企業の6割超が人手不足と回答★14
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1 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん[sage] 投稿日：2016/10/31(月) 08:37:29.52 ID:VHxvUACv
財務省は25日、全国の企業を対象に実施した人手不足に関する聞き取り調査の結果を発表した。
人手不足を感じていると答えた企業は全体の63．2％に上り、約3社に2社が人材確保の問題に直面している実態が浮き彫りになった。
特に中小企業は人手不足との回答が74．7％を占め、より深刻な状況になっている。
調査期間は9月上旬から今月中旬まで。全国の財務局が調査し、1366社が回答した。製造業で人手不足と答えた企業の割合が47．7％だったの対し、非製造業は75．4％を占めた。
人手不足の要因としては、「募集をかけても集まらない」との回答が最も多く、製造業は52．3％、非製造業は71．7％だった。
「介護需要が高まる中、供給が追い付かない」（医療・福祉）「長時間、過重労働のイメージがあり敬遠される」（飲食）などと、人材の確保に苦労する声が寄せられた。
ソース・時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161025-00000086-jij-pol
前スレ
「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答 財務省★13 [無断転載禁止](c)2ch.net
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/eco/1477870649/ 日商会頭の三村（新日鉄の偉い人）は稀にみる気違いです
消費税引き上げに賛成しながら、最低賃金引上げに反対しています。
消費税増税に賛成しておきながら、賃金は上げたくないって
サラリーマン役員のくせに、酷いことを主張するバカ者です
死ねばいいのに 質問です。これって合ってる？
伊神満の「生産性の向上による物価抑制」を日銀が認める
伊神満という人が、２０１８年に出版した本に「イノベーションのジレンマの経済学的解明」があります。
そこには、生産性が向上すると、物価が抑制されることが書かれています。
物価は、生産性の向上によって下がり、商品の価値の追加によっては上がる、という二項対立が説明されています。
これは、アベノミクスの時期の日本のネットではあまり見られなかった主張なのですが、そうではないかと推定していた人は大勢いたでしょう。
それが、伊神満という人によって明確に書籍に書かれ、それが日本の会社員が２０１８年に最も売れたビジネス本となりました。
そして、「生産性の向上は物価抑制に働く」ということを日銀職員が認めたのです。
２０１９年５月３０日の日付が書かれています。
まだ、認められたばかりの最新の経済学ということになるのでしょう。
これにより、デフレ派とインフレ派の議論は、新しく刷新されることになるでしょう。
大きな経済的成果だとぼくは強く思います。 「1日限り」店員、即日採用 助っ人でシフト穴埋め
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45705590V00C19A6TJ1000/
人手不足が深刻さを増す小売り外食業界で、直前募集・即採用の単発アルバイトが存在感を高めている。
「きょう夜6時から」などと急に呼びかけても、スマートフォン経由で即座に応募が集まるため、コンビニエンスストアなどで普及が進む。
固定シフトに縛られるのを嫌う若者にとっても好都合だ。新しい形の働き方は、人手不足解消の救世主となるか。 きっこ
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@kikko_no_blog
6月13日
その他
生涯で納める年金と老後に貰える年金の差額は、1970年生まれの人は「−1050万円」、1980年生まれの人は「−1700万円」、1990年生まれの人は
「−2240万円」、2000年生まれの人は「−2610万円」、つまり納めた金額を国が全額返してくれれば、
老後のために貯蓄などしなくても年金だけで生活できるんだよ。 キング牧師
「究極の悲劇は、悪人による迫害や酷薄ではなく、善人による沈黙である」
「発言する事だけでなく、発言しない事にも責任を取らなければならない」
被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20〜25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか？
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051 … NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感
ネット・IT エレクトロニクス
2019/7/9 19:00日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47133950Z00C19A7MM8000/ ビジネスニュースが自然と集まってくるスレ。
ここを見ておけば、経済情報はバッチリ！
◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[7/1-]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1561982411/ 大手企業賃上げ、6年連続2％超
経団連集計、伸びは鈍化
2019/7/16 11:39 (JST) 7/16 11:50 (JST)updated
https://this.kiji.is/523690869316404321?c=39546741839462401 メニュー減らし人手不足克服�Iリジン東秀、弁当3割減 リンガーハット、20種廃止
2019/8/31付日本経済新聞 朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO49243890Q9A830C1MM8000/ 企業の6割、正社員が不足
経営や職場環境に影響
2019/10/31 17:16 (JST)
https://this.kiji.is/562540364875777121 人手不足というか若者不足は深刻だな
社員の求人出すと50代ばっかり応募してくる
人手が足りないから仕方なく採用するんだけど
使えない爺ばかりで仕事教えるのが大変なんだわ
口臭や加齢臭がきつい爺とか多い
職場がだんだん臭くなってきた 若者不足はその通りだが、企業もあれこれ要求し過ぎ
社会の多様化について行くためにスキル不足になるのは当たり前なんだから、その分人間性は問わないとか譲歩しないと
求人数や求職者数だけで景気や人手の多い少ないを言うような時代は、とっくに終わってる
履歴書や経歴書も、もっと廃止する企業が増えないと 履歴書とか経歴書の廃止はさすがに無理なのでは・・・
でも、手書きで書かせるのは時代遅れ
エクセルファイルで良いのにと思う
まあ日本人は馬鹿だから仕方ない wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/
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', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
http://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ・私が御社に入って、何のメリットがあるのですか？
・私の代わりはいくらでもいる
・御社の益々のご発展を、お祈りしておりますｗｗｗ 人手不足と言っても、最低賃金で奴隷のように働いてくれる非正規雇用が、だろ 高額紙幣の需要に明暗 1万円札、脱・現金で10億枚割る
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO55585440T10C20A2EE8000/
>ネット通販などのキャッシュレス決済が高額な支払いでも広がり、2020年度に新たに印刷される1万円札は初めて10億枚を下回る見通しだ。
>一方、人手不足の飲食店が券売機を増設していることに伴い、おつり需要によって5千円札は3年連続で増える。
>キャッシュレスだけでなく人手不足も紙幣の需要を左右している。 脱24時間コンビニ400店超 人手不足の都市郊外に集中
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO5598475022022020MM8000
>2019年10月から20年2月までの4カ月間で、大手3チェーンの400店超が24時間営業をやめたことが日本経済新聞の調査で分かった。
>その半数超の約220店が大都市郊外に集中。
>商圏は恵まれていても人手不足で24時間営業を維持できない店舗が出てきている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
