30代後半〜40代前半の職歴無しフリーターのスレ
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_-_--__-_--__--__-_----_-_-_-___---___-___-_-_-------_-___--__---______-_ 9月採用も終わり本格的に詰んできた。介護保険料がことのほか痛いな。税法の範囲外の事実上の税金も痛い。 企業が悲鳴「30代40代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業「氷河期世代のせいで技術の継承ができない!!助けて!」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
日産「30〜40代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/
厚生労働省「調査したら30、40代に異変が起きてる。ここだけ所得300万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511991652/
【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が4割 [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1445297978/
【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩 35〜44歳の非正規390万人、10年で3割増 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454547806/
【話題】NHKクロ現+の就職氷河期世代「アラフォー・クライシス」特集に「辛すぎる」の声 「年寄りよりこっちだろ…」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513293276/
厚労省「働き盛りの40代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
【社会】40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか? 採用抑制、派遣解禁…★85
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521634484/
【社会】氷河期世代没落で、生活保護費が30兆円増となる可能性 非正規・無業者の生活保護予備軍は147万人★23
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522943705
日本「助けて!氷河期世代が無職なせいで生活保護の金が尽きそう!どうしたらいいの?」 [748768864]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1534307464/
政府「意図的に氷河期世代をつくった。キャリアを積んだ人材が枯渇するのは予想外だった」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532063350/ 1989年大卒への求人数が70万件←バブル時
1996年大卒への求人数が39万件
2000年大卒への求人数が40万件
2009年大卒への求人数が95万件
2010年大卒への求人数が73万件 ←リーマンショック後
2016年大卒への求人数が72万件
2019年大卒への求人数が81万件←現在?
求人倍率過去最低→2000年 0.99倍
就職内定率過去最低→2003年 55.1%
進路不明者・ニートフリーター・自殺最多→2003年
就職氷河期の四大卒の就職率:文部科学省の統計より(以下は、最も酷かった時期)
2000年 男性55.0%、女性57.1%
2001年 男性55.9%、女性59.6%
2002年 男性54.9%、女性60.0%
2003年 男性52.6%、女性58.8%
2004年 男性53.1%、女性59.7%
2005年 男性56.6%、女性64.1%
https://i.imgur.com/FwOmFoQ.png
http://www.geocities.jp/gakurekidata8/2003s.html
http://www.nikkei.com/content/pic/20160626/96958A9F889DE2E1EAE3E4E7E0E2E0E2E2E4E0E2E3E4868896E2E2E2-DSXMZO0391698022062016TZD001-PN1-15.jpg
氷河期世代の貧困率が悪化
http://online.sbcr.jp/image/karyuchunen_1.png
https://i.imgur.com/SeVJZne.jpg
https://www.nikkei.com/content/pic/20180213/96958A9F889DE0E4EAE6E5E3E3E2E3E1E2E0E0E2E3EA9797EAE2E2E2-DSXMZO2684709013022018SHA001-PB1-2.jpg
氷河期世代放置が消費低迷、年金破綻、財政破綻、社会不安、少子化猛進などに繋がったのである。
総合研究開発機構(NIRA)の報告書によれば、によって77万4000人が生活保護受給者となり、
そのための追加的な財政支出が20兆円にのぼると指摘している。問題の先送りが、より悲惨な様相を呈して来たのである。 この年代だと多分受験人数が一番多い年代じゃないかな。
今、確か大学進学率60%位だから学歴で分類すると大卒が一番多いけどこの頃だと高卒が一番多いんじゃないかな。
大学行く学力ない奴は専門学校行ってたな。 「私が亡くなったらあんたが仏壇と○○家を見ていなきゃいけないんだよ」だって。
こんな糞な世界に糞なスペックに産みやがっただけで大罪なのに誰が従うかよ。
だいたい裕福でもないのに坊主と葬儀屋の言いなりになって数百万も貢いでアホすぎ。
寺は滅茶苦茶綺麗でエレベーターまでついてんだぜ。
お供え物なんて期限過ぎたら捨ててるんだぜ。
坊主は妻帯してるし肉は食うし仏教徒でも何でもないただの畜生だろ。 >>14
でも、実家暮らしで食わせてもらってんなら
勝ち組じゃろ。 仏壇がどうのこうのはそのうち誰も金投資しなくなる
自分らの時事馬場が大事にしてきて その子 つまり自分らの親までは
あれだけど
この間葬式のとき親戚のおばちゃんたちにも言われた
一応俺が本家の長男だけど 家庭ないし
おばちゃんらが死んだらもう好きにしていいよ だって 703名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 13:56:58.66ID:l/zDNiqx0
試用期間なしで入ったのに、なぜか入社1週間後に試用期間半年つけられた。
おまけに試用期間中は給与8割。
法違反では?
聞いたら、皆んなそうなんだって。
募集は試用期間なしで釣って、入社後につける。
就業規則には確かに試用期間半年設けないが入社後1月以内に試用期間を設ける旨、通知する事が出来ると定められてる。
けど面接の時そんな事全く言ってなかったのに。
706名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 15:06:06.81ID:GQywCAT70
>>703
いまならまだ間に合う、辞めろ。
そして労基に通報 917FROM名無しさan (スッップ Sd1f-LNJB [49.98.168.197])2018/11/28(水) 17:31:05.42ID:y4Nj/Dmyd
俺の経験上バックレしやすいのは工場
バックラーが自分以外にも多いし抜け出て来るのも楽
休憩時に着替えてそのまま消える
工場の周り歩いてても遅番や遅刻者など普通に居るからバレない
バックレた後も容易にクビにしてくれるしな
一方でバックレにくいのは小さな店
シフト終わっても居ないのに着替えてたら怪しまれる
店長とかが家まで来るしバックレた後もウザい 20代でバリバリ営業頑張ってる
正社員みると、絶望的になる >>19
合わない仕事をやめるのは仕方ないとしても筋通せって思う。一言いうだけなのに。 その一言が言えないようなヤツだからバックレなんだよw
筋通せない >>22
そういう奴は仕事以前の問題だよ。最悪メールでも良いから連絡はするべき。 底辺の職場だと、辞めます→いや 辞めさせないよとかいう、ふざけた職場も多いぞ >>24
主張しろって事でブラック企業にお伺いしろと言ってるのではない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています