なんかバイトや派遣が同一賃金とかホザいてるが [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@明日があるさ2016/07/15(金) 20:17:49.91O
派遣やパートが(正社員と)同一ならばトンボ蝶々も鳥のうち



正社員を舐めるな

2名無しさん@明日があるさ2016/07/15(金) 20:52:25.360
2007年度入社((((( ;゚Д゚))))ガクガクブルブル(2007ねんどにゅうしゃがくがくぶるぶる)とは、
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。

経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 (※402日での達成は史上最速)
2008/08/24(日) - 400人目達成 (※512日での達成は史上最速)
2008/12/14(日) - 500人目達成 (※624日での達成は史上最速)
2009/03/29(日) - 600人目達成 (※729日での達成は史上最速)
2009/07/05(日) - 700人目達成 (※827日での達成は史上最速)
2009/11/17(火) - 800人目達成 (※962日での達成は史上最速)
2010/09/13(月) - 900人目達成 (※1262日での達成は史上最速)
2011/05/16(月) - 1000人目達成 (※1507日での達成は史上最速)
2011/12/15(木) - 1100人目達成 (※1720日での達成は史上最速)
2012/10/18(木) - 1200人目達成


主な記録
1日最多スレ消費 3(※複数回記録) 
100スレ区分の史上最速記録 99日(600-700スレ)
入社年度別シーズン最多スレ消費 5年連続トップ(※史上初)
新人1年目のスレ消費 266(2007年度) (※史上最多)
シーズン最多スレ消費 336(2008年度) (※史上最多)
連続2シーズン最多スレ消費 602(2007-2008年度) (※史上最多)
連続3シーズン最多スレ消費 850(2007-2009年度) (※史上最多)
連続4シーズン最多スレ消費 978(2007-2010年度) (※史上最多)
連続5シーズン最多スレ消費 1142

3名無しさん@明日があるさ2016/07/15(金) 21:12:12.730
王者だお
手取り14万円だお
しねお

4名無しさん@明日があるさ2016/07/16(土) 02:09:48.950
『やや日刊カルト新聞』
NPO法人POSSE事務局長らが大学で偽装勧誘
http://dailycult.blogspot.jp/2015/09/npoposse.html
POSSE“名誉毀損”の刑事告訴が嫌疑不十分で不起訴に
http://dailycult.blogspot.jp/2016/07/posse.html

@takapon_jp
もちろん悪いのは新聞配達に象徴されるような低賃金系や、
時給未払いのブラックバイト業者なんだがそれに労組で立ち向かおうってのは筋が悪い。
大した金額じゃないし忘れて他の良いバイトした方が実入りがいいし、
我慢せずブラックバイト直ぐに止めるようになればそういう業者には淘汰圧力がかかる
ttps://twitter.com/takapon_jp/status/637095956056375296

@ishidamasataka
労組を作る連中ってのは労組を作ること自体が目的なので、
堀江さんみたいな正論を言ったって全然無意味なんですよ。
労組に寄ってくる人間をオルグするのが目的なんだから。完全に政治活動です。
ttps://twitter.com/ishidamasataka/status/637194783774019584

5名無しさん@明日があるさ2016/07/17(日) 06:40:04.520
正社員なんて日本と韓国にしか存在しないガラパゴス制度だよ

6名無しさん@明日があるさ2016/07/17(日) 09:57:14.690
あっそ よかったね

7名無しさん@明日があるさ2016/07/20(水) 20:36:19.540
無能な正社員ほど同一賃金を毛嫌いするよね。他人の成果で食ってる粗大ゴミだから都合が悪いんだろね。
社員、役員、バイトの換金レートが違うのは問題。早く一律にしてほしい。

役員(成果x1000※不正会計などが公になりマイナスの場合は奴隷達(社員、派遣)の給与ダウン、リストラで補う)
社員(成果x0.1※端数切り捨て)
派遣(成果x0)

雇用条件関係なく足手まといの馬鹿とは働きたくない

8名無しさん@明日があるさ2016/07/20(水) 23:26:55.320
手取り14万の会社員だが、派遣のほうがよほど給料高いぞ。
派遣=給料安い弱者、っておかしい。
薄給社員だって救済しろよ。

9名無しさん@明日があるさ2016/07/26(火) 20:24:59.550
>>8
手取り14万ってどうやったらそんなゴミみたいな年収になるの?
俺も手取り14万だぜ。
大手設計正社員。

10名無しさん@明日があるさ2016/08/13(土) 21:16:52.820
>>9
組合のない同族会社だからだよ。
一族経営の会社はクソすぎるよ。
みんな結婚出来ないくらいの薄給なのに、
社長一族は頻繁に車を買い替えて、どこの大金持ちだよっていうような豊かな生活をしている。
自殺者が1人出たけど、あと2人くらい死んでも何も気づかなそう。

11名無しさん@明日があるさ2016/08/13(土) 21:19:28.530
>>10
その2人の片方がお前か
南無三

12名無しさん@明日があるさ2016/08/14(日) 20:10:13.950
責任取るのが正社員
取らんのがそれ以外

あと仕事の質
それで差をつけることが重要

13名無しさん@明日があるさ2016/08/16(火) 13:19:40.470
正社員だって不安に耐えながら働いてるのに、
なんで自ら選んで派遣社員になったやつが優遇されなきゃならんのよ。
俺の知人なんて、俺が小さい会社で働いてるのを小馬鹿にしてるよ。
大手企業の派遣社員として、綺麗で広いオフィスの中で、所得も良くて頭の良い人達と一緒に働きたいんだってさ。(本当にそう言っていた)
大手の社屋で働いていると、まるで自分が意識高くなった気でもするんだろうね。

そのくせ「将来が不安でー」が口癖で、1カ月だけ中小企業に就職したけれど、
「小さい会社は給料が少なすぎ。19万ってありえない」「中小企業の正社員って、それなりでしかないしw」
と言って辞めてしまった。
自分の体裁だとかプライドのために自ら派遣社員やってるようなやつを、なんで救済する必要があんの?
馬鹿じゃね?

14名無しさん@明日があるさ2016/08/19(金) 13:11:13.310
なげーよカス

15名無しさん@明日があるさ2016/08/19(金) 13:48:24.230
↑夏休み中の幼稚園児

16名無しさん@明日があるさ2016/08/21(日) 18:03:31.730
ガチンコファイトクラブの一期生
網野の現在が逆にヤバいw
https://youtu.be/5C0ZHKjpsB4

17名無しさん@明日があるさ2016/09/30(金) 17:13:03.600
【働き方改革】2035年に日本の会社から正社員が消滅…厚労省が衝撃的な報告書を発表 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1475207201/

【経済】IMF「日本の賃金は低すぎる」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1475222313/

18名無しさん@明日があるさ2016/11/30(水) 11:35:02.880
本当は職務給に統一せにゃならんのだが「正規雇用側のキャリア形成の一環として同じ仕事してるだけなら格差OK」って時点で完全骨抜き。→ 職務や能力厳格評価 働き方改革、指針に反映 http://www.nikkei.com/article/DGKKZO10050770Z21C16A1MM8000/

19名無しさん@明日があるさ2016/12/16(金) 11:38:17.980
正社員と非正規労働者の不合理な待遇の格差をなくす「同一労働同一賃金」の実現のため、政府が作成した指針案が十五日判明した。
通勤手当や出張旅費、食事手当、慶弔休暇は非正規を対象外とする格差を認めず、正社員と「同一の支給をしなければならない」と明記。

基本給やボーナスは仕事を進める能力や成果などが同じなら同水準の支給を原則とし、
職業経験や成果に応じて支給内容に差を設けることも容認した。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201612/CK2016121602000127.html

「非正社員にも賞与を」政府指針案 同一労働同一賃金
http://www.asahi.com/articles/ASJDH5WKXJDHULFA02T.html

20名無しさん@明日があるさ2017/01/10(火) 00:14:57.070
【財界】賃金を引き上げても個人消費が伸びないのはなぜか? 経団連会長が政府に分析と対応要請 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1483939050/
【消費】経団連の榊原会長「賃金引き上げに取り組んでも消費は拡大しない」 政府に個人消費が伸びない実態の分析・対応を要望へ★4 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1483973713/

21名無しさん@明日があるさ2017/06/07(水) 22:39:12.180
大手企業内に派遣されてた知人が
中小企業に社員採用面接に行ったけど、
設備もぼろいし給料も安くて話にならないと馬鹿にしていた。

普段は「派遣切りにおびえてるよー」とか世の中を悲観してるくせに。
中小企業はそこで働いてる人もそれなりでしかないよねー、と言ってるのを聞いて、
じゃあ、一生派遣でいればいいじゃんと思った。

22名無しさん@明日があるさ2017/07/06(木) 20:23:58.180
雇用形態っての無くして同一賃金同一労働でいいよ

うちの役員も暇そうで大したことないし
何が正社員だよ派遣より使えない癖に

能力に応じて役職と給料を決めるように徹底して欲しい

23名無しさん@明日があるさ2017/10/24(火) 20:22:28.340
高橋洋一(嘉悦大)
@YoichiTakahashi
発売たちまち重版御礼→ついにあなたの賃金上昇が始まる!
https://www.amazon.co.jp/gp/product/4908117411/

https://mobile.twitter.com/YoichiTakahashi/status/919729560710660096

24名無しさん@明日があるさ2018/03/20(火) 20:37:42.740
中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』

W85R2

25名無しさん@明日があるさ2018/04/14(土) 22:41:59.920
株とかFXで大儲けしたやつらって、低学歴でニート的な奴ばかりだよな
その点、俺にも大儲けする資格はあるとも言える

26名無しさん@明日があるさ2018/04/30(月) 23:29:26.140
北朝鮮問題もあるし、
追証のない、エックスイーマーケッツやアイフォとかで
ハイレバ一発勝負した方が良いのかもなぁ

27名無しさん@明日があるさ2018/05/01(火) 00:19:50.180
派遣はテンポラリーなんだからさ。しゃあないよ。スペアタイヤ履き続ける人なんていないのよ。いい歳こいて派遣してるってのはスペアタイヤ人生なのさ。

28名無しさん@明日があるさ2018/06/08(金) 12:32:43.400
>>12
責任取る正社員って見た事ある?
見たことないんだけど。

大きなミスしたら辞表でも出すの?
非正規だったらミスしても辞めないで済むの?

責任取るのが正社員って、どういう事?
何年も前のミスった話を解決するという事なら、正社員の方が出来る可能性は高いとは思うけど。

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