履歴書なりの偽造なり、志望動機をでっち上げなり、面接での嘘を考えるのって結構大変
はあ、こう言う履歴書と志望動機と面接の受け答えをすれば採用される情報って
ネットでも見かけないんだよね
はあカンニングが通用したらな
何社か受けたら面接で来る質問の傾向掴めない？
本命は後回しにして同業他社を受けてみれば？
0003名無しさん＠引く手あまた2024/01/10(水) 22:56:22.40ID:r2AUHuPc0
それでわかれば苦労しませんよ
0004名無しさん＠引く手あまた2024/01/11(木) 10:55:27.32ID:TqNaFCE50
企業理念って奴があるからそれはあり得ない
内定辞退が続いたから次点からの繰り上げで呼んだとしか思えない
エージェント経由関係なしに、採用担当者がただの社員だとそうだろうね。
逆に言うと他社勤めの経験は言うほど役に立たないし、資格も業務に対して法律上必須でない限りあまり関係ない
求人出してない企業に直接に履歴書と経歴書は送らない