0001名無しさん＠引く手あまた2017/05/13(土) 09:02:29.22ID:XeJip2s70
どうしたらいい？
しなきゃいけないことは分かってるけど言うべきタイミングで手が上げられない
ちな転職して研修中
昨日研修担当の講師にキレられて自分だけ名前も呼ばれなくなった
研修チーム６人でやってて完全に無視されてる
謝りに行ったら「お前のことは完全に諦めてる」「仕方ないから名前も呼んでやる、報告も聞くだけ聞いてやるが許されると思うなよ」って言われた
なんでできないのか自分でも分からないからまた同じことが起こりそうで怖い
絶対に報連相を忘れない方法あったら教えて欲しい
40過ぎたオッサンでも、できない奴はいっぱいいる。
そういう奴に限って頻繁にトラブルを起こす。
報連相をできるように鍛えるのも研修じゃないのか。
会社のHRに文句言ってやれ
逆にめんどくさい事はすぐ報告して上司巻き込めばいいんだよ
どんなことでもとにかく期限を決める、
タイミングや準備内容とかはその上での話。
これ全てにおいてそう。
物事に期限と優先順位をつけられない人は
何やっても駄目。こういう無能が
「俺は完璧主義で」みたいになります。
人の手を止めるのがどうしても苦手で、些細な事で人に話しかけたくない。
「今いいですか？」って聞いて、ダメなら「あー、今ちょっと忙しい」って言われるはずだからそれでいいじゃん
って思うかもしれないけど、それがもうやだ。
この時点で仕事してる人の手を止めてるわけで。
結局目先の嫌なことを後回しにしてるだけ、
で、先送りにしたその先ではもっとキツくなって
さらには積み上がって詰む。
出来ない子の典型例ですよ。
今やらんといかん事に理由をつけて逃げるな。
これは人生全てにおいてそうだよ。
管理職でもできない奴は一杯いるから気楽にいけよ。相談しても答えられない奴は仕事のできない奴だからってくらいの気持ちでいけよ。
管理職が離席から戻ってきた直後とかを狙って、「報告したいことがあるのでお時間が有るときにお願いします」って言うのはどう？
0014名無しさん＠引く手あまた2017/12/23(土) 14:25:42.20ID:KBsuwQvA0
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0015名無しさん＠引く手あまた2018/04/07(土) 11:54:42.23ID:0mN8tfHy0
0016名無しさん＠引く手あまた2018/05/17(木) 10:34:03.39ID:AjyRC1xg0
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