は一切話すな」と言い含められてる

38名無しさん@明日があるさ2018/06/06(水) 09:28:34.590
親会社から戻って恋と言われた。
子会社に就職し直してから、すこぶる調子いいから断っていた。
親会社の正社員にして、高卒ながら同年と同じ勤続年数分の年収やボーナスは保証すると言われた。
親会社の人事課長から直接言われて、すげー参ってた。
中途採用自体してない大手だから、まぁ周りから見たらすげー俺みたいなのが何で?って思うが、親会社の人事の部長がべた褒めするのが気持ち悪くて辞めた身だ。
子会社に居て仕事も違うが、将来考えたら子会社の仕事が重要になるから経験積んでから戻りたいと言ったが、リスク取るのが好きだねと笑われる。刺激の無い毎日より、刺激のある毎日を過ごす方が好きだからと一蹴り。
もちろん、子会社での地位や給与を親会社で保証するなら戻っていいと強気の発言をしてみた。

案外すんなり二つ返事のOK貰いました(-.-;)

子会社の同僚は高卒の氷河期世代の準社員にもなれないゴミがいる。態度はデカいし、人を見下すのが大好きなDQN。

さすがに子会社での地位は確立されているから、馬鹿に対して説教。DQNは顔を真っ赤にして子会社上司にチクリ。
しかし、子会社上司は俺を庇う。
筋が通ってないDQNを庇う必要が無いとの一蹴り。

今ではDQNは毎日俺のパシりなんで、雑用係として毎日精神的苦痛を与えてる。
仕事出来ない癖にPCでゲームしてるから、ショウガクセイでも出来る書類を時間指定でやらせる。
さすがにキレてきたが、雑用も出来ないお荷物は必要ないと言ったら泣き目になって渋々やる。
時間オーバーでこなせなかったから、頭大丈夫か?って苦笑いしながら修正しながら小技を伝授。
理解出来ずに泣く就職氷河期世代のハゲ。

毎日が愉快だ。

39名無しさん@明日があるさ2018/06/17(日) 07:01:00.970
子会社はプライド捨てないとやっていけないよなぁ
何をしても所詮は子会社ってのが付きまとってくる
自社で自慢できることが何一つなくて永遠に下働き

40名無しさん@明日があるさ2018/06/20(水) 06:28:46.690
子会社は親会社前にすると自信持てないからね・・・

親会社の若い女の子よりも、子会社のベテランオッサンの方が地位が低いとか・・・

だからかわからないが、子会社の社員さんは、やっぱりよく辞めていくよ。
10年以上勤めてる人少ない印象がある。

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