0001おさかなくわえた名無しさん＠無断転載は禁止2017/10/01(日) 07:32:02.12ID:v8DBcpxI
●職場に居る子持ちに対して思うことある人のスレ●
仕事中に子供から電話かかってくる
子供に大声で電話する
やれ子供のお稽古発表会だの学校行事だの
急に熱が出ただの
早退休み好き放題
こちらは尻拭いしわ寄せばっかり
※子持ち、親、妊娠者の書き込み禁止
昔いた職場ですごく蒸し暑かった日に当日のエアコン当番だったヒリ
スイッチ全然入れようとしないから皆グッタリしてた
スイッチ入れようよと他の人に言われて
「子供には30度を超えないとエアコン入れるなと躾けてますから！」
と謎主張を叫んだのでドン引きしたのを思い出した
子持ちって独身者やDiNKS夫婦が海外旅行に行くの批判したり妨害しようとするね
0019おさかなくわえた名無しさん2017/11/03(金) 21:30:21.10ID:RwrB3/5+
30℃近い室温でも寒がるのは一体何なんだ？
寒いなら真冬の格好でもしてろよ
なんでババアの体感温度に合わせてエアコン止めなきゃいけないんだよ
いっそのこと、夏場は道路工事の作業員でもやっててくれ
むしろ早く仕事辞めてくれ
当日欠勤・遅刻・早退ばかりで休日出勤も残業もできないボケ始めた婆さんを事務所に置くよりも
若い奴雇った方が仕事がはかどるんだよ
0020おさかなくわえた名無しさん2017/11/03(金) 21:52:09.63ID:XHFNhfEM
うちの会社にいた子持ちママ()はガキを理由に結構休んでるくせに態度でかいし、口調も上から目線でうざかったなー
仕事遅いししょっちゅうミスするしソフトの操作も分かってない所多いし、、自分なら恥ずかしくて萎縮しちゃうけどなー
さっさと消えてくれて本当に良かった
15時までのパートのおばちゃん。
仕事終わってから、子供の習い事の先生から電話掛かってきて
そのまま狭い事務所で打ち合わせのような電話。
5分くらい待っても終わる気配も無いので、メモに
『外で話してください』
って書いて見せたら、やっと外に出てくれた。
仕事している真横で私用の電話を長々と出来る神経が分からない。
家に帰ってから、習い事の先生へ折り返す電話代が勿体無いのだろうとは思うけど。
>>19
今の季節、ダニヒリ叩き出す絶好の機会だよ
暖房禁止は効果あり ｢○○はやったの？｣
｢え？やらなきゃダメじゃない！｣
たまに出勤してきたと思えば万事この口調で責めてくる週休6日BBA。
私はおまえの子どもじゃないし、そもそもその業務はおまえの担当だろうが！
0024おさかなくわえた名無しさん2017/11/16(木) 19:38:59.60ID:ICxir2ZY
子供がいて急な欠勤が多い人はおとなしく内職でもしててほしいわ。
>>24
ほんとそれ
時短のくせに遅刻早退やら急な欠勤しまくりで迷惑なんだよね
素直に内職して病弱()なダニの面倒見てろよ
会社は仕事する人が行く場所であって休んでばかりのヒリなんか要らんわ 子供迎えに行って一時間
子供あやして一時間
きっちり残業つけて帰る
会社もそんなの雇ってる余裕あるならこっちの給料上げて欲しいよ
いるね、ガキを理由にして好き勝手に休む。
クソやもとかなえがそう。
しね！
やもとかなえしねクソブス劣化ババア！
惨殺されろ！
職場の主婦がインフルエンザになって４日休んで、戻ってきたら
「もー熱が出て大変でー」
っていってた、お前の仕事分けて仕事した独身者の方が大変だった
せめて休んでご迷惑お掛けしてすいません。
とか言って欲しい。
普段から主婦には同じ給料なのに突破休を考慮して楽な仕事させてて、
他の主婦が休んでも帰りの時間がー。ってフォローもしない癖に
上記の主婦が今度は子供がインフルエンザで休んで尚更いらっとする
インフルエンザなら仕事休め、という風潮になったのはすごくいいと思うけど。
本当にインフルエンザ？子持ちのインフルエンザ申告は診断書ありきにしてもらいたい。
入社２年目にデキ婚し、２年で離婚した同僚。実家住みで両親のサポートあり。仲間内の飲み会は親に子ども見させて終電近くまで参加。
会社関係の食事会があって皆嫌だから交代で出席するんだけど、自分の番になると子どもの具合が悪くて〜両親も仕事が忙しいって〜(>_<)って休む。ずいぶん都合が良く具合悪くなる子どもだよな。
0033おさかなくわえた名無しさん2018/03/11(日) 20:37:40.11ID:8H3VtfYw
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0034おさかなくわえた名無しさん2018/03/15(木) 10:42:20.07ID:Vm3PJWWf
以前いた子持ち年上ミセスがムカついた
私は２０代半ばの頃、会社が倒産してなかなか
職が決まらなくて、やむを得ずコンビニで
バイトをしていた。
本当は休みなのに店長から電話があり
「今日出勤出来る？ミセスが休んだ。人不足で店が回らない。」
私はやむを得ず出勤した。何故ミセスが突然
休んだかというと、子供がゼンソク持ちで
発作を起こしたからと。そこまでなら
いいのだが、ミセスは私が急きょ出勤した事に
たいして何もフォローの言葉がない。
私はミセスの口から「この間は休みなのに出てもらってゴメン。」って言葉が欲しかった。
こんな事を求める私がおかしいのか？って
へこんだ。母に愚痴ったら「女性だからやむを得ない」
マジでムカついた突然休むなら未だしも謝れよー！
0035おさかなくわえた名無しさん2018/03/15(木) 12:21:33.38ID:fbup1fuN
5歳以下のダニとそのヒリと妊婦は全員死ねばいいのに
もうさ、子持ちと子無しor独身は別の部署にしようよ
病気だ行事だって、まるで公用のように堂々と休んだり早退したりする子持ちのフォローばっかりやらされて堪らんわ
子持ちは子持ち同士、一箇所に集めて支え合うなりいがみ合うなりすればいいのに
本当に思う
子持ちは有給使いきり、独身は有給使えず。
子持ちだからしょうがないよね。
とか言われてるけど仕事押し付けられてる独身の人権は？
間をあけて産んでずっと子供が小さいから〜っていってるやつが一番腹立つ
部署分けは現実的でないにしろ、子持ちのフォローや代打は子持ち同士で持ち回るくらいの決まりは作るべき
そしたら子供が小さくて手が掛かる組とある程度手が放れた組でギスギスするんだろうなｗざまぁだわｗ
>>39
それこそ、子持ちが他人に迷惑をかけたときに言う魔法の言葉、「お互い様だから〜」で解決じゃんねw >>38
主婦が働かざるを得ない国になってるわけだから
加計学園とか延々とやってるよりそういう法律作れって話だわ
まともな国会議員居ないのかと 何で小学６年の子供が体調不良で毎月一度は休むんだよ
１人で寝てられない子供なら仕事辞めてずっと一緒にいてやれよ
平日の「急に熱がでちゃってー」はもう既に諦めているが、月曜の「土日に遊び疲れて体調崩しちゃってー」はとことん許さない派
職場の古株の子梨の人、結構キツイ物言いなので、あの人は子供が居ないからダメなのよと他の人達がヒソヒソしてるのを聞いてしまった。
ちなみに私も子梨。
子供が熱を出した〜、子供の行事ガ〜、家族で夏休みの旅行に〜、と言うときは子供優先と思って率先してシフト変わってあげていたが、みんなにそう思われてるのかなと悲しくなった。
>>44
「私も子供居ないや、気がつかないことが多くてごめんね」って言ってやったら良かったのに 独身のこちらとしても
子持ちには気を遣って急な残業、シフト変更には応じているけど
3回目までは感謝されるけど
4回目以降は当然のようにスルー。
以降は
こちらにも予定有るので
時々、拒否ると劣化の如く怒り出す。
職場の子持ち（としまえん）が子供を理由に
早退したり遅刻したり居眠りしたりキレたりワガママ言ったりサボったり、
年下の同僚（私）に雑用や自分の分の残業を押し付けたりって、
そういうのが発生するたびに自分としてはラッキーと思ってた。
だって、その度に私の株がガチで上がるんだもん。
仕事もお客さんの信用も全部奪ってやった。
子持ちとしまえんがそれに気付いて半狂乱で泣いて社長に食ってかかってたけど…
奴が解雇されるときは本当に残念だった。
私の引き立て役が〜www （いなくても別に大丈夫だけどね）
0049おさかなくわえた名無しさん2018/09/03(月) 12:14:44.71ID:nQNKvdBT
はあーあ最悪
子持ちが育休明けたからそいつの仕事戻したけど
ドサクサに紛れて自分の顧客数人盗っていきやがった クソが
超零細企業だから全負担だったのにありがとうもごめんねの一言もない、子持ちだから優遇されて当然なアタクシ〜〜って態度だから余計腹立つ
子も見せに来た時愛想なくて全然可愛くない
母子共々しねばいい
職場の子持ちが「コウノドリ」を勧めまくっておった。
ウザい。
よりによって「コウノドリ」。
自分礼賛は醜い醜い…
バイト総数15人、子持ち8人。GW、盆、年末年始、8連休取ったの全てそいつら
サービス業なんだが？？？いつもの3倍客が来るのにいつもの半分のスタッフでどう対応しろと？？
し ん で く れ た の む
お互い様っていうのは子持ちが子持ちのフォローをすることを言うんだよ
将来、子供を産むかどうかもわからない独身や子どものいない既婚者が
子持ちをフォローしてもお互い様でもなんでもない
>>53
同意
それと勘違いが多いのは、「お互い様」は迷惑や面倒わかけられた方が言う言葉
人様に仕事を押し付けたり迷惑をかけといて「お互い様」は大人としておかしい
もっと言えば日本人かどうかを疑うレベル 子どもの事情で休むから
書類上たくさん休んでいてもわたし自身は全然休めてないんです！て言うが
知らんがな
大変なのはわかるけど職場からしたら仕事にあなあけてるのは変わりない
旦那や祖父母にもっと育児協力させろ
遠方でも疎遠でもないんでしょ？
夏休み学校休みで子どもが家にいると家事負担が増えるからか8月にひろうちくせきして9月になると子持ち主婦が結託して文句言い始めて独身や小梨に無理を言い始めるパターンが非常に多い
そして人手不足で現場ギスギスしたまま年末繁忙期突入…ウンザリ
あ、有給消化率、看護休暇取得率トップですわ子持ち主婦の皆さん
子供が体調不良で休みます。っていうのも
どーせつきっきりで見てなくて、
隣の部屋で寝かせつつテレビみたり買い物したりしてんだろ？って思う
うちの会社は一応病院の受診の領収書コピー見せて貰って返すことになってる
学校行事のお知らせプリントも
個人情報ガーとか言われそうだけどよっぽど今まで不正欠勤があったんだろうなあと
法的には有給は私事により！でも拒否はできないのは知ってる
家庭の事情を職場に持ち込むなって言ってやりたいね
「昨日スマホ弄っていてあまり寝てないんです」って言っている奴と同じなんだよ
お前の事情なんか知らんがな
そんなに育児が大変なら仕事辞めて育児に専念すりゃいい
お迎えが必要な子供を持つ人が早退したり、
子どもが熱で欠勤とかは別にいいんですよ。
次の日の朝礼で子供の症状を時系列に詳しく語らないで
ほしいのですよ、そこ興味ないから…。
子どもの熱を理由に｢今日お休みします｣じゃなくて｢今週いっぱいお休みします｣を繰り返してた人が今日辞めた
まともに来れてないんだから仕事覚えも悪いしミスも多い、しかもそれを悪びれない
ようやく辞めてくれたと思ったのに、辞めた理由を｢同じチームの人に嫌われてるから｣と言ったらしい
こっちはあんたの休みをフォローしまくっただけだっつーの
自分のやってきたこと棚にあげんな
変な置き土産して辞めんな
しばらくしんどいわ
子供の熱で〜
自分が具合悪くて〜
子供の行事で〜
保護者会で〜
働かない方が気が楽に生活できんじゃねーの？
仕事も中途半端
子育ても中途半端
>>63
分かる。
職場では子供ガー、学校ガー
で、いざ学校の行事のお手伝いとか役員決める時になると、仕事ガーって。
何なんだよ。 子持ちのおばちゃん無断欠勤はしないけど、
時間や日を限定し過ぎ。
行事ガー！夏休みガー！と入れない日多すぎだし。
仕事は真面目にやってるけど、正直もっとちゃんと入れる人雇って欲しい。
反発していびる人も居るけど、
天然さんと言うかメンタル強過ぎ。
「窓もっとちゃんと拭いて下さいね〜この前も言いましたよね〜？｣
と嫌味ったらしく言われてるのに、
「はい！もっと頑張ってふきふきします！｣
と大真面目に直立不動。
いびってた人がぷっ！と吹いてるのを見てポカンとしてるし…
最近は毒気抜かれていびる人も余り居なくなっておばちゃん楽しそう。
子持ちのおばちゃんのメンタルすげえは…