>>947
あんたの言いたい事も分かるし同僚に迷惑かけれないからそうしたいのは山々だが、世の中そんな理解ある会社も多くないからな。
てめぇの価値観を人に押し付ける奴が社会人失格なんよ。
みんな色々事情があるから転職すんだよ。 ES通ったくらいで猛々しいな君達w
ここからまだ20〜30倍はあるから受かった心配なんかしなくても大丈夫だよw
俺も去年最終でこんなに残ってるのかと唖然としたよ。
今年も筆記通過しますように…
>>947
人員を埋めるのは会社の仕事
従業員は2週間前に言えば何も問題ない
あとは会社側の問題
こっちはしったこっちゃないこと 0956名無しさん＠引く手あまた2018/09/14(金) 23:21:17.41ID:WM6770Bn0
みんなお疲れ！
とりあえず通過したわ。
頑張ろうぜ
0959名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 00:07:07.78ID:wDtmjTue0
高卒だし写真はスマホで撮ったし転職回数も多いのに通った
作文だってほんのちょっとしか書いてないぞ（笑）
そのESと写真で面接官と戦えるならそれでいいんじゃないかな〜(笑)
俺はまだ2期組なんだ
あと2週間もあるのか
ちなみに筆記の日程は何日？
そーいえば、ポテは再募集かかってるよな。
応募しそこねた人は、また応募しろ？
あとは、予定より応募がしょぼかった。
確実に後者だな。
>>951
会社側は君の代わりの社員を募集して雇って配置しないといけない
それで4ヶ月が長すぎるとでも？
それとも君がいなくなった所で問題なく仕事が回るってことかな？
だとすれば君はそもそもその会社に必要ないね
>>955
社会人としては失格だな
自分都合で会社や残される同僚の事はどうでもいいと >>963
そもそも俺が今やっている仕事を新しく社員を雇ってやらせようとしたら4年かかっても無理だよ
仮に、現在会社にいる社員が俺と同じ仕事をやろうとしたら四か月間引継ぎしても無理。
実務経験積まないとね
俺が言っているのは辞めるって社員がいたらどうしても『裏切者』みたいな目でみられるじゃん（極端にいうと）
そういう雰囲気で4か月も仕事するのはどうしても気が引けるっていう意味でいったんだよ。
それに955がいっているとおりに社員に一人くらい退職者が出ても上手く回る体制をつくるのが
経営者の仕事でしょ マジレスになるけど１ヶ月前までに伝えられれば揉めずに済む
早いに越したことはないかもしれないが
仕事なんて2週間前に言えば辞めてもいい
これが全て
あとは全部くだらない精神論
法律的には>>955がいっているように二週間前であれば問題ないはず。
それに世間一般の常識では>>967がいっているとおりに最低一か月前まで
余裕をもって一か月半から2か月って話をよく聞くけど…… 法律が全てでしょ
やめる会社の心配なんかしてどうするんだよ
まあ零細でもなければ例えできる奴が突然いなくなっても誰かが何とかするからな。
0972名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 01:36:32.82ID:OY2Bd2Eh0
>>946
ありがとう。そう言ってくれるだけでも嬉しいよ。もしES通過してたら内定勝ち取ってくれ 0974名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 06:44:27.82ID:vC0xsJTT0
クレペリン対策はみんなどうしてる?
他の鉄道会社受けて場慣れしてる？
二週間前に辞意伝えればいいってアルバイトかよw
あと、一人くらい退職者が出ても回る体制を作るのと
ギリギリまで辞意を伝えないのは意味合いが違うだろ
精神論でも何でもなく常識
まぁ２ヶ月前くらいでいいとは思うけど
クレペリンは足し算不安なやつが練習すればいい程度で、当日は全力でやればいいだけだと思う。
他筆記はspi3を散々勉強したが、当日ほとんど出来なくて、対策を間違えたと思った。100パー落ちたと沈んでたが、何故か通ってた。
頑張って！
>>966
その認識があるなら尚更早めに言うべきだろ
同僚や上司と誰ひとり信頼関係を築けてないんだな・・・
裏切り者みたいに見られるって言ってるけど２週間前とかに「辞めます」なんて言ったら
その風当たりはさらに強くなるけどそれはいいのか？w
四か月間引継ぎして無理と断言できるほどの仕事なら直前で辞職なんてしたら迷惑かけて相当恨まれるだろうね サービス残業だらけでブラック企業なら二週間前に退職届けだしてトンズラするんでもいいかもね
でもまともな職場なら綺麗にやめた方がええよ
仕事や人に対する向かい方や考え方としてね
しかも仮に受かったなら昭和の残り香が色濃く残る日本的な企業へ行くわけだから、職場の人間関係を良好に保つ訓練しておいた方がいい
>>978
だから四か月は長すぎないかっていっているんだけど
もちろん2週間や1か月では短かすぎると思うけど。
程度の問題。
現在の会社にまったく迷惑をかけないで転職するなんて
よっぽど無能な社員じゃなきゃできないって話になるでしょ >>980
辞める権利は誰にでもあるんだから会社の規則をしらべたら？
内の会社は60日前あたりだっだと思う >>979
そういうことだよな
思考がまともならそう考える
未だに「迷惑かけずに転職するのは無能社員じゃなきゃ無理」とかズレたこと言ってる奴は
どうせJRみたいな大手には受からないから安心しろ 2週間前でいいとか一ヶ月前でいいとかほざいてる奴は来ないでくれ
そんな無責任な奴に人の命預かる会社は無理だから
受かってもないのに辞める話とか笑えるわ。
その会社の事情に合わせて辞めりゃいいんだよ
社会常識として1ヶ月前が基本だけど、方に照らし合わせたら2週間前でも可
4ヶ月なんて言ってるアホは常識も知らない奴
大手、中堅、中小の転職歴3回全て円満退職の俺
受かってから考えようぜ。鬼が笑うぞ。
書類通ったくらいで浮かれすぎだろ。
書類なんて落ちる人の方が少ないんだし
今年は自称社員の書き込みがやたら多いな
ほぼ同一人物なのかもしれんが
うざいの一言に尽きる
SNS投稿に厳しい会社なんだからその辺にしとけよ
0988名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 11:09:35.05ID:ivIwdWBE0
>>958
くっさ〜www
毎年いるわなこういうゴミwww >>980
よく分からないのですが、内定が４ヶ月前に出ようがなんだろうが、そのタイミングで伝えるのが早いと思うのであれば自分でちょうど良いと思うタイミングで今の会社に伝えれば良いのでは。
伝えるタイミングは自分次第なのに、何故早いタイミングで内定が出ることに文句を言っているのかがよく分からない。 >>988
受かるといいねイキリ底辺君w
というか毎年受けてんのかよw
笑いすぎて危うく窒息死するところだったわw 内定の連絡がかなりあっさりしているから内定式が終わるまで伝えないってやつが毎年ある程度いるな
年末に連絡きて年始に登録締切だったり忙しいのもあるけど
0992名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 11:36:49.00ID:uvnUDITS0
>>944
俺のまわりには、高卒中途はたくさんいる。
ただし、30代後半と他の企業でそれなりに働いていた人が多かった。
あまり若いひとはいなかった。年齢撤廃したから更にその傾向はあると思う。 0993名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 11:44:35.04ID:ivIwdWBE0
>>990
自称社員が昨日から張り付いて即レスかよww
くだらねえww
笑いすぎて危うく窒息死するところだったわw 社員に嫉妬のあまり底辺君悔し泣きw
毎年毎年何回落ちてんのか知らんけど諦めないで来年までアルバイト頑張ってね底辺君w
0995名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 12:01:57.44ID:ivIwdWBE0
>>994
自称社員の怒りの即レスわろたwww
笑いすぎて危うく窒息死するところだったわw 0996名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 12:04:48.20ID:Q33sqkk80
笑いすぎて危うく窒息死するところだったわw
これほどのブーメランみたことないわ笑
脳内社員笑
0997名無しさん＠引く手あまた2018/09/15(土) 12:06:11.69ID:vOk5Klsg0
>>985
こういう奴は思い込みが激しく周りから疎まれてる典型
社会常識くらいつけような？ 私の時も筆記が終わるくらいまではこういう毎年受けてる常連さん(笑)とか意識高い系社会人さん達がうるさかったなぁ
なんか受かってもないようなノイズさん達がクレペリンがどうとか社会人の常識がどうとか説教しちゃうの
>>999
中途なんだから社会の常識くらい当然の話だろ？
それもないのに間違って受かって社員になってしまった人かな？
そんで常識なくて職場で浮いて、憂さ晴らしにここへ？
それかエア社員か、子会社社員か？
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