生保営業の拠点長かー
営業部員のケツを叩いて、ときには出来の悪い部下に退職勧告なんかもして激務なイメージ
毎日が戦いだろうから、根性があればそこで急成長できそう
拠点の数字が評価に直結するから、やりがいはあると思う
0953名無しさん＠引く手あまた2019/10/04(金) 06:30:29.41ID:NPXq5FQs0
>>937
それはブラックでしょ。
いやいや、短くても3ヶ月は同行または研修
がないと無理でしょう。
ブラックですねー 気に食わなければ全てブラック認定w
この年代は即戦力なんであきらめろん。
0955名無しさん＠引く手あまた2019/10/04(金) 06:59:23.02ID:Ss66QWKa0
>>936
ぬくぬくで年収800万とか
どんな勝ち組だよ 一応条件はよさげなSIerってどう？管理部門だけど。
SIerは先がないとか聞くけど安定経営とは言ってる。
この歳だと書類さえ通るの大変だから、来てくれと言われたらそれだけでありがたいとは思いつつ。
業界に詳しくないから悩んでます。
1100万でいつも19時前には退社してる。
ノルマもない。
休日給与の条件が悪くなっても、
ストレスのかかりにくい所に転職したいなあ。
年収450万だけど毎年１割鬱病休職者が出るような
職場はマズい。
家計的にも手取り21万ならやれる算段。
>>956
この間まで大手のSIERにいたけど、しばらく潰れることはないと思うよ
ただこれから仕事は目に見えて減っていくだろうし、人が基本のビジネスだから人間関係も悪化しがち
その辺にあまり敏感じゃなくて、逃げ切りだけを考えるなら、俺たち世代としては悪い選択ではないと思う >>961
すべからく は「全て、ことごとく」みたいな使い方は誤用
正しくは「当然〜すべき」というニュアンスだから、>>931だと上司がやめていかなければならない当然の理由があるみたいな文章になる >>963
939にパワハラとか過失って書いてるから、
当然消えるべき理由があると思うが
ミスで退職は厳しいかな >>956
業界一位のSIerにいるが管理部門は勝ち組 >>952
それプラス中途採用の営業マンの勧誘ノルマもあるぞ
契約取れない奴は歩合制の給料が激減して生活ができなくなり辞めていくから、常に新人の補充が必要
どんな奴でも最初は家族親類・友人知人から契約取ってくるから、採用すれば一定の新規契約は見込める >>966
逆にSIerの一般駒の場合はやばい
客先常駐されない管理部門なら勝ちだろう、いいなあ
ITの自社開発(年収600万)で在職中に転職活動してるけどほんと派遣SEからはスカウト来まくっててこわい
年収下げてもいいからまったり定時前提の社内システム部門に行きたい
長時間前提の不安定ベンチャーSEも無理だよ 派遣SEは毎日のようにスカウトくるよな
大手でも面接一回ですぐ内定出るし
自社開発600なら悪くないべ
IT系だがこの歳で一線級の開発に行きたいと思わない
いくら働き方改革云々って言ったってこの業界は闇が深すぎる
ITだったが10年前に開発は退いたわ
今は社内SEでまったり
まあそれはそれで不満が出てくるんだがｗ
>>971
奇遇だね
実は俺も10年前くらいに社内SEになったわ
不満はあるけど色んな意味で寿命が延びたと実感してる >>969-970
今のところは激務な上、一人で大規模開発や危険な機械の調整まで深夜までさせられるから決して高くはない
IoTやら高度化やらでプロジェクトに無理が来てるし上場もしてない一族経営で危ない、一刻も早く抜け出さないと怖い
外部からの監視がほしいほどほんと闇が深いよ
スカウトしてくる派遣以外の会社もよく見たら似たような激務系と思われるところがあるし
だから基本パソコンやデスク回りだけで完結する社内システム部門に行きたい
けどそんなこと面接で言えるわけない >>973
そりゃ大変だわ…
２０代なら肥やしと思って無理できるけど、この年代だとキツイね
でも、そこまでの経験があるならじっくり探せば良いところは見つかると思うよ
これまで良く頑張ったな 0975名無しさん＠引く手あまた2019/10/04(金) 10:45:08.60ID:GdurOSEK0
ほんと人それぞれ希望は違うんやな。
地方SIer管理職で年収600万ちょいだけど、ITコンサルやってみたいわ。
まあこの歳からじゃ無理だけども。
仕事はきつくても、報酬ちゃんとあればあんまり文句はないかな。
0976名無しさん＠引く手あまた2019/10/04(金) 10:49:51.75ID:+aqAberT0
0977名無しさん＠引く手あまた2019/10/04(金) 10:53:46.80ID:IRxe6bbX0
40までは働いて金貯めろ
40過ぎて働いてるやつは負け
結婚して金・時間・心すべて不自由なやつも負け
リタイアして悠々自適が勝ち
1年での期間で
脳梗塞と心筋梗塞でメンバーが
2人死んでしまったよ。
人たりねー
結婚はいいもんよ
制約はできるが常に必要とし必要とされる関係があるのは俺にとって極上のギフト
自由だといずれ退屈になる
ある程度の不自由さが人生の良きスパイスだと、この年になって思う
勝ち負けも他人の尺度は不要で自分の物差しで納得のいく寸法になればこの上ない
0981名無しさん＠引く手あまた2019/10/04(金) 12:09:52.10ID:IRxe6bbX0
>>979
45だけど離婚して自由を得たけど全然退屈しないけどな
土日寝ててもどこか連れて行けとか言われないし、定時に帰ってきて料理やらの趣味をするのも楽しい
年2回の海外一人旅も楽しみだし、すでに来年のお盆の飛行機も押さえた。GWはどう休もうか悩み中だが
彼女と飲みにいったり、家行ったりするのも楽しい
他の女の子を口説くのも楽しいし、口説くの失敗しても楽しい
自分の人生を生きてるって感じ
結婚してる時は圧迫されてる感、不自由感でいっぱいだったわ >>956 です。
全然大手じゃない、中か小よりの規模のSIer。
仕事がなくなるとか話も見るし、会社がなくなっちゃなあと。
うまく事業転換できればいいのかね。 自分の人生は自分だけのもんだからな
他人から見てイマイチでも自分が満足できればそれが一番だ
他人と比べてどうかよりも自分の価値観が照らす道を歩いてる
0985名無しさん＠引く手あまた2019/10/04(金) 12:21:03.31ID:Ss66QWKa0
>>956
前職はプログラマー？
SIerはキツイとか良く聞くけど 転職サイトは総ブラックだな。
自分の足で探すしかないのか‥
>>955
今週月曜日に受けた企業の合否がまだ来ないー
門前払いじゃないのか単に興味がないのか
きっと次が重役面接だから日程調整で時間がかかってると
淡い期待とドキドキで週末を過ごすのか >>982
そのスタイルがあってるんだな
人それぞれだね
状況が良くなってなにより >>985
いいや経理。SIerの管理部門てどうなんだろ。 >>990
経理としてSier企業2社経験済みだが色々大変だよ
増員ではなく、退職者の穴埋めとして入社した
ギリギリの人数で回してるから入社直後から10年選手の退職者と同じパフォーマンスを求められ、1ヶ月で心病みかけた‥
給与にひかれた結果、この様 月曜日に受けたところ落ちたわ
自分的には出し切って手応えあったから
やっぱりショックだわ
家賃補助だけで6万の世界はそう甘くないか
>>991
そうかーでも欠員補充のところはだいたいそうだよなー。
増員案件は優秀な人をとりたがるだろうし。
とってくれるだけありがたいと思うかどうか。 0994名無しさん＠引く手あまた2019/10/04(金) 21:55:00.22ID:4TsziYo10
応募してから1ヶ月が経とうとしてるがまだ連絡が無くハローワークに問い合わせしたら1人選考中になっててもしかしたらそれが俺ではないかと言われた
選考してる人が誰かなのかはわからないもの？
落ちたなら落ちたとさっさと言ってくれないと次に支障が出るな
0998名無しさん＠引く手あまた2019/10/05(土) 02:32:50.80ID:MKRcItww0
複数社に並行で応募しないの？
保険会社（外資系？）の営業はどうだろう？
正社員、福利厚生、条件はいいみたいだけど、選考が厳しのか？
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