転職を目指す40代以上の女性のためのスレです。
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【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】17
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1563405055/
避難所
【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured お前ら諦めるな
スキル有れば良いけど、転職なんか縁だからと思うのよ
正社員が丸投げ上司にキレて退職。派遣の人が正社員の誘いを断ったから出てきた求人だと後で知った。
そういうのを何年も繰り返してるらしい。
0955名無しさん＠引く手あまた (ｽｯｯﾌﾟ Sd43-gZGC)2019/12/09(月) 22:47:31.46ID:ur2tEwknd
>>949
突出したスキルが英語、しかもTOEICだけなら厳しいだろうな
同程度のスキルならもっと若い人がたくさんいるしな
ましてや地方なら英語関連の仕事も少ないだろうし、ブランクあるってことは即戦力としては見られないし、もうちょっと自分の価値下げた方がいいんじゃない？ >>955
その通りだと思います。
上でも書いておられたように、使いにくいと思われるのでしょうね。
大学職員の留学生窓口も、事務経験の少なさで落とされて…上でも下でも拾ってもらえない、やっかいなことになっいて、もう八方ふさがりです。 私からみたらTOEIC900って凄すぎるけどそんな人でも仕事見つからないのね
私なんか尚更仕事見つからない訳だわ
0958名無しさん＠引く手あまた (ｽｯｯﾌﾟ Sd43-gZGC)2019/12/09(月) 23:09:35.38ID:ur2tEwknd
>>957
TOEIC900は確かに凄いんだけど、TOEICってビジネスマンに人気の資格だから点数高い人はゴロゴロいるよってこと
だから英語使う求人とかだと同じようなレベルの人達が集まってくるから、点数高いのがパッとしなくなるってだけ >>956
じゃあ事務のスキルを上げるために派遣で働いてみたら？
あなたにとって下の仕事かもしれないけど、自分の足りない部分なんだからあーだこーだ言わずに
どんどんチャレンジしてみるべき。 派遣の仕事なんて職歴として評価されない
履歴書を汚すだけ
>>956
事務経験少ないと言ってもホワイトカラーだったんでしょ？
研究開発職だか薬事だかわからんけど、基本のスキルは身についてそうだけど
事務ってすごく大雑把な括りだよ
同じ事務系でも経験や知識が必要な仕事なら、人事とか経理とか細分化して募集かけるから
アピールの仕方だろうな
まあ、英語メインだとやる気になれないと選り好みしてる人が「事務」に満足できるとは思えないけど >>944
普通の職場じゃミスマッチだろうから高望みした方がいいように思う >>960
世間は正規減らしに躍起だから、正規しかやらないのであれば実力が必要だね。 英語が出来ますとか、中国語ができますという人が増えてるけど、
ネイティブの英会話が出来て＋αがある人は重宝されると思うよ。
英語が苦手な自分は今、海外メーカーと取引有る会社にいるけど、
昔よりもAI翻訳の精度が上がってるからメールとかは何とかなってる。
ただ、海外出張とかほんと嫌すぎて苦痛
TOEIC900あって専門職経験あるからそれなりの待遇と仕事じゃないとやる気出ませんっていうならなおさらエージェント使った方がマシなんじゃないの？
事務経験少ないのに下に見てる仕事がよほどドンピシャな職種でない限り、若くないしブランクあるしオーバースペックだしで使いにくいなって判断されてしまうと思うもったいない
今専門性ある翻訳の仕事してる友達もAIの発達がすごいから転職視野にいれてるなんて言ってたな
それだけできると思う人でもそう思ってるんだもんなあ
自分は英語できないから勉強してみようかと思ってるっていったら必要に迫られてるならともかく「してみようかな」程度ならしなくていいって言われた
ビジネスで必要とされるレベルの翻訳は、まだ先じゃない？
銀行員、経理の仕事は「10年後に消える職業」の1位になってるよね。
実際、メガバンのリストラ激しいし。
今週健康診断なんだけど、凄い病気でも見つからないかな。
合法的に1ヶ月くらい休職したい。
辞めたくても次がない。
毎日辛すぎて死にたい。
本当に疲れた
>>967
自分も友達の仕事は専門性高いよね？って聞いたら5〜6年先は怪しいっていうんだよね
友達も40代入ったところだからこの先気にしてるんだろうけど… >>964
海外出張とか行くって凄いできる人なんだね >>968
辞めればいいのに。自己都合なら会社は歓迎でしょ。 >>968
死にたいくらいなら早いとこ辞めちゃう方が合理的だよ
大病して休職したってその辛い会社が変わるわけでもなく、下手したら病休から無職になるパターンもあるのに
しんどすぎるんだろうけど冷静になってね 0973名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｳｰ Saa9-R7sg)2019/12/11(水) 14:05:02.49ID:AkQJ2Uu2a
0974名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 1b10-GJme)2019/12/11(水) 18:33:54.37ID:awh4pLRc0
今日面接にいったところが超絶ブラック企業でした。
採用担当者に開口一番うちは離職率がハンパないですといわれ
2ヶ月に3人辞めていて中にはいきなり来なくなってしまった人もいたといわれました。
辞めていく人はだいたいうつ状態になって退職していく状況との事。
面接でいい事ばかりいっても入ればすぐに分かることなのできれいごとは言わない
腹をくくって入ってくれる人を希望するといわれましたがパート採用だったので
断りました.
968さんや973のように耐えられない状況にある職場が今は多いのでしょうか？
0976974 (ﾜｯﾁｮｲ 1b10-GJme)2019/12/11(水) 18:59:55.22ID:awh4pLRc0
>>975
本当に怖いですよね。転職サイトでは雰囲気が良いなんてかいてありましたけど
あんまり人が辞めるので関連会社で募集をかけたりして離職率が高いのをごまかしていた
見たいです。関連会社がある場合はそこも見ないといけませんね。
昨日も会社の状況に耐えかねた社員がブッチ切れて辞めたそうです。(-_-;)
カオスですね。 自分らの年齢には関係ないけど
トライアル助成金目当ての零細も怖い
求人サイト経由なのに
形だけハロワから応募させて助成金もらう会社
あれ過去3年間の離職率の基準あるんだけど
どう見ても離職率基準超えてる会社でも貰ってる
過去に2社ほどこの手の会社いたことある
>>968
精神科でうつの診断もらって休職できない？
あと、会社に提携してる産業医はいないの？
産業医の面談を希望して限界にきてることをアピールしてみるとか 0979名無しさん＠引く手あまた (ｽｯｯﾌﾟ Sd43-gZGC)2019/12/11(水) 21:16:08.16ID:4k+8rN3Jd
話の流れが一気に底辺まで落ちたな
まあこのスレのボリュームゾーン
年収200〜300と見てるけど
生かされず殺されずの民
製造系のパート
職場が繁忙期に入った
本来この仕事量だと残業になるみたいだけど保育園のお迎えあるから必死で仕事してる
私が定時で12の仕事してるなら(子供がいつ風邪引くか分からないから少しでも余分に仕事してる)皆は残業一時間で10
でも上司は残業してる人を評価する
その人達とは仲が良いのもあると思う
やっぱり人上司も人間だからただ仕事をこなすより仲良く話せる人の方がいいよね
でもなんかバカらしくなってきたー
0982名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｳｰ Sa3b-rnh9)2019/12/12(木) 01:36:22.96ID:lF1v4GPEa
>>977
過去のその手の会社はどんな感じでしたか？
やはりブラックだったのかな？ >>981
そりゃ定時ダッシュする人より重宝するよ >>983
リーダーもおばちゃんも手を止めてだらだら喋って無駄な残業にしか思えないけど、やっぱりどれだけ仕事したかより何時間したかの方が大事なのかな
時給じゃなくて出来高制にして欲しいよ >>984
ということはあなただけ会社で浮いてるんじゃないの？ >>981
前職の営業事務は残業しない人の方が褒められたよ。
新入りさんが仕事が少ないし計上中心だから帰れるのに「新入りさんは仕事が早い。すぐやる。」だもん。 >>981
自分で12と見積もる程度なら他の人から見ると変わらないと思う
残業1時間も残業って程でもない
繁忙期なのに定時ダッシュや子供の風邪で突発的に休むのは印象に残る >>982
1社 入ったら社長と20年パワハラ受け続けているおっさん1人
ホームページの社員はどこ行った…
気持ち悪いセミナーつき
1社 パワハラセクハラ
自分が辞めた後に残っていた社員も全員辞めた 0989名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｴｰ Sa3a-mFh5)2019/12/12(木) 07:16:17.86ID:6rFcdJoAa
>>988
中小企業はやめた方がいい
まともな人間は中小には行かないから ノルマ以上こなして必死で仕事して浮く位ならこなせなくても残業した方がいいのね
多少保育園のお迎え遅れてものんびりやることにするよ
レスくれた方ありがとう
パートなんだからお給料分の仕事をすればいいがな
早く帰れば給料が減るだけなんだから申し訳なく思うことない
>>970が次スレ立てず安価指定もしないまま990越えてるので
スレ立て規制されてない方お願いします
テンプレ編集しようかと思ったけど避難所がわからん落ちてんのかな？ 業種や現場によるのかもしれないけど、うちの会社の場合パートは手数頭数という認識だから
融通が利く、柔軟性がある人のほうが使いやすい印象みたい。
仕事ができるとか機転が利くとかはその後かな。手数頭数分の労務費換算なので。
紹介予定派遣でも二次面接があるんですね。
ハードルは正社員と変わらないですね。
たてられないな
NGワード禁止と出る
誰かよろしくお願いします。
0996名無しさん＠引く手あまた (ﾃﾞｰﾝﾁｯ Sa3b-rnh9)2019/12/12(木) 19:07:26.06ID:wqWN3lxoa1212
たてられんな
今にも辞めたい同族企業について聞きたいんやが
0997名無しさん＠引く手あまた (ﾃﾞｰﾝﾁｯ Sa3b-rnh9)2019/12/12(木) 19:11:41.71ID:wqWN3lxoa1212
>>996
業種よく分からんが多分IT
なんだか限界 10011001Over 1000Thread
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