長時間の残業が発生するのは管理職が無能だから

1名無しさん@明日があるさ2013/02/07(木) 23:54:53.990
一部を除いて、ほとんどこれだろ

22名無しさん@明日があるさ2013/10/07(月) 08:29:04.070
残業しなきゃならないほどの仕事量を持ってくる奴がバカ

23名無しさん@明日があるさ2014/02/08(土) 19:01:00.720
いかに不満を抑えつつ、サービス残業させるのかが管理職の仕事だから。

24名無しさん@明日があるさ2014/03/15(土) 22:52:15.800
長時間残業していると「頑張ってるな」と
声を掛ける上司の日常的な光景があり、
効率良く働いて定時に帰ろうとすると
アイツはまだ余裕があると判断され、
追加の仕事を押し付けるのが日本の職場だから
長時間労働が一向になくならない。

25名無しさん@明日があるさ2014/04/28(月) 05:47:53.960
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/giin/1398520832/
残業代エロ法案で残業時間が永遠に

26名無しさん@明日があるさ2014/05/23(金) 13:10:49.480
【政治】専門職で1000万以上、労働時間の規制撤廃へ 厚労省方針転換・・・一部民間議員は1000万未満も含めるよう働きかけ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400778913/
【調査】 年収1000万円以上のビジネスマンの7割賛成、残業代ゼロ法案・・・会員制転職サイトのビズリーチ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400800668/

【政治】過労死防止法案、成立へ 「国の責務」明記、11月を啓発月間に - 衆院・厚生労働委員会 [5/23]
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400814760/

27名無しさん@明日があるさ2014/06/24(火) 19:33:08.670
「1日に3時間しか働かない!」短すぎるフランス人の労働時間が話題に
http://matome.naver.jp/odai/2136160759367634201

28名無しさん@明日があるさ2014/08/05(火) 06:26:16.87O
せやな。

29名無しさん@明日があるさ2014/08/24(日) 19:58:47.800
ここ1年半長期残業&休日出勤生活が当たり前でそろそろ現場社員に疲れが見えてきたのか、不良品や加工ミスが増えてきてる。
そろそろ残業減らして対策考えなければ品質が下がるばかりなのに全く変えようともしない社畜達・・・

30名無しさん@明日があるさ2014/10/26(日) 23:48:09.350
そもそも人員が足りない

31名無しさん@明日があるさ2014/10/27(月) 00:51:18.810
【労働/経済】朝型勤務で効率アップ、企業に広がる…残業削減 [10/27](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1414337432/

32名無しさん@明日があるさ2014/10/27(月) 08:50:08.88O
ていうか夜八時から意味不明な打ち合わせとかまじで勘弁。

現場上がりで尻拭い内業及び自分の業務を泣きながらやっているところに、どうすれば効率的に仕事出きるかなんていう会議(笑)

そもそも、決めたこともやらないことが、元凶なんだから、会議の意味がない。

33名無しさん@明日があるさ2014/11/05(水) 08:27:48.500
出会い系の多くはあく質なサイトが占めています。
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34名無しさん@明日があるさ2015/01/21(水) 16:14:11.790
いろいろあるさ

35名無しさん@明日があるさ2015/01/21(水) 17:17:18.740
うん

36名無しさん@明日があるさ2015/04/29(水) 22:34:18.080
塩崎恭久厚労相のサラリーマンをなめた発言が、いよいよ国会で問題になりそうだ。

労働時間の制限をなくす、いわゆる残業代ゼロ法案を巡り、塩崎大臣が今月24日、
経済人を集めた会合で

「(この法案は)小さく生んで大きく育てる」「とりあえず(法案は)通す」

などと言っていたことが明らかになっている。
残業代ゼロの対象を最初は限定的にして法案を通し、その後は対象を広げていくと
いう宣言なのだが、この大放言がテープにばっちり、とられていて、28日午前に開か
れた民主党の厚生労働部門会議で山井和則衆院議員が暴露した。

録音テープの音声はこんな感じだ。

〈経団連が早速1075万円(の下限を)を下げるんだと言ったもんだから、質問がむ
 ちゃくちゃきましたよ。ですから皆さん、それはぐっと我慢して頂いてですね、まあ
 とりあえず通すことだと言って、ご理解いただけると大変ありがたいと思っています〉

これだけで辞任ものである。

日刊ゲンダイ[2015年4月28日]
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/159427
国会で問題に
http://static.nikkan-gendai.com/img/article/000/159/427/3359623bd7e51c454acf41fb720993c320150428130651165.jpg

37名無しさん@明日があるさ2015/05/15(金) 12:16:31.570
【社会】ブラック企業対策 違法残業繰り返す大企業公表へ=厚生労働省©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1431644637/

38名無しさん@明日があるさ2015/05/17(日) 22:06:38.800
ブラック企業対策には

サービス残業(違法残業)取締法
長時間労働取締法

など罰則規定(懲役3年以上)の厳しい法律を作るべきだ!

39名無しさん@明日があるさ2016/05/20(金) 22:23:06.880
普通の会社員は基本月給の他に残業代が付くけど
ケチな会社は見込み残業代を付ける

何がケチかって、残業時間無制限だし
給料から見込み残業代を除いたら
とんでもない安さの基本月給が露わになること

40名無しさん@明日があるさ2016/06/21(火) 23:48:22.280
「残業20時間以内です」とか求人で見るけど、アホだなーと思う
そこまでしっかりプロジェクト管理ができてるならさ
無残業目指そうぜ

41名無しさん@明日があるさ2016/06/21(火) 23:49:21.070
結局のところ残業しやがれって暗示なんだろうけど

42名無しさん@明日があるさ2016/06/23(木) 22:57:38.020
上司のおしゃべりが無駄に長い。
あの無駄で一方的なおしゃべりが無くなれば1時間程度、残業が減る。

43名無しさん@明日があるさ2016/06/25(土) 07:53:36.380
事務屋がアホなんで技術屋が苦労する

44名無しさん@明日があるさ2016/06/25(土) 19:17:10.760
仲良しだけで気がねなく残業したいようで、
雑談しやすい部下にしか残業を命じない女上司。
みんなで分担してやれば残業時間も短くて済むんだよ。。

基地外カルトはそこらの残念巻き込んで 残念ルイとも 

 信仰部落愚民 卑しい残念が そこらじゅう うじゃうじゃ や?ア?に? 

陰険粘着数合住宅ストーカー 嫌がらせ騒音で関わる
 階段 室内 どたどた どっすん どっかん  
 水道全開開閉 10数回連続 どっかん そうおんひびかす

 302 いわく この『だいめいわく』 ストーカー行為は  さりげなくないしはっきりいやがらせだし
 さんねんにかげつのひとりたび は 38(2MOON ○が二個で8) 朝鮮の国境
 
 かえれば ちら・ほら で 

 かしのなかにあらゆるはらすめんとがはいってりゃ そりゃーな
 きんこんかんこんちゃいむみたいw

 あれものがないのはやはりあのそしきのにんげんしょっけんで
 いんしつでよくまるだしな むかしはひどかったんだろうなもっと
 うすめておおくしてんのかな
 ばいようされやすいのかな
 
 なんでつかまえなかったんだろうきもおたkimoDQNの猛スピードとか轟音 ストーカー徘徊痴漢車バイク
 むかしなら つかまえて おおぜいでかこんで せくはらdeあめてきなしはいてきな・・・
 
 かるとのせいしつはおおかれすくなかれざんねんがかくあぴろたいふくすうのとらのいだから

 よかったねおよげてさぢすときどりのもうれんしゅうもうべんきょう

46名無しさん@明日があるさ2016/07/03(日) 15:02:37.100
うちの業界はお客が日の出から日没まで働くから営業は夏は夕方19:00すぎからだな。
配達は持ち帰れるものは持ち帰って朝6:00くらいからからぐるっとまわる。
冬は営業17:00すぎくらいで配達も7:00くらいからと短時間に、
昼はメーカーの配達が来たら急納品だけ転送配納品するくらいでヒマ。

47名無しさん@明日があるさ2016/07/16(土) 06:12:32.740
【アニメ】「NEW GAME!」のブラックな職場環境に海外オタ驚愕 「12時間も働いたら自分の時間ないじゃん」「奴隷労働」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1468596783/

48名無しさん@明日があるさ2016/07/16(土) 08:21:36.480
仕事の割り振りが下手
振った後は放置


大概これ

49名無しさん@明日があるさ2016/10/22(土) 02:20:45.820
>>1
本当にこれ。上司は認めないだろうけど。

あと、女上司とアルバイトの雑談が長すぎる。周囲も雑談に巻き込むんだが
上司の雑談だからみんな断れず。仕事中断することもある。
上司のペットの動画や写真を「可愛い〜!」「可愛い〜!」と見せつけられてワイワイ。
そして残業。馬鹿みたい。上司馬鹿だから、部下の残業を増やしていることに全く気付いてない。

無駄残業すぎてむかつくから、黙々と仕事をこなし続けて残業ほとんどゼロにしたら、
上司の上司に「なんで1人だけ残業がゼロなんだ?」と問題視され。
俺の仕事を片づけた後に別の同僚たちの仕事を渡されて、みんなで残業することになった。

仕事中に犬猫の動画を見ている同僚たちの仕事を俺が負担。
おかしいだろ…。

50名無しさん@明日があるさ2016/10/23(日) 23:53:15.000
女の上司は雑談がなげーよ。
ペラペラペラペラ、部下を無駄残業コースに引きこんでるのはお前なんだよ。
うるせーから黙れよ。

51名無しさん@明日があるさ2017/03/18(土) 21:12:14.990
【社会】労災認定社員は過労自殺 違法残業でパナソニックを書類送検 残業、月138時間の疑い 富山の労基署 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489722937/
【労働】パナソニックを書類送検へ 長時間労働、労基法違反容疑 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489472206/

【労働】違法な時間外労働、パナソニックの税制上の優遇措置取り消しへ [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489837036/

52名無しさん@明日があるさ2017/03/18(土) 21:47:08.610
本来は3人の社員がいれば済む仕事なのに、
上層部に「忙しい」とアピールしたい上司は2人増員させて、しかも残業させてる
日中は雑談しまくり、定時過ぎてからさあ仕事するぞって感じ

53名無しさん@明日があるさ2017/03/26(日) 20:32:38.620
【財界】榊原経団連会長「(長時間労働なくすと)国際競争力が低下する [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489743283/

【仕事】日本人はどの国よりも職場への不満が多く、企業に対する従業員の愛着心や貢献度が世界最低 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490008888/

【国内】なぜ日本企業の生産性が上がらないのか? 企業の効率化が結局「人のがんばり」に落ち着いてしまう現実 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490524225/

54名無しさん@明日があるさ2017/03/26(日) 22:07:03.920
先月、上司は80時間残業したけど、
ほとんど日中は雑談してるんだから当たり前だろと思う

55名無しさん@明日があるさ2017/04/11(火) 07:49:44.430
残業上限の厳格化必要 ドイツに学べ、横断的な規制
https://www.google.co.jp/amp/amp.tokyo-np.co.jp/article/metropolitan/list/201702/CK2017020502000160.html

56名無しさん@明日があるさ2017/04/24(月) 22:46:18.380
長時間労働に見合った成果と報酬が出るなら賛成だけどな
今は無駄残業だと切り捨てられるよ
日本の産業を支えたのは食事を忘れるほどの仕事に没頭する社畜だったのではないか?
長時間労働=悪だとするなら日本は週末を迎えるな

57名無しさん@明日があるさ2017/04/25(火) 04:05:36.920
>>56
>週末を迎えるな

ダブルミーンか

58名無しさん@明日があるさ2017/04/25(火) 06:20:48.050
>>56
社畜というか、今と違って技術者が正当に評価される時代だったからな。
今は技術職はもちろんマネージメントもできない形ばかりの管理職が
技術者を評価しないから産業も発達どころか遅れまくってる。

59名無しさん@明日があるさ2017/09/04(月) 21:18:42.120
何も考えずに予定をさらっと口走っちゃってるけどさ、あーた、
定時後の時間を当たり前のようにスケジュールに入れちゃダメでしょー
残業代出さないのにそれ言ったら無賃労働の強要になるよ

60名無しさん@明日があるさ2017/09/04(月) 21:22:33.130
残業しないと間に合わないというのは経営的に既におかしい状態
上の人間が率先して定時上がりの手本を見せないと生産性は上がらないよ

61名無しさん@明日があるさ2017/09/08(金) 10:16:09.320
残業って、本当、どうしようもないこともあるよ。
大きい括りで、仕事って怖い。

62名無しさん@明日があるさ2017/09/08(金) 21:16:30.470
どうしようもない時だけ残業すれば良いのであって
毎日やってたら、まあそれは違うだろうと

63名無しさん@明日があるさ2017/10/06(金) 16:07:11.190
仕事もないくせに残業指示されて辛い
月々の給料に、見込み残業代があらかじめ付いているから、
会社としては、最低30時間は残業してもらわないともったいないと思ってるみたいだ
こっちとしては、人生の時間を「自習」で消費するのは嫌だから
仕事がなければさっさと家に帰りたいんだが

64名無しさん@明日があるさ2017/11/06(月) 05:08:31.030
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65名無しさん@明日があるさ2017/11/17(金) 23:13:44.160
うちの場合、世間でいう係長クラスが
管理職の言うこと聞かなくて暴走

好きなように好きなだけ仕事して
残業しまくり。部下はみちづれ

66名無しさん@明日があるさ2017/11/28(火) 23:16:23.140
なんで毎日残業してんの?
部下が早く帰れるよう工程を管理する能力すらないの?

67名無しさん@明日があるさ2017/12/03(日) 00:21:53.300
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68名無しさん@明日があるさ2018/02/07(水) 17:10:03.270
仕事のパフォーマンスではなく、残業の時間を自慢するヤツらってのは
ほぼ確実にダラダラと仕事をしている時間がある

69名無しさん@明日があるさ2018/02/07(水) 17:27:40.170
うちの管理職こんなゲームやってたわ…
仕事しろ師・・・
https://goo.gl/26Ln6v

70名無しさん@明日があるさ2018/02/09(金) 00:51:08.170
いよいよ「働き方改革」が法案審議に
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/
「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習!
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all
長時間労働の是正へ「特別チーム」 厚労省、全国に設置
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci
週休三日制のメリット、デメリットを考える
https://dime.jp/genre/476977/
「週休3日制」で社員から悲鳴? 一方で支持された「気分で出勤制度」とは
https://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2
残業時間を自動記録!iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/

71名無しさん@明日があるさ2018/02/12(月) 05:18:55.600
日本人に多い論調として、
本人が納得しているなら残業は悪ではないとか、
本人が残業を望むならその意思を否定すべきではないといったものがあるが、

1. 残業は構造上それ自体が悪であること
2. 自分は良かれと思ってやっていても組織として考えた時に周りに悪影響を及ぼし得る努力とか競争が存在すること
3. 他人に迷惑をかけなければ何をやってもいいというわけではないこと

こういうのを日本人はもっと学ぶべきだな。
日本よりはるかに社会が成熟している産業革命誕生の地イギリスとその周辺国にも社畜は存在した。実に19世紀の話だ。
そして彼らが学んだのは、一握りのエリートが残業するのは社会にとって有益になり得るが、99%の凡人はワーカホリックになるべきではないという明確な経験則だ。
今この文章を読んでいるあなたも、そして私も、幸運なことに凡人なのだから、残業はせずに、仕事以外の時間を充実させなければならない。
フランスやドイツでは1970年代にこういう論調がしっかりと根付いたために、日本より労働時間がはるかに短いし、バカンスという概念が存在する。

実に50年たって、やっと日本も働き方改革という、当然すべき業務効率化、システム化について考えるようになった。
しかし、その足を引っ張っているのが残業であり、属人的な業務である。
残業しなくても業務が回るようにしない限り、日本の労働環境は豊かにはなれない。

マニュアル化の得意なアメリカでは1990年代にERPの導入などによりホワイトカラー職の定型化と削減を積極的に進め、今では日本の倍近い労働生産性を実現している。彼らは日本人より楽してはるかに豊かな社会を実現しているのだ。

さらに後発の大国である中国は、共産主義国でありながら日本よりずっと合理主義的であり、休みはしっかり取り権利を主張する。
あと20年もすれば、労働環境では東京より中国都市部の方が上回る時代が来るだろう。
それでもまだ、日本人は労働教を信仰し続けるのか。

72名無しさん@明日があるさ2018/02/19(月) 01:16:33.240
うちの課長は「残業が少なすぎる」と言って
わざわざ他の支店の仕事を手伝わせるから死ねと思う

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