久々にここ来たんだけど人いないね
今はワッチョイスレの方が主なの？なんか荒れたりした？
電話で仕事紹介されて保留にしてるんだけど社内選考に回したいのでって催促の電話が来た
何でそんなに急ぐのか
まあまあいい条件の仕事だけど興味のない業界だから迷う
興味ない業界で働くと仕事つまらないし同僚とも合わないこと多いから
興味ない仕事はやめとくのが正解だよね
エントリーだけでもって勧められて本命がだめだったんで入ったとこ大ハズレだった
今すぐにでも辞めたい
そうだよねえ
大体4月からの仕事探してるのに、求人出揃ってない2月初旬に決めちゃうのが勿体無い気がする
もっといい求人がこの後に出てきそう
あと急かしてくるのも怪しい
以前派遣会社から紹介されて入った会社がやばい会社だった率高めだから警戒しちゃうんだよね
誰も行きたがらない所を紹介してるだろ？って
自分で求人からエントリーした方がマシなこと多い
まさにそれ
派遣会社がやたらおしてくるとこは要注意だわ
3月で辞める予定で、今週2出社してるんだけど、もう出社したくないから3月の出社日をまるまる有休消化に使いたい
これって白い目で見られるかな？
>>17
私と全く同じ状態だ
有給余ってて３月いっぱい行かなくて済むぐらいあるって話はしてあるし仕方ないよねーってニュアンスだった
まあ職場の人間によるよね… >>18
私も1ヶ月分くらいは有休余ってるけど次も同じ派遣元使うつもりだから全部使い切る気はない
週2で10日分使いたいけどそれやると露骨過ぎるんだよね…
会社がすごいヘキ地にあって、駅からも遠いしオフィスが寒いし行ってもそんなにやることないから休んでも大丈夫だと思うんだけど、
そんなオフィスに行きたくないのはみんな同じなのに1人に押し付ける形になるのがちょっと心苦しい（基本派遣2人出社体制）
でもどうせ辞める会社で最後まで出社して好感度上げる必要もないよね はじめて見学に行くんだけどばっちりメイクして服もスーツっぽい方がいいんだよね…？
スーツ着用必要かどうかは営業に確認すれば教えて貰える
３末で契約終了の話が昼休み中に担当からきた
なんで今なの、せめて金曜の夕方とかにしてよ
>>22
自分ならすぐ伝えてほしいな次探さないといけないし
確かに気分は落ちるけど 前任がメンタル病んで辞めたとのことで急募してる案件にまた当たった2回目…本当なのか知らないけど
私だって体調悪い
0025彼氏いない歴774年2023/02/10(金) 13:38:56.29ID:+Z0LTUl6
興味ない仕事受けることになって気が重いけど別に興味ある求人もない
営業からいくつか仕事紹介きた
どれも遠方で朝早すぎて厳しいな…
期間限定・延長の可能性ありで延長あったことある人いる？
いままでこの文言で延長あったことないから今回の仕事も無理な予感がする
年末から２月までの限定期間だったけどイレギュラーが起こり仕事が増えて４月まで延長した事ある
みんな優しくていい職場で正社員の打診も受けたけど派遣の方が稼ぎ良かったから断ってしまった
>>28
あれは期間内に終わらなかったときの保険に書いてるだけがほとんどだよね
そしてなるべく前倒しで終わらせようとする コロナ前だけど1ヶ月半くらいのはずが長期になったところはあったよ
プロジェクト都合で忙しい時期に短期雇って、まあまあ使えるかつ予算があったら教育コスト削減で長期化打診してたっぽい
同時期に自分含めて3人入って、1人は他社で長期仕事決まってて繋ぎだったらしくて辞退
1人は仕事出来なさすぎてクビ
私は月間稼動200越えデフォみたいな働き方にされそうになって1年持たずに逃げた
二ヶ月の短期で募集されたからそのつもりで応募したら延長の打診を繰り返されて三年やったことある
せっかく教育したのにまた１からってのもきついもんな企業側も
初職場見学なんだけど寒くてやる気出ない
若い子欲しそうな感じだしミスマッチのために交通費……
若い子向けとミドル向けと派遣サイト分けてほしいね
企業も求職者も無駄な時間とお金かかるだけだもん
あと女性が多いって書いてあったのに実際職場見学したら違う部署にあてがわれるパターンとかあって納得行かないときある
いろんな年代がいるほうがいいけどな
同年代だから○○が普通よねみたいなつるみたがる主婦軍団とかいたらうざい
私は同年代～上がいいな
幼児育ててる下の世代が地雷
大所帯だから出入りが激しいレベルも色々だけど
たまに全く出来ない人が入ってきて周りがザワつく
ああいう人ってなんでエントリーしたんだろう
出来ると思ったのかな
入っちゃえばどうにかなる精神なんだろうか
>>41
性格悪いね
人のことなんてどうでもいいじゃん >>36
あんなの大嘘じゃない？
特にラ○スタッド 短期だって言ってんのに条件も変わらず仕事量増えるだけとかあるけど絶対やだわ
あー朝からテンション低いわ今日
きっと天氣のせいね
元氣は天氣からというものね
ギリ規定の月数分雇用保険払って働いたから失業保険もらえると思ったら承認してもらえなかったわ
初月の始業が3日からだったけど1日からじゃないと1ヶ月分と認定できないからだって
こんな厳しいと思わなかった
月11日働いてたら1か月にカウントされるんじゃなかったっけ？
離職の日以前2年間に、被保険者期間（※補足2）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※補足2 被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上又は賃金の支払の基礎となった時間数が80時間以上ある月を1か月と計算します。
だよ
11日以上まては80時間以上あれば1か月と計算される
どこで確認した？
50ですが、初月は20日働いてるから日数も時間も問題ないと思ったんだけど
ハロワ職員が言うには、とにかく1日から働いてないのがダメでこの場合は0.5ヶ月でしかカウントできないらしく
あと0.5ヶ月足りないからと離職票に△マーク付けられて返却されました
仕事探し頑張ろう…
>>54
その担当間違ってる可能性あるから、再度電話で問い合わせてみたら？結構ハロワ、担当者によって対応違うことあるし 派遣元によっては失業保険の手続き渋るとこあるよね
普通は手続きできる条件あったら教えてくれるのに
>>54
自分は初回だけ1ヶ月契約にされて雇用保険と社会保険ケチられて
2回目が2ヶ月契約、そのあとは3ヶ月更新なんだけど
そのパターンじゃないよね？
契約書上雇用保険ついてるならそのハロワ職員がおかしいから、名前控えて県の労働局に問い合わせた方がいいよ