0001FROM名無しさan2024/03/17(日) 17:30:39.92ID:oy7KOhyI
0566FROM名無しさan2024/05/15(水) 01:16:52.19ID:mGlMJmKV
梱包資材を補充する仕事って楽そうだなー
たぶん生産性の指標もなくてマイペースでやれるんでしょ
あれはどこの配置の人がやってるの？
0569FROM名無しさan2024/05/15(水) 03:17:20.57ID:terjSKko
>>566
あれやってる人
数字出せないからやってるんじゃね
基本はストー，ピックで数字残せなくて
消去法的にやってるイメージ
Pack fcとか言うのかね
ストーfcはキツイが 0570FROM名無しさan2024/05/15(水) 14:53:31.12ID:dC7MOLFn
アウトのFCは勝ち組、インのFCは地獄って聞いたことあるよ
L字つかって固定棚にストーしたりピックしたりするのが心身ともに良さそうに見える
ステーションに関わらない業務だし
0571FROM名無しさan2024/05/15(水) 15:47:12.18ID:hWM6UYjT
>>570
Packもpickやstowに比べりゃあ
ラダーを使わないだけマシに思える
Outに関して言えば配置表みれば
Packの数は飽和してるように思う 配置毎に作業特性が全く異なるから
完全に個人の向き不向きだと思う
正確さには寛容で体力だけが必要な作業もあれば
逆だったり両方必要だけど人数でカバーみたいなのもある
楽そうに見える手を抜いてるだけの人はどこにでもいる
配置はガチャだから多少は諦めてお小言言われない程度に程々にやるのが平和よ
0573FROM名無しさan2024/05/15(水) 17:28:29.06ID:dC7MOLFn
パックはステーション狭くて椅子ないからかなりキツいとヘルプで行った人が言ってたなぁ
ラダーは日によってよく使う日、ほとんど使わない日があるよね
部署ガチャもあるけど結局は本人次第だね
0574FROM名無しさan2024/05/15(水) 20:14:55.05ID:KGK9zSmC
StowFCには毎回気の毒でお疲れ様です。自分Outboundで毎回見ていて何故かオリコンまで各Outステーション補充するのも大変だし。
0575FROM名無しさan2024/05/15(水) 22:09:36.30ID:qYFZMqe7
見てる感じICQAは当たりっぽそう
0576FROM名無しさan2024/05/15(水) 22:47:42.63ID:/tDdibJr
FCとかいう冷房無しのクソポジこれから熱中症者出てくるんじゃないか？
0577FROM名無しさan2024/05/15(水) 22:58:51.06ID:FpuAP+Hb
>>564
まさにそれ！朝礼わからなくて、一周したり最初は誰に声かけていいかわからないし。
2回目で場所わからなくて間に合わなくて、覚えましょうよとリーダーに言われて殺意沸いたことある。もう少しわかりやすいとこでやれよ思う。
何番ステーション付近とか書いてほしい。 0579FROM名無しさan2024/05/16(木) 00:08:48.90ID:twAwgPqP
Amazonの傾向黄色はバイトって勘違いしてる人いるけど、バイトじゃないよ
0580FROM名無しさan2024/05/16(木) 01:26:09.17ID:WTYYpO3Y
Đây là lần đầu tiên tôi làm việc tại Nhật Bản, nhưng có nhiều người Việt Nam ở đây không?
>>567
共産党とはいえ国会議員から違法性について問われても
知らぬ存ぜぬ我らのファイズ
よっ！大統領！ >>567
1年以下の懲役又は100万円以下の罰金（職業安定法第64条第9号）
1年以下の懲役もしくは50万円以下の罰金（労働基準法118条）
従業員に5ちゃんやめようの張り紙見せてないで懲役刑まがいのことしてないか確認したら？回答お待ちしています。 >>567
これら主要な請負業者がアマゾン社員の指揮命令下に置かれているという労働者らの証言は、全国２０カ所以上に上るアマゾンの物流施設全体で偽装請負が行われている疑いを生じさせるものです。
アマゾンは偽装請負の違法性を認識した上で、業務委託の装いをこらしている節があります。労働者らが口をそろえて「作業者（派遣労働者など）に直接指示してはいけないとアマゾン社員は教育されている」と証言しているからです。
しかし、注文主が作業者への指示さえしなければ正当な請負になる、というわけではありません。厚生労働省が定めた基準では、請負契約に該当するための要件が大きく二つあります。請負業者が(1)自己の雇用する労働者の労働力を自ら直接利用すること(2)請負契約により請け負った業務を自己の業務として契約相手から独立して処理すること―です。
(2)の要件には「（請負業者が）自ら行う企画または自己の有する専門的な技術もしくは経験に基づいて、業務を処理すること」が含まれます。請負業者の社員が注文主アマゾンの指揮命令下に置かれ、アマゾン社員の決めた計画に縛られ、トラブル発生時にアマゾン社員の判断を仰ぐよう迫られるのでは、要件を満たしません。
そのうえ複数の労働者らによれば、アマゾン社員から作業者への指示も日常的に行われています。そうしなければ「生産性」が上がらないためです。これでは(1)(2)の要件をいずれも満たしません。
また、(1)の要件には労働時間の管理が含まれ、「労働者の労働時間を延長する場合」の「指示その他の管理を(請負業者が）自ら行うこと」が必要です。生産計画遂行の一環としてアマゾン社員が残業の有無を決定し指示するのでは、やはり要件を満たしません。 0584FROM名無しさan2024/05/16(木) 08:48:09.06ID:WFgHv/qx
正直それに関しては
かなり前から疑問に思ってたな
トレーナーやリーダーが枕詞のように
それやったらアマゾンに言われるとかナンとか
いやいやアマゾンは口出ししたら
アカンやろってね
正直よくわからんね
ファイズもアマゾンも
そのうち訴えられるんじゃね
違法性の有無は司法が判断するし
内部告発は違法性が有れば
それは公益となる
0585FROM名無しさan2024/05/16(木) 08:57:07.22ID:WFgHv/qx
>>562
これが微妙なところなんよ
アマゾンが生産性の有無を一々ファイズに言ってるのかどうかよ
しかもそれがトレーナーやリーダーだから
直接ワーカーに言ってないという
屁理屈を言ってるだけかもしれんな
これだけ言えるのはゴチャゴチャしてるって
事やな 0586FROM名無しさan2024/05/16(木) 09:06:35.98ID:WFgHv/qx
それとピックのUph 380って
ハッキリ言ってやり過ぎ
それを8,10時間やるってのは
これがアマゾンの指示なら
オイオイ蟹工船じゃねえんだからよって問いたいｗ
当欠が多いのも納得
0588FROM名無しさan2024/05/16(木) 17:42:16.80ID:4H9X1XII
>>587
時給1200円程度で?
なら310-330uphで十分よ 0589FROM名無しさan2024/05/16(木) 19:49:26.97ID:twAwgPqP
仮に350以上月に10回できたら次の月限定で時給1300円になるとかのボーナスがあったら皆もっとモチベ上がると思うんだけどな、
頑張っても頑張らなくても同じ時給だったらなーなーになるのはわかるな
UPH350って低すぎない？
流しながらやってても
UPH400越えるんだけど
爺さんの書き込みか？
0591FROM名無しさan2024/05/17(金) 03:31:10.24ID:mr9xliva
普通にの最低数値だけど慣れてる人でも膝腰やられるのにしかもこれから暑い時期なんか大変だよあのペースで
0592FROM名無しさan2024/05/17(金) 03:32:46.51ID:mr9xliva
>>587
固定１０時間は正直辛い。８時間がちょうどいい一般 ECOなんてUPHの目標値430だぞ
一番キツいだろあれ
0594FROM名無しさan2024/05/17(金) 07:34:26.36ID:MUkoB8qF
毎日在庫管理やってる人って戦力外？
>>593
ECOにUPHなんてあるの？
間接作業じゃないの？ 0596FROM名無しさan2024/05/17(金) 09:55:14.70ID:5D8vyXA3
>>594
最初から固定配置
配置数少ないから遅い奴は逆にストーとかに送られる 0597FROM名無しさan2024/05/17(金) 13:50:46.78ID:+HDT23Uj
>>596
ストーって生産性そんなにうるさくないの？ 0598FROM名無しさan2024/05/17(金) 15:36:17.42ID:cdECVpU0
>>597
うるさいけど配置できる人数が多いから受け皿にはなってる
ICQAは少数精鋭でやってるから生産性上がらない人はすぐ他部署に飛ばされる 0599FROM名無しさan2024/05/17(金) 23:01:24.60ID:NbrsImMh
ストーからICQAに移って
0600FROM名無しさan2024/05/17(金) 23:02:17.35ID:NbrsImMh
リーダーとかトレーナーが温厚な人が多くてやりやすかった。
0601FROM名無しさan2024/05/17(金) 23:03:59.35ID:NbrsImMh
辞めるまで１か月くらいやってたけど、そのときは生産性のことはほとんど言われなかったけどなー
0602FROM名無しさan2024/05/18(土) 00:04:47.96ID:6CmV/YKC
ICQAってカゴ持って歩いてる人達？
0603FROM名無しさan2024/05/18(土) 12:08:36.93ID:JtXFYnz6
ICQAは体力使わないけど精神的なストレスはたまるかなぁ
カゴをもっとどうにか使いやすいものに替えてくれたなら…
まぁリーダーが良い人だから我慢できる。生産性もいうほど厳しくないし
0604FROM名無しさan2024/05/18(土) 22:25:20.36ID:Hofhqv/2
ICQAってカウントしてる人のこと？
0605FROM名無しさan2024/05/19(日) 00:09:06.46ID:6xTH+wgt
>>603
夜勤のリーダーのおばちゃんめちゃくちゃいい人だよな！ 自分も別部署からカウントきたけどリーダーもトレーナーも本当に温厚な人たちで働きやすい。
反面、仕事中眠いときはまじでやばいw
>>600
ファイズの社員の人はもっと上の仕事して
トレーナー、リーダーは
バイト上がりでいいやん 0609FROM名無しさan2024/05/19(日) 15:25:50.05ID:dYP3cnoP
1階に比べて上の階は温厚で話しやすいトレーナーが多いと思う
0610FROM名無しさan2024/05/19(日) 15:45:07.18ID:e+2s5HGq
ICQAは夜勤の人たち、チーム感あってなごやか。わからないことや初めての業務はちゃんと教えてくれるし。リーダーのおばちゃん、すげえいい人。
0611FROM名無しさan2024/05/19(日) 15:47:08.76ID:e+2s5HGq
1階のシップドックは体力勝負でみんな悪い人じゃないんだけど、業務に追われててギスギスしてた。リーダーの女性もキツかった。
0612FROM名無しさan2024/05/19(日) 19:25:34.25ID:v7splSKv
湿布🐶って、派遣や契約社員でもトラックの運ちゃんとやり取りするんですか？
0613FROM名無しさan2024/05/19(日) 20:29:08.14ID:l/5VBez9
バス待ちの間通行人とトラブルってしょーもな
バス停使用申請とかしないで駅前の路肩に停めてるAmazonも悪いだろ
バス待ちで通行人とトラブル？
なんで？列が邪魔とか？
0615FROM名無しさan2024/05/19(日) 22:45:04.23ID:3pzh8gc3
同じく思った。これって100%Amazonワーカーのせいなんだろうか。一方的にトラブルに巻き込まれたとかじゃなくて？
0616FROM名無しさan2024/05/19(日) 23:04:18.82ID:7xA7gLQq
どこで起きたトラブルなんだろ。柏か越ケ谷かな