仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★25 [無断転載禁止]©2ch.net
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2007年度入社((((( ;゚Д゚))))ガクガクブルブル(2007ねんどにゅうしゃがくがくぶるぶる)とは、
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 (※402日での達成は史上最速)
2008/08/24(日) - 400人目達成 (※512日での達成は史上最速)
2008/12/14(日) - 500人目達成 (※624日での達成は史上最速)
2009/03/29(日) - 600人目達成 (※729日での達成は史上最速)
2009/07/05(日) - 700人目達成 (※827日での達成は史上最速)
2009/11/17(火) - 800人目達成 (※962日での達成は史上最速)
2010/09/13(月) - 900人目達成 (※1262日での達成は史上最速)
2011/05/16(月) - 1000人目達成 (※1507日での達成は史上最速)
2011/12/15(木) - 1100人目達成 (※1720日での達成は史上最速)
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 3(※複数回記録)
100スレ区分の史上最速記録 99日(600-700スレ)
入社年度別シーズン最多スレ消費 5年連続トップ(※史上初)
新人1年目のスレ消費 266(2007年度) (※史上最多)
シーズン最多スレ消費 336(2008年度) (※史上最多)
連続2シーズン最多スレ消費 602(2007-2008年度) (※史上最多)
連続3シーズン最多スレ消費 850(2007-2009年度) (※史上最多)
連続4シーズン最多スレ消費 978(2007-2010年度) (※史上最多)
連続5シーズン最多スレ消費 1142 ___
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人i ブバチウゥゥッwwwww
ノ:;;,ヒ=-;、
(~´;;;;;;;゙'‐;;;)
,i`(;;;゙'―---‐'ヾ
ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) 手間かかるだけで注文くれない客が鬱陶しい。
調べものをやたら依頼されるんだが
・そいつが内容分かってないからこっちに丸投げ
・そいつ自身が調べた形跡がゼロ
・急かしてくる
・結果報告したら もっと違うモノを探してくれと電話がかかってくる
・要求された仕様のものがこの世に存在しない旨告げるともっと探すよう依頼されるが、自分では調べない
・ナヨナヨして気持ち悪い
最近は督促の電話は全部無視してる。
察しろカスが うちの上司は言われなくても積極的に自分から動けタイプ
業務を当番制にするのが気にくわないらしい。役割を強制的に振らないとやらないのかって。
当番制にした方がお互いやったかやってないかの手間も省けるし同じ人に負担がかからないし責任感もあるしいいと思うんだがな。
大体自分の業務に追われた上手取り20で僕やります!やります!なんて思える人がどれだけいるんだ。 うちなら20もあったらやるな
うちは14でやると思ってるからな 取引停止を検討されるような五流取引先の小さい案件(部署の月営業予算0.1%以下)に対して時間かけまくりのアホが忙しいからと仕事投げてくるのが信じられない。
そいつらは重要度も低く、業務量も少ない中で自分のメイン業務だけ精一杯やり、複数人で担当している重要業務のフォローは超適当にしかやらない。
あまりにもショボイ業務だから上司にも進捗など全く気にされてないがこの状況は正しいのだろうか? 42で辞めたメーカー営業では年収750万、44の現在は底辺ドライバーで月に14万から16万の給料w嫁さんが看護士だからやっていけるが、
俺、独身ならワーキングプアだわ >>11
共働きだとそこが良いですね。
辞めた理由を差し支えなければ教えてください。 60代トリオを部下に持つことになったんだが会社からの嫌がらせだよね?
辞めたい。 できる人を火消しに飛ばしまくった結果、
中堅層がみんな辞めて、予想通りに人が足りなくなってきた。
便乗で辞めても良かったけど、
もっと会社に致命傷与えたいと思って待つことしばし、
三つほどプロジェクトを兼務することになったので
タイミングをみて放り投げようとおもう。 つい先程の出来事
他の施設から設備稼働の電話(ほぼ毎日ある大した内容じゃない)があり、応対中に上司が休憩から戻ってきた
真夜中の電話だから一応内容は気になるだろうな〜、と思って電話終了後に「〇〇さんからの連絡でしたよ」と軽く報告
すると上司が突如キレ始めて「休憩から戻ってきたばかりの俺を気遣え!」「お前は常識知らず!」と罵倒開始
これ言わなかったら言わなかったで絶対攻撃されてたよなー… 電話で至急かつよくわからないことをたくさん聞かれる。
→社内に今いる、わかりそうな人が日々超多忙な人。隙を狙って質問する。
→自分に理解させた上で至急対応させるのは無理と判断したのかその人が直接説明し、対応終了。
→対応後、その人にありがとうございますと言う。
→お礼の言葉に対して大抵無視か適当な返事のみ。この前は返事する時間が無駄なのでいちいち(ありがとうございますの言葉は)いらないですから、と言われた。
そんなにピリピリして忙しいなら自分で抱え込まず教えてくれればいいのに。 >>15
ナウシカとか踊る大捜査線か
>>16
報告期待してるわ >>22
忙しい自分に酔ってるのかな
周りの人を使った方がお互い楽だと思うが 人が足りないといえば要員よこすけど
いつ引き抜かれるか不明瞭
無駄な教育してる暇はないんだがなぁ パソコンがフリーズした
データは大丈夫だろうが再起動面倒だ 入社から3ヶ月くらいまでの場合で
手取り足取り教えてもらえるところと、放置気味で仕事は自分から覚えるものってスタンスのところはどっちが多いんだろう
最初くらいはもっとちゃんと教えて欲しいんだけど放置気味にされてる入社三週間の者です 人手が足りないって言い訳があるからなぁ
自身の無能を棚において即戦力とかほざくのがまかり通る世の中 他人を手伝ってトラブルあれば
評価が下がる減点評価
誰もかれも自分のことしかしなくなった 社員旅行で土日潰れたて明日からまた仕事やし実質12連勤...
あんな糞行事さっさと廃止しろよ。大体うちの会社経費削減して黒字出すのが
精一杯というのに社員旅行とか良く余裕無いやろ
そもそも社員旅行なんかお偉いさんの自己満足でしかないわ 上層部って社員旅行行けば親睦深まると思ってるよな
あんなもんその場では親しくなっても次の日からはまたドライな関係に戻るんやから意味ないわ 社員旅行とか別に望んでもないものに金かけまくって給料は絶対に上げない 東日本大震災には募金したよ!関西企業だけど!
熊本にはなぜかしない。給料も上げない 仕事が多い人少ない人
なぜ差が出てくるのか
給与は変わらんのに 仕事量も、難易度や面倒臭さも、負う責任も雲泥なのに
給与にほとんど差がなかったり、あるプロジェクトでは明確だったけど
仕事率も責任も99:1くらい酷い差なのに1の奴だけ成功報酬のようなものが
ボーナスに加算されて300万くらい年収に差が付いてたな >>37
基本は見てるだけの営業と実務者
営業は給料が雲泥で良くて、実務の全てをやっている人間は評価されないのよ マネジメントが役員に報告する資料、
課長ギリギリまでやんないから毎年爆発する
分担決めても先に終わらすと課長の範囲までやる羽目に
他部署はマネジャーだけで作るらしいしアホくさい
コーヒー一本感謝一言すらないから今年からサービス出勤に付き合うのやめたわ 新人4人中3人が鬱で辞めてるのに現場に問題が無いって思えるのは感心する
3人目の鬱の穴埋めに異動するハメになったけどパワハラのオンパレードでワロタ
今月でパワハラ奴異動するから耐えてるけど実質こいつが一番業務担ってたからどっちにしても終わってる >>31
上層部は自分が部下からいい気分にさせてもらえるから社員旅行やってるたけだろ?
親睦深めようなんてちっとも思ってないよ 社員旅行は無駄
社長は「皆親睦深めてくださいねー」って言ってるけど
・同期は5年も経てばほぼ居なくなる
・知り合った人も大抵次の社員旅行の時には辞めてる
・団体行動は支店単位なのでいつもの顔
先輩「お前同期と遊んでこいよ」
俺「皆辞めました」
先輩「」 業務の予定表に指定時間があるにもかかわらず書いてないってどういうことよ
前日に念のために確認したら早朝勤務とかふざけんなよマジで
普通通りに出勤するところだったじゃねぇかよ
予定立てるだけ立てて丸投げが多すぎ
前日に準備しようとすると物がなくてできませんとか
作業が時間的に終わりませんとか、
他社に業務依頼しないといけないのに何もしてませんとか
マジで頭にくる
普段俺らは現場に出てるのに、
準備から何から全部こっちに丸投げされてもできるわけないだろ
予定立てられない準備ができないぐらい知識がないなら、
事務所に張り付いてないで現場に出て仕事して少しは仕事覚えろ、
そんで俺らが準備できるような時間を少しでも作れっつの
あと、とにかく決まった時間ぐらいマジで入れろっつの、非常識にもほどがある >>44
部長になったことがないからわからんけど
会議に出て、うちの部署に影響しそうなことがあれば周知するとか
あと課長を叱るのは部長しかできないかな
主任ぐらいにはたまに会議の資料作りで指導することもあるみたいだが
それ以下とは雑談程度しかしてないイメージ
今の部長は優先的する業務が遅れてると、早くやれって指導することがあるけど
しばらく様子見して、課長や主任が優先業務を管理出来てないときに突っ込んでくる感じかな
ちなみに前の部長は優先してほしいことは課長や主任を飛び越えて直接下に指示してた
おかげで指示を出すべき主任が指示を待つ人間になってしまってて、
新しく着任した課長がこの主任をどう鍛えたらいいかと頭を抱えてるようです
うちの部署の部長はこんな感じです 聞いてくれ。
上層部からの「人を動かせ」号令があって、辻褄合わせに部内のAチームからBチームに交換配置換えさせられた。
部内の誰もが承服していない配置換えだった。1番反対したのが可愛がっててくれた上司だった。
俺はAチームで上手くやってたし、Bチームは嫌いだった。人がダメだし、社内の評判も悪かった。Bチームは仕事自体もやりがいがない。
最初は、普通の異動だと思えばいい、イヤでも頑張ろう、1年も経てば好きになるかもしれないと思ってやってきたけど、
1年近く経つ今でも仕事はやりがいがないし、Bチームのメンツも嫌いだ。
毎朝布団から出るのが辛いし、なんで俺がBチームにならなきゃいけないんだろうって思いが毎日頭を巡る。
入れ替わりでAチームになったやつは、無能がバレてAチームが大変なことになってる。
ついには、新しい上層部が当時の配置換えは失敗だったと断じた。
こんなのが普通の異動だと思えるはずがない。こんなんでBチームも仕事も好きになるわけがない。
異動を希望しようにもまだ1年だし行きたいところもないし、Bチームのメンツも当分は変わらない。
できればAチームに戻りたいが入れ替わりにAチームに行ったやつもいることもあって、今さら戻れない。
毎日が辛い。 忙しいアピールを常にして部下の僕にはピリピリ
知らんこと訪ねたら不機嫌になって考えてやっても不機嫌になって 毎朝5時半に起き2時間かけて通勤、仕事中はストレスマッハで家に帰っても
飯食って風呂入って寝ての繰り返し
こんな生活が後何十年も続くと思うと気が重いわ
もう40歳過ぎたら週3にして欲しいわ >>47
俺は4月で交代異動になったけど、その理由が、交代相手が所属先で人間関係トラブルを起こしたから
交代相手は異動してやりたい放題やってる
トラブルで交代させられたことを本人だけは知らないから
自分が全部仕事教えた、残った後輩もだんだんイヤな奴になっていってる
上司も交代させてトラブルはハイおしまい感があってやるせない
でも、そんな奴だから結局、夏に始まった元所属先に近い仕事も俺が振られて抱えている
トラブルがあった移動先も安定させた
新規業務も俺が安定させてる
出世には興味ないけど、上司にはきっちり評価してもらう
トラブル野郎には今後きっちり報いを受けてもらう
自分の場合幸いなのは、最悪な奴に毎日合わなくて済むことだな
人間的に終わってるやつと一緒に仕事するのは大変なのはよく分かる
今回の交代相手とも関わることは時々あるけど
クソみたいな人間のノリには付き合わない、業務上関係ないことは聞こえてない振りして乗り切ってるよ メール送ってもいつも反応しない奴って何なんだ?
毎日終電帰りとかならわかるが、少し残業してるレベルだし 俺の発言を疑う→許す
疑うだけでなく目の前で再チェックする→まあ許す
結局俺の発言が正しかったと判明するが、ジロッとこっちを見るだけで何も言わない→しね
今までもそいつに間違いを言った事なんてないのに、何なんだよ
しかもこっち客やぞもう少し愛想良くしろよ 上司二人が仲悪くてめちゃくちゃ仕事がやりにくい…
俺まだ入社5カ月だからわからないことだらけなのに俺に全部聞かれても… 上司が鬼すぎる。
強面男だろうが可愛い女だろうが関係なし。
顔を見るだけでも恐怖を感じるよ。 後輩があまりにも頭が悪いんだけどどうしたら良いのかな
慶應卒なんだけど例えるなら1+1=2を覚えても2+1が答えられない完全な暗記マン
標準作業書みたいなのが有る業務でも一字一句当てはまる時しかこなせない感じ ミスっぽい何かがあるだけで体調悪くなる
疲れてんのかな
とはいえ仕事残して休んでも気が休まらないし >>51
ほんとそれ。
俺はもう出世とか諦めてるから45歳あたりから管理職以外希望者は週3で良いと思うわww
会社から見ても40過ぎて管理職になってない奴とか不要な人材やろうしな
それに今の日本人は昔と違って長生きは出来ないやろうし60まで働いてもその後は
すぐ逝く人も多いからね 年齢で管理職になったら組織内が管理職だらけになるやん。
組織をうまく回すためには現場には若手からベテランまで
バランス良く存在してることが望ましい。
現場から外しても痛くも痒くもない人間を
誰にでもできる管理の業務に回せば良いのよ。 現場でずっと働いていきたいけど昇進もとい昇給が望めないのがなぁ
そら管理職も大事だが技術職も大切にしてくれ・・・ >>64
平穏な日は普通に元気なのよ
昔からピンチに弱い ピンチが得意な奴なんか滅多にいねえよ
問題起きた日はストレスで肩がこるわ 課長の意向で左遷ジジイを業務リーダーにしたおかげで
部の業務進捗を無茶苦茶にされてみんなブチ切れ
毎日問題起こしてくれるからストレスしかない
主任なんて10年勤めたら誰でもなれるのに
左遷されるような奴をリーダーにするとか何考えてんだよ
いままでは3年も経験したらリーダーやらせてたのにいまさら役職でリーダーにする意味もないし
マジでジジイ死ねてか、いい加減クビにしろ、理由なんていくらでもあるだろ それで課長の責任を問わないから
失敗人事を平気でやるんだよ まあいいやあ
春迄は続けるよ
変わりないようならやめよーっと
言い方ないわ〜そう教えて貰ってたんだけどだったら最初からそう教えるなよ >>65
今何歳で年収はいくらなの?
週3っていったら給料は今の50%以上下げられても生活はできるの? 長くなるがうちは数字とアルファベットで表記される級の基本給と資格と能力給他で給料固定で初任給だけは上場企業(平均年収約800万の上場企業)
一回も試験受からなきゃ大学新卒年収400万→450万定年も理屈上有り得なくはない
高校新卒年収300万→450万定年は普通にある
(通常数字は勤務成績で自動的に3まで上がるが、アルファベットは数字が3まで行った後の試験受からなきゃ上がらない、しかし例外的に高卒区部が雑魚社員に上がる試験は何回か落ちたら自動的に上がる為)
再雇用は級の後に再がついて給料30%オフ
長(大の月161時間)、短(70時間だったかな?)選べるけど短時間でも現役時代管理職なら代理職やらされてるわ
【○○課長代理鈴木一郎(仮名)S1再短】みたいな
長の再雇用なんか役職そのままだったりするし
再雇用主任やら再雇用係長やら再雇用リーダー・サブリーダー実際に沢山いるぞ
再雇用者は勤務時間上限超えられないから残業したらサビ残になるというおまけ付きだしな
俺もジジイになるまで短時間になりてえよ
フリータージジババによる時給高くてボーナスと長休がある貴様が働け攻撃と
上司からの残業減らせ攻撃の挟み撃ちマジで辛い
若いと大体これやられるらしいからな
部下のフリーターどもが
タバコ吸ってサボりつつ時間になったら帰るもんで自分が残業せねばならず
残業30超えたら上司から小言言われる軽いイジメ
(ほんとは残業60までならいいらしいが、余裕を持って30までに抑えなさいって上から指示があるらしい)
世間体は良いが学校紹介入社の高卒だからどうせ大して高給取りにはなれんし
辞めても行くとこねえし詰んでる 同僚がゴミでしかない
他社とつるんで自社の人間を乏す
客先で上司の監視もないから良いたい放題
上司でもなんでもないのに上司面して同僚達の悪評をメールで流す
おまえもう転職して他いけよ
ロンパリ斜視でキモいんだよくっそ
大人だからまあ言わないけど、ほんとその目ん玉に指突っ込んでやろか >>82
俺は凄いんだぜ系はおだてとけばいいから楽だけど、
人を貶める系は本当に性質が悪いな。
この手の輩はその内調子に乗って讒言までし出すしなぁ。 >>82
自社の人の悪評を他社にわざわざメールで流す???
よく分かんねえけどその「同僚達」ってのがよっぽど使えないゴミなんじゃないの?
だから他社の人でも愚痴を言いたくなると。
あとはお前の被害妄想という可能性もあるな。精神科でも受診したらどうだ? >>82
自他社とか関係なく、ありもしない悪評バラまく奴とか本当の犯罪者だけど
人の体のこと書いてる時点で君も相当程度の低い子供だよ
俺も酷い斜視持ちだから日常生活レベルで毎日常日頃苦労してる ロンパリだけど仕事の成果で引けを取っているつもりはない、というか大差 障害持ってるやつってすげー好戦的で
無駄に負けん気だけ強いから
偉そうなの見ると叩き潰したくなるよ
謙虚になれよ劣性遺伝子 >>88
> 障害持ってるやつってすげー好戦的
自己紹介ですか?大変ですね まーたあのBBAのマウンティングが始まったよ…
しばらくは、異動してきた奴の方に意識向いててこっちは平和だったけど
そいつが使えないと諦めた(=マウンティングする必要がないと踏んだ)のか、またこっちにネチネチ粘着してくるようになった いつかわからんが社食をアウトソーシングするのやめて自社グループに買収した弁当屋入れようとしているって噂があるが
ふざけるなし つーかなんで俺らってせっかくの週末に、ヘルス嬢のオプションで買った染みつきパンツを電子レンジでチンしてニオイを嗅ぐような人生になっちまったんだろうな >>93
一緒にしないでw
チンの発想はなかった。 >>88
遺伝じゃないんだが、生物ってのは面白いもんで
五感の基本機能に何らかの問題があると他の機能が人より優れることが多いね 言い方を変えれば、人より優れてる人は
何らかの先天的な身体的障害を持っていることが多い
先天的に基地外ってのはいないから>>88のような後天的精神障害者は
なんにも持っていないか、人より劣ってることが多い劣性遺伝子持ち 勤務時間中に大声で政治談義する他社さんにイライラする マジでイラつく
下期も稼働管理も業務管理も目標設定すらできないリーダーの元
リーダーの気分で残業に付き合わないといけないのか 発達障害の疑いがある後輩。
仕事の覚えが悪いしメモは取らない、片付けしない、動作が全て雑、デスクゴミだらけなどなど。そのくせ他人の目は気になるようで、同期の前で注意しないでほしいって言ってきたwww
俺にも威厳あるからとか。同期も気づいてるよ。お前がいると、仕事が増えること この前テレビでやってたんだが、発達障害の人はやたらまぶしがりで、
光を避けて行動するらしい
部署にやたら奔放で、仕事を自分勝手に処理しては仕事をたくさん増やしてくれる
発達障害の疑いがあるバイトがいるけど、いつもまぶしいまぶしいと言って、
モニターの明るさを最大に暗くしているから、何だか納得がいった 数字きっちり出してなるべく定時に近い時間で業務終わらせてるのに早出して遅くまで残業してる奴の方が頑張ってる姿勢がアピール出来て評価されるってなんなのホント。 最近仕事が辛すぎて出勤時に大量に冷や汗かくようになった 上司としては
自分の仕事終わらせたら
他に仕事してる人がいるなら
上司に「手伝いは必要ですか?」と確認してから
帰ってもらうのが理想
とはいえ
他人を手伝うだけ損をする制度に会社がしてるから
それは酷なはなし
・ヘルプも含め赤字プロジェクト参加者は残業多いので評価(コスト)下げる
・プロジェクト手広く参加するだけトラブル発生率は高くなり所属中に発生したら評価下げる
・プロジェクト功績はメインメンバーのみ与えられ、ヘルプには与えられない(残業代のみ) 日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。
多重債務でお困りの方。
誰にもバレずに借りたい方。
お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 エスティーエー >>101
散らかってると言うか、後片付けが大変。奴がやった後の切り屑や、整理整頓
要は普通の家庭に育っていたら気になる点が雑に置かれているから大変。元の位置に戻さない 周りの人に馬鹿だとか言ってるけど自分が一番無能だと周りに思われているっていい加減気付けよ。口には出さないけど、仕事のスピードは遅いしミスも多くて周りはうんざりしているんだよ。 課長が課内の仕事の決まり事を理解してないから非効率な指示しかしない。
そのせいでミス誘発してキレられる。
ただ、ミスの直接の原因は自分の管理ミスというパターン。。
めんどくさすぎる。 今日は何曜日や?って思ったらまだ火曜日かよ。
一週間長すぎる。なんでこんな暇な時期に6連勤? >>95
盲目の人の聴覚がやたら発達するようなもんか 職種:営業
不満:会社の評価方法
ウチの会社担当するユーザーを1、2年でコロコロ変えさせられるんだが、大口案件を受注しても納期がかかるから手柄と売りあげを全部後任に持っていかれる。出世したいわけじゃないが本来貰えてた奨励金のトータルが馬鹿にならん。
俺なんてマシな方で、先輩が大口受注沢山取ってきたのに売りあげが上がる時期に上司お気にいりの仕事出来ない胡麻すりに担当変えさせられてた。
胡麻すり「今月売りあげ余裕だわw」
先輩「今月全然足らんわ〜」
手柄だけ後任に吸いとられた挙げ句、俺も先輩も新規開拓とかキツい仕事ばっかりさすられるという。
アホらしくて仕事やってられん なんとか作業効率改善新商品で利益出す
資材その他値上がり
低賃金継続
俺も機関銃バラバラしたいわ 未だに評価主義で考えてる。
井の中の蛙争いに興味ないわ。 仕事遅い、ミス多い、コミュ障の三重苦カス同僚があまりにウザいから
基本無視&あからさまに他と比べて態度変えて対応してるんだが
最近そのカスも俺に対して同じような態度取ってきやがるようになった
普通ならなぜ自分がそういう態度を取られるのか考えて改善しようとするもんだが
ここまでのカスだとそれすら気付けないもんなんだな
もはや辞めるか死ぬか選べ、マジで 客が馬鹿すぎて電話するのが苦痛
自分とこで面倒見れないなら売るんじゃねえよ 商談の時にいつも無駄に話が長い問屋。今日は早く帰ったな。
今後もそれでいいんだぞ。 プレゼン下手だから、昇進試験ダメだったと言われたが、本当どうでもいい
そもそも営業自体嫌だし、昇進するきないし、転勤嫌だし
てん 他の人が対応したことに対し、何故か私が訪問者にネチネチ嫌味言われてぶちギレそうだった
こっちは他の作業中だったにも関わらず平気で声掛けてきて、その時点で引いたけど、わざわざ中断して精一杯対処してやったのに自分の思い通りにいかないからって何で私が説教されなきゃなんねーんだよ
何も悪くない私が不手際だったように責められる理由がわからない
ゴミクズ更年期ババア○ね!
さっさと事業が廃止することを願ってるよwww 面識のないアカの他人が騒いどるぶんには何も感じへんのやけど職場でしょっちゅう開催される
参加強制の忘年会だの新年会だの歓送迎会だのでひとりポツンと座っとるのがつらいんや… ある業務に関しての改善案を出せ、無理と思う事でもいいから思いついた事をかたっぱしから書きだせっていうから
先輩にも相談して先輩の案も入れて提出したんだけど
それでイヤミったらしくネチネチと…
「それは〇〇さんの要望なんで〇〇さんに聞いてみないと」って言ってるのに
これは無理だとか、どうしてもそうしたいならそれに対する更なる対応策出せとか
だーかーらー、こっちはマストでこっちは可能であればって分けたってのも言ってるだろうが!
そこを修正して再提出しようとしたら「いやもう解決したから」って、なんじゃそりゃ
もうやだ… 今の子って転勤嫌がるんかな?
入社4年目の子が来月から四国に行かされると聞いた途端辞表出してたわ >>126
今の子が、というより
ヒヤリングせずに転勤決まればそりゃあ いや4年目で管理職ってことだろ
中途に今の子って事はないだろうし
転勤で限界が来たんだろう 住み慣れた地域から転勤するってことはあれやこれやと勝手が変わるんだから給料と別途で休み10日+50万ぐらいは支給して欲しいわ。家具とかも買い換えるかもしれないし。 転勤者への補助うちは20万だな
引っ越しに必要な休みはとれるけど普通に有給休暇を使う形だな 工数が足りないなら人を増やせばいいじゃない
30人日足りないなら6人増やせば1週間でできるよね?
……業務知識もスキルもない新規メンバー突っ込まれても手間とられるだけだし
単純に工数足し合わせられても分割できるとは限らないんですが聞く耳ないっすか。そうっすか…… 手不足で、中途採用してると聞いて見てみたら
23万以上(20時間分の残業代込み)で募集してた
私は約19万(16万+20時間の残業代3万)
同じ仕事をするのに4万以上も差があると思うとやる気なくす うちの会社は本当に最低賃金ギリギリ
でも今中途でかけてる募集が元々いる人の月給+8〜10万円
しかも中途採用もレベル高いって訳じゃない
(オフィスマナーもできてないし、Excelもマトモに使えないくらい)
そりゃーやる気なくなる 糖質ババア客の対応死ぬほど疲れた
自称高学歴のシングルマザーで子どもは超優秀(笑)
自分が優秀過ぎるからどこも雇ってくれないんだって(笑)
こっちの都合も考えず聞いてもいない事をベラベラ喋る上に理不尽にキレるし本当社会のゴミだと思った
どうすれば良いって○ねば良いと思うよ 他の人が凄い忙しそうなのに一人で帰ってきちゃった
何か手伝いたかったけど手伝いましょうかと声かける時間すらないくらいいそがしそうだったから
明日聞くことにするわ、いいよね? >>137
うちもそんな感じだわ
文句言えばパワハラ始まるから言えない >>137
そんな求人は人を集めるための嘘に決まってんだろ
何たってお前の会社だぞ 議論の時にとりあえず何か言わなきゃと思ってるのか、的外れなことを言って話を引っ掻き回す女が迷惑 ・支店長不在時には人が仕事してるのに筋トレばかり
・若手への支店内業務中の空中ズボンの強要
・女へのセクハラ発言
この部長を何とかできんか・・・。 空中ズボンってなに?
まあ、セクハラ証拠あるなら一発よ >>147
ズボンの上げすぎや裾が短かったりで裾が浮いて
靴下丸出しになること。 ジジイマジでうざい
危ないからやめろっつってんのに
やってみてから・・・とか、危ないって言葉の意味が理解できねぇのかよ
やってもらっちゃ困ると言ってるのが分からないのかよ
マジで何なのこの会社、
ジジイ社員は言うこと聞かないし、
若手のベテラン社員はあぶないのわかってて全然止めないし
なんで派遣の俺が作業にストップかけないといけないんだよ
マジで社員はまとめて事故起こして死んでくれ
こんな馬鹿どもに巻き込まれるのはまっぴらだ 恋愛の相手を探すなら
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アクセスメンバー検索が優秀(今現在アクセスしてる人にメールを送れる)
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LIKE検索が新登場! 【望む相手】を登録しておくと、その条件に合った女性が、LIKE検索に来た際にあなたのプロフィールが一覧に紹介される
https://urlc.cn/ROvXuiR
◆効率のいい方法◆
条件を書きこんだら今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日2,3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。
例えば
『最近はインスタグラムにはまっています。』
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で
『僕も最近かなりはまってます。インスタ映えするいいアプリいくつか知ってますからよかったらそれ教えましょうか?』
というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来ます。 ネット系出会いが上手くいかない人はこのような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
無理と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味が合う、気が合う、ノリが同じ!にみせるわけです。
ある程度話が進んでいけばそのうち自然に会う流れになります。会ってしまえば7割がた成功と言えます。相手は既にあなたの内面に興味を持ってるわけですから。 >>126
会社が守ってくれるかどうかの違いやな
実際転勤なんて誰でも嫌なんやし
昔の様に無能でも定年まで雇い続け、社員とその家族の面倒を見てくれるなら
理不尽な異動、転勤とかも受け入れられるが今時守ってくれる会社なんてほとんどないよ
実際今の若い子は会社を信用してない子が多いみたいやしね スキームすっとばしてクレームの電話かけてくるなボケ客が
一次対応は買った店がやるっつってんだろ 俺若くないけど会社が守るってなんだそれ?笑っちゃうな
ただの雇用契約の関係でしかないのになんでそいつを守ったり家族のお守りまでしなきゃならないんだよw
切られたくなきゃ切られないだけの能力を身につける
会社は利益追求組織であって親戚じゃねーんだよw 家族みたいな職場です()ってとこで洗脳されてんだろ
最も老害どものクソみたいな繋がりはどこもあるだろうけど 老害のいる会社は老害みたいな体力も気力も落ちた社員を養える体力がある=ホワイトだぞ
しかも老害でもできる仕事があるってことだから
激ブラックは平均勤続年数3年とかで老人なんてとても居座っていられないw うわぁわぁわああああん!(>△<)
おわた、おわたよ!
完全におわたよ!(T△T) 愚痴
技術職だが、今年度から今まで一度もやった事がない仕事が増えた
しかも、自分には明らかに適性が無いのも自覚している
教えてくれる人は良い人で丁寧に教えてくれるけど、その優しさすら、負担になってる
これが20・30代なら、これからの為、頑張るとは思うが、もう40過ぎなんだよ…、一から覚えるのも若い人の何倍も時間かかるんだよ
会社に言っても、「大丈夫、出来るよ」とか「頑張れば良いよ」しか言われない…
本来の自分担当の仕事は好きだし、楽しいんだが、新しい仕事の事を思うと、憂鬱になる
周りにも迷惑かけてるし、朝仕事に行くのが苦痛になりつつある
長文スンマセン 職場で歌うなクソ支店長
しかも妙に美声なのが更に気にくわねえ >>159
ブラック全開で会社の体力(資金力)をつけた後
上場目指してグレーに持って行くためにジジイババア雇う会社もあるよ
高齢者少なすぎるのも審査で心象悪いし、おとなしくしててくれれば国から助成金も貰えるし一石二鳥
うちの老害はあまりにウザいし邪魔だから隔離部屋に収監されたけど 下っ端が指示した仕事をせずに他の仕事し出したと思ったら
「僕ずっとその仕事しなきゃいけないんですか?」
とか言ってきた… >>161
あんた良い人過ぎるよ。力抜いてやれば良いだけ。自分の力だしきるだけ。環境が良いところいるんだから感謝してやれば良い。結果なんか今は考えなくて良い くそ課長マジ〇ね
お前が仕事滞らせるからこっちにしわ寄せがくるんだろが
タバコ吸ってねぇでとっとと仕事しろや バカ野郎がロクに確認もせずに突っ走ってヘマばかりするから手間ばかり増えて仕方ない・・・
行動力ってのはな、結果が伴ってこそだろ?なんでも首突っ込んでかき回すことをヤル気とか行動力とはき違えてんだよオメーはよ。
指導されたら子供みたいにふてくされやがってクソガキが 馬鹿で性格悪いとかマジで○んだ方が良い
何で一回り以上年上の仕事相手のババアに割り算の計算方法と電話対応の仕方を教えなきゃなんねーんだよ!
こっちの業務外だわ
クソ偉そうにタメ口使いやがって
お前は客じゃないんだから勘違いすんな!
ババアのくせにそんなこともわかんねーのか!
お前みたいな馬鹿の仕事なんか100%失敗するわ
の垂れ○ね!! 雨の中現場作業とかありえねぇ
課長はマジで準社員のあほの言うことをうのみにするなよ
今までの課長でこの天候で作業しろなんて一人もいなかったぞ 普通にしてたら何でもかんでも聞いてくる
それでは為にならんと突き放したら頼れる人がいなくて辛いと泣く
どうしたらええんじゃ
仕事してるだけで悪者じゃ〜こっちが泣くわ 時々、あれこれ聞かれたり手伝いが面倒くさいとは思うが、
こっちが困った時に助けてくれそうな人には親切にしておく
困った時に知らん顔するくせに助けばかり求めるゲス野郎やクソ女は放置 そういうのって大抵は説明不足じゃね
納得させてやらせないとだめだよ
中には説明してもだめなやつはいるがw 1から10まで説明しろってか?納得させる?
どこからそういう発想が出てくるんだか・・・
ああ、その「説明してもダメな奴」ってお前自身のことか?ぜーんぶ説明してもらって納得しないと仕事してくれないのか君は >>137
ウチは、さすがにそれやるわけにいかないんで、皆と同じ条件で募集したけど誰も来ない
いや、来るけど、上司が履歴書・経歴書見て爆笑or激怒、ってのしか来ない
んで、結局余分にお金かけて派遣に来てもらうという 説明してわかってるれるならまだマシじゃないか
1から100まで説明しても出来ない人もいるんですよ
辞めろとか死ねとは言わんがせめて異動してくれ… 異動してきた下っ端が驚異的に郷に従えないみたいで
ここのきまりを教えても、自分は前の部署でこう教えられてたんで!!と言ってそこから話を聞いてくれない
間違いを指摘すれば無言で地面を睨みつけるようになった
もうどうすりゃいいんだよ 無駄に長すぎるミーティング。ずっと同じこと繰り返し喋るだけ。
上がらない給料。思い付きで従業員を振り回す経営者。
世の中ワケわからん。 決まりにもよるけどなぁ
それでサビ残とか、有給不可とか、非効率的な作業だったら
俺も断じて従わんわ ウチの会社にも転職組でそういう奴いるわ
事あるごとに「前の会社ではこうだった」といってやり方を変えようとしない
そしてそいつが前いた会社はそこそこの有名企業でプライドだけは人一倍高いから面倒や
そもそもそいつが言ってる事は大きい会社だからこそできた事でウチみたいな規模の
会社じゃ到底無理な事なんだよなぁ... >>184
さすがにそれはないw
きまりってのは取引先から指定されてる規格みたいなことな
入ってきたばかりの人間が勝手に変えれるものじゃないし上司も困ってる… 表彰するなら金をくれ。賞状なんかいらんわ。
しかも上層部への報告書がまた増えてめんどくさいわ。 >>167
161だが、ありがとうm(__)m
気が楽になったよ
ちょっと肩の力抜いて、頑張ってみるよ >>187
分かる分かる。
うちの会社はこの前創立50周年記念だったんだが、
みんな薄給だから金一封くらい出るのかと期待してたんだ。
それが、お祝いにともらったのは、創立50周年記念パーティーを一流レストランで
開くからという、強制招待だった。
そのレストランのサイト見たら、貸し切りと料理で数百万単位。
しかも、結婚式二次会レベルの装いで来いと言われて、衣装代赤字だよ。
なんでマイナスにならなきゃいかんの?馬鹿じゃねえのと思ったよ。
社長いわく「こういった場にはおまえらなかなか行けないだろ?経験させてやる」って親切心かららしい。
普段みんなボロ服着て、薄給で生活もやっとなのに、価値観違いすぎるだろ。
同族企業で社長一家は豊かな暮らしをしてるから、社員の辛さに気付かないんだろうな。
こんな会社、そろそろつぶれろよと思ったよ。 うわぁわぁわああああん!(>△<)
おわた、おわたよ!
完全におわたよ!(T△T) 残業減らせと宣うくせにどんどん仕事振りやがって
脳みそ湧いてんのかカスが 効率よく仕事しても給料増えずに仕事量増えるだけ
てきどに力を抜いて効率化しても報告しない 今の上司になってから、仕事が出来るかどうかよりも
”俺にとって面白いやつ”を重視するから、人選が酷い
上司が選んた人のミスのフォローに時間取られて散々なことになっている 今日、暑いから半袖半ズボンに戻した。こうやって、おれみたいに臨機応変に素早く対応できる人間が生き残れる人間なんだよ。出来る人間なんだよ。こんな日に上着着てるようなやつは全然ダメだね。 明日の仕事の事を今時間から考えてしまう
いつもなら早くても夕方とか夜なのに
疲れがトレンド なんか40手前になって
もう出世もないなと見えてくると
仕事を頑張ろうという意欲がなくなりそう
今は必死に「頑張って意味はあるのか」という思いに蓋をして、若い時と同じようにやっているが
残念ながら同じ歳で出世ポストにありつけそうにない人たちは、やはりみな目立たぬようにひっそりと生きてるだけだし なぜか未だ年寄りだけ年功序列ルールなんだよなー
若手?出世なんてねーよ >>196
スクリプトとかで効率化しても、
保守的な上司はそのやり方を絶対に禁止してくるから
報告しないようにしてる >>205
大手だと平社員でも40になれば年収1000万貰えるから出世しなくてもいいんじゃない? そういう大手ならそもそも問題になってないから見当はずれの指摘 同僚が裏で悪口言ってるのを報告したら逆に怒られた。
その人の事を呼び捨てにしていた事も学生時代教師を
呼び捨てにしてたのと同じようなものだと一蹴された。
最悪。 何で他の人が残業してるからって私も残業しなきゃなんねーんだよw
残業中みんな自分の持ち仕事やってるだけなんだけどw
自分の持ち仕事終わったら帰るだろ
何も知らないくせに私が他の人に押し付けて帰ってるみたいに言うなハゲ 手伝わないのは押し付けてるになるや
手が遅い奴の思考では、な 改善提案してマトモな改善に繋がった試しがない
改善提案に割く時間がねーよアホ イライラして関係ない人に当たるのやめてくれ
もうできうる限り業務上の会話もしたくない 隣の席で臭いのキツいガム噛んでる奴がムカつく
こっちの目に染みるくらい臭いがくるから気持ち悪くて仕方ない
クチャクチャ音まで聞こえるとぶん殴りたくなる 今日はなんか体調悪い。出勤したくないな。
こういうちょっと体調悪い時にオッサンの長話が堪えるんだよな。
ずーっと同じこと繰り返して話してはよ終わってくれーって
心の中で唱え続ける。 他部署や上層部から仕事を依頼されるんだけど、直属の上司が隣の席で逐一監視してるから
いちいち水を差してきたり横から口だしたりしてくる。
社長からは会社の運営に対するアイデアや意見を言うよう言われるけど、
そんな感じだから直属の上司をどの程度まで無視していいのかわからなくて困ってる。
正直鬱陶しいし、もっと自由にやりたい。どうすればいいんだろう。 くだらない愚痴や寒いジョークに相づち打たなくなったら大分楽になったよ
その上司は、あからさまに距離置いてくるようになったけど >>222
うちの上司(女)はおしゃべり大好きで、自分面白いと思ってるのか
ペラペラペラペラ一日中ご機嫌で狂ったように喋り続けていて、
付き合わされる部下は仕事が全く進まず、残業するはめになっていた
でも最近、超バカな派遣の女が雇用されて、そいつは仕事としては全く使い物にならないが
「マジですかー!?」「やばくないですかー!?」といちいちオーバーリアクションで聞き役にな雑談係になってくれるもんだから、
上司が超ご機嫌で、そいつとばかり喋るようになって、俺の負担が楽になったよ
とはいえ、派遣女相手に狂ったように喋り続ける声は聞こえるから、よくもまあ、あれだけ途切れずに
喋り続けるもんだとうんざりしている
頭おかしい マジで社員ムカつく
故障が直ってないのに直ったように見せかけやがって
あとで対応する人間のことも少し話考えろ
以前の対応状況も昔のデータを探し出さないといけないわ、
そもそも何度も対応してること自体が無駄だわ
まじで直せないのに故障をなかったことにして放置すんな、同じことを繰り返すんじゃねぇよ 嫌いな部下に仕事を教えるのが苦痛すぎる
こんな指導力のなさでごめんよ >>225
それでも教えてるだけ偉いしマシだよ
うちの教育係の同僚は、嫌いな後輩には仕事教えずに
追い出そうと画策してるもん
態度も露骨に横柄だし
彼が唯一優しく教育していたのは、ヨイショが上手な派遣社員のおばさん(50代)
熟女好きなのかな
他の人には意地悪なことばかりしてるのに、彼女にだけこっそりお菓子買ってきて差し入れしてるの見てしまったw マジで使えねぇ上司がいると営業所全体の士気が下がりまくってるわ。
左遷で飛ばされて来たんだが、あんた今まで何をしてたの?ってくらい使い物にならんし、お客さんからの評判は良くないし、重要顧客からの注文も一目で分かるくらい激減してるし。
マジでどっか行ってくれねぇかなぁ。 なんか社内アンケートで「仕事における心の満足度(お金の満足度除く)はどれくらいか?」って
回ってきたが、まともに生活できる給料出してから、聞きに来てくれよ・・・。
やりがいだけで生きろってか。 ストレスチェックとかいう糞無能質問意味あんの?
あんな自己申告メンヘラしかひっかかんねえだろ
ストレスチェックだと問題なしだけど蕁麻疹出まくって病院行ったらストレス言われたわ くそがぁ。テメェが一番仕事できると思ってんなよゴミが。
うぜえうぜえうぜえうぜえうぜえうぜえ。
早くツーマンおわんねーかな 商品についての問い合わせは私に回せって指導受けてたはずなのに、いきなり自分で対応して、しかも適当に調べて答えて間違ってるからこっちでまた訂正の電話入れなきゃいけなくなるわで疲れるわ
余計なことをするというか、歯車が乱れるというか
先方からの依頼の電話も、至急かも聞かず私が休みとも伝えず、二つ返事で承って私に電話してきた
私が休みの旨伝えさせたら、至急の案件じゃないとのこと
メモで済んだ話なのに、休みの日にくだらない電話は本当にやめてくれ >>229
アンケート結果で改善の動きがあればいいね
この前会社でストレスチェックをやったけど(一定規模の会社で義務づけられているらしい)、
面談希望しますか?と言われてしなかった
会社側と個人情報共有するだろうし、小さい会社でメンタル病んでる人がいたら、下手するとクビにされちゃうよ
こんなのやっても従業員に不利になるだけだし、
そもそも会社が自主的にやったわけじゃないから、改善する気もないだろうし
あまりに無意味で、一体どこがもうけるためにやってるんだろうと思ったよ この前電話でクレーム対応してる時、上司が傍らに居て
小声で対応セリフをアドバイスしてくれたんだけど、
「捺印」を「割印」と言い張っていて、明らかに間違ってるのに「割印だよ割印!!」と言ってくるから
えーー…と思いつつこの業界ではそう言う言い方するのか?と疑問に思いつつ、
怒ってる客に「割印を…」と言ったら
客が「割印って2枚の紙に押すやつだろ!!??お前は常識的なことも知らないのか!!!」
とさらに別方向に火がちゃって困った
電話業務のヘルプにはもう入らない。体調崩したし、電話業務の部署に辞令が出たら退職する >>230
1つの事業所に50人以上の常勤がいる場合に実施義務があって
実施する側としてもやらされてるだけなんだ、すまんな
正直に答えても会社によっては結果見て笑ったりそいつの上司にチクるネタにされるだけだから
ストレスは医者に相談するのが吉だよ
産業医面談も同じく、全部筒抜け 相談するなら外部の医者と言いたかった
産業医は信じちゃいけない ストレスゼロなんて働いている以上絶対ありえないけど
めっちゃあると申告したら色々厄介そうだからたまにある事はある、
程度に答えるのが無難なのか? >>238
そう、不自然でない程度に回答調整するのが無難
そのへんは個人のポジション等々で適宜
あと産業医との面談希望を希望すると本社にマークされがち アイツ居なかったからこっちで対応したら連絡回せってブチ切れて
連絡回したらいちいち連絡するなってブチ切れられた
どーすりゃいいんだよ くそボケがバカが。偉そうにしてんじゃねーよ。
タコ。ムカつくんだよテメー 新人の1人が食事のマナーやばすぎる
箸の持ち方下手で犬食いでその他諸々 わしのようなアホのやんちゃくれやないとようやってゆけんのや! 上司が優秀だけど怖い上に変人。
少しでもチンタラしてると怒られるし、忙しい時にしゃべってた
若手女子を一喝するし口答えした部下は「ガタガタ抜かさんで
すみませんとだけ言っとけ。」と怒られる。
仕事が恐ろしく早く正確にこなすがそれを界王拳使ってる
などとほざく。
金金五月蝿い。 病棟勤務の看護師ですが、
0:00〜9:00の夜勤の終わった後、16:00からの会議に出てと言われる(9時過ぎに家に帰って少し寝て、再度15時過ぎに出勤、当然無償)
16:00〜24:00の夜勤中に16:00からの勉強会に参加するように言われる、不参加ならレポート提出とのこと。当然参加はできずレポートとなる
急変した患者さんを救急車で救急病院へ送る付き添いをした。3時間ほど超過勤務だったけど残業代無し、救急病院から帰ってくるタクシー代自腹 医者や看護婦だからって給与貰わずに助ける義理はないよな
まあ、その分の高給を普段から貰ってるじゃねーかって話もあるが >>251
イトコが看護師だが、人が死ぬのが日常的すぎて
だんだん何とも思わなくなるって言ってた
適応してるだけだろうけど
でもまあ、祖父が亡くなった時は泣いてたよ
じいちゃんっ子で、そのイトコだけがじいちゃんに可愛がられてたから ちょっと聞きたいんだけど、女(30歳で子持ち)で事務の社員なら月どのくらい貰えるもん? 上司が典型的な嫌われ者オタクで辛い
こっちが一欠片も興味のない動画とかを見せてきて尚且つこっちが全く興味ない趣味話を延々つづける
ごめんね、僕はあなたの同類じゃないんだ、っていいたい いきなりワッとか驚かしてきて、なんですか?→特に理由はない
ツイッターがーユーチューブがー
完全に構って欲しい中学生なんだけど
くそ上司にキレそうになる >>254
職場によるとしか言えねーわ
25もらえりゃ相当良いんじゃねえの 今の上司が完全にオリックスのコーチのシドニーみたいな奴・・・。
部下に対して見せつけ公開説教勘弁してくれや。 あーあ明日もあの嘘くさい良い人面こいた奴に会わなきゃいけないのか
気持ちわるいから普通で良いんだけどな
どんな時もニッコリして丁寧な対応してれば受けがいいって思ってるんだろうけど、私はどうしても嘘くさすぎて受け付けない
いつもニッコリのそんな爽やかな心の持ち主があんなじっとりした目つきなはずない 行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない!!!! うちの女上司は部下が何をしても気に入らないから、
面倒臭くて穏便に振舞っているが、実は蹴り飛ばしてやりたい
笑顔で居ても不満そうにしていても必ずケチつけてくる
ならば笑顔でいて周囲にソツなく振舞っていたほうがマシ
そのほうが女上司の不機嫌&我儘っぷりが目立つからね 上司が派遣社員を可愛がっていて、いつも遊ばせていてうるさくてむかつくから、
間接的に専務に<アイツイラネ>と気付かせて、徐々に追い出してやるつもり なぁにやってんだ!てめぇのところは、、 #アウトレイジビヨンド 他部署に頼まれた仕事したらコテンパンに叱られちゃった。疲れてんだろうな 私には出来そうもないので誠に勝手ではあるんですが、辞めさせて頂きます
すごいなぁ高級風呂敷で丁寧に包んだ爆弾をいろいろ教えてくれた人にプレゼントするんだね 徹底的に追い込んで潰してやるからな
俺はやり方が上手いぞ
覚悟しておけ 会社で嫌がらせをされたんで、
そいつが必要としているファイルを分かりにくいところにしまいこんだり
そいつが使う書類を別の棚に整理して移動しといたりと地味に嫌がらせしてる
優秀だが短気な人だから、イライラしていて見ていておもろい
いつかブチ切れて、誰でもいいから一発殴って自滅してくれますように
俺が殴られてやってもいいぜ! あと、そいつが片思いしてる女性が、若作りしてるけど実は50才ってことを
さりげなく知らせておいた
ショックで死にますように 上司が全然仕事をしないから部下の不満が溜まりまくり
ついには会社のトップが直接社員と面談する始末
そんな状況の中で彼は有給を取って連休を満喫している
いや別に有給くらい好きに取れば良いけどさ
何年も前から不満が溜まっているの知らないのかマジで
まあ俺もこの上司が仕事をしないせいで
俺の仕事が増えてもうこの上司と同じくらいの立ち位置で動いてる
だけど給料も役職も下で面白くないからこの動きはちょっと嬉しい
早く何かしらの動きが出てくれねーかな あー行きたくねー
今日は絶対午後休んでやる
やってられっか! 騒音公害キーボードガイジ飯島タカヒロ
人差し指振り上げてばっしいいいいいいいいん
そりゃうるさいわ
お前何年SEやってんの
まともにキーボードも打てないと死ねよ また朝から長いミーティング。
そして条件の悪い所を情に流されて取引するんじゃねーよ。 また一つ仕事増えた。
給料上がらないのにやってられんわ。 規模の大きい会社だから名前だけだと伝わらない事が多々ある
なので、社員番号○○の氏名△△さんの✕年✕月〜✕年✕月分の□□データを☆☆形式で下さいとメッセしたら
上に書いたこと全部聞き返された
3文字以上は読めないの? 仕事よりやたらとマウントとってくる同期にイライラする毎日……
正直あなたとは喋りたくありません。疲れるから。 やり方には全く賛同できないが
やらないと無駄な説教で無駄な時間潰されるから合わせてやってるだけ 仕事さぼってばかりで、あちこちの部署に出かけては油売ってる同僚がみんなに可愛がられてるのがむかつく
俺は、自分が嫉妬しているのだと分かってたから我慢してるけど、
そいつがさぼってる分、俺が残業して対応したりしていて、みんなと同じようにそいつを可愛がってる上司に対しても
だんだん怒りがこみあげてきた >>281
カスばっかだな
あんたみたいにちゃんとケツ拭いてくれる奴がいなくなったらどうなるのかわからんのだろうな 取引先増えて売上増えて仕事も増えて、でも給料は上がらない。
増えた売上は一体どこ行ってるの?無駄に高給な身内の給料の補填か? 入って一ヶ月もたたない奴に予定組ませようとするなハゲ 元号対応が四月一日になりそうということで
天皇や宮内庁は国民のことなど
なにも考えていないことが分かった
むだに仕事増やしやがって 天皇が4月1日にしたいですと言ったわけではなかろう
増税含めポンポン変更するけど、その度にかかるコストで中小零細がガタガタなのはどうでもいいのは明らか
大手としか癒着してないしな だいたい宮内庁のせい
まあ、法改定、ソフトウェアアップデート、マシン移行などなどがあるから
お仕事もらえているというところもあるんですけど
追加仕事増えて喜ぶのは会社で自分の給料は増えないしなー 嫌いな先輩がやっと管理職に昇格して自分の部下から消えてくれる
部下のくせにえらそうに的外れな意見言ってくるしすげーうざかった
来年からは会議で目標の未達を詰めまくってやれるわ
血尿出させてやるw 優秀かつ一見温厚そうな態度をとってる人こそ実は怖いよな。
他人に対する基準も厳しいし。
自己愛の威張りたがりは持ち上げとけば楽だけど。 オブラートに包むのめんどくせぇ
なんでお前に気を使わなきゃなんねえんだよくそが ニッ◯ン死ね!
いや死んだら困る
下請けに少しは気を使えカス とあるサービス丸投げされてピキピキしてたけど好き勝手できるから楽しい
はやく売上増やしてこれだけに注力できるようになりたい 【アベノ不況】安倍政権下で実質消費支出が史上初の3年連続マイナスに
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2012 ▲0.7 3.1 4.9 3.3 2.8 0.7▲0.1 1.8 0.1 1.4▲0.1▲0.2
2013 1.7 1.3 3.2 2.4▲1.0▲0.1 1.2▲0.8 2.7 0.5 2.2 1.6
2014 1.6▲1.5 8.7▲8.1▲7.3▲4.4▲6.4▲4.9▲5.1▲5.2▲3.9▲5.2
2015 ▲5.5▲4.7▲13.7▲1.4. 2.0▲3.2▲1.2 1.2▲3.4▲3.6▲4.2▲4.5
2016 ▲3.8 0.8▲5.2▲1.0▲1.3▲1.1▲0.7▲4.4▲1.5▲0.4▲1.5▲0.3
2017 ▲1.2▲3.8▲1.3▲1.4 (前年同月比%、▲=マイナス)総務省統計局 家計消費指数
---------------------
ほんとにそんなにニッポンがすごかったら、これは何なんだよ w
1995年を100としたGDP推移 http://i.imgur.com/VVt4VL1.png
1995年 2015年
中国 100 2001.56
韓国 100 322.14
米国 100 301.71
英国 100 298.35
イタリア 100 199.75
ギリシャ 100 180.65
日本 100 99.31 (この20年間の経済成長率、世界最下位が日本。その上がリビア)http://i.imgur.com/lObVd3h.jpg
-----------
2015年のGDP (世界銀行発表) http://databank.worldbank.org/data/download/GDP.pdf
*1位 アメリカ(17兆9469億ドル)
*2位 中国(10兆8664億ドル)
*3位 日本(4兆1232億ドル) あっというまに中国に2.5倍差つけられ・・・
日本のGDPは1990年代にはアメリカの7割以上、中国の8倍以上ありました。
・新車販売台数(2016年)
1位中国 2802万台 2位アメリカ 1786万台 3位日本 497万台 ←しかも年々縮小
・世界各国 賃金伸び率 日本だけ異様&悲惨すぎる・・・
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shavetail1/20110808/20110808115954.jpg
http://d.hatena.ne.jp/shavetail1/20110808 客が宗教の勧誘してきたんだけどどうすればいいのこれ。
やばい奴と関わりたくないんだけど。
変なスイッチ入ってしつこい勧誘とかにエスカレートしても誰も助けてくれないだろうし。
うちバカ会社だから取引やめそうもないし。 >>292
でもそういう人ほど誠実に対応すれば助言もくれるし話も聞いてくれるよね
自分の為になるのはそういう存在だと思った >>291
部下だったら、まだ良いじゃないか無視できるから。
うちは上司がだから困るんだよ。
情報統制タイプなのに、その情報の優劣を判断できないから、下に必要な情報が流れてこない。
だから下は、仕事を進めてても最後にその上司が下に伝えていなかった情報でどんでん返し。
下は仕事をやり直しで、残業三昧。
一方下からの情報は、聞きそびれが多い。
数週間前に報告したトラブル、そしてその数日後解決したそのトラブル。もちろん解決も報告済み。
数週間たって、どうなっているんだ、まだやっていないのかと言い出す。
そこまでならいいのだが、そのトラブルの解決のためにはアレとコレとソレをやらないといけないだろう、スケジュールを作ったからやれ っていいだす。
トラブルが解決していたり、優先順位が下がっていても、やれと言い出すので下はとりあえずやって残業三昧。
本人はそういうスケジューリングとか不要な仕事を抱え込むから、仕事が回らなくなって、情報入手や整理の能力が落ちてて、判断ミスばかり。
要らない仕事に力を割くから、下からの報告を聞きそびれているんだよね。
こんなことがあるから、下は直接報告はせず、メールでアリバイ用として報告しなくなって、ますます情報をもとに判断できなくなっちまってる。
けど判断しようとして、間違っていたり古い情報で判断して、下はそのミスジャッジにつきあわさせられる。 会社で下位正規・非正規にどんどん職務拡大・充実を進めようという流れなんだけど権限は以前のままだからより面倒になった。
皆上位正規に都度確認しながらやるだけだし、臨機応変に考えることなく実態に沿わないルールに沿うだけ。それ以外は出来ませんだから結局上位正規が新しい仕事をやりつつ引き取ることになる。
下位正規・非正規も仕事を完結してないという評価になるから賃金上がらずでモチベーションも上がらない。
会社は職務拡大で評価アップ、皆賃金上げますとほざくが結局低賃金でこき使う度合いが増しただけになっている。 >>300
おれんとこもそれだわ
自分のもっているネタが古いって理解してないから、説得すら出来ない 客先打ち合わせに行って帰ってきても報告しない上司
打合せ内容の確認と今後のスケジュールを決めたいので話させてくれというと露骨に嫌な顔
お前は何のために行ったんだ そしてどうしたいんだ あるある
いつの間にか電話で規格変わっててやり直しとか >>300
>>302
>>303
>>304
松重豊だよなあ それさぁ、早く言ってよっていいたくなる オレは顔を売りに行ったのであって
細かい仕事は部下の仕事だろ?
的な 独裁的なところや、上がたいしたことをしていないところは
下から上への一方通行になりやすい
上が下に自身の作業報告をしないから、上が何をしているのかも分からないし
下に強要していることを自身ではやらないことが多く(手本にならず)
まさに反面教師的存在
会議好きかどうかで、その会社の体質がわかる
思いつきをくっちゃべるだけなら誰でもできるんだよな 上司が馬鹿な派遣社員の1人にはまっちゃって、
「君が居ると楽しく仕事が出来ていいねえ〜」と彼女に対して目尻下げてる
その子は明らかに仕事が出来ない子で、ありえないミスを連発している
ミスすると楽しいネタが出来たとしか思わないのか、「まだ派遣さんが前人未到のミスをしてくれた!!www」
と面白がって、派遣も怒られないもんだから、大きなミスしてもはしゃいでる
上司が浮かれてるせいかチェックも甘くなり、取引先からの問い合わせやクレームが来るようになった
(上司は隠しているが、調べると、全部、派遣がやったミス)
自分が浮かれているせいなのに、部下に対して「クレームが来た!もっと慎重に仕事しろ!!」と叱責してる上司
こいつ、見捨ててもいいよね 契約社員36男なんだけど、他支店へ飛ばした
一緒に働いていたパートの女性は「何で?」みたいな事言っていたけど、
それは仕事が出来ないからです。
後で聞いたら、その男は「以前はフリーで海外からの仕事を請け負ってた」とか、「資格取ったら正社員になる」と女性に話していたらしい
そんなこと宣う前に仕事を覚えてほしい。まともに電話応対も出来ないやつがどうやって仕事を請け負ってたか不思議でならん 企業の池沼枠ってあるやん? 今度転職した会社で24歳男の池沼が偉そうに先輩面で指図してきてめちゃめちゃムカつくんだが。
池沼だからと思って我慢してりゃどんどん図に乗りやがって。病状悪化して死なねーかなマジで、てか死ねよ 不確実な事務について質下から問や確認が来ると
「そんな事聞くんじゃねーよ」と公開罵倒(本人も知らないと揶揄される)
その癖社内でミスが発覚すると後出しで公開説教、公開批判。
確実な仕事以外は一切やる気起こらんわ。 縁起でもないことだが、創業者が病気でもうすぐ○にそう
二代目社長はかなりバカで横暴だし、そいつだけでやっていけるとは思えない
世襲制やめてほしい 会社に育成された要素なんて言葉通り何一つ無いのに
なんで俺のスキルで新人を育成しなきゃなんないの?
なんの手当ても出てないし、新人とほとんど給料違わないのに
とりあえず一人育成したけど俺のメリットはゼロだったな これほど無駄なことをしたと思えるほどの歴史は過去に一度もない
実際70%は無駄に働いてるし 最近の若者は頂点低い。
自分で何か決める事は愚か、新しい何かを生み出す力もない。
誰が神がかった力を発揮しているか
よく考えた方がいい。 >>310
池沼枠の人と仕事をするひとってそれを管理する人か、別の池沼枠の人くらいだぞ
でも、おまえ管理する人じゃないみたいだなwww 【生活】通勤が往復3時間ってどうなの? 年間で1か月相当の時間ロス、「何のために生きているのか」と疲弊 ★6
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毎日2,3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。
例えば
『最近はインスタグラムにはまっています。』
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で
『僕も最近かなりはまってます。インスタ映えするいいアプリいくつか知ってますからよかったらそれ教えましょうか?』
というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来ます。 ネット系出会いが上手くいかない人はこのような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
無理と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味が合う、気が合う、ノリが同じ!にみせるわけです。
ある程度話が進んでいけばそのうち自然に会う流れになります。会ってしまえば7割がた成功と言えます。相手は既にあなたの内面に興味を持ってるわけですから。
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http://t.im/1gim7 入ったばっかの中途のご機嫌取りするのもうやだ。
機嫌損ねるとすぐ休む。無断で。
お前のプライド満足させるためになんで些末な仕事を自分が片付けなきゃいけないんだ。
つらい。
つらいもうやだ。 メディアで紹介された鍋を探しに来た客
商品の名前もブランドも値段も覚えていない
店に無い商品だが商品がわかれば取り寄せすると言ったらクレーム…
いみわからん 「◯◯(俺)からの無視や陰口にもう耐えられません」とか言って辞める事になった無能同僚
上司からお前は度が過ぎるとか怒られたけどおかしいだろ?
そもそも度々くだらんミスする上に言われた事をすぐ忘れる無能野郎の相手をしたくないこちらの気持ちは無視かよ
無視や陰口に気付いてるなら自分の非を改善しようとするのがまともな社会人だろうに
辞めてくれてこっちは清々するからもうどうでもいいけどあんな無能じゃどこでもやっていけんわ >>317
上司からお前が面倒見ろって言われたんだわ鬱
まあ上の書き込み見りゃこっちも池沼扱いされても仕方ないがw
取り敢えず適度に機嫌とりながら使うことにしたわw >>325
なにその図太い中途採用?
自分も今月勤務開始の中途採用だが毎日周囲の全員に気を使ってるけど。同じ内容の仕事でも上司や先輩社員によって微妙に手順ややり方が違うから、それぞれのやり方を記憶してどの社員がその日出勤してるかで使い分けてるもちろん結果はどれも同じになるんだけどw
普通そのくらい気を使うだろ中途採用は。 >>316
世代差は確実にあると思う
若いから、とは思えないほど口だけのやつが多いよな…
団塊の人はネットではあれこれ言われがちだけど、
自分で考えて行動する力はすごいと思う >>330
伝説の中途採用とはあなたのことか!
そんな気を使ってよく仕事になるなぁ
たいしたもんだ >>329
上司さんも大変だな。部下に池沼がいると。 >>330
あなたのような人に来てほしかったよほんと。そこまでしなくても大丈夫だけどwすごいね。
気遣いすぎて倒れませぬよう…
とにかくうちの中途はすごいよ。
入社直後からギリギリ出社、遅刻連発で始業時間後にメール一本で済ます、そして無断欠勤。
なにがつらいって、それで偉そうにしてるならともかく、すごい大人しいのよ。
だから最初はすごい心配して、上司がヒアリングして、本人のやる気が出そうな仕事中心に業務調整したのにまったく改善しない。むしろ悪化。
大きめの仕事がしたいって言ったらしいから、自分がやりたかった仕事だけど諦めて渡したら全然進んでないうえに重要な会議日に無断欠勤。
正直大人しいフリして裏で舌出してるとしか思えないし、自分がやりたくないとこだけ押し付ける前提で休んでるとしか…もう信用できんよ。
いい加減フォローきつい…精神的に 新規取引先出来るのは良いがメンドクサイんだよ。
売上は上がるかも知れんが仕事増えて給料上がらんからな。
うちの会社は一体どれだけ貯め込んでるんだよ。従業員には一切還元せず
ボロイ社屋や倉庫も改修せず。全部身内が吸い上げてるだけか。 何かあっても大丈夫な体力づくりを!
と称して会社資産を積み上げながら
実際は、何かある度に
社員の給与賞与を下げ、積み上げはいつも通り
矛盾してる 年寄りだから新しい仕事できない!
って何だよ。その言い訳 経費考えないアホとかなんなんだろう?
俺がやればタダ?お前人件費や配送コスト考えろよ。 仕事つまんねぇ面白くするって辞める人間が何をすれば良いのさ 今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない!
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 無能おっさんの家族養うために仕事してるわけじゃないんだよなあ
仕事分を仕事した人間への給与に反映してくれませんかね
もーやめよやめよ 最近親方日の丸会社から天下り出来たジジイがいるが世間ズレしてるわ
何故予算使い切ろうとしないのかとか言ってくるし会議でも
大手企業だから出来るような事を平気で言うなどヤバイ
やはり長年そういう所にいると世間ズレするんやろな キチガイ上司氏ね
お前がいるから雰囲気悪くなるんだよ
一体何人追い込めば気がすむんだ
だからお前はあれなんだよwww 休憩室で10分仮眠してたら怒られた
毎回30分タバコ吸ってるお前に言われたくないわ 入って一週間の派遣のオバチャン
「途中までは来たんですけど、具合悪くなったんで今日は休みますー」って元気そうな声で朝イチ電話が
…まあね、まだ戦力になってないからいてもいなくてもどーでもいいけどさ
うち、ギリギリの人数でやってるからそうそう気軽に休まれるとほんと困る
そんな状況だから皆体調管理にはすげー気を使って生活してるからな
実は先週も「用事がある」っつって入って3日目で休み取ってるし
さすがに上司が慌ててチェンジお願いする方向みたいだ >>346
うちも似た状態
上司が派遣に「これをやってください」と指示する時に
「やだあー面倒くさあ〜い」
と言ってるのを聞いて、舐めすぎだろと思った
上司はそういうノリのおばちゃんが好きらしく、爆笑して許容してるのも嫌になる
馬鹿で要らない存在なのに、なぜかあらゆることに図々しくて強気でイライラする >>345
分かる分かる
こっちは定時までにきっちり仕事を仕上げてるのに、
帰ろうとすると、喫煙所で一日に何度もタバコ吸っては休憩してる人達に
「ヒマでいいよなー」と
ヒマなのはお前らだろと言い返したいが、どうせ自分を客観的に見れない人たちだから無視してる 仕事してます&責任転嫁の為のこれ見よがしの公開説教
やめろ無能野郎!! 15時に15分間の途中休憩みたいな時間があるんだが
あれって昼休みが45分の人だけが取れる休憩時間じゃないかと
前々から思うんだが?
昼にまるまる1時間休んでる人は取ってはいけないのでは? つまり喫煙者は1ヶ月で5時間以上も余計に休んでることに 休憩時間分給料減らしてるなら自由
給料貰いながら休憩してるなら泥棒 それで一人前の仕事を、残業代貰って忙しい忙しい言いながらこなしてるだけだからな
ホントゴミ 面倒な所と取引する事になってしまった。絶対売上見込めない上に委託とか受けるなよ。
どうせ契約期間迫ったらスパッと切れずにダラダラ続けるんだよな。給料も上がらんのに
余計な仕事ばかり増やしやがって。 無茶な仕事を任されて不安でボロボロになってる
この状態では他の仕事まで手がまわらず全てが崩れてる
もう駄目だ 黒人は奴隷ってくらい適当な言い分だな
ごくごくごくごく一部で全体を語る馬鹿は
もはや一般人と言って差し支えないくらいいるけど >>356
自分も同じような状況で、来たばかりの上司から、絶対終わらない量と難易度の仕事振られて精神的にキテル
でもそれより辛いのはちょっと前までいた、優しくて頼れると思ってた上司に相談に行ったら、
俺はもう関係ないんだよ、指導とか嫌々やってたんだよ、いちいちこっち来るな、って面と向かって言われた事・・ >>359
それも辛いね
前の上司もそこまで言わなくてもと感じるけどね >>359
みんなひでえな。
俺なら復讐を考えちゃう。
俺もこの前、ずっとはぶられてたのに突然絶対に終わらない量の仕事を渡されたが、
むかつくから定時に帰ったフリしてみんなが帰宅したのを見計らって、会社に戻って
サビ残して翌朝までに仕上げたら、苦々しい顔された
おそらく、「出来ませんでした」と言ったところでボロボロに叩くつもりだったんだと思う
ちなみにその仕事を渡す時、上司は「出来ないって言ったらお前は負け犬だからな!」と。
もうわけがわからないね。
馬鹿が上司になると。
あいつのことは心の底から軽蔑しているよ。 文句言う専門のオッサン一体あんたは何なんだ?
人の担当の仕事にばかり変な横槍入れて文句付けて、で、
俺は担当じゃないから分からんけどって後付けする。
そのセリフ要らんから自分で担当してみろ。俺だって給料上がりもせんのに
担当ばかり増えてもう嫌気差してるんだよ。 ハブられてるって話しかけて来ないとか、連絡が一切無いとかそういう事? やたらミーティングばかりしたがるオッサン一体何なんだ?
同じ話ばかりループしやがって。もうちょい簡潔に話しろ。
仕事が滞って全然進まねーんだよ。 カミカゼ@mynamekamikaze
そういえば、俺学会あんま好きじゃあねえけどさ、なんで神奈川6区落としたの?
鉄板なはずじゃん公明は
なんかミンスから卑怯な真似されたんじゃあねえの?
これもタレコミあったけどさwww
公開していい?www #衆議院選挙2017 #公明党
カミカゼ@mynamekamikaze
じゃーんwwwみんなー画像に注目ぅwww
どこの立件か知らねえけど、こんなビラ撒いたりポスティングしてたらしいなあwww
おーい、#公明党 や 学会は怒ったほうがいいぞおww
#拡散 頼むわぁww
https://twitter.com/mynamekamikaze/status/923551696294354944
482: 名前が無い@ただの名無しのようだ [] 2017/10/27(金) 01:34:58.23 ID:Jvx3X+ET0
国民1人当たりの年間負担額
天皇陛下 1人当たり年間5円(総額6億円)
在日南北朝鮮人(約60万人) 1人当たり年間30万円(総額36兆円)
税収は不景気時は50兆円弱、好景気時でも60円弱
もちろん足りなくなる分は赤字国債の発行をしてるわけで、日本政府の累積赤字は1000兆円以上←要するに在日南北朝鮮人のせい。
在日南北朝鮮人へ浪費される36兆円は、赤字国債発行額に匹敵しています。
血税の寄生虫から、所得税と固定資産税を徴収してたなら、日本政府は赤字国債を発行しないで済んだのです。
だから在日特権廃止はもちろんですが、他にも宗教法人法の改正が必要ですね。宗教法人から課税すれば年間4兆円以上も税収が見込めます。 前担当者から引き継いだ以上全て自分で処理したいが
事前に仕込まれた爆弾多すぎて無理 最近パワハラ上司に皮肉返すようになってしまった自分にも
嫌悪感が出るわ。 目を閉じちゃいけない
目を閉じても、物事はちっとも良くならない
目を閉じて何かが消えるわけじゃないんだ
それどころか、次に目を開けたときにはものごとはもっと悪くなっている あー、今日は体調が悪い。早く仕事終わらせたい。
ってかこんな時に長いミーティング止めろよ。
同じ話ループしてるだけだからないつも。 顧客がくそすぎる。
言ったことはやらんのに、文句ばかり。
金額について口出しするのこいつだけ。
いっそ退会してくれ。 アホみたいなクレームの対処してると悲しくなってくる。 久しぶりに仕事の議論で、孤立しみんなから否定されたわ
悔しいもんだな
筋論からすると非常に厳しい戦いなのは理解していたけど あーーーーやべーーーーー
まにあわねねねねえええええ!!!!!!
吐きそうだーーーー!ー! 仕事がめちゃくちゃできない同僚に腹が立つ。
そいつの仕事を他のみんなで分担してるのにお礼すら言わない。
客に書類を渡し間違えることも頻繁。
仕事もものすごくとろいくせに有休だけはしっかりとる。 休んでた方が仕事増えなくて良いだろ
そのまま甘やかして欠勤で退職コースがベスト >>383
うちの課にも仕事が出来なさすぎる人がいるけど、
愛想だけはいいから、みんながそいつの仕事をやってあげていて腹が立つ
「えー、出来ません。だって難しいとこはいつも○○さんにやってもらってるんで」
「知りませんよ。だって私、教わってないしww」
なぜこいつの面倒をみるのかと3年間考えたが、
たぶん人間じゃなくて犬猫みたいなペット感覚だと思う 人足りなくて求人出してるけど求人内容が何でも屋みたいだと捉えられるよ?
そういう求人じゃなくてもっと絞って求人だしてなれてきたら業務幅広げるみたいにしていかないと
人も残らないし応募もないでしょ
バカな役員&人事さん考えてね >>384
仕事教えないようにするわ
聞かれてもとぼける。
どうせ教えたってメモもとらない奴だし
>>385
仕事極端にできないやつって本当にいるよな。
普通のこともこなすことができない。
最初上司もそいつに仕事振っていたけど、あり得ないミス連発、忙しくなると体調不良で休むから、今となってはそいつの仕事はなし。 自分だけ「すごく忙しいんです!忙しさのペースが違うんです!」ってアピールをしてくる人がいて、「なんで昨日これやってないんですか!私忙しいんですけど」と言われた。
いや昨日も昨日で忙しかったしね。
自分の都合でシフト変更して別の人に通し出勤頼んだのは棚上げなんだなーと思う。 客が糞すぎる。
上も何でこんな儲からない市場に手出したんだ。
客先の業界が最近不祥事だらけで衰退が目に見えるのが辛い。 なんで喫煙者がためた仕事をこっちが手伝わないといけないんだ?
少なめに見積もって日に20分としても月7時間だぞ
7時間あればある程度消化できるだろ
こっちが残業してこなしてた仕事は特に何もなしで
なんで喫煙者がためた仕事はこっちがフォローしないといけないんだ?
来月残業100くらいつけてやるわ
ついでに12月に有休取りまくってやるわ 健康診断で医者から酒を止められてるのに二日酔いで出社しては勝手に機嫌悪くなって八つ当たり
一日に何度も喫煙所に直行しては仕事を溜めて遅らせてやっぱり八つ当たり
そんな上司がとうとう肝臓やられて出社しなくなった
こいつのせいでメンクリ通いになったりもしたがやっぱり因果応報ってあるんだな、と思った みんな次の日には何事もなかったように話せてすごいな
2日前のこと、ずっと頭の中でモヤモヤイライラしてるわ 残業帰りにウカレたハロウィン集団に囲まれる
なにやってんだろ、俺 自分のミスは目立たないように上司から隠すくせに周りのミスは騒ぎ立てる
だから嫌われるんだよお前 >>394
演技してるんだろうけど、すごいよな
俺なんて、4年前に同僚から受けた屈辱をずっと頻繁に思いだしてイライラしてる
そいつの声が聞こえてくるたび、さっさとしねと思ってる 物が売れないのはネットでレビューが少ないからだ!
そうだレビューが増やそう!
社員にサクラで書き込ませるのかと思ったら何もしないとかww
今ある感想拾えとかそんなことして何の意味があるんだ
だいたい自然発生的にいい感想が増えるわけねーだろ
クレーム電話の方が多いのにどこまでバカなんだこいつ >>396
更に騒ぎ立てる他人のミスは盛って話したり酷い時は
捏造したりとかね。
何処にでも精神的に幼いクズってのはいるよね。 ハロウィン集団に囲まれた夜
翌朝、修学旅行生に囲まれる
在来線使うなよ… >>400
挙句の果てにミスを押しつけられたりな。
俺は昨日、「○時までにやってくれ」と上司に言われて急ぎの仕事をしてたんだが、
かなり頑張って時間より早く提出したのに、別の同僚がやった事前調査の数値が間違っていて、
結局全部やり直しになった。
ミスしたのは上司お気に入りの部下K(かなりの無能)。
部署内が「なんだよ間に合わねーじゃん!」とブーイング。
上司は数値をミスった担当者の名前を確認後、ミスった本人のお気に入りの部下には何も言わずに「おい、早くやり直せ!間に合うのか!?」と俺に怒りました。
結局、俺がミスったからやり直すということにしてやんのw
全員死ねと思いました。
俺はそれでも間に合わせたが、怒りのあまりか緊張が続いたせいか胃を壊して今日は休み。 なんで無能に限って上司のお気に入りなんだろう。
仕事能力が足らない分、愛嬌振りまいて上司に気に入られて、昇給も早くて全部いいとこ取り。
それも才能のうちかもしれないが、ただでさえ無能なのに調子に乗って仕事さぼっても
絶対に怒られないから腹が立つ。上司に不信感わきまくり。 どう見てもお前が無能にしか見えん
なんで言い返さないのか 言い返したら干されました
しかもミスった奴は更に嘘を重ねて人のせいにしてるし
口上手い奴は信用するなって死んだ母さんが言ってたな
死んで潔白を証明する奴の気持ち今ならすごくわかる なぜか繋がっているように思えるが、
405は俺ではないぞ。 3000人のメルマガ読者が驚愕した、「緻密に企画されたオンラインビジネス」とは?
recruit!
http://recruit-miyamoto.strikingly.com/ 自業自得レベルの体調不良を抱えては何かと周りに八つ当たりする上司と
チームが変わってから中々上手くやれてたが
本日、同僚の休暇の都合でその上司と組む事になってしまった…
以前組んでた時より体調も攻撃性も悪化していたため、今になってやっとこさ職場を出る事が出来ましたとさ 世の中に、あれほど腰に負担のかかるデスクがあるとは
長年腰痛知らずだったのに、僅か1〜2年で爺さんレベルの腰痛持ちになった やたらミーティングしたがるオッサン。周囲が忙しい時にミーティングしようとして
みんながイラっとしてるの気付けよ。自分は仕事全部人に丸投げで喋るだけ喋って
サッサと出ていく。他の人らはオッサンのクドすぎる長話を聞いた後に仕事してから
出発する。これでまた仕事が大幅に遅れるんだいつも。 みんなイエスマンばかり
文句があるなら言えばよかろうに 気に入らないことでも裏というか理由があるはずだと思い込むことによってイエスマンに成り果てた 上司が無能なのと、他支店の上司が有能なせいで、現場がかなり悲惨な事になってる
難易度が高くてうちでできない案件を他支店に頼んで欲しいってお願いしたんだけど、
それも断られてきて、逆に雑用を押し付けられて受け入れて帰ってきたよ・・・
うちのは部長で向こうは新人課長なのに・・・
その雑用振られて、自分が引き受けたなら自分でやって下さいよ!って言えない自分にも腹が立つ >>411
椅子ではなく机?
高さが合わないとか? 嵌められたぜ
相互補完的な兄弟文書がある
相手が作った文書が間違っているのに、その間違ったの文章が正しいものとして登録してしまいやがった
しかもこの登録って、関係者の同意が必要なのに、そいつは管理職特権で緊急だったのでという言い訳で独断で登録
登録と同時に相手企業へ電子化転送される
法律関係の兄弟文章だから、相手先企業も巻き込む大問題になりつつある
しかも、上には俺の作った文章が、その管理職の文章に合致していないから問題が生じたと報告してやがる
兄弟文章だから、間違っている文章の間違った内容にわざわざこっちの文章を変えなきゃならない 当然間違った内容に書き換えるって言う無駄作業
それをやれと管理職はのたまう始末
法務部門がまじでてきて上司の文章の間違いが事の発端とようやくばれたのが今日
すでに金に換算して数千万円の損になっているが、今度は相互文書なのに管理職の文章をチェックしなかった俺が悪いと上司に報告してるみたい
さすがにそれはないだろうと上司は気付いているのが幸い 社内ボッチはつらいっす…周りは楽しく談笑してるのに自分だけ疎外されてるのは精神にくるものがある。
人手不足だってわめいてる割には辞めさせようとしてる姿勢は本当に馬鹿らしい キチガイ客の社長がクズすぎる
お前のとこの腐った芋菓子なんか一生食わんからな >>420
同じく
みんな一日中雑談してる
口下手だからせめて仕事頑張ろうと思ってるけど、評価はされない 見える範囲に席がある奴なら仕事サボってる時間は
ピッピッと超簡単にチェックできるからチェックしたら
社員クラスで月10〜40時間、管理職クラスで80〜120時間は雑談で
時間を潰してた 事務員の人格がクソレベル。文句あるなら本人に直接言え。
直接言うのは一番年下の奴にだけか。無駄に事務員多いし辞めさせろや。 社員クラスで80時間以上サボってる強者もいた
逆に、月のサボリが1時間以下なうえに残業時間も休息なく働く人も。
仕事が早いけど、休まないから早いわけじゃなくて(それもあるけど)
時間あたりの仕事率が既に常人より比較にならないほど早い 公開叱責は小者の権威アピールって上司が言ってたけど
そんなものなのかね。 それは人としての人格が壊れてるから、人様の上に立って良い存在ではないね
人格が壊れてる当人は、それが壊れてることに気付く余地もないだろうけど
サイコパスに殺人は異常なことと教えても本人が理解できないのと同じ >>424
なかなか面白い調査だな。
一ヶ月160時間程度の勤務時間で120時間は雑談って。
会議一つ出来やしねぇな、コレだと。
しっかしこれわざわざ調べたやつが一番仕事サボってるよな。
サボらないと、120時間とかわかんねぇから。 基地外がいると面倒臭いわ。姑息で派閥作りたがる系の最上級のイカれた奴の基地外ね 半年前の小さいミスの発覚と最近の小さいミスの発覚が重なっただけで「お前最近ミス多いね」と言われた…
いやそりゃミスは悪いがどちらも些細な内容だし一つ目は最近じゃないし7万件以上入力してて2個とか少ない方だし! デブババアとすれ違うとき圧迫感凄いから大きく迂回してたり、
業務中に雑談立ち話して道塞いでる時にため息ついたりしてたら
上司経由で事情聴取されたわ 会社の備品投げるわ台車から落とすわ最悪な先輩がいる…自分の部署のものじゃ無いからってやって良いことと悪いことの区別もつかないのか。修理代請求したい。 顔の良い女って得だな
気が強い、相手によって態度変える、仕事は何でも周りが教えてくれて当たり前という態度なのに誰も注意しないどころか仲良しクラブで幅きかせてる
仕事中も面倒なことは誰かに押し付けて雑談ばかり
自分は好みじゃないからか見ていてイライラするが、周りがチヤホヤするので自分一人で注意すると総スカンくらいそうで躊躇してしまう 助けてくれ
うちの支店、10人弱なんだけど俺を除いて全員同じくらいの年齢(20くらい上)
新しく入ってきた人も若い人を期待してたんだけどまたもその年齢層
俺だけ若くてノリが合わないしイジられ係押し付けられてるホント苦痛 課長補佐の教養のなさに萎える。
乗りかかったバスって何だよ!?
人間だものはせんだみつおじゃねーよ。 行きたくないなあ
もうわざとあら捜しされてるようにしか思えない
ただただ気分悪いわ >>434
容姿はさておき、異動した部署に類似タイプがいる。ちょこちょこ、近くの席に来てはだべってるから、そいつが居るときは、ミーティングスペースに資料を持って逃げて仕事をしてる。そしたら、最近、同士が増えて来た。
扱いや対応に困る人間については、かまってる時間が勿体無くて、自分の仕事に関わらせたくないのが本音。 パワハラ上司を裏で笑いものにしてそれでストレス解消する
って手法はありなんだろうかね。 ありじゃね?
慎重にやらないと公になると面倒そうだけど、
脳筋パワハラ上司なんて悪口の対象にするしか使い道なくね? ばれると面倒だから、自分は淡々と事実を言う程度だけにしといた方が良い気がする
明らかなパワハラなら聞き手も理解してくれるよ >>442>>443
今の周囲の上司先輩の一部がパワハラ課長をそうやって
笑いものにしてるんだよね。
パワハラは正直酷く人格否定から嫌いな部下の不幸に対して
ざまあみろ発言、私生活への介入自分が気に入らないと暴れる
など正直こんなクズいるんだレベルなんだけど。
仕事も優秀で人間的にも素晴らしく上からも下からも同僚から
も好かれるような人でも何が気に食わないのか課長のパワハラ
対象になってて今の部署は空気最悪。 >>435
チャンスじゃん。
おっさんらが退職する前に全部奪い取れるってことだぞ。
10人弱の支店ってことは奪い取れば、独立してお前社長。年収5000万円も夢じゃない。
そのチャンスを他の人に分け与えようとか、お前損な性格だな。 >>440
ミーティングスペースに避難いいな
うちは逆パターンで、大した作業でもないのにいちいち別室で作業したがる
書類に穴開けて綴るだけとか
窓口対応担当だから、その間のフォローは俺(担当は別なのに)
しょっちゅう給湯室でダベってるし、戻ってきてややこしい仕事が来たらすぐに「どうしたらいいんですか?」と
自分で調べるように促すと「あの人結論言わない無能!」と陰口
でも幅きかせてるんだよ… >>446
「俺、無能らしいから、もう二度と頼らないで」 >>445
支店だからいって支店長だぞ
そもそも今がつまらないし苦痛
極力仕事以外では関わらないようにするつもりだが >>446
仕事しないのに、いちいち絡むんだよね。
上司に今担当している業務の視察に支店から社員(女性)が来るから、取引先と調整して視察の予定組んでくれと言われ、スケジュールを組んだ直後に、絡んできた。
女性社員同士で視察に行ったほうが、業務の実態がより分わかりやすいとか、女性が来るからって鼻の下を…云々…。
あんた、この業務関係してないのに、何がワカル?と思いつつ、オレ忙しいから、代わりに対応お願いしますって言ったら、上司のもとへ行って何か主張をしてたよ。 3箇所でイベントやる事が決まったんだが2箇所の責任者にされたわ
2箇所分のイベント資料を月曜までに提出だとさ
アホか >>448
おまえ、ほんと損な性格しているな
地域市場を奪い取れて、社長できる状況が目の前にあるのに、どうして支店長という方向を向くんだ?
仕事がつまらないってあほすぎるだろ
仕事なんて常々変化していくから、面白くなくて当たり前だし、面白いときもある
面白い仕事をしたいんじゃなくて、金もうけして、面白い仕事と遊びをやる
これが自営業やっていた親父の格言
会社いくつもやって、稼ぐ会社と楽しむ会社と遊びとわきまえてたわ 会社でまでツルみたい 同世代が欲しい とかちょっとキチ 普通じゃない?
価値観が合う人、気軽に頼める人ほしいよ わからないことを聞きやすい人がいると安心しますよね 理解ある上司だと本当に助かる
どんな魔法使って上司になったのかという奴が多くて困る >>454
気軽に頼める人がどうして同世代なんだ?
その時点で考えがおかしい
自身が会社や他の人にとって有益な人種であるならば、相手の年齢層は関係なく仕事は頼めるし、仕事も頼んでくれる
年齢という項目に期待する時点でもう使えない人確定的でしょ
しかもそれを普通とおもっている時点でももう異常
だいたい組織ってのは価値観の多様化が最大のメリットなのに
価値観の狭小化に期待しているとか、もうアホのすることだわ 必死だな。
今の時代、アルバイト感覚で友達と仕事なんて低レベルな奴は普通だぞ。
トイレで上司や先輩の悪口を言ってそれを聞かれるなんて漫画見たいな出来事が男子トイレでも日常だ。 繰り返す話だね
雇用環境が良好な時期は、横並びでも損をしないから横並び希望
雇用環境が悪化すれば、横並び主義者は死亡
バブル、リーマン、俺たちが知っているだけでも繰り返してきた話 >>458
トイレで悪態をつこうとしたら大便に人がいたので
勧誘への悪口に切り替えた事あるなぁ。
いい加減にしろよ・・・勧誘しつこいわって感じに。 >>450
資料大丈夫ですか?
こちらも月曜日に仕事しない方のおもりやくで出張になった…。
先週、チラ見した時点で準備も何にもしてないのは知ってたから、取引先に何をしに行くんだか…。 仕事がっつり増やすのなら給料も前もって増やして欲しい
もし万が一、問題なくこなせたら増やすよって事だとしても前払いで半分くらい欲しい 増えた仕事を問題なくこなせたら
「よくやった」の一言が頂けます!
やったね!
モチベあがるわけないんだよなぁ
単位あたりの仕事増えてるんだから
実質的な減給 最初だけだよ
誉められてうれしいのは
だんだん不信感持ってくる
言うだけならタダだしね 入院頻繁にするようになり上司から外された前任者に代わって
嫌々別プロジェクト兼務になったけど
その前任者が担当の仕事とられたと塩対応で引き継ぎしない
投げ出したいのはこっちだボケェ
働かないならさっさとくたばれ 普段は温厚なのにパワハラ上司の陰口など嫌いな人間への
言葉がとんでもない人って猫を被ってるだけなんだろうか?
あいつをクソとか言うなんてうんこ様に失礼だろうが、
道端のうんこに謝ってこい!!とか無視する上司に対して
ゼスチャーをかました挙げ句言語障害者に手話で会話してやったわ、
優しすぎだろ俺。 とか。
とんでもない言動をかますのに普段温厚な態度でいるものだから
みんな気付いてなくて怖いわ。 >>434
全く同じ状態。
上司と同僚達のお気に入りなんだが、上司が見てないとすぐサボるし、
仕事もミスだらけ。
なのに笑って許されている。「キャハハハハ!スミマセーンwwwww」で怒られもしない。
ずっと他人に押し付けて許されてきた人生なんだろうなと思うと怒りが沸くが、みんなニコニコしてるから黙ってる。
いつもへらへら笑っていて、みんな馬鹿なのは分かってるからこっちに仕事押し付けて来るし、
なのにみんなに差し入れやらプレゼントやら貰って、あちこちの部署を徘徊してさぼってるのを見ると蹴り飛ばしたくなる。
いつかキレちゃいそう。 >>469
それはここに書き込むことではなくて、上司と一緒に前任者に言うべきだろう
職務怠慢でちゃんと解雇できる 嫁や子供の話ばかりする同僚は本当に迷惑
独身だから僻んでいるわけじゃない
他人の家庭の話なんか全然興味ないしつまらない >>468
年に5万、20年で100万の贈与は十分な額だと思うよ!
基本給上がれば残業代も上がるしね。 >>474
だけど、愚痴スレに書き込むより得るものあるんじゃね? うちの会社、なぜか名簿だけずっと年功序列
そのせいで年下上司ばかりなのが時々人の目につくのがすごい苦痛・・
仕事はちゃんとするから社外で晒し者にするのはやめてほしいよ・・ 監督責任という意味じゃなく、失敗を巻き起こした張本人である課長が
課長が出す対外文章の中に今回の失敗の責任を取るべき人として部下の名前を勝手に書いてて、その部下にも見せずに勝手に幹部の会議にその文章を出してた
書かれた人劇怒り
課長は未だに何が悪かったわかっていないので全員から信用失ってる 出来ませんでした。で、報告終わるなよ
解決策の何も提示なしって
時間だけ潰して結局こっちが全部手配かよ・・疲れた 他人の仕事の後始末ばかりでうんざりする
周りの足を引っ張るだけの人はほんと辞めてほしい 君さぁ気持ちは分かるけどこれ以上余計な仕事増やさんでくれよ 「こういうことも考えなきゃさあ」
「こういうとこまでやらないと」
「こうしないとそれじゃだめじゃない?」
あーーーーーーーーーめんどくせえ
だったらあなたが好きにやってくださいね宜しく! >>461
まともに調整も説明もしとらんから、取引先から出てきたものに?がつくものばっかりやった。
取引先の施設が珍しいからって写真撮影とだべってばかりで、何をしに来たんだか…。
今日、帰ってきても、後処理はしないは、関係業務まで押し付けようとするから、スルーして帰りました。 上司が誰でもいいって言ってた仕事が自分に回ってきた
終電までやっても終わらないから明日始発で行って頑張るけど、
上手くいっても評価もしてもらえないんだろうなー辛い・・ 仕事でものすごく遅いやつがいる。
わからないことを何回も聞いたり、窓口混んでてもどこかに行ったり電話をしたりする。
仕事量もミス連発のやつだから、そいつ担当の業務を俺がやる始末。
イライラする 職場の前上司から親切の押し売りがすごい。
結構ですと言ってるのにプレゼントやら。
良い人すぎて驚くと同時に
その押し売りさに吐き気がして
目も会わせたくないときがある。
自分の心が狭いだけなのか、本当に対応が分からない。もらえるものはもらっとけばいいの?
お返しはいらないの?
みんなどうしてるのだろう、、 めんどくせーーーー
いい話で終わろうとしたけどやっぱりあいつ嫌いだ
顧問気取りで何様だよ
てめーが論点ずらし続けてることに気づかないで、お花畑だな
尊敬する上司とやらのインスタも痛すぎて笑った
業績は立派かもしれないが、多分気が合わないわ
あいつはその業績すらなく自分が何かやった気になっている糞 雑務とか幹事なんかは暇そうにしてるやつにやらせろよ
なんで年齢で選ぶんだよ 暗黙ルールを後から言って文句付けるの辞めてもらえませんか
構造体使わずにハッシュテーブルで検索結果格納なんて時代遅れルール知らんがな あなたにもできる!会社にばれず副収入を得る「緻密に企画された最新ビジネス」とは?
http://recruit-miyamoto.strikingly.com/ 流れの中で同じミスが続くいて「俺じゃないし」←大概こいつ 全然仕事が出来なくて部署のお荷物的な女がいるけど、
かなりのバカだから必要なデータを「え〜いっww」と謎の掛け声で削除したり、
ミスしてもみんなに注目されていることに対してテンションが上がるらしく、ウフウフ笑ってる
みんなに迷惑かけてることすら分からない池沼
「これ、誰がやったの?」と犯人探しが始まると
「ハア〜イッ!」とガキみたいにぴーんと手を挙げて、
「ウフウフッ、また私で〜〜す!ww」と笑ってる
俺は、人生を悲観して死んでしまうような人に、おバカで何にも考えてないこいつの脳内物質を分けてやりたいわ 産休女の仕事を俺が引き継いだんだが、滅茶苦茶になっていた
ようやく綺麗に整理したものの、業務負荷的にしんどいので
派遣さんを雇ってもらって任せたら非常に優秀で、俺も落ち着けた
で、産休女が復帰したものの、そのまま派遣さんにやってもらってたほうがいいので
放置してたら、産休女と派遣さんが険悪になった
一応上司には派遣さんのほうがずっと優秀であることは伝えているが、
正直、産休女の扱いに手を焼いている
ミスばかりの産休女なんて戻ってこなくてよかったのに 急に休む、急に辞めるリスクが有る女を、同様に扱えというのがまずおかしい
リスクが高い時点で、価値は低いとするのが正しかろうになぁ いいとししてガキみたいな失敗しちまった
糾弾会しんど、笑えよ >>490
お前大人だから尊敬するわ
普通の人なら、イライラだけで済まずに感情的にもなる
仕事の遅い奴らのすごいところって、保身の為に手を抜いて仕上げたりして、逆に穴を開けたりするんだよな 面倒みてくれなかった上司に育成を強要されてやってらんねぇ
知らねーよアンタらが育てろ >>500
産休女は大半が戻ってこなくていい人材だな >>505
まあ、今の時代、男も大半要らないのに会社にしがみついている人材wだけどな 俺が受け持ってる部署だと
女はふつう・まあまあが少なく、出来ない人が半数、有能がごく一握り
男はふつう・まあまあが層厚い ADHDの部下を相手に仕事をしてみろ
男女がどうとか馬鹿馬鹿しくなるぞ
チーム内のタスクを平滑化するように調整してるのに「○○さんって何してるんですか?」とか言い返されるんだぞ
あいつらは期限と優先度を秤に掛けられないくせに文句だけはいっぱしの指示待ち人間なんだよ
結局俺がADHDの仕事を引き取って残業だよ
このままではお互いストレスが溜まって行くばかりで良いことなんてまったくことない >>508
部下のマネジメントと進捗遅れてる部下のフォローしてるだよってにっこりしてやればいいじゃん >>507
性別に関係なく、ふつう・まあまあって派遣で代替可能だよなあ 報告ができない上に、周りの人間を立てられない偉そうな後輩
さすが、ゆとりね こっちのスケジュールをガン無視して仕事を入れるのやめてもらえませんかね?こういう事は伝えづらいのは解るけど、なんで、所長→お局→課長でぐるっと回って連絡すんのかな。嫌なの解るけど仕事なんだからやれよ。 >>512
悔しかったらゆとりって言われないように頑張れよ、小僧 >>510
支払単価考えると直雇用より派遣のほうがクソ高い
それならふつうまあまあ層より先に、できないやつを切って派遣入れた方が生産性あるんじゃね おっさんみたいなデカい音たてて鼻噛む新人に切れそう
小太り天パなのも輪を掛けて 産休女が保育所見つからいから見つかるまで産休のばしてって
一年くらいのばしまくって、見つかったから戻ってくるって言ってきた
けど時短にしてくれとかなんだよもう戻ってくんなよいらねーよ
親会社から押し付けられたゴミ女で最初からそんなに仕事与えて
なかったからいてもいなくてもいいんだよマジで HashMap禁止で全部ArayListでやれとかねーわ
全件読み込んだら遅くなるなんて
訳の分からないこと言ってくると思ったら
いちいちリストをサーチしてんのか
そりゃ遅いわ 上司がバカすぎてイラついてる
例えば上からの指示が真円だったとすると、
楕円で指示をしてきやがる
結果要求と微妙に違うものが出来て問題になったりする >>515
直接雇用が安いってアルバイトかよw
事務職の正規雇用のコストがおおよそ5500円から12000円な 上からの指示をそのまま伝えるような上司も要らないけどな 客先から自分に来たメールを俺に転送しただけで指示した気になってる上司の脳みそを
大学病院で徹底的に調べてもらいたい 伝書鳩を仕事だと思ってるバカも実際いますから
しかも伝書鳩なのに間違って伝える >>514
笑えるな。
バブルとか氷河期世代と
バカにされないように頑張れよ。 >>503
俺も無意識のうちにだいぶ感情的になってるとおもう。
まさにそれ。俺のところの奴も動きがわざとスローでやってる。
他の人と比べて、そいつは全体の仕事量1割もやってないと思う。 無能な中間管理職で今日会社に行くのが辛い
部下達から、突発と変更が重なりすぎて、うちの事業所の能力じゃ今ある業務量をこなせないから他の事業所に何件かフォローをお願いして欲しいって進言されて、
昨日他事業所の管理者同士が集まる会議で実際にお願いしたんだけど、
現状を理解して受注するのも、客と調整するのも、部下をやる気するのも全部お前の仕事だから努力しろよって言われたわw
それは分かってるしできるならそうしたいよ・・会社行きたくない・・ あー、眠い。飲み過ぎた。今日は仕事する気分にならねー。 >>530
それならまだ頑張れるわ
うちの上司は馬鹿なのを無自覚で高慢 無能って自覚があれば救いがある。
部下の要望をそのまま伝えるあたり、
本当に無能ぽいお人よしw
がんばれ。チビ★ 問い合わせにおま環なので知りませんって回答したい
社内SEいるでしょ?
なんで社内SEに聞かないですぐ電話してくるの? よくもまぁ簡単に仕様変更したいとか言えるなぁ、何度目だよ
ケツは決まってるのにアホかよ
今まで動いたのも費用が発生してんだぞカス! 隣の上司は仕事も優秀で人格者、こっちはバカなスーパーパワハラ上司。
何でシマが一つ違うだけでこんなに天国と地獄なんだよ。
部下が結婚しただけでお祝いしたくないからとブチギレたり
嫌いな部下の机に吸い殻ばら撒いたり、大声での公開説教の挙げ句に
人の家族の事まで貶したり若い女には一発ヤラせろとぬかす。
挙げ句に何も言ってないのに隣の人へのコンプからかあいつが
上司だった方がいいと思ってるんだろうとかいきなりキレる。
気に入らない部下の書類をティッシュ代わりにする。
マークされているパワハラ野郎らしいがパワハラ以前の問題だわ。 あー行きたくない
繁忙期とか、ただでさえバイト以下の賃金が、
更に差が開くだけじゃねぇか >>536
うちも変な上司がいるよ
隣の部署は人格者である上司のきちんとした管理のもとにしっかりと仕事して
定時にはきちんと終わらせて帰ってる
部下の話をよく聞き、全ての部下にわけ隔てなく接し、プライベートの相談までのる人格者
知識も広く、法律やら車の修理から園芸やペットに至るまで詳しい
うちの上司は真逆
恐しく自己中で、自分以外の人にみんなの注意が向けられることを嫌う
知識も世界も狭いのに部下の話を割り込んで強制的に自分の話にもっていく
人の世界なんて知ったこっちゃないから批判や悪口が多い
超お喋り人間で、上司の一方的な雑談を聞いて勤務時間が消費される
おそらく、友人がいないからプライベートで話さない分、部下にしゃべってるんだと思う 酒が大嫌いで、飲み会を「やっても意味がない」「くだらない」と正当化して廃止
隣の部署の上司が面倒見がよくて、飲み会嫌いな部下のことも面倒みて飲み会好きにして、部下全員に親しまれてるからやっかんでるんだと思う
部下が死んだ時は「会社の人からはした金をもらっても、親族が迷惑するだろ」とまたもや正当化して一切拒否しようとした
とにかく、自分の小さな小さなゆがんだ世界から外を見ようとしない
「隣の上司の○○さんは部下の悪口を言わないですよね」と好印象のうわさを聞けば、「俺はいつも部下の悪口言ってるからな!」とキレる
そこで上司として悪い部分を顧みるなら救いがあるが、うちの上司は、悪の自分が正義だとばかりに隣の上司をダメなやつだと脳内変換する
こんな性悪で人の上に立つとかありえない上司だが、頭の回転が速くて仕事は出来る(自己中なやり方だが)から上層部には好印象で、
同期よりも露骨に出世が早かった もう2週間以上トラブル処理が続いてる
今日も朝から工場と打開策の打ち合わせ
もうやだ >>539
判断にお前の主観が入りすぎ
一度冷静にならないとストレスで死ぬぞ 職場で書かされる送付状。
定型文で、以下の書類確認云々の文章に拝啓〜敬具までちゃんと書いてある。
その下に同封の書類内容も箇条書きで全部書いてある。
でも、更にその下に毎回
『いつもお世話になっております。同封した○○のご確認よろしくお願いします』
のような文章(もっと長いもの)を入れないといけない。
前回OKもらった同じ文章を送ろうとしても、絶対チェックされどこかしら訂正される。
毎度無駄なことをしているなーと思ってやっているけど
今まで部下もいないで仕事してきたから、
命令するのが嬉しくて、1発OK出すのが癪で難癖つけてるだけだろうと思うことにしている。
謝罪や納期のお知らせならともかく、毎回文章を変えないといけなくて考えるのが面倒。
『ご確認をよろしくお願いいたします。』
を
『ご確認の方よろしくお願いいたします。』
に変えろとだけ指示された時は重箱の隅にしか感じられなかった。 そういうのを気にするしか仕事のない暇人の言うことなんか気にする暇はない >>539
うち課の女上司と似たタイプ。
「飲み会は嫌」と廃止した一方で、誕生日とクリスマスの
プレゼント交換を始めた。
面倒くせえ。完全なるスイーツ。 クソ上司が仮面ライダー大好きなんだが、お前はライダーで
いうと口が出てる弱っちそうな奴だろ。 飯面接って言葉しか知らないけど存外馬鹿にしたもんでもないなと思う
新人がお前どこで育ったのってくらい食事のマナーがヤバイ
実家で注意されずに育ったんだろうけどこれ躾けるの会社の役目なのか?
靴のサイズあってないのか歩き方も変 >>546
社会人になるとヤバイって言葉を使うと教育されてないなあって思うようになってきた
ヤバイなんて言葉を使うより、もっと具体的に表現できる場合のほうが圧倒的だから
だいたいやばいの意味の取りかたって世代や人により幅があるから会社では使いにくいよ よく躾けられた犬だな
2chでその指摘はただの空気読めない新参だけどな やばいなんて、外人の「ワーオ!」とか「オーマイ」とか「シット!」
なんかと似たようなもんだろ、通じる通じないじゃなく
雰囲気を伝え感じるための掛け声のようなもん 社長嫁のひとり言がウザい。いちいち反応しないといかんのか
それとも無視しといて良いのかいつも迷うんだが。 如何に仕事しないで給料を貰うかしか考えてない糞ばっかで嫌になる
定時から2時間休憩して残業付けて帰るのはやめろ
上司もやめさせろ 通じる通じないじゃなく
これはさすがにないわw
こういう阿呆にはなりたくない >>542
めんどいしかなり非効率だね
そんなんテンプレ作ってプリントするんじゃだめなんか >>554
>>542
メールで要点だけ書いてくれればオッケーだよな
ぶっちゃけ季節の挨拶のお手紙とか、所在移転のお手紙とか、軽く目を通すだけでその書き方にまで気を配ってみてない
>>553
表現能力が乏しい人がつかうってだけだろ、ほっとけ http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ
「花王 2ch」Google検索
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『花王 2ch 就職」
「花王 激務」
「株式会社ミヤザワ 花王評判」
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「花王 評判 悪い」
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→ 関連する検索キーワード
「株式 会社 ミヤザワ 花王 評判」
「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」
「株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎」
「株式会社ミヤザワ 小田原」
「宮澤泰隆」
「株式会社ミヤザワ 年収」
「株式会社ミヤザワ 栃木」
「株式会社ミヤザワ 綾瀬」
「花王 川崎工場 死亡事故」
「株式会社ミヤザワ 東京」 量産3日前まで製作ツールができあがってない上に
一度しか試作に立ち上がってない俺にぶん投げ
そいつらが2日で50しかつくれてないものを同じ時間で1000個つくれとかいう無茶振り
そのうえそいつらな俺が作るとき全員いない
アホやろ 虚言癖の上司が本当にめんどくさい。
建前と本音はそりゃ誰でも使い分けてるが讒言かますし
仕事の進捗まで嘘をこいて後者は部下に丸投げ出来ないと公開説教。
勘弁してくれよ。 社員旅行から帰宅
マジで気を使うだけで疲れたわ
土日も潰されたし
よく断れよと言う声もあるが役員も参加するからなかなか断れんよ
早く社員旅行なんか廃止にならんかなぁ.. パワハラ上司を「あんな中年デビューの家庭内粗大ゴミは放っておけ」と
意に介さない同僚のメンタルが羨ましい。
面と向かって怒鳴られた後に平気でヘラヘラしてやがる。
どうやったらそんなにメンタル強くなれるのか。 >>553
無いなら何よ?
バカ特有の「否定だけ」じゃなく答えも言え 糞上司マジで氏んでほしい。
交代勤務で顔合わさないと俺の勤務時間外に必ず電話してきやがる。
しかも緊急性のない叱咤電話。
狭い家に家族と住んでるのにそんな電話してこられたら会話の詳細まで分からなくても俺の応対の仕方ど叱咤されてるのがバレてる。
氏ね氏ね氏ね氏ね!
この糞上司が! とりあえず管理職と実質マンツーマン。
困ったときに何かしてくれた記憶がない。そこまで俺が憎いのか。
5年目にしてメールすら自由に書けない。
細かい指摘が多すぎるし上司のお望みの回答じゃないと駄目みたい。
いろいろやらされるけど何も裁量はないし打ち合わせも出されるし
もういやだ。 それはさすがに堪えるな
高校生アルバイトでも出来る仕事しかさせてもらえない状態だものな
ほりえもんがいう環境を疑えコースだ 仕事の時間外に電話ラインしてくるやつはマジでうざいな
夜12時にラインしてきたときはさすがに無視した >>567
とりあえず「責任が重くて裁量がない仕事は脳梗塞になりやすい」
「マイクロマネジメントは部下が壊れる」っていうのは確認できた
社会人生活でした。 俺も半年前までそんな環境だったから気持ちはわかる
マイクロマネジメントするやつって卑屈で完璧主義で高圧的なんだよ
そういうやつは部署移動しても俺の城を任せてやってる気でいるからちょくちょく連絡よこしてくる >>570
そういうやつは嫌だが、社外に迷惑をかける奴に対してはマイクロマネジメントせざる得ない >>568
最近では気づかなかった事にして時間外の電話には出ないようにしてる。 時間外の電話なんて出ないの当たり前だろ
営業時間外なんだから
店だって営業時間外は対応してくれないんだからそれと同じ 仕事ができない俺が悪いのは言うまでもないけど、それをいいことに自分たちのミスまで俺のせいにして隠れ蓑にしてやがる。
陰口、無視は当たり前。飲み会行かないと顰蹙買うけど行っても話し相手いないしつまらない。
前の部署の時も仕事はできなかったけど、まだ周りの環境が良かったから今ほど無能でもなかった。
ろくな奴がいないね。
勘弁してくれ。 ミーティングバカのオッサン。朝からウンチクなげーんだよ。
仕事全然進まんぞ。それにそんなにミーティングばかりやっても売上上がるわけでも
ねーし、能率下がってマイナス要素が大きすぎるぞ。同業者はここまでしょっちゅう
ミーティングばかりやって無いぞ。 >>574
この馬鹿上司にはそんな常識は通用しない。仕事は全てにおいて優先されると思ってる基地外野郎。今日会社に行くと第一声はなんで電話にでないんだ!?
だと思う。 >>577
ぼく営業時間外は電話出ませんから、って言えないチキンちゃんなの? うちは上司が勤務時間電話取ってくれなくて、毎回客と外注の板挟みになって欝になって辞めた子がいたなー
処理できないなら上司は自分より残らないで朝早く来て早出つければ?って言ってたけど、
家まで歩いて帰れるお前の感覚でしゃべるなよって感じだった なんか嫌になってきた
なんでバイト以下の賃金であれこれやんなきゃいけないんだ
なんで煙草休憩とるわ、サボるわ、ろくに仕事できない奴が残業代アホみたいについてんだ
バカバカしくなってきたわ
辞めるときはぶっ殺してやる >>578
口が裂けても言えないな。大勢の人の前で罵声を浴びせられる事になる。
毎回建前上は気づかなかった事にしておけばそのうち時間外連絡はかけても無駄と気づくだろう。 社会人経験浅いもんでアドバイスくれ。
派遣会社の営業を断るときなんて断ればいい?
人手が不要になったから、契約通りの期間で派遣受け入れ終了することになった。当然派遣会社の営業は焦ってる。
契約書は二ヶ月毎の更新だが、当初うちの上長は半年程度は更新すると言ったそう。
派遣会社の営業はそれを盾に契約更新させようとしてくるんだが、どう断ればいいんだ… 今年中途で入ったばかりでまだまだわからないことが多いから
仕事を教えて欲しいのに、まるでその気がない。
若い人がいないとは思ってたけど、新人教育が嫌いらしくて
全く教えてもらえない。
わからないことを聞くと「これみればわかるから」と資料をポンと
渡されて丸投げ。結局自分一人でやらなければならないので、時間がかかり、
最後は「わからないならすぐ聞きにきてね」とか「こだわってるねぇ〜〜」と
嫌味を言われる。 部下が書類を作れないと決めつけてネチネチ言ってたら即座に部下が作成
→その書類をブチギレて破いて部下に投げつける
若い女に一発やりてぇーと言う。このご時勢セクハラ五月蝿い
世の中かもしれないがこれはセクハラじゃないのか?
部下の苗字が昔嫌いだった奴と同じというだけでネチネチ
機嫌が悪いと何も悪い事していない部下も目つきが気に食わない
とか訳の分からない事で怒鳴り散らす
5年間同じ職場にいるのに3ヶ月いれば分かる仕事が出来ない
今の時代でもこんなバカが管理職になれるんだな。 自分がどうしたいかとか、落とし所を考えずに議題を出すやつが本当に困る。そんな議題を会議で話すように上司は指示はするくせに、突っ込まれた時のフォローもしない。
適当な指示を上司は出して、その通りに作業を進めて不具合が出たらアレはまずい、これは良くないのダメ出し。
次から最初に詰めて、それからじゃないと俺から会議で議題は出さん。
トラブル対応で急がないといけないからとか、適当な指示も上司の都合を考えて作業したけど、もう知らん。
融通をきかせてやるもんか。 自分は機械、何も考えるなとひたすら言い聞かせながら作業している
時計の針が進むのを堪えて待つだけ >>583
正社員になりたいんで、か、しばらく旅行に、でいいと思うよ
客先に転職した元派遣会社の営業より >>583
上長に相談するのが一番かと
最終的には、上長から派遣会社に謝って契約更新を断らせてもらうんじゃないかな
派遣会社から見ると、上司と部下で言ってることが違うように見えているかもしれないし >>584
教えてもらえるのが当たり前と考えすぎだな。
相手にとってお前に教えてもメリットがないなら、教える必要すらない。
そのうち、さっさと消えろ、このクズがとしかおもわなくなる。
教えてもらえる環境をまず作れよ。
お前が使える人材になることで、相手がプラスになるようにとか。
個人的な信頼関係を構築して、教えてもらいやすくするとか。
Zwt<
ただし、相手の子分やつかいっぱしりにはなるなよ。 >>583
上長に確認だね
言ってない、もしくは、すっとぼけたり、お前が何とかしろとか言ってきたら、
上長は言っていないと確認したことを、ただただ事実をやんわり伝る。
上長が言っていたんなら、上長に判断を仰ぐ。
言っていたけどお前が何とかしろとか言ってきたら、
上長はそう伝えたかも知れませんが、無理な事をやんわり伝える。
あくまでも上長の発言なら上長の責任 こちらから依頼した仕事は進捗の連絡も寄こさず後回しにしてる癖に
頼み事がある時だけしつこく連絡して来やがって
今日は一日中得意先で打合せって事にして電話もメールも無視じゃ >>589
状況違うかもしれないが、俺も機械になったつもりで心を無にして仕事してる。
暇な部署で、同僚達はみんな一日中お喋りしているが、自分がそういった事が苦痛な性分。
この部署、よくこんなに遊び呆けて余剰人員抱えていられるなあ。
上司もずっと遊んでる。相槌さえ打てないような早口マシンガントークが辛い。
仕事するのは苦ではないが、俺の性格上、仕事しないで上司の機嫌を取って雑談して帰宅しなければいけないという状態が苦痛すぎる。
時期を見計らって異動願いを出す。 ・もともと客先で13日午後に打ち合わせ予定だったが、客先事情で14日に変更になると、先週木曜日に技術のおっさんに対面で会話。
・金曜日、結局13日午後で打ち合わせ日確定した旨をおっさんへメール。
・おっさん、金曜日は現場作業でパソコンのメール見れなかった。
・おっさん、13日朝9時から出社しててメール見る時間は十分あったのに、ろくにチェックしてないのか、14日という認識だったらしく打ち合わせに来なかった。客先へは12時に出れば間に合う。
・打ち合わせは何とかなったものの、腹が立ったのでおっさんとその上司にメールで「メールで打ち合わせ日について送ってますよね?何なんですか?」と連絡。
・おっさんから喧嘩売ってんのか?おれが仕事すっぽかしたみてえに上司に思われるじゃねえか、とキレ電話あり。
ケータイ電話でも連絡すべきだったがメールで済ませたおれも悪いが、社会人として常識である朝のメールチェックをしてないおっさんも落ち度があると思わねえか? 仕事柄、機密情報扱ってるんだが、
みんな外国語が出来ないからって、コピペしてWEBの翻訳サイトで訳してんの。
漏洩大丈夫かよって思う。
取引先も、安かろうでうちみたいな中小企業に仕事丸投げしてくるからいけないんだけど。 >>603
愚痴スレで言うのは申し訳ないが、どう考えても>>603が悪いわ
急な要件のメールを送ってから返事が無いなら必ず電話とか口頭で確かめないと 俺も基本はメール派だけど
さすがに緊急連絡の場合は電話も使うわ
でも緊急でなければ絶対にメール 朝から打ち合わせならどうしようもないが、
午後からでしかもメール見る時間十分あるぜ?
まあ、メール大好きっ子のおれもダメだな
電話嫌いなんだよなあ 結局残業が全て
くっちゃべってようがタバコ吸って用が必死で働いてようが、どんなに結果を出そうが
残業代>>>>>>>>>>家族手当>大型免許>>>>ボーナス上昇量≧各種資格手当
なんでこんな糞みたいのが当たり前で通り続けるのか いい歳して結婚してない人って
やっぱどっかおかしい
子供っぽいというかなんというか >>611
そんなの決まってんだろ!
家族の事なんて考えずに仕事しているんだから。
つまりだ、独身者を役職に就かせるのは禁止にしろ!! 何がヤバいって結婚してる人らでも
自分等の業績すら達成してないのに
危機感感じてないっていう。
子供が将来を夢見た時に稼げる世界だといいなと
微笑ましく見守るしかないが。 >>611
既婚者なのに
引き出しに見た奴バカって張り紙したり
嫌いな上司の写真で遊んだりしょうもない事やってる奴いるわ。
イライラするよりそれで済んで前向けるならそっちの方がいいとさ。 ハラスメントの塊みたいなバカでも結婚してるからな
奥さんは人を見る目ないんだろうかと思うが、
そのバカも身内には態度違うんだろうなと思う今日この頃 普段全然怒らない人が怒ると滅茶苦茶怖い。
裏に連れて行かれて淡々と事実を突きつけてくる。
答えに窮するとハッキリと言えと言われる。
幼稚園にいって幼稚園児に
頭下げて謝り方を教わって来いといわれる。
小僧よわばりされる。
プライド高いオラついた先輩が怒られてマジ泣き
した相手らしいけど周囲からは怒る印象がないのでそれを
相談できなくて困る。 昇進を断ったら、やる気ないのか、とかいちいち五月蠅い
管理職なんて面倒なだけだしやりたくないんだよ うちは課長なら1000万だがなあ
やりたくないけど 33歳って若いの?
新採や20半ばのような仕事振りと態度
私は若い女の子をしたいのかもしれないけどそろそろ可愛くなくなる年齢じゃないのか >>615
そういう人いるよな。たぶん、人としては尊敬出来ないけど
オスとしては魅力があるんじゃないの。
>>616
むしろ、なぜ普段怒らない人をそんなに怒らせたのかと。 良い年した大人が子供みたいだな
ただただ引くわよー、マジ卍 >>614
定時後だけど家族からのテレビ電話を
ずっと見てる奴がいた
音がスピーカーで周りに響く
単身赴任で気持ちは解るけど
せめて人のいない所でやれって思った 最近のゆとり世代新入社員て一から十まで教えないと何もできんのな
自分で仕事を探すとかやり方を調べるとかせずに、仕事してる俺にわざわざ尋ねてくる
自分が殿様みたいな感じなんかね?俺ナメられるの大嫌いだからいつもキレてんだけど直る気配ないわ >>626
まあ、それは仕方ない。
でも、その状況じゃあ派遣社員雇ったほうが低コスト、つまり本人不要ってことを本人が気付かないってのが、もっと深刻かも。
若い世代の面白いのが
「同一賃金同一労働」というくせに
その同一労働の元となる仕事は上が与えてくれて、自分で求めるものではない。
労働能力の開拓、つまりは社会人や会社人としての勉強コストは会社持ちっていう考えだったり。
仕事は上が教えてくれるもの、これが当然って考えだったりしてて面白い。
同一賃金同一労働の大前提は、仕事は自分で金を払ってでも勉強するのに。 まず間違いなくこいつらは自分が無能という事も分からない無能 >>615
嫁も同じレベルのクズなんだろ
似た者同士が結婚てよくある話 >>626
新入社員だから何をどうしたらいいのか全然わからんだけだろ
大目に見て面倒見てやれよ 世代で語る時点でなぁ
まともなリーマンとはとても思えない >新入社員だから何をどうしたらいいのか全然わからんだけだろ
逆じゃあね?
新入社員時代なんて、とにかくまず調べまくったぞ >>626
教えなくてもお前に聞いてきてるんだろ?お前はどうして欲しいんだよ 文句もなくようみんな残業ばっかできるな
休出大好きなんか知らんがほぼ毎週でとるやつもおるし
仕事が生きがいになってるからできるんかな 残業しているやつの殆どは定時に雑談しているからだぞ
これで雑談相手が上司だったら評価も上がっていいことづくめなわけだ 過労死ラインとかあるけど、それ以上で過労死しないって、
サボり認定でいいよね
もちろん居ることが必要な仕事は別としてさ
長時間労働でそれ相応に優秀な人間なんて、0.1%も居ないだろう ミーティング馬鹿のオッサン!!!
マジで今日はミーティングするなよ!!週末で忙しいんだからな!!! >>634
聞けば教えてくれるみたいな甘い考えと、人の仕事増やすだけ増やして自分は何もしないナメた態度がイラつくってことだ
金八先生も人という字は支え合ってるといってたろ?客じゃないんだから まー新人の教育係なんてビンボーくじだし仕方ないわー
俺も毎日切れとるw
打たなくても響くぐらいじゃないと社会から弾かれるのに >>639
支え合ってるというより支えてるだけなんだが。 ゆとりは大学で飲み屋歩きとか風俗まわりとかせんから会話力がないんよね
何してきたの?って聞きたい >>638
この書き込みは後何年続くのかねw
ミーティングオッサンが退職するまでか、
>>638が根を上げて退職するか
はたまた>>638自身もミーティングオッサン化するしかない(^q^) パワハラばかりだな
自分が一番ダメリーマンなの理解してないな
自分=正義なんだな 利益が出せてなくて仕事増やすのは仕方ないとしても、
目標の利益確保した後でも残業させるのってパワハラじゃないの?
これは管理職が客や担当者と調整できないだけだよね? 自分=常識の老害
世代でまとめて語るアホ
なんでもハラスメントとかほざく無能
残業を稼ぐカス
どれも自己中のゴミ
まとめて燃やすゴミに出せたらすっきりするのに ほぼ社長が一人で切り盛りしてるような小さな会社なんだけど
入社したての頃から仕事の指示が一切なくて本当に困ってる
暇そうにしてれば当然注意されるから恥を偲んで何をすればいいか聞いても自分で考えろの一点張り
事務が主な業務だけど電話も一日数件掛かってくればいいほうだし書類整理もどこから手を出せばいいか指示されないから勝手にいじれないし
業界未経験なことは承知の上で雇ってもらえたはずなんだけど基本すら教えてもらえないからもうどうにもできない
何が嫌って働きたくても働き方がわからないから何も出来ないのにそれで給料泥棒みたいな扱い受けることなんだよね
うーんつらい >>648
恵まれてるジャン。
金もらいながら勝手に好きな勉強して、しかも目の前には乗っ取り対象がいるなんて、そうそうない好条件。
目の前の社長の能力の1割でもコピーできれば、俺たちと比べ物にならないくらいの金持ちになれるんだぜ。お前。
愚痴ってる場合じゃなくね? 成功する人ってこうやって状況を多面的に観察できる人なんだろうな 次やったら七三&つんつるてんってそりゃパワハラじゃないか 報連相はやらない、基礎知識も持ってない、電話対応もできない
何の仕事も任せられないボケーっと座ってるだけのカスと給料が同じなのかと思うと悲しくなるわ
あいつ何のために存在してるんだよ >>653
そうやって見下されるために存在してる
共通の敵は団結力を強めるからな 仕事中爆睡してるおっさんいても案外周りはなにも言わないんだよね
注意はもちろん陰口すらほぼない
それだけできた人間が集まってる職場ってことだろうか 成果主義に変わろうとしている世の中で、けっかさえだしりゃ居眠りなんてどうでもいいけどな 猫はかわいいけどオッサンはかわいくない
邪魔なうえに役に立たないゴミに俺以上に
金が払われてるからは腹がたつ 猫みたいにかわいいおっさんなら許せるけど無理だ
気にしだすと663みたいにストレス溜めちまうからなるべく考えないようにするか
誰かに愚痴るかしかないか 転職してきたほぼ同じ年齢の業界未経験の人が、10年近く働いてきた自分と同等かそれ以上の給料だとしたら上司に交渉等する?
ちなみに転職者には即戦力となるような技能は無いものとして。 労働時間長過ぎんだよばあああああああああああああああああああああああああか!!!!!!! >>667
今までそういうことが何度もあったけど、1度も言ったことがない
「不満があるなら辞めろ」って話になるから また朝からオッサンの講釈聞かんといかんのか。
もう長すぎるからええ加減にしてくれ。 後輩の責任感のなさが辛い
なんでお前の年末調整の書類を俺が書くんだよ
分からないから書いてません、書いてくださいじゃないだろ提出日過ぎてんだよ >>667
うちは複数の社員でおかしいんじゃないかって抗議して、それでも同じ給与出すなら同等の成果を出させろって求めたんだけど、
転職者が(経験者&上司のフォロー付で)人並みの結果出して誰も何も言えなくなったよ・・・
上司がニッタニッタ笑ってたわ 何らかの道でプロの哲学あれば
仕事の技術は本でも何でも得られる。
こればっかりは年食ってからは得られないからなぁ。 労働条件通知書にボーナスの事も残業代のことも何も書いてなかったけど聞きそびれちゃったんだが、2ヶ月目のお給金貰ったんだけど残業代とか一切出てない
みなし残業何時間とも書いてないし、残業代出ますか?なんて聞くに聞けないしですごいモヤモヤする・・・
残業代出ないのだとしたら、毎日押してるあのタイムカードには一体何の意味があるのだろうか そのへんはちゃんと調べたほうが良い
うちは、就業規則に別紙参照とか書いてあって別紙をよこさないとかいうふざけた真似をしくさっていたから、
無能クソ総務に言って、出させたが、案の定グダグダというか、ロクに更新されてない状態だった
忙しいとか、必要なのかとか何かと断ってきてたが、要は奴らがまともに仕事してないだけっていう 優しい先輩にでも聞いてみようかな・・・他の人は出てるのかどうか 今日電話で話した同じ会社のババアクソうざかった
こっちに話す隙を与えず一方的に言いたいことだけ言いやがって
何度も同じ内容繰り返すし痴呆始まったババアは仕事辞めろ
そもそもあっちが動かないといけないのは会社の規定で決まっていることでこっちは何も間違ったことは言ってないのに何であんな偉そうに拒否ってくるの?
まぁ平の私は為す術ないので明日あたり上司にチクらせてもらいまーす 忘年会の会費
男性:5000円
女性:2000円
ふざけてんのか 正規はバイトを操り人形扱いしてる。
これが全国だからあり得ない なんだそれw
一人5000円とかどんな高級店だよw
大手でも零細でも一人頭平均2500円、幹事の店探しが上手いと2000円
そこに社長カンパが半額以上追加されるから
実質1000円台で満足できるほど飲み食いってパターンしか知らん
正直3000円でも高いと言われるわ 飲み会になんて参加したくなくて嫌々ってのもいるしな
そんなのに5000円支払わされるとか有り得ねえ 二時間コースで4000円、3時間なら3時間なら5000円が相場じゃない?
田舎は知らん 最後に「お前のためを思って言ってるんだぞ」と付け加えれば、何言ってもいいと思ってるハゲチャビンは
明日、公園のベンチで冷たくなった姿で発見されてほしい 部長:6000円
次長・課長:5000円
係長・主任:3500円
担当・派遣:2500円
ウチは毎年こんな感じやわ まぁ東京や大阪で飲み放題付きコースなら4000円〜4500円くらいが妥当やろ 普通に飲み放題2500円コースとかそこいらにあるやん まあ5000円はねえな
ネコババされてんじゃねえの? 引き継ぎなのに何で重要事項一つも引き継いでくんねーのかなーあのバカども
まともに口も聞けねーのか目も合わせられねえのか?
使えないのは分かったからせめて給料分は仕事してくれよ俺より貰ってんだろうが
何でこんな安月給でおっさん共のお守りをしなきゃならねーんだよ
あんな雑な仕事で情けなくならんのかプライドは無いのか・・・ >>683
こっちは1万だぜw
普通に焼き肉辺りの店とカラオケ屋
ハブってる癖に強制参加させられてたが途中から病院とかなんとか言って参加すら止めた >>695
おっさんは仕事しないよな
40代後半は特に酷い うちは、主に幹事やってた人が左遷されてからすっかり飲み会自体無くなったな 土日出勤続いていて昨日、半年ぶりくらいに代休取ったんだが、
同僚から電話もらいまくって休んだ気が全くしなかった。
トラブルとかなら対応するけど、何故大した事ないものまで何でもかんでも俺に判断を仰ごうとするんだよ。
これだから休みもろくろく取ることできないんだよな。 行き場のない悩みを抱えてしまいどうしようもない状況が続いている方がおりましたらご連絡をください。そんなあなたのお悩みを解決致します。
https://tatsuya-sugimoto-japan.jimdo.com うちの会社、居眠りばっかして仕事しない万年平社員のおっさんが年収1000万近く貰ってる
大手はどこもそうなのかな
俺らが将来そうなっても1000万くれる従業員に優しい会社というアピールかね 無理しないでくださいね〜w
徹夜は辞めてくださいね〜w
あっ指示忘れてた間違っちゃったwでも今日中にあげといてw
ええ?休みたい?お客様は高額なお金を出しているわけですし
仕事には責任感を持ってry
はいはいコンプライアンスコンプライアンスw
あの会社の奴ら全員悲惨なタヒを遂げて欲しい 一言も無いままExcelに予定入れたからってなんなんだよ
ドヤ顔してんじゃねえぞクソが!! 電卓の結果をExcelにせっせと入れる総務課長
もうほんともうね… また明日クソ長いミーティング確定やがな・・・。
セミリタイア状態の婆さんが余計な口を挟むがためにまた
何の解決にも繋がらんオッサンの長話聞くだけや・・・。 一般化された機械の設計してるけど
将来不安。
10年後、日本では、そんな機械の設計なんて
してないだろうな。 >>707
大手だったらリストラされないから大丈夫
体力あるから給料も減らない >>697
まぁ40後半になると出世なんて大半の社員が諦めてるからね
それに終身雇用やと適当にやってても定年まで面倒見てくれるから
働かないのはある意味仕方ないね...
こういう連中は自分の仕事の邪魔さえしなければラッキーと思うしかない >>711
1000人無能がいたら1人くらいはいそう 時間の計算ができないらしい
SUMしか使えないからな IT職でもいまだ電卓使っている人がいるからびっくり
目の前のパソコンは一体なんなんですかねぇ・・・ いきなり怒鳴り始めるオバサンがウザくてしょうがない
誰も注意できなくて辛い早くタヒんで >>714
テンキーの打ちやすさとかメモリーボタンの配置とかじゃないかな
電卓一つにしても機種によって使いやすさが違うし
効率良ければ電卓に限らずpcにこだわらないよ やばいわ
悪い人じゃないんだが仕事に難がありすぎて潰されそう >>714
電卓はウィジェットなんだよ、スマホと一緒
スマホエミュレータをWindowsでわざわざ使わんだろ 仲良しの輪に入れるか、上司に気に入られるかが仕事の評価のすべて。仕事なんて全然してなくてしゃべってても上司に気に入られてれば何も言われない。
けど、まわりに我慢しているのも、まわりのために自分が損をしているし何も報われないという思考に陥るのも嫌だ。
どんどん愛想が失われて孤立していくのはわかってるけど止められない。 >>714
単純な計算なら未だに電卓の方がはえーわ >>714
手元の関数電卓使う使う時もあるが(´・ω・`) >>721
同じです
大きなミスしてもサボっても、上司から笑って黙認してもらえる同僚
一方自分は真逆
ミスを押し付けられてささいなミスでも嫌味を言われ、実際は一番仕事量こなしてるのに・・・
仕事を頑張って認めてもらうんだ、と何年も頑張ってきたけど、
最近では、自分がそいつの分まで仕事回されてるのに、サボりまくって上司とキャッキャと笑い合う声が聞こえると、
もう本当にブチ切れてしまいそうな自分がいる >>725
上司の上に相談できそうなら相談して
駄目そうならさっさと転職活動した方が良いよ >>726
相談は無理です
上司の上司もかなり駄目な人なので・・・ 上がまともなら、ダメな上司が上司になれる筈がないから
ダメな上司が上司になれたということは、その上もまたダメ人間
最終的には社長まで 部下が私生活にも口出すな、私はペットじゃないと逆切れされた
ペット以下のバカが私生活に口出されるくらいなんだっていうんだよ
お前は自分が何もかもリードつけて一人前なんだよ >>729
釣りだと思うけど一応。
リード付けるってことは、一生面倒見るんだよな? 貴様がジジイになっても衣食住見てくれんなら文句はねーけどや。わかるか? ドラマや漫画には、こんな奴、現実にいねえだろってくらい
大袈裟に酷い上司を演じるキャラクターがよく出てくるけど
洒落か釣りとしか思えないようなことを本心で言ってるキチガイ上司を
ガチで目の当たりにしてからは、架空の存在じゃねえんだと初めて悟った
しかしオウムの教祖や、北朝鮮のデブみたいな頭のおかしい危険人物が現実にいるんだし
同じ頭のおかしい危険人物が身近にいて上司やっててもおかしかねえよなと思うようになってきた
生まれてからウン十年、今まで出会ってきた多くの人が、
超偶然、普通の人だっただけの話 文書の内容も読まずに脊髄反射で電話して切れるババア死ね
だから男に逃げられてシングルなんだよ産廃ゴミクズ
更年期でガイジ化してるカス共は国でまとめて殺処分しろや パワハラ上司の事を社外ではボロクソに言っていた癖に
社内の他の上司先輩の前では私があの人と上手くやれなかった
のは私の力不足ですなどと猫を被っていた同僚にムカつく。 >>730
衣食住ちゃんと出来るように育てる覚悟はあるよ ろくに人を育てたことのない人間はペットのように扱わなきゃいけない出来損ないがいるって言うのを分らないんだよね ロクに仕事の内容を理解してないくせに
自分の勝手なイメージだけで仕事を安請け合いしてくるクソ上司
その仕事を部下に振って、相談されても知らん顔
管理職失格だよ、お前は >>725
何年も続けてきたならそんなところもうやめるべき 私生活が荒れすぎてる人は、どうにもならんからなぁ、確かに。 やめたくて仕方ないけどやめたあとのことを考えるとぞっとする。やめて何になるのか?それ以上続く職場に巡り会えるのか? ろくに仕事しない派遣社員を雇ってる意味がわからん
クビにして社員のボーナス1万円ずつアップしてほしい
1日のうちの大半を雑談して過ごすくらいなら、雇わないほうがいいのに
けたたましい笑い声でストレスがたまる そういうのすごいある
1000円上げるのもすさまじく渋るのに、
どうしていらない人材に何百万もポンポン出せるのか
理解できない ミーティング馬鹿のオッサン。そんなに毎日毎日ミーティングしても
売上なんて変わらんぞ。あんたが講釈垂れたいだけだろ。
周りはまたか、早く終わってくれって思っているの察しろ。 >>736
何でも相談して!ってウザいほど何度も笑顔で言い続けてくるから
うっかり相談したら
「まず説明しておきたいのは仕事には責任感が伴うってことだ!」
はいはいはいそれを踏まえた上で無理なので相談してんじゃんよ
クソ野郎だなてめえは
あーやる気無くしたw
どうせ責任感も無い奴と思われてたんなら
お望みどおりそういう奴になってやんよw >>744
すまん愚痴先行して終わってしまった
頼りがいのある上司面だけして
いざ相談すると上から脅迫じみた説得しかしない奴
本当クソで同感と書くつもりだった 使えなくて飛ばされた先でもぼけー、いい気なもんですねぇ 50過ぎてなに考えてんですか?人の後ろを付いてこないで下さいドラクエじゃないんだよ! 乱交じゃねえの マジうぜえ教えてもメモ一つ取らねえで毎日頭リセット、バイト派遣以下 フロアで撒いて置き去りにしてきたから今頃ゾンビ状態でアウアウしてんのかなw珈琲タイムするわ >>248
うちなんざ、新しいやつが入って歓迎会を上司がやるって行ったら、3時間俺を罵倒し続けて割り勘だったよ。
金払ってこいつはどれだけダメかという俺に対するディスりを、入ったばかりの若いやつの前でやられた。 魚食っても頭良くならねーよ!
客の漁師にはアホが多い
入港してくると専属の運転手のように使われるわ。
パチンコ屋とか歩いて行けよ!
船に忘れ物した?タクシーで取りに行けよ!
駅まで送って欲しい?バス走ってるだろ?
空港まで迎えに来い!羽田まで2時間掛かるわ!?
ホントにさっさと出港しろ トラブルが発生し易い面倒な仕事は大概俺のところに飛んでくる
仕事の割り振りオカシイんじゃねえのかこれ? 勤労感謝の日で休みだったから土曜は出勤日
いい加減無駄だと気づいてくれ 11月に入ってから仕事の出来が悪くなった
元々良いとは言えなかったが、ギリギリ許容範囲だったのが、今は完全アウト
仕事量が全体的に増えたのもあるけれど、空回りしすぎてる感じ
周囲の態度も冷たくなってきたし中々キツい・・・
御機嫌伺いしてもどうせ直ぐに悪くなるし疲れるわ 職場の何名かが優先順位をつけられなくてストレス大。
取引先からちょっと強い口調で確認を求められたりすると大慌てでどうしたらいいか聞きにくる。
自分「〇〇の理由でそういうこと確認したいはずだから××すればいいし、そんなに急ぎの用件じゃないと思うから△△したらいいよ」
上記のとおり過去経験などに基づいて教えてやるのだが、なぜか大至急対応しないといけないと思い込んでてその後上司にまで相談してたり、本社巻き込んでたりする。
上司はそいつらに対してクソ真面目に応じてたりするけど後でその取引先の担当が上司にまでいちいち報告するほどのことじゃないってキレてた。
他にも取引先からの簡単な照会ごとで客との商談時に急ぎと称して電話が入ってくるし、他メンバーも会議中に大至急というタイトルで携帯メールが連発したり、有給取得中にも電話かけてきたりするからどう落ち着かせたらいいか悩む。 リーダー面で自分の思うように仕事してるくせに材料や設備の不具合がおきると知らん顔もしくは人に押し付ける
文房具や工具とかも絶対に自分じゃ用意しない
仕事だけ出来れば良いってもんじゃねーんだよ! >>755
おそらく俯瞰的に物事を見られない、近視眼的な思考をするタイプなんじゃないだろうか
予定にないこととか想定外の事が起こったらすぐ許容量越えてパニック起こしてないか?
「こういう事が起こったらこう対処する」っていくつか想定される出来事のフローチャートを
普段から自分で作っとけば、いざという時慌てなくてすむんだが その手のは、どういうわけか、先に行動を考えることをしてないっぽい
なんでやるのかも、重要視してないから、多分すっぽ抜けてる
フローチャートなんかそもそも作れないし、作ってもいざという時どのフローチャートを使うかの判断ができない
単純作業をしててもらうのが一番なんだけどねぇ また朝から長話聞かされるのか・・・・。
ウンチク垂れのオッサンめ。周りは迷惑してるの察しろ。 派遣先の客はほとんど仕事していなくて、自分ばっか忙しい
スマホいじってたり、長時間離席してたりするし
その人なりの事情があるだろうし、派遣はそういうものかもしれないが、
自分の倍くらい給料もらってるってこと考えると何か納得がいかない 仲がいい優秀な後輩が今年度から上司になって居心地よかったんだが、
その後輩上司に管理職への昇格を打診されてしまった
管理職なんて面倒だから今までも断ってたのに、お前までそんなことを言うのか・・・・
まあ、色々と事情はあるのかもしれないが勘弁してくれ 有給ってとれる日はめったにないし取ったら取ったで嫌味言われるし
何のための有給やねん
昨日も来週の木曜免許更新で休ませてほしいと言ったら嫌味言われたわ まあ御し易い人物を中間管理職に置きたいってのはある 1
長期有休から明ける部下が会社来ないと思って電話したらまだ有休中
電話を受けるのが今週からだとさ
意味わからない
てか仕事しろ、役立たずがやる気もないなんて屑過ぎ
2
部下に居酒屋でぶちギレてパワハラ騒動になりかけた話をバラされた
部下曰く酒の失敗は皆に伝えるべきだと自分が言っていたからだとか
自分のは酒の失敗じゃないのにべらべら喋るなよ ファイル名や場所をコロコロ変えると参照できなくなるからやめてっていったら、
楽しようと思うなと説教された
PCスキルの無さは5年間何とかしようとしてきたけどもう心折れそう
老人は何言っても無駄なのか IT職じゃなくてもPC使うなら最低限の知識は身につけてほしいよな
頭が悪いのか覚える気がないのか新しいことに対応できない人の扱いにほんと困る ろくに挨拶もできず
ボソボソ喋る新人女
女だし注意しにくいなあ
今辞められたら困るし
でもちゃんと冷静に注意しよう
嫌われるのを恐れて
理解のあるフリをするオッサンになりたくない それ無理じゃねって期日と内容でとある案件を任されてる人がいるのだがどうすればいいんだろう
少なくとも自分には期日内での遂行は無理。その人にも多分無理
その人が何とか仕上げてその人の事を見直すだけで済めばいいんだけどなあ
仕事振ってる上司は出来ると思って振ってるんだよね? もしダメだったら自分で責任取るんだよね? >>772
そういうのってそれより短い期間で達成できる人がいるとすごく辛い
言われた人は言われた時にできない理由を言えなければ死んでもやるしかない
うちの会社に、誰かが上司に無理って言った案件を代わりに処理する専門みたいな人がいて、
じゃあやらなくていいよ→評価が下がる(三年間出世できない)で、
見せしめみたいにどんどん後輩に追い抜かさせられてるから
言われたときに無理な理由を言う逃げ道もないけど 有給申請後に有給取り消さなきゃ作業絶対終わらない期日を設けられた
1ヶ月後に有給申請したら、休み入れてる人居るのにその時期は忙しいから駄目とか言い出す
この様で有給消化率が悪いとかでお怒りに
何考えてんだ、あのクソ上司 会社、無断欠勤した。
もうあの人と仕事したくない。 同僚は上司の愚痴ばかり
上司は俺にしか愚痴れる相手がいないのか、就業後みんな帰ると同僚の愚痴を聞かされる
転勤してから三部署かけもちみたいな状態になってるし、その支店じゃ現状俺以外にその業務ができる奴がいないから
休みの日も関係なく電話がかかってくる始末
何してんのかわかんねー馬鹿馬鹿しい 会社に資料忘れてきた・・・・家でやろうと思ったのにいいいいいいい
あした地獄だ
死にたい
このまま目覚めなければいいのに 同僚が、今日までに提出するように言っておいた書類を出さないまま
帰ろうとしたから、どやしつけてやった
どうして期限を守らない奴ばかりなんだ 部下に資料を作らせるとロクなものが出来てこないから
結局 自分で作って、他人には触らせないようにしてる >>780
そんなギリギリまで確認しないのも問題な希ガス 27歳以上の未婚者が大嫌いすぎて話したくない
なのに上司が30で未婚だから本当にストレスたまる
優秀で面倒見が良くて責任感強い人だから自分のほうがおかしい扱いされる まぁ結婚していない=人としておかしいと見られる風潮は確かにある
ただ社会人として有能な人は多いと思う この前退職した奴からお菓子を貰ったんだが同じ部署なだけでほとんど面識ないのに渡すのって非常識すぎない?
後、離席しているからとメッセージカードを添えるだけっていうのも腹立たしい
そいつ呼び出して謝罪してもらいたい 仕事クソ忙しいのに、新人の教育なんてしてる暇ねーよ
教えていちいちチェックして修正させるよりも自分でやったほうが早い >>788
てか社会不適合者にしか見えない
老害はとっとと若手に全てをゆだねて欲しい >>792
そういうくだらない判断をしている君が最も社会不適合者に見える 女性の上司が狂ったように喋り続ける人で、心底疲れた
1分と黙っていられないらしくて全然仕事に集中出来ない…
しかもペラペラペラペラペラペラペラペラびっくりするくらいの早口
上司を嫌悪しすぎて吐きそう 何かレス乞食みたいなヤツがドカッと増えたな
冬休みか? 材料入荷から一週間で二週間分の生産をしろといわれ
数量減らすか入荷早めろと言ったら無理といわれた時点で俺は納期に間に合わせることを諦めた
今ごちゃごちゃ言われてるが俺はしらん 一ヶ月ニ−ト、一ヶ月職探しして就いた肉屋
まだ1週間だが、つまらなすぎて辞めたい
27だしまた探そうかなあ 仕事内容聞いても指示した側がわからないとか
確認して欲しいことくらい明確にしろよ なんで50くらいのきったねえおっさんって他人のスマホを覗き込むのが好きなんだろうな 6:30に仕事始まって20時までやるのは笑った
フリーターだったのでわからないのですが正社員って会社一ヶ月で辞められるんですか? >>797
忍耐や根気は遺伝子で決まるらしい
同じ状況でも、肉屋を極められる人もいるんだろうな・・・
俺も何か極めてみたいけど、根気なくてもう嫌だ >>804
別に無理してまで仕事に合わせなくていいと思うけどなあ、まあまだ自分が社会人として浅いから「ゆとり」って言われて終わりだけど 人がクソ忙しかったり集計取ってる時に雑談してくるんじゃねーよ。
暇なのはお前だけだっつーの!!
雑談で部下の業務を妨害、上層部の口撃に過敏なほどオタオタ、
自分では何も判断できず・・・いい加減にしろよ。 職場の年上のジジイにぶちギレて怒られてそのまま
なんだが、そいつに書類つくってもらわな仕事が進まん
さて、どーしよ?
謝ったほうがいいとは思いつつプライドが邪魔して
ダメそう。書類早よ出せって開口一番に言いそう。
どーしたらいいか悩むわ >>811
仕事は仕事なんだから、ドライに考えてそのまま要求すればいい
出さないなら、その旨を上司に報告 >>811
○○さん、書類の作成お願いします。
書類が出てきたら、ありがとうございます。
嫌だとごねたら上司へgo
怒ることは人間お互いあるので、リセットして切り替えろ
理不尽だとしても、その戦いと書類は別だと切り替えろ 設計課が設計しないし部品の調達も一から自分がやることになってるがおかしいだろコレ…
直訴しても上司は何の役にも立たんしほんとめんどくせぇ http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 2ch
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株式会社ミヤザワ 年収 株式会社ミヤザワ 栃木 株式会社ミヤザワ 綾瀬 花王 川崎工場 死亡事故 株式会社ミヤザワ 東京 もうバカどもの尻拭いは限界だ・・・・。
適当にやってくれた尻拭いに何十時間無駄に取られてると思ってんだよ。
上司は日和見で何も言わないし。 職場の刺々しい言い方の女と関わりたくない
そいつへのクレームが自分のとこに来るんだが テメーが暇そうにしてるからよその部署の仕事を押し付けられるんだろうが
引き受けたんなら自分でやれ
こっちはお前と違って忙しいんだよ >>818
俺が書いたのかと思った。
雑談ばかりでさぼってるから部署全体がヒマだと思われて超迷惑。
俺は忙しく働いてるし、手が空いても何か見つけてヒマにならないようにしてるのに。
他部署の業務をどんどん押しつけられて、しかも(さぼってて)終わらないからって「俺君もやって」
と回されて怒りが沸いてる。 仕事しねえ出来ねえ糞オヤジ(誤魔化し愛想笑いばっか)蹴り入れてえ 何が「私は出来ないから」だやるんだよ!降格のうえ飛ばされてもヘラヘラしてやがってクズが! >>819
うちの全く同じでワロタ
雑談を仕事と思ってるカス うちも同じだ
しかもあいつが暇なのは楽な部分しかやらないからで、めんどくさい難しい部分は全部人任せ
なのに上からは仕事が早いと思われてる 楽な部分しかやらず、面倒で難しい部分を他人に任せることが
上に立つ者の役目と化している、ダメダメな日本社会 先輩に自分の仕事のミスされた…
ろくすっぽ話も聞きやしないし生返事でもいいけど40にもなって後輩に尻拭いさせてる事、恥ずかしくないの?
休日が一気に滅入る日になったわ。タヒねやマジで○林ぃ! 上司の雑談相手みたいなポストの女がいるんだが、テンション高いだけの相当な馬鹿。
たまに仕事を振られると全然出来なくて、いつも「間に合いませんでしたーーww」と
上司と一緒になって笑ってるからイライラする
オマエラ2人ともイラネ はぁー忘年会いきたくねぇー
無理に酒勧めてこない忘年会なら仕事だと思って行くけど
やたら飲まそうとする飲み会は本当に嫌だ
毎年のようにアルコール中毒で救急搬送される人がいるってわかってるのに
なんで飲めない人間にも無理に飲まそうとするのか >>812-813
サンキュー
やっぱそうだよね
あー明日電話するか
ドキドキするけど・・ >>826
飲みにケーションが一番のコミュニケーションになるからとか言われたわ
オフ+酔って気持ちが大きくなるのコンボだから契約取りやすいのはガチだから困る >>826
いまだにそんな会社あるんだな
ウチの会社でそんなことしたら大問題になるわ >>827
相手は無視してくるかもしれないから、自分が再三にわたってフォローしたという証拠は
残していけよ
口頭だけでなくメールでな >>830
メールすると読んでねえとか抜かすからなジジイは
両方しとくわ
上司もcc入れとこ >>832
そのジジぃの上司や同僚にもCCでメールすることをお勧めします 朝起きずに
毎月100万貯める方法
儲かる物理
技術評論社
第5章 神はサイコロを振らない!?(カジノ必勝法)
第6章 物理と金融工学
第7章 エントロピーと会話力
第8章 自由度と働くリスク・リターン
第9章 物理現象と不動産投資のアナロジー 月曜に「体調あんまり良くなくて〜」って休むとか弛みすぎだろ 年末年始は休みほしい
小売はもういいや、転職しよう もう精神的に疲れる仕事ばかりで
叫びたいわ!
まあ、自滅してる部分もあるんだけどね
ガラスのメンタルはサラリーマンにとってかなりきついわ お前らのレス読んでると全部うちの会社じゃないかと思えてくる 会社辞めたい
もうボロボロ
実家暮らしだし
金使わないし
独身だし童貞で一生結婚できないだろうし
少なくとも親が死んだらすぐ会社辞めて
投資で食ってくことにする 休日出勤って残業に入る?
入るとしたら人生初の残業100時間超だー
てかなんで体力があるうちは仕事漬けで
体が言う事きかなくなってから自由ってなんなんだろうと
最近そんなつまらない事を考えながら絶望する いっぱいゲームしたいし、
ふらっと遠くに旅してみたいし、
やりたい事たくさんあるのに
食べたい物もたくさんあるのに
冷たいおにぎりを10分の休憩で急いで食べる、そして明日も早いから帰って即寝る、
おいしい夕飯食べたい…… おいゴミ虫共!今週はまだ始まったばかりだぞwww
他の奴等はお前らの二倍三倍は当たり前のよう「頑張ってるんだからグチグチ言っとらんで会社のために働け働け!www >手が空いても何か見つけてヒマにならないようにしてるのに
この演技が見抜かされているだけのようなきがしてなんねーな >>841
残業にはいるよ。100越えると自由な時間ないから生きてる意味がわからなくなるな。 学生時代は散々馬鹿にしていた体育会系の推薦枠連中
結局会社に入れば、頭を使う仕事なんて一部
ごく一部の部分以外はシステム化されてて、個人の脳味噌の優劣で、個人の成績の優劣が決まらない
システム化された部分を体力勝負でマルチにこなした奴のほうが、結果は出る
体力のある連中のほうが集中力はずば抜けているから、そこでも差が出る >>844
だとしても露骨に「仕事ありませーん」といわんばかりにさぼってるよりマシな気がする >>841
> てかなんで体力があるうちは仕事漬けで
> 体が言う事きかなくなってから自由ってなんなんだろうと
非常に思う。
うまくやるしかないんだろうけど、なかなかねえ。 休み中くだらないことでメールしてくる上司なんなの。
そんなの明日会社来て言やあ1分で済むっていうか休み中に言われてもどうにもできない件をわざわざメールしてきて
は...?わかりましたー明日しますーてやりとり意味あるの。なんなの俺の休みが気に入らないの?
毎度毎度いい加減にしろって心の中でしか叫べないカスは俺だよ >>835
土日休みの業種で体調不良かなんかで月曜休む奴は総じてゴミと思ってる
社会人の日曜ってのは体調を整えるために使うだろ普通は 自分が分からない
部下からパワハラセクハラの訴えを受けたんだが部下から提出された動画に覚えがない
飲み会でその部下の胸ぐらつかんで攻め立てた上にその子の胸を無理やり触る自分の姿に愕然として泣き叫んでしまった
何だよこれ 半年先の休み予定ならそこにあわせて仕事進めろかす
なんで手前の仕事ためこんだまま休みに突入してんだよ
できねえならできねえって言え
なんで上司ですらない人間が尻拭いしてるんですかね 本当に一番仕事が出来てるなら良いけどそうでもないのに一番辛いですみたいな面されんのキツい >>857
混乱してて上手く説明できないんだが
セクハラパワハラで訴えられたんがその証拠として提出された動画に映っている自分の行動に全く記憶がない
合成やそう見えるように仕組んだならまだ個人的にはマシだったんだが周りに聞いたら全員動画に映っている行動を取っていたという
流石に全員で自分を嵌めるとは考えにくいし、動画を見る限りは記憶がないだけでやらかしたことは事実だと思う
自分に精神的障害があるんじゃないか、また部下にひどい思いをさせてしまわないかと不安で仕方ない 仕事中ずっとスマホ(ライン)やってる女性社員さんよ
スマホいじってるなら仕事しようや
それで、仕事が遅し、忙しいとか言うから
周りが迷惑してるんだよ
上司が派遣社員を取ると言ってるのは貴方を辞めさせる手段であって、貴方の後輩じゃないから あの営業所の営業だけ、丸投げ体質でな
あそこの営業の仕事だけはもう請けたくないな てゆーかサポセンじゃねえのに、なんでエンドユーザーに
うちの部署直通の電話番号を教えたがるんだ?
精々教えるとしてもメールアドレスだろ
君らも大変迷惑なのでバカスカ電話をかけてくんな >>858
857です。
部下達に対して、小さな我慢してる事が多々あるんじゃない?(酒癖悪く無ければ)
周りの男部下何してたんだ? 酔ってて女の胸ぐら掴んでるヤツいたら殴ってでも止めるけどな
起こしてしまった事実は変わらないから、精神的慰謝料は勿論。 なあなあにしないで部下全員の前でちゃんと謝るのが良いと思う
部下の失敗・失態は皆の前で叱責
自分の失敗・失態は個別で謝罪 ってのは無し
858の体裁・将来より、被害者へのケアを重点にね ミスばかりで迷惑かけて尻拭いしてもらってんのに自分はちゃんとできてます、周りが遅いだけですとか思ってんのうざい
周りはおまえのフォローなければおまえより仕事早くて正確なんだよ うちの会社、年功序列から中途半端な成果主義になってすげー辛い
先に管理職になった人は勝ち逃げみたいな制度になってるのも不満なんだけど、
こういうのってどうしたらいいんだ >>863
852だけど既に謝罪はすんでいる
泣きながらの謝罪だったからかその部下を含めたほぼ全員が自分に対して同情的で処分はなし
だけど今日の朝、来週月曜までに精神科の受診を受けて、結果は皆の前で報告するように上司からいわれた 自分が学生の頃、指示待ち人間が多すぎて〜という話をたくさん聞いたが
後輩や部下を持つようになった今、たとえ受動的でも指示をきちんと守ってくれるなら万々歳と思うようになった
細やかに指導しようが、方法変えようが、指示すら守らない奴がわんさか居るぞ…
自信があるのはいい事だが、それは実力が伴ってからにしてほしい おいおっさん!転勤してきてもう何ヵ月だよ?何時までお客様気分なんだよ?ちったあ自分から動けや!ほんと評判通りだな前の支店から追い出される訳だわ >>867
857です。優しい人達で良かったですね。
あぁ、診察で隠し事して正常振るかぶちまけて診断結果を委ねるか悩んでたのですね。
私なら、ネットに転がってるその手の診断・心理テストの結果を見て判断材料にするかな? こんなキチガイ共が愚痴ってると思うとやっぱりここは社会不適合者の集まりなんだなぁと実感する >>871
診断の結果を提出しなければ懲戒免職もあり得るらしいですがね
今後はこんな行為をしないように対策していきたいです
後、ネットの診断だと問題なしでした >>859
本当にスマホずっといじってるやつがいるけど
何なんだろうな
上司(女)もスマホいじったり犬猫動画見たりしてるから、注意すら出来ない模様 正しく自己中心的な上司にモヤモヤする
上司の基準は自分が出来るか否か
自分が出来ることはどんな相手だろうが求めて、出来なかったら責め立てる
100時間残業して倒れても弱いそいつが悪い
自分の経験至上主義で相手の事情もお構いなしで押し付ける
そのくせ器が小さくてそのことを批判されたら影で罵倒して、間接的に潰しにかかる
何なんだろ?
だけど優秀な上にこの人に認められたり、育てられたりした人は皆社内有数の実力者になっているんだよな 下っ端だけど自分そんなタイプだわ
自分に出来て周りが出来ないはずがないと思いがち >>877
パワハラ育ちをしたら内心そうなりがちとか? 自分があと3人いたらどれだけ仕事が楽になるだろうってのはよく考えるなー
ゆとり世代はマジで宇宙人だわ、何考えてんのか分からん >>876
自分の上司そのタイプの上
最近だと昔は人を潰して再起不能にした自慢や
人目も憚らず部下を脅迫するようになって困惑している
普通に訴訟起こしたら勝てるレベルになってきている
裁判起こす準備している人がいないと思っているの? 糞根性悪い事務員。こいつと一緒に休憩入るときが
仕事では何よりのストレスになる。 自分の勤務先にほぼ毎日数分の遅刻をしてくるヤツがいます。
その事を本人に言ったら、社長でもないお前に関係あるの?
誰かに迷惑を掛けたか?と。
本人は、遅刻はしていない始業時間までに出社していると言い張ってます。
でも、会社にあるどの時計を見ても時間は過ぎている。
出社してますアピールの為に一瞬だけ顔出して、30分位行方を眩ますことなんて日常茶飯事。
始業時間から1時間位姿を消すことも珍しくありません。
始業時間までに出社して来なければシャッター降ろして締め出してやろうかと思ったぐらいです。
どうやら独身のBBAは更年期障害になると時間を守れなくなるようですw
あーーー
考えただけでイライラしてきたwww 高卒上司、アホのくせに人を小馬鹿にしたような
しゃべり方をするので、報告する気が失せる。
文章も小学生レベル、学もなくPCスキルもないのに
プライドだけ高くて(何を根拠にしたプライドなのか
わからんが)、いちいち上から目線で気に障る受け答えを
する。そんな奴に従順に従うことが我慢ならない。
しかし、この糞は「何もしない」。自発的な業務や作業を
一切せず、俺の文章や起案にケチをつけることしかしない。
だから、俺からこの糞のミスや仕事の稚拙さを攻撃する
機会がなかなか得られない。(それをしたらしたで、周囲から
「反抗的な部下」のレッテルを貼られてしまうのだが)
どうしたらこういうやつをギャフンと言わせられるのだろう。 事務の50代独身ババアうざすぎ
関係ない部署まで口出してくんなよ 不平不満ばっかりのヤツって本当癌だな
自分が一番忙しくて大変で頑張ってて辛くて我慢してると思ってる
余計なこと考えてねーでぶつくさ言わず働け働け
拗ねてアピールしても共感してくれるのはママだけだぞ 家でも勉強するべきなんだろうけどクタクタだよ…
新しい職場にはよ慣れたい >>880
できる人は他人の力量がわかるもの
それがわからないということは実は仕事ができない 上司に不満を伝えて、勢いで辞めるって言った同期が思い直したんだけど、
不満を言われた上司が吐いたツバ飲むなよって煽ってたw
【NHK受信料合憲】 視聴者(72) 「ニュースを見ないはずはないのに、受信料を払わない人がいるのは不公平だ」 ★4
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512649977/
【NHK】NHK、「テレビ20年前設置なら、さかのぼって受信料」 期間は視聴者の申告を基準にする考えを示す
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512650442/ >>885
証拠は収集しているところ
むしろこんだけ証拠ばら撒いているから何なの?って感じ >>879
俺が3人いても進まない(^q^)
誰かたしゅけて(;;) よかれと思って進めた案件が、火の車になってきてる。独断で進めたのは悪いとは思うが、
お前ら、その時には何も言ってこなかったじゃねーか。
何が、営業さんが勝手に決めて進めたんでしょだ。
あー、辞めたい、死にたい きちんと書類出てきたぜ
一安心
その後対面してありがとうございますって言ってきたが、笑顔はなかったなw 働かずに毎月100万貯める方法
答えはこちら↓
儲かる物理
技術評論社
アマゾン 物理部門第1位獲得
第5章 神はサイコロを振らない!?(カジノ必勝法)
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場)
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(OLの水商売=リスク減、リターン増
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円で買う方法) 社長が俺にだけめちゃくちゃ当たりが強い
売上も給料も他の社員と違わないのに、やたらと赤字だの何だのと言われる
これって退職勧奨だよね 顧客の要求が下請法抵触しそうなレベルでここ最近どんどんエスカレートしてきた
ムカつくから決定的な違反があったら告発とかしてやりたいけどなあ 凄いバカな癖に仕事は優秀な奴って人をコケにしてるようでムカつく。
エンジェルのスペルや2桁の計算すら間違える癖に
何で法や事務処理がポンポン出てくるんだよ。
そいつをこき下ろしたらこっちの評判が下がる始末。 >>903
下請法ってしってます?
っつって資料見せてやれ
これに抵触しますよって
今後取引してくれねーか >>904
俺だったら、そいつにみんなの前で恥をかかせる方法を
何パターンか用意して、頻発させるわ
嫌がらせは実行者が分からない方法でやるのがベスト 外から見える窓に会社でやってるサービスのポスター貼る→まだ分かる
ポスターA2だと外注しなきゃダメだからA3にしよう→うーん、まだ分かる
B5チラシそのままA3に伸ばすぞ→???
文字小さい?誰も読まないから平気だぞ→?????
今日もうちの上司達は元気です 毎日通勤電車に乗ってて思うこと。
リーマン→納税者。
主婦とかババァ→無職(三大義務違反)座席に座って騒音的雑談。
お前働いてなくて遊んでるだけなんだから疲れてないだろ?ってか納税してない二級市民だろ?
立ってろ。
ラッシュ時に電車に乗るな。邪魔。
俺たちは働いて納税してる一級市民。
席譲れよ。
戦争時でも兵隊がいい飯食べただろ?
同じこと。
ゴミは黙ってはしっこで立ってろ。
うるせぇし邪魔。 >>910
その通り
お前には座る義務がある
休め歴戦の戦士よ のたくた歩く歩きスマホの馬鹿も電車で隅っこ行け 最近じゃジジババまでやってやがる 今日もぶつかってきたアホに怒鳴り付けたった >>910
主婦全員ってわけじゃないが、
泣きわめくガキを放置してるのは勘弁してくれと思う
叱るか降りるか時間ずらすか自動車で行くか、さまざまな方法があるだろうに
なぜ通勤ラッシュで平然としていられるんだか
これだけ混みあっていれば、ガキもそりゃあ泣きたくなるだろうさ >>912
俺は逆方向に歩いてきたオッサンに、「邪魔や!」と怒鳴られたから
「おめーのほうが邪魔だよ」と怒鳴り返したらひるんでいた
大人しそうだから難癖付けられやすくてむかつく
大人しそうな人のほうが人にいちゃもんつけられやすいから、ちょっと言われただけでカッとなる人多いと思う
自分がそう 配属運でしか無いんだよな結局
あの就活は何だったんだろう
売り手入社の馬鹿の自己満に付き合って疲労して…
まぁどうせ死ぬんだし大差無いか 仕事イマイチな癖に自己評価が過大な奴はまだ割り切って持ち上げとけば
いいが仕事優秀な癖に謙虚を通り越して卑屈な奴は一体何なんだよ。 >>918
自分なんかカスみたいなもんです。と発言する始末。
相当嫌な事でもあったのか、酷いパワハラとか。 >>917
仕事が押し寄せてくるの避けてるんだろ
馬鹿だと思わせておくのも一つの戦略 会社において不都合なトラブルや嫌がらせで困っている方はおりませんか?もし本当にお困りで解決をしたいのであればご連絡をください。あなたの力になります。
https://tatsuya-sugimoto-japan.jimdo.com >>917
ちゃんと褒めてあげてる?
バカじゃないからただ「すごいねー」だけじゃむなしいと思ってるんじゃないかね。
きちんと評価されてないと感じてるとか。
それか、褒められても待遇全く変わらないから意味が無いと思っているとか。
それを遠まわしに伝えているのに分かってもらえない苛立ちとか。 毎日、冷える工場で重てぇ材料運んで腕いてぇ腰いてぇ目は霞むし頭も働かねぇ。
こんな状態で、ミスするなとか早くしろとか無茶だわ。
体力仕事でだぞ?1週間残業18時間とかフザケンナよ!エアコン効いてて温かい事務所の事務共はようございますねぇ!!定時になりゃ帰れるんですもの。 >>923
本人の中で相当ストレスはあるのかな。
確かに能力の割に昇進は早くないけどそこに何か原因あるんかね。
時々凄い目をしてる事あるわ。
人当たりが良く仕事も速い、しかも確認を怠らないので正確ときている為
周囲には好かれてるけど本人はその事を伝えられても私性悪だから
そんな事ないですよwと返すし能力を褒められても自分なんてカスみたいな
もんですwと返すし後輩に対する指示が良くなかったと思えば下にも
謝罪するし(そんなん舐められるのでは?)扱いに少々困ってる。 >>925
仕事ちゃんとやってて、人当たりも良くてトラブル起こさないなら、多少の反応の納得いかないところは目をつぶったらいいんじゃないか? クソみたいな企業の社員になってしまった
IT企業だけどコンプライアンスがばがば
コンテンツの無断転載当たり前
上司の指示がコロコロ変わって現場大混乱
そのくせ上司は自分の言ったことも忘れてなんでできないんだ!とキレてわめく
企画会議や仕様書作らずにwebサービス作ろうと思ってるところがもうヤバイ >>927
人生は理不尽であることを受け入れる
貴方の希望通りに物事は進まない
冷静に、どうしたいのかを考える
目先の仕事ではなく人生をどうしていきたいのか
譲れない部分はどこなのか 度重なる合理化での人員削減→誰でも出世できる
誰でも出世できるが部下を指導できない→技術力低下
技術力低下しているのにさらに指導する→さらに技術力低下
契約社員採用からの正社員登用制度→アホでも採用
宿直等で1職場の定員保持→仕事してなくてもほぼ罰則なし
たまに頭の良い子が入る→ある程度年数経ってやばい会社と気付いて退職
これが1部上場企業の技術職場の現状です
当然、難しい仕事はできる人に回ってくる
こんな無理ゲーどうやってもクリアできそうにない
俺も早期退職目指しておこうかな うちは部下に自由に楽しく仕事してもらうと言いながら、
自分が何でも一番じゃないと気が済まず、
結局自分のやり方を押し付ける自意識過剰な人 結局楽しいのは上司だけだよな
楽しい振りをしてやるのが疲れた
自己中なおしゃべりばっかりで仕事が進まん 馬鹿がみんなに嫌われてるのも知らずに喋ってる上司見るとつくづくアホだなって思う
消えてなくなれとも思う 仕事でクソな先輩にいびられて睡眠障害からの退職
+3か月の療養無職期間で貯金ごっそり減る
いい会社に就職できて猶予にしてもらってた税金とか払ってさらに減る
で、ここに来て弟の借金発覚、家族全員で肩代わりして残高15万だよマジで。
来年30になるのにどうすんだこれ… >>935
可愛い弟さんやん
弟さんのためにも頑張って見ては? お前ら仕事中どれだけ休憩出来てる?
俺は定時内については午前に50分強
午後に1時間10分強ってとこだから大体2時間か
役員とか帰ったら残業時間もトイレスマホで時間潰して残業代貰って帰る 全くしてねえ
飲み物とかトイレ含めて20分くらい
仕事溜めまくってるくせにタバコ吸ってるカスにストレスしかない
将来的に無能共を追い出すのが目標 >>930
人に押し付けがちなやつほど
俺は自分のやり方を押しつけないって自称するのは何なんだろうな
俺の元上司が現在の部署の状況を教えろと度々言ってきてうざい
お前関係ないし工場跨いで聞きたきゃ上通せや
深夜のラインわさわざ既読無視してんだから察しろ 無いな
昼以外は全部サボりだふざけんな
無能残業死ねって言ってる方だからなぁ
タバコ吸ってるカスは死ね 納期間に合いそうにないからダメなら諦めようって言ってんだから、諦めて早く帰ろうぜもう・・・
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条件を書きこんだら今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日2,3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
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従って一人ひとりに書く文章も必要です。
例えば
『最近はインスタグラムにはまっています。』
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で
『僕も最近かなりはまってます。インスタ映えするいいアプリいくつか知ってますからよかったらそれ教えましょうか?』
というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来ます。 ネット系出会いが上手くいかない人はこのような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
無理と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味が合う、気が合う、ノリが同じ!にみせるわけです。
ある程度話が進んでいけばそのうち自然に会う流れになります。会ってしまえば7割がた成功と言えます。相手は既にあなたの内面に興味を持ってるわけですから。
追加情報
ワクワク
『一緒にごはん』が大好評!
ご飯を一緒に!をきっかけに有名な出会いの場になってます。
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※上記全て18歳未満禁止 月曜日の朝から二日酔い?酒臭いのを消すためか、化粧の匂いはきついし、昼から来て、正月休みがどうのこうのと、話しかけるな、近寄るな、仕事の邪魔をするな。 お前らのせいで寝不足だとか抜かしてるが
こっちはお前のせいで不眠症だよ あぁ、また今年も賞与は寸志か。お前らだけで貯め込み過ぎなんだよ。ふざけんな。 俺が損する申請は何も言わないくせに、こっちの金額記載ミスはグダグダメールしてくるお局は要らないです。消えて欲しい ピッとするやつ
パソコンの電源入り切り時間
手入力による勤怠入力
少しでも誤差があると総務から激しいツッコミ
めんどくせえんじゃぼけ テンパるとアッアッアッって顔無しみたいになるやつー 何を聞いても怒鳴る
わからないことを聞いたら「なんで知らないんだ」
できませんと言えば「なんでできないんだ」
「そんなんで今までの人生どうやって過ごしてきたんだ?」
「お前が来てからクレームと不良品が増えた」
この職場来て2か月経ってないけどそろそろ限界です >>910
大都会限定で道路を片側6車線ぐらいにしてまっすぐの道を作れば渋滞が解決すると思う
日本がこれだけ渋滞してるのはまず道路が狭くて真っ直ぐじゃないからだよ 最近は仕事中のラッキーエロに全然出会わないわ。
以前なら取引先の女の子のケツをガン見するのが楽しみだったのに
制服が変わってその楽しみが無くなったりいいケツした女の子が
他部署に異動になったり。なので全然楽しみが無い。 ニタニタ笑いながら「壊してやろうか」と脅して
精神的にやばくなってきたらカウンセラーもどきをやりだして良い上司アピール
その上違う上司のせいにするオッサン
本当に卑怯だわ
弁護士に相談しよ お前らの冬ボ額知りたい
あと年間の強制飲み会、イベント回数も
俺は冬ボ50万
年間回数0
月3日の労働で他はまったりネット見てるか
トイレ篭ってるか寝てるかなんだけど
冬ボ50万って少ないよな?
もう7年目だぞ… ワイは建設業の営業
30歳で夏90万、冬70万やったで ワイは不動産の営業
28歳で夏100万、冬100万やったで >>958
自分は30歳のSEで夏冬ともに27万
強制飲み会やイベントは無いが嫌みは言われる 今日から新しい店にいるけど、とにかく怒鳴られる
人が長続きしない店だというのがちょっと分かった >>963
お疲れさまです。パワハラということですか? 飲み、バーベキュー、運動会、etc
3万払えば断れるなら断りたい こいつうざくね?同感できたら返信お願いします
こないだ日曜日にマフィン(冷凍庫にあるやつ)を36個店に出して次の日20ちょい余っていた(マフィンは2日売りできる)ら、上司が「なんで昨日そんなにだしたん?
半分以上余っとるんげんぞ」と怒ってきた。「誰もそんなにだせと言われてないやろ?」と言ってきたので、
本部の課長がいっていたと返答すると、「課長に言われたからってロス多くなってもいいっていうん?現場で働いとるのは俺らねんぞ。だれかに言われたのは言い訳
にならん。言いたい気持ちはわかるけど」と。
この上司かなりうぜえww。日曜日はいつも売れているけどたまたまこないだ売れなかっただけで、しかもマフィンの最終ロスは4個だけだったけどなwww。
マフィンは二日売りできるから強めにいけと本部から言われているのに、こいつ何様だよ。
文句言うなら自分で店に出せよなw。自分から「だれかに言われたん?」と聞いといて、言い訳にならんってという
返答馬鹿すぎるだろw。じゃあ聞いてくんなよwww 入院中一月ほどだけど業務分担してもらったんなら
退院後朝一で、退院しましたお世話になりましたくらい挨拶に来るのが普通だろう
なのに、退院後最初の顔合わせが雇用部署のお偉方とともに、もう少しの間分担してくださいだと
仕事自体は全然負担じゃないけど、心証最悪なのと根耳に水なのもあって塩対応したガキな自分にもげんなり
自分が健康だけは自信あるから、病院と仲のいい不健康な人の気持ちは正直わからん
大変なのはわかるけど、どうしても精神的な病気とかもどこかで甘ったれてるって思ってしまう >>969
困った時はお互い様
精神病は誰でもなる可能性がある >>964
お疲れさまです。
パワハラではないと思うけど、物凄くキツい性格(物言い)の人が数名いて、注意はもとより、教わるにも怒鳴られます。
>>966
中の人たちは「店」と呼ぶのでそう言ったけど、小売ではないです。
すみません。 >>969
自分も同じ状況で同じように継続して業務振られたんだけど、内心意味わからんわって感じで我慢できなかったわ
で、引き継ぐ前の件でクレーム来たから、そこだけ元に担当者に振ったらすげー嫌な顔されて、
それで吹っ切れたから、把握してる内容でも問合せが来たら都度そいつから電話させたり、ミスがあったら毎回なぜそうなったか、
ごめんなさいじゃなくて理由の説明と再発防止をしろって詰めてたら
お前のせいでノイローゼになったとか言われて辞めていったw >>974
おれの職場にも似たような人いるわ、常に責任から逃げていて自分は悪くない環境が悪いって態度だから辟易する 部署のトップと飲むのが嫌い
二次会行かないのはコミュ障!!と嫌味言うし
すぐに恋愛の話になって女とホテルでとまって子作りしろとか言い出す
女性社員に無理やりキスさせようとしてたし何時か事件起こしそう
やめる準備始めよう >>970
自分もそう思ってたし、思ってるよ
でもね、心証は違うにしても、病欠でも私用でも同じ有休処理なわけよ
自分が年で一番暇な時期に自分の仕事はすべて終わらせた状態で、旅行で長めに休んだとき
私の上司の私用荷物の受け取りが多いとちょこっと文句言われたことがある
確かに上司や配達の人に事前に時間調整してもらうとかやりようはあったと思うけど、心狭すぎだろと
なのに、入院で一か月業務分担したのに、自ら朝一で挨拶も礼もしに来ない。さすがに腹立つよ
自分が同じ状況なら、少なくともお礼に昼飯おごるとか菓子箱をお礼に持っていく
金銭が発生する礼をしろってわけじゃないけど、自発的にお礼の一言もまともに言われないのはちょっとね
手術後大変だとは思うけど、雇用条件は一緒なんだから病気を免罪符に助けられて当たり前とは思わないで欲しい
もう還暦近い人だと思うけど、自分と数歳違いの娘も息子もなんか話聞いてて常識おかしくね?って思うとこあるよ
礼儀がなってない人間を親に持つと礼儀とか常識面に関して子供もちょっと変だと思う部分がある
>>974
結果的に変な人いなくなって良かったじゃん アラサーの女性社員を無理やりホテルに連れ込もうとした上司
泣きながら彼女のためにやったのにと言っていて段々と女性社員が悪者にされている社内
これ普通なの? あのPewDiePieがついに、初心YouTuber向けに「視聴回数」「チャンネル登録者数」を増やすコツを公開!
http://naototube.com/2017/08/14/for-new-youtubers/
世界 YouTuber 年収ランキングまとめがスゴすぎ / 5位で億超え!? 1位は最大で15億円か
https://rocketnews24.com/2016/07/09/772377/
【広告、スポンサーだけじゃないよ】トップ海外ユーチューバーの収入の仕組みは?
http://naototube.com/2017/08/27/how-youtubers-get-their-money/
専業YouTuberがYouTubeでの稼ぎ方具体的に教えます。ネタ切れしない方法は〇〇するだけ。
https://www.youtube.com/watch?v=Co9a9fHfReo
YouTubeで稼げるジャンルは〇〇動画です。YouTube講座
https://www.youtube.com/watch?v=_Nps8xb5czQ
最新トップYoutuberの年収は10億円、1億円の時代はもう古い
http://www.himatubushisp.com/entry/2017/05/10/224945
Youtuberヒカルが月収を明らかに!!おはよう朝日です出演
https://www.youtube.com/watch?v=RLZGrqQnnZc
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらも副業としてyoutubeに動画投稿したほうがいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画か
街頭インタビューか過激系か金を湯水のように使うって面白チャレンジするのがオススメ
禁断ボーイズやしばたーやよりひとやkunやぽんちやラファエルやヒカルやジョーブログやカリブラなどを真似すればいい
ただ最低でも2〜3年やらないと結果は出ない。3カ月やって結果出ないからやめるのは間違い 健康増進のためダイエットさせられてる
おれ173cmで62kgあったところ、
10月からの2か月半で54kgまで減らしたんだが
部のノルマ達成のため12月中にあと
4kg減らせって言われた
もう水分抜くしかねぇ >>982
977じゃないけど、普段は一人称「僕」だから
「俺」って書くことに抵抗がある 約束を守らない、忘れる奴は信用できない
死んでくれ 人と関わることはこんなにも辛く、苦しいものなのか
失敗して、怒られたくなくて誤魔化して、嘘を吐いたことへの罪悪感で心が潰れそうになる
働く前は、社会と関わりたくないと言ってずっと部屋にひきこもる人の気持ちが
理解できなかったけれど今なら理解できる
陰口を言われながら仕事なんてしたくない
何で出来ないのって、自分でも知りたいよ
職場で他の社員や銀行員への陰口を言える程、こちらは仕事中にそんな余裕が無いんだよ >>988
失敗なんて好きでやる奴居ないよな
でも大丈夫、陰口言われて最初は気にするだろうけどそのうち慣れるよ
自分が無能だし仕方ないんだ、って現状を受け入れてしまえば少しは楽になるよ >>989
レスありがとう
己の無能は自覚しているけれど、それでも心の奥底では、
上司や同僚のような「普通」に仕事をこなせる人になりたいと願っているんだよね
悩み過ぎても疲れるだけだから、そんな願いも捨てて、職場では無の境地で過ごしたい
でも陰口とか色んな雑音が気になってなかなか心を無にできない
もし次に職探しをすることになったら、なるべく人と関わらないで済む仕事に就きたいわ >>985
一人称僕ってなんかいいな。最近リアルで聞いてないわーほっこりする
俺女にはなりたくないから、女ばっかのスレ以外だと自然と自分表記になってしまう
>>988
クビ切られずにお給料もらえて、大きく迷惑かけてなかったら気にしなきゃいいよ
陰口言う奴は総じて民度低いから見下しとけ >>990
そりゃ普通に仕事出来るようになりたいのはみんなそうだと思うよ
俺だって同じ
真面目にやってるけど別の形で同じようなミスしたりして緊張感が欠けてる、お遊び半分で仕事してる、と言われるけどね
一回レッテル貼られた人間は、分からない事を聞くのもイヤがられるし、ミスって罵られながらもやって徐々に覚えていくしか無いんだと思う
そうしていく内に心を無にする術は身につくと思うけど、人と関わらない仕事なんて雇われで仕事する以上は存在しないんじゃないかな もう体中が痛い・・・これで日曜日しか休み無しとかナメてんのかよぉ!おい あーーー今日も時給3500円の仕事が始まるぅぅぅーーーー このスレッドは1000を超えました。
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