◆工業高校指定校◆
◆埼玉三工大◆
日本工業大学
芝浦工業大学
埼玉工業大学
0002大学への名無しさん2022/09/15(木) 16:15:18.04ID:ffwJDoE90
越谷レイクタウン駅
上野から東大宮へ
そこから徒歩20分をかけて深作へ
糞田舎のだ埼玉東大宮駅から歩いて20分~~~~あああ
超だ埼玉~~~~~ 東京の大学へ入ればよかった・・・
さすがfラン芝工大だなwww
昨日、歩いたらTシャツがぐちょぐちょ
日射病で救急車に乗せてもらった
糞田舎大学じゃねえかよチョボ工大は!
0004大学への名無しさん2022/09/17(土) 14:46:08.38ID:hE0sJZYr0
>>1
工学院は内部告発も受けているみたいだね。
いっそのこと●奇妙なこの学校の偏差値問題にも足を踏み入れてほしいものだね
http://tfpu.or.jp/wp-content/uploads/2020/04/20200415kougakuin-shourimeirei-seimei.pdf
●●工学院大学不当労働行為事件●●
東京都労働委員会の勝利命令にあたっての声明 (2020 年4月 15 日)
●不誠実団交を繰り返し、大幅な不利益変更をともなう教員人事評価制度の導入を強行 2015 年7月、法人は突然組合に対して大学ならびに中高教員を対象とした教員人事評価制度を提案してきました。
この制度の基本的な骨格は、1教員(中高、大学)を3つの等級に格 付けし、最上位の等級以外は早い段階で賃金を頭打ちにする、23または4段階で各教員の人 事評価を行い、最低の C 評価の場合は、定期昇給停止、一時金の減額(10%以上)等の懲罰 的な処遇を行う、33年連続 C 評価を受けた場合は降格候補とする、という大幅な不利益変 更をともなうものです。具体的な評価項目や基準は説明されず、評価の公平性・公正性はまったく担保されていません。 制度導入の必要性について、
●法人は「大学の生き残りのために必要」といった抽象的な説明
に終始するだけでした。制度の合理性についても資料にもとづく説明は行われていません。組合が提出した対案についても譲歩する姿勢を示さず、
当初提案に固執し続けて●不誠実団交を 繰り返し、試行期間を設定することさえ行わないまま、2016 年8月に制度導入を強行しまし た。
以上のような
●工学院大学の教員人事評価制度は、他の私立大学・私立学校に類例を見ないものであり、工学院大学・中高の教育・研究をゆがめる●異常なものです。
組合は、2019 年 10 月 15 日不当な評価によって賃金の減額を受けた組合員を原告とする未払賃金請求訴訟を東京 地方裁判所に提起しました 0005大学への名無しさん2022/09/17(土) 22:36:05.19ID:pZ5g8Ib90
>>1
工業高校というと
とくに、理科大(推薦率が急上昇)は、偏差値30〜40台だと指定校も第一志望も多い
◆>偏差値35でも東京理科大に絶対受かる?〜指定校推薦〜
>驚くべきは表の下部分。
>北豊島工業、足立工業には東京理科大の指定校推薦がある。
>北豊島工業の偏差値は35程度。中学校の通知表オール2でも目指せるレベル。
★「偏差値30〜台の高校」でも理科大は普通高・単位制・工業高などで指定校の推薦多い
【参考】
埼玉県でも、理科大に指定校推薦がある、「県立深谷高≪偏差値40〜42≫」
「卒業生からのメッセージ」で見られる
*理科大 先進工 〔※旧基礎工〕
*理科大 経営
「偏差値40〜42高校」も↑他のいろいろな学部で、理科大など私大推薦多数
(低学力層も多い理科大は、理系としては進級・卒業もまあ甘め) 000872022/09/23(金) 10:55:09.11ID:0e56ZxA70